Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.07.2018 N 69-КГ18-7
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.02.2019 N 46-КГ18-65
Не проверены судом первой инстанции и доводы Нестерова И.И. в возражениях на иск о том, что в период ввода в строй в рейсовых условиях он выполнял задания в качестве второго пилота в рейсах ПАО "Аэрофлот" с пассажирами на борту (т. 1, л.д. 161, 162), в том числе в ночное время, получая в нарушение положений статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации заработную плату в размере ниже установленного законом прожиточного минимума. Не являлись эти доводы, содержащиеся в апелляционной жалобе Нестерова И.И., и предметом проверки суда апелляционной инстанции, сославшегося на то, что такие доводы не рассматривались судом первой инстанции.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 24-КГ21-5
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 78-КГ21-30-К3
Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, дополнительно указав, что определенный СПб ГУП "Горэлектротранс" в пункте 7.1 ученического договора от 16 января 2018 г. размер стипендии не противоречит положениям статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающим, что размер выплачиваемой в период ученичества стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13 по делу N А71-9175/2012
Статьей 204 Трудового кодекса (в ранее действовавшей редакции) определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.