МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2010 г. N 514н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ
ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ),
В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ
В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ И ПОРЯДКА ЕЕ
ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ РАЗМЕРА ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД
ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗМЕРА
УТВЕРЖДЕННЫХ НА ТЕКУЩИЙ ГОД КВОТ, А ТАКЖЕ О СВЯЗАННОЙ
С ЭТИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОРРЕКТИРОВКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
ОПРЕДЕЛЕННОЙ НА ТЕКУЩИЙ ГОД ПОТРЕБНОСТИ ПО ПРИОРИТЕТНЫМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. II), ст. 247; N 46, ст. 5598; 2008, N 41, ст. 4676; N 50, ст. 5945) приказываю:
1. Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 1;
форму заявления работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению N 2;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 3.
2. Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2007 г. N 10290).
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. N 514н
Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на _______ год < * > (предстоящий год) Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________ Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________ Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________ N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________________________________ ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________ ┌───┬──────┬────────┬─────────┬───────┬──────────────────────────┬──────────────────┬───────┬──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬───────────────────────────┬───────┐ │ N │Вид │Наимено-│Код долж-│Числен-│ Численность работников │ Дополнительная │Страна,│ Код │ Условия привлечения иностранных работников │Сведения о │ Причина привлечения │Плани- │ │п/п│эконо-│вание │ности, │ность │ по состоянию на 1 января │ потребность в │из ко- │страны│ │потребности │ иностранных работников │рование│ │ │мичес-│должнос-│профессии│иност- │ текущего года, чел. │ работниках, чел. │торой │ по │ │в работни- │ │обуче- │ │ │кой │тей, │по ОКПДТР│ранных │ │ │предус-│ ОКСМ │ │ках, наличии│ │ния │ │ │дея- │профес- │ │работ- │ │ │матри- │ │ │свободных │ │нацио- │ │ │тель- │сий, по │ │ников, │ │ │вается │ │ │рабочих мест│ │нальных│ │ │ности │которым │ │привле-│ │ │привле-│ │ │(вакантных │ │кадров │ │ │(код │предус- │ │каемых │ │ │чение │ │ │должностей) │ │по дан-│ │ │по │матрива-│ │по дан-│ │ │иност- │ │ │в государ- │ │ной │ │ │ОКВЭД)│ется │ │ной │ │ │ранных │ │ │ственные │ │долж- │ │ │ │привле- │ │долж- │ │ │работ- │ │ │учреждения │ │ности, │ │ │ │чение │ │ности, │ │ │ников │ │ │службы │ │профес-│ │ │ │иност- │ │про- │ │ │ │ │ │занятости │ │сии │ │ │ │ранных │ │фессии │ │ │ │ │ │населения │ │(специ-│ │ │ │работни-│ │(специ-├─────┬──────┬─────────────┼─────┬──────┬─────┤ │ ├───────┬──────┬─────────────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────┼────┬───────┼────┬─────┬─────┬─────┬────┤альнос-│ │ │ │ков < ** > │ │альнос-│всего│в том │иностранные │всего│в том │в том│ │ │срок, │размер│предоставляемое жилое│ оказание │ численность иностранных работников, │дата│количе-│раз-│соз- │от- │от- │иные│ти) │ │ │ │ │ │ти), │ │числе │работники │ │числе │числе│ │ │на ко- │оплаты│ помещение │ медицинской │ имеющих: │об- │ство │ви- │дание│сут- │сут- │ │ │ │ │ │ │ │чел. │ │иност-│(из графы 7),│ │иност-│рос- │ │ │торый │труда,│ │ помощи в │ │ра- │заяв- │тие │сов- │ствие│ствие│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ранных│которые про- │ │ранных│сий- │ │ │предпо-│ руб. │ │ рамках: ├───────────────┬───────────────────────┤ще- │ленных │но- │мест-│на- │на- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работ-│должат работу│ │ │ских │ │ │лагает-│ │ │ │ опыт работы │ образование │ния │вакант-│вых │ного │цио- │цио- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ников │в следующем │ │ │ │ │ │ся при-│ ├───┬───┬─────┬───────┼──────┬───────┼───┬───┬───┬───┼─────┬─────┬─────┬─────┤ │ных ра-│тех-│пред-│наль-│наль-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │году в соот- │ │ │ │ │ │влекать│ │нет│об-│арен-│другие │обяза-│добро- │до │от │от │бо-│сред-│на- │сред-│выс- │ │бочих │но- │прия-│ных │ных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ветствии с │ │ │ │ │ │иност- │ │ │ще-│да │виды │тель- │вольно-│1 │1 │3 │лее│нее │чаль-│нее │шее │ │мест по│ло- │тия │кад- │кад- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ранее заклю- │ │ │ │ │ │ранных │ │ │жи-│квар-│предо- │ного │го ме- │го-│го-│до │5 │(пол-│ное │про- │про- │ │должно-│гий │ │ров в│ров в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ченными │ │ │ │ │ │работ- │ │ │тие│тиры │став- │меди- │дицинс-│да │да │5 │лет│ное) │про- │фес- │фес- │ │стям, │ │ │реги-│дру- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовыми │ │ │ │ │ │ников, │ │ │ │ │ляемого│цинс- │кого │ │до │лет│ │общее│фес- │сио- │сио- │ │профес-│ │ │оне │гих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │или граждан- │ │ │ │ │ │месяцев│ │ │ │ │жилья │кого │страхо-│ │3 │ │ │обра-│сио- │наль-│наль-│ │сиям, │ │ │ │реги-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ско-правовыми│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стра- │вания, │ │лет│ │ │зова-│наль-│ное │ное │ │на ко- │ │ │ │онах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договорами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хова- │чел. │ │ │ │ │ние │ное │ │ │ │торые │ │ │ │Рос- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ния, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │привле-│ │ │ │сий- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чел. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │каются │ │ │ │ской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │иност- │ │ │ │Феде-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ранные │ │ │ │рации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ники │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │16 │17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │22 │23 │24 │25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────┴────────┴─────────┴───────┴─────┴──────┴─────────────┴─────┴──────┴─────┴───────┴──────┴───────┴──────┴───┴───┴─────┴───────┴──────┴───────┴───┴───┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴───────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴───────┘ -------------------------------- < * > Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников. < ** > При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются. Руководитель организации, работодатель ____________ ___________ __________________ "__" _____ 20__ г. (Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата) тел.) Исполнитель ____________ __________ _________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. N 514н
Заявление работодателей об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на ________ год потребности по приоритетным (текущий год) профессионально-квалификационным группам Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ________________________ Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________ Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________ N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) _________________________________________________________ ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) _________________________________ ┌───┬──────┬────────┬─────────┬───────┬──────────────────────────┬──────────────────┬───────┬──────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬───────────────────────────┬───────┐ │ N │Вид │Наимено-│Код долж-│Числен-│ Численность работников │ Дополнительная │Страна,│ Код │ Условия привлечения иностранных работников │Сведения о │ Причина привлечения │Плани- │ │п/п│эконо-│вание │ности, │ность │ по состоянию на 1 января │ потребность в │из ко- │страны│ │потребности │ иностранных работников │рование│ │ │мичес-│должнос-│профессии│иност- │ текущего года, чел. │ работниках, чел. │торой │ по │ │в работни- │ │обуче- │ │ │кой │тей, │по ОКПДТР│ранных │ │ │предус-│ ОКСМ │ │ках, наличии│ │ния │ │ │дея- │профес- │ │работ- │ │ │матри- │ │ │свободных │ │нацио- │ │ │тель- │сий, │ │ников, │ │ │вается │ │ │рабочих мест│ │нальных│ │ │ности │специ- │ │привле-│ │ │привле-│ │ │(вакантных │ │кадров │ │ │(код │альнос- │ │каемых │ │ │чение │ │ │должностей) │ │по дан-│ │ │по │тей, по │ │по дан-│ │ │иност- │ │ │в государ- │ │ной │ │ │ОКВЭД)│которым │ │ной │ │ │ранных │ │ │ственные │ │долж- │ │ │ │предус- │ │долж- │ │ │работ- │ │ │учреждения │ │ности, │ │ │ │матрива-│ │ности, │ │ │ников │ │ │службы │ │профес-│ │ │ │ется │ │про- │ │ │ │ │ │занятости │ │сии, │ │ │ │привле- │ │фессии │ │ │ │ │ │населения │ │специа-│ │ │ │чение │ │(специ-├─────┬──────┬─────────────┼─────┬──────┬─────┤ │ ├───────┬──────┬─────────────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────┼────┬───────┼────┬─────┬─────┬─────┬────┤льности│ │ │ │иност- │ │альнос-│всего│в том │иностранные │всего│в том │в том│ │ │срок, │размер│предоставляемое жилое│ оказание │ численность иностранных работников, │дата│количе-│раз-│соз- │от- │от- │иные│ │ │ │ │ранных │ │ти), │ │числе │работники │ │числе │числе│ │ │на ко- │оплаты│ помещение │ медицинской │ имеющих: │об- │ство │ви- │дание│сут- │сут- │ │ │ │ │ │работни-│ │чел. │ │иност-│(из графы 7),│ │иност-│рос- │ │ │торый │труда,│ │ помощи в │ │ра- │заяв- │тие │сов- │ствие│ствие│ │ │ │ │ │ков < ** > │ │ │ │ранных│которые про- │ │ранных│сий- │ │ │предпо-│ руб. │ │ рамках: ├───────────────┬───────────────────────┤ще- │ленных │но- │мест-│на- │на- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работ-│должат работу│ │ │ских │ │ │лагает-│ │ │ │ опыт работы │ образование │ния │вакант-│вых │ного │цио- │цио- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ников │в следующем │ │ │ │ │ │ся при-│ ├───┬───┬─────┬───────┼──────┬───────┼───┬───┬───┬───┼─────┬─────┬─────┬─────┤ │ных ра-│тех-│пред-│наль-│наль-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │году в соот- │ │ │ │ │ │влекать│ │нет│об-│арен-│другие │обяза-│добро- │до │от │от │бо-│сред-│на- │сред-│выс- │ │бочих │но- │прия-│ных │ных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ветствии с │ │ │ │ │ │иност- │ │ │ще-│да │виды │тель- │вольно-│1 │1 │3 │лее│нее │чаль-│нее │шее │ │мест по│ло- │тия │кад- │кад- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ранее заклю- │ │ │ │ │ │ранных │ │ │жи-│квар-│предо- │ного │го ме- │го-│го-│до │5 │(пол-│ное │про- │про- │ │должно-│гий │ │ров в│ров в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ченными │ │ │ │ │ │работ- │ │ │тие│тиры │став- │меди- │дицинс-│да │да │5 │лет│ное) │про- │фес- │фес- │ │стям, │ │ │реги-│дру- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудовыми │ │ │ │ │ │ников, │ │ │ │ │ляемого│цинс- │кого │ │до │лет│ │общее│фес- │сио- │сио- │ │профес-│ │ │оне │гих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │или граждан- │ │ │ │ │ │месяцев│ │ │ │ │жилья │кого │страхо-│ │3 │ │ │обра-│сио- │наль-│наль-│ │сиям, │ │ │ │реги-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ско-правовыми│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стра- │вания, │ │лет│ │ │зова-│наль-│ное │ное │ │специ- │ │ │ │онах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │договорами │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хова- │чел. │ │ │ │ │ние │ное │ │ │ │альнос-│ │ │ │Рос- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ния, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тям, на│ │ │ │сий- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чел. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │которые│ │ │ │ской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │привле-│ │ │ │Феде-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │каются │ │ │ │рации│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │иност- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ранные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ники │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │16 │17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │22 │23 │24 │25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │ 35 │ 36 │ 37 │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼────────┼─────────┼───────┼─────┼──────┼─────────────┼─────┼──────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───┼───┼─────┼───────┼──────┼───────┼───┼───┼───┼───┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼─────┼─────┼─────┼────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────┴────────┴─────────┴───────┴─────┴──────┴─────────────┴─────┴──────┴─────┴───────┴──────┴───────┴──────┴───┴───┴─────┴───────┴──────┴───────┴───┴───┴───┴───┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴───────┴────┴─────┴─────┴─────┴────┴───────┘ -------------------------------- < * > Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников. < ** > При заполнении заявки не включаются профессии (специальности, должности) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются. Руководитель организации, работодатель ___________ ___________ ___________________ "__" _____ 20__ г. (Ф.И.О.) (подпись) (номер контакт. (дата) тел.) Исполнитель ____________ ___________ _________________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер контакт. тел.)Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 13 июля 2010 г. N 514н
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1.
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается наименование должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД, за исключением должностей (профессий, специальностей) иностранных граждан - квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, на которые квоты не распространяются.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности (профессии, специальности) по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности (профессии, специальности). Численность иностранных работников, указанная в графе 5, должна совпадать с численностью иностранных работников, указанной в графе 10.
6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается дополнительная потребность в работниках: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии, специальности) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;
в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;
в графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;
в графах 22 - 25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности (профессии, специальности);
в графах 26 - 29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
10. В графах 30 - 31 указываются данные в соответствии с последним обращением в государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости населения) для подбора необходимых работников по должности (профессии, специальности), указанной в графе 3 заявки.
11. В графах 32 - 36 заявки указываются причины привлечения по данным должностям (профессиям, специальностям) иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+) в графе с соответствующей причиной привлечения, либо указываются другие причины в графе "иные".
12. В графе 37 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности (профессии, специальности).