Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
- Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
Комментарий к ст. 335 TК РФ
1. Педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России осуществляет полномочия учредителя, длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы предоставляется в соответствии с Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" (БНА РФ. 2001. N 11).
2. Педагогические работники других образовательных учреждений имеют право на такой отпуск, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Судебная практика по статье 335 TК РФ
Согласно ч. 7 указанной статьи за специалистами государственных областных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, Государственной ветеринарной службы Российской Федерации и членами их семей сохраняется право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения на период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, а также на период нахождения их в длительном отпуске сроком до одного года, предусмотренном ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение Верховного Суда РФ от 19.05.2010 N 9-Г10-11
В обоснование заявленных требований прокурор ссылался на то, что оспариваемым абзацем пункта 2.6 указанного положения предусмотрено право руководителя учреждения на отказ в предоставлении длительного отпуска в случае, когда педагогический работник был предупрежден в установленном порядке о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, что, по мнению прокурора, противоречит статье 335 Трудового кодекса РФ и пункту 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании", поскольку ограничивает реализацию педагогическими работниками образовательных учреждений предоставленного им федеральным законодательством права на длительный отпуск, а несоблюдение требований действующего законодательства может привести к нарушению интересов неопределенного круга педагогических работников при реализации ими права на длительный отпуск.