Судебная практика по ТК РФ

ПОЛОЖЕНИЯМИ СТАТЕЙ 129, 133 И 147 ТРУДОВОГО КОДЕКСА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей Г.А. Гаджиева, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова,

Дополнительно нормы российского процессуального законодательства предусматривают различные механизмы, направленные на создание условий для осуществления уголовного судопроизводства в разумный срок и обеспечивающие нивелирование неблагоприятных последствий нарушения данного требования. Так, лицо наделяется правом обратиться в суд с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на уголовное судопроизводство в разумный срок независимо от наличия либо отсутствия вины суда, органов уголовного преследования и их должностных лиц (части 1 и 3 статьи 1 Федерального закона от 30 апреля 2010 года N 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"). Названным Федеральным законом и главой 26 КАС Российской Федерации определяются порядок и условия реализации права на обращение в суд с административным исковым заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок.

Между тем приложенными к жалобе копиями судебных постановлений, отвечающих указанным критериям, применение статей 139, 140, 234 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации не подтверждается.

Что касается иных положений Трудового кодекса Российской Федерации, то В.И. Житов, оспаривая их конституционность, указывает на допущенные, по его мнению, судами нарушения норм права, игнорирование его доводов в процессе рассмотрения дела и его отдельных исковых требований, то есть фактически выражает несогласие с принятыми по его делу судебными постановлениями и просит признать его увольнение незаконным. Между тем проверка обоснованности вынесенных по делу заявителя судебных актов, в том числе по вопросу правильности исчисления среднего месячного заработка заявителя, а также обоснованности вывода суда о пропуске заявителем срока на обращение в суд, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, определенной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", не относится.

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющая обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб и определяющая понятие такого ущерба, с учетом того что выборные должностные лица местного самоуправления имеют публично-правовой статус, а отношения, возникающие в связи с избранием лица на муниципальную должность, как обусловленные осуществлением власти самим местным сообществом, по своему характеру отличаются от трудовых отношений (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2013 года N 15-П), не может быть признана нарушившей конституционные права В.И. Черанева.

1. Гражданин В.Д. Коробкин оспаривает конституционность подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статьи 166 "Понятие служебной командировки" Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

Приказами ПАО АКБ "Связь-Банк" от 16 апреля 2020 г. N 98-лс, 96-лс, 94-лс, 112-лс трудовые договоры соответственно с Коноковой Ж.А., Белецким А.В., Карелиной А.Ю., Маркеловым Д.В. расторгнуты и они уволены с работы 30 апреля 2020 г. по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.

части четвертой статьи 7 "Право выбора пенсии" Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";

абзацы первый, третий и четвертый пункта 5, пункты 6 и 9 статьи 2 "Граждане, имеющие статус военнослужащих", пункт 5 статьи 3 "Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" и пункт 3 статьи 10 "Право на труд" Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

Приказами ПАО АКБ "Связь-Банк" от 16 апреля 2020 г. N 109-лс, N 107-лс, N 114-лс трудовые договоры соответственно с Бунтовой Е.С., Спириной М.В. и Шабалиной Е.А. расторгнуты и они уволены с работы 30 апреля 2020 г. по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.

Приказом ПАО АКБ "Связь-Банк" от 16 апреля 2020 г. N 97-лс трудовой договор с Чалышковой И.Н. расторгнут и она уволена с работы 30 апреля 2020 г. по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.

Приказом ООО "Альтернатива К" от 21 июля 2020 г. N 6 Акмаев В.И. уволен с работы 22 июля 2020 г. на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с истечением срока трудового договора).

Интересы Российской Федерации в Верховном Суде Российской Федерации в соответствии с частью 9 статьи 3 Федерального закона от 30 апреля 2010 г. N 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" (далее - Закон о компенсации) представляет Министерство финансов Российской Федерации.

Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, регулирует Федеральный закон от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ).

На требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ).

Приказом генерального директора филиала КОО "СЭНДМАРК ОПЕРЭЙШНС ЛИМИТЕД" Великанова А.А. от 18 июня 2021 г. Сурков В.В. уволен по пункту 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации).

Приказом ПАО АКБ "Связь-Банк" от 16 апреля 2020 г. N 108-лс трудовой договор с Чукановой Э.Р. расторгнут и она уволена с работы с 30 апреля 2020 г. по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации).

Арбитражный суд Уральского округа постановлением от 18.07.2022 указанные судебные акты отменил; разрешил разногласия и определил порядок погашения требований по уплате алиментов по текущим платежам и текущей задолженности: ежемесячно за счет заработной платы подлежат выплате алименты в размере 5 925 рублей с учетом установленной законом индексации; накопившаяся текущая задолженность по алиментам подлежит погашению в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

В этот же день (31 августа 2021 г.) Бурцевой Ю.В. работодателем выдана трудовая книжка с записью о том, что трудовой договор расторгнут с ней по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.