МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2010 г. N 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА И СТРУКТУРЫ ДОКЛАДА
О РАБОТЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
В соответствии с п. 2.1 Приказа Роструда от 25 июля 2008 г. N 140 "Об утверждении Плана мероприятий по устранению нарушений законодательства в сфере труда и занятости несовершеннолетних, выявленных в ходе проверки Генеральной прокуратурой Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Приложение N 1 ( отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) к форме отчета N 21-ГИТ о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, утвержденной Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. N 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".
2. Утвердить структуру доклада территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет.
3. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить представление отчетов о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет и докладов территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет ежеквартально не позднее 15 числа следующего за отчетным месяцем на бумажном носителе, а также на адрес электронной почты intrud@rostrud.info.
4. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечивать сбор и обобщение Приложения N 1 ( отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) в соответствии с Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. N 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".
5. Ввести в действие настоящий Приказ с 1 января 2010 года.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.
Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ
Приложение N 1
к форме N 21-ГИТ ,
утвержденной Приказом
Федеральной службы
по труду и занятости
от 7 ноября 2005 г. N 347
ОТЧЕТ о работе государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет в ______________________________________________________ N ┌───────┐ (наименование субъекта Российской Федерации) региона │ │ └───────┘ ┌───────────────────────────────────────────────────────┬────┬────────────┐ │ Наименование показателей │ N │ Значение │ │ │стр.│показателей │ │ │ ├──────┬─────┤ │ │ │за от-│с на-│ │ │ │четный│чала │ │ │ │период│года │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Общая численность занятых работников (тыс. чел.) │1 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │ Сведения о проверках │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Проведено проверок, всего: │2 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Рассмотрено жалоб и других обращений несовершеннолетних│3 │ │ │ │работников, всего: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │признано обоснованными │4 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Проведено расследований несчастных случаев, всего: │5 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │происшедших в отчетный период │6 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Из общего количества проведенных расследований │ │ │ │ │несчастных случаев: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │тяжелых │7 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │со смертельным исходом │8 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │других │9 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Сокрытых несчастных случаев, всего: │10 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │тяжелых │11 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │со смертельным исходом │12 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │других │13 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │квалифицировано как не связанные с производством, │14 │ │ │ │всего: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │со смертельным исходом │15 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Количество выявленных в ходе всех видов проверок │16 │ │ │ │нарушений трудового законодательства, всего: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │нарушений трудового законодательства, не связанных с │17 │ │ │ │охраной труда │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │нарушений трудового законодательства, связанных с │18 │ │ │ │охраной труда │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Из общего количества нарушений выявлено по вопросам: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │рабочего времени и времени отдыха │19 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │оплаты и нормирования труда │20 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │трудового договора │21 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │дисциплины труда и трудового распорядка │22 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │обучения и инструктирования работников по охране труда │23 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │применения труда несовершеннолетних на работах, на │24 │ │ │ │которых запрещается применение труда данной категории │ │ │ │ │работников │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Проведено медицинских осмотров работников │25 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Выдано предписаний об устранении нарушений │26 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Количество трудовых договоров, оформленных с │27 │ │ │ │несовершеннолетними работниками по требованию │ │ │ │ │госинспекторов труда (ед.) │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Количество рассмотренных представлений работодателей о │28 │ │ │ │расторжении трудовых договоров │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │количество принятых решений об отказе в расторжении │29 │ │ │ │трудовых договоров │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Количество лиц, отстраненных от работы по требованию │30 │ │ │ │государственных инспекторов труда в связи с │ │ │ │ │непрохождением в установленном порядке обучения, │ │ │ │ │инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки │ │ │ │ │знаний требований охраны труда │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │должностных лиц хозяйствующих субъектов │31 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Наложено административных штрафов на должностных, юри- │32 │ │ │ │дических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую │ │ │ │ │деятельность без образования юридического лица, всего: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Общая сумма наложенных штрафов, тыс. руб. │33 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Общая сумма взысканных штрафов, тыс. руб. │34 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │Направлено по результатам проверок в органы прокуратуры│35 │ │ │ │материалов для привлечения к уголовной ответственности │ │ │ │ │лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, │ │ │ │ │всего: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │в том числе: │ │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │возбуждено уголовных дел │36 │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────┼──────┼─────┤ │привлечено к уголовной ответственности виновных лиц │37 │ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────┴────┴──────┴─────┘ Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в _________________________________ (наименование субъекта ___________________________________________________________________________ Российской Федерации) ___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, дата, подпись) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в _______________________________________ (по правовым вопросам) ___________________________________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) ___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, дата, подпись) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в _______________________________________ (по охране труда) ___________________________________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) ___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, дата, подпись) ______________________________________________ (фамилия, инициалы ответственного исполнителя) ______________________________________________ (номер телефона исполнителя) квартальная, годовая форма Предоставляется до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом Тел. 698-85-80 intrud@rostrud.infoПриложение N 2
к Приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 2 февраля 2010 г. N 30
СТРУКТУРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОГО ДОКЛАДА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
РОСТРУДА (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) О РЕЗУЛЬТАТАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ
СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ
РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
I. Анализ общего состояния соблюдения работодателями норм трудового законодательства, регулирующих трудовые отношения всех категорий работников, допущенных в отношении несовершеннолетних работников:
о трудовом договоре;
об оплате труда;
предоставление гарантий и компенсаций;
о дисциплине труда;
в сфере охраны труда (контроль за соблюдением установленного порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и т.д.).
Примеры наиболее характерных нарушений.
II. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства о труде, касающегося особенностей регулирования труда несовершеннолетних:
о режиме рабочего времени и времени отдыха;
о соблюдении требований к возрасту работника при заключении трудового договора;
о неустановлении испытательного срока при приеме на работу;
о дополнительных гарантиях при расторжении трудовых договоров;
в сфере охраны труда (медицинские осмотры, применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет на работах, на которых запрещается применять труд работников в возрасте до восемнадцати лет, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда).
Примеры наиболее характерных нарушений.
III. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства об охране труда работников в возрасте до восемнадцати лет, связанного с особенностями регулирования труда несовершеннолетних. Информация о наиболее характерных нарушениях трудовых прав в сфере охраны труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Меры, принимаемые государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации по устранению выявленных нарушений.
Анализ причин производственного травматизма, соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (привести примеры).
Анализ практики проведения расследований несчастных случаев на производстве и выявления фактов сокрытия несчастных случаев на производстве (привести примеры).
IV. Предложения по эффективности мер для устранения нарушений, а также мер по недопущению и предотвращению нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении работников в возрасте до 18 лет.