МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 195н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ",
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н
Форма N 1
Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров Тип информации (выбрать значение): ┌───┐ ┌───┐ ┌───┐ │ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая < 1 > └───┘ └───┘ └───┘ 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками) ___________________________________________ 7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости (выбрать значение): ┌───┐ │ │ ликвидация организации └───┘ ┌───┐ │ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем └───┘ ┌───┐ │ │сокращение численности или штата работников организации └───┘ ┌───┐ │ │ сокращение численности или штата работников индивидуального └───┘ предпринимателя 8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации < 2 > ____________________ 9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с работниками < 2 > ____________________ 10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению < 2 > ____ человек 11. Пояснения к предоставленной информации < 3 > ____________________________< 1 > При отмене решения об увольнении работников пункты 5 - 10 не заполняются.
< 2 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 3 > Не обязательно для заполнения.
Форма N 2
Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели < 1 > Тип информации (выбрать значение): ┌───┐ ┌───┐ ┌───┐ │ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая < 2 > └───┘ └───┘ └───┘ 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени) ________________________________________________________________________ 7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного рабочего времени < 3 > ____________________ 8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного рабочего времени < 3 > ____________________ 9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени < 3 > ____ человек 10. Пояснения к предоставленной информации < 4 > ____________________________< 1 > В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.
< 2 > При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 - 10 не заполняются.
< 3 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 4 > Не обязательно для заполнения.
Форма N 3
Информация о простое Тип информации (выбрать значение): ┌───┐ ┌───┐ ┌───┐ │ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая < 1 > └───┘ └───┘ └───┘ 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое) ___________________________________ 7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя < 2 > _______________ 8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя < 2 > ____________ 9. Численность работников, находящихся в простое < 2 > ____ человек 10. Пояснения к предоставленной информации < 3 > ____________________________< 1 > При отмене решения о простое пункты 5 - 9 не заполняются.
< 2 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 3 > Не обязательно для заполнения.
Форма N 4
Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством < 1 > Тип информации (выбрать значение): ┌───┐ ┌───┐ ┌───┐ │ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая < 2 > └───┘ └───┘ └───┘ 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу) ________________________________________________________________________ 7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы < 3 > ____________________ 8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы < 3 > ____________________ 9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу < 3 > ____ человек 10. Пояснения к предоставленной информации < 4 > ____________________________< 1 > Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.
< 2 > При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.
< 3 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 4 > Не обязательно для заполнения.
Форма N 5
Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности работниками: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ___________________________________________________________ 7. Дата начала процедуры ____________________ 8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания процедуры ______________ 9. Пояснения к предоставленной информации < 1 > _____________________________< 1 > Не обязательно для заполнения.
Форма N 6
Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении Тип информации (выбрать значение): ┌───┐ ┌───┐ │ │ первичная │ │ изменяющая └───┘ └───┘ 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица ________________________________________________________________________ 2. Наименование торговой марки (при наличии) ______________________________ 3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 4. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 5. Расположение места работы: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 улица _____________________________________________________________ 5.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 5.5 номер офиса _______________________________________________________ 5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) _____________________ 5.7 наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации (при наличии) ___________________________ 5.8 дополнительная информация < 1 > _____________________________________ 6. Количество рабочих мест < 2 > ____ единиц 7. Потребность в замещении рабочих мест < 2 > (выбрать значение): ┌───┐ │ │ отсутствует < 3 > └───┘ ┌───┐ │ │ имеется < 4 > └───┘ ┌───┐ 7.1 │ │ отметка о согласии с размещением подробных сведений о └───┘ вакансии на информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия с государственными учреждениями службы занятости 8. Тип рабочего места (выбрать значение): ┌───┐ 8.1 │ │ обычное └───┘ ┌───┐ 8.1.1 │ │ отметка о готовности приема на работу иностранных └───┘ граждан ┌───┐ 8.2 │ │ обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с └───┘ законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства (выбрать значения): ┌───┐ 8.2.1 │ │ инвалидов └───┘ ┌───┐ 8.2.2 │ │ лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих └───┘ наказание в виде лишения свободы ┌───┐ 8.2.3 │ │ несовершеннолетних └───┘ ┌───┐ 8.2.4 │ │ детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей └───┘ ┌───┐ 8.2.5 │ │ выпускников образовательных организаций └───┘ ┌───┐ 8.2.6 │ │ одиноких и многодетных родителей, воспитывающих └───┘ несовершеннолетних детей, детей-инвалидов ┌───┐ 8.2.7 │ │ граждан предпенсионного возраста └───┘ ┌───┐ 8.2.8 │ │ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей └───┘ ┌───┐ 8.2.9 │ │ беженцев и вынужденных переселенцев └───┘ ┌───┐ 8.2.10 │ │ граждан, подвергшихся воздействию радиации └───┘ 8.2.11 иных категорий граждан ____________________________________ ┌───┐ 8.3 │ │ специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов └───┘ (выбрать значение): ┌───┐ 8.3.1 │ │ с нарушением зрения - слабовидящих └───┘ ┌───┐ 8.3.2 │ │с нарушением зрения - слепых └───┘ ┌───┐ 8.3.3 │ │с нарушением слуха - слабослышащих └───┘ ┌───┐ 8.3.4 │ │ с нарушением слуха - глухих └───┘ ┌───┐ 8.3.5 │ │ с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих └───┘ ┌───┐ 8.3.6 │ │ с нарушением функций опорно-двигательного аппарата └───┘ ┌───┐ 8.3.7 │ │ передвигающихся на кресле-коляске └───┘ 9. Наименование вакансии _________________________________________________ 10. Сфера деятельности ____________________________________________________ 11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___ 12. Дата начала приема на работу < 5 > ______________________________________ 13. Наименование профессионального стандарта < 6 > __________________________ 14. Должностные обязанности _______________________________________________ 15. Требования к кандидату: 15.1. Квалификация ____________________________________________________ 15.2. Требования к знаниям < 6 > ________________________________________ 15.3. Требования к навыкам, умениям < 6 > _______________________________ 15.4. Используемые инструменты (оборудование) < 6 > _____________________ 15.5. Опыт работы (выбрать значение): ┌───┐ │ │ не требуется └───┘ от ____ лет/года 15.6. Уровень образования (выбрать значения): ┌───┐ │ │ требования не предъявляются └───┘ ┌───┐ │ │ общее └───┘ ┌───┐ │ │ среднее профессиональное └───┘ ┌───┐ │ │ высшее - бакалавриат └───┘ ┌───┐ │ │ высшее - специалитет, магистратура └───┘ ┌───┐ │ │ высшее - подготовка кадров высшей квалификации └───┘ 15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) < 6 > , < 7 > : ┌───┐ │ │ кандидат наук └───┘ ┌───┐ │ │ доктор наук └───┘ 15.8. Специальность согласно документу об образовании < 6 > _____________ 15.9. Знание иностранных языков < 6 > : название иностранного языка _____________________________________ уровень владения ________________________________________________ 15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение) < 6 > : ┌───┐ │ │ медицинская книжка └───┘ ┌───┐ │ │ медицинская справка └───┘ вид справки < 8 > _________________________________________________ 15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) < 6 > : ┌───┐ │ │ категория A └───┘ ┌───┐ │ │ категория A1 └───┘ ┌───┐ │ │ категория B └───┘ ┌───┐ │ │ категория BE └───┘ ┌───┐ │ │ категория B1 └───┘ ┌───┐ │ │ категория C └───┘ ┌───┐ │ │ категория CE └───┘ ┌───┐ │ │ категория C1 └───┘ ┌───┐ │ │ категория C1E └───┘ ┌───┐ │ │ категория D └───┘ ┌───┐ │ │ категория DE └───┘ ┌───┐ │ │ категория D1 └───┘ ┌───┐ │ │ категория D1E └───┘ ┌───┐ │ │ категория M └───┘ ┌───┐ │ │ категория Tm └───┘ ┌───┐ │ │ категория Tb └───┘ 15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов < 9 > _________ 16. График работы (выбрать значение): ┌───┐ │ │ полный рабочий день └───┘ ┌───┐ │ │ сменная работа └───┘ ┌───┐ │ │ только дневная смена └───┘ ┌───┐ │ │ только ночная смена └───┘ ┌───┐ │ │ по графику сменности └───┘ ┌───┐ │ │ режим гибкого рабочего времени __________________________________ └───┘ ┌───┐ │ │ вахтовый метод __________________________________________________ └───┘ ┌───┐ │ │ ненормированный рабочий день └───┘ ┌───┐ │ │ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя) └───┘ 17. Тип занятости (выбрать значение) < 9 > : ┌───┐ │ │ временная работа └───┘ ┌───┐ │ │ стажировка └───┘ ┌───┐ │ │ сезонная работа └───┘ ┌───┐ │ │ дистанционная (удаленная) работа └───┘ 18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда < 10 > (выбрать значение): ┌───┐ │ │ оптимальные └───┘ ┌───┐ │ │ допустимые └───┘ ┌───┐ │ │ вредные └───┘ ┌───┐ │ │ опасные └───┘ 19. Размер заработной платы: от __________ рублей до __________ рублей 20. Социальный пакет (выбрать значения) < 10 > : ┌───┐ │ │ добровольное медицинское страхование └───┘ ┌───┐ │ │ оплата занятий спортом └───┘ ┌───┐ │ │ оплата питания └───┘ ┌───┐ │ │ оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха └───┘ ┌───┐ │ │ оплата аренды жилья └───┘ ┌───┐ │ │ оплата транспортных расходов, стоимости бензина └───┘ ┌───┐ │ │ предоставление служебного жилья └───┘ ┌───┐ │ │ предоставление служебного транспорта └───┘ иное __________________________________________________________________ 21. Обучение < 10 > __________ дней 22. Размер стипендии < 10 > ____________________ рублей в месяц 23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) < 11 > ____________ 24. Номер телефона < 11 > ___________________________________________________ 25. Адрес электронной почты < 10 > , < 11 > ____________________________________ ┌───┐ 26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест < 12 > │ │ └───┘< 1 > Не обязательно для заполнения.
< 2 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 3 > При выборе данного значения пункты 8 - 26 не заполняются.
< 4 > При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 - 26 не заполняются.
< 5 > Не обязательно для заполнения.
< 6 > Не обязательно для заполнения.
< 7 > Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".
< 8 > Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант "медицинская справка".
< 9 > Не обязательно для заполнения.
< 10 > Не обязательно для заполнения.
< 11 > Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
< 12 > Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 - 25 не заполняются.
Форма N 7
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ┌─────────────────────────────────────────────┐ │ │ └─────────────────────────────────────────────┘ отчетный период 1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя ________________________________________ 2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________ 3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________ 4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя: 4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 4.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 4.3 улица _____________________________________________________________ 4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________ 4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________ 5. Место осуществления трудовой деятельности работниками: 5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________ 5.2 район, населенный пункт ___________________________________________ 5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии) _______________________________________________________________________ 6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками) ___________________________________________________________ 7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) < 1 > ____ человек 8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ____ человек < 1 > , < 2 > 9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации: 9.1 ____% 9.2 ____ человек 10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде - всего ____ человек 10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях ____ человек 11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов < 3 > ____ единиц 12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода ____ человек 13. Пояснения к предоставленной информации < 3 > ____________________________< 1 > Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.
< 2 > Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
< 3 > Не обязательно для заполнения.