Судебная практика по ТК РФ

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) индивидуальные предприниматели подлежат страхованию на такие случаи, если они добровольно вступили в отношения по этому виду обязательного социального страхования и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Закона.

При взыскании расходов, понесенных в связи с перевозкой льготных категорий пассажиров по федеральным социальным проездным документам за счет средств казны Российской Федерации, суды руководствовались статьями 16, 790, 1069, 1071 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, Федеральным законом "О ветеранах", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2006 год", Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.06.2006 N 23.

Данная сумма была проиндексирована с 1 июня 2004 г. органом социальной защиты населения согласно Федеральному закону от 26 апреля 2004 г. N 31-ФЗ на уровень инфляции за 2004 - 2006 год, и за период с 18 октября 2004 г. по 31 декабря 2004 г. выплачивалась в размере ... руб., с 1 января 2005 г. с учетом уровня инфляции за 2005 год ее размер составил ... руб. ... коп.; с 1 января 2006 года с учетом уровня инфляции за 2006 год - ... руб. ... коп.

Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что в период осуществления истцом служебной деятельности территория Республики Ингушетия была отнесена к зоне вооруженного конфликта и на ней устанавливался режим чрезвычайного положения, в связи с чем прокурорским работникам, выполнявшим служебные задачи на территории Республики Ингушетия в указанный период, должны предоставляться дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные Законом Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах".

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 319-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Чемрат С.В. обратился в суд с названным иском, мотивируя свои требования тем, что 12 августа 2008 г. он обратился в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 11 ноября 2008 г. N 942, с учетом изменений от 27 марта 2009 г. N 280, ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с отсутствием требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу, работавшему на работах с тяжелыми условиями. При этом из страхового стажа были исключены периоды работы: с 1 сентября 1975 г. по 1 октября 1990 г. в качестве слесаря-монтажника в ... специализированном ремонтно-монтажном управлении треста "Электронспецмонтаж", с 1 октября 1990 г. по 1 июля 1992 г. в качестве монтажника в ... специализированном малом предприятии "Электронстрой". Из специального стажа исключен период работы с 29 октября 1993 г. по 31 марта 2001 г. в качестве газоэлектросварщика на инженерно-коммерческом предприятии ... . Уточнив исковые требования, Чемрат С.В. просил установить факт работы в периоды с 1 сентября 1975 г. по 1 октября 1990 г. и с 1 октября 1990 г. по 1 июля 1992 г. в указанных должностях, включить данные периоды в страховой стаж, а период работы с 29 октября 1993 г. по 31 марта 2001 г. включить в специальный стаж, признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, назначить пенсию с момента его обращения в пенсионный орган.

Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что в период осуществления истцом служебной деятельности территория Республики Ингушетия была отнесена к зоне вооруженного конфликта и на ней устанавливался режим чрезвычайного положения, в связи с чем прокурорским работникам, выполнявшим служебные задачи на территории Республики Ингушетия в указанный период, должны предоставляться дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные Законом Российской Федерации от 21 января 1993 г. N 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах".

Прокурор г. Вологды, действующий в интересах Тимофеевой Е.А., обратился в суд с указанными исковыми требованиями, мотивируя требования тем, что прокуратурой г. Вологды проведена проверка по обращению Тимофеевой Е.А. в связи с незаконным увольнением. При проверке установлено, что 31 марта 2008 г. между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования " ... государственная юридическая академия ... " (далее - ГОУ ВПО ... ГЮА ... ) и Тимофеевой Е.А. заключен трудовой договор сроком с 31 августа 2008 г. по 31 августа 2009 г., согласно которому Тимофеева Е.А. по результатам конкурсного отбора была принята на должность преподавателя кафедры ГОУ ВПО ... ГЮА ... (филиал ... ГЮА). Приказом от 27 августа 2009 г. Тимофеева Е.А. уволена с 31 августа 2009 г. по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. Между тем, на основании листка нетрудоспособности Тимофеевой Е.А. был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 3 июля 2009 г. по 19 ноября 2009 г., и она уволена была в период нахождения в отпуске по беременности и родам. Считая увольнение незаконным, прокурор г. Вологды просил обязать ГОУ ВПО ... ГЮА ... восстановить Тимофееву Е.А. на работе в занимаемой ранее должности - преподавателя кафедры ... ГОУ ВПО ... ГЮА ... с 1 сентября 2009 г.

При рассмотрении дела суды сделали вывод о том, что сведения по застрахованному лицу (работнику общества - Гудковой Т.Е.) о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за спорный период являются достоверными, в связи с чем у органа пенсионного фонда отсутствовали основания для привлечения общества к ответственности за представление недостоверных сведений на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и взыскания финансовых санкций.

Судами установлено, что предпринимателем нарушен пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", на основании чего ему направлено требование от 16.12.2009 N 246 с предложением в срок до 13.01.2010 уплатить штраф в добровольном порядке. Данное требование предпринимателем исполнено не было, что послужило основанием для обращения фонда в арбитражный суд.

Миронов Ю.Н., работающий участковым врачом-фтизиатром, обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании Инструкции недействующей в полном объеме ввиду того, что она не была официально опубликована для всеобщего сведения и противоречит статье 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, в которой закреплено, что перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения и пересматривается не реже одного раза в пять лет. Кроме того, заявитель ссылается на несоответствие первого предложения пункта "д" раздела IV Инструкции, предусматривающего, что вопрос об отстранении от работы должен решаться совместно врачами эпидемиологом и фтизиатром, положениям статей 73 и 76 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Балтийского районного суда города Калининграда от 28 апреля 2010 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 28 июля 2010 года, С.М. Рахманиной в удовлетворении требования о признании Приказа от 14 декабря 2009 года незаконным отказано со ссылкой на часть 1 статьи 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которой в случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе для замещения временно отсутствующего гражданского служащего с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда.

Правоотношения в области социальной поддержки граждан на федеральном уровне регламентированы Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (с последующими изменениями), Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями), иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Б. о признании недействующими приложения N 1, абзаца первого пункта 7, абзаца второго пункта 9 приложения N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа 2008 г. N 379н "Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации",

Нежевенко Е.Б. обратился в суд с иском к ООО ... о признании незаконными приказов о сокращении и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, в обоснование которого ссылался на то, что он был незаконно уволен по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата работников организации), поскольку является руководителем выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, что исключает возможность расторжения с ним трудового договора в отсутствие согласия вышестоящей профсоюзной организации.

Кузнецова Г.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области с вышеуказанными требованиями, в обоснование которых ссылалась на то, что решением от 27 мая 2009 года N 686 ей было неправомерно отказано в назначении пенсии за выслугу лет в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с подп. 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не был зачтен период ее работы с 1 июня 2006 года по 24 марта 2009 года в должности фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам станции скорой медицинской помощи МУЗ " ... городская станция скорой медицинской помощи". Не согласившись с указанным решением, истец просила признать его незаконным, включить спорный период в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и назначить пенсию с 24 марта 2009 года.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Севостьянов В.В. обратился в суд с иском к ООО ... восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, его отмене, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда, в обоснование которого ссылался на то, что он был незаконно уволен по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата работников организации), поскольку является заместителем руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, что исключает возможность расторжения с ним трудового договора в отсутствие согласия вышестоящей профсоюзной организации.