Судебная практика по ТК РФ

Согласно части 9 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Приказом командира войсковой части ... от 5 мая 2009 г. N 78 Пазий Н.В. уволена по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией войсковой части ... Приказом командира войсковой части ... от 5 мая 2009 г. Меркулова О.Ю. уволена по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией войсковой части ... .

Государственное учреждение Московской области "Волейбольный центр Московской области" (сокращенное название ГУ МО "ВЦМО") обратилось в суд с иском к Сафроновой Н.А. о взыскании денежной выплаты в связи с расторжением трудового договора, ссылаясь на то, что между ГУ МО "ВЦМО" и Сафроновой Н.А. 16 мая 2008 года был заключен контракт профессионального волейболиста (срочный трудовой договор) сроком действия с 1 июля 2008 года по 30 июня 2010 года. В связи с тем, что Сафронова Н.А. к исполнению своих обязанностей в качестве игрока в волейбол первой команды клуба не приступила, с 1 июля 2008 года по 31 июля 2008 года отсутствовала на рабочем месте, приказом от 28 августа 2008 года N 41/л-2 она была уволена за прогул на основании подпункта "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно абзацу 2 пункта 5.3.4 контракта от 16 мая 2008 года в случае расторжения контракта по инициативе клуба по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям, профессиональный волейболист обязан произвести в пользу клуба денежную выплату в размере суммы годового контракта плюс сумму, увеличенную на коэффициент 1,5 от годовой суммы контракта.

Пункт 2 приложения N 1 предусматривает обязанность работодателя выплачивать работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10 000 руб. ежемесячно за выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением. Предоставление работнику вышеназванной выплаты стимулирующего характера осуществляется с учетом предоставления установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий, включая выплату районного коэффициента к заработной плате, установленного решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, процентную надбавку к заработной плате, установленную статьями 315 и 317 Трудового кодекса РФ, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

Ч. обратилась в суд с заявлением об оспаривании данного примечания, ссылаясь на то, что предусмотренное им противоречит нормам федерального законодательства: п. п. 1, 2, 4, 7 ст. 4, п. 1 ст. 6, п. п. 1, 2 ст. 7, ст. 13, п. п. 1, 2 ст. 16 Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в РФ", ст. 37 Федерального закона N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ч. ч. 2, 3, ст. 3, ст. ст. 2, 6 Трудового кодекса РФ. Законодательством Республики Бурятия необоснованно установлено примечание "***" к должности "руководителя аппарата (управляющий делами)" исполнительно-распорядительного органа, ставящее срок трудового договора в зависимость от срока исполнения главой муниципального образования полномочий руководителя местной администрации, что нарушает ее трудовые права; является ограничительным условием при поступлении на муниципальную службу, что может быть установлено только федеральным законодательством. Несоответствие Закона Республики Бурятия федеральному законодательству повлекло ее незаконное увольнение в связи со сменой главы муниципального образования.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Ермолаев и партнеры" о признании частично недействующими абзаца второго пункта 10 и пункта 33 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденного Приказом Федеральной миграционной службы от 6 июня 2008 г. N 142,

В обоснование заявленных требований прокурор указал на то, что положения пункта 1 статьи 5 Закона края противоречат части 1 статьи 7 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", поскольку ими сужается круг лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, по сравнению с федеральным законодательством, между тем, субъект Российской Федерации не наделен правом изменять установленный федеральным законом перечень лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Г. о признании частично недействующим пункта 26 Инструкции об организации проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 17 марта 2009 г. N 104,

Вместе с тем суды со ссылкой на статью 22.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон о социальном страховании) взыскали с банка неустойку за неисполнение в срок инкассового поручения, признав за фондом социального страхования право на взыскание со страхователя - юридического лица в бесспорном порядке штрафа за нарушение срока представления установленной отчетности за счет денежных средств, находящихся на его счете, открытом в банке или иной кредитной организации.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Д. и М. о признании частично действующим абз. третьего подп. 2 п. 86 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 2006 г. N 376 (с изменениями, внесенными Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 4 мая 2008 г. N 103),

Смольской Е.Ф. (Санкт-Петербург; далее - предприниматель) 257 рублей 60 копеек финансовых санкций на основании части третьей статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) за непредставление в установленный срок сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кирсанов В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N ... по г. Москве и Московской области о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 августа 2000 года N 1563 и выплате задолженности. Впоследствии, уточнив исковые требования, просил суд обязать ответчика назначить ему (Кирсанову) дополнительное ежемесячное материальное обеспечение и досрочную пенсию по старости со 2 февраля 2009 года.

Вред, причиненный гражданам, оказавшимся в зоне влияния радиационного излучения и других неблагоприятных факторов, возникших в момент катастрофы на Чернобыльской АЭС, как относящийся к вреду реально невосполнимому и неисчисляемому, подлежит возможно более полному по объему возмещению, которое с учетом специфики обстоятельств причинения такого вреда осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Удовлетворяя исковые требования, суды исходили из положений Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в редакции, действовавшей на момент принятия решения о выплате пенсии (далее - Закон о занятости), в соответствии с которыми по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 статьи 32 Закона о занятости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до наступления соответствующего возраста.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Т. о признании недействующими подпункта "в" пункта 2, пункта 3 Разъяснений о порядке и условиях предоставления льгот бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период второй мировой войны, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 июля 1999 г. N 20,