МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2024 г. N 206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по аккредитации от 11 августа 2022 г. N 138 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов" (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2022 г., регистрационный N 70050).
Руководитель
Н.В.СКРЫПНИК
Утвержден
приказом
Федеральной службы по аккредитации
от 25 декабря 2024 г. N 206
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент) _________ __________________________ (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) "__" __________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ___________________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы с указанием отдела, структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации) I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба) ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы, наименование отдела, наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации) относится к ____________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории _______________ (указывается категория должности гражданской службы) < 1 > . Регистрационный номер (код) должности - __________________________ < 2 > . 2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего < 3 > (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): _________________ (указывается область деятельности). 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего < 4 > (далее - вид деятельности): ________________ (указывается вид деятельности). 4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы). 5. ____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется _____________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий). 6. ____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности __________________________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой. II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы < 5 > 7. Для замещения должности __________________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования: 7.1. Наличие _________________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования), по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): ____________________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности) < 6 > . 7.1.1. Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: _________________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) < 6 > . 7.2. Наличие не менее ___________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) < 7 > или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 7.3. Профессиональный уровень. 7.3.1. Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; (перечисляются иные базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности). 7.3.2. Наличие профессиональных знаний: 7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности). _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности. 7.3.2.2. Иные профессиональные знания: (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности). 7.3.3. Наличие функциональных знаний: (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего). 7.3.4. Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); соблюдать этику делового общения; планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов; коммуникативные умения; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; умения в области информационно-коммуникационных технологий; (перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности). 7.3.5. Наличие профессиональных умений: (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности). 7.3.6. Наличие функциональных умений: (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего). 7.3.7. Наличие управленческих умений < 8 > : умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. III. Должностные обязанности 8. Основные обязанности _____________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о государственной гражданской службе). 9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________ (указывается наименование отдела, структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации), ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего). 10. ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, приказами Федеральной службы по аккредитации и поручениями ________________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий). 11. ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 12. При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения). 13. При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения). V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 14. ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). 15. ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений). VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 16. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ____________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации). VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями 17. Взаимодействие ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации). VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Федеральной службы по аккредитации 18. ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности): (указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций, с указанием наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных правовых актов) Федеральной службы по аккредитации и актов Федеральной службы по аккредитации, которыми они утверждены, либо делается запись "Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются"). IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям < 9 > : выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины; своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. _______________________________________ _________ _________________________ (должность непосредственного (подпись) (инициалы имени руководителя гражданского служащего) и отчества (при наличии), фамилия) "__" __________ 20__ г. С должностным регламентом ознакомлен: _______________________________________ _________ _________________________ (должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) "__" __________ 20__ г.< 1 > Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр должностей).
< 2 > Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей.
< 3 > Область деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
< 4 > Вид деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
< 5 > При заполнении раздела II должностного регламента используется Справочник квалификационных требований.
< 6 > Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
< 7 > Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".
< 8 > Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, должности начальника и заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей.
< 9 > Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.