ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2007 г. N 25/193-5
О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ
ИЗБИРАТЕЛЬНЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 11 статьи 21 Федерального закона от 12 июня 2002 г. N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", в целях обеспечения социальных гарантий работникам федерального казенного учреждения "Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации" Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:
1. Установить с 1 января 2027 года размеры должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение работникам РЦОИТ при ЦИК России согласно приложению N 1 (не приводится).
2. Выплачивать работникам РЦОИТ при ЦИК России:
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере согласно приложению N 2 (не приводится);
ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы в следующем размере:
| Стаж работы | Размер надбавки в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы включаются (засчитываются) периоды работы в федеральном казенном учреждении "Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации", а также периоды государственной службы, периоды замещения государственных должностей.
По решению Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы руководителю РЦОИТ при ЦИК России в стаж работы также могут быть включены (засчитаны) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей руководителя РЦОИТ при ЦИК России. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Документами, подтверждающими стаж, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Порядок выплаты надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, руководителю РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, работникам РЦОИТ при ЦИК России - распоряжением руководителя РЦОИТ при ЦИК России.
3. Осуществлять работникам РЦОИТ при ЦИК России выплату премий и иных выплат.
Виды и размеры премий и иных выплат работникам РЦОИТ при ЦИК России определяются распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.
Порядок выплаты премий и иных выплат руководителю РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации.
Порядок выплаты премий и иных выплат работникам РЦОИТ при ЦИК России определяется распоряжением руководителя РЦОИТ при ЦИК России.
4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени оплачивается в двойном размере исходя из должностного оклада с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавок, установленных настоящим постановлением, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять за счет средств, выделяемых РЦОИТ при ЦИК России из федерального бюджета на очередной финансовый год.
6. Выплаты, предусмотренные настоящим Постановлением, производить работникам РЦОИТ при ЦИК России, начиная с 1 января 2027 года.
6.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников РЦОИТ при ЦИК России не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Аппарата ЦИК России.
7. Считать утратившим силу со 2 августа 2007 года:
Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 20 декабря 2006 г. N 192/1218-4 "О размере и порядке оплаты труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации";
Постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 17 января 2007 г. N 194/1231-4 "Об оплате труда работников Российского центра обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".
8. Возложить контроль за исполнением настоящего Постановления на заместителя Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации С.В. Вавилова.
Председатель Центральной
избирательной комиссии
Российской Федерации
В.Е.ЧУРОВ
Секретарь Центральной
избирательной комиссии
Российской Федерации
Н.Е.КОНКИН