Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
- Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
- Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
1. Особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории России, так и на территории иностранных государств определяются Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 (СЗ РФ. 2008. N 42. Ст. 4821).
2. Работники направляются в командировку по распоряжению работодателя на определяемый им срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
3. Работники, находящиеся в командировке, подчиняются режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую они командированы. При привлечении работника во время командировки к работе в выходные и праздничные дни оплата труда работника производится в соответствии со ст. 153 ТК (см. комментарий к данной статье).
4. По возвращении из командировки работник обязан в 3-дневный срок представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах с приложением подтверждающих документов и представить в письменной форме отчет о выполненной работе в командировке.
Кроме того, понятие служебной командировки, аналогичное данному в п. 1 оспариваемой Инструкции определению, закреплено в ст. 166 Трудового кодекса РФ, согласно которой служебная командировка - это поездка работника (физического лица, вступившего в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ) по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Определение Конституционного Суда РФ от 24.11.2005 N 418-О
В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации Н.С. Колпаков просит проверить конституционность статей 3, 4, 23, 62, 72, 89, 122, 123, 135, 154, 166, 167, 168, 169, 236, 237, 394, 395 и 396 Трудового кодекса Российской Федерации, указывая при этом, что его конституционные права нарушены не этими - соответствующими, по его мнению, Конституции Российской Федерации - положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а работодателем и судами общей юрисдикции, не применившими в его деле те нормы Кодекса, которые подлежали применению, и тем самым отказавшими ему в судебной защите. Кроме того, Н.С. Колпаков просит Конституционный Суд Российской Федерации дать толкование статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку считает, что она была неправильно истолкована судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда при рассмотрении его кассационной жалобы.
Определение Верховного Суда РФ от 09.11.2007 N 5-В07-154
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Определение ВАС РФ от 29.11.2011 N ВАС-969/11 по делу N А13-839/2008
Установив, что Александров В.И. находится с обществом в трудовых отношениях, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, подтверждающие факт несения обществом предъявленных к взысканию судебных расходов, разумность этих расходов, применив положения статей 101, 106, 110, 112 Кодекса, статей 166 - 168 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требования общества.
Определение ВАС РФ от 17.01.2013 N ВАС-17972/12 по делу N А75-365/2012
Признавая решение фонда недействительным суды, руководствуясь положениями статей 116, 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, сделали вывод о том, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются упомянутые периоды, поскольку эти периоды являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления в фонд.
Определение ВАС РФ от 28.11.2013 N ВАС-16609/13 по делу N А75-6614/2012
Руководствуясь положениями статей 116, 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, решением Думы города Покачи от 18.03.2011 N 18 суды, также пришли к правильному выводу о том, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды нахождения работника в дополнительном оплачиваемом отпуске и командировке за пределами районов Крайнего Севера и мест, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку эти периоды являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Определение Конституционного Суда РФ от 27.03.2018 N 756-О
КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ СТАТЬЕЙ 166 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, В.Г. Ярославцева,
Определение Верховного Суда РФ от 26.10.2018 N 306-ЭС17-18092 по делу N А57-23733/2016
Разрешая заявленное пенсионным органом требование, суды руководствовались статьями 106, 110, 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пунктами 1, 10, 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", статьями 166, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2020 N 2079-О
КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ СТАТЬЕЙ 166 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, Г.А. Гаджиева, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, В.Г. Ярославцева,
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.11.2022 N 78-КГ22-46-К3
Разрешая спор в части исковых требований о возложении на ООО "Альтернатива К" обязанности выдать Акмаеву В.И. акт о несчастном случае на производстве, суд первой инстанции процитировал положения статей 166 (понятие служебной командировки), 227 (несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету), 229.1 (сроки расследования несчастных случаев) Трудового кодекса Российской Федерации, привел нормы Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", и пришел к выводу о том, что, поскольку день произошедшего дорожно-транспортного происшествия 1 марта 2020 г. (день недели - воскресенье) для Акмаева В.И. являлся нерабочим днем, согласно установленному трудовым договором графику работы Акмаев В.И. осуществляет трудовые обязанности с понедельника по пятницу, в поездке на 169 км трассы М10 истец находился по своей инициативе, направление Акмаева В.И. в служебную командировку работодателем надлежащим образом не оформлялось, следовательно, дорожно-транспортное происшествие, произошедшее 1 марта 2020 г. с участием Акмаева В.И., не может быть квалифицировано в качестве несчастного случая на производстве, в связи с чем исковые требования Акмаева В.И. о возложении на ООО "Альтернатива К" обязанности выдать акт о несчастном случае на производстве удовлетворению не подлежат. Суд первой инстанции также указал, что Акмаевым В.И. не представлено доказательств, подтверждающих факт получения им травм в результате дорожно-транспортного происшествия, имевшего место 1 марта 2020 г.
Определение Верховного Суда РФ от 26.06.2020 N 308-ЭС20-8863 по делу N А63-477/2017
Требование о взыскании понесенных расходов на оплату командировочных услуг в размере 76 800 руб. суд удовлетворил частично, ссылаясь на статьи 166, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3 статьи 217, подпункт 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации, пункт 11 постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и признав сумму в размере 2000 руб. разумной, не противоречащей требованиям закона.