Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
- Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Комментарий к ст. 334 TК РФ
1. Педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (СЗ РФ. 2002. N 40. Ст. 3935).
2. Продолжительность отпуска - от 42 до 56 календарных дней - зависит как от вида образовательного учреждения, так и от должности, занимаемой педагогическим работником.
Судебная практика по статье 334 TК РФ
Согласно статье 334 Трудового кодекса Российской Федерации педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска предусмотрены для замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей согласно Приложению.
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 07.02.2018 N АКПИ17-1014
Граждане Р., К.А., А., С. обратились в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим пункта 7 раздела II приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", ссылаясь на то, что оспариваемое положение нормативного правового акта противоречит статье 334 Трудового кодекса Российской Федерации и нарушает их права и законные интересы на получение ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней.