Судебная практика по ТК РФ

Приказом начальника Управления от 4 апреля 2014 г. N 4/ок-лс Лусикова Е.В. уволена со службы в органах наркоконтроля на основании пп. 4 п. 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. N 613, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь статьями 4.7, 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьями 5, 7, 9, 18 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Положением об особенностях порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375), суды признали обоснованными выводы фонда о том, что спорная сумма является недоимкой, неправомерно не включенной в базу для исчисления страховых взносов на обязательное страхование.

Приказом от 9 января 2013 г. N 3-к Цыган И.И. уволен со службы в таможенных органах Российской Федерации по подпункту 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (л.д. 9).

Приказом и.о. директора ФКОУ НПО ФСИН России "Профессиональное училище N 33" от 24 августа 2012 г. N 33 л/с ответчик уволена по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). Ссылаясь на то, что указанные выше отпуска были использованы ответчиком авансом, истец просил взыскать с Козловской Н.А. излишне выплаченные денежные суммы в размере ... руб. ... коп.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены Положением "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (в редакции, действовавшей в момент спорных правоотношений).

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению У. о признании частично недействующим приложения N 1 к Правилам определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 70,

постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842, принятым в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике", утверждено Положение о присуждении ученых степеней (далее - Положение). Постановление опубликовано 7 октября 2013 г. в Собрании законодательства Российской Федерации.

Установив, что создание обществом в 2011 - 2012 гг. обособленных подразделений в другой местности повлекло необходимость направить в порядке перевода своих сотрудников для работы в этих подразделениях, вследствие чего с такими сотрудниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о возмещении обществом расходов по переезду, обустройству на новом месте жительства (расходы на проживание в гостинице и расходы по найму жилья до момента предоставления жилья) в соответствующих размерах, в связи с чем на основании распоряжений управляющего директора упомянутым сотрудникам общества производится ежемесячная выплата фиксированных сумм денежной компенсации, руководствуясь положениями статей 129, 135, 164, 165, 169 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции признал спорные выплаты компенсацией расходов сотрудника по самостоятельному найму жилого помещения при переезде в другую местность для осуществления трудовых обязанностей, обязанность по возмещению которых в силу статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации лежит на работодателе.

Оценив представленные доказательства по делу и установив наличие у общества лицензии на фармацевтическую деятельность, руководствуясь положениями пункта 10 части 1 и части 3.4 статьи 58 Закона N 212-ФЗ, статьями 4, 52 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", пункта 2 части 1 статьи 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Закона N 323-ФЗ), Положением о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 N 1081, суды признали, что являясь аптечной организацией, осуществляющей фармацевтическую деятельность, и уплачивая единый налог на вмененный доход, общество правомерно применило пониженные тарифы по страховым взносам (20% по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и 0% по страховым взносам на обязательное медицинское страхование) в отношении выплат и вознаграждений, производимых в пользу его работников.

Удовлетворяя требования общества в оспариваемой части, суды, руководствуясь статьями 15, 129, 262 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 5, 7, 8, 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", пришли к выводу о том, что спорные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда, и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

При принятии судебных актов суды руководствовались положениями Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Как следует из материалов дела, выявив нарушение обществом предусмотренного пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) срока представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета на застрахованных лиц за первый квартал 2012 года, фонд составил акт проверки установленного нарушения от 13.02.2013 N 211/1/12, направив его 14.02.2013 по почте заказным письмом в адрес общества вместе с уведомлением от 13.02.2013 N 211/1/12 о вызове плательщика страховых взносов, которым общество извещалось о времени и месте рассмотрения указанного акта.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Шовхалов Б.М., Колоев Р.М., Илиев М.С. Д. обратились в суд с заявлением о признании незаконными действий Министерства внутренних дел по Республике Ингушетия, выразившихся в отказе произвести индексацию установленных вступившими в законную силу судебными постановлениями сумм в возмещение вреда здоровью. В обоснование требований заявители указали, что вступившими в законную силу решениями суда им назначены ежемесячные выплаты в возмещение вреда здоровью на основании положений Инструкции о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких, утвержденной Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 805. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 225 размеры окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел были повышены с 1 апреля 2011 г. в 1,065 раза, однако ответчик производил выплаты в возмещение вреда здоровью без учета указанного повышения. Согласно ответу Министерства внутренних дел по Республике Ингушетия на адвокатский запрос перерасчет сумм возмещения вреда здоровью истцам не производится в связи с тем, что данная индексация не предусмотрена решениями суда об установлении указанных выплат. По мнению заявителей, отказ в индексации выплат в возмещение вреда здоровью противоречит требованиям действующего законодательства, в связи с чем просили суд взыскать с ответчика задолженность по выплате сумм в возмещение вреда здоровью и обязать ответчика производить указанные выплаты с учетом индексации.

Удовлетворяя заявленные обществом требования, суды руководствовались положениями пункта 10 части 1 статьи 58 Закона N 212-ФЗ, статьями 4, 52 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", статьей 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Положением о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 N 1081, и исходили из того, что именно общество, являясь аптечной организацией, осуществляющей на основании лицензии фармацевтическую деятельность, и уплачивая единый налог на вмененный доход, правомерно применяет пониженный тариф страховых взносов в отношении выплат и вознаграждений, производимых в пользу работников общества.

В соответствии с частью 6 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.

Арефьев А.Л., являющийся инвалидом III группы, обратился в суд с заявлением о признании недействующим п. 1 Постановления в той мере, в какой его действие распространяется на инвалидов, по основанию противоречия регионального акта актам большей юридической силы - Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ) (ч. 3 ст. 28.1, ст. 31), Федеральному закону от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменении и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) (его преамбуле и ст. 153).