Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ссылаясь на статьи 22, 129, 135, 273, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, Анкудинов Ю.В. (с учетом заявления об уточнении исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) просил суд взыскать с АО "Текскор" сумму премии за 2019 год в размере 39 818 910 руб., сумму процентов за просрочку выплаты премии за 2019 год по состоянию на 1 апреля 2021 г. в размере 5 942 308,67 руб., премию за период с 1 января по 25 февраля 2020 г. в размере 5 848 375 руб., проценты за просрочку выплаты премии за период с 1 января по 25 февраля 2020 г. по состоянию на 1 апреля 2021 г. в размере 737 869, 98 руб., проценты за просрочку выплаты общей суммы задолженности в размере 45 667 285 руб. за период с 2 апреля 2021 г. по дату исполнения обязательства, компенсацию морального вреда - 1 000 000 руб.

1. Правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 273, статья 274 ТК РФ).