МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2026 г. N 532
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2018 Г. N 135
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и частью 3 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Служебный распорядок Министерства просвещения Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 22 октября 2018 г. N 135 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2018 г., регистрационный N 52657), с изменениями, внесенными приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 20 марта 2023 г. N 187 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 апреля 2023 г., регистрационный N 73094), от 28 февраля 2024 г. N 130 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2024 г., регистрационный N 77754).
Министр
С.С.КРАВЦОВ
Утверждены
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 24 июля 2026 г. N 532
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА
ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2018 Г. N 135
1. Пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Оформление переноса ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании подписанного заявления гражданского служащего (работника), размещенного в системе электронного документооборота и контроля исполнения поручений Министерства не позднее чем за 18 рабочих дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, и согласованного в указанной системе руководителем структурного подразделения и заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей."
2. Пункт 35 признать утратившим силу.
3. Пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания и материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания.
Оформление единовременной выплаты и материальной помощи осуществляется на основании подписанного заявления гражданского служащего, размещенного в системе электронного документооборота и контроля исполнения поручений Министерства не позднее чем за 15 календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, и согласованного в указанной системе структурным подразделением Министерства, к компетенции которого отнесены вопросы экономики и финансов.".