Документы обновлены 2 октября 2023 г.
Контакты
ТК РФ
Судебная практика
Трудовое законодательство
Охрана труда по ТК РФ
Статус безработного
Трудовая миграция
Заключение трудового договора
Перевод на другую работу
Прекращение трудового договора
Учет и норма рабочего времени
Время отдыха
Оплата труда по ТК РФ
Трудовые споры
Трудовой стаж
Нетрудоспособность работника
Пенсии и льготы
Дисциплина труда
Трудовые права работников
Органы власти
О проекте
ТК РФ
Судебная практика
Трудовое законодательство
Охрана труда по ТК РФ
Статус безработного
Трудовая миграция
Заключение трудового договора
Перевод на другую работу
Прекращение трудового договора
Учет и норма рабочего времени
Время отдыха
Оплата труда по ТК РФ
Трудовые споры
Трудовой стаж
Нетрудоспособность работника
Пенсии и льготы
Дисциплина труда
Трудовые права работников
Органы власти
О проекте
Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
>
Часть IV
>
Раздел XII
>
Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.1. Общие положения
Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)