Приказ Минфина России от 25.09.2020 N 214н (ред. от 26.09.2023) "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2021 N 62186)

N п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

План, норматив

Факт

% выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания)

%

значение, установленное государственным заданием на очередной год и плановый период

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги, К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества

значение графы 6 = значение графы 5 / значение графы 4 x 100%

20

(значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100)

квартал, год

Административный департамент

2.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Административный департамент

2.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

2.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,

К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

3.

Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

квартал, год

Административный департамент

3.1.

Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда

количество несчастных случаев

0

-

5

(отсутствие несчастных случаев = 5 баллов;

наличие несчастных случаев = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

3.2.

Организация (обеспечение) соблюдения сотрудниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима

-

наличие условий для соблюдения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима

созданы/не созданы

-

5

(наличие условий = 5 баллов;

отсутствие условий = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.

Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации,

К2 - общее количество разделов, предусмотренных к размещению

значение графы 6 = значению графы 5

4

(значение графы 9 = значение графы 6 x 4 / 100)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

количество фактов

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.

Выполнение письменных поручений учредителя

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала (свод)

7.1.

Выполнение отдельных поручений учредителя в соответствии с ежегодно утверждаемым перечнем поручений (далее в настоящем подпункте - поручения)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1.1 и 7.1.2)

квартал, год

Административный департамент

7.1.1.

Соблюдение сроков выполнения поручений

-

соблюдение сроков

-

10

(соблюдение сроков = 10 баллов;

несоблюдение сроков = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.1.2.

Выполнение поручений в полном объеме

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

квартал, год

Административный департамент

7.2.

Выполнение иных письменных поручений учредителя

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.2.1 и 7.2.2)

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

7.2.1.

Соблюдение сроков выполнения поручений

-

соблюдение сроков

-

10

(соблюдение сроков = 10 баллов;

несоблюдение сроков = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

7.2.2.

Выполнение поручений в полном объеме

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К1 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

9.

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных недостатков, К2 - общее количество недостатков

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

95 - 99% = 4 балла;

85 - 94% = 3 балла;

75 - 84% = 2 балла;

74% и ниже = 0 баллов)

год

Административный департамент

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации. (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

Количество нарушений

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 нарушений и более = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/несоблюдение требований

4

(в соответствии с планом = 4 балла;

несоблюдение плана (в том числе его отсутствие;

невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов)

(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Обеспеченность медицинскими кадрами

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.1.

Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство

%

80% от штатных единиц врачей

15

(80% и более = 15 баллов;

70 - 79% = 10 баллов;

60 - 69% = 5 баллов;

50 - 59% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов

Департамент проектного управления и развития персонала

3.2.

Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство

%

75% от штатных единиц среднего медицинского персонала

15

(75% и более = 15 баллов;

70 - 75% = 10 баллов;

59 - 69% = 5 баллов;

50 - 58% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов)

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации

8

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3)

квартал, год

Административный департамент

4.1.

Врачи

%

200

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата медицинских работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации

значение графы 6 = значению графы 5

8

(200% и более = 8 баллов;

меньше 200% = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.2.

Средний медицинский персонал

%

100

8

(100% и более = 8 баллов;

меньше 100% = 0 баллов)

4.3.

Младший медицинский персонал

%

100

8

(100% и более = 8 баллов;

меньше 100% = 0 баллов)

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

(в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/невыполнение квоты

-

10

(выполнение квоты = 10 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

6.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) < 1 >

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/несоблюдение предельного уровня

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

N п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

План, норматив

Факт

% выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала (свод)

1.1.

Выполнение государственного задания

%

100%

20

(выполнено в объеме 100% = 20 баллов;

менее 100% = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.2.

Реализация плана научных работ, включающих работы по проведению научных исследований и работы по научно-методическому обеспечению (далее соответственно - тематический план, научные темы научных исследований) в рамках выполнения государственного задания

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего приложения)

квартал, год

Департаменты-заказчики Министерства финансов Российской Федерации (далее - Департаменты-заказчики)

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

Качество результатов научных тем научных исследований в соответствии с экспертизой федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (далее - экспертиза РАН) < 1 >

значимость научной темы научных исследований в соответствии с экспертизой РАН

20

(сводный показатель рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей по научным темам научных исследований) (показатель по научной теме научного исследования оценивается следующим образом: результаты научной темы научного исследования имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 20 баллов;

результаты научной темы научного исследования значимы для развития соответствующей области науки (решения конкретных прикладных задач) в Российской Федерации = 10 баллов;

результаты научной темы научного исследования не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов)

год

-

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

Своевременное выполнение научных тем научных исследований

%

100%

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле:

20 * a / n, где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, выполненных к установленному сроку;

n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)

квартал, год

-

Департаменты-заказчики

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

Соответствие содержания документов, подтверждающих выполнение ключевых событий, предусмотренных техническим заданием на выполнение научной темы научного исследования, требованиям Департаментов-заказчиков

%

100%

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле:

20 * a / n, где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, принятых в объеме 100%;

n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)

квартал, год

Департаменты-заказчики

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)

2.

Результативность и востребованность научных исследований

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.1.

Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения

ед.

0,7

10

(0,7 и более = 10 баллов;

0,5 - 0,699 = 8 баллов;

0,3 - 0,499 = 6 баллов;

0,299 и менее = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.2.

Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением

ед.

число научных конференций и мероприятий равно количеству научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год

10

(количество НИР и более = 10 баллов;

от 0,8 x количество НИР до 0,99 x количество НИР = 8 баллов;

от 0,5 x количество НИР до 0,79 x количество НИР = 6 баллов;

менее 0,5 x количество НИР = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.

Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.2)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.1.

Число публикаций учреждения в рецензируемых научных изданиях, размещенных в базе данных Российского индекса научного цитирования

%

25 публикаций

(+5 публикаций к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне)

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.2.

Количество статей учреждения в научных изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных Russian Science Citation Index (RSCI)

%

7

публикаций (+1 публикация к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.3.

Утратил силу. - Приказ Минфина России от 19.05.2022 N 76н

4.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2)

год

Административный департамент

4.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в предписании (представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

Количество нарушений

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

4.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50%) и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

9.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла;

несоблюдение плана (в том числе его отсутствие;

невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов)

(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство

%

80% от штатных единиц должностей научных работников

-

5

(80% и более = 5 баллов;

70 - 79% = 4 балла;

60 - 69% = 3 балла;

55 - 59% = 2 балла;

50 - 54% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации

%

200%

Значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата научных работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации

значение графы 6 = значению графы 5

10

(200% и более = 10 баллов;

менее 200% = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/невыполнение квоты

-

5

(выполнение квоты = 5 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

6.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) < 2 >

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

N п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

План, норматив

Факт

% выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее - Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

1.1.

Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении)

%

значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации

значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение

значение графы 6 = значению графы 5

20

(значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

1.2

Выполнение плана отпуска ценностей Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей Госфонда России, в денежном выражении)

%

значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации

значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение

значение графы 6 = значению графы 5

20

(значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

2.

Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней

%

значение, утвержденное на очередной год учредителем

значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф - фактическое значение, П - плановое значение (формируется на основе утвержденных плановых мероприятий и переменных показателей по обращениям организаций)

значение графы 6 = значению графы 5

15

(значение графы 9 = значение графы 6 x 15 / 100)

год

Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней

3.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

год

Административный департамент

3.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

3.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

4.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

количество случаев травматизма

0

-

5

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;

наличие случаев травматизма = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

-

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

-

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

9.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами" (далее в настоящем пункте - постановление N 1646)

7

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.1.

Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением N 1646

%

100%

значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена"

значение графы 6 = значению графы 5

5

(значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.2.

Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением N 1646

-

соблюдение сроков

соблюдение/несоблюдение сроков

-

9

(соблюдение сроков = 9 баллов;

несоблюдение сроков = 0 баллов)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

8

(0 - 2 нарушения = 8 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 нарушений и более = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла;

несоблюдение плана (в том числе его отсутствие;

невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов)

(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16% - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/невыполнение квоты

-

10

(выполнение квоты = 10 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) < 1 >

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

План, норматив

Факт

% выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Административный департамент

1.1.

Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений

количество непресеченных посягательств

-

-

10

(0 непресеченных посягательств = 10 баллов;

1 - 4 непресеченных посягательств = 8 баллов,

5 - 8 непресеченных посягательств = 4 балла,

9 и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

1.2.

Наличие обоснованных жалоб на работу (действия) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов

количество жалоб

-

-

10

(0 - 1 жалоба = 10 баллов;

2 - 9 жалоб = 5 баллов;

10 и более жалоб = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Административный департамент

2.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

2.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

3.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

количество случаев травматизма

0

-

5

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;

наличие случаев травматизма = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

4.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов

квартал, год

Административный департамент

5.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2)

квартал, год

Административный департамент

5.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

Количество фактов

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

7.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2)

год

Административный департамент

7.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

7.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

8.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами" (далее в настоящем пункте - постановление N 1646)

7

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

8.1.

Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением N 1646

%

100%

значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена"

значение графы 6 = значению графы 5

5

(значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

8.2.

Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением N 1646

-

Соблюдение сроков

соблюдение/несоблюдение сроков

-

9

(соблюдение сроков = 9 баллов;

несоблюдение сроков = 0 баллов)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

0

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла;

несоблюдение плана (в том числе его отсутствие;

невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов)

(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации (с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/невыполнение квоты

-

10

(выполнение квоты = 10 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) < 1 >

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

План, норматив

Факт

% выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за учредителем и за учреждением:

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал, год

Административный департамент

1.1.

Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий

количество жалоб (замечаний)

-

-

15

(0 - 2 жалобы (замечания) = 15 баллов;

3 - 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов;

11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

1.2.

Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений

количество чрезвычайных ситуаций

-

-

15

(отсутствие чрезвычайных ситуаций = 15 баллов;

наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.

Обеспечение деятельности учредителя

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3)

квартал, год

Административный департамент

2.1.

Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ

количество жалоб

0

-

15

(отсутствие жалоб = 15 баллов;

наличие 1 жалобы = 12 баллов;

наличие 2 жалоб = 6 баллов;

3 жалобы и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.2.

Организация общественного питания у учредителя

количество замечаний на организацию питания со стороны юридического лица, предоставляющего услуги по питанию в переданных ему помещениях

0

-

15

(отсутствие замечаний = 15 баллов;

наличие 1 замечания = 12 баллов;

2 замечания и более = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

2.3.

Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем

количество обоснованных замечаний на качество обслуживания

-

-

15

(0 - 2 замечания = 15 баллов;

3 - 4 замечания = 10 баллов;

5 - 6 замечаний = 5 баллов;

7 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

3.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2)

год

Административный департамент

3.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2 - 4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

3.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

4.

Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)

количество случаев травматизма

0

-

5

(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;

наличие случаев травматизма = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

-

5

(0 - 3 замечания = 5 баллов;

4 - 10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.

Использование имущества

-

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал, год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86% - 99% = 4 балла;

76% - 85% = 3 балла;

66% - 75% = 2 балла;

51% - 65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

количество фактов

0

-

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов;

наличие фактов = 0 баллов)

квартал, год

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100

квартал, год

Административный департамент

Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0 - 2 нарушения = 10 баллов;

3 - 6 нарушений = 6 баллов;

7 - 10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений

%

100%

значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100)

год

Административный департамент

9.

Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами" (далее в настоящем пункте - постановление N 1646)

-

7

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.1.

Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением N 1646

%

100%

значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена"

значение графы 6 = значению графы 5

5

(значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

9.2.

Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением N 1646

-

соблюдение сроков

соблюдение/несоблюдение сроков

-

9

(соблюдение сроков = 9 баллов;

несоблюдение сроков = 0 баллов)

год

Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

10.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

0

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1 - 3 нарушения = 6 баллов;

4 - 5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла;

несоблюдение плана (в том числе его отсутствие;

невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов)

(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0 - 15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал, год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/невыполнение квоты

-

10

(выполнение = 10 баллов;

невыполнение = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) < 1 >

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент