СОГЛАШЕНИЕ
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ И ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА, В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Общие положения
Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Службы М.А. Топилина, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, с одной стороны, и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, именуемый в дальнейшем Профсоюз, в лице Председателя Профсоюза Г.И. Меркуловой, действующего на основании Устава Профсоюза, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее взаимоотношения по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.
Соглашение разработано в соответствии со статьями 365, 370 Трудового кодекса Российской Федерации и основывается на законодательных и иных нормативных правовых актах, действующих на территории Российской Федерации.
Обязательства Сторон
В целях повышения эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исходя из принципов деятельности Федеральной службы по труду и занятости и Профсоюза, Стороны обязуются:
1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов равноправного партнерства, определять согласованные меры по реализации достигнутых договоренностей и осуществлять в установленном порядке контроль за их выполнением.
2. Обеспечить деловые и конструктивные отношения между территориальными организациями Профсоюза и территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости, в том числе при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.
3. Систематически проводить совместные проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования, в том числе с учетом изменения системы оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 22.08.04 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4. Осуществлять регулярный обмен информацией о результатах осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.
5. Принимать меры в установленном законодательством порядке при разрешении споров между работодателями и работниками по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая меры по восстановлению нарушенных трудовых прав работников.
6. На основе полученных аналитических данных разрабатывать и при необходимости проводить согласованные мероприятия по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовых прав работников.
7. Участвовать в подготовке и реализации целевых программ по вопросам охраны труда и других актов, регламентирующих выполнение требований трудового законодательства.
8. Участвовать в процессе обучения и повышения квалификации работников территориальных и первичных профсоюзных организаций и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.
9. В согласованном Сторонами порядке проводить "круглые столы", семинары-совещания и другие мероприятия по выработке рекомендаций по решению актуальных проблем совместной деятельности.
10. Через печать и другие средства массовой информации сообщать сведения о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования.
Заключительные положения
11. Стороны рекомендуют в соответствии с настоящим Соглашением заключать на региональном уровне соглашения о взаимодействии территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и территориальных организаций Профсоюза по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях, иных организациях системы образования субъектов Российской Федерации, а также формировать планы совместных проверок соблюдения трудового законодательства.
12. Настоящее Соглашение действует в течение одного года с момента его подписания.
13. Дополнения и изменения в Соглашение могут быть приняты в виде приложений к нему по взаимному согласию Сторон и являются его неотъемлемой частью.
14. Стороны договорились с 10-дневный срок с момента подписания Соглашения направить его копии в территориальные организации Профсоюза и в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.
Руководитель Федеральной
службы по труду и занятости
М.А.ТОПИЛИН
Председатель Профсоюза
работников народного образования
и науки Российской Федерации
Г.И.МЕРКУЛОВА