МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2014 г. N 607
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В целях обеспечения эффективного планирования и определения численности федеральных государственных гражданских служащих приказываю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по созданию системы нормирования численности федеральных государственных гражданских служащих (далее - план мероприятий).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Т.В. Блинову.
Министр
М.ТОПИЛИН
Утвержден
Приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 5 сентября 2014 г. N 607
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ
НОРМИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
I. Общее описание плана мероприятий ("дорожной карты")
Цель дорожной карты: определение обоснованной потребности федеральных органов исполнительной власти в численности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) для эффективного достижения целей и ожидаемых результатов (показателей результативности) исполнения государственных функций.
Задачи дорожной карты:
- систематизация и классификация функций, исполняемых федеральными органами исполнительной власти, на основе унифицированных направлений функциональной деятельности и типовых административных процедур;
- создание механизмов сбора, анализа и обобщения данных о трудозатратах и кадровых потребностях федеральных органов исполнительной власти и соотнесения этих данных с достигнутыми и ожидаемыми результатами деятельности федеральных органов исполнительной власти;
- разработка и внедрение методического инструментария по планированию и определению численности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти.
Ожидаемый результат дорожной карты: определение оптимальной численности гражданских служащих на основе оценки трудозатрат и потребности в осуществлении функций.
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Ожидаемый результат |
| II. Систематизация и классификация функций федеральных органов исполнительной власти | ||||
| 1 | Разработка перечня направлений функциональной деятельности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти на основе перечня направлений деятельности, в соответствии с которыми гражданские служащие исполняют должностные обязанности | Минтруд России | III квартал 2014 г. | Перечень направлений функциональной деятельности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти (далее - функциональный перечень) |
| 2 | Согласование функционального перечня с федеральными органами исполнительной власти (далее - ФОИВ) | Минтруд России, ФОИВ | IV квартал 2014 г. | Функциональный перечень направлен в ФОИВ и доработан с учетом полученных предложений |
| 3 | Рассмотрение функционального перечня на заседании рабочей группы по вопросам развития и повышения эффективности государственной службы, оптимизации численности ее кадрового состава при Правительственной комиссии по проведению административной реформы (далее - рабочая группа) | Минтруд России | IV квартал 2014 г. | Доклад в рабочую группу |
| III. Мониторинг показателей, характеризующих численность гражданских служащих | ||||
| 4 | Разработка форм запроса сведений о численности гражданских служащих ФОИВ по должностям и распределение их по функциям ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем | Минтруд России | III квартал 2014 г. | Разработаны формы запроса в ФОИВ |
| 5 | Направление запроса, указанного в пункте 4 настоящей дорожной карты | Минтруд России, ФОИВ | IV квартал 2014 г. | Направлен запрос в ФОИВ |
| 6 | Анализ и обобщение информации, указанной в пункте 5 настоящей дорожной карты, полученной от ФОИВ | Минтруд России | I-II квартал 2015 г. | Определены примерные нормативы численности гражданских служащих на исполнение функций ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем |
| IV. Создание механизмов сбора, анализа и обобщения данных по показателям, характеризующим потребность в исполнении государственных функций | ||||
| 7 | Определение перечня количественных показателей, характеризующих потребность в исполнении государственных функций | Минтруд России, Минэкономразвития России | II квартал 2015 г. | Определены показатели, характеризующие потребность в исполнении государственных функций |
| 8 | Разработка форм отчетности в соответствии с перечнем показателей, указанным в пункте 7 настоящей дорожной карты | Минтруд России, Минэкономразвития России | II квартал 2015 г. | Разработаны формы отчетности, определены требования к сбору информации |
| 9 | Рассмотрение форм отчетности, подготовленных в соответствии с пунктом 8 настоящей дорожной карты, на заседании рабочей группы | Минтруд России | II квартал 2015 г. | Доклад в рабочую группу |
| 10 | Корректировка форм отчетности, указанных в пункте 9 настоящей дорожной карты, с учетом статистических форм, разработанных Росстатом | Росстат, Минтруд России, Минэкономразвития России | III квартал 2015 г. | Внесены изменения в план статистических работ, утверждены приказы Росстата по формам статистической отчетности |
| 11 | Обеспечение ежегодного сбора и обобщения данных в соответствии с пунктом 10 настоящей дорожной карты | Росстат, ФОИВ | I квартал 2016 г., далее - ежегодно | Статистическая отчетность Росстата |
| V. Доработка и внедрение методических рекомендаций по нормированию численности гражданских служащих, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в установленной сфере деятельности, а также по государственному контролю (надзору) и предоставлению государственных услуг | ||||
| 12 | Доработка методических рекомендаций по нормированию численности гражданских служащих, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в установленной сфере деятельности, а также по государственному контролю (надзору) и предоставлению государственных услуг с учетом результатов реализации пункта 6 настоящей дорожной карты (далее - методические рекомендации) | Минтруд России | II полугодие 2015 г. | Доработаны методические рекомендации, содержащие примерные нормативы численности и времени на исполнение функций ФОИВ в соответствии с функциональным перечнем |
| 13 | Рассмотрение методических рекомендаций на заседании рабочей группы | Минтруд России | II полугодие 2015 г. | Доклад в рабочую группу |
