ФЕДЕРАЛЬНАЯ АРХИВНАЯ СЛУЖБА РОССИИ
ПРИКАЗ
от 25 июля 2001 г. N 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ
КОМИССИИ РОСАРХИВА
Приказываю:
1. Утвердить положение об аттестационной комиссии Росархива.
2. Управлению организационной, правовой и кадровой работы (Пономарева В.И.) совместно со структурными подразделениями Росархива разработать и представить к утверждению:
2.1. Положения о структурных подразделениях Росархива до 01.12.01.
2.2. Должностные инструкции работников центрального аппарата Росархива до 01.02.2002.
2.3. Обеспечить организацию в I полугодии 2002 года аттестации работников центрального аппарата Росархива и руководителей федеральных архивных учреждений и организаций, входящих в номенклатуру должностей Росархива.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Артизова А.Н.
Руководитель Росархива
В.П.КОЗЛОВ
Утверждено
Приказом Росархива
от 25 июля 2001 г. N 56
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РОСАРХИВА
I. Общие положения
1.1. Аттестационная комиссия Федеральной архивной службы России образована приказом Руководителя Росархива от 10 апреля 2001 г. N 90-лс в соответствии с Законом РФ от 31.07.95 "Об основах государственной службы Российской Федерации" N 119-ФЗ, Указом Президента РФ от 09.03.96 N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего", Указом Президента РФ от 29.04.96 N 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы", Указом Президента РФ от 22.04.96 N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим", а также Постановлением Министерства труда РФ и Министерства юстиции РФ от 23.10.92 N 27 "Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной архивной службе России, настоящим положением.
II. Основные задачи
2.1. Аттестационная комиссия Росархива является коллегиальным органом по вопросам подбора, расстановки, оценки и развития работников центрального аппарата Росархива и руководящих работников федеральных архивных учреждений и организаций.
III. Функции
В соответствии с возложенными на нее задачами аттестационная комиссия осуществляет выполнение следующих функций:
3.1. Проводит государственные квалификационные экзамены или конкурсы документов на замещение вакантных государственных должностей федеральной государственной службы.
3.2. Проводит государственные квалификационные экзамены или аттестации государственных служащих центрального аппарата Росархива для выработки предложений о присвоении очередных квалификационных разрядов.
3.3. Проводит аттестации работников центрального аппарата Росархива, руководителей федеральных архивных учреждений и организаций, входящих в номенклатуру должностей Росархива.
IV. Права и обязанности
4.1. Аттестационная комиссия в своей деятельности обеспечивает, согласно ст. 21 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", равные права граждан на поступление на государственную службу независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
4.2. Члены аттестационной комиссии вправе в полном объеме и в установленные сроки запрашивать и получать у руководителей структурных подразделений Росархива, федеральных архивных учреждений и организаций документы, необходимые для рассмотрения выносимых на заседания вопросов.
4.3. В случае заявленного экзаменуемым или аттестуемым несогласия с представленным отзывом о нем, аттестационная комиссия вправе перенести квалификационный экзамен или аттестацию на следующее заседание комиссии.
4.4. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
4.5. По результатам квалификационного экзамена или конкурса документов аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя Росархива кандидатуру на прием на работу для замещения государственной должности Росархива, а также вопрос о присвоении квалификационного разряда выдержавшему испытание федеральному государственному служащему центрального аппарата Росархива.
4.6. Аттестационная комиссия в результате аттестации может вынести аттестуемому следующие оценки:
соответствует замещаемой (занимаемой) должности;
соответствует замещаемой (занимаемой) должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует замещаемой (занимаемой) должности.
4.7. По результатам аттестации аттестационная комиссия имеет полномочия внести на рассмотрение Руководителя Росархива рекомендации о повышении аттестуемого в должности, повышении должностного оклада, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия государственной службы, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность, о направлении на обучение, переподготовку, повышение квалификации.
В случае признания аттестуемого не соответствующим замещаемой (занимаемой) должности решением Руководителя Росархива он направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую должность, а в случае отказа аттестуемого от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность Руководитель Росархива вправе принять решение об увольнении работника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ( ст. 33 КЗоТ РФ).
Решение о направлении работника на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводе на другую государственную должность, а также - при отказе федерального государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность - о его увольнении принимается руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации.
4.8. Оценка труда и профессионализма экзаменуемого или аттестуемого должна производиться исходя из его соответствия квалификационным требованиям, определения его участия в решении поставленных перед структурным подразделением (или федеральным архивным учреждением или организацией) задач, сложности выполняемой работы, ее результативности, должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
4.9. При обсуждении профессиональных и личностных качеств члены аттестационной комиссии обязаны проявлять объективность.
V. Организация аттестационной комиссии
5.1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Руководителем Росархива.
5.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической службы, может включаться представитель профсоюзного комитета Росархива, председатель Совета директоров федеральных государственных архивов. Руководитель Росархива в случае необходимости может привлекать к работе комиссии независимых экспертов, оценка которыми качеств федерального государственного служащего или руководителей федеральных архивных учреждений или организаций учитывается при формировании решений аттестационной комиссии.
VI. Взаимоотношения и связи
6.1. В своей деятельности аттестационная комиссия взаимодействует с руководством Росархива, начальниками структурных подразделений, директорами федеральных государственных архивов и организаций и работниками, которым предстоит прохождение квалификационного экзамена или аттестации.