Судебная практика по ТК РФ

Судья Верховного Суда Российской Федерации Зайцев В.Ю., ознакомившись с жалобой К. об оспаривании Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",

установил:

К. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с вышеназванной жалобой.

Полагает, что, подписав постановление, Д. нарушил Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.93 N 4520-1, в силу которого каждый пенсионер имеет право 1 раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Полагает, что пункты 3, 4 постановления противоречат Закону N 4520-1. Просит обязать и.о. губернатора Магаданской области Д. дать указание управлению социальной защиты Магаданской области выделить ему талон для проезда в отпуск, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, привлечь Д. к административной ответственности.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Романенков Н.С., рассмотрев заявление М. о признании недействительными Приказа МВД России от 8 февраля 1993 г. N 50 и Приказа МВД РФ от 12 сентября 2000 г. N 950, в части установления максимальных и минимальных окладов по должности,

В соответствии же со ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Исковые требования мотивированы тем, что М., Ф., П., являющиеся воспитателями социального приюта и бывшая работница приюта Н. письмом от 30.04.2002 известили различные инстанции, в том числе и администрацию приюта о том, что с 15.05.2002 они объявляют забастовку и голодовку по причине недовольства работой директора приюта. Несмотря на разъяснение ответчикам о неправомерности их действий, они приступили с 15.05.2002 к проведению забастовки в помещении столовой приюта. Данная забастовка является незаконной, поскольку коллективного спора, понятие, которого дано в ч. 1 ст. 398 ТК РФ между сторонами нет. Все претензии ответчиков основаны на их личной неприязни к директору приюта. Кроме того, решения о проведении забастовки собранием коллектива, в котором трудится 25 человек, не принималось.

Отказывая С. в удовлетворении иска, суд указал, что перерасчет сумм по заявлению истца ответчиком произведен с 01.05.2001 правильно, исходя из базовой суммы минимального размера оплаты труда, равной 100 рублям, предусмотренной п. 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ. С данным выводом согласился и президиум Рязанского областного суда, отклоняя протест заместителя Председателя Верховного Суда РФ.

При таких обстоятельствах отсутствие в пункте 2 статьи 2 Закона Приморского края от 10 июня 2002 г. N 240-КЗ указания о сохранении прежнего более высокого размера пенсии при ее перерасчете не противоречит пункту 2 статьи 27 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 (в редакции Постановления Правительства РФ N 953 от 22.09.93) утвержден список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

Ст. 13 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 18 июня 1992 года N 3061 определяет, что к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, относятся, в том числе, граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС.

Согласно ст. 413 Трудового кодекса, п. 1 ст. 17 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" забастовка при наличии коллективного трудового спора является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом, ст. ст. 3 - 8, 12 - 16 Федерального закона.

Приказом N 212 начальника Астраханской узловой дистанции связи от 19.08.2002 трудовой договор с ним был расторгнут по п. 12 ст. 81 Трудового кодекса РФ по основанию прекращения допуска к государственной тайне.

Считая увольнение незаконным, Ч. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда.