МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 28 июля 2025 г. N 204
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФОРМИРОВАНИЯ
АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН
В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН"
ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
В соответствии с подпунктом "л" пункта 13 Правил функционирования Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867 "О Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также в целях оптимизации работы и в связи с приведением в соответствие с законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Регламент формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
2. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2023 г. N 189 "Об утверждении Регламента формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" признать утратившим силу.
Руководитель
М.Ю.ИВАНКОВ
Утвержден
приказом Федеральной службы
по труду и занятости
от 28 июля 2025 г. N 204
РЕГЛАМЕНТ
ФОРМИРОВАНИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ГРАЖДАН В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН"
ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
I. Цель документа
1. Целью настоящего документа является установление правил формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - Подсистема). Регламент формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - Регламент) разработан согласно подпункту "л" пункта 13 Правил функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
2. Регламент определяет порядок и требования к информационному взаимодействию в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
II. Основные термины
3. Мониторинг профессиональной и иной деятельности граждан, Мониторинг - осуществляемый на регулярной основе процесс формирования сведений о различных факторах трудоустройства граждан. Процесс мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе трудоустройства выпускников образовательных организаций, осуществляется с целью предоставления аналитической информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП "Работа в России") широкому кругу граждан, организаций, органов власти.
4. Участники информационного взаимодействия - федеральные органы исполнительной власти, внебюджетные фонды и иные государственные учреждения и иные организации, в распоряжении которых находятся данные, необходимые в рамках осуществления Мониторинга.
5. Исходный массив данных - массив данных, сформированный участниками информационного взаимодействия, в ведении которых находятся информационные системы, содержащие сведения о выданных документах (аттестатах, сертификатах) об образовании и (или) квалификации, документах об обучении, иные сведения. Массив данных может состоять из нескольких частей (отдельных дата-сетов).
6. Расширенный массив данных - массив данных, полученный после осуществления проверки участниками информационного обмена качества данных исходного массива данных на соответствие форматно-логическому контролю (далее - ФЛК), определяемому Регламентом, очистки данных в исходном массиве данных от некорректных записей, дополнения данных исходного очищенного массива данных сведениями о трудоустройстве и иными сведениями, определяемыми Регламентом.
7. Конечный массив данных - массив данных, полученный после осуществления проверки участниками информационного взаимодействия качества данных расширенного массива данных на соответствие ФЛК, определяемому Регламентом, очистки данных в расширенном массиве данных от некорректных записей, дополнения данных расширенного очищенного массива данных сведениями о вакансиях, резюме и иными сведениями, определяемыми Регламентом. Конечный массив данных - данные, подготовленные к размещению в ЕЦП "Работа в России".
8. Публичная аналитическая информация - визуальное отображение ограниченного состава сведений из конечного массива данных в виде аналитических панелей ("дашбордов") в ЕЦП "Работа в России", находящееся в открытом доступе. Состав публичной аналитической информации формируется оператором ЕЦП "Работа в России" по согласованию с функциональным заказчиком.
9. Закрытая аналитическая информация - визуальное отображение расширенного состава сведений из конечного массива данных в виде аналитических панелей ("дашбордов") ЕЦП "Работа в России" и многомерные отчеты, отображающие сведения из конечного массива данных, с использованием конструктора отчетов (BI-системы) и с использованием API/витрин данных < 1 > .
< 1 > При наличии витрин данных в продуктивном контуре СМЭВ. Название и описание API и витрин данных размещается в закрытом контуре подсистемы "Анализ трудоустройства граждан" ЕЦП "Работа в России".
10. Порядок доступа к закрытой аналитической информации регулируется согласно пунктам 41 - 46 Регламента. Доступ к API/витринам данных < 2 > регулируется согласно пунктам 47 - 48 Регламента.
< 2 > При наличии витрин данных в продуктивном контуре СМЭВ. Название и описание API и витрин данных размещается в закрытом контуре подсистемы "Анализ трудоустройства граждан" ЕЦП "Работа в России".
III. Ролевая модель участников информационного взаимодействия при формировании и использовании аналитической информации
11. Поставщик сведений - федеральный орган исполнительной власти, государственный внебюджетный фонд, иная организация, обеспечивающие предоставление сведений, необходимых для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан.
Поставщиком сведений в исходный массив данных о документах об образовании и (или) квалификации, документах об обучении является Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки, Федеральная служба по труду и занятости.
Поставщиком сведений о трудовой деятельности граждан, получении ими мер социальной защиты (поддержки) является Социальный фонд России.
Поставщиком сведений о вакансиях и резюме, стажировках и практиках, размещенных в ЕЦП "Работа в России", а также договоров о целевом обучении, заключенных на ЕЦП "Работа в России", является Федеральная служба по труду и занятости.
Поставщиком сведений о лицах, принявших участие в чемпионатах по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс", является федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития профессионального образования" (далее - ФГБОУ ДПО ИРПО).
Поставщиком сведений о лицах, обучающихся по основным общеобразовательным программам основного общего, среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прошедшим обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов, в том числе о школьниках 8 - 11 классов и обучающихся по программам среднего профессионального образования, прошедших обучение современным языкам программирования, технологиям искусственного интеллекта и робототехнике, и лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций, является Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Поставщиком сведений о лицах, прошедших оценку (ассесмент) развития цифровых компетенций и получивших дополнительную квалификацию по профилю в области информационных технологий на "цифровых кафедрах", является автономная некоммерческая организация высшего образования "Университет Иннополис" (далее - АНО ВО "Университет Иннополис").
Поставщиком сведений о государственной научной аттестации является Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.
Поставщиком дополнительных сведений об образовательных организациях высшего образования является Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.
Поставщиком сведений о прохождении аккредитации специалистами является Министерство здравоохранения Российской Федерации.
12. Функциональным заказчиком является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Функциональный заказчик участвует в информационном взаимодействии в рамках формируемой аналитической информации.
13. Оператором Мониторинга является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
14. Получателями сведений являются:
- в части публичной аналитической информации - физические и юридические лица;
- в части закрытой аналитической информации - федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие функции в сфере образования; органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в сфере охраны здоровья; федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития профессионального образования"; Проектный офис, осуществляющий деятельность в сфере трудоустройства обучающихся и выпускников образовательных организаций высшего образования (определяется Минобрнауки России); организации, перечень которых представлен в Приложении N 12 к настоящему Регламенту, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие функции в сфере занятости, государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения, а также организации, с которыми оператором Мониторинга заключены Соглашения об информационном, консультационном и экспертно-аналитическом взаимодействии. В части закрытой аналитической информации о трудоустройстве - образовательные организации высшего образования и среднего профессионального образования.
IV. Права и обязанности участников информационного взаимодействия при формировании и использовании аналитической информации
15. Поставщики сведений обязаны осуществлять предоставление сведений в порядке и сроки, в соответствии с приложением N 1 к Регламенту. Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня. Предоставляемые сведения должны соответствовать требованиям, определяемым в приложениях N 2 , 3 , 4 к Регламенту. Контроль за соблюдением сроков передачи сведений осуществляется Рострудом.
16. Поставщики сведений обязаны обеспечить соответствие передаваемой в рамках Мониторинга информации правилам ФЛК. Правила ФЛК определены в приложениях N 2 , 3 , 4 к Регламенту.
17. В течение 10 рабочих дней с момента вступления настоящего Регламента в силу поставщики сведений письмом уведомляют Роструд и СФР о двух лицах, являющихся ответственными за передачу сведений в Социальный Фонд России с указанием: фамилии, имени, отчества, контактного номера телефона для связи и электронной почты.
V. Порядок, сроки предоставления сведений и контроль предоставления сведений для формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан
18. Рособрнадзор в сроки, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации, содержащейся в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (далее - ФИС ФРДО), федеральной информационной системе обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения высшего и среднего профессионального образования (далее - ФИС ГИА и приема) и федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о признании образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве" (далее - ФИС ФРП) в составе, предусмотренном таблицами 1 - 8 приложения N 2 к Регламенту. Для сведений, предусмотренных таблицами 2 и 3 приложения N 2 к Регламенту, дополнительно передаются протоколы для обеспечения дальнейшего контроля полноты и качества данных. Формы протоколов представлены в приложении N 11 к Регламенту. Для обеспечения полноты и качества данных Рособрнадзор до передачи сведений в Социальный фонд России проводит количественную сверку данных, предусмотренных таблицей 2 приложения N 2, с актуальными данными сводного отчета по форме федерального статистического наблюдения N СПО-1 "Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования" Министерства просвещения Российской Федерации, а также данных, предусмотренных таблицей 3 приложения N 2, с актуальными данными сводного отчета по форме федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
19. Роструд в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации о лицах, участвующих в мероприятиях в рамках реализации программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, согласно таблице 10 приложения N 2 к Регламенту, о лицах, участвующих с стажировках и практиках, согласно таблице 11 приложения N 2 к Регламенту, а также о лицах, заключивших договор о целевом обучении, согласно таблице 12 приложения N 2 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России.
20. ФГБОУ ДПО ИРПО в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России сведений об участниках движения "Абилимпикс", согласно таблице N 17 приложения N 2 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
21. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций, согласно таблице 13 приложения N 2 к Регламенту, о лицах, обучающихся по основным общеобразовательным программам основного общего, среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования, прошедшим обучение по образовательным программам (курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов, в том числе о школьниках 8 - 11 классов и обучающихся по программам среднего профессионального образования, прошедших обучение современным языкам программирования, технологиям искусственного интеллекта и робототехнике, согласно таблице 14 приложения N 2 к Регламенту. Начиная с 2026 года Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации обеспечивает передачу сведений об обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования, прошедших обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов, согласно таблице 15 приложения N 2 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
22. АНО ВО "Университет Иннополис" в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации о лицах, прошедших оценку (ассесмент) развития цифровых компетенций и получивших дополнительную квалификацию по профилю в области информационных технологий на "цифровых кафедрах" согласно таблице 16 приложения N 2 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
23. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации, содержащейся в единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения (далее - ЕГИСУ НИОКТР), в составе, предусмотренном таблицей 9 приложения N 2 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
24. Министерство здравоохранения Российской Федерации в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Социальный фонд России информации о прохождении аккредитации специалиста, содержащейся в информационной системе обеспечения непрерывного медицинского образования в части подсистем аккредитации специалистов и приема в ординатуру (далее - ИС Аккредитация), в составе, предусмотренном таблицей 18 приложения N 2 к Регламенту, а также справочники, предусмотренные пунктами 3 - 5 приложения N 10 к Регламенту. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Социального фонда России и Роструда.
VI. Передача сведений
25. Социальный фонд России осуществляет обогащение сведений, поступивших согласно пунктам 18 - 24 Регламента, данными о страховом номере индивидуального лицевого счета зарегистрированных лиц (далее - СНИЛС), содержащимися в системе индивидуального (персонифицированного) учета. На этом этапе Социальный фонд России присваивает лицам уникальный код объекта мониторинга, который сохраняется вплоть до поступления новых массивов сведений, поступающих согласно пунктам 18 - 24.
26. Социальный фонд России в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает формирование массивов данных, согласно приложению N 3 к Регламенту по лицам, сведения о СНИЛС которых были найдены в системе индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с пунктом 25 Регламента, и обеспечивает передачу массивов данных и используемых в массивах справочников в Роструд. Состав справочников представлен в приложении N 10 к Регламенту.
27. Социальный фонд России в сроки и за периоды, предусмотренные приложением N 1 к Регламенту, обеспечивает передачу в Роструд массивов данных, полученных в соответствии с пунктами 18 - 24 Регламента, по лицам - иностранным гражданам без установленных сведений о СНИЛС. Таблица 19 приложения N 3 к Регламенту заполняется Социальным фондом России для всех объектов мониторинга, сведения о которых поступают в составе таблиц 1 - 18 приложения N 2 к Регламенту. По лицам - иностранным гражданам без установленных сведений о СНИЛС в Роструд передаются только сведения по таблицам 1 - 18 приложения N 3 к Регламенту, причем в таблице 20 заполняются только поля 1 - 4. Передача сведений сопровождается письмом, направляемым в адрес Роструда.
28. Роструд обеспечивает дополнение информации, полученной согласно пунктам 26 и 27 Регламента, сведениями согласно приложению N 4 к Регламенту и осуществляет формирование конечного массива данных и дальнейшее размещение публичной аналитической информации и закрытой аналитической информации в ЕЦП "Работа в России", согласно срокам, обозначенным в таблице 1.1 Приложения N 1 к Регламенту.
VII. Контроль качества информации, используемой при осуществлении Мониторинга
29. При факте непоступления сведений от поставщиков сведений в Социальный Фонд России, согласно срокам, обозначенным в таблице 1.1 Приложения N 1 к Регламенту (далее - Приложение), в течение 3 рабочих дней с даты передачи сведений, установленной в Приложении, Роструд уточняет причины непоступления сведений и информирует функционального заказчика о факте отсутствия сведений. При согласовании с функциональным заказчиком принимается решение о запуске обработки сведений с учетом частичного отсутствия сведений от поставщиков или продлении срока поступления сведений, если причины непоступления сведений были технического характера и причина устранена. Конечный срок представления сведений Социальным Фондом России в Роструд и размещения Рострудом сведений в ЕЦП "Работа в России" переносится на число дней между установленным в Приложении сроком и датой начала обработки сведений Социальным Фондом России.
30. Социальный фонд России осуществляет проверку соответствия сведений, поступивших от поставщиков сведений в соответствии с пунктами 18 - 24 Регламента, установленным правилам ФЛК и формирует протокол обработки информации согласно приложению N 5 к Регламенту (Протокол N 1).
31. Социальный фонд России в срок не позднее 60 календарных дней с момента получения от поставщиков информации массивов данных, предусмотренных пунктами 18 - 24 Регламента, осуществляет направление протокола обработки информации, предусмотренного приложением N 5 к Регламенту (Протокол N 1), в Рособрнадзор, Роструд, Минцифры России, АНО ВО "Университет Иннополис", ФГБОУ ДПО ИРПО, Минобрнауки России и Минздрав России. Каждый поставщик данных получает протокол, содержащий сведения обработки данных, которые были им переданы, в соответствии с пунктами 18 - 24 Регламента. Поставщики информации на основе протокола принимают меры и осуществляют мероприятия для улучшения качества данных. Для контроля качества и полноты данных Социальный фонд России для каждой образовательной организации, фигурирующей в таблицах 2 и 3 приложения N 3 к Регламенту, формирует информационную справку. Формат справки представлен в приложении N 5 к Регламенту. Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня. По запросу поставщика сведений, направленному не позднее 30 дней с даты направления протокола, Социальным Фондом России может быть подготовлена справка с детализированной информацией по некорректным записям.
32. Роструд осуществляет проверку соответствия сведений, поступивших в соответствии с пунктами 26 и 27 Регламента, установленным правилам ФЛК, а также осуществляет проверку достоверности данных сведений.
33. Роструд в срок не позднее 25 календарных дней с момента получения массивов данных, предусмотренных пунктами 26 и 27 Регламента, осуществляет направление протоколов в Социальный Фонд России, Минпросвещения России, Минобрнауки России, Рособрнадзор с сопроводительным письмом.
34. Минтруд России, Роструд вправе инициировать на основании протоколов обработки информации заседание межведомственной рабочей группы с целью коллегиальной выработки подходов к повышению качества массивов данных.
VIII. Формат передаваемых сведений
35. Сведения, передаваемые в соответствии с пунктами 18 - 24 и 26 - 27 Регламента, предоставляются в формате csv.
36. В одной записи должна быть отражена информация об одном объекте мониторинга. Каждая запись должна заканчиваться переводом строки (символы CR+LF (xAxD)). Другие управляющие символы в строках не допускаются. Информация должна быть представлена в кодировке CP 1251. В качестве разделителя полей используется ";". Все значения полей, которые могут содержать используемый разделитель, должны быть заключены в кавычки.
37. Передаваемые массивы данных согласно приложениям N 2 , 3 Регламента именуются как "Р_Т_дд.мм.гггг", где Р - номер приложения, согласно которому сформирован массив (принимает значение целого числа), Т - номер таблицы в приложении, согласно которой сформирован массив (принимает значение целого числа), дд.мм.гггг - дата, месяц и год формирования массива.
IX. Способы информационного взаимодействия
38. Информационное взаимодействие, предусмотренное пунктами 18 - 24 и 26 - 27 Регламента, осуществляется между поставщиком и получателем сведений посредством защищенных каналов связи.
39. Способ информационного взаимодействия может быть изменен по взаимосогласованному решению участников информационного взаимодействия.
X. Обеспечение конфиденциальности и безопасности персональных данных при их передаче и обработке
40. Обеспечение защиты информации при информационном взаимодействии между участниками информационного взаимодействия и обработка персональных данных осуществляются в соответствии с требованиями федеральных законов от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" с применением необходимых организационных и технических мер защиты.
XI. Порядок доступа к аналитической информации получателями сведений
41. Доступ к закрытой аналитической информации полного доступа осуществляется согласно заявке, представленной в Приложении 6 к настоящему Регламенту, или на основании Соглашения, заключенного между организацией, которой будет предоставляться доступ, и оператором Мониторинга. Доступ осуществляется через соответствующие учетные записи, которые создает оператор ЕЦП "Работа в России" на основании поданной заявки или на основании Соглашения. Доступ осуществляется с использованием авторизации ЕСИА. Для образовательных организаций высшего образования подается консолидированная заявка от Минобрнауки России. Для образовательных организаций среднего профессионального образования подается консолидированная заявка от Минпросвещения России. От государственных учреждений, созданных субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения, подается консолидированная заявка субъектами Российской Федерации, осуществляющими функции в сфере занятости (1 доступ на субъект). Для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья подается консолидированная заявка от Минздрава России, в заявке должно быть указано не более 1 ответственного лица от субъекта. Консолидированные заявки подаются не чаще, чем 1 раз в полгода. Назначенные учетные записи, которые не использовались более 2 месяцев, автоматически удаляются.
42. Доступ к конструктору отчетов закрытой аналитической информации с ограниченным составом сведений осуществляется согласно заявке, представленной в Приложении 8 к настоящему Регламенту. Доступ осуществляется через соответствующие учетные записи, которые создает оператор Мониторинга на основании поданной заявки.
43. Заявка на доступ подается получателем сведений посредством направления официального письма за подписью руководителя в адрес Роструда.
44. Роструд рассматривает заявку на доступ в течение 10 календарных дней. В случае подтверждения заявки на адреса электронной почты, указанные в заявке, направляются учетные данные, необходимые для доступа к закрытой аналитической информации (учетная запись пользователя).
45. Роструд вправе в одностороннем порядке прекратить доступ к закрытой аналитической информации получателям информации в случае утраты полномочий, на основе которых им предоставлен доступ к закрытой аналитической информации, либо в случае утраты таких полномочий отдельными представителями получателей информации.
46. Получатели информации обязаны в случае утраты полномочий, на основе которых им предоставлен доступ к закрытой аналитической информации, либо в случае утраты таких полномочий отдельными представителями получателей информации, в срок не позднее 1 рабочего дня с момента утраты полномочий уведомить Роструд.
XII. Организация предоставления сведений через API/витрины данных < 3 >
< 3 > При наличии.
47. Для доступа к интеграционному модулю (API)/витрине данных необходимо заполнить соответствующую заявку согласно приложению N 9 к Регламенту и направить в Роструд в установленном порядке.
48. Сроки рассмотрения заявок, сформированных согласно пункту 44 Регламента, составляет 30 календарных дней. В случае подтверждения заявки на адреса электронной почты, указанные в заявке, направляется информация, необходимая для организации передачи сведений.
В случае принятия решения о прекращении в одностороннем порядке доступа к закрытой аналитической информации Роструд в течение 10 рабочих дней уведомляет пользователя о принятом решении.
Приложение N 1
к Регламенту
СРОКИ И ПОРЯДОК ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
В РАМКАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МОНИТОРИНГА
Таблица N 1.1
СРОКИ ПЕРЕДАЧИ И РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН" ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ" < 4 > , < 5 > , < 6 >
< 4 > Сроки, представленные в таблице, могут быть увеличены, если полученные массивы данных не прошли форматно-логический контроль и потребовалась повторная передача сведений. Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня.
< 5 > Детализированные сведения по передаче массивов в рамках информационного взаимодействия представлены в Таблицах 1.2 и 1.3 Приложения N 1. Сведения из таблицы п. 15 Таблиц 1.2 и 1.3 Приложения N 1 будут передаваться после 1 января 2026 года.
< 6 > Дата, по состоянию на которую получены данные о трудоустройстве, сформированные СФР России, публикуется на закрытых аналитических панелях ("дашбордах") в ЕЦП "Работа в России".
| N | Поставщики сведений | Дата передачи массивов в СФР | Дата передачи в Роструд расширенных массивов данных | Дата размещения сведений в ЕЦП "Работа в России" (дашборды) | Дата размещения сведений в Конструкторе отчетов |
| 1. | Рособрнадзор, Роструд. ФГБОУ ДПО ИРПО (сведения по "Абилимпикс"), Минцифры России, АНО ВО "Университет Иннополис" (сведения по "цифровым кафедрам"), Минобрнауки России, Минздрав России | 15.01 | 15.03 | 10.04 | 20.04 |
| 2. | Рособрнадзор Роструд, ФГБОУ ДПО ИРПО (сведения по "Абилимпикс"), Минцифры России, АНО ВО "Университет Иннополис" (сведения по "цифровым кафедрам"), Минобрнауки России, Минздрав России | 15.04 | 15.06 | 10.07 | 20.07 |
| 3. | Рособрнадзор, Роструд, ФГБОУ ДПО ИРПО (сведения по "Абилимпикс"), Минцифры России, АНО ВО "Университет Иннополис" (сведения по "цифровым кафедрам"), Минобрнауки России, Минздрав России | 15.07 в 2025 году дата передачи - 29.07.2025 | 15.09 в 2025 году дата передачи массивов - 29.09.2025 | 10.10 в 2025 году дата размещения - 24.10.2025 | 20.10 в 2025 году дата размещения - 4.11.2025 |
| 4. | Рособрнадзор Роструд, ФГБОУ ДГТО ИРПО (сведения по "Абилимпикс"), Минцифры России, АНО ВО "Университет Иннополис" (сведения по "цифровым кафедрам"), Минобрнауки России, Минздрав России | 15.10 | 15.12 | 10.01 | 20.01 |
Таблица N 1.2
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ, ФОРМИРУЕМЫЙ ПОСТАВЩИКАМИ СВЕДЕНИЙ
ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ В СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ
| N | Поставщик сведений | Номер таблицы Приложения N 2 к Регламенту | Состав формируемых сведений (таблицы, представленные в Приложении N 2 к Регламенту |
| 1. | Рособрнадзор (ФИС ФРДО) | Таблица 1 | Сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования |
| 2. | Таблица 2 | Сведения о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | |
| 3. | Таблица 3 | Сведения о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | |
| 4. | Таблица 4 | Сведения о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |
| 5. | Таблица 5 | Сведения о лицах, освоивших программы профессионального обучения | |
| 6. | Рособрнадзор (ФИС ГИА и Приема) | Таблица 6 | Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации среднего профессионального образования |
| 7. | Таблица 7 | Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | |
| 8. | Рособрнадзор (ФИС ФРП) | Таблица 8 | Сведения о лицах, прошедших процедуру нострафикации |
| 9. | Минобрнауки России | Таблица 9 | Сведения о лицах, которым присуждена ученая (кандидатская, докторская) степень |
| 10. | Роструд | Таблица 10 | Сведения о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения |
| 11. | Таблица 11 | Сведения о лицах, участвовавших в программах стажировок и практик на ЕЦП "Работа в России" | |
| 12. | Таблица 12 | Сведения о лицах, заключивших договор о целевом обучении на ЕЦП "Работа в России" | |
| 13. | Минцифры России | Таблица 13 | Сведения о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций |
| 14. | Таблица 14 | Сведения об обучающихся по основным общеобразовательным программам основного общего, среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования, прошедших обучение по образовательным программам (курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов | |
| 15. | Минцифры России (после 1 января 2026 года) | Таблица 15 | Сведения об обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования, прошедших обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов |
| 16. | АНО ВО "Университет Иннополис" | Таблица 16 | Сведения об обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования, прошедших обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов, включая сведения о лицах, прошедших оценку (ассесмент) развития цифровых компетенций и получивших дополнительную квалификацию по профилю в области информационных технологий на "цифровых кафедрах". |
| 17. | ФГБОУ ДПО ИРПО | Таблица 17 | Сведения о лицах, принявших участие в чемпионатах по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс" |
| 18. | Минздрав России | Таблица 18 | Сведения о лицах, прошедших процедуру аккредитации специалистов |
Таблица N 1.3
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ, ФОРМИРУЕМЫЙ СОЦИАЛЬНЫМ ФОНДОМ РОССИИ
ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ В РОСТРУД И РАЗМЕЩЕНИИ В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН" ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ" < 7 > , < 8 >
< 7 > Сроки, представленные в таблице, могут быть увеличены, если полученные массивы данных не прошли форматно-логический контроль и потребовалась повторная передача сведений. При увеличении срока на более чем 20 календарных дней, массив оперативных данных не размещается (осуществляется обработка и размещение следующего массива). Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня.
< 8 > Детализированные сведения по передаче массивов в рамках информационного взаимодействия представлены в Таблицах 1.2 и 1.3 Приложения N 1. Сведения из таблицы п. 15 Таблиц 1.2 и 1.3 Приложения N 1 будут передаваться после 1 января 2026 года.
| N | Поставщик сведений | Номер таблицы Приложения N 3 к Регламенту | Состав формируемых сведений (таблицы, представленные в Приложении N 2 к Регламенту |
| 1. | Рособрнадзор (ФИС ФРДО) | Таблица 1 | Сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования |
| 2. | Таблица 2 | Сведения о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | |
| 3. | Таблица 3 | Сведения о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | |
| 4. | Таблица 4 | Сведения о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |
| 5. | Таблица 5 | Сведения о лицах, освоивших программы профессионального обучения | |
| 6. | Рособрнадзор (ФИС ГИА и Приема) | Таблица 6 | Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации среднего профессионального образования |
| 7. | Таблица 7 | Сведения о лицах, зачисленных в образовательные организации высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | |
| 8. | Рособрнадзор (ФИС ФРП) | Таблица 8 | Сведения о лицах, прошедших процедуру нострафикации |
| 9. | Минобрнауки России | Таблица 9 | Сведения о лицах, которым присуждена ученая (кандидатская, докторская) степень |
| 10. | Роструд | Таблица 10 | Сведения о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения |
| 11. | Таблица 11 | Сведения о лицах, участвовавших в программах стажировок и практик на ЕЦП "Работа в России" | |
| 12. | Таблица 12 | Сведения о лицах, заключивших договор о целевом обучении на ЕЦП "Работа в России" | |
| 13. | Минцифры России | Таблица 13 | Сведения о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций |
| 14. | Таблица 14 | Сведения об обучающихся по основным общеобразовательным программам основного общего, среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования, прошедших обучение по образовательным программам (курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов | |
| 15. | Минцифры России (после 1 января 2026) года) | Таблица 15 | Сведения об обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования, прошедших обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов |
| 16. | АНО ВО "Университет Иннополис" | Таблица 16 | Сведения об обучающихся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования, прошедших обучение по образовательным программам (модулям, курсам) в рамках курируемых Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации проектов, включая сведения о лицах, прошедших оценку (ассесмент) развития цифровых компетенций и получивших дополнительную квалификацию по профилю в области информационных технологий на "цифровых кафедрах". |
| 17. | ФГБОУ ДПО ИРПО | Таблица 17 | Сведения о лицах, принявших участие в чемпионатах по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс" |
| 18. | Минздрав России | Таблица 18 | Сведения о лицах, прошедших процедуру аккредитации специалистов |
| 19. | СФР | Таблица 19 | Общие данные об объектах мониторинга |
| 20. | СФР | Таблица 20 | Сведения о трудовой деятельности по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера |
| 21. | СФР | Таблица 21 | Справочник работодателей |
| 22. | СФР | Таблица 22 | Сведения о начале и окончании работы |
| 23. | СФР | Таблица 23 | Сведения о кадровых мероприятиях. Кадровые события |
| 24. | СФР | Таблица 24 | Сведения о предпринимательской деятельности граждан |
| 25. | СФР | Таблица 25 | Оперативные сведения о трудоустройстве выпускников высшего и среднего профессионального образования |
Таблица N 1.4
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ, ФОРМИРУЕМЫЙ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ДЛЯ ПЕРЕДАЧИ
В РОСТРУД И РАЗМЕЩЕНИИ В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ГРАЖДАН" ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ" < 9 > , < 10 >
< 9 > Сроки, представленные в таблице, могут быть увеличены, если полученные массивы данных не прошли форматно-логический контроль и потребовалась повторная передача сведений. При увеличении срока на более чем 20 календарных дней, массив оперативных данных не размещается (осуществляется обработка и размещение следующего массива). Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня.
< 10 > Детализированные сведения по передаче массивов в рамках информационного взаимодействия представлены в Таблицах 1.2 и 1.3 Приложения N 1. Сведения из таблицы п. 15 Таблиц 1.2 и 1.3 Приложения N 1 будут передаваться после 1 января 2026 года.
| N | Поставщик сведений | Номер таблицы Приложения N 3 к Регламенту | Состав формируемых сведений (таблицы, представленные в Приложении N 2 к Регламенту |
| 1. | Минобрнауки России | Таблица 26 | Сведения об образовательных организациях высшего образования |
Таблица N 1.5
СРОКИ ПЕРЕДАЧИ И РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ В ПОДСИСТЕМЕ "АНАЛИЗ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН" ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ" < 11 >
< 11 > Сроки, представленные в таблице, могут быть увеличены, если полученные массивы данных не прошли форматно-логический контроль и потребовалась повторная передача сведений. При увеличении срока на более чем 20 календарных дней, массив оперативных данных не размещается (осуществляется обработка и размещение следующего массива). Если дата передачи сведений приходится на выходной или праздничный день, сведения передаются на следующий рабочий день после выходного или праздничного дня.
| N | Поставщик сведений исходного массива данных, на основе которого формируются оперативные данные | Срок предоставления исходного массива данных, на основе которого формируются оперативные данные | Срок предоставления исходного массива данных в Роструд | Поставщик сведений оперативного массива данных | Срок предоставления оперативного массива данных получателю | Получатель массива данных |
| 1 | Рособрнадзор | 15.01 | 15.03 | СФР | 05.04 | Роструд |
| 05.05 | ||||||
| 05.06 | ||||||
| 2 | Рособрнадзор | 15.04 | 15.06 | СФР | 05.07 | Роструд |
| 05.08 | ||||||
| 05.09 | ||||||
| 3 | Рособрнадзор | 15.07 В 2025 году 22.07 | 15.09 В 2025 году 22.09 | СФР | 05.10 | Роструд |
| 05.11 | ||||||
| 05.12 | ||||||
| 4 | Рособрнадзор | 15.10 | 15.12 | СФР | 10.01 | Роструд |
| 05.02 | ||||||
| 05.03 |
Приложение N 2
к Регламенту
СВЕДЕНИЯ, ПЕРЕДАВАЕМЫЕ В СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ
Приложение N 3
к Регламенту
СВЕДЕНИЯ, ПЕРЕДАВАЕМЫЕ В РОСТРУД
Приложение N 4
к Регламенту
СВЕДЕНИЯ О РЕЗЮМЕ И ВАКАНСИЯХ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ"
Таблица 1
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ О ВАКАНСИЯХ
| N | Наименование вида сведений | Источник | Обязательность | Тип | Правила форматно-логического контроля |
| 1. | Уникальный идентификатор вакансии | ЕЦП "Работа в России" | О | Строка | Уникальный идентификатор в буквенно-цифровом формате |
| 2. | Идентификатор вакансии в ЕЦП "Работа в России" | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Уникальный идентификатор резюме в формате UUID |
| 3. | Код компании на ЕЦП "Работа в России" | ЕЦП "Работа в России" | О | Строка | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 4. | Код региона | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Число в формате ГАР |
| 5. | Код федерального округа | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 6. | ОКВЭД | ЕЦП "Работа в России" | Н | Строка | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 7. | Название вакансии | ЕЦП "Работа в России" | О | Строка | Непустая строка |
| 8. | Профессия, указанная в вакансии | ЕЦП "Работа в России" | Н | Строка | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 9. | Сфера деятельности, указанная в вакансии | ЕЦП "Работа в России" | Н | Строка | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 10. | Размер компании | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 11. | Уровень образования, указанный в вакансии | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 12. | Опыт, указанный в вакансии | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 13. | Количество рабочих мест | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Целое число больше нуля |
| 14. | Зарплата от | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Целое число больше нуля |
| 15. | Зарплата до | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Целое число больше нуля, превышает или совпадает с "зарплатой от" |
| 16. | Возможность переобучения | ЕЦП "Работа в России" | Н | Булево значение | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 17. | Поддержка при переезде | ЕЦП "Работа в России" | Н | Булево значение | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 18. | Оплата транспортных расходов | ЕЦП "Работа в России" | Н | Булево значение | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 19. | Квотируемая вакансия | ЕЦП "Работа в России" | О | Булево значение | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
Таблица 2
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ О РЕЗЮМЕ
| N | Наименование вида сведений | Источник | Обязательность | Тип | Правила форматно-логического контроля |
| 1. | Уникальный идентификатор резюме | ЕЦП "Работа в России" | О | Строка | Уникальный идентификатор в буквенно-цифровом формате |
| 2. | Идентификатор резюме ЕЦП "Работа в России" | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Уникальный идентификатор резюме в формате UUID |
| 3. | Код региона | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Число в формате КЛАДР |
| 4. | Код федерального округа | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 5. | Сфера деятельности, указанная в резюме | ЕЦП "Работа в России" | Н | Строка | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 6. | Уровень образования | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 7. | Опыт | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 8. | Год рождения | ЕЦП "Работа в России" | Н | Дата | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 9. | Пол | ЕЦП "Работа в России" | Н | Строка | Соответствует записи в базе порт ЕЦП "Работа в России" |
| 10. | Год выпуска из образовательной организации | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 11. | Желаемая зарплата | ЕЦП "Работа в России" | Н | Число | Целое число больше нуля |
Таблица 3
СОСТАВ СВЕДЕНИЙ ОБ ИСТОРИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВАКАНСИЯХ
| N | Наименование вида сведений | Источник | Обязательность | Тип | Правила форматно-логического контроля |
| 1. | Уникальный идентификатор записи | ЕЦП "Работа в России" | О | Строка | Уникальный идентификатор в буквенно-цифровом формате |
| 2. | Дата записи | ЕЦП "Работа в России" | О | Дата | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 3. | Код региона | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 4. | Код федерального округа | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 5. | Код сферы деятельности | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России" |
| 6. | Кол-во рабочих мест в вакансиях за дату | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России", целое число больше 0 |
| 7. | Средняя зарплата в вакансиях за дату | ЕЦП "Работа в России" | О | Число | Соответствует записи в базе ЕЦП "Работа в России", число больше 0 |
Приложение N 5
к Регламенту
ПРОТОКОЛЫ ОБРАБОТКИ СВЕДЕНИЙ
Приложение N 6
к Регламенту
ПРОТОКОЛ N 1. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ РОСТРУДОМ КАЧЕСТВА
ДАННЫХ, ПОСТУПИВШИХ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИЛОЖЕНИЕМ N 3 ,
НА СООТВЕТСТВИЕ ФОРМАТНО-ЛОГИЧЕСКОМУ КОНТРОЛЮ
| N п/п | Наименование колонки Протокола |
| 1 | Название массива данных |
| 2 | Название ошибки |
| 3 | Код ошибки |
| 4 | Год окончания обучения |
| 5 | Федеральный округ |
| 6 | Регион |
| 7 | Уровень образования |
| 8 | Образовательная организация |
| 9 | Специальность |
| 10 | Количество выпускников |
| Наименование массива данных | Название ошибки | Код ошибки |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Выпускник не трудоустроен в настоящий момент, но в данных по трудоустройству есть записи с незаполненным полем даты завершения работы | 712 |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Выпускник трудоустроен в настоящий момент, но в данных по трудоустройству нет записей с незаполненным полем даты завершения работы | 711 |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Год рождения превышает год начала работы | 713 |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Количество работ за всю трудовую деятельность меньше чем количество работодателей, у которых работал выпускник | 710 |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Отсутствуют данные по образованию выпускника | 111 |
| Таблица 14. Сведения о начале и окончании работы | Дата начала работы позже, чем дата окончания работы | 803 |
| Таблица 12. Сведения о трудовой деятельности по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера | Период, за который начислена заработная плата, превышает дату окончания работы более, чем на 2 месяца | 802 |
| Таблица 12. Сведения о трудовой деятельности по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера | Период, за который начислена заработная плата, раньше, чем дата начала работы | 801 |
| Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | Год выдачи документа об образовании в ВО не совпадает с годом окончания | 404 |
| Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | Год выдачи документа об образовании в СПО не совпадает с годом окончания | 304 |
| Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования | Год выдачи документа об образовании в школе не совпадает с годом окончания | 204 |
| Таблица 4. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | Год выдачи документа об образовании не совпадает с годом окончания программы повышения квалификации/переподготовки | 504 |
| Таблица 8. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения | Год выдачи документа об образовании не совпадает с годом окончания программы повышения квалификации/переподготовки | 504 |
| Таблица 9. Состав сведений о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций в рамках результата федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации" | Год выдачи документа об образовании не совпадает с годом окончания программы повышения квалификации/переподготовки | 504 |
| Таблица 5. Состав сведений о лицах, освоивших программы профессионального обучения | Год выдачи документа об образовании не совпадает с годом окончания программы профессионального обучения | 604 |
| Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования | Год окончания школы превышает год следующего образования | 130 |
| Таблица 4. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | Год поступления на программах повышения квалификации/переподготовки превышает год окончания | 501 |
| Таблица 8. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения | Год поступления на программах повышения квалификации/переподготовки превышает год окончания | 501 |
| Таблица 9. Состав сведений о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций в рамках результата федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации" | Год поступления на программах повышения квалификации/переподготовки превышает год окончания | 501 |
| Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 4. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 8. Состав сведений о лицах, освоивших программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, профессионального обучения | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 9. Состав сведений о лицах, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых востребованных на рынке труда цифровых компетенций в рамках результата федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации" | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 5. Состав сведений о лицах, освоивших программы профессионального обучения | Год рождения превышает год поступления | 150 |
| Таблица 11. Общие данные об объектах мониторинга | Общий стаж меньше, чем расчетное значение на основании периодов работы | 151 |
| Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | По ОГРН и КПП образовательной организации не может быть определен регион | 140 |
| Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | По ОГРН и КПП образовательной организации не может быть определен регион | 140 |
| Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | Срок обучения в ВО не соответствует разнице между датами поступления и окончания | 403 |
| Таблица 3. Состав сведений о лицах, освоивших программы высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка) | Срок обучения в ВО превышает 10 лет | 402 |
| Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | Срок обучения в СПО не соответствует разнице между датами поступления и окончания | 303 |
| Таблица 2. Состав сведений о лицах, освоивших программы среднего профессионального образования | Срок обучения в СПО превышает 5 лет | 302 |
| Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования | Срок обучения в школе не соответствует разнице между датами поступления и окончания | 203 |
| Таблица 1. Состав сведений о лицах, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования | Срок обучения в школе превышает 15 лет | 202 |
Приложение N 7
к Регламенту
ФОРМА ЗАЯВКИ ДЛЯ ДОСТУПА К ЗАКРЫТОЙ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПОЛНОГО ДОСТУПА
| Наименование организации | Статус организации | Нормативные основания получения доступа | Состав необходимой информации/ Аналитических разрезов | ФИО ответственного лица | Должность | Телефон | Электронная почта ЕСИА |
| Указывается наименование организации | Возможные значения (ФОИВ, организация, с которой заключено Соглашение) | Указывается нормативные правовые акты и иные документы, подтверждающие потребность в доступе (приказы, поручения, постановления, положение об органе, иные документы) | Указываются состав сведений (атрибуты, разрезы), к которым необходимо предоставление доступа | Указываете я фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, которому предоставляется доступ | Указывается должность ответственного лица | Указывается рабочий номер телефона | Указывается рабочий адрес электронной почты ЕСИА физического лица, являющегося представителем организации, для которой запрашивается доступ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Приложение N 8
к Регламенту
ФОРМА ЗАЯВКИ ДЛЯ ДОСТУПА К ЗАКРЫТОЙ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПОСРЕДСТВОМ КОНСТРУКТОРА ОТЧЕТОВ (BI-СИСТЕМЫ)
| Наименование органа | Статус организации | Нормативные основания получения доступа | Состав необходимой информации/ Аналитических разрезов | ФИО ответственного лица | Должность | Телефон | Электронная почта |
| Указывается наименование организации | Возможные значения (ФОИВ) | Указывается нормативные правовые акты и иные документы, подтверждающие потребность в доступе (приказы, поручения, постановления, положение об органе, иные документы) | Указываются конкретные атрибуты (наборы атрибутов) из конечного массива данных | Указывается фамилия, имя и отчество (при наличии) лица, которому предоставляется доступ | Указывается должность ответственного лица | Указывается рабочий номер телефона | Указывается рабочий адрес электронной почты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Приложение N 9
к Регламенту
ФОРМА ЗАЯВКИ ДЛЯ ДОСТУПА К ИНТЕГРАЦИОННОМУ МЕХАНИЗМУ
(API)/ВИТРИНАМ ДАННЫХ
| Наименование органа | Статус организации | Нормативные основания получения доступа | Название/ идентификатор АПИ/ витрины данных | ФИО ответственного лица | Должность | Телефон | Электронная почта |
| Указывается наименование организации | Возможные значения (ФОИВ) | Указывается нормативные правовые акты и иные документы, подтверждающие потребность в доступе (приказы, поручения, постановления, положение об органе, иные документы) | Указывается название/ идентификатор АПИ/ витрины данных (Указываются API/ витрины из состава, описания которых размещены в закрытой части подсистемы "Анализ трудоустройства граждан" ЕЦП "Работа в России") | Указывается фамилия, имя и отчество (при наличии) ответственного лица за ГИС, в которую будут передаваться сведения посредством API | Указывается должность лица, ответственного за ГИС, с которой будет осуществляться взаимодействие посредством API | Указывается рабочий номер телефона лица, ответственного за ГИС, с которой будет осуществляться взаимодействие посредством API | Указывается рабочий адрес электронной почты лица, ответственного за ГИС, с которой будет осуществляться взаимодействие посредством API |
Приложение N 10
к Регламенту
СОСТАВ ПЕРЕДАВАЕМЫХ СПРАВОЧНИКОВ
В РАМКАХ ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1. Вид аккредитации
2. Специальность (должность) аккредитации
3. Справочник учредителей медицинских организаций и медицинских организаций
Приложение N 11
к Регламенту
Протокол N 1 выгрузки Рособрнадзора по таблице N 2
Приложения N 2 к Регламенту "Состав сведений о лицах,
освоивших программы среднего профессионального образования"
| Код первой профессии/ специальности | Наименование первой профессии/ специальности | Количество записей по годам выпуска | ||||||||
| 2016 год выпуска | 2017 год выпуска | 2018 год выпуска | 2019 год выпуска | 2020 год выпуска | 2021 год выпуска | 2022 год выпуска | 2023 год выпуска | 2024 год выпуска | ||
Протокол N 2 выгрузки Рособрнадзора по таблице N 3
Приложения N 2 к Регламенту "Состав сведений о лицах,
освоивших программы высшего образования (бакалавриат,
специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура,
ассистентура-стажировка)"
| Код первого направления подготовки/ специальности | Наименование первой специальности, направления подготовки | Количество записей по годам выпуска | ||||||||
| 2016 год выпуска | 2017 год выпуска | 2018 год выпуска | 2019 год выпуска | 2020 год выпуска | 2021 год выпуска | 2022 год выпуска | 2023 год выпуска | 2024 год выпуска | ||
Приложение N 12
к Регламенту
СПИСОК
ФОИВ И ГРБС, ИМЕЮЩИХ ОО СПО, КОТОРЫМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
ДОСТУП К АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ВЫПУСКНИКАМ
НА ПОРТАЛЕ ЕЦП "РАБОТА В РОССИИ"
| N | Наименование |
| 1 | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации |
| 2 | Министерство здравоохранения Российской Федерации |
| 3 | Министерство культуры Российской Федерации |
| 4 | Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации |
| 5 | Министерство сельского хозяйства Российской Федерации |
| 6 | Федеральное агентство по рыболовству |
| 7 | Министерство спорта Российской Федерации |
| 8 | Министерство транспорта Российской Федерации |
| 9 | Министерство юстиции Российской Федерации |
| 10 | Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
| 11 | Министерство иностранных дел Российской Федерации |
| 12 | Федеральное агентство воздушного транспорта |
| 13 | Федеральное агентство железнодорожного транспорта. |
| 14 | Федеральное агентство морского и речного транспорта |
| 15 | Федеральное агентство по государственным резервам |
| 16 | Верховный Суд Российской Федерации |
| 17 | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации |
| 18 | Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации |
| 19 | Федеральная служба исполнения наказаний |
| 20 | Федеральный научно-клинический центр ФМБА России |
| 21 | Управление делами Президента Российской Федерации |
| 22 | Министерство просвещения Российской Федерации |