Документы обновлены 15 сентября 2024 г.
Контакты
ТК РФ
Судебная практика
Трудовое законодательство
Охрана труда по ТК РФ
Статус безработного
Трудовая миграция
Заключение трудового договора
Перевод на другую работу
Прекращение трудового договора
Учет и норма рабочего времени
Время отдыха
Оплата труда по ТК РФ
Трудовые споры
Трудовой стаж
Нетрудоспособность работника
Пенсии и льготы
Дисциплина труда
Трудовые права работников
Органы власти
О проекте
ТК РФ
Судебная практика
Трудовое законодательство
Охрана труда по ТК РФ
Статус безработного
Трудовая миграция
Заключение трудового договора
Перевод на другую работу
Прекращение трудового договора
Учет и норма рабочего времени
Время отдыха
Оплата труда по ТК РФ
Трудовые споры
Трудовой стаж
Нетрудоспособность работника
Пенсии и льготы
Дисциплина труда
Трудовые права работников
Органы власти
О проекте
Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
>
Часть IV
>
Раздел XII
>
Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.1. Общие положения
Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)