МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 17 марта 2014 г. N 90
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 13 ИЮНЯ 2013 Г. N 132 "О РАБОТЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. N 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"
В соответствии с подпунктом 9.8 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, приказываю:
1. Внести в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 г. N 132 "О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" следующие изменения:
а) преамбулу изложить в следующей редакции:
" Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ) предусмотрено повышение оплаты труда отдельных категорий работников одновременно с повышением качества оказания услуг в сфере образования, медицины, культуры, социального обслуживания населения. При этом в соответствии с пунктом 1 Указа Правительству Российской Федерации поручено обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза и доведение в 2012 - 2018 годах средней заработной платы отдельных категорий работников до средней заработной платы в регионах.
В порядке реализации Указа распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - Программа), одним из важнейших направлений которой является введение "эффективного контракта" - трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
В целях реализации положений Указа и мероприятий Программы в рамках представленных полномочий в установленной сфере деятельности приказываю:";
б) абзац первый подпункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Обеспечить проведение мониторинга и при наличии оснований надзорно-контрольных мероприятий в связи с реализацией Указа и мероприятий Программы в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки регионов, в ходе которых сосредоточить основное внимание на:";
в) абзацы третий, четвертый и пятый подпункта 1.2 исключить;
г) подпункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"В случаях получения в ходе проведения мониторинга информации о допущенных работодателями нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечить проведение в отношении конкретных учреждений внеплановых надзорно-контрольных мероприятий, согласованных с органами прокуратуры в установленном порядке, и при необходимости принимать решения о внесении высшим должностным лицам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложения о рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";
д) абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Управлению по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Украинский О.В.):";
е) в пункте 3 текст "(Воробьева Ж.Л.)" заменить текстом "(Кузьмин А.А.)".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Л.ВУКОЛОВ