ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 октября 2024 г. N ЦТ-268/р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОМ
ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫМ РАБОТНИКАМ
В целях обеспечения укомплектования работников локомотивных бригад эксплуатационных локомотивных депо:
1. Утвердить и ввести в действие с 16 октября 2024 г. прилагаемое временное Положение о единовременном вознаграждении вновь принятым работникам (далее - Положение).
2. Начальникам региональных дирекций тяги и их структурных подразделений:
а) назначить в региональных дирекциях тяги и эксплуатационных локомотивных депо работников, ответственных за обеспечение работы по предоставлению единовременного вознаграждения вновь принятым работникам;
б) обеспечить взаимодействие с отделами по подбору персонала соответствующих железных дорог по информированию соискателей, на которых распространяются требования Положения ;
в) средства для выплаты вознаграждения предусматривать в пределах установленного фонда оплаты труда структурного подразделения;
г) ежемесячно на планерных совещаниях и днях информирования проводить информационно-разъяснительную работу с трудовыми коллективами о порядке выплаты вознаграждения вновь принятым работникам;
д) установить контроль за своевременной выплатой вознаграждения вновь принятым работникам;
е) обеспечить привлечение к информационно-разъяснительной работе Совет молодежи.
3. Начальнику службы управления персоналом Дирекции тяги Демидову А.В.:
а) обеспечить своевременную передачу данных об потенциальных соискателях в Центр бренда работодателя и развития человеческого капитала;
б) ежемесячно проводить анализ эффективности реализации Положения . По итогам его завершения предоставить предложения о дальнейшей целесообразности продолжения.
4. Исполняющему обязанности заместителя начальника Дирекции тяги по экономике и финансам Сафронюк Г.М. обеспечить своевременное перераспределение бюджета затрат по элементам.
5. Установить, что действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 16 октября 2024 г. по 31 декабря 2024 г.
6. Признать утратившим силу распоряжение Дирекции тяги "Об утверждении временного Положения о единовременном вознаграждении вновь принятым работникам" от 29 августа 2024 г. N ЦТ-224/р.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя начальника Дирекции тяги Затопляева А.В.
Заместитель генерального
директора ОАО "РЖД" -
начальник Дирекции тяги
Д.В.ПЕГОВ
Утверждено
распоряжением Дирекции тяги
от 15 октября 2024 г. N ЦТ-268/р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ВНОВЬ ПРИНЯТЫМ РАБОТНИКАМ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о единовременном вознаграждении вновь принятым работникам (далее - Положение) разработано в соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" (протокол правления ОАО "РЖД" от 18 - 19 декабря 2006 г. N 40) и Положением о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 10 ноября 2021 г. N 2404р.
1.2. Настоящее Положение вводится с целью повышения заинтересованности соискателей в трудоустройстве и дальнейшем закреплении на всех предприятиях Дирекциях тяги.
1.3. Настоящее Положение распространяется на машинистов локомотива и помощников машинистов локомотива, трудоустроенных в эксплуатационные локомотивные депо Дирекции тяги в период действия настоящего Положения.
1.4. В настоящем Положении используются следующие понятия:
Вознаграждение - единовременное вознаграждение, выплачиваемое трудоустроившемуся;
Депо - эксплуатационное локомотивное депо;
Кандидат - соискатель, трудоустраивающийся в Депо на должности помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста паровоза, помощник машиниста дизель-поезда (далее вместе - помощник машиниста), машинист электровоза, машинист тепловоза, машинист паровоза, машинист дизель-поезда (далее вместе - машинист), имеющие документы о прохождении обучения по соответствующей профессии;
ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.5. Положение определяет условия, порядок и размер Вознаграждения.
1.6. Настоящее Положение не распространяется на Кандидатов:
студентов (круглогодичные производственные отряды, студенческие отряды, практиканты), соискателей, принятых по срочному трудовому договору на срок менее одного года, выпускников учебных заведений, обучавшиеся по целевому направлению, выпускников учебных заведений при условии, что с момента окончания образовательной организации прошло менее 1 года без учета прохождения службы в рядах Российской армии;
если с момента предыдущего их увольнения из Депо прошло менее 6-ти месяцев;
получивших Вознаграждение в случае их повторного трудоустройства в Депо в период действия настоящего Положения;
ранее состоявших в трудовых отношениях с Депо и уволенных по основаниям, предусмотренным пунктами 3 , 5 , 6 , 7 , 11 части первой статьи 81 ТК РФ, а также пунктом 1 части первой статьи 77 ТК РФ при наличии рекомендаций для последующего приема в ОАО "РЖД".
2. Порядок и условия выплаты Вознаграждения
2.1. Право на единовременное вознаграждение возникает у Кандидатов с даты трудоустройства в Депо Дирекции тяги.
2.2. В трудовых договорах с Кандидатами устанавливается обязанность работодателя осуществить выплату Вознаграждения при их приеме на работу, а также их обязанность отработать не менее 1-го года, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных пунктом 2.5 настоящего Положения, возвратить работодателю сумму выплаченного Вознаграждения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после трудоустройства времени.
2.3. Размер Вознаграждения составляет:
при трудоустройстве Кандидата в Депо на работу помощником машиниста или машинистом - 130000 рублей.
2.4. Выплата Вознаграждения производится на основании приказа начальника депо в месяце, следующем за месяцем наступления права на выплату Вознаграждения, одновременно с выплатой заработной платы в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Депо.
2.5. Трудоустроившийся Кандидат обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты в случае:
увольнения по соглашению сторон ( пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), собственному желанию ( пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ), по инициативе работодателя ( пункты 3 , 5 , 6 , 7 , 11 части первой статьи 81 ТК РФ), а также по обстоятельствам, независящим от воли сторон ( пункт 8 части первой статьи 83 ТК РФ) до истечения 1-го года с момента приема;
перевода на должности (профессии), за исключением помощника машиниста, машиниста и машиниста-инструктора локомотивных бригад, до истечения 1-го года с момента приема;
2.6. Начисление Вознаграждения трудоустроившимся Кандидатам производится по 271 коду согласно Номенклатуре наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО "РЖД".
2.7. Выплата Вознаграждения производится за счет и в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД".