МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2016 г. N 513
О ВВЕДЕНИИ В ПРОМЫШЛЕННУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ СЕРВИСОВ
"ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ", "ЭЛЕКТРОННЫЙ
ИНСПЕКТОР" И "ПРОВЕРЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННЫХ
СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
В целях исполнения Плана мероприятий по реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец 26 октября 2015 года N 7011п-п12, во исполнение пунктов 11, 12 Плана мероприятий по обеспечению эффективного информационного взаимодействия федеральной инспекции труда с работниками и работодателями, включающего развитие системы клиентоориентированных интерактивных онлайн-сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 24 марта 2016 года N 83, приказываю:
1. Ввести в промышленную эксплуатацию сервисы системы электронных сервисов (далее - Система) "Памятки для работников и работодателей", "Электронный инспектор", "Проверь трудовой договор".
2. Утвердить Регламент эксплуатации сервиса "Памятки для работников и работодателей" Системы согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
3. Утвердить Регламент эксплуатации сервиса "Электронный инспектор" Системы согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
4. Утвердить Регламент эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" Системы согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
5. Внести в Положение о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июня 2016 года N 246 "Об утверждении регламентов эксплуатации сервисов системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" следующие изменения:
а) дополнить новыми пунктами 3.9. - 3.11. следующего содержания:
3.9. Сервис "Памятки для работников и работодателей" обеспечивает доступ к базе памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.10. Сервис "Электронный инспектор" дает возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.11. Сервис "Проверь трудовой договор" дает возможность работникам провести проверку трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
б) пункт 3.9. считать пунктом 3.12.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.
Руководитель
В.Л.ВУКОЛОВ
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 20 декабря 2016 г. N 513
РЕГЛАМЕНТ
ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ПАМЯТКИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
И РАБОТОДАТЕЛЕЙ" СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ
"ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Памятки для работников и работодателей" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1. Общие положения
1.1. Сервис "Памятки для работников и работодателей" - информационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" обеспечивает доступ к базе памяток по вопросам соблюдения законодательства о труде.
1.2. Сервис "Памятки для работников и работодателей" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/reminders/.
1.3. В Регламенте используются понятия и термины:
1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
1.3.2. Сервис - интерактивный сервис "Памятки для работников и работодателей" Системы.
1.3.3. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
1.3.4. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1.3.5. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.
2. Цели и задачи
2.1. Цель - создание у работников и работодателей возможности получения информации о порядке соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.2. Задача - предоставление Посетителям и Пользователям неограниченного доступа к единой базе памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для использования в организациях и распространения в ходе контрольно-надзорных мероприятий.
3. Функционал Сервиса
3.1. Сервис содержит базу сгруппированных по темам памяток по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предназначенных для использования в организациях.
3.2. Памятки описывают различные трудовые ситуации, предоставляя Пользователю или Посетителю разъяснения порядка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.3. Пользователи могут добавлять отдельные памятки в раздел "Избранное" личного кабинета.
3.4. Пользователям и Посетителям доступны для скачивания и печати отдельные памятки и сборники памяток.
4. Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя
с Сервисом
4.1. Посетитель или Пользователь выбирает тему в рубрикаторе и указывает интересующую его ситуацию.
4.2. Посетитель или Пользователь знакомится с содержанием памятки, при необходимости добавляет ее в раздел "Избранное" личного кабинета, либо направляет на печать.
5. Обеспечение функционирования и развития
5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:
5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.
5.2. Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:
5.2.1. Согласования проектов текста памяток для работников и работодателей.
5.2.2. Полноты, достоверности и актуальности информации.
Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 20 декабря 2016 г. N 513
РЕГЛАМЕНТ
ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР" СИСТЕМЫ
ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Электронный инспектор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1. Общие положения
1.1. Сервис "Электронный инспектор" - интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" дает возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Сервис "Электронный инспектор" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/inspector/.
1.3. В Регламенте используются понятия и термины:
1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
1.3.2. Сервис - интерактивный информационно-консультационный сервис "Электронный инспектор" Системы.
1.3.3. Проверочный лист - интеллектуальная интерактивная проверочная форма, моделирующая действия инспектора труда при проведении контрольно-надзорных мероприятий.
1.3.4. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
1.3.5. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1.3.6. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.
2. Цели и задачи
2.1. Цель - сокращение количества нарушений в сфере трудовых отношений путем формирования необходимых условий для соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.2. Задача - внедрение в хозяйствующие субъекты системы внутреннего контроля, создание инструмента для проведения работодателями внутреннего контроля соблюдения законодательства о труде и самостоятельного устранения выявляемых нарушений.
3. Функционал Сервиса
3.1. Сервис предоставляет возможность Посетителям и Пользователям самостоятельно пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.2. По итогам прохождения проверочного листа Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.
3.3. Сервис формирует файлы (акт, история проверки и рекомендации по устранению выявленных нарушений) доступные для скачивания и печати.
3.4. Результаты прохождения Пользователями проверочных листов сохраняются в Системе и графически отображаются для Пользователя на странице Сервиса.
4. Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя
с Сервисом
4.1. Посетитель или Пользователь выбирает направление самопроверки в рубрикаторе и указывает интересующую тему самопроверки.
4.2. Посетитель или Пользователь, следуя инструкциям на странице, указывает наименование организации, от имени которой проводится самопроверка.
4.3. Следуя пошаговым инструкциям, Посетитель или Пользователь проходит проверочный лист, отвечая на вопросы Сервиса на основании имеющихся у него документов, а также фактического порядка организации трудовых процессов в проверяемой организации.
4.4. По итогам прохождения самопроверки Сервис формирует акт, содержащий информацию о результатах проверки, перечень выявленных нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рекомендации по устранению выявленных нарушений.
4.5. По завершении самопроверки Посетитель или Пользователь может вернуться к перечню самопроверок или перейти к следующему проверочному листу.
5. Обеспечение функционирования и развития
5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:
5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.
5.2. Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:
5.2.1. Согласования проектов текста проверочных листов.
5.2.2. Полноты, достоверности и актуальности информации.
Приложение N 3
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 20 декабря 2016 г. N 513
РЕГЛАМЕНТ
ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕРВИСА "ПРОВЕРЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР" СИСТЕМЫ
ЭЛЕКТРОННЫХ СЕРВИСОВ "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"
Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1. Общие положения
1.1. Сервис "Проверь трудовой договор" - интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" дает возможность работникам провести проверку трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Сервис "Проверь трудовой договор" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/precheck/148/.
1.3. В Регламенте используются понятия и термины:
1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.
1.3.2. Сервис - интерактивный информационно-консультационный сервис "Проверь трудовой договор" Системы.
1.3.3. Проверочный лист - интеллектуальная интерактивная проверочная форма проверки соответствия трудового договора требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.3.4. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.
1.3.5. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".
1.3.6. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.
2. Цели и задачи
2.1. Цель - сокращение количества нарушений в сфере трудовых отношений путем формирования необходимых условий для соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.2. Задача - предоставление работникам (Посетителям и Пользователям) возможности самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Функционал Сервиса
3.1. Сервис предоставляет возможность Посетителям и Пользователям самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.2. По итогам прохождения проверочного листа Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.
3.3. Сервис формирует файлы (акт, история проверки и рекомендации по устранению выявленных нарушений) доступные для скачивания и печати.
4. Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя
с Сервисом
4.1. Посетитель или Пользователь, следуя инструкциям на странице, указывает наименование организации с которой заключен проверяемый трудовой договор.
4.2. Следуя пошаговым инструкциям, Посетитель или Пользователь проходит проверочный лист, отвечая на вопросы Сервиса на основании имеющихся у него документов (трудовой договор со всеми приложениями).
4.3. По итогам прохождения самопроверки Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.
5. Обеспечение функционирования и развития
5.1. Управление цифрового развития и информационных технологий организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:
5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.
5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.
5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".
5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.
5.2. Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:
5.2.1. Согласования проектов текста проверочного листа "Проверь трудовой договор".
5.2.2. Полноты, достоверности и актуальности информации.