МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 марта 1993 г. N 130
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ,
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Настоящий Приказ Министра обороны Российской Федерации переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в практической деятельности командирами воинских частей и работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и дополнений, внесенных Приказами Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225; 1995 г. N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997 г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N 130, 360, 491.
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" < * > , от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы", от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" и от 6 января 1993 г. N 14 "О введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы", Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г. N 47 приказываю:
< * > Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 220.
1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > , находящихся на сметно-бюджетном финансировании, предусмотренные Приложениями N 1 - 8 к настоящему Приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда, предусмотренные этими Приложениями и Приложениями N 9 - 13 к настоящему Приказу.
< * > В дальнейшем в Приказе и Приложениях к нему воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, для краткости будут именоваться воинскими частями, если это не оговорено особо.
2. Утвердить:
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (раздел XII Приложения N 1, раздел VI Приложения N 2, раздел IV Приложения N 3, раздел V Приложения N 4, разделы X и XI Приложения N 5, раздел IV Приложения N 6, раздел V Приложения N 7 и раздел VI Приложения N 8 к настоящему Приказу);
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV Приложения N 1 к настоящему Приказу);
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (раздел XI Приложения N 1, раздел IV Приложения N 2, раздел III Приложения N 3, раздел III Приложения N 4, раздел IX Приложения N 5, раздел IV Приложения N 7 и раздел IV Приложения N 8 к настоящему Приказу).
3. Предоставить право начальникам Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными указаниями изменения и дополнения в условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, введенные в действие настоящим Приказом, в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации и других министерств и ведомств, а также с учетом практики применения их в воинских частях.
4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за непрерывную работу с одновременной отменой выплаты этим работникам других надбавок за продолжительность непрерывной работы (Приложение N 10 к настоящему Приказу).
5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов за боевое дежурство.
6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов и флотами, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:
внести в установленном порядке изменения в штаты воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий) работников из числа гражданского персонала в соответствие с номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в Приложениях N 1 - 8 к настоящему Приказу. Представить до 1 июля 1993 г. в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации предложения о внесении изменений в штаты;
обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фондов заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год указанные фонды, в том числе на гражданский персонал, должности которого содержатся по штатным расписаниям, утвердить до 1 июля 1993 г.
7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке присвоения класса квалификации водолазов.
8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и довести до организаций связи Министерства обороны Российской Федерации Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и наладку которого тарифные ставки рабочих организаций связи подлежат увеличению на 50 процентов.
9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по отнесению Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, к группам по оплате труда руководителей, а также размеры оплаты труда нештатных членов редакционных коллегий журналов.
10. Командирам воинских частей:
провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации (Приложение N 9 к настоящему Приказу);
установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными настоящим Приказом, и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III и V Приложения N 1 к настоящему Приказу);
устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены разделом IV Приложения N 1 к настоящему Приказу;
провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями и в порядке, предусмотренными разделом XI Приложения N 1, разделом IV Приложения N 2, разделом III Приложения N 3, разделом III Приложения N 4, разделом IX Приложения N 5, разделом III Приложения N 6, разделом IV Приложения N 7 и разделом IV Приложения N 8 к настоящему Приказу;
утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в соответствии с Приложением N 12 к настоящему Приказу;
применять к заработной плате гражданского персонала воинских частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных Приложением N 13 к настоящему Приказу.
11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим Приказом, а выплату иностранной валюты (где она предусмотрена) - по установленным нормам от тарифных ставок (окладов) без учета их пересмотра настоящим Приказом.
12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время его работы в данной воинской части в той же или более высокой должности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда вводимые для гражданского персонала в соответствии с настоящим Приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот.
13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации Приказы и директивы Министра обороны СССР и Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества Независимых Государств согласно Приложению N 14 к настоящему Приказу.
14. Признать утратившими силу Приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации согласно Приложению N 15 к настоящему Приказу.
15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ
Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие условия применяются при оплате труда:
гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании;
рабочих, библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны и некоторых других работников, занятых в центральном аппарате, в аппарате округов, флотов, армий, флотилий Министерства обороны Российской Федерации, должности которых не предусмотрены условиями оплаты труда этого аппарата < * > .
< * > Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129.
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Приказом для библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны, домоуправлений и других, могут применяться также при оплате труда на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях Министерства обороны Российской Федерации за счет собственных средств этих предприятий и организаций.
2. Общие условия оплаты труда предусматривают:
Единую тарифную сетку по оплате труда гражданского персонала воинских частей;
разряды оплаты труда по должностям (профессиям) гражданского персонала воинских частей;
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов;
порядок установления разрядов оплаты труда, размеров ставок и окладов, их повышения, надбавок и доплат;
порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи;
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих воинских частей.
Раздел II. ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Тарифные коэффициенты утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2000 г. N 284)
┌────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┐ │Разряды │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │ │оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤ │Тарифные │1,0 │1,36 │1,69 │1,91 │2,16 │2,44 │2,76 │3,12│3,53│ │коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┘ ┌────────────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ │Разряды │10 │11 │12 │13 │14 │15 │16 │17 │18 │ │оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Тарифные │3,99│4,51│5,10 │5,76 │6,51 │7,36 │8,17 │9,07 │10,07│ │коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается федеральным законом и составляет:
с 1 апреля 1999 г. - 110 рублей.
2. В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 сентября 1995 г. N 55 начиная с 1 января 1996 г. размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки, установленный федеральным законом, увеличивается:
а) на 50 процентов:
рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;
специалистам при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно действующих групп специализированной медицинской помощи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи;
работникам противочумных учреждений;
работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;
руководителям, специалистам и техническим исполнителям военных представительств Министерства обороны Российской Федерации и подразделений военизированной охраны;
работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;
с 1 июля 2000 г. врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, занятым исследованием, опознанием и идентификацией тел погибших;
б) на 40 процентов:
медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;
руководителям, художественному и артистическому персоналу Центрального академического театра Российской Армии и Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова;
руководителям и специалистам Отдела военной литературы Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской библиотеки и Военно-исторической библиотеки Вооруженных Сил Российской Федерации;
членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;
работникам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда;
в) на 30 процентов:
остальным работникам, не поименованным в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.
3. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) по нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из них в большем размере.
4. При последующих изменениях в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.
5. Ставки (оклады) рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей 2 - 18 разрядов оплаты труда определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент по присвоенному (установленному) разряду по оплате труда с последующим ее увеличением в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела.
6. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате расчета по Единой тарифной сетке, образуются в рублях, копейках и долях копейки, то эти тарифные ставки (оклады) округляются до полных копеек (менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более повышаются до целой копейки).
Раздел IIа. РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЛЬГОТЫ
И КОМПЕНСАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ
ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С РЕШЕНИЯМИ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ
ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. Повышения должностных окладов
Б. Доплаты к тарифным ставкам (окладам)
С 1 сентября 1995 г. гражданскому персоналу:
образовательных учреждений, военно-медицинских учреждений (подразделений), спортивных организаций, а также организаций, учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, расположенных на территории г. Москвы, - на 30 процентов;
выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи военно-медицинских учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, - на 50 процентов;
детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, которым установлены 1 - 5 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, - на 60 процентов.
Раздел III. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
(Установлены
в соответствии с Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31
и от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 1
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование профессий │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании │ │ │кислородной установки (агрегата) производительностью: │ │ │ до 100 куб. м/ч │ 3 │ │ свыше 100 до 800 куб. м/ч │ 4 │ │ свыше 800 куб. м/ч │ 5 │ │Аппаратчик химводоочистки при ведении процесса химичес- │ │ │кой очистки воды на установке (агрегате) производитель- │ │ │ностью: │ │ │ до 70 куб. м/ч │ 2 │ │ свыше 70 до 300 куб. м/ч │ 3 │ │ свыше 300 куб. м/ч │ 4 │ │Береговой боцман │ 2 - 3 │ │Береговой матрос │ 1 - 2 │ │Рабочий береговой │ 1 │ │Буфетчик │ 3 - 5 │ │Весовщик │ 1 │ │Водитель автомобиля │ 4 - 7 │ │Водитель аэросаней │ 3 │ │Водитель мототранспортных средств │ 3 │ │Водитель самоходных механизмов │ 3 │ │Водитель электро- и автотележки при управлении электро- │ │ │и автотележками грузоподъемностью: │ │ │ до 2 тонн │ 2 │ │ до 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами │ │ │ или прицепными устройствами для перевозки груза │ 3 │ │ свыше 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами │ │ │ или прицепными устройствами для перевозки груза по │ │ │ территории железнодорожных станций, аэропортов, │ │ │ морских и речных портов, вблизи подвижного │ │ │ транспорта, находящегося в рабочем состоянии │ 4 │ │Водитель погрузчика: │ │ │ при работе на тракторном погрузчике мощностью │ │ │ до 73,5 кВт (до 100 л.с.) │ 4 │ │ при работе на тракторном погрузчике мощностью свыше │ │ │ 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и при работе на погрузчике │ │ │ мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием │ │ │ его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и │ │ │ других машин │ 5 │ │ при работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт │ │ │ (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с │ │ │ использованием его в качестве бульдозера, скрепера, │ │ │ экскаватора и других машин │ 6 │ │ при работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт │ │ │ (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной │ │ │ системой управления, телескопической или фронтальной │ │ │ стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки │ │ │ крупнотоннажных контейнеров │ 7 │ │Возчик │ 1 │ │Вызывальщик локомотивных и поездных бригад │ 2 │ │Гардеробщик │ 1 │ │Генераторщик ацетиленовой установки при обслуживании │ │ │ацетиленовых генераторов, установок или станций │ │ │производительностью: │ │ │ до 15 куб. м/ч │ 2 │ │ свыше 15 до 50 куб. м/ч │ 3 │ │ свыше 50 куб. м/ч │ 4 │ │Гидрометнаблюдатель │ 3 │ │Горничная │ 1 - 2 │ │Грузчик │ 1 - 2 │ │Дворник │ 1 │ │Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров │ 2 │ │Дежурный у эскалатора │ 2 │ │Дезинфектор │ 2 - 3 │ │Демонстратор одежды │ 3 │ │Демонстратор причесок │ 2 │ │Доставщик поездных документов │ 1 │ │Егерь (в том числе старший) │ 2 - 3 │ │Заправщик поливомоечных машин │ 2 │ │Зоолаборант серпентария │ 3 - 5 │ │Изготовитель пищевых полуфабрикатов │ 1 - 5 │ │Инструктор производственного обучения рабочих массовых │ │ │профессий │ 6 │ │Испытатель двигателей при испытании двигателей внутрен- │ │ │него сгорания мощностью: │ │ │ до 73,6 кВт (до 100 л.с.) │ 4 │ │ свыше 73,6 до 736 кВт (свыше 100 до 1000 л.с.) │ 5 │ │ свыше 736 кВт (свыше 1000 л.с.) │ 6 │ │Истопник │ 1 │ │Кассир билетный │ 2 - 3 │ │Кастелянша │ 1 - 2 │ │Киномеханик │ 2 - 6 │ │Кладовщик │ 1 - 3 │ │Комплектовщик товаров │ 2 │ │Кондитер │ 1 - 6 │ │Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях│ │ │(в том числе старший) │ 2 - 3 │ │Контролер водопроводного хозяйства │ 2 │ │Контролер газового хозяйства │ 3 │ │Контролер-приемщик (военного представительства) │ 2 - 8 │ │Контролер технического состояния автотранспортных │ │ │средств │ 5 │ │Конюх │ 1 - 2 │ │Косметик │ 3 │ │Кочегар паровозов в депо │ 3 │ │Кубовщик │ 1 │ │Курьер │ 1 │ │Кухонный рабочий │ 2 │ │Кучер │ 1 │ │Лебедчик при управлении и обслуживании барабанных │ │ │лебедок с приводом от электродвигателей мощностью: │ │ │ до 100 кВт │ 2 │ │ свыше 100 кВт │ 3 │ │Лифтер │ 1 - 2 │ │Маникюрша │ 2 │ │Маркировщик │ 1 │ │Матрос-спасатель │ 2 │ │Машинист грузового причала │ 3 │ │Машинист локомотива │ 4 - 8 │ │Машинист по стирке и ремонту спецодежды │ 2 │ │Машинист сцены │ 3 - 5 │ │Машинист телескопических трапов │ 3 │ │Машинист автокомпрессора при управлении компрессором │ │ │производительностью: │ │ │ до 3 куб. м/мин. │ 4 │ │ свыше 3 куб. м/мин. │ 5 │ │Машинист автомотрисы при управлении и обслуживании │ │ │автомотрисы с двигателем: │ │ │ бензиновым │ 5 │ │ дизельным │ 6 │ │Машинист бульдозера при управлении бульдозером с │ │ │мощностью двигателя: │ │ │ до 44,2 кВт (до 60 л.с.) │ 3 │ │ свыше 44,2 до 73,6 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) │ 4 │ │ свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) │ 5 │ │ свыше 147,2 кВт до 210 кВт (свыше 200 л.с. до │ │ │ 285 л.с.) │ 6 │ │Машинист двигателей внутреннего сгорания при обслужи- │ │ │вании двигателей внутреннего сгорания мощностью: │ │ │ от 73,6 кВт (до 100 л.с.) │ 2 │ │ свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) │ 3 │ │ свыше 147,2 до 552 кВт (свыше 200 до 750 л.с.) │ 4 │ │ свыше 552 кВт (свыше 750 л.с.) │ 5 │ │при обслуживании установок (станций), оборудованных │ │ │несколькими двигателями внутреннего сгорания суммарной │ │ │мощностью: │ │ │ до 147,2 кВт (до 200 л.с.) │ 3 │ │ свыше 147,2 до 736 кВт (свыше 200 до 1000 л.с.) │ 4 │ │ свыше 736 до 2208 кВт (свыше 1000 до 3000 л.с.) │ 5 │ │ свыше 2208 кВт (свыше 3000 л.с.) │ 6 │ │Машинист дорожно-транспортных машин: │ │ │при управлении прицепным грейдером │ 2 │ │при управлении автогрейдером с двигателем мощностью: │ │ │ до 44,2 кВт (до 60 л.с.) │ 3 │ │ от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) │ 4 │ │ от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) │ 5 │ │ свыше 147,2 кВт (свыше 200 л.с.) │ 6 │ │при управлении моторным катком весом: │ │ │ до 5 т │ 3 │ │ свыше 5 т │ 4 │ │Машинист компрессорных установок при обслуживании │ │ │стационарных компрессоров производительностью: │ │ │ до 5 куб. м/мин. │ 2 │ │ свыше 5 до 100 куб. м/мин. │ 3 │ │ свыше 100 до 500 куб. м/мин. │ 4 │ │ свыше 500 куб. м/мин. │ 5 │ │Машинист компрессора передвижного: │ │ │при управлении компрессором с двигателем внутреннего │ │ │сгорания производительностью: │ │ │ до 10 куб. м/мин. │ 4 │ │ свыше 10 куб. м/мин. │ 5 │ │при управлении компрессором с электродвигателем │ │ │производительностью: │ │ │ до 10 куб. м/мин. │ 3 │ │ свыше 10 куб. м/мин. │ 4 │ │Машинист (кочегар) котельной: │ │ │при обслуживании водогрейных и паровых котлов, │ │ │работающих на твердом топливе, с суммарной тепло- │ │ │производительностью: │ │ │ до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) │ 4 │ │ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) │ 5 │ │ свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) │ 6 │ │при обслуживании отдельных водогрейных или паровых │ │ │котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроиз- │ │ │водительностью котла: │ │ │ до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) │ 4 │ │ свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) │ 5 │ │ свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) │ 6 │ │при обслуживании теплосетевых бойлерных установок │ │ │или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- │ │ │живания основных агрегатов, с суммарной тепловой на- │ │ │грузкой: │ │ │ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) │ 4 │ │Машинист крана (крановщик): │ │ │при управлении мостовыми и шлюзовыми кранами │ │ │грузоподъемностью: │ │ │ до 3 т │ 2 │ │ свыше 3 до 15 т │ 3 │ │ свыше 15 т до 25 т │ 4 │ │ свыше 25 т до 40 т │ 5 │ │ свыше 40 т до 100 т │ 6 │ │при управлении башенными самоходными самоподъемными, │ │ │портально-стреловыми кранами грузоподъемностью: │ │ │ до 3 т │ 3 │ │ свыше 3 до 15 т │ 4 │ │ свыше 15 т до 25 т │ 5 │ │ свыше 15 т до 25 т при работе с грузами, требующими │ │ │ особой осторожности, а также монтаже оборудования │ 6 │ │при управлении башенными стационарными и козловыми │ │ │кранами грузоподъемностью: │ │ │ до 5 т │ 3 │ │ свыше 5 до 25 т │ 4 │ │ свыше 25 т до 30 т │ 5 │ │ свыше 25 т до 30 т при работе с грузами, требующими │ │ │ особой осторожности, а также монтаже оборудования │ 6 │ │при управлении стеллажными кранами-штабелерами │ │ │грузоподъемностью: │ │ │ до 1 т │ 3 │ │ свыше 1 т │ 4 │ │при управлении кабельными кранами грузоподъемностью: │ │ │ до 3 т │ 4 │ │ свыше 3 до 10 т │ 5 │ │ свыше 10 т │ 6 │ │при управлении самоходными железнодорожными кранами │ │ │грузоподъемностью: │ │ │ до 25 т │ 5 │ │ свыше 25 т │ 6 │ │Машинист насосных установок: │ │ │при обслуживании насосных установок с суммарной пода- │ │ │чей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей и т.п.): │ │ │ до 1000 куб. м/ч │ 2 │ │ свыше 1000 до 3000 куб. м/ч │ 3 │ │ свыше 3000 куб. м/ч │ 4 │ │при обслуживании насосных установок с суммарной │ │ │подачей вязких жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.п.): │ │ │ до 50 т/ч │ 2 │ │ свыше 50 т/ч │ 3 │ │Машинист паровой машины и локомобиля при обслуживании │ │ │паровой машины и локомобиля мощностью: │ │ │ до 30 кВт │ 3 │ │ свыше 30 кВт │ 4 │ │Машинист погрузочной машины при управлении погрузочной │ │ │машиной производительностью: │ │ │ до 60 куб. м/ч │ 4 │ │ свыше 60 куб. м/ч │ 5 │ │Машинист скрепера (скреперист) при управлении скреперным│ │ │перегружателем с объемом ковша: │ │ │ до 2,25 куб. м │ 3 │ │ свыше 2,25 куб. м │ 4 │ │Машинист топливоподачи при обслуживании всего обору- │ │ │дования топливоподачи производительностью: │ │ │ до 100 т/ч │ 3 │ │ свыше 100 т/ч │ 4 │ │Машинист холодильных установок при обслуживании │ │ │установок с суммарной холодопроизводительностью: │ │ │ до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) │ 3 │ │ свыше 2,1 млн. кДж/ч (свыше 500000 ккал/ч) │ 4 │ │Машинист экскаватора при управлении экскаватором с │ │ │ковшом вместимостью: │ │ │ до 0,40 куб. м │ 4 │ │ свыше 0,40 до 1,25 куб. м │ 5 │ │ свыше 1,25 куб. м до 3 куб. м │ 6 │ │Механик по техническим видам спорта │ 4 - 6 │ │Мойщик посуды │ 1 - 2 │ │Монтажник фильмокопий │ 3 │ │Монтировщик сцены │ 3 │ │Моторист (машинист) │ 3 │ │Моторист электродвигателей при обслуживании электро- │ │ │двигателей с суммарной мощностью: │ │ │ до 100 кВт │ 2 │ │ свыше 100 кВт │ 3 │ │Носильщик │ 1 │ │Обработчик справочного и информационного материала │ 2 - 3 │ │Обработчик и экспедитор периодической печати │ 2 │ │Обувщик по ремонту спецобуви │ 2 │ │Объездчик │ 2 │ │Оператор автоматической газовой защиты │ 3 │ │Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования │ 3 - 4 │ │Оператор копировальных и множительных машин │ 2 - 3 │ │Оператор наборно-печатающих устройств │ 6 │ │Оператор наборно-программирующих аппаратов │ 6 │ │Оператор по обработке перевозочных документов │ 3 │ │Оператор пульта управления киноустановки │ 3 - 4 │ │Оператор разменных автоматов │ 3 │ │Оператор связи │ 2 - 4 │ │Оператор электронно-вычислительных и вычислительных │ │ │машин │ 2 - 4 │ │Оператор котельной: │ │ │при обслуживании водогрейных и паровых котлов, рабо- │ │ │тающих на жидком и газообразном топливе или электро- │ │ │нагреве, с суммарной теплопроизводительностью: │ │ │ до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) │ 4 │ │ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) │ 5 │ │ свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) │ 6 │ │при обслуживании в котельной отдельных водогрейных │ │ │или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном │ │ │топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью │ │ │котла: │ │ │ до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) │ 4 │ │ свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) │ 5 │ │ свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) │ 6 │ │при обслуживании теплосетевых бойлерных установок │ │ │или станций мятого пара, расположенных в зоне обслу- │ │ │живания основных агрегатов, с суммарной тепловой │ │ │нагрузкой: │ │ │ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) │ 4 │ │Оператор на фильтрах при обслуживании фильтров произво- │ │ │дительностью: │ │ │ до 15 тыс. куб. м в сутки │ 2 │ │ от 15 до 60 тыс. куб. м в сутки │ 3 │ │ свыше 60 тыс. куб. м в сутки │ 4 │ │Оператор очистных сооружений при обслуживании комплекса │ │ │очистных сооружений мощностью: │ │ │ до 5 тыс. куб. м в сутки вручную │ 1 │ │ до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов │ 2 │ │ свыше 5 тыс. куб. м в сутки │ 3 │ │Оператор теплового пункта при обслуживании теплосетевых │ │ │бойлерных установок или станций мятого пара производи- │ │ │тельностью: │ │ │ до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) │ 2 │ │ свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) │ 3 │ │ свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) │ 4 │ │Осмотрщик гидротехнических сооружений │ 3 - 4 │ │Официант │ 3 - 5 │ │Парикмахер (парикмахер-модельер) │ 3 - 5 │ │Педикюрша │ 2 │ │Переплетчик документов │ 2 - 4 │ │Пломбировщик вагонов и контейнеров │ 2 │ │Повар │ 2 - 6 │ │Подборщик справочного и информационного материала │ 2 │ │Пожарный │ 4 - 5 │ │Полотер │ 2 - 3 │ │Помощник машиниста локомотива │ 3 - 6 │ │Почтальон │ 2 - 4 │ │Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья │ 1 - 2 │ │Приемосдатчик груза и багажа │ 2 - 6 │ │Приемщик заказов │ 1 - 2 │ │Приемщик золота стоматологических учреждений (подраз- │ │ │делений) │ 2 - 3 │ │Приемщик поездов │ 2 │ │Приемщик пункта проката │ 1 - 2 │ │Проводник по сопровождению грузов │ 3 │ │Проводник пассажирских вагонов │ 2 │ │Проводник служебно-технического вагона │ 2 - 3 │ │Проводник (вожатый) служебных собак │ 3 - 4 │ │Проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских │ │ │вагонов в нерабочем состоянии │ 2 │ │Рабочий бюро бытовых услуг │ 1 │ │Рабочий по благоустройству населенных пунктов │ 1 - 2 │ │Рабочий производственных бань │ 1 - 2 │ │Рабочий по обслуживанию в бане │ 1 │ │Рабочий по стирке и ремонту спецодежды │ 2 │ │Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий │ 2 - 4 │ │Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений │ 3 │ │Рабочий плодоовощного хранилища │ 2 │ │Рабочий по уходу за животными │ 1 - 6 │ │Радиооператор │ 2 - 4 │ │Раздатчик нефтепродуктов │ 2 │ │Ремонтировщик высотных частей зданий │ 4 │ │Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений │ 3 - 4 │ │Ремонтировщик спортивного оружия (спортивных судов) │ 4 │ │Реставратор фильмокопий, книг, рукописей, фотодокументов│ 5 │ │Садовник │ 1 - 2 │ │Сатураторщик │ 1 │ │Светокопировщик │ 1 - 2 │ │Сестра-хозяйка │ 2 │ │Собаковод │ 3 │ │Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати │ 2 - 4 │ │Стеклографист (ротаторщик) │ 2 │ │Стеклопротирщик │ 1 - 2 │ │Сторож (вахтер) │ 1 - 2 │ │Стрелок │ 2 - 3 │ │Съемщик лент скоростемеров локомотивов │ 3 │ │Тракторист при управлении трактором с двигателем │ │ │мощностью: │ │ │ до 25,7 кВт (до 35 л.с.) │ 2 │ │ свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л.с.) │ 3 │ │ свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) │ 4 │ │ свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) │ 5 │ │Телеграфист │ 2 - 4 │ │Телефонист междугородной телефонной связи │ 2 - 4 │ │Телефонист местной телефонной связи │ 2 - 3 │ │Телефонист справочной службы городской телефонной сети │ 2 - 3 │ │Точильщик │ 2 │ │Уборщик производственных и служебных помещений │ 1 - 2 │ │Уборщик мусоропроводов │ 1 - 2 │ │Уборщик территорий │ 1 - 2 │ │Униформист │ 2 │ │Фельдъегерь по специальным поручениям │ 4 │ │Фельдъегерь │ 3 │ │Фильмопроверщик │ 3 - 5 │ │Фотооператор │ 2 - 4 │ │Чистильщик обуви │ 1 │ │Швейцар │ 1 │ │Швея по пошиву и ремонту самолетного инвентаря │ 2 │ │Экспедитор специальной связи │ 3 - 4 │ │Электроосветитель │ 3 │ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Примечания. 1. Конкретный разряд оплаты труда рабочим, тарифицируемым по нескольким разрядам, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от сложности выполняемых ими работ и условий труда согласно разделу XII настоящего Приложения.
2. По профессиям рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, не предусмотренным настоящей таблицей, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенным квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
3. На один разряд выше разрядов, предусмотренных настоящей таблицей, тарифицируются водители автомобилей в случаях:
работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в воинской части специализированной службы технического обслуживания.
Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ
МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ 9 И 10 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Общеотраслевые профессии
Водители 1 и 2 классов автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности.
Водитель автобуса габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
Водитель грузового автомобиля (автопоезда) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоезда - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа).
Газосварщик.
Дефектоскопист по ультразвуковому контролю.
Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования.
Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Повара, работающие в столовых летного и инженерно-технического состава авиации, офицерских, курсантских и столовых госпиталей, санаториев, домов отдыха и туристских баз.
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры.
Радиомонтер приемных телевизионных антенн.
Наладчик технологического оборудования.
Слесарь-ремонтник.
Слесарь по КИП и автоматике.
Слесарь аварийно-восстановительных работ.
Слесарь-сантехник.
Слесарь-электромонтажник.
Электрогазосварщик.
Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики.
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин.
Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессоров.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Электромонтер по испытаниям и измерениям.
Электромонтер оперативно-выездной бригады.
Электросварщик ручной сварки.
Литейные работы
Модельщик по деревянным моделям.
Кузнечно-прессовые и термические работы
Наладчик кузнечно-прессового оборудования.
Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке.
Механическая обработка металлов и других материалов
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков.
Наладчик автоматов и полуавтоматов.
Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков.
Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.
Наладчик шлифовальных станков.
Станочник широкого профиля.
Токарь.
Электроэрозионист.
Слесарные и слесарно-сборочные работы
Испытатель двигателей.
Контролер измерительных приборов и специального инструмента.
Наладчик КИП и автоматики.
Слесарь-инструментальщик.
Слесарь механосборочных работ.
Слесарь по ремонту автомобилей.
Ремонт и испытание изделий спецпроизводств
Испытатель боеприпасов.
Испытатель специзделий на огневых стендах.
Испытатель специзделий на пневмогидростендах.
Испытатель измерительных систем.
Контролер-приемщик высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.
Контролер-приемщик радиоаппаратуры.
Контролер специзделий.
Лаборант по испытанию и сбережению высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.
Лаборант по испытанию ракет, приборов и пусковых установок.
Монтажник электронно-измерительной и специальной аппаратуры.
Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи.
Радиомеханик по ремонту радиорелейной аппаратуры связи.
Регулировщик спецаппаратуры.
Слесарь-испытатель изделий.
Слесарь по ремонту боевых и специальных машин.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования боевых и специальных машин.
Электромеханик по ремонту высокочастотной аппаратуры уплотнения, телефонирования и телеграфирования.
Электромеханик по ремонту ПУС и артэлектрооборудования.
Электромеханик ракетно-артиллерийской и навигационной электрорадиоаппаратуры, приборов и систем.
Электромонтажник по обслуживанию испытаний.
Радиомеханик по ремонту пеленгаторной и приемослежечной аппаратуры связи.
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования и приборов.
Ремонт оборудования электростанций и сетей
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.
Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.
Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.
Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций.
Электромонтер по обслуживанию подстанций.
Ремонт медицинского оборудования и инструментов
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского рентгеновского оборудования.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры.
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.
Производство и ремонт полупроводниковых приборов,
интегральных схем, микросхем, микромодулей
Плавильщик-литейщик прецизионных сплавов.
Наладчик-монтажник испытательного оборудования.
Наладчик технологического оборудования.
Фотограф прецизионной фотолитографии.
Ремонт радиоаппаратуры и аппаратуры связи
Кабельщик-спайщик.
Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Операторы: наборно-печатающих устройств, наборно-программирующих аппаратов.
Регулировщик аппаратуры проводной связи.
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.
Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок.
Электромонтер приемно-передающей станции спутниковой связи.
Электромонтер станционного оборудования телефонной связи.
Электромонтер станционного оборудования радиофикации.
Электромонтер станционного оборудования радиооборудования.
Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи.
Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи.
Электромонтер станционного телевизионного оборудования.
Производство и ремонт летательных аппаратов,
двигателей и их оборудования
Авиационный: механик, техник.
Испытатель-механик двигателей.
Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ.
Радист-радиолокаторщик.
Регулировщик-настройщик тренажеров.
Монтажник электрооборудования летательных аппаратов.
Слесарь-испытатель.
Слесарь-сборщик двигателей.
Слесарь-сборщик авиационных приборов.
Слесарь-сборщик летательных аппаратов.
Слесарь по аэрогидродинамическим испытаниям.
Слесарь-монтажник приборного оборудования.
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования.
Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования обеспечения полетов.
Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов.
Водители специальных автомобилей
Водитель-испытатель.
Водитель пожарного автомобиля.
Водитель автомобиля по перевозке трупов.
Водитель автотопливозаправщика < * > .
Водитель вакуумно-уборочной машины < * > .
Водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий) < ** > .
Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
Водитель колесного тягача для буксировки летательных аппаратов.
Водитель санитарного автобуса по заготовке и транспортировке крови.
Водитель шнекороторных снегоочистительных машин < * > .
Водитель тепловой машины < * > .
Водитель специального автомобиля при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.
Машинист (помощник машиниста) локомотива (занятые на транспортировке специзделий) < ** > .
< * > На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению полетов.
< ** > При транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.
Занятые управлением мощными и особо сложными машинами
и механизмами, их ремонтом и обслуживанием
Водители погрузчиков строительных фронтальных одноковшовых (колесных и гусеничных) мощностью от 350 л.с. и более.
Машинисты автогрейдеров мощностью более 240 л.с.
Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъемника 35 м и более.
Машинист автобетононасосов производительностью более 60 куб. м/ч.
Машинисты бетоноукладчиков, входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110, производительностью более 180 куб. м/ч.
Машинисты бульдозеров мощностью 285 л.с. и более и с дистанционным управлением для подводных работ.
Машинисты буровых установок для бурения скважин:
СБШ-160, БТС-75, СБШ-200, УБШ-532, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600;
для бурения скважин и установки в них опор, столбов, свай при диаметре бурения 400 мм и более.
Машинисты вездеходов строительных гусеничных.
Машинисты землесосных плавучих несамоходных снарядов производительностью по грунту более 500 куб. м/ч.
Машинисты кранов:
башенных передвижных с высотой до 50 м и грузоподъемностью 25 т и более;
с высотой подъема 50 м и более и грузоподъемностью более 10 т;
башенных приставных с высотой подъема более 100 м;
гусеничных грузоподъемностью от 40 т и более;
железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (типа ГЭК-Ф80, ГЭПК-130);
кабельных грузоподъемностью более 20 т с пролетом более 500 м;
козловых грузоподъемностью от 30 т и более;
мостовых грузоподъемностью свыше 100 т при пролете от 12 м и свыше;
на спецшасси автомобильного типа грузоподъемностью более 20 т (включительно);
пневмоколесных (включая короткобазовые) грузоподъемностью более 25 т;
портально-стреловых грузоподъемностью более 25 т;
полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью свыше 100 т;
специальных грузоподъемностью 80 т и более для монтажа гидротехнических бетоновозных эстакад;
специальных грузоподъемностью 100 т и более (типа СКР, СКУ) для блочного монтажа промышленных сооружений.
Машинисты компрессорных установок производительностью 70 куб. м/мин. и более.
Машинисты копров (самоходных копровых установок).
Машинисты машин для изоляции газонефтепродуктопроводов при очистке и нанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром от 800 мм и более.
Машинисты профилировщиков:
землеройно-фрезерных мощностью 170 л.с. и более для скоростного строительства автомобильных дорог;
входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110.
Машинисты скреперов самоходных мощностью от 160 л.с. и более.
Машинисты трубоукладчиков мощностью более 200 л.с.
Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывного действия для приготовления бетонных смесей при приготовлении грунтовых смесей в притрассовых карьерах производительностью от 80 куб. м/ч и более.
Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурению грунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм.
Машинисты экскаваторов:
роторных траншейных мощностью от 200 л.с. и более;
одноковшовых с емкостью ковша от 3 куб. м и более;
планировщиков (типа УДС-110, УДС-114) на шасси автомобиля;
для рытья траншей при устройстве сооружений методом "стена в грунте" глубиной от 20 м и более.
Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт, входящих в комплекс машин типа "Север".
Трактористы:
при работе на колесных и гусеничных тракторах мощностью от 300 л.с. и более;
при работе с прицепными скреперами при мощности трактора от 160 л.с. и более.
Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса машин и механизмов типа "Север" для электроконтактной сварки труб диаметром более 1000 мм.
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, входящих в комплекс машин типа "Север".
Машинист смесителя асфальтобетона передвижного производительностью 100 т/ч и более.
Слесарь строительный.
Наладчик строительных машин.
Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока напряжением 750 кВт и выше и подстанций постоянного тока напряжением свыше 800 кВт.
Электромонтер по испытаниям и измерениям электрооборудования напряжением 750 кВт и выше и силовых трансформаторов, выключателей и трансформаторов тока напряжением свыше 220 кВт.
Старший машинист котельного оборудования (котлоагрегаты на твердом топливе производительностью свыше 300 т/ч).
Старший машинист котлотурбинного цеха с энергоблоками мощностью от 130 тыс. кВт и более.
Машинист (старший) энергоблоков мощностью свыше 240 тыс. кВт.
Машинист блочного щита управления агрегатами (парогенератор-турбина), турбины конденсационные мощностью 800 тыс. кВт и турбины теплофикационные мощностью свыше 500 тыс. кВт.
Машинист валочно-пакетирующей машины на лесозаготовках.
Машинист валочно-трелевочной машины на лесозаготовках.
Машинист валочно-сучкорезно-раскряжевочных машин на лесозаготовках.
Машинист выправочно-подбивочно-рихтовочной машины для стрелочных переводов.
Машинист автоматизированной машины для точной рихтовки пути.
Машинист снегоуборочных машин СМ-3, СМ-4, СМ-2С.
Машинист машины для очистки рельсов и скреплений от грязи и удаления засорителей из-под рельсов и шпальных ящиков РОМ.
Машинист машины для уплотнения балласта в шпальных ящиках и отсеках балластной призмы БУМ.
Машинист машины для распределения балласта и оправки балластной призмы УБРМ.
Машинист машины для очистки щебня на стрелочных переводах ЩОМ-ЗУ, ЩОМ-ЗМ.
Машинист машины для добивки (дожатия) костылей.
Машинист быстроходного планировщика.
Машинист динамического стабилизатора пути.
Машинисты кранов железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (ЕДК-500, УДК-100, УДК-1000/1-4, ЕДК-2000).
Машинист железнодорожно-строительных машин.
Судоремонт, морской и речной флот
Водолаз.
Наладчик системы теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых и энергетических установок.
Оператор радиационно-химических установок.
Крановщик плавучего крана.
Помповый машинист (донкерман) морских (рейдовых) судов.
Проверщик судовой.
Радиомеханик.
Радиомонтажник судовой.
Разметчик судовой.
Регулировщик аппаратуры радиационного контроля.
Слесарь-механик электромеханических приборов и систем.
Слесарь-механик по испытанию установок и аппаратуры.
Слесарь-монтажник судовой.
Слесарь-судоремонтник.
Судокорпусник-ремонтник.
Машинист морских (рейдовых) судов.
Моторист морских (рейдовых) судов.
Электрик морских (рейдовых) судов.
Трубопроводчик судовой.
Электромонтажник судовой.
Полиграфическое производство, издательства и редакции
Гравер печатных форм.
Корректор.
Копировщик печатных форм.
Наборщик вручную.
Наборщик на наборно-строкоотливных машинах.
Наладчик полиграфического оборудования.
Оператор фотонаборных автоматов.
Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению форм глубокой печати.
Оператор электронных цветоделительных и корректирующих автоматов.
Печатник высокой печати.
Печатник плоской печати.
Ретушер.
Травильщик клише.
Фотограф.
Фотоцинкограф.
Киностудии и телестудии
Механик по обслуживанию кино-, телевизионного оборудования.
Музеи, библиотеки, театры,
Культурный центр Вооруженных Сил
Российской Федерации, Центральный архив
Министерства обороны Российской Федерации, Студия
военных художников имени М.Б. Грекова, ансамбли песни
и пляски Российской Армии и Военно-Морского Флота
и концертные ансамбли
Реставратор произведений из дерева.
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
Фотограф, выполняющий высококачественные работы по изготовлению фотографий для тематических фотовыставок.
Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ, выполняющий работы по монтированию наиболее сложных для микросъемок материалов (карт, схем, иллюстраций и т.д.), а также по изготовлению моделей кораблей.
Переплетчик, занятый переплетом особо ценных книг и особо важных документов.
Печатник эстампа, занятый печатанием высокохудожественных уникальных многоцветных эстампов.
Столяр, занятый выполнением особо сложных столярных работ при изготовлении и реставрации рам, подрамников, панорам и диорам.
Монтажник экспозиций и художественно-оформительских работ, занятый выполнением работ по сборке и монтажу уникальных и особо сложных художественно-декоративных экспонатов и их узлов для музейно-выставочных экспозиций.
Фотограф, занятый выполнением сложных репродуцированных работ с оригиналов художественных произведений.
Резчик по камню, занятый резьбой особо сложных художественных изделий из камня, сложной инкрустацией и мозаикой.
Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.
Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.
Переплетчик особо ценных архивных документов.
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из ценных пород древесины.
Настройщик пианино и роялей.
Реставратор духовых инструментов.
Реставратор смычковых и щипковых инструментов.
Примечание. 9 - 10 разряды по оплате труда по предусмотренным настоящим Перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) 6 - 8 разряды, а также водителям 1 и 2 классов автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, которым фактически присвоены (установлены) 4 - 7 разряды. Расходы на указанные цели производятся за счет экономии по фонду заработной платы.
Раздел V. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ < * >
< * > Настоящий раздел не применяется в отношении рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Таблица 2
┌───────────────────────────────────────────────────┬────────────┐ │ Наименование профессий │ Разряды по │ │ │оплате труда│ ├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │ │ А │ │ │ │ │ │Авиационный механик │4, 5, 6 │ │Авиационный техник: по планеру и двигателям, │ │ │приборам и электрооборудованию, радиооборудованию │4, 5, 6 │ │Аккумуляторщик │2, 3 │ │Антеннщик-мачтовик │3, 4 │ │Аппаратчик бельевых сушильных установок │2, 3 │ │Аппаратчик приготовления химических растворов │2, 3 │ │Аппаратчик химической чистки │5 │ │Арматурщик │3, 4 │ │Асфальтобетонщик │2, 3 │ │Аэродромный рабочий │2, 3 │ │Аэростатчик │2, 3 │ │ │ │ │ Б │ │ │ │ │ │Бетонщик │3, 4 │ │Бондарь │2, 3 │ │Брошюровщик │2, 3 │ │Бутафор, занятый в театрально-зрелищных │ │ │предприятиях │3, 4, 5 │ │Бутафор, занятый в культурно-просветительных │ │ │учреждениях │1, 2 │ │ │ │ │ В │ │ │ │ │ │Варщик асфальтовой массы │3, 4 │ │Видеотекарь │4 │ │Водитель боевых и специальных машин │3, 4, 5 │ │Водитель дрезины │3, 4 │ │Водитель-испытатель │4, 5, 6 │ │Водитель-испытатель боевых и специальных машин │4, 5, 6 │ │Водораздатчик │1 │ │Вулканизаторщик │3, 4 │ │ │ │ │ Г │ │ │ │ │ │Газорезчик │2, 3, 4 │ │Газосварщик │4, 5, 6 │ │Гальваник │3, 4 │ │Гладильщик при глажении белья: │ │ │электроутюгом │2 │ │на каландрах, паровых, электрических и вакуумных │ │ │катках и прессах │3 │ │на автоматизированных вакуумных катках и манекенных│ │ │прессах │4 │ │Гравер │3, 4 │ │Гример-пастижер, занятый в театрально-зрелищных │ │ │предприятиях │3, 4, 5 │ │Гример-пастижер, занятый в учреждениях клубного │ │ │типа и народных самодеятельных коллективах │2, 3 │ │ │ │ │ Д │ │ │ │ │ │Дежурный по переезду │2 │ │Дежурный стрелочного поста │2 │ │Дефектовщик деталей и изделий │3, 4 │ │Долбежник │2, 3 │ │Дорожный рабочий │2, 3 │ │Драпировщик │3, 4, 5 │ │Дрожжевод │2, 3 │ │ │ │ │ Ж │ │ │ │ │ │Жестянщик < * > │2, 3, 4 │ ├───────────────────────────────────────────────────┴────────────┤ │ -------------------------------- │ │ < * > В отдельных технико-эксплуатационных частях, авиационных│ │ремонтных мастерских и ремонтных подразделениях авиационных│ │частей жестянщику могут устанавливаться 3, 4, 5 разряды по│ │оплате труда. │ ├───────────────────────────────────────────────────┬────────────┤ │Жокей │5, 6 │ │ │ │ │ З │ │ │ │ │ │Закройщик │4, 5 │ │Заточник │2, 3 │ │Зверовод │5 │ │Зуборезчик │3, 4, 5 │ │Зубошлифовщик │3, 4, 5 │ │ │ │ │ И │ │ │ │ │ │Изолировщик │3, 4 │ │Исполнитель художественно-оформительских работ │3, 4 │ │Исполнитель художественно-оформительских работ │ │ │в театрально-зрелищных предприятиях │5, 6 │ │ │ │ │ К │ │ │ │ │ │Кабельщик-спайщик │3, 4 │ │Каменщик │4, 5, 6 │ │Картонажник │2, 3 │ │Каюр │2 │ │Клепальщик │3, 4 │ │Комплектовщик белья │2 │ │Комплектовщик изделий и инструментов │2, 3 │ │Комплектовщик фильмокопий │3 │ │Коневод │4, 5, 6 │ │Консервировщик оборудования и металлоизделий │1, 2 │ │Контролер качества обработки одежды и белья │3 │ │Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и │ │ │изделий │2, 3, 4 │ │Контролер пленки, растворов и фильмовых материалов │4, 5 │ │Копировщик печатных форм │3, 4 │ │Копировщик фильмовых материалов │4, 5 │ │Копровщик │3, 4 │ │Корректор, занятый в полиграфическом производстве │4, 5, 6 │ │Костюмер, занятый в театрально-зрелищных │ │ │предприятиях │3, 4, 5 │ │Костюмер, занятый в учреждениях клубного типа и │ │ │народных самодеятельных коллективах │2, 3 │ │Котлочист │2, 3 │ │Кочегар производственных печей │2, 3, 4 │ │Красильщик │3, 4 │ │Кровельщик │3, 4, 5 │ │Кузнец ручной ковки │3, 4, 5 │ │Кузнец-штамповщик │3, 4, 5 │ │ │ │ │ Л │ │ │ │ │ │Лаборант по физико-механическим испытаниям │2, 3, 4 │ │Лаборант химического анализа │2, 3 │ │Литейщик металлов и сплавов │3, 4, 5 │ │Лудильщик горячим способом │2, 3 │ │ │ │ │ М │ │ │ │ │ │Маляр │4, 5, 6 │ │Макетчик │3, 4 │ │Макетчик театрально-постановочных макетов │4, 5, 6 │ │Макетчик художественных макетов │4, 5, 6 │ │Машинист буровой установки │4, 5, 6 │ │Машинист воздушно-канатной дороги │3, 4 │ │Машинист высекально-штамповочной машины │2, 3 │ │Машинист газогенераторной станции │2, 3 │ │Машинист моечных машин │1, 2 │ │Машинист мотовоза │4, 5 │ │Машинист по моторным испытаниям топлива │3, 4 │ │Машинист резальных машин │2, 3 │ │Машинист сшивальной машины │2, 3 │ │Машинист швейных машин и автоматов │2, 3 │ │Медник │3, 4 │ │Механик по обслуживанию звуковой техники │4, 5, 6 │ │Механик по обслуживанию съемочной техники │4, 5, 6 │ │Модельщик выплавляемых моделей │2, 3, 4 │ │Модельщик по деревянным моделям │4, 5, 6 │ │Монтажник негатива │4, 5, 6 │ │Монтажник позитива │4, 5, 6 │ │Монтажник санитарно-технических систем и │ │ │оборудования │3, 4, 5 │ │Монтажник экспозиции и художественно-оформительских│ │ │работ │4, 5 │ │Монтер пути │2, 3, 4 │ │Муляжист │2, 3 │ │ │ │ │ Н │ │ │ │ │ │Наборщик вручную │4, 5, 6 │ │Наборщик на машинах │3, 4, 5 │ │Наборщик на наборно-строкоотливных машинах │4, 5, 6 │ │Наездник │5, 6 │ │Накладчик на печатных машинах │1, 2, 3 │ │Наладчик деревообрабатывающего оборудования │4 │ │Наладчик полиграфического оборудования │4, 5, 6 │ │Наплавщик пластмассы │2, 3 │ │Наполнитель баллонов │2, 3 │ │Настройщик музыкальных инструментов │4, 5 │ │Нотографик │4, 5, 6 │ │ │ │ │ О │ │ │ │ │ │Обойщик │3, 4, 5 │ │Обработчик технического имущества и ремфонда │2, 3, 4 │ │Обувщик по индивидуальному пошиву обуви │5 │ │Обувщик по ремонту обуви │2, 3 │ │Обходчик линейный │3, 4 │ │Обходчик пути и искусственных сооружений │2, 3 │ │Оператор водомаслостанции │2, 3 │ │Оператор дистанционного пульта управления в │ │ │водопроводно-канализационном хозяйстве │3, 4 │ │Оператор заправочных станций │2, 3, 4 │ │Оператор на аэротенках │3, 4 │ │Оператор на биофильтрах │2 │ │Оператор на иловых площадках │1, 2, 3 │ │Оператор на метантенках │3, 4, 5 │ │Оператор на отстойниках │3, 4, 5 │ │Оператор на решетке │2, 3 │ │Оператор на эмшерах │2 │ │Оператор поста централизации │2, 3 │ │Оператор пульта управления стендовой стрельбой │2, 3 │ │Оператор пункта технического обслуживания вагонов │3, 4 │ │Оператор радиотехнической станции │3, 4, 5 │ │Оператор сортировочной горки │4 │ │Оператор станции оптической регистрации │4, 5 │ │Оператор стиральных машин при стирке белья: │ │ │вручную │2 │ │на неавтоматизированных стиральных машинах │3 │ │на автоматизированных стиральных машинах │4 │ │на автоматизированных стирально-отжимных │ │ │машинах с программным управлением │5 │ │Оператор хлораторной установки │2, 3, 4 │ │Осветитель │3, 4, 5 │ │Осмотрщик вагонов │3 │ │Осмотрщик-ремонтник вагонов │4, 5 │ │Отделочник кинофотоматериалов │3, 4, 5 │ │Отжимщик белья на центрифугах │2 │ │Отпарщик-прессовщик │3, 4 │ │Оформитель диапозитивных фильмов │2, 3, 4 │ │Оцинковщик-хромировщик диффузионным способом │2, 3 │ │ │ │ │ П │ │ │ │ │ │Паркетчик │3, 4, 5 │ │Паяльщик │2, 3 │ │Пекарь │2, 3, 4 │ │Переплетчик │2, 3, 4 │ │Перфораторщик │3 │ │Печатник высокой печати │4, 5, 6 │ │Печатник плоской печати │4, 5, 6 │ │Печатник эстампа │4, 5, 6 │ │Печник │3, 4 │ │Пирометрист │2, 3 │ │Плавильщик металла и сплавов │2, 3 │ │Плотник │2, 3, 4 │ │Подготовитель белья для глажения │1, 2 │ │Подготовщик исходного материала │3, 4, 5 │ │Подсобный рабочий │1, 2 │ │Полировщик │3, 4 │ │Портной: │ │ │по пошиву вещевого имущества │3, 4 │ │по ремонту вещевого имущества │2 │ │по ремонту парашютов │3 │ │Пошивщик шорно-седельных изделий │2, 3 │ │Препаратор │1 │ │Препаратор старший │2, 3 │ │Прессовщик изделий из пластмасс │2, 3 │ │Приборист │4, 5, 6 │ │Приготовитель кормов │2 │ │Приготовитель стиральных растворов │3 │ │Приемщик баллонов │2 │ │Приемщик на машинах и агрегатах │2 │ │Пробист плоской печати │3, 4 │ │Пробоотборщик │1, 2 │ │Проявщик кинопленки │1 │ │Пчеловод │3, 4 │ │Пятновыводчик │2, 3 │ │ │ │ │ Р │ │ │ │ │ │Радиомеханик по обслуживанию и ремонту │ │ │радиотелевизионной аппаратуры │4, 5, 6 │ │Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного │ │ │оборудования │4, 5, 6 │ │Разметчик │3, 4 │ │Рамщик │3, 4 │ │Распределитель работ │2, 3 │ │Регенераторщик отработанного масла │2, 3 │ │Резчик бумаги, картона и целлюлозы │1, 2 │ │Резчик материалов и изделий │2, 3 │ │Резчик по камню │5 │ │Резьбонарезчик на специальных станках │2, 3 │ │Реквизитор, занятый в театрально-зрелищных │ │ │предприятиях │4, 5, 6 │ │Реквизитор, занятый в учреждениях клубного типа и │ │ │народных самодеятельных коллективах │2, 3 │ │Ремонтник индивидуальных средств противохимической │ │ │защиты │2, 3 │ │Реставратор духовых инструментов │6 │ │Реставратор музыкальных инструментов │4, 5 │ │Реставратор фильмовых материалов │4, 5 │ │Ретушер │4, 5, 6 │ │Рихтовщик кузовов │3, 4 │ │ │ │ │ С │ │ │ │ │ │Сборщик ракетного и торпедного оружия │4, 5, 6 │ │Сварщик пластмасс │2, 3 │ │Сверловщик │3, 4 │ │Сигналист │2, 3 │ │Слесарь аварийно-восстановительных работ │4, 5, 6 │ │Слесарь-инструментальщик │4, 5, 6 │ │Слесарь механосборочных работ │4, 5, 6 │ │Слесарь по контрольно-измерительным приборам │ │ │и автоматике │4, 5, 6 │ │Слесарь по обслуживанию тепловых сетей │4, 5 │ │Слесарь по ремонту автомобилей │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту аэростатных приборов │4, 5 │ │Слесарь по ремонту боевых и специальных машин │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту вооружения │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин │ │ │и тракторов │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции│ │ │и кондиционирования │3, 4, 5 │ │Слесарь по ремонту летательных аппаратов │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту подвижного состава │4, 5, 6 │ │Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов │4, 5, 6 │ │Слесарь по сборке металлоконструкций │4, 5, 6 │ │Слесарь по топливной аппаратуре │2, 3, 4 │ │Слесарь по эксплуатации и ремонту газового │ │ │оборудования │3, 4, 5 │ │Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных │ │ │газопроводов │3, 4, 5 │ │Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного │ │ │оборудования │4, 5 │ │Слесарь-ремонтник │5, 6 │ │Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования │4, 5, 6 │ │Слесарь-электромонтажник │4, 5, 6 │ │Сливщик-разливщик │2, 3 │ │Смазчик │1, 2 │ │Снаряжальщик │2 │ │Составитель поездов │3, 4 │ │Средовар │3, 4 │ │Станочник деревообрабатывающих станков │2, 3 │ │Станционный рабочий │1, 2 │ │Стеклодув │3, 4 │ │Стекольщик │2, 3 │ │Стереотипер │3, 4 │ │Столяр │4, 5, 6 │ │Строгальщик │3, 4, 5 │ │Стропальщик │3, 4 │ │Слесарь-сантехник │4, 5, 6 │ │ │ │ │ Т │ │ │ │ │ │Такелажник │2, 3, 4 │ │Таксидермист │4, 5 │ │Термист │3, 4 │ │Тестовод │2, 3 │ │Токарь │4, 5, 6 │ │Тренер лошадей │3, 4 │ │ │ │ │ У │ │ │ │ │ │Укладчик изделий │3, 4 │ │Укладчик-упаковщик │2, 3 │ │Установщик цвета и света │5, 6 │ │ │ │ │ Ф │ │ │ │ │ │Фильмотекарь │3 │ │Фотограф │4, 5, 6 │ │Фотолаборант │2, 3, 4 │ │Фотоцинкограф │5, 6 │ │Фрезеровщик │3, 4, 5 │ │ │ │ │ Ч │ │ │ │ │ │Чистильщик │1, 2 │ │Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей │1, 2, 3 │ │ │ │ │ Ш │ │ │ │ │ │Швея │1, 2, 3 │ │Шлифовщик │3, 4 │ │Штамповщик │3 │ │Штукатур │3, 4, 5 │ │ │ │ │ Э │ │ │ │ │ │Экипировщик │2 │ │Электрогазосварщик │4, 5, 6 │ │Электрокопировщик │3, 4 │ │Электролизерщик │3 │ │Электромеханик по испытанию и ремонту │ │ │электрооборудования │4, 5, 6 │ │Электромеханик по лифтам │4, 5 │ │Электромеханик по ремонту и обслуживанию │ │ │медицинского оборудования │4, 5, 6 │ │Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно- │ │ │вычислительных машин │4, 5, 6 │ │Электромонтер контактной сети │3, 4, 5 │ │Электромонтер линейных сооружений телефонной связи │ │ │и радиофикации │3, 4, 5 │ │Электромонтер по ремонту и обслуживанию │ │ │электрооборудования │4, 5, 6 │ │Электромонтер-релейщик │3, 4, 5 │ │Электромонтер связи │3, 4, 5 │ │Электромонтер станционного оборудования телеграфной│ │ │связи │3, 4, 5 │ │Электромонтер станционного оборудования телефонной │ │ │связи │4, 5, 6 │ │Электромонтер станционного радиооборудования │4, 5, 6 │ │Электромонтер устройств сигнализации, │ │ │централизации, блокировки │4, 5 │ │Электросварщик ручной сварки │4, 5, 6 │ │Электрофотограф │3, 4, 5 │ │Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий │4, 5, 6 │ └───────────────────────────────────────────────────┴────────────┘Примечание. Конкретные разряды по оплате труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются командирами воинских частей в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.
Раздел VI. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Таблица 3
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ │ │ руководителей │ │ │ по группам │ │ │воинских частей│ │ ├───┬───┬───┬───┤ │ │ I │II │III│IV │ ├────────────────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┤ │Начальник (директор): завода, предприятия │ │ │ │ │ │тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, │ │ │ │ │ │автотранспортного предприятия (организации), │ │ │ │ │ │организации связи, арсенала, судоверфи │ │ │ │ │ │(содержащихся на самостоятельном штате) │18 │17 │16 │15 │ │Начальник: базы, центра, склада (содержащихся на│ │ │ │ │ │самостоятельном штате) │17 │16 │15 │15 │ │Начальник квартирно-эксплутационной части района│ │ │ │ │ │(гарнизона), отделения морской инженерной │ │ │ │ │ │службы │17 │16 │ - │ - │ │Начальник (директор): хлебозавода, хлебопекарни,│ │ │ │ │ │дорожного ремонтно-строительного участка, воен- │ │ │ │ │ │ного лесхоза (содержащихся на самостоятельном │ │ │ │ │ │штате) │17 │16 │15 │14 │ │Начальник района электрических сетей │16 │15 │14 │ - │ │Начальники нормативно-исследовательских бюро │ │ │ │ │ │и станций (содержащихся на самостоятельном │ │ │ │ │ │штате) │14 │13 │ - │ - │ │Начальник (заведующий): типографии; комбината │ │ │ │ │ │бытового обслуживания, фабрики-прачечной, │ │ │ │ │ │банно-прачечного комбината; мастерской по ре- │ │ │ │ │ │монту и изготовлению: военной техники, вооруже- │ │ │ │ │ │ния, учебных и наглядных пособий, приборов, │ │ │ │ │ │оборудования и другого военного имущества; │ │ │ │ │ │мастерской предприятий и организаций автомобиль-│ │ │ │ │ │ного транспорта, станции технического обслужи- │ │ │ │ │ │вания │15 │14 │13 │12 │ │Начальник: базы, склада (в том числе КЭЧ │ │ │ │ │ │районов) │13 │12 │11 │10 │ │Начальник (заведующий): мастерской по ремонту │ │ │ │ │ │вещевого и шкиперского имущества, мастерской │ │ │ │ │ │культурно-просветительного учреждения │12 │11 │10 │ 9 │ │Главный инженер: завода, автотранспортного │ │ │ │ │ │предприятия (организации), организации связи, │ │ │ │ │ │арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоя- │ │ │ │ │ │тельном штате) │17 │16 │15 │14 │ │Главный инженер: хлебозавода и хлебопекарни, │ │ │ │ │ │дорожного ремонтно-строительного участка │16 │15 │14 │14 │ │Главные: механик, энергетик, технолог, эконо- │ │ │ │ │ │мист, лесничий (главный государственный инспек- │ │ │ │ │ │тор по охране леса); главный инженер и технорук │ │ │ │ │ │военного лесхоза и другие главные специалисты │16 │15 │14 │13 │ │Главный инженер: комбината бытового обслужива- │ │ │ │ │ │ния, фабрики-прачечной, банно-прачечного │ │ │ │ │ │комбината; начальник отдельного военного лесни- │ │ │ │ │ │чества; лесничий (старший государственный ин- │ │ │ │ │ │спектор по охране леса) │14 │13 │12 │11 │ │Главные: механик, энергетик хлебозавода, хле- │ │ │ │ │ │бопекарни, дорожного ремонтно-строительного │ │ │ │ │ │участка, инженер РЭС │15 │14 │13 │13 │ │Начальник производства, технорук хлебозавода и │ │ │ │ │ │хлебопекарни │15 │14 │13 │13 │ │Начальник дока (докмейстер) │14 │13 │ - │ - │ │Заведующий производством комбината бытового │ │ │ │ │ │обслуживания, фабрики-прачечной, банно-пра- │ │ │ │ │ │чечного комбината │13 │12 │11 │10 │ │Начальники отделов: конструкторского, техно- │ │ │ │ │ │логического, проектного, экспериментального, │ │ │ │ │ │технического контроля │15 │14 │13 │13 │ │Начальники других производственных отделов < * > ; │ │ │ │ │ │начальник сектора, входящего в состав отделов: │ │ │ │ │ │конструкторского, технологического, проектного │14 │13 │13 │12 │ ├────────────────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┤ │ -------------------------------- │ │ < * > Под другими производственными отделами имеются в виду│ │отделы: технический, энергомеханический, планово-│ │производственный, автоматизации и механизации,│ │автоматизированных систем управления, подготовки производства,│ │научной организации труда и управления производством, планово-│ │экономический, планово-финансовый, организации труда и│ │заработной платы; производственно-технический, организации│ │снабжения и сбыта продукции, транспортно-диспетчерский,│ │договорно-правовой, учетно-операционный, перевозок, приемки,│ │хранения; эксплуатации, безопасности движения. │ ├────────────────────────────────────────────────┬───┬───┬───┬───┤ │Начальник финансового отдела (отделения, части │ │ │ │ │ │на правах отдела); начальник финансового отдела │ │ │ │ │ │(отделения) - главный бухгалтер; начальник фи- │ │ │ │ │ │нансово-пенсионного и административно-хозяй- │ │ │ │ │ │ственного отделения, начальник финансово-хо- │ │ │ │ │ │зяйственного отделения (части), начальник отде- │ │ │ │ │ │ления социального обеспечения │16 │15 │14 │13 │ │Начальники других отделов (кроме хозяйствен- │ │ │ │ │ │ного); начальник конструкторского (проектного, │ │ │ │ │ │проектно-вычислительного) бюро │13 │12 │12 │11 │ │Начальники: самостоятельных служб, отделений, │ │ │ │ │ │секторов, групп и частей (не входящих в состав │ │ │ │ │ │отделов), групп труда и заработной платы, бюро │ │ │ │ │ │по изобретательству │12 │11 │11 │10 │ │Начальник (заведующий) секретной части │12 │11 │11 │10 │ │Начальники: других отделений, секторов, групп, │ │ │ │ │ │частей, бюро и других структурных подразделений │ │ │ │ │ │(входящих в состав отделов) │11 │10 │10 │ 9 │ │Начальник центральной заводской лаборатории │13 │ - │ - │ - │ │Технорук склада нижнего лесовозных дорог на │ │ │ │ │ │правах цехов │11 │10 │ 9 │ - │ │Начальники: лабораторий (кроме медицинских), │ │ │ │ │ │эллинга, холодильника │12 │11 │10 │10 │ │Начальник цеха (участка) комплектования │12 │11 │ - │ - │ │Начальник лесопитомника │12 │11 │10 │ - │ │Старшие помощники начальников направлений, │ │ │ │ │ │отделов, отделений, групп (кроме административ- │ │ │ │ │ │но-хозяйственного и шифровально-секретного) │ │ │ │ │ │военных комиссариатов, помощник военного │ │ │ │ │ │комиссара по правовой работе │13 │12 │11 │11 │ │Помощник начальника квартирно-эксплуатацион- │ │ │ │ │ │ной части районов (гарнизонов) и отделений мор- │ │ │ │ │ │ской инженерной службы │12 │11 │ - │ - │ │Помощники начальников отделов, направлений, │ │ │ │ │ │отделений, групп (кроме административно-хозяй- │ │ │ │ │ │ственного и шифровально-секретного) военных │ │ │ │ │ │комиссариатов │12 │11 │10 │10 │ │Начальник смены организаций связи │11 │11 │10 │ 9 │ │Начальник штаба местной обороны │10 │10 │ 9 │ 8 │ │Начальник административно-хозяйственной части │ │ │ │ │ │военного представительства │ - │ - │ - │ 8 │ │Помощники начальников отделений: административ- │ │ │ │ │ │но-хозяйственного, шифровально-секретного │ │ │ │ │ │военных комиссариатов │10 │ 9 │ 9 │ - │ │Начальник хозяйственного отдела │ 8 │ 8 │ 7 │ 7 │ │Начальник хозяйственного отделения (части) │ 7 │ 7 │ 6 │ 6 │ │Начальник отряда военизированной и пожарной │ │ │ │ │ │охраны │ 9 │ 8 │ 7 │ - │ │Заведующий баней │ 8 │ 7 │ 6 │ 6 │ │Начальник отдельной команды (части), помощник │ │ │ │ │ │начальника отряда по материально-техническому │ │ │ │ │ │обеспечению военизированной и пожарной охраны │ 7 │ 6 │ 5 │ - │ │Начальник команды (части) в составе отряда │ 6 │ 5 │ 5 │ - │ │Начальники: пожарного надзора (части), группы │ │ │ │ │ │(караула), команды служебного собаководства, │ │ │ │ │ │бюро пропусков; командир отделения, старшина, │ │ │ │ │ │старшина-моторист (капитан-механик) патрульно- │ │ │ │ │ │сторожевого катера, мастер (по ремонту пожарных │ │ │ │ │ │рукавов, газодымозащитной службы, оружейный), │ │ │ │ │ │диспетчер военизированной и пожарной охраны │ 5 │ 5 │ 5 │ - │ │Начальники: подразделения охраны объекта, │ │ │ │ │ │охраны участка, смены сторожевой охраны │ 5 │ 5 │ 5 │ - │ │ │ │ Независимо от групп воинских частей │ │ │ │Начальник центра подготовки космонавтов │ 18 │ │Начальник отдела вычислительного (информационно-│ │ │вычислительного) центра: │ │ │ объединений и выше │ 16 │ │ других центров │ 15 │ │Начальник электронно-вычислительной машины │ 14 │ │Начальник смены электронно-вычислительной │ │ │машины │ 13 │ │Заведующий редакционно-издательским отделом │ │ │(группой) < * > │ 13 │ ├────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ -------------------------------- │ │ < * > Руководство редакционно-издательскими отделами с годовым│ │объемом выпускаемой печатной продукции менее 300 учетно-│ │издательских листов возлагается на одного из редакторов. │ ├────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │Начальник картографического отделения редакци- │ │ │онно-издательского отдела (группы) │ 12 │ │Заведующие: редакционно-корректорским бюро, │ │ │полиграфическим бюро редакционно-издательского │ │ │отдела (группы) │ 11 │ │Начальник отдела подписки редакций, издательств │ │ │и типографий окружных (флотских) газет │ 10 │ │Начальник домоуправления, жилищно-эксплуата- │ │ │ционной конторы, жилищно-коммунального отдела: │ │ │ I группы │ 15 │ │ II группы │ 14 │ │ III группы │ 13 │ │ IV группы │ 12 │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │Главный инженер домоуправления, жилищно- │ │ │эксплуатационной конторы, жилищно-коммуналь- │ │ │ного отдела: │ │ │ I группы │ 14 │ │ II группы │ 13 │ │ III группы │ 12 │ │ IV группы │ 11 │ │ V группы │ 10 │ │Директор гостиницы: │ │ │ I группы │ 13 │ │ II группы │ 12 │ │ III группы │ 11 │ │ IV группы │ 10 │ │ V группы │ 9 │ │Заведующий филиалом гостиницы │ 10 │ │Заведующий общежитием: │ │ │ I группы │ 11 │ │ II группы │ 10 │ │ III группы │ 9 │ │ IV группы │ 8 │ │ V группы │ 7 │ │Начальник автоматической телефонной станции │ │ │с количеством номеров: │ │ │ свыше 1000 │ 11 │ │ от 301 до 1000 │ 10 │ │ от 101 до 300 │ 9 │ │Начальники станций: телеграфной, радиотелеграф- │ │ │ной, телефонной (кроме АТС), радиотехнической │ 9 │ │Начальник установки ЛУЭВ-15М │ 13 │ │Управляющий фермой │ 12 │ │Заведующий ветеринарной лабораторией (ветери- │ │ │нарно-эпизоотическим отрядом) │ 14 - 15 │ │Заведующий лабораторией (ветеринарно-сани- │ │ │тарной экспертизы) │ 13 │ │Заведующий отделением ветеринарной организации │ 10 │ │Заведующий ветеринарным пунктом │ 10 - 12 │ │Заведующий ветеринарной аптекой │ 10 │ │Заведующий питомником животных │ 10 │ │Заведующий отделением питомника животных │ 9 │ │Начальник пожарно-химической станции: │ │ │ III типа │ 12 │ │ II типа │ 11 │ │ I типа │ 10 │ │Начальник электрохозяйства: │ │ │ I группы │ 12 │ │ II группы │ 11 │ │Начальник электростанции мощностью: │ │ │ свыше 4000 кВт │ 12 │ │ от 2000 до 4000 кВт │ 11 │ │ от 500 до 2000 кВт │ 10 │ │ от 100 до 500 кВт │ 9 │ │ свыше 60 до 100 кВт │ 8 │ │Начальник электроподстанции при мощности агре- │ │ │гатов: │ │ │ свыше 2000 кВт │ 12 │ │ от 750 до 2000 кВт │ 11 │ │ от 350 до 750 кВт │ 10 │ │ от 175 до 350 кВт │ 9 │ │Начальник водопроводно-канализационного хо- │ │ │зяйства: │ │ │ II группы │ 14 │ │ III группы │ 13 │ │ IV группы │ 12 │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │Начальник очистной станции: │ │ │ I группы │ 10 │ │ II группы │ 9 │ │Начальник теплового хозяйства: │ │ │ I группы │ 15 │ │ II группы │ 14 │ │ III группы │ 13 │ │ IV группы │ 12 │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │ VII группы │ 10 │ │Начальник котельной: │ │ │ II группы │ 14 │ │ III группы │ 13 │ │ IV группы │ 12 │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │ VII группы │ 10 │ │Начальник вентиляционного хозяйства: │ │ │ III группы │ 13 │ │ IV группы │ 12 │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │Начальник газового хозяйства: │ │ │ V группы │ 11 │ │ VI группы │ 10 │ │ VII группы │ 10 │ │Начальник водоумягчительной станции при про- │ │ │изводстве умягченной воды в сутки: │ │ │ свыше 300 тонн │ 11 │ │ от 100 до 300 тонн │ 10 │ │Начальники станций: зарядной аккумуляторной, │ │ │компрессорной, насосной, подводного судоремонта,│ │ │ацетиленовой, заправочной; начальники устано- │ │ │вок: кислородной, углекислотной, газодобывающей,│ │ │регенерационной; начальники пунктов: дезактива- │ │ │ционного, контрольно-технического, техническо- │ │ │го обслуживания │ 9 │ │Заведующий хлебопекарней с суточной выпечкой │ │ │хлеба: │ │ │ свыше 5 тонн │ 10 │ │ от 3 до 5 тонн │ 9 │ │Начальник цеха: │ │ │ I группы │ 14 │ │ II группы │ 13 │ │ III группы │ 12 │ │Начальник участка (смены, испытательной стан- │ │ │ции), начальник смены цеха: │ │ │ I группы │ 11 - 12 │ │ II группы │ 9 - 10 │ │Начальник колонны автотранспортного предприятия │ │ │при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин: │ │ │ свыше 50 единиц │ 13 │ │ от 25 до 50 единиц │ 11 │ │Начальник гаража при наличии автомобилей, │ │ │дорожных и т.п. машин < * > : │ │ │ свыше 50 единиц │ 12 │ │ от 25 до 50 единиц │ 10 │ ├────────────────────────────────────────────────┴───────────────┤ │ -------------------------------- │ │ < * > В гаражах с подвижным составом в количестве от 15 до 25│ │единиц (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин)│ │начальнику гаража (цеха) устанавливается 9 разряд, механику - 7│ │разряд оплаты труда, а руководство гаражом (цехом) с количеством│ │подвижного состава до 15 единиц осуществляется механиком,│ │которому устанавливается 7 разряд оплаты труда. │ ├────────────────────────────────────────────────┬───────────────┤ │Начальник бюро, смены, сектора: автоматического │ │ │узла, центра технической эксплуатации, отдела │ │ │автоматизированной системы управления: │ │ │ I группы │ 13 │ │ II группы │ 12 │ │ III группы │ 11 │ │Мастер леса (участковый государственный инспек- │ │ │тор по охране леса) │ 9 - 13 │ │Старший производитель работ участка: │ │ │ I группы │ 11 │ │ II группы │ 9 │ │Производитель работ участка: │ │ │ I группы │ 10 │ │ II группы │ 8 │ │Старшие: мастер, контрольный мастер участка: │ │ │ I группы │ 11 │ │ II группы │ 9 │ │ III группы │ 7 │ │Мастер, контрольный мастер участка: │ │ │ I группы │ 10 │ │ II группы │ 8 │ │ III грунты │ 6 │ │Старшие: мастер, контрольный мастер │ 9 │ │Мастер, контрольный мастер │ 8 │ │Заведующий столовой: │ │ │ I группы │ 13 │ │ II группы │ 12 │ │ III группы │ 11 │ │ IV группы │ 10 │ │ V группы │ 9 │ │ VI группы │ 8 │ │ VII группы │ 7 │ │Заведующий приемным пунктом комбината бытового │ │ │обслуживания, фабрики-прачечной, банно-пра- │ │ │чечного комбината (с годовым приемом сухого мас-│ │ │сового белья): │ │ │ свыше 300 тонн │ 7 │ │ от 100 до 300 тонн │ 6 │ │Заведующий: │ │ │ архивом │ 3 - 4 │ │ фотографией, парикмахерской │ 6 │ │ виварием │ 7 │ │ светокопировальной мастерской │ 6 │ │ делопроизводством │ 4 - 5 │ │ домиком предполетной подготовки │ 4 │ │ конным двором │ 4 │ │ камерой хранения │ 3 │ │ чертежным (чертежно-копировальным) бюро │ 4 │ │ копировально-множительным бюро │ 4 │ │ хранилищем │ 6 │ │ спортивной базой (станцией, залом) │ 4 │ │ справочным бюро │ 4 │ │ кухней для животных │ 4 │ │ стеклографией │ 4 │ │ комнатой отдыха водителей │ 4 │ │ пунктом проката │ 5 │ │ бюро пропусков │ 3 - 4 │ │ билетными кассами │ 6 │ │ машинописным бюро │ 5 │ │ канцелярией │ 4 - 5 │ │ сливной станцией │ 4 │ │ свалкой │ 4 │ │ центральным складом │ 6 │ │ складом │ 4 │ │ фотолабораторией │ 4 │ │ хозяйством │ 4 │ │ экспедицией │ 4 │ │ других структурных подразделений │ 4 │ └────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘Примечания. 1. Конкретный разряд и размер должностного оклада руководителей воинских частей устанавливается в зависимости от объемных показателей в соответствии с разделом XI настоящего Приложения.
2. По должностям руководителей воинских частей, отнесенных по показателям в соответствии с разделом XI настоящего Приложения ниже IV группы по оплате труда руководителей, разряд оплаты труда устанавливается на один разряд ниже по соответствующим должностям руководителей воинских частей, отнесенных к IV группе по оплате труда.
Раздел VII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
Таблица 4
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряд │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Агролесомелиоратор │ 6 - 11 │ │Агроном │ 6 - 13 │ │Администратор (включая старшего) │ 6 - 7 │ │Архитектор │ 6 - 13 │ │Аэролог │ 8 - 12 │ │Аэрофотогеодезист │ 7 - 13 │ │Бактериолог │ 6 - 13 │ │Бухгалтер │ 5 - 11 │ │Бухгалтер-ревизор │ 7 - 11 │ │Врач ветеринарный │ 8 - 14 │ │Выпускающий редакционно-издательского отдела │ │ │(группы) │ 6 - 10 │ │Геодезист │ 7 - 13 │ │Геолог │ 6 - 11 │ │Геофизик │ 8 - 12 │ │Гидролог │ 8 - 12 │ │Диспетчер (включая старшего) │ 4 - 5 │ │Документовед │ 6 - 11 │ │Зоотехник │ 6 - 13 │ │Инженер-конструктор │ 6 - 13 │ │Инженер-программист │ 6 - 13 │ │Инженер-таксатор │ 8 - 13 │ │Инженер-технолог │ 6 - 13 │ │Инженер-электроник │ 6 - 13 │ │Инженер по лесопользованию, лесовосстановлению, │ │ │мелиорации │ 8 - 13 │ │Инженер (других специальностей и наименований) │ 6 - 11 │ │Инспектор по дошкольному воспитанию и внеклассной │ │ │работе (включая старшего) │ 8 - 9 │ │Инспектор (включая старшего) │ 4 - 5 │ │Инспектор по котлонадзору (включая старшего) │ 8 - 9 │ │Инспектор по охране труда и технике безопасности │ │ │(включая старшего) │ 8 - 9 │ │Инспектор по эксплуатационным, производственно-тех- │ │ │ническим и организационным вопросам (включая старшего)│ 8 - 9 │ │Инспектор-ревизор (включая старшего) │ 8 - 9 │ │Инструктор (включая старшего) │ 8 - 9 │ │Инструктор по организации службы отряда │ 5 - 6 │ │Инструктор по противопожарной профилактике │ 4 - 6 │ │Инструктор служебного собаководства │ 4 - 6 │ │Картограф │ 7 - 13 │ │Конструктор │ 6 - 13 │ │Корректор (включая старшего) │ 7 - 8 │ │Лаборант (включая старшего) │ 4 - 5 │ │Лаборант ветеринарной лаборатории │ 6 - 9 │ │Лесник (государственный инспектор по охране леса) │ 4 - 10 │ │Математик │ 6 - 13 │ │Механик (включая старшего) │ 7 - 8 │ │Механик автомобильной колонны (включая старшего) │ 10 - 11 │ │Механик цеха │ 10 - 12 │ │Метеоролог │ 8 - 12 │ │Микробиолог │ 6 - 13 │ │Океанолог │ 8 - 12 │ │Оперативный дежурный по перелетам (включая старшего) │ 10 - 11 │ │Оперативный дежурный отряда │ 5 - 7 │ │Охотовед │ 6 - 11 │ │Переводчик │ 6 - 11 │ │Переводчик-дактилолог │ 6 - 11 │ │Представитель (военного представительства) │ 4 - 11 │ │Программист │ 6 - 13 │ │Психолог │ 6 - 11 │ │Редактор карт │ 7 - 13 │ │Редактор книжной редакции; редактор: научный, худо- │ │ │жественный редакционно-издательского отдела (группы) │ 6 - 11 │ │Референт (включая старшего) │ 8 - 9 │ │Референт-переводчик (включая старшего) │ 9 - 10 │ │Синоптик │ 8 - 12 │ │Социолог │ 6 - 11 │ │Специалист (военного представительства) │ 6 - 13 │ │Специалист по кадрам │ 5 - 8 │ │Строитель военных кораблей (включая старшего) │ 9 - 13 │ │Строитель кораблей (включая старшего) │ 8 - 12 │ │Технический редактор │ 6 - 8 │ │Технический редактор карт │ 6 - 8 │ │Техник-аэрофотограмметрист │ 5 - 8 │ │Техник-аэролог │ 4 - 7 │ │Техник-геодезист, техник-картограф │ 5 - 8 │ │Техник-гидролог │ 4 - 7 │ │Техник-геофизик │ 4 - 7 │ │Техник-лесопатолог │ 5 - 9 │ │Техник-метеоролог │ 4 - 7 │ │Техник-океанолог │ 4 - 7 │ │Техник по учету (картографического и топогеодезичес- │ │ │кого производства) │ 5 - 8 │ │Техник-таксатор │ 5 - 8 │ │Техник (других специальностей и наименований) │ 4 - 8 │ │Технолог │ 6 - 13 │ │Товаровед │ 6 - 11 │ │Топограф │ 5 - 8 │ │Фельдшер ветеринарный (техник ветеринарный) │ 4 - 10 │ │Физиолог │ 6 - 11 │ │Фототехник │ 5 - 8 │ │Художник │ 6 - 11 │ │Художник-конструктор (дизайнер) │ 6 - 13 │ │Художник-оформитель │ 6 - 11 │ │Экономист (всех специальностей и наименований) │ 6 - 11 │ │Электромеханик (включая старшего) │ 7 - 8 │ │Электроник │ 6 - 13 │ │Энергетик (включая старшего) │ 7 - 8 │ │Энергетик цеха │ 10 - 12 │ │Юрисконсульт │ 6 - 11 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечание. Конкретный разряд оплаты труда специалистов, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.
Оплата труда психологов, состоящих в штатах военно-медицинских учреждений, производится в порядке и размерах, установленных для врачей-специалистов этих учреждений.
Раздел VIII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Таблица 5
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряд │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Агент │ 3 │ │Архивариус │ 3 - 4 │ │Дежурные: │ │ │ бюро пропусков │ 3 - 4 │ │ ответственный по обмену почты │ 3 - 4 │ │ по выдаче справок (бюро справок) │ 3 - 4 │ │ по залу (спортивному, бильярдному и др.) │ 3 - 4 │ │ по комнате отдыха водителей автомобилей │ 3 - 4 │ │ по общежитию (кемпингу, пансионату) │ 3 - 4 │ │ по этажу гостиницы │ 3 - 4 │ │ камеры хранения │ 3 - 4 │ │ пульта управления │ 4 - 5 │ │ сада Культурного центра Вооруженных Сил Российской │ │ │ Федерации │ 3 - 4 │ │ других наименований │ 3 - 4 │ │Делопроизводитель │ 3 │ │Инкассатор (включая старшего) │ 4 - 5 │ │Калькулятор │ 3 │ │Кассир (включая старшего) │ 3 - 4 │ │Кодировщик │ 4 │ │Кодификатор │ 3 │ │Комендант здания │ 3 │ │Комендант объекта (учреждения, организации) │ 4 │ │Комендант (в жилищно-коммунальном хозяйстве) │ 5 │ │Комендант лагеря │ 4 │ │Контролер билетов (включая старшего) │ 3 - 4 │ │Контролер контрольно-пропускного пункта │ 3 - 4 │ │Контролер технический постовых вагонов │ 3 │ │Контролер узла связи │ 3 │ │Контролер фильмов кинопроката │ 4 │ │Копировщик │ 2 │ │Машинистка │ 3 - 4 │ │Машинистка, работающая с иностранным текстом │ 5 │ │Машинистка редакционно-издательского отдела, отделения│ │ │(занятая перепечаткой оригиналов изданий) │ 5 - 8 │ │Нарядчик │ 2 │ │Оператор диспетчерской движения и погрузочно- │ │ │разгрузочных работ на автотранспорте (включая │ │ │старшего) │ 4 - 5 │ │Оператор диспетчерской службы │ 4 │ │Оператор механизированного расчета в гостинице │ 4 │ │Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов │ 3 │ │Паспортист │ 3 │ │Планшетист │ 4 │ │Портье │ 4 - 5 │ │Секретарь │ 3 │ │Секретарь-машинистка │ 3 │ │Секретарь-стенографистка │ 4 - 5 │ │Секретарь учебного (учебно-методического) отдела │ 5 │ │Секретарь учебной части (диспетчер) │ 4 │ │Статистик │ 4 - 5 │ │Стенографистка │ 4 - 5 │ │Счетовод │ 3 │ │Табельщик │ 2 │ │Таксировщик │ 4 │ │Таксировщик перевозочных документов │ 3 - 4 │ │Тарификатор (включая старшего) │ 3 - 4 │ │Учетчик │ 2 │ │Чертежник │ 3 │ │Чертежник-конструктор │ 4 │ │Шифровальщик │ 4 │ │Эвакуатор │ 3 │ │Экспедитор │ 2 │ │Экспедитор по перевозке грузов │ 3 - 4 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечание. Конкретный разряд оплаты труда технических исполнителей, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.
Раздел IX. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА, СТАВОК И ОКЛАДОВ, НАДБАВОК И ДОПЛАТ
1. Рабочим предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании < * > , разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенному квалификационному разряду Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
< * > Под предприятиями и организациями Министерства обороны Российской Федерации, находящимися на сметно-бюджетном финансировании, имеются в виду заводы, арсеналы, комбинаты, судоверфи, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; гарнизонных станций технического обслуживания автомобилей; предприятий и организаций автомобильного транспорта, организаций связи, предприятий железнодорожного транспорта, лесного и сельского хозяйства, военно-картографических предприятий и топогеодезических отрядов, дорожно-эксплуатационных участков, содержащихся на самостоятельных штатах; районов электрических сетей, ремонтно-строительных участков (групп); береговых организаций гидрографической и поисково-спасательной служб.
2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда ЕТС на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если их должности не приведены в разделах VI и VII настоящего Приложения, Приложениях N 2 - 8 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
Должностной оклад помощнику лесничего устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего лесничего (главного государственного инспектора по охране леса).
Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом руководителя устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руководителя и главного бухгалтера.
4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
а) повышать должностные оклады (тарифные ставки):
рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, включаемым в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, - на 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц.
Перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для организации боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками округов и флотами по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
рабочим в зависимости от условий труда на работах, предусмотренных Перечнями N 1 и 2 работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (Приложение N 12 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130):
- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;
- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента.
Специалистам и техническим исполнителям при их непосредственной занятости на работах, предусмотренных указанными Перечнями, устанавливаются доплаты за условия труда:
- на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;
- на работах с особо вредными условиями труда - на 24 процента.
Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнями N 1 и 2 работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.
Повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям производятся при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, которым на основании специальных решений правительственных органов за работу во вредных и особо вредных условиях труда установлены повышения или доплаты в таких же или больших размерах, должностные оклады (тарифные ставки) за работу в аналогичных условиях в соответствии с Перечнями N 1 и 2 не повышаются и доплаты за условия труда не устанавливаются;
гражданскому персоналу военно-ветеринарной службы, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации по должностям и профессиям, предусмотренным Перечнем N 3 (Приложение N 12 к настоящему Приказу):
- с вредными условиями труда - на 12 процентов;
- с особо вредными условиями труда - на 24 процента;
работникам военных представительств, занятым во вредных и особо вредных условиях труда непосредственно в цехах и на участках предприятий, доплаты за работу в этих условиях устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для работников этих цехов и участков;
рабочим и линейным специалистам дорожно-строительных частей, непосредственно занятым на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне Российской Федерации, - до 25 процентов;
водителям автомобилей:
- на автомобилях за время работы на подземных работах - до 50 процентов;
- на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20 процентов;
- на грузовых автомобилях за время работы в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов, а на отдельных разрезах и карьерах - до 25 процентов;
- на автомобилях, автобусах, мотоциклах и мотороллерах, а также кондукторам автобусов, работающих в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов;
рабочим предприятий железнодорожного транспорта в период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на работах, выполняемых на открытом воздухе, - на 10 процентов;
преподавателям и другим работникам военно-учебных заведений за проведение занятий с иностранными военнослужащими и специалистами - на 10 процентов ставки почасовой оплаты;
б) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в размерах:
рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в размере 10 процентов. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается;
одному из пекарей хлебопекарен с суточной выпечкой хлеба до 3 тонн за выполнение обязанностей заведующего хлебопекарни - до 15 процентов;
за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одной и той же воинской части наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника. На установление доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда заработной платы.
Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб, их заместителям и помощникам доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся. Мастерам и начальникам участков доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производятся на общих основаниях.
Соглашение о совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом командира воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности) или должности (профессии) отсутствующего работника, объема дополнительно выполняемых обязанностей (работ) и размера доплат. При этом совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника может производиться при условии, если это экономически целесообразно, не ведет к ухудшению качества выполняемых работ по основной и совмещаемой работе и обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной профессии (должности) работника с таким расчетом, чтобы сумма доплат (с начислениями) не превышала тарифной ставки (оклада) по совмещаемой вакантной профессии (должности).
Работникам, которым по основной профессии (должности) действующим законодательством не предусмотрены льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания), а по совмещаемой профессии (должности) они предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии (должности) не менее половины рабочего дня;
водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи при введении ненормированного рабочего времени, а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях - до 25 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;
за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время):
- рабочим, специалистам и техническим исполнителям хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов;
- рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографских и печатных цехах и на участках, а также в экспедициях типографий (в том числе в типографиях, объединенных с издательствами), - 50 процентов;
- гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати, - 50 процентов;
- гражданскому персоналу военных представительств, занятому приемкой продукции непосредственно в цехах и на участках, - в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для рабочих и специалистов этих цехов и участков;
- остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов тарифной ставки (должностного оклада);
в) выплачивать надбавки в размерах:
руководителям, специалистам и техническим исполнителям (кроме переводчиков иностранного языка), владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, по Перечням работ, требующих знания и применения иностранных языков, утверждаемым вышестоящим начальником:
- за знание одного языка - 10 процентов;
- за знание двух и более языков - 15 процентов.
Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на работу на основании представленных документов, подтверждающих знание иностранного языка < * > .
< * > Документами, удостоверяющими знание иностранного языка и дающими право на установление надбавок, являются: дипломы об окончании института иностранных языков (факультета, отделения иностранных языков университета, института), Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел Российской Федерации, Института стран Азии и Африки при Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова, зарубежных вузов; удостоверение об окончании курсов иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации и двухгодичных высших курсов переводчиков при Московском государственном педагогическом институте иностранных языков имени Мориса Тореза.
Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим соответствующего документа об образовании либо имеющим такой документ, но с момента его получения прошло более 5 лет, выплата надбавок производится на основании итогов сдачи экзаменов комиссиям по присвоению квалификации переводчика, создаваемым в учебных заведениях.
За работу в праздничные дни и сверхурочное время надбавки за знание иностранных языков начисляются в одинарном размере;
водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:
- 2 класс - 10 процентов;
- 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц.
С 1 марта 2000 г. гражданскому персоналу, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятого приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ), Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, 522 Центра приема, обработки и отправки погибших и пунктов приема, обработки и отправки погибших - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень должностей гражданского персонала указанных учреждений с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию со штабом Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу, занятому ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, - до 30 процентов тарифной ставки (оклада).
Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
г) вводить формы и системы организации и оплаты труда (повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная, бригадная и др.).
5. Исчисление должностных окладов (ставок) с учетом повышений производится в следующем порядке:
гражданскому персоналу, имеющему право на повышение должностных окладов (ставок) в процентах, в том числе на доплаты за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, оклады (ставки) увеличиваются на процент повышения, т.е. устанавливается новый оклад; в тех случаях, когда работники имеют право на повышение окладов (ставок) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и на сумму процентов увеличивается оклад (ставка).
6. Предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором надбавки и доплаты начисляются к должностному окладу (ставке) работника. В тех случаях, когда оклады и ставки гражданскому персоналу в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в повышенных размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах, исчисляются из вновь образованных, т.е. из повышенных окладов и ставок.
Раздел X. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
7. Для усиления материальной заинтересованности гражданского персонала в повышении уровня боевой готовности войск (сил флота), своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения за длительный стаж работы в Вооруженных Силах работникам в коллективных договорах, заключаемых в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", начиная с 1 января 1993 г. могут предусматриваться следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал);
установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы);
оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям, на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении, стоимости проезда во внутригородском транспорте, компенсации стоимости питания в столовой и др.).
Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) устанавливаются коллективным договором или положением о премировании, утверждаемым командирами воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед воинскими частями (подразделениями). Порядок и условия премирования руководителю учреждения, предприятия и организации устанавливаются вышестоящей организацией.
Для установления надбавок стимулирующего характера (постоянно или на определенный срок) коллективным договором определяются конкретные критерии оценки мастерства работника или достигнутых результатов в работе, виды важных (срочных) работ и срок их проведения, а также условия или упущения в работе, при которых выплата указанных надбавок прекращается.
Оказание материальной помощи в виде денежных выплат в предусмотренных коллективным договором случаях, кроме того, оформляется письменным заявлением работника с указанием причин этой помощи.
Основанием для выплаты премий, надбавок и материальной помощи является приказ командира воинской части с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.
8. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда заработной платы (в группах войск - месячного фонда заработной платы), исчисленного в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (Приложение N 11 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).
Экономия по фонду заработной платы, полученная от высвобождения численности работников, по вакантным должностям, за период болезни работников, нахождения в отпусках по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи не используется. При наличии по этим причинам экономии шестимесячного фонда заработной платы она может быть использована на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи другим работникам при условии, что работа или функциональные обязанности по этим профессиям (должностям) фактически выполнялись.
9. Командиры воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом ежегодно утверждают фонд материального стимулирования и материальной помощи (в размере не более шестимесячного фонда заработной платы, в группах войск - месячного фонда заработной платы) и организуют ежемесячный учет его использования.
Учет использования утвержденного шестимесячного фонда заработной платы ведется в графах 18, 19 и 20 книги денежных лицевых счетов (для средств по смете Министерства обороны), форма N 42, отдельно по статьям сметы, по которым содержится гражданский персонал. При этом в графе 18 указывается сумма утвержденного на соответствующий год шестимесячного фонда заработной платы, в графе 19 - суммы выплаченных работникам по раздаточным ведомостям премий, надбавок стимулирующего характера и оказанной материальной помощи (в том числе включенные в состав среднего заработка при оплате отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и выплате в разрешенных случаях компенсаций за неиспользованные отпуска), а в графе 20 выводится остаток шестимесячного фонда заработной платы с начала года.
Раздел XI. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Воинские части и соединения
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Тип воинской части, соединения │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Управления корпусов, дивизий │ I │ │Управление бригад │ II │ │Полки, отдельные батальоны аэродромно- │ │ │технического обеспечения и железнодорож- │ │ │ных войск │ III │ │Остальные батальоны и отдельные роты │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечание. Отнесение нетиповых воинских частей и соединений к группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации.
2. Военные комиссариаты
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Наименование военного комиссариата │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Республиканский (в составе Российской │ │ │Федерации), краевой и областной внераз- │ │ │рядный, 1 и 2 разрядов, Московский и │ │ │Санкт-Петербургский городские │ I │ │Республиканский (в составе Российской Фе-│ │ │дерации), краевой и областной 3 - 5 раз- │ │ │рядов, городской и районный (окружной) │ │ │внеразрядные │ II │ │Городской и районный (окружной) 1 - 2 │ │ │разрядов │ III │ │Городской и районный (окружной) 3 разря- │ │ │да │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘3. Заводы,
арсеналы, судоверфи,
предприятия по производству
тепловой и электрической энергии
- ТЭЦ, базы, склады, мастерские:
по производству, ремонту, испытанию
и хранению самолетов, машин, оружия,
вооружения, кораблей, судов, приборов,
оборудования, средств связи, боеприпасов,
взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой
военной техники; базы и склады по хранению и снабжению
войск продовольствием, вещевым, медико-санитарным,
ветеринарным, топографическим и другим имуществом,
горючим и смазочными материалами; топливные,
материальные и топливно-материальные склады; склады
фондового и другого имущества, базы по перевалке грузов
и овощные базы; гарнизонные станции технического
обслуживания автомобилей; опытные (экспериментальные)
заводы и мастерские научно-исследовательских,
культурно-просветительных учреждений; хлебозаводы
и хлебопекарни, содержащиеся на самостоятельных
штатах; столярные и мебельные мастерские,
мастерские по ремонту и изготовлению
военной техники, вооружения, учебных
и наглядных пособий и другого
военного имущества; типографии;
стационарные холодильники
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Численность рабочих по плану (включая │Группа по оплате труда│ │ рабочих из числа военнослужащих) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 250 человек │ I │ │Свыше 81 до 250 человек │ II │ │Свыше 36 до 80 человек │ III │ │Свыше 11 до 35 человек │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечания. 1. Опытные (экспериментальные) предприятия, имеющие объем опытных (экспериментальных) работ более 50 процентов общего объема производства, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 человек должности начальников (заведующих) не вводятся. Руководство мастерской или типографией возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой ему за руководство бригадой и за заведование мастерской или типографией в размере до 30 процентов месячного оклада (ставки).
4. Предприятия и организации автомобильного транспорта
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Приведенный расход моторесурса │Группа по оплате труда│ │ (млн. км) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 3,48 │ I │ │Свыше 2,76 до 3,48 │ II │ │Свыше 2,28 до 2,76 │ III │ │До 2,28 │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Коэффициент приведения к плановому расходу моторесурса по видам автотранспорта:
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Вид транспорта │ Коэффициент приведения│ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Легковой │ 1,0 │ │Грузовой │ 1,2 │ │Специализированный и специальный < * > │ 2,57 │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘< * > К специализированному и специальному автомобильному транспорту относятся: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные, технической помощи, снегоочистительные, поливочно-моечные, подметально-уборочные, автокраны, автопогрузчики и другие; седельные тягачи с полуприцепами и балластные тягачи с прицепами; автомобили по перевозке цемента, ядохимикатов, трупов, безводного аммиака, аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных грузов.
Отнесение к этому виду транспорта не предусмотренных настоящим Перечнем автомобилей производится Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации.
5. Предприятия связи
(центры и узлы связи, радиоузлы,
радиоконтрольные узлы и центры, приемные
и передающие радиоцентры, радиостанции, телеграфные
и телефонные станции, узлы и станции фельдъегерско-почтовой
связи, военно-почтовые станции и другие организации связи),
содержащиеся на самостоятельных штатах
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Численность личного состава │Группа по оплате труда│ │ (включая военнослужащих) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 900 человек │ I │ │Свыше 600 до 900 человек │ II │ │Свыше 400 до 600 человек │ III │ │До 400 человек │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘6. Дорожные ремонтно-строительные участки
┌──────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Наименование и объем выполняемых работ │ Группа по │ ├──────────────────┬───────────────────────────────┤оплате труда │ │ содержание дорог │ реконструкция и капитальный │руководителей│ │ (км) │ ремонт дорог (км) │ │ ├──────────────────┼───────────────────────────────┼─────────────┤ │Свыше 250 │свыше 25 │ I │ │От 201 до 250 │от 21 до 25 │ II │ │От 151 до 200 │от 16 до 20 │ III │ │До 150 │до 15 │ IV │ └──────────────────┴───────────────────────────────┴─────────────┘Примечания. 1. Опытные (экспериментальные) дорожные ремонтно-строительные участки могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
2. Соответствующая группа по оплате труда устанавливается при условии одновременного выполнения указанных показателей по содержанию, реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного из показателей группа по оплате труда устанавливается по показателю с наименьшим объемом выполненных работ.
7. Район электрических сетей
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Численность рабочих по плану │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 81 человека │ I │ │Свыше 36 до 80 человек │ II │ │Свыше 11 до 35 человек │ III │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечание. Отнесение к группам по оплате труда мастеров производственных участков районов электрических сетей производится Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
8. Лаборатории, нормативно-исследовательские
бюро и станции
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Наименование учреждений, организаций │Группа по оплате│ │ и их подразделений │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Лаборатории (кроме медицинских): │ │ │а) содержащиеся на самостоятельных штатах: │ │ │ центральные │ I │ │ округов и флотов │ II │ │ армий, флотилий, военно-морских баз │ III │ │б) воинских частей, соединений и учреждений │ IV │ │Нормативно-исследовательские бюро и станции с │ │ │численностью личного состава: │ │ │ свыше 25 человек │ I │ │ до 25 человек │ II │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘9. Комбинат бытового обслуживания,
фабрика-прачечная и банно-прачечный комбинат
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Плановая обработка сухого массового │Группа по оплате труда│ │ белья в год (тыс. тонн) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 8,8 │ I │ │Свыше 5,9 до 8,8 │ II │ │Свыше 4,1 до 5,9 │ III │ │От 1 до 4,1 │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘10. Бани
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Количество помывочных мест │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 500 │ I │ │Свыше 300 до 500 │ II │ │Свыше 100 до 300 │ III │ │От 25 до 100 │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘11. Топогеодезический,
аэрофототопографический, аэрофотогеодезический,
учебно-топографический, топографо-разведывательный
отряды, геодезическая часть, редакционно-издательский
отдел Военно-топографического управления
Генерального штаба Вооруженных Сил
Российской Федерации
А. Аэрофототопографические и аэрофотогеодезические отряды, центральная геодезическая часть
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Годовой объем работ (тыс. нормо-часов) │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 800 │ I │ │Свыше 500 до 800 │ II │ │Свыше 200 до 500 │ III │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Б. Топогеодезические, учебно-топографические, топографо-разведывательные отряды, геодезические части относятся к III группе по оплате труда руководителей.
В. Редакционно-издательский отдел относится к I группе по оплате труда руководителей (независимо от объема выполняемых работ).
Г. Цехи камерального производства к группам по оплате труда руководителей относятся:
I группа - 8 и более бригад в цехе;
II группа - 6 - 7 бригад в цехе.
Примечание. Аэрофототопографические, аэрофотогеодезические отряды и геодезические части, выполняющие особо важные работы оборонного значения, а также достигшие высшего уровня механизации и автоматизации производства, могут быть решением начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации отнесены к I группе по оплате труда руководителей.
12. Квартирно-эксплуатационная часть района
(гарнизона), отделение морской инженерной службы
и их подразделения
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Тип КЭЧ, ОМИС и их структурных │Группа по оплате труда│ │ подразделений │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Квартирно-эксплуатационная часть района │ │ │(гарнизона): │ │ │ 1 и 2 разрядов │ I │ │ 3 и 4 разрядов │ II │ │Отделение морской инженерной службы: │ │ │ 1 разряда │ I │ │ 2 разряда │ II │ │Топливная группа: │ │ │ в КЭЧ 1 и 2 разрядов │ I │ │ в КЭЧ 3 и 4 разрядов │ II │ │Группа по руководству хозяйственной дея- │ │ │тельностью управления домами и эксплуа- │ │ │тацией жилищного фонда с общей жилой пло-│ │ │щадью (в тыс. квадратных метров): │ │ │ свыше 125 │ I │ │ свыше 100 до 125 │ II │ │ свыше 75 до 100 │ III │ │ свыше 25 до 75 │ IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘13. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная
контора, жилищно-коммунальный отдел,
комендантский участок
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Размер приведенной площади │Группа по оплате труда│ │ (в тыс. кв. м) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 540 │ I │ │Свыше 300 до 540 │ II │ │Свыше 120 до 300 │ III │ │Свыше 90 до 120 │ IV │ │Свыше 65 до 90 │ V │ │От 9 до 65 │ VI │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечания. 1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.
2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор, жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей и создании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
3. Площадь зданий памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Перечень таких зданий утверждается правительствами республик (в составе Российской Федерации), органами исполнительной власти области (края), Москвы и Санкт-Петербурга.
4. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.
14. Гостиницы
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Емкость гостиницы │Группа по оплате труда│ │ (койко-мест) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 600 │ I │ │Свыше 350 до 600 │ II │ │Свыше 150 до 350 │ III │ │Свыше 80 до 150 │ IV │ │Свыше 45 до 80 │ V │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечание. При емкости до 45 койко-мест (включительно) создается общежитие, руководящие работники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии с показателями для общежитий.
15. Общежития
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Емкость общежития │Группа по оплате труда│ │ (койко-мест) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Свыше 600 │ I │ │Свыше 350 до 600 │ II │ │Свыше 120 до 350 │ III │ │Свыше 50 до 120 │ IV │ │Свыше 25 до 50 │ V │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Примечания. 1. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратных метров к группам по оплате труда руководителей могут относиться по показателям, установленным для домоуправлений.
2. В общежитиях с количеством койко-мест 25 и менее руководство общежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы.
Общие примечания к пунктам 14 - 15 показателей. 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов.
2. При систематическом невыполнении установленных заданий, низком уровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других показателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций, структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руководителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
16. Коммунальные сооружения (оборудование)
военных городков
А. Электрохозяйства
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Установленная мощность │Группа по оплате│ │ токоприемников │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 3000 кВт │ I │ │Свыше 750 до 3000 кВт │ II │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Б. Водопроводно-канализационное хозяйство
и очистные станции
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐ │ Суммарный объем подачи воды потребителям │ Группа │ │ и очистки (пропуска) сточных вод в сутки │по оплате труда│ │ (тыс. куб. метров в сутки) │ руководителей │ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤ │1. Водопроводно-канализационное хозяйство: │ │ │ свыше 350 │ II │ │ свыше 100 до 350 │ III │ │ свыше 40 до 100 │ IV │ │ свыше 10 до 40 │ V │ │ свыше 1 до 10 │ VI │ │2. Очистные станции: │ │ │ свыше 10 │ I │ │ свыше 1 до 10 │ II │ └────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘Примечания. 1. Для расчета объемных показателей, используемых для отнесения водопроводно-канализационного хозяйства к группам по оплате труда руководителей, применяются следующие поправочные коэффициенты:
а) по водопроводному хозяйству:
подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий 0,5 подача питьевой воды, не требующей очистки 1,0 подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции 1,1 подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой 1,2 подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации и дезинфекции 1,3 подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, йодирование, стабилизация и др.) 1,4 подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом 1,5; б) по канализационному хозяйству: пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть 0,2 пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки 0,85 очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка 1,3 протяженность канализационных сетей 1,4 очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка 1,6.2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, но не выше II группы.
4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены не более чем на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят
котельные с суммарной теплопроизводительностью
в Гкал/ч (при количестве котлов)
┌─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────┐ │ До 3 │ От 3 │ От 10 │ От 30 │ От 60 │Свыше 100│Груп-│ │ │ до 10 │ до 30 │ до 60 │ до 100 │ │па по│ │ │ │ │ │ │ │опла-│ │ │ │ │ │ │ │те │ │ │ │ │ │ │ │труда│ │ │ │ │ │ │ │руко-│ │ │ │ │ │ │ │води-│ │ │ │ │ │ │ │телей│ ├─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────┤ │Свыше 253│Свыше 248│Свыше 237│Свыше 226│Свыше 209│Свыше 204│ I │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 154│Свыше 149│Свыше 143│Свыше 138│Свыше 132│Свыше 127│ │ │до 253 │до 248 │до 237 │до 226 │до 209 │до 204 │ II │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 55 │Свыше 53 │Свыше 50 │Свыше 48 │Свыше 46 │Свыше 44 │ │ │до 154 │до 149 │до 143 │до 138 │до 132 │до 127 │III │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 20 │Свыше 20 │Свыше 19 │Свыше 19 │Свыше 18 │Свыше 16 │ │ │до 55 │до 53 │до 50 │до 48 │до 46 │до 44 │ IV │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 8 │Свыше 8 │Свыше 8 │Свыше 7 │Свыше 6 │- │ │ │до 20 │до 20 │до 19 │до 19 │до 18 │ │ V │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 4 │Свыше 4 │Свыше 4 │Свыше 3,3│- │- │ │ │до 8 │до 8 │до 8 │до 7 │ │ │ VI │ │ │ │ │ │ │ │ │ │От 1,8 │От 1,8 │От 1,8 │- │- │- │ │ │до 4,0 │до 4,0 │до 4,0 │ │ │ │VII │ └─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────┘Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные
котельные с суммарной теплопроизводительностью
в Гкал/ч (при количестве котлов)
┌─────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────┐ │ До 3 │ От 3 до 10 │ От 10 до 30 │От 30 до 60 │Группа по│ │ │ │ │ │оплате │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │руководи-│ │ │ │ │ │телей │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────┤ │Свыше 253 │Свыше 237 │Свыше 220 │Свыше 204 │ II │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 154 │Свыше 143 │Свыше 132 │Свыше 121 │ │ │до 253 │до 237 │до 220 │до 204 │ III │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 55 │Свыше 50 │Свыше 44 │Свыше 38 │ │ │до 154 │до 143 │до 132 │до 121 │ IV │ │ │ │ │ │ │ │Свыше 13 │Свыше 11 │Свыше 9 │До 38 │ │ │до 55 │до 50 │до 44 │ │ V │ │ │ │ │ │ │ │От 2,8 до 13 │Свыше 3 до 11│Свыше 3 до 9 │- │ VI │ │ │ │ │ │ │ │- │От 1,8 до 3 │От 1,8 до 3 │- │ VII │ └─────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────┘Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.
Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.
Д. Вентиляционное хозяйство
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Число условных вентиляционных установок │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 750 │ III │ │От 250 до 750 │ IV │ │От 100 до 250 │ V │ │От 18 до 100 │ VI │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Число условных вентиляционных установок определяется по следующей таблице:
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │Характеристика вентиляционных установок │ Количество условных │ │ │ вентиляционных │ │ │ установок, │ │ │ соответствующее одной │ │ │существующей установке │ │ │ при мощности │ │ │ вентиляционного │ │ │ оборудования (в кВт) │ │ ├──────┬────────┬───────┤ │ │ до 7 │свыше 7 │ свыше │ │ │ │ до 15 │ 15 │ ├────────────────────────────────────────┼──────┼────────┼───────┤ │Вытяжная система без фильтров и │ │ │ │ │пылеочистных устройств с количеством │ │ │ │ │воздухоприемных устройств: │ │ │ │ │ до 10 │ 1,00 │ 1,10 │ 1,20 │ │ свыше 10 до 25 │ 1,25 │ 1,40 │ 1,55 │ │ свыше 25 │ 1,50 │ 1,65 │ 1,80 │ │ │ │ Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов,│ │скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляется: │ │ │ │ при наличии циклонов │+0,25 │ +0,30 │ +0,35 │ │ при наличии скрубберов │+0,50 │ +0,60 │ +0,70 │ │ при наличии фильтров │+0,75 │ +0,90 │ +1,10 │ │Приточная система с калориферной │ │ │ │ │установкой, без фильтров и оросительных │ │ │ │ │камер с количеством воздуховыпускных │ │ │ │ │устройств: │ │ │ │ │ до 10 │ 1,10 │ 1,20 │ 1,30 │ │ свыше 10 до 25 │ 1,35 │ 1,50 │ 1,65 │ │ свыше 25 │ 1,65 │ 1,80 │ 2,00 │ │ │ │ Примечание. При наличии в приточной системе фильтров,│ │оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих│ │температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным│ │оценкам прибавляется: │ │ │ │ при наличии фильтров │+0,25 │ +0,30 │ +0,35 │ │ при наличии оросительной камеры │+0,35 │ +0,65 │ +0,80 │ │ при наличии фильтров и оросительной │+0,80 │ +0,95 │ +1,15 │ │ камеры устройств, автоматически │ │ │ │ │ регулирующих температуру воздуха │+1,00 │ +1,20 │ +1,40 │ │ кондиционеров │+1,25 │ +1,45 │ +1,65 │ │Осевой вентилятор без воздуховодов │ 0,10 │ - │ - │ │Отопительно-вентиляционные агрегаты: │ │ │ │ │ с осевым вентилятором │ 1,00 │ - │ - │ │ с центробежным вентилятором │ 1,25 │ - │ - │ │Переносные душирующие установки: │ │ │ │ │ без увлажнения │ 0,15 │ - │ - │ │ с увлажнением │ 1,25 │ - │ - │ └────────────────────────────────────────┴──────┴────────┴───────┘Е. Газовое хозяйство
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Объем работы в условных единицах │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 650 │ V │ │Свыше 300 до 650 │ VI │ │Свыше 100 до 300 │ VII │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:
┌────────────────────────────────────┬────────────────┬──────────┐ │ Наименование оборудования и │ Единица │Количество│ │ сооружений газового хозяйства │ измерения │ условных │ │ │ │ единиц │ ├────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │а) по сетевому газу: │ │ │ │ сети и дворовая разводка │1 км │10 │ │ газифицированные квартиры │1000 кв-р │100 │ │ газифицированное коммунальное │ │ │ │ или промышленное предприятие │1 │0,5 │ │ реализация (транспортировка) │ │ │ │ газа в год │1 млн. куб. м │2 │ │ │ │ │ │б) по жидкому газу: │ │ │ │ газифицированные квартиры │1000 кв-р │200 │ │ газифицированное коммунальное │ │ │ │ или промышленное предприятие │1 │3 │ │ реализация газа │1 т │0,1 │ │ емкость газораздаточной станции │1 т │2 │ │ производительность газонаполни- │ │ │ │ тельных станций в возможных │ │ │ │ заправках │1 автомашина │1 │ │ │в сутки │ │ └────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘Примечания. 1. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).
2. Газовые хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
17. Столовые
┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────┐ │ Наименование │ Группы по оплате труда руководителей │ │ должностей ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ VII │ ├───────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┤ │ Штатная численность обслуживаемого │ │ контингента (чел.) │ ├───────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │Заведующие: │ │ │ │ │ │ │ │ │столовыми │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │До 50 │ │летного и │1500 │1000 │500 │350 │150 │50 │ │ │инженерно- │ │до │до │до │до │до │ │ │технического │ │1500 │1000 │500 │350 │150 │ │ │состава │ │ │ │ │ │ │ │ │авиации, │ │ │ │ │ │ │ │ │санаториев, │ │ │ │ │ │ │ │ │домов отдыха, │ │ │ │ │ │ │ │ │пансионатов и │ │ │ │ │ │ │ │ │туристских баз │ │ │ │ │ │ │ │ │(центров) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │столовыми │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │От 50 │ │военных │2500 │2000 │1200 │1000 │700 │350 │до 350│ │госпиталей │ │до │до │до │до │до │ │ │ │ │2500 │2000 │1200 │1000 │700 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │остальными │- │- │- │Свыше │Свыше │Свыше │От 50 │ │столовыми │ │ │ │2000 │1000 │600 │до 600│ │ │ │ │ │ │до │до │ │ │ │ │ │ │ │2000 │1000 │ │ └───────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘Примечания. 1. Должностные оклады заведующим столовыми суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ устанавливаются по 9 разряду, а заведующим столовыми военно-музыкального училища и лазаретов - по 8 разряду.
2. Заведующим производством (шеф-поварам) в столовых I - VI групп по оплате труда разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже, чем для заведующим столовыми. В столовых VII группы по оплате труда заведующим производством (шеф-поварам) разряд по оплате труда устанавливается на уровне заведующих столовыми.
3. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, группа по оплате труда заведующего столовой устанавливается на одну группу ниже, чем предусмотрено настоящими показателями, но не ниже VII группы.
4. При изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении столовым групп по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения группы по оплате труда руководителей штатная численность обслуживаемого контингента суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность заведующего столовой.
6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится:
столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских частей по согласованию с довольствующими и финансовыми органами округов, флотов, армий и флотилий;
столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания.
18. Предприятия лесного хозяйства
А. Военные лесхозы
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Численность работающих по плану │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 250 человек │ I │ │Свыше 170 до 250 человек │ II │ │Свыше 110 до 170 человек │ III │ │Свыше 70 до 110 человек │ IV │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Б. Военные лесничества
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Численность работающих по плану │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 31 до 70 человек │ I │ │Свыше 16 до 30 человек │ II │ │Свыше 10 до 15 человек │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘В. Лесопитомники
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Площадь лесопитомника (в гектарах) │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 50 │ I │ │Свыше 30 до 50 │ II │ │Свыше 20 до 30 │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Г. Лесопильный цех
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Численность рабочих по плану │Группа по оплате│ │ (включая военнослужащих) │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 60 человек │ I │ │Свыше 40 до 60 человек │ II │ │Свыше 10 до 40 человек │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Д. Склад (нижний лесовозных дорог на правах цехов,
примыкающий к железной дороге, пункту переработки)
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Годовой объем разделки или отгрузки │Группа по оплате│ │ древесины (тыс. куб. метров) │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 160 │ I │ │Свыше 101 до 160 │ II │ │Свыше 30 до 100 │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Е. Лесозаготовительный участок
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Годовой объем заготовки древесины │Группа по оплате│ │ (тыс. куб. метров) │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 15 до 25 │ I │ │Свыше 10 до 15 │ II │ │От 5 до 10 │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘Ж. Пожарно-химические станции в зависимости от типов относятся к группам по оплате труда руководителей Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
19. Подразделения охраны
А. Военизированная и пожарная охрана
┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐ │ Наименование │Численность личного состава (человек)│ │ подразделения охраны ├─────────────────┬───────────────────┤ │ │ военизированная │ пожарная охрана │ │ │ охрана │ │ ├──────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤ │Отряд: │ │ │ │ I группы │Свыше 350 │- │ │ II группы │Свыше 200 до 350 │- │ │ III группы │Свыше 75 до 200 │- │ │ │ │ │ │Команда (часть): │ │ │ │ I группы │Свыше 50 до 75 │Свыше 25 │ │ II группы │Свыше 35 до 50 │Свыше 10 до 25 │ │ III группы │Свыше 15 до 35 │До 10 │ │ │ │ │ │Группа │Свыше 10 до 15 │- │ │ │ │ │ │Отделение │От 6 до 10 │- │ └──────────────────────────┴─────────────────┴───────────────────┘Примечания. 1. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в другую в соответствии с настоящими показателями производится командирами воинских частей, в которых они содержатся.
При этом группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается (пересматривается) не чаще одного раза в год.
2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны, обслуживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против предусмотренной настоящими показателями, если в этих воинских частях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны.
3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшения организации службы без уменьшения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
4. Отделения в составе групп не создаются.
5. В пожарной охране командир отделения назначается один на боевой расчет.
Б. Сторожевая охрана
Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте.
Общие примечания к подпунктам "А" и "Б" пункта 19. 1. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников служебных собак.
2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии 7 проводников служебных собак.
3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы превышают установленные не менее чем в 2 раза, должностные оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются на 15 процентов.
20. Цех, участок производства, смена: цеха, ТЭЦ, котельной
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Численность рабочих по плану (включая │Группа по оплате труда│ │ рабочих из числа военнослужащих) │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Цех: │ │ │ свыше 125 человек │ I │ │ от 101 до 125 человек │ II │ │ от 75 до 100 человек │ III │ │ │ │ │Участок производства, смена цеха: │ │ │ свыше 75 человек │ I │ │ от 50 до 75 человек │ II │ │Смена ТЭЦ │ I │ │Смена котельной │ II │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘21. Отнесение мастерских (прорабских) участков
к группам по оплате труда мастеров (старших мастеров)
Участки I группы:
литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые, термические, горячей штамповки, сварочные, механические, механосборочные, сборочные, ремонтные основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту автомобильных дорог, инструментальные, демонтажные, экспериментальные, испытательные, доковые, судоподъемные, судостроения, аварийно-спасательные, подводно-технические, контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудования и водолазного снаряжения, такелажные и понтонные парки;
участки II группы:
гальванические, малярные, кислородные и ацетиленовых установок, раскроечные, изготовления сложной тары и сложных изделий из обычных пород дерева, дорожные;
участки III группы - все остальные участки.
Примечание к пунктам 20 и 21. При плановой численности рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) менее 75 и 50 человек соответственно цехи и участки не создаются. Должность мастера (старшего мастера) вводится на производственных участках с плановой численностью рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек.
22. Образовательные учреждения
Министерства обороны Российской Федерации
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Наименование образовательного учреждения │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Высшие офицерские курсы "Выстрел" имени Б.М. │ │ │Шапошникова │ I │ │ │ │ │Центральные (высшие) офицерские курсы со штат- │ │ │ной численностью переменного состава: │ │ │ свыше 500 человек │ II │ │ до 500 человек │ III │ │ │ │ │Офицерские курсы со штатной численностью пере- │ │ │менного состава: │ │ │ свыше 300 человек │ III │ │ до 300 человек │ IV │ │ │ │ │Курсы младших лейтенантов со штатной числен- │ │ │ностью переменного состава: │ │ │ свыше 500 человек │ III │ │ до 500 человек │ IV │ │ │ │ │Военные училища всех наименований (кроме суво- │ │ │ровских военных и Нахимовского военно-морско- │ │ │го училищ) со штатной численностью переменного │ │ │состава: │ │ │ свыше 800 человек │ II │ │ до 800 человек │ III │ │ │ │ │Суворовские военные и Нахимовское военно-мор- │ │ │ское училища │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘23. Киностудия Министерства обороны
Российской Федерации и ее структурные подразделения
1. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации:
┌───────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ Годовой объем кинопродукции (в частях) │Группа по оплате│ │ │ труда │ │ │ руководителей │ ├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │Свыше 50 │ I │ │Свыше 30 до 50 │ II │ │Свыше 15 до 30 │ III │ └───────────────────────────────────────────────┴────────────────┘При отнесении киностудии к группе по оплате труда руководителей учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.
За часть принимается 300 погонных метров законченной продукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной продукции на 16-миллиметровой пленке.
2. К цехам I группы относятся цеха: съемочной техники, монтажа и звука, обработки пленки и мультипликации.
Цеха других наименований относятся ко II группе.
3. К участкам производства I группы относятся участки производства: монтажа фильмов, звукозаписи и съемочной техники, обработки пленки.
Участки производства других наименований относятся ко II группе.
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:
а) воинских частей, поименованных в пунктах 1, 2, 8, 12 и 22, содержащихся по штатам, - Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации при утверждении и тарификации штатов;
б) воинских частей и подразделений, группа по оплате труда руководителей которых зависит от объемных показателей:
предусмотренных в пунктах 3 (по частям центрального подчинения), 4 - 7, 11 и 13 - заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
предусмотренных в пунктах 3 (за исключением частей центрального подчинения), 9, 10, 14 - 16 - начальниками довольствующих управлений (служб, отделов) округов, флотов, армий и флотилий по согласованию с соответствующими финансовыми органами;
в) других подразделений воинских частей:
предусмотренных штатами - командирами воинских частей;
содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право регистрации и утверждения штатных расписаний.
2. Группы по оплате труда руководителей первоначально устанавливаются при переводе на оплату труда в соответствии с настоящим Приказом.
В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении группы по оплате труда гражданского персонала, отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
3. Руководители структурных подразделений, оплата труда которых производится по показателям, предусмотренным настоящим разделом, могут содержаться при следующей минимальной численности этих подразделений (включая должность начальника или заведующего):
отдел - 10 человек;
самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (не входящие в состав отделов) - 6 человек;
другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие структурные подразделения - 3 человека.
Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью работников, как правило, не создаются.
4. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате труда руководителей осуществляется при утверждении и тарификации штатов (штатных перечней) и внесении в них изменений, при регистрации штатных расписаний, ревизиях и проверках.
Раздел XII. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(Утверждены Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31)
Береговой боцман
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Систематический осмотр причалов и осуществление мелкого ремонта их. Содержание в постоянной готовности противопожарного инвентаря, пожарных проездов к причалам и в зимний период пожарных майн. Обеспечение рабочих необходимым инструментом и рабочим инвентарем. Обеспечение техники безопасности при швартовке судов.
3 разряд
Характеристика работ. Проверка готовности причалов к швартовке судов. Обеспечение безопасности стоянки у причала мелких плавсредств. Прием, хранение, выдача и учет шкиперского имущества и других материалов, составление заявок и требований на их получение. Руководство береговыми матросами и рабочими при выполнении швартовых работ и работ по ремонту шкиперского имущества. На технических участках пути, морских каналах, дистанциях пути и гидрографических базах дополнительно: выполнение текущего ремонта мелких плавсредств и их покраска; руководство погрузочно-разгрузочными работами; обеспечение безопасной перевозки людей и грузов на мелких плавсредствах.
Береговой матрос
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ, связанных со швартовкой судов к причалу, борту судна, дебаркадеру; постановка на бочки, завозка швартовых концов с помощью шлюпки или катера. Установка и уборка переходных мостков (трапов) с причала на судно. Отдача швартовых тросов. Уборка причала и прилегающей к нему территории. Участие в ремонте и окраске инвентаря и обустройстве причала. Наблюдение за исправным состоянием причальных и спасательных средств. Принятие мер по оказанию помощи терпящим бедствие на воде.
2 разряд - при выполнении обязанностей боцмана.
Буфетчик
3 - 5 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Отпуск готовой для потребления кулинарной продукции: холодных блюд и закусок, вторых горячих блюд, сладких блюд, горячих напитков, хлебобулочных, мучных кулинарных и кондитерских изделий, молочных и других продуктов по чекам или за наличные деньги. Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка пищи на тарелки, в салатницы и другую посуду, розлив в стаканы. Упаковка отпускаемых штучных и развесных товаров. Подсчет стоимости покупки, расчет с посетителями. Получение продукции и товаров, проверка ассортимента, количества и качества товаров по приемо-сдаточным документам, отсортировка нестандартных товаров и предупреждение порчи. Подготовка продукции и товаров к продаже, выкладка на буфетном прилавке, установка ценников. Проверка весов. Сбор и сдача пищевых отходов, тары, стеклянной посуды, макулатуры. Ведение установленного учета. Составление и сдача товарного отчета. Сдача наличных денег, чеков.
4 разряд
Характеристика работ. Приготовление и отпуск ограниченного ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: школьных завтраков, бутербродов, яичницы, сосисок, сарделек, горячих и холодных напитков. Подогрев блюд.
5 разряд
Характеристика работ. Приготовление и отпуск для потребления на месте широкого ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: бутерброды с рыбой, икрой и другими гастрономическими продуктами, горячие напитки и др. Оформление витрин, сервировка столов.
Водитель автомобиля
4 - 7 разряды
4 разряд
Характеристика работ. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим специальным оборудованием специализированных и специальных автомобилей с соблюдением техники безопасности. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.
5 разряд
Характеристика работ. Управление автомобилями скорой помощи и оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, легковыми автомобилями-такси в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, требующих разборки механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.
6 разряд
Характеристика работ. Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
Управление специальными автомобилями при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.
Управление специальными автомобилями при транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.
7 разряд
Характеристика работ. Управление автобусами габаритной длиной свыше 15 метров (сочлененными) на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек.
Горничная
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего. При продолжительном проживании - уборка постелей в сроки, предусмотренные "Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах". Приемка белья от проживающих при выезде из номеров. При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной или дежурному по этажу. Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения. Соблюдение правил техники безопасности.
2 разряд - при выполнении обязанностей старшей горничной.
Грузчик
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. Подкатка (откатка) вагонов в процессе работы. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений. Переноска щитов и трапов.
2 разряд
Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки.
Дезинфектор
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Дезинфекция (уничтожение или ослабление болетворных микроорганизмов или передатчиков заразы, инфекции) и дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий, сооружений и т.д. физическим, химическим, биологическим и комбинированным методами. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами вручную. Подноска обрабатываемых предметов к дезинфекционным камерам, загрузка и выгрузка их.
3 разряд
Характеристика работ. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами и инсектицидами при помощи специальных машин и оборудования. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций. Проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д. от действия отравляющих веществ.
Егерь (в том числе старший)
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Охрана диких животных в закрепленном обходе, заказнике, охотничьем хозяйстве, производственном участке от браконьерства. Составление протоколов на нарушителей правил и сроков охоты. Учет запасов и подкормка диких животных. Уничтожение вредных животных, предусмотренных правилами охоты. Проведение разъяснительной работы среди охотников и местного населения по вопросам охотничьего законодательства. Организация и проведение охот.
3 разряд - при выполнении обязанностей старшего егеря.
Зоолаборант серпентария
3 - 5 разряды
Характеристика работ. Разведение, выращивание и уход за отловленными ядовитыми змеями. Высаживание змей из клеток, вольеров, доставка их к месту отбора яда и обратно. Оказание помощи герпетологу при отборе яда от ядовитых змей. Удаление пинцетом отлинявших зубов, обработка пасти змеи лекарственными препаратами, подводка электродов. Кормление змей и кормовых животных, чистка клеток, вольеров, мытье полов, смена подстилки, уборка павших змей и кормовых животных, экскрементов, выползков. Извлечение из клеток поилок, кормушек, ванночек и другого инвентаря, промывка и дезинфекция его. Поддержание режима температуры, освещения, влажности и вентиляции в серпентарии (питомнике).
3 разряд - при работе с опасными ядовитыми змеями;
4 разряд - при работе с особо опасными ядовитыми змеями;
5 разряд - при работе с любыми ядовитыми змеями и руководстве работой зоолаборантов более низких категорий.
Изготовитель пищевых полуфабрикатов
1 - 5 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении пищевых полуфабрикатов: просеивание муки, панировочных сухарей, приготовление льезона, зачистка загрязненных мест, удаление клейм с мяса, птицы, обмывание, обсушивание мяса. Разборка и зачистка субпродуктов: удаление пленок, жилистых частей, жировых отложений, кровоподтеков и т.д. Жиловка грудинки и шейной части говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш: отделение сухожилий, пленок, крупных кровеносных сосудов, остатков костей, хрящей и т.д. Резка мяса и субпродуктов на куски установленных размеров и укладка в тару. Панирование подготовленных полуфабрикатов и укладка их в лотки, на противни. Сбор и сдача пищевых отходов.
2 разряд
Характеристика работ. Ведение простых процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Чистка картофеля, овощей, зелени и плодов на машине или вручную. Наблюдение за процессом машинной чистки картофеля и корнеплодов с соблюдением установленных норм отходов. Дочистка картофеля и корнеплодов от глазков, пятен, оставшейся кожицы после машинной чистки. Сортировка, калибровка, промывка картофеля и корнеплодов на машинах или вручную. Загрузка картофеля, корнеплодов в машины. Жиловка лопаточной части и толстого края говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш. Зачистка мяса. Заточка и правка ножей.
3 разряд
Характеристика работ. Ведение средней сложности процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Кулинарный разруб туш, полутуш, четвертин крупного и мелкого скота на отрубы в соответствии со схемами их разделки. Отделение телячьих, бараньих, свиных грудинок от кореек. Обвалка спинно-грудной части туш. Отделение мышечной, жировой и соединительной тканей от костей, не допуская остатков мяса на костях, жира и сухожилий во впадинах костей, наличия в мясе мелких косточек. Срезка шпика со свиных туш. Полная зачистка костей от мяса. Жиловка крестцово-поясничной части задней ноги. Распиловка кости пилой. Разделка рыбы частиковых пород на тушки. Обработка тушек методом фиксации. Порционирование субпродуктов. Приготовление котлетной массы из мяса, рыбы и овощей, начинок для пельменей, вареников. Сульфитация картофеля. Промывка картофеля после сульфитации. Приготовление сульфитационного раствора, заливка его в емкости в определенной пропорции. Замешивание дрожжевого теста для пирожков жареных, печеных и других изделий, теста для пельменей, вареников. Разделка теста. Разборка мяса по сортам и видам: боковая, наружная часть, верхняя, внутренняя, тонкий, толстый край. Сортировка кости по видам. Нарезка, нарубка мелкокусковых полуфабрикатов из мяса: бефстроганов, азу, гуляш, рагу, плов и другие. Нарезка рыбы на порции в зависимости от вида последующей тепловой обработки: кругляши, филе с кожей, без кожи, с позвоночной частью и без нее. Шинковка, измельчение, протирка картофеля, сырых, квашеных и вареных овощей. Формовка изделий из котлетной массы, теста с соблюдением заданного рецептурой их веса. Фарширование овощей, приготовление салатов, маринадов. Взвешивание, укладка, упаковка полуфабрикатов. Расфасовка в определенном соотношении распиленной трубчатой, позвоночной, реберной кости.
4 разряд
Характеристика работ. Ведение сложных процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов из мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи, рыбы осетровых пород. Обвалка тушек птицы, лопаточной и грудореберной частей туш крупного и мелкого скота. Нарезка порционных полуфабрикатов из крупнокускового мяса и птицы для жаренья в натуральном (антрекоты, шницели и др.) виде. Приготовление мяса для шашлыков, кнельной массы. Разделка рыбы осетровых пород на звенья. Нарезка звеньев на порционные куски. Приготовление песочного и слоеного теста (полуфабриката).
5 разряд
Характеристика работ. Ведение особо сложной первичной обработки мяса, сельскохозяйственной птицы и пернатой дичи при изготовлении котлет фаршированных, галантина, рулетов и других полуфабрикатов. Обвалка тазобедренной и шейной частей туш крупного скота, передней и задней частей туш мелкого скота. Разборка мяса по сортам. Разделка туш и полутуш на копчености.
Кассир билетный
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Оформление и продажа билетов, абонементов, посадочных талонов и других проездных и перевозочных документов на транспорт (воздушный, морской, речной, железнодорожный, автомобильный, городской электрический транспорт и т.д.), в театры, кинотеатры, цирки, клубы, парки, на стадионы и в другие зрелищные учреждения вручную и с использованием билетопечатающих машин и автоматов, терминальной аппаратуры автоматизированных систем продажи и бронирования мест. Передача информации о наличии продаваемых в кассе билетов, абонементов, посадочных талонов и других проездных и перевозочных документов. Обслуживание билетопечатающих, билетопродающих и разменных автоматов; размен денег пассажирам для пользования билетопечатающими автоматами. Оформление, предварительная продажа по заявкам билетов (абонементов) и других проездных и перевозочных документов. Получение, хранение и сдача денежных средств, бланков документов и других материальных ценностей в установленном порядке. Прием проездных и других документов от граждан в случае отказа их от поездки, полета и т.д. и возврат в установленном порядке уплаченных ими денег.
3 разряд
Характеристика работ. Оформление и продажа проездных и перевозочных документов по видам транспорта в международном, смешанном, прямом (каботажном), местном и пригородных сообщениях, на экскурсионно-прогулочные и туристические рейсы, на круизные рейсы, по предварительным заказам, коллективным заявкам, на проезд с "прямой плацкартой" и обратный выезд. Распределение мест между кассами и передача сведений об остатке свободных мест после отправления поезда, судна, автобуса, самолета. Распределение по кассам (кассирам) билетов и абонементов в театрах, кинотеатрах, цирках, клубах, парках, на стадионах и в других зрелищных учреждениях. Составление в соответствии с установленной периодичностью кассовых отчетов по продаже билетов. Внесение утвержденных изменений в тарифные и подсобные руководства. Участие в обслуживании, наладке и ремонте используемого оборудования.
Кастелянша
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
2 разряд
Характеристика работ. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.
Киномеханик
2 - 6 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Демонстрирование кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных узкопленочной кинопроекционной аппаратурой. Демонстрирование фильмов на 35-мм киноустановках под руководством киномехаников более высокой квалификации. Подготовка кинопроекционной аппаратуры и оборудования киноустановок стационарного и передвижного типа к демонстрированию фильма. Чистка и смазка аппаратуры.
3 разряд
Характеристика работ. Демонстрирование кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных 16-, 35-, 70-мм кинопроекционной аппаратурой стационарного и передвижного типа и устройствами автоматизации кинопоказа. Проведение технических осмотров и регулировка аппаратуры с применением контрольных и измерительных приборов и приспособлений, входящих в комплект киноустановки. Выявление и устранение неисправностей в работе узкопленочной кинопроекционной и звуковоспроизводящей аппаратуры, не требующей разборки механизмов и распайки монтажа. Проверка, перемотка, увлажнение, определение технического состояния и текущий ремонт фильмокопий. Ведение технической документации киноустановки.
4 разряд
Характеристика работ. Демонстрирование фильмов в широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатрах со стереофоническим звуковоспроизведением и уход за киноаппаратурой. При показе с двух-трех пленок синхронное воспроизведение звука с одной или двух магнитных фонограмм совместно с демонстрированием изображения, воспроизведение звука с колец изображения при процессах озвучивания фильма, дубляжа и укладки текста, демонстрирование фильмокопий, равноценных негативу, а также фильмокопий после обработки, легко поддающихся повреждению. Выявление и устранение неисправностей в работе кинопроекционной и звуковоспроизводящей аппаратуры, не требующих разборки механизмов и распайки монтажа. Определение технического состояния, ремонт и синхронизация панорамных фильмокопий и магнитных фонограмм.
5 разряд
Характеристика работ. Демонстрирование фильмов и техническое обслуживание всех видов киноустановок. Комплексная проверка, наладка, регулировка, юстировка и текущий ремонт кинопроекционной, звуковоспроизводящей аппаратуры, электропитающих устройств, аппаратуры синхронизации, электрораспределительных и электросиловых устройств широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатров, средств автоматизации кинопоказа. Проведение работ по монтажу и замене кинотехнического оборудования. Техническая проверка и испытание всех типов новой и капитально отремонтированной киноаппаратуры и оборудования. Осуществление технического надзора за электросетью и электрооборудованием киноустановок.
6 разряд
Характеристика работ. При работе на киноустановках с особо сложной аппаратурой с использованием микропроцессорной техники и электронных схем типа "Долби", "Суперфон" и т.п.
Кладовщик
1 - 3 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей.
2 разряд
Характеристика работ. Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Прием личного автотранспорта от населения на временную сохранность с оформлением соответствующих документов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций.
3 разряд - при приеме на склад, хранении и выдаче со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ с оформлением соответствующей документации.
Кондитер
1 - 6 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Вырезка ножом или выбивка выпеченного бисквита из форм. Зачистка форм и бисквита. Подвозка полуфабрикатов к рабочим местам. Загрузка намазной машины кремом или начинкой и регулирование ее работы. Выполнение других более сложных работ под руководством кондитера более высокой квалификации.
2 разряд
Характеристика работ. Выполнение отдельных работ в процессе изготовления тортов, пирожных и фигурного печенья. Приготовление различных сиропов и кремов; сбивание и окрашивание крема, варка сиропа. Раскладка, выравнивание и разрезка бисквита по размерам на пласты для тортов и пирожных. Набивка или намазка тортов и пирожных кремом или начинкой вручную или на намазных машинах с регулированием толщины слоя крема или начинки. Приготовление полуфабриката для отдельных видов изделий. Проверка веса штучных изделий. Контроль по показаниям контрольно-измерительных приборов за качеством варки. Подача полуфабриката к рабочему месту. Затаривание готовой продукции. Ведение процесса формования сложнофигурного печенья. Наполнение тестом отсадочных мешочков и отсадка вручную печенья или пирожных на листы. Отсадка печенья типа "Украина" на отсадочных машинах. Заполнение цилиндра отсадочной машины тестом. Наблюдение за качеством отсадки. Съем с машины отформованного теста и укладка его на листы.
Изготовление сандвичей на машине. Проверка качества поступающего печенья, начинок, кремов. Пуск и остановка машины, регулирование ее работы. Загрузка в барабаны машины крема или начинок. Подача печенья транспортером на кассеты, нанесение начинок, крема, охлаждение в холодильном шкафу, укладка на транспортер.
3 разряд
Характеристика работ. Ведение процесса изготовления простых массовых тортов, пирожных и других штучных кондитерских и хлебобулочных изделий с нанесением трафаретного рисунка по эталону в одну краску или с несложным совмещением красок из различного вида сырья: мучного теста, творожной массы или мороженого. Приготовление различных видов теста, кремов, начинок. Заготовка, отвешивание, отмеривание сырья по заданной рецептуре. Замес, вымешивание, сбивание теста, проминка, раскатка до определенной толщины, подсыпка мукой теста. Разделка полученных полуфабрикатов. Штампование, формование и отсадка изделий на листы. Отделка изделий помадкой, марципаном, засахаренными фруктами, шоколадом, кремом. Передача на закаливание изделий из мороженого.
4 разряд
Характеристика работ. Ведение процесса изготовления различных кексов, рулетов, печенья розничного ассортимента, сложных видов тортов и пирожных из различного сырья: мучного теста, творожной массы или мороженого со сложным многокрасочным узором, с раздельным расположением мелких и средних деталей рисунка и с резкими традиционными переходами тонов. Фигурная нарезка выпеченных полуфабрикатов. Формовка. Изготовление деталей рисунка, украшений для тортов из шоколада, крема, безе. Подбор крема по цветам. Нанесение узора. Монтаж рисунка из различных мелких и средних деталей. Проверка визуально совмещения красочных элементов и деталей рисунка, веса готовых тортов и пирожных.
5 разряд
Характеристика работ. Ведение процесса изготовления высокохудожественных, оригинальных, фигурных, национальных, заказных тортов по специально разработанным фирменным рецептурам под руководством кондитера более высокой квалификации. Изготовление отдельных выпеченных и отделочных полуфабрикатов. Ведение процесса изготовления конфет для наборов типа "театральный", "шоколадный". Подготовка и проверка качества сырья, начинок, отделочных полуфабрикатов. Формовка тестовых заготовок, художественная отделка сложных видов изделий.
6 разряд
Характеристика работ. Ведение процесса изготовления высокохудожественных, оригинальных, фигурных, заказных, национальных тортов. Формование сложнофигурных тестовых заготовок. Сложная художественная отделка изделий. Подбор отделочных материалов по цвету, форме, размерам. Монтаж рисунка из различных мелких и средних деталей. Разработка рецептур и технологии изготовления фирменных тортов и пирожных.
Контролер билетов на физкультурно-спортивных
сооружениях (в том числе старший)
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Своевременно впускает зрителей в физкультурно-спортивные сооружения. Проверяет при входе у зрителей билеты. Помогает зрителям отыскать и занять места. Следит за соблюдением посетителями установленного порядка в физкультурно-спортивном сооружении. Наблюдает за состоянием входных дверей (турникетов, вертушек и т.п.). Следит за поддержанием чистоты на закрепленной территории.
3 разряд - при выполнении обязанностей старшего контролера билетов.
Контролер-приемщик (военного представительства)
2 - 8 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Контроль и приемка простых деталей и узлов, ЗИПов. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.
3 разряд
Характеристика работ. Контроль и приемка по чертежам, схемам и ТУ простых узлов и агрегатов. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.
4 разряд
Характеристика работ. Контроль и приемка узлов, конструкций и механизмов средней сложности, контроль проведения их испытаний. Оформление документации на принятую или забракованную продукцию.
5 разряд
Характеристика работ. Контроль и приемка сложных узлов, агрегатов и механизмов после окончательной сборки и проведения испытаний. Оформление приемных актов и протоколов испытаний.
6 разряд
Характеристика работ. Контроль и приемка сложных, ответственных узлов, агрегатов после окончательной сборки с выполнением всех предусмотренных ТУ испытаний. Оформление приемных актов и протоколов испытаний. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и испытаниях, и в разработке мероприятий по устранению выявленных дефектов.
7 разряд
Те же требования, что и для 6 разряда, но в военных представительствах II категории.
8 разряд
Те же требования, что и для 6 разряда, но в военных представительствах I категории.
Конюх
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Уход за лошадьми, мулами, волами и другими тягловыми животными. Уборка и дезинфицирование конюшен. Кормление, поение и чистка животных. Подготовка животных к выезду, запрягание, распрягание. Мелкий ремонт и подгонка сбруи и упряжи. Сдача перед работой и прием после работы от возчиков и коногонов тягловых животных. Выпас тягловых животных в весенне-летний период.
2 разряд
Характеристика работ. Приготовление кормов и установление режима кормления и поения. Участие в ветеринарном осмотре и лечении тягловых животных. Оказание первой помощи при заболевании поголовья и составление рациона кормов для животных по указанию ветеринарного врача. Получение, выдача и учет фуража. Ведение учета работы тягловых животных.
Лифтер
1 - 2 разряды
Характеристика работ. Управление лифтами и контроль за их исправным состоянием. Пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах кнопки "Стоп". Наблюдение за эксплуатацией лифта. При сопровождении пассажиров или грузов наблюдение за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой груза. Соблюдение номинальной грузоподъемности. Остановка лифта при обнаружении неисправностей в его работе, устранение мелких неисправностей или сообщение дежурному электромеханику. Содержание в чистоте кабины лифта, этажных площадок на всех остановочных пунктах. Заполнение журнала приема и сдачи смены.
1 разряд - при управлении лифтами, движущимися со скоростью до 1 м/с;
2 разряд - при управлении лифтами, движущимися со скоростью свыше 1 м/с.
Машинист локомотива
4 - 8 разряды
Характеристика работ. Управление локомотивами. Регулирование скорости движения в зависимости от профиля пути и веса состава. Формирование составов и выполнение маневровых работ на погрузочных и обменных пунктах и эстакадах. Расстановка вагонов в местах погрузки и разгрузки. Сцепка и расцепка вагонов. Вывозка грузов, завоз порожних вагонов. Доставка людей к месту работы и обратно. Подъем локомотивов и вагонов, сошедших с рельсов. Перевод стрелок в пути. Экипировка локомотива и заправка песочниц. Наблюдение за показателями средств измерений. Выполнение работ по содержанию локомотива в исправном состоянии.
4 разряд - выполнение машинистом локомотива без класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов без класса и III класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;
5 разряд - вождение машинистом локомотива без класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива III класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов II класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;
6 разряд - вождение машинистом локомотива III класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива II класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей или машинистами локомотивов I класса, работающими на участках узкой колеи, а также на тепловозах мощностью до 600 л.с., электровозах со сцепным весом до 15 т, паровозах 9П, О, Щ и других локомотивах малой мощности;
7 разряд - вождение машинистом локомотива II класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание, или выполнение машинистом локомотива I класса маневровых работ в железнодорожных цехах воинских частей;
8 разряд - вождение машинистом локомотива I класса грузовых и пассажирских поездов, включая подталкивание.
Примечание. Помощникам машинистов локомотива квалификационный разряд устанавливается на один разряд ниже машиниста локомотива, но не более 6 разряда.
Машинист сцены
3 - 5 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из мягких декораций с применением отдельных элементов жестких декораций для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах или из различных декораций для проведения спектаклей и репетиций в учреждениях клубного типа. Участие в текущем ремонте и погрузочно-разгрузочных работах сценического оборудования и имущества в стационаре, на выездных спектаклях и гастролях.
4 разряд
Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из мягких и объемно-жестких декораций для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах. Участие в разработке конструкций сценического оформления, профилактическом ремонте имущества и оборудования. Руководство машинно-декорационной частью театрально-зрелищного предприятия и погрузочно-разгрузочными работами сценического оборудования и имущества на стационаре, выездных спектаклях и гастролях.
5 разряд
Характеристика работ. Управление механизмами при монтировке сцены из объемно-жестких декораций с применением отдельных элементов мягкой декорации для проведения спектаклей и репетиций в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах. Участие в работе технической комиссии по приемке макетов и эскизов к новым спектаклям, в капитальном ремонте сценического имущества и оборудования. Разработка предложений по модернизации сценического оборудования и организация работы по монтировке нового оформления. Обеспечение правильного хранения и эксплуатации сценического имущества и оборудования и контроль за их сохранностью. Планирование и руководство работой монтировщиков сцены по проведению репетиций и спектаклей на стационаре, гастролях и выездных спектаклях.
Требуется среднее специальное образование.
Механик по техническим видам спорта
4 - 6 разряды
4 разряд
Характеристика работ. Обслуживание и ремонт спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, их совершенствование и расширение функциональных возможностей. Регулировка, наладка, выявление и устранение неисправностей в процессе занятий и соревнований. Разработка технических требований и условий по улучшению характеристик спортивной техники. Учет техники, оборудования, запасных частей, горюче-смазочных материалов и расчет их потребностей.
5 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования;
6 разряд - при выполнении работ по ремонту, наладке и регулировке особо сложной спортивной техники, оружия, различных устройств, спортивного оборудования, выполненных по индивидуальным заказам.
Мойщик посуды
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Выполнение подготовительных работ при мойке посуды. Сбор использованной посуды со столов в тележки или на транспортер. Доставка тележек с посудой на мойку. Выкладка посуды из тележек. Установка на столы салфеточниц, приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня.
2 разряд
Характеристика работ. Мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря, инструмента, тары с применением моющих и дезинфицирующих средств. Составление специальных моющих растворов. Очистка посуды от остатков пищи. Обтирка и сушка посуды, приборов, подносов. Сбор пищевых отходов. Доставка чистой посуды, приборов, подносов на раздаточные линии или на столы (в столовых с предварительным накрытием столов).
Обработчик справочного и информационного материала
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Сбор, систематизация и кодирование информационного материала по номерам заказов после его проверки обработчиком более высокой квалификации, конвертование подобранного материала, взвешивание и маркировка конвертов. Упаковка конвертов в мешки и сдача их для отправки, оформление сопроводительной документации. Рассылка абонентам приглашений на просмотр и получение корреспонденции. Прием и учет поступающей почтовой корреспонденции.
3 разряд
Характеристика работ. Подбор информационного материала из газет и журналов по тематике, заданной заказчиками, вырезка его в соответствии с разметкой контрольного экземпляра, проставление на этом материале шифра заказа, наименования, даты и места выпуска газеты и журнала. Подбор справочного материала для справочно-информационных служб, сообщение дежурному по выдаче справок об изменениях в справочных материалах. Подборка объявлений и реклам для расклейки на справочных стендах. Организация накопительной картотеки абонентов информационно-поисковой системы "Знакомства". Ведение системы учета и карточек абонентов.
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования
3 - 4 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Ведение съемки на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем текстовых, штриховых, полутоновых и многоцветных документов. Определение кратности уменьшения съемки, экспозиции на различный снимаемый материал. Определение режима съемки на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем.
4 разряд
Характеристика работ. Ведение съемки документов, книг, журналов, газет, карт и т.п. с угасающим текстом на микросъемочных и копировальных аппаратах различных систем с применением светофильтров. Съемки проб на работу камеры. Выполнение экспериментальных работ по микрофильмированию и копированию.
Оператор копировальных и множительных машин
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Копирование оригинала на бумагу или формную пластину на копировальных и множительных электрографических аппаратах и машинах различных систем и конструкций. Установление режима копирования, увеличение копий, размножение их с формных пластин или пленок, проверка качества копирования. Разборка и выравнивание отпечатанных листов с оригиналом, сшивание комплекта на проволокошвейной машине. Подготовка оборудования и материалов к работе, регулирование оборудования в процессе работы и его чистка. Ведение установленной документации.
3 разряд - при выполнении копировальных работ на цветном копировальном суперкомплексе.
Оператор пульта управления киноустановки
3 - 4 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Управление с операторского пульта широкопленочной и узкопленочной киноустановкой в процессе демонстрирования фильмов. Контроль за уровнем звуковоспроизведения и установление необходимого уровня при помощи регулятора громкости. Контроль за качеством проекции в процессе демонстрирования фильмов и сигнализации в киноаппаратную о дефектах демонстрирования. Ведение учета качества показа кинофильмов. Выполнение работ, предусмотренных для киномехаников второй категории. При необходимости помогать билетерам при заполнении зрителями кинозала.
4 разряд
Характеристика работ. Управление с операторского пульта панорамной широкоформатной киноустановкой в процессе демонстрирования фильмов. Опробование всей аппаратуры и оборудования широкоформатной, панорамной киноустановки перед началом работы кинотеатра. Контроль за качеством проекции и звуковоспроизведения, определение причин нарушения нормальной работы киноустановки. Связь киноаппаратной. Проведение профилактического осмотра и текущего ремонта пульта управления. Координация работы киномехаников аппаратных. Ведение учета качества показа кинофильмов. При необходимости выполнение работ, предусмотренных для киномехаников первой категории.
Оператор связи
2 - 4 разряды
Характеристика работ.
А. Прием, обработка, отправка и выдача простой, заказной, правительственной и международной корреспонденции, приписка регистрируемой корреспонденции к документам; контроль доставки корреспонденции и периодической печати; оформление нерозданных почтовых отправлений; продажа знаков почтовой оплаты (марок, конвертов, почтовых карточек); зарядка автоматов знаками почтовой оплаты; прием подписки на периодическую печать; выдача корреспонденции и телеграмм, адресованных до востребования; прием платы за предоставление в кредит междугородных телефонных разговоров; прием абонементной платы, начисление, оформление и учет в абонентских карточках (лицевых счетах) абонементной платы за телефон, радиотрансляционные точки, прием платы за электроэнергию, прием по этим вопросам заявлений от абонентов и дача им справок; учет, группировка и систематизация документов в производственных архивах предприятий связи, наведение справок; внесение изменений в руководства и пособия; прием, отправка, учет, проведение взаиморасчетов по почтовой таре; учет объемных и качественных показателей; прием и выдача инвентаря, белья, учет и хранение их; учет рабочего времени и выполнение работниками норм выработки; соединение и разъединение телефонных абонентов на коммутаторах; ведение журнала учета заявок о повреждениях.
Б. Прием, обработка, отправка и выдача посылок, ценных писем и ценных бандеролей; прием и выдача денег по переводам; выплата пенсий и пособий; прием и обработка заказов на междугородные телефонные разговоры; прием и передача телеграмм по телеграфному аппарату или по телефону; обслуживание радиоузла небольшой мощности; прием заявок и выписка нарядов на устранение повреждений в аппаратуре и оборудовании; оформление почтово-кассовых операций с применением машин различных систем; прием от отделов социального обеспечения документов на выплату пенсий; проверка, обработка и отправка их в отделение связи; перечисление денег по переводам и торговой выручки на расчетные счета торговых организаций в Госбанке; прием, обработка, отправка и выдача международной страховой почты; выдача почтальонам переводов, пенсионных поручений и денег для оплаты денежных переводов и пенсий на дому; оформление документов на страховую и посылочную почту в предприятиях связи; прием, оформление, отправка, сопровождение и получение страховой почты со сверхлимитными остатками кассовой наличности и денежными подкреплениями; учет и хранение денег и других ценностей в кладовых предприятий связи с выполнением операций по приему и выдаче денег и других ценностей; обмен почты с почтовыми вагонами, пароходами, самолетами и автотранспортом; контроль принятых, поступивших для оплаты и оплаченных переводов; контроль выплаты пенсий и пособий, контроль и оформление переводной отчетности, полученной из подотчетных предприятий связи для отправки в пункты сбора, подготовки и передачи данных (ПСППД) и Бюро контроля переводов (БКП) или информационно-вычислительные центры (ИВЦ), контроль пенсионной отчетности, отправляемой в центр начисления и выплаты пенсий или пособий или в районный (городской) отдел социального обеспечения; контроль качества приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформления документов на страховые почтовые отправления в предприятиях связи; контроль обработки и отправки правительственных и международных почтовых отправлений; контроль путевых документов в предприятиях связи; перевод адресов международных почтовых отправлений, прием и учет жалоб на работу органов связи; исполнение переписки по разрешению жалоб и заявлений клиентов, касающихся всех видов связи, исполнение служебной переписки.
Ведение карточек и лицевых счетов абонентов; выписка и рассылка счетов клиентуре за услуги связи, предоставляемые в кредит, а также предприятиям по безавансовым расчетам за телефоны и услуги связи; осуществление контроля за своевременным поступлением доходов, в том числе по безавансовым расчетам с клиентурой за услуги связи; контроль начисления аванса, предупреждение абонента об окончании аванса; обработка банковских документов; сверка поступлений доходов с приходными кассами и отделениями связи; дача справок абонентам; ведение архива, первичный учет документов; обработка нарядов на установку и перестановку телефонов.
При работе в пункте сбора, подготовки и передачи данных (ПСППД):
прием и отправка страховых мешков в соответствии с почтовыми правилами; контроль за поступлением перфолент, правильностью их оформления и полнотой поступления; учет поступившей информации; контроль и корректировка информации; учет дефектной информации и направление запросов на сбойную информацию; отправка в узел связи дефектной информации на пересоздание; составление извещений ф. 30-КМ на случаи нарушения качества работы предприятиями связи; хранение перфолент в соответствии с инструкцией; отправка проконтролированной информации в БКП (ИВЦ) согласно контрольным срокам и ее учет; корректировка информации после обработки ее на ЭВМ; учет дефектной информации из-за сбоев электронных комплексов и аппаратуры ПСППД для передачи службе технического обслуживания необходимых сведений.
В. Составление схем и списков доставочных участков, участие в установлении их границ, составление сортировочных таблиц; ведение картотеки с доставочными карточками; сортировка почтовых отправлений и периодической печати по доставочным участкам, выдача почтальонам почтовых отправлений и периодической печати установленным порядком; прием от почтальонов недоставленных почтовых отправлений и печати, денежных сумм за врученную доплатную корреспонденцию, почтовых отправлений с наложенным платежом и т.п. и их оформление.
Организация работы почтальонов в предприятиях связи и на доставочных участках при различных способах доставки с учетом выполнения нормативов и контрольных сроков доставки, а также полной загрузки рабочего времени почтальонов; выполнение производственных операций при организации моторизованной доставки и укрупненных доставочных отделений связи; инструктаж почтальонов и контроль за их работой; выявление и устранение причин, вызывающих жалобы на доставку почтовых отправлений и периодической печати; контроль за состоянием абонентских шкафов, опорных пунктов и почтовых ящиков, а также за обеспечением благоустройства всех доставочных участков отделения связи (нумерация домов, освещение подъездов, абонентских шкафов, опорных пунктов и пр.); прием и оформление переадресовок на периодическую печать; учет нагрузки, выполнения контрольных сроков, качества работы и рабочего времени почтальонов; оказание помощи почтальонам в овладении передовыми методами и приемами труда.
2 разряд - оператор III класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пункте "А". Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи до 5 доставочных участков.
Размен монет в переговорных пунктах, оборудованных междугородными телефонами-автоматами (МТА) и телефонными автоматами ГТС.
При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих контроль переводных операций: вскрытие, проверка вложений, заделка и отправка мешков (ящиков, капсул) с переводной отчетностью, контроль переводов в БКП без использования счетно-суммирующих машин.
При работе на водных почтовых маршрутах: получение почты в начальном пункте, сопровождение и обмен почты в пути, сдача в конечном пункте и оформление, сортировка письменной корреспонденции; выполнение обязанностей старшего работника на водных почтовых линиях без сортировки письменной корреспонденции;
3 разряд - оператор II класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пунктах "А" и "Б", кроме работ, выполняемых в ПСППД с использованием электронных устройств для контроля и передачи информации.
Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи от 6 до 10 доставочных участков.
При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих контроль переводных операций с использованием счетно-суммирующих машин в объеме знаний работы двух производственных участков, создание информации с использованием электронных машин "Онега".
При работе на водных почтовых маршрутах: выполнение обязанностей старшего работника с сортировкой письменной корреспонденции.
При работе в отделениях перевозки почты (почтамтах, ПЖДП): обмен почты с почтовыми вагонами, пароходами, самолетами и автотранспортом; составление нарядов на поездки разъездных бригад почтовых вагонов и учет рабочего времени при наличии до 50 бригад; контроль путевых документов, внесение изменений и исправлений в руководство по сортировке и в планы направления почты; прием и выдача разъездным бригадам знаков почтовой оплаты, руководств и оружия.
При работе на участке (базе) условных ценностей: получение и рассылка знаков почтовой оплаты и других условных ценностей, оформление документов.
При работе на письмосортировочных машинах: обработка письменной корреспонденции на письмосортировочных машинах до 150 направлений.
При работе в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП и ОПП, находящихся в столицах республик (в составе Российской Федерации) и в пунктах децентрализованного печатания центральных газет, контроль качества экспедирования печати.
При работе на экспедиционных машинах (штамповальных, адресопечатающих и печатно-множительных): эксплуатация экспедиционных машин; пуск и остановка машин; регулировка ответственных узлов и устранение несложных неисправностей; участие в ремонте и испытании машин. Заготовка стенселей и необходимого материала;
4 разряд - оператор I класса, занятый выполнением работ, перечисленных в пунктах "А" и "Б", при условии, что выполнение работ, перечисленных в пункте "Б", занимает суммарно или по отдельным видам более 50 процентов рабочего времени.
Выполнение работ, перечисленных в пункте "В", при наличии на предприятии, в отделении связи свыше 10 доставочных участков.
При работе в БКП (ИВЦ), осуществляющих: контроль переводных операций с использованием счетно-суммирующих машин в объеме знаний всех участков работы, контроль за полнотой и правильностью создания информации на участке перфорации. При работе в ПСППД: контроль и передача информации с использованием электронных устройств.
При работе в отделениях перевозки почты, на почтамтах, ПЖДП: составление нарядов на поездки разъездных бригад почтовых вагонов и учет рабочего времени при наличии более 50 бригад.
При работе на письмосортировочных машинах: обработка письменной корреспонденции на письмосортировочных машинах свыше 150 направлений.
При работе на участке (базе) условных ценностей: оперативный учет, контроль и хранение знаков почтовой оплаты и других условных ценностей.
Оператор электронно-вычислительных
и вычислительных машин
2 - 4 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Арифметическая обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа с печатанием исходных данных и результатов подсчета на бумажной ленте и без нее. Выполнение суммировки, таксировки показателей однострочных и многострочных документов. Вычисление процентов, процентных отношений, операций с константой, возведение в степень, извлечение корня, хранение и накопление чисел в регистрах памяти. Ведение сортировки, раскладки, подборки, объединения массивов перфокарт на вычислительных машинах по справочным и справочно-группировочным признакам. Выполнение расшифровки информации, закодированной в виде пробивок на перфокартах, передача замятых перфокарт на перебивку, визуальный контроль "на свет" и "на прокол" перебитых перфокарт и подкладка их в сортируемый массив технических носителей. Проверка правильности работы машин специальными контрольными приемами и путем пропуска пакета перфокарт, отперфорированных по контрольной схеме. Внешний контроль принимаемых на обработку документов и регистрация их в журнале. Подготовка документов и технических носителей информации для передачи на следующие операции технологического процесса. Оформление результатов выполненных работ в соответствии с инструкциями.
3 разряд
Характеристика работ. Ведение процесса обработки информации на электронно-вычислительных машинах по рабочим инструкциям с пульта управления. Ввод информации в электронно-вычислительные машины (ЭВМ) с технических носителей информации и каналов связи и вывод ее из машины. Передача по каналам связи полученных на машинах расчетных данных на последующие операции. Обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа путем суммирования показателей сводок с подгибкой и подкладкой таблиц, вычислений по инженерно-конструкторским расчетам. Выписка счетов-фактур и составление ведомостей, таблиц, сводок, отчетов механизированным способом, с выводом информации на перфоленту. Контроль вычислений, выверка расхождений по первичному документу. Подготовка машины к работе, установка шины управления или блок-схемы на данную работу. Ведение перфорации, верификации, дублирования, репродукции и табуляции перфокарт. Считывание и пробивка отверстий закодированной информации, содержащейся в перфокартах, на основании графических отметок. Проверка правильности переноса информации с первичных документов на перфокарты "на свет" и счетным контролем и правильности перебивки неверно отперфорированных перфокарт с исправлением соответствующих показателей и итогов в табуляграмме. Контроль табуляграмм, составленных механизированным способом, сличением их итоговых данных с контрольными числами; проведение выборочной балансировки с отметкой на полях табуляграмм; запись выверенных итогов табуляграмм в журнал контрольных чисел; оформление и выпуск проверенных табуляграмм. Настройка машины по простым схемам коммутации и самостоятельное осуществление несложной перекоммуникации. Установка пропускной линейки, упоров и табуляционных пластин для осуществления многократных пропусков перфокарт. Работа с математическими справочниками, таблицами. Оформление сопроводительного документа и рабочего наряда на выполненные работы.
4 разряд
Характеристика работ. Обеспечение проведения вычислительного процесса в соответствии с рабочими программами. Подготовка технических носителей информации на устройствах подготовки данных и их контроль. Запись, считывание и перезапись информации с одного вида носителей на другой. Наблюдение за работой ЭВМ. Установка причин сбоев работы ЭВМ в процессе обработки информации. Запись об использовании машинного времени и замеченных дефектов работы машин в журнал по учету машинного времени.
Осмотрщик гидротехнических сооружений
3 - 4 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Осмотр опасных мест каналов, дамб, плотин и других аналогичных гидротехнических сооружений и устранение мелких повреждений. Обслуживание закрепленной части оросительной и коллекторно-дренажной сети гидротехнического участка со всеми находящимися на ней гидротехническими сооружениями, гидрометрическими и другими устройствами. Наблюдение за выклиниванием грунтовых вод в откосах, появлением оползневых явлений, состоянием берегоукрепительных насаждений. Заготовка противопаводковых материалов и аварийных запасов строительных материалов. Охрана лесных насаждений водохозяйственного назначения. Уход за лошадью, содержание в исправном состоянии велосипеда или мотоцикла.
4 разряд
Характеристика работ. Визуальный осмотр откосов подходных каналов, струенаправляющих и защитных дамб, плотин и других гидротехнических сооружений и их оборудования; определение объема их размыва и разрушения. Распределение и подача воды хозяйствам-водопользователям. Контроль за использованием оросительной воды. Составление актов и схематических зарисовок по обнаруженным разрушениям, на нарушителей водной дисциплины прилегающих лесных насаждений и передача актов участковому гидротехнику. Участие в техосмотре оросительной сети и сооружений. Участие в работах по текущему и аварийному ремонту гидросооружений, находящихся на обслуживаемом участке, а также аварийных и заградительных ворот, водоспусков, дюкеров.
Официант
3 - 5 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Обслуживание посетителей в предприятиях с простой и средней сложности сервировкой столов и несложным ассортиментом блюд по предварительно оплаченным путевкам, чекам, талонам и за наличные деньги без оформления и предъявления посетителям счетов или без оформления денег на контрольно-кассовом аппарате: диетических столовых при санаториях, пансионатах, профилакториях, турбазах и домах отдыха. Прием предварительных заказов на горячие блюда. Накрытие и предварительная сервировка столов. Замена скатертей и салфеток по мере их загрязнения. Уборка столов. Сдача использованной посуды, приборов, столового белья, наличных денег, чеков, талонов, нереализованной продукции и товаров.
4 разряд
Характеристика работ. Обслуживание посетителей в предприятиях со сложной сервировкой столов: ресторанах, кафе, барах второй и первой категорий с приемом заказов от посетителей, оформлением и предъявлением им счетов. Обслуживание в предприятиях общественного питания, учреждениях, на дому, заводах по заказам организаций, отдельных лиц и групп торжеств: свадеб, юбилейных дат, товарищеских встреч, семейных обедов, вечеров отдыха, тематических вечеров, балов, дегустаций блюд национальных кухонь и др. Оказание посетителям помощи в выборе блюд и напитков и подача их на столы или в номер. Расчет с посетителями согласно счету.
5 разряд
Характеристика работ. Обслуживание посетителей с особо сложной сервировкой столов, отражающей национальные особенности и тематическую направленность предприятий: загородных, национальных и тематических ресторанов, кафе, баров высшей категории и люкс. Обслуживание торжественных и официальных приемов, совещаний, конференций, переговоров, съездов. Подача некоторых фирменных блюд и напитков с проведением заключительных операций на виду у заказавшего эти блюда. Подача при обслуживании влажных горячих салфеток.
Парикмахер (парикмахер-модельер)
3 - 5 разряды
3 разряд
Характеристика работ. Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей. Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица. Завивка волос на бигуди, зажимы или щипцами, химическим или электрическим способом (перманент). Массаж и мытье головы, нанесение на волосы химических препаратов и растворов. Окраска волос в различные цвета и оттенки, их обесцвечивание. Стрижка и бритье с учетом свойств кожи, наложение компрессов и массаж лица. Выполнение работ с накладками и париками. Дезинфицирование, чистка и правка инструмента.
4 разряд
Высококачественное исполнение всех видов работ и услуг (сложных причесок, стрижек и т.п.).
5 разряд
Выполнение химической завивки и окраски волос различными способами и повышенной сложности с корректировкой лица. При выполнении разработок моделей причесок и демонстрации их на конкурсах профессию именовать "парикмахер-модельер".
Переплетчик документов
2 - 4 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Переплет документов вручную. Распаковка и сортировка картона, резка на формат по долевой линии, заготовка корешка из технической ткани. Подбор документов по номерам и формату, сталкивание листов, подкладывание листов картона сверху и снизу, укладка в форму. Сверление отверстий, прошив документов, заклеивание корешка. Заготовка и наклейка ярлычка на корешок и верхнюю крышку. Заточка ножей.
3 разряд
Характеристика работ. Переплет вручную старинных книг, рукописей и документов. Проведение простых реставрационных переплетных работ: восстановление поврежденного коленкорового или бумажного переплета с неразрушенным блоком; дезинфекция пораженного переплета; укрепление-реставрация углов, кантов, крышки; подготовка нового переплета на редкие, ценные книги; укрепление ветхого корешка.
4 разряд
Характеристика работ. Выполнение более сложных переплетно-реставрационных работ: изготовление различных видов форзацев (накидных, приклеенных, прошивных, пришивных); шитье книжных блоков различными методами и способами; изготовление кожаной бумаги. Восстановление книг в кожаных переплетах: приготовление смазки для смягчения кожаных переплетов; изготовление каптала (тесьмы) из ткани. Снятие и восстановление отдельных элементов переплета под руководством художника-реставратора.
Повар
2 - 6 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении блюд и кулинарных изделий. Очистка, дочистка картофеля, плодов, овощей, фруктов, ягод до или после их мойки с помощью ножей и других приспособлений. Переборка зелени, плодов, овощей, ягод, картофеля. Удаление дефектных экземпляров и посторонних примесей. Мойка овощей, промывка их после очистки, дочистки. Нарезка хлеба, картофеля, овощей, зелени. Размораживание рыбы, мяса, птицы. Потрошение рыбы, птицы, дичи. Разделка сельди, кильки. Обработка субпродуктов и др.
3 разряд
Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки. Варка картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц. Жарка картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков. Запекание овощных и крупяных изделий. Процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовка, фарширование, начинка изделий. Приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов. Порционирование (комплектация), раздача блюд массового спроса.
4 разряд
Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: различных салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. Варка бульонов, супов. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов, мяса и мясных продуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассеровок; горячих и холодных напитков; сладких блюд; мучных изделий; вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, лапши домашней, ватрушек и др.
5 разряд
Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих сложной кулинарной обработки: рыбы заливной, заливного из мясных продуктов, ассорти рыбного, мясного и др.; супов на прозрачных бульонах из рыбы, мяса, сельскохозяйственной птицы, пернатой дичи; диетических супов на бульонах, овощных и фруктовых отварах; рассольников; блюд из отварной, припущенной или тушеной рыбы с различными соусами, из тушеного, жареного мяса натурального, с различными гарнирами, сельскохозяйственной птицы, фаршированной яблоками или картофелем, и др. Приготовление паровых омлетов натуральных и фаршированных, яичных каш, различных соусов и заправок, изделий из песочного, слоеного теста: волованы, крутоны, тарталетки. Составление меню, заявок на полуфабрикаты и продукты, товарных отчетов.
6 разряд
Характеристика работ. Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки: поросенок заливной или фаршированный; паштет из печени; кнели рыбные в желе; рыба заливная, фаршированная; мясо, субпродукты, фрикадельки из телятины заливные в вегетарианском желе; мясной сыр; бульоны с профитролями, кнелями, мясными фрикадельками; уха из различных пород рыб; ботвинья, окрошка овощная, мясная, с дичью; блюда из рыбы, мяса, запеченных отдельными порциями в различных соусах; мясное пюре, суфле, пудинги, рулеты, котлеты натуральные или фаршированные из кур или дичи; яично-масляные соусы, масляные смеси, соус-майонез с различными вкусовыми и ароматическими добавками; желированные кремы, муссы, самбуки, сладкие соусы, фрукты и ягоды в сиропе, со взбитыми сливками на сахаре; воздушные пироги, суфле, десертное мороженое, парфе, горячие напитки и др. Порционирование, оформление и раздача заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь; изделий и готовых блюд для выставок-продаж.
Пожарный
4 - 5 разряды
4 разряд
Характеристика работ. Проведение работ по тушению пожаров с применением пожарно-технического вооружения, оборудования по спасению людей и эвакуации материальных ценностей. Выполнение работ по вскрытию и разборке конструкций объектов возгорания. Содержание в образцовом состоянии пожарно-технического вооружения и оборудования, их техническое обслуживание и устранение неисправностей, не требующих специальной подготовки. Умение пользоваться радиосредствами и переговорными устройствами, имеющимися на вооружении пожарной части. Выполняет задания по несению службы на постах, в дозорах, во внутреннем карауле в соответствии с требованиями уставов и инструкций. Совершенствует свое профессиональное мастерство. Осуществляет проверку противопожарного состояния зданий, сооружений и других жилых и бытовых объектов.
5 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов или при выполнении обязанностей всех номеров боевого расчета.
Полотер
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Натирка пола электрическим полотером или ножной щеткой с предварительным освобождением площади под натирку. Очистка пола от мусора и грязи. Устранение мелких неполадок в работе электрических полотеров. Подготовка мастики или воска, нанесение лака, мастики или воска на поверхность пола.
3 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ по натирке полов вручную из ценных пород древесины с применением специальных мастик.
Почтальон
2 - 4 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Доставка почтовых отправлений и периодической печати. Получение корреспонденции, печати, бандеролей, переводов, пенсионных поручений и денег для доставки, подготовка полученной почты к доставке. Доставка адресатам простых, заказных почтовых отправлений, международной и ценной корреспонденции, бандеролей, переводов, пенсий и пособий, печати, телеграмм в соответствии с правилами и в установленные контрольные сроки. Выполнение производственных операций внутри предприятия на доставочном участке, связанных с организацией моторизованной доставки и укрупненных доставочных отделений связи.
Разъяснения адресатам по вопросам адресования, приема и выдачи почтовых отправлений, о времени производства почтовых и телеграфных операций в отделениях связи, на узле связи, почтамте; наведение справок о выбывших адресатах и оформление неврученных почтовых отправлений; оформление уведомлений о вручении повесток (извещений) милиции и судебно-следственных органов, а также заказных писем с отметкой "Вручить лично"; подборка доставочных карточек на газеты и журналы по ходу и составление с них ходовиков на доставку печати; оформление документации на доставленные регистрируемые почтовые отправления и телеграммы; прием от населения для отправки простых писем, выемка писем из почтовых ящиков; продажа знаков почтовой оплаты на обслуживаемых доставочных участках.
Контроль за содержанием в исправности и культурным состоянием абонентских шкафов и опорных пунктов, а также за обеспечением благоустройства обслуживаемого доставочного участка (упорядочение наименований населенных пунктов и улиц, нумерации домов, освещения подъездов домов, выноса дверных почтовых ящиков на калитки и заборы и т.д.) и принятие необходимых мер по устранению недостатков.
Городские почтальоны
2 разряд - почтальон III класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 1 - 2 доставочных участках;
3 разряд - почтальон II класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 3 - 4 доставочных участках;
4 разряд - почтальон I класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 5 и более доставочных участках.
Сельские почтальоны
2 разряд - почтальон III класса по обслуживанию одного доставочного участка. Прием на дому заказной корреспонденции, платы за пользование радиоточками, электроэнергией, подписки на газеты и журналы;
3 разряд - почтальон II класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на 1 - 2 доставочных участках. Прием на дому денежных переводов;
4 разряд - почтальон I класса по обслуживанию одного доставочного участка при знании и осуществлении замены почтальонов на трех и более доставочных участках. Прием на дому ценных писем, бандеролей и посылок.
Почтальоны по сопровождению почты
Характеристика работ. Сопровождение и обмен почты (для всех классов квалификации). Получение почты и печати в начальном пункте, обмен в пути и сдача в конечном пункте, включая их погрузку, укладку и разгрузку.
2 разряд - почтальон III класса по сопровождению почты на маршрутах до 50 км;
3 разряд - почтальон II класса по сопровождению почты на маршрутах от 50 до 100 км;
4 разряд - почтальон I класса по сопровождению почты на маршрутах свыше 100 км и по городским маршрутам.
Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Прием и сортировка сельскохозяйственных продуктов и сырья. Взвешивание или измерение продукции и сырья. Сортировка по установленным признакам сельскохозяйственных продуктов и сырья. Хранение принятой продукции.
2 разряд
Характеристика работ. Прием сельскохозяйственных продуктов и сырья. Определение качества сдаваемой продукции в соответствии с государственными стандартами или техническими условиями, а также видов сырья, его сорта, таксата, класса, подкласса, состояния дефектности, консервировки, веса и размера. Отпуск продукции получателям. Оформление установленной документации.
Приемосдатчик груза и багажа
2 - 6 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Организация грузовых и коммерческих операций по приему, взвешиванию, погрузке, сортировке, перегрузке, выгрузке, хранению и выдаче грузов и багажа, перевозимых автомобильным, морским, речным, воздушным транспортом и по железным дорогам. Проверка правильности размещения и крепления грузов на открытом подвижном составе в соответствии с техническими условиями погрузки и крепления грузов и правилами перевозки грузов, обеспечивающими сохранность грузов при перевозке и безопасность движения. Контроль за недопущением выхода груза за пределы допустимого габарита погрузки с помощью промышленных телевизионных установок, электронно-габаритных устройств и видеоконтрольной техники. Организация погрузки мелких отправок и контейнеров с учетом требований плана формирования вагонов. Проверка морских, речных, воздушных судов, вагонов и контейнеров перед погрузкой и выгрузкой грузов. Составление коммерческих актов и актов общей формы при обнаружении несохранных перевозок грузов. Оформление перевозочных документов и ведение отчетности, ввод информации о произведенных грузовых операциях в персональные электронно-вычислительные машины. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда и эффективного использования погрузочно-разгрузочных машин и механизмов. Организация правильного размещения грузов на транспортных средствах, складах, контейнерных площадках с целью обеспечения их сохранности и рационального использования складской площади. Осуществление контроля за состоянием весовых приборов, наличием необходимых материалов для маркировки грузов и багажа, наложением запорно-пломбировочных устройств на вагоны и контейнеры. Принятие мер по сокращению сроков простоя подвижного состава под погрузкой и выгрузкой грузов.
3 разряд - при работе на местах общего пользования железнодорожных станций с навалочными грузами;
4 разряд - при работе в багажном отделении вокзалов, на подъездных путях, пристанях, причалах, в аэропортах со всеми грузами;
5 разряд - при работе на местах общего пользования железнодорожных станций со всеми грузами (кроме навалочных) и грузобагажом юридических лиц;
6 разряд - при работе на открытом подвижном составе с длинномерными, лесными, крупногабаритными, негабаритными, опасными и другими грузами, размещение и крепление которых производится по техническим условиям погрузки и крепления грузов; размещение грузов по чертежам и схемам, не предусмотренным техническими условиями.
Приемщик заказов
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Прием от населения заказов на бытовые услуги. Определение в соответствии с установленными правилами приема наименования изделия, объема работ, процесса износа, отдельных дефектов, укомплектованности изделий, количества и других признаков, степени загрязнения, прочности окраски, качества принимаемого белья в стирку. Оформление на принятые заказы квитанции с определением прейскурантной цены, срока выполнения работ. Распределение и направление для исполнения с оформлением необходимой сопроводительной документации заказов на фабрики, получение выполненных заказов. Выдача изделий заказчику по предъявленной квитанции, получение денег от населения и сдача их в соответствии с установленным порядком.
2 разряд
Характеристика работ. Прием от населения заказов на бытовые услуги. Определение наименования изделия, дефектов и объема ремонтных работ ювелирных изделий, бытовых машин, приборов, часов, радиотелевизионной аппаратуры, транспортных средств. Оформление на принятые заказы квитанции с определением стоимости ремонтных работ в соответствии с действующими прейскурантами; определение срока выполнения работ и контроль за их соблюдением. Направление принятых заказов на заводы, в цехи, мастерские с оформлением сопроводительной документации и получение их с проверкой качества выполненных работ. Выдача изделий заказчику. Ведение картотеки гарантийного ремонта изделий. Прием по абонированным телефонам заказов от населения на выполнение бытовых услуг и контроль их исполнения. Прием заказов и заключение договоров с организациями и учреждениями на получение газетно-журнальной информации, дачу объявлений, реклам.
Приемщик золота стоматологических учреждений
(подразделений)
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Отправка старых золотых зубных протезов, монет и опилок на завод вторичных драгоценных металлов. Сдача в Государственный фонд отходов, содержащих драгоценные металлы. Участие в перемещении зубных протезов из золота и других драгоценных металлов в процессе их изготовления из медицинской регистратуры и кладовой в зуботехническую лабораторию, кабинеты и обратно. Взвешивание готовой продукции, таксирование ее, проверка веса в присутствии заказчика.
3 разряд
Характеристика работ. Получение золота и других драгоценных металлов, предназначенных для зубного протезирования, от снабженческих организаций и пациентов. Опробование соответствующими реактивами золота, принимаемого от пациентов. Выдача золота зубным техникам для производства зуботехнических изделий. Оформление документации, связанной с поступлением, расходованием, наличием остатков золота и других драгоценных металлов. Ведение учета прихода и расхода золота, находящегося в кладовой и у зубных техников. Участие в проведении инвентаризации (порядок хранения и оформления передачи устанавливается руководителем стоматологического учреждения с учетом местных условий и особенностей работы).
Приемщик пункта проката
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Выдача гражданам во временное пользование (напрокат) предметов хозяйственного и культурно-бытового назначения, спортивного инвентаря и другого оборудования на пунктах, в салонах и ателье проката. Оформление квитанций или договора. Ознакомление граждан с правилами проката, прейскурантами цен, правилами эксплуатации предметов проката. Прием от граждан возвращаемых предметов проката, получение денег за прокат. Ведение журнала движения выданных предметов проката и другой документации. Оформление кассовой ведомости, сдача выручки в установленном порядке. Хранение в установленном порядке предметов проката сезонного характера.
2 разряд
Характеристика работ. Выдача гражданам во временное пользование (напрокат) предметов хозяйственного и культурно-бытового назначения, спортивного инвентаря и другого оборудования, проверка их исправности и комплектности. Выполнение мелкого ремонта отдельных предметов проката. Сдача неисправных предметов проката в ремонт, оформление актов на списание износившегося инвентаря. Проверка исправности и комплектности предметов проката, полученных от граждан, оформление актов на предметы, вышедшие из строя по вине граждан.
Проводник служебно-технического вагона
2 - 3 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Наблюдение за техническим состоянием вагона в пути следования. Содержание в исправном состоянии, чистоте и сохранности внутреннего оборудования и съемного инвентаря вагона. Обеспечение работы приборов отопления, освещения, вентиляции, холодильных установок и другого оборудования. Влажная и сухая уборка вагона. Заправка вагона топливом и водой. Проверка наличия и исправности сигналов безопасности в пути следования. Приготовление пищи для бригады вагона.
3 разряд - выполнение обязанностей старшего проводника.
Проводник (вожатый) служебных собак
3 - 4 разряды
3 разряд - при выполнении обязанностей вожатого (проводника) служебных собак;
4 разряд - при выполнении обязанностей помощника начальника сторожевой группы по службе караульных собак.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Удаление нечистот и твердых осадков из выгребных ям и канализационных колодцев вручную при помощи черпака. Обезвреживание городских твердых гниющих отбросов на свалке путем покрытия их изолирующим слоем из земли. Создание условий, обеспечивающих гибель болезнетворных микробов и препятствующих размножению мух. Ограничение возможности доступа грызунов к отбросам и устранение неприятных запахов. Сжигание трупов животных и мусора. Открывание и закрывание крышек канализационных колодцев и выгребных ям. Дезинфекция выгребных ям, свалок и помещений сливных станций (пунктов).
2 разряд
Характеристика работ. Прием ассенизационных машин и обозов на сливной станции (пункте) с наблюдением за сливом. Прием машин со снегом на снежной свалке и снеготаялке с указанием места разгрузки снега. Контроль и учет количества доставляемого снега или жидких нечистот. Оформление путевых документов.
Рабочий производственных бань
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Наблюдение за состоянием душевых установок, кранов, душевых сеток, лестничных клеток, окон. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов. Наполнение бачков питьевой водой. Расстановка урн для мусора, чистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования в производственных банях.
2 разряд
Характеристика работ. Прием, хранение, сортировка и выдача белья и спецодежды. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды, белья и других предметов производственного назначения вручную и на машинах; сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях; глажение на прессах или вручную, мелкий ремонт спецодежды и белья.
Рабочий по комплексному обслуживанию
и ремонту зданий
2 - 4 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.
3 разряд
Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.
4 разряд
Характеристика работ. Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий, сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.
Рабочий по уходу за животными
1 - 6 разряды
Характеристика работ. Уход (осмотр, кормление, поение и т.п.) за животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п. Уборка клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления навоза. Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытье бассейнов. Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях с животными. Приготовление кормов и кормовых смесей. Планирование и осуществление программ по разведению обслуживаемой группы животных. Участие в полевых работах по изучению биологии животных, а в случае необходимости - участие в их отлове, фиксации, пересадке и транспортировке. Искусственное выкармливание молодняка своей группы животных, приручение (дрессировка) их и осуществление обычной ветеринарной помощи. Ведение дневника биологических наблюдений и участие в научно-исследовательской работе.
1 разряд - при обслуживании животных под руководством рабочего по уходу за животными более высокой квалификации;
2 разряд - при самостоятельном обслуживании неопасных птиц и млекопитающих, лабораторных животных;
3 разряд - при самостоятельном обслуживании опасных животных;
4 разряд - при самостоятельном обслуживании сложных в содержании хищных и опасных животных;
5 разряд - при самостоятельном обслуживании сложных в содержании хищных и опасных и ядовитых животных при наличии среднего профессионального образования;
6 разряд - при самостоятельном обслуживании любых сложных и особо опасных групп животных и их дрессировке для демонстрации во время лекций и экскурсий при наличии среднего профессионального образования.
Радиооператор
2 - 4 разряды
Характеристика работ. Эксплуатационно-техническое обслуживание оборудования приемно-передающих радиостанций; настройка приемников и передатчиков на рабочие частоты, замена неисправных ламп и устранение простейших технических неисправностей; производство простейших электрических измерений и испытаний.
Обслуживание электросилового хозяйства станций и антенно-мачтовых устройств; выполнение установленных технических норм обслуживания оборудования; ведение установленной оперативной и технической документации; передача и прием радиограмм азбукой Морзе на буквопечатающей телеграфной аппаратуре, прием радиограмм на пишущей машинке, чтение перфорированной ленты и ондуляторного шрифта, оформление радиограмм; ведение телеграфной документации; включение и выключение аппарата; работа на пишущей машинке и телеграфных аппаратах со скоростью, обеспечивающей выполнение производственных заданий для данного класса.
2 разряд - радиооператор III класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 60 до 90 знаков в минуту смешанного текста;
3 разряд - радиооператор II класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 90 до 120 знаков в минуту смешанного текста;
4 разряд - радиооператор I класса: передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм со скоростью свыше 120 знаков в минуту смешанного текста.
Садовник
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Посадка саженцев, черенков, сеянцев, деревьев, кустарников, цветочных растений. Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений. Опыливание растений и опрыскивание их дезинфицирующими средствами. Выкопка посадочного материала. Копка ям и засыпка их после высадки саженцев. Окучивание и поливка насаждений. Заготовка, установка кольев и подвязка к ним растений. Валка и корчевка сухостойных деревьев и кустарников. Кошение трав на газонах, обрезка бортов садовых дорожек, трамбование грунта. Уборка озелененной территории от листьев, скошенной травы и мусора. Сжигание мусора. Заготовка дерна и одерновка поверхностей.
2 разряд
Характеристика работ. Разработка по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подлежащих озеленению на территориях предприятий и организаций. Подготовка посадочного материала. Стрижка ковровых газонов, цветников, формовочная обрезка (подстрижка) крон деревьев и кустарников. Утепление и обмазка деревьев известью, смазывание прививок и мест повреждений садовым варом. Сбор и сортировка семян и рассады. Организация и ведение оранжерейного и парникового хозяйств. Проветривание и утепление парников и оранжерей, укрытие посевов и растений. Подготовка ящиков, горшков, стеллажей и посадка в них растений. Устройство, прополка и рыхление гряд.
Светокопировщик
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Печатание и проявление чертежей, рисунков, планов и других изображений на светочувствительной бумаге различных сортов на светокопировальных аппаратах. Полная обработка светокопий после печатания. Промывка, раскладка, обрезка по формату, сушка, укладка в стопы и проверка качества чертежей и светокопий. Выявление бракованных светокопий и перекопирование их. Сверка тиража светокопий с заказом, упаковка заказа. Подбор чертежей и светокопий по требованию или по перечню заказчика.
2 разряд
Характеристика работ. Обслуживание светокопировальных аппаратов различных систем. Регулирование скорости вращения барабана светокопировального аппарата в зависимости от сорта, светочувствительности, плотности и качества кальки (негатива). Загрузка проявительных камер по норме. Составление растворов для проявления. Устранение мелких неполадок в работе аппарата, смазка и регулировка его. Прием и сдача чертежей и светокопий.
Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати
2 - 4 разряды
Характеристика работ. Сортировка почтовых отправлений или произведений печати в установленном порядке, отправка их согласно планам направления почты в установленные сроки; внесение изменений в руководства и пособия по сортировке и направлению почты, заделка постпакетов (пачек) и мешков с корреспонденцией и печатью.
2 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати III класса по сортировке:
иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 150;
входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) не более 200;
корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток не более 100;
простых исходящих международных отправлений по местам почтового обмена согласно плану направления;
простых отправлений и печати по предприятиям связи, расположенным на межрайонных и внутриобластных маршрутах;
входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - до 100 пунктов;
произведений печати в газетных узлах; в приписных предприятиях связи; газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, узлов связи, находящихся в районных, областных, краевых и республиканских центрах, с общим количеством до 200 газетных узлов и отделений связи;
импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки не более 200;
экспортной печати на предприятиях связи, не являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена Российской Федерации в соответствии с планами направления, включая и сортировку адресных ярлыков;
бланков переводов в бюро контроля переводов;
3 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати II класса по сортировке:
иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с количеством клеток от 150 до 350;
входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) от 201 до 400;
корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток от 101 до 200;
исходящих простых и регистрируемых международных почтовых отправлений по местам почтового обмена иностранных государств согласно плану направления;
транзитных и входящих регистрируемых международных почтовых отправлений;
входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - от 101 до 300 пунктов;
произведений печати в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, находящихся в столицах республик (в составе Российской Федерации) пунктах децентрализованного печатания центральных газет с общим количеством от 201 до 500 газетных узлов и отделений связи (ОС);
импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки от 201 до 500;
экспортной печати на предприятиях связи, не являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления, включая и сортировку адресных ярлыков по странам, а также самостоятельное оформление документов на эту почту;
посылок, ценных писем и ценных бандеролей, мешков с почтой и газетных пачек на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством выделяемых групп не более 60;
постпакетов и бандеролей, группировка их по направлениям при количестве направлений до 70;
4 разряд - сортировщик почтовых отправлений и произведений печати I класса по сортировке:
иногородней письменной корреспонденции на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки более 350;
корреспонденции в отделениях перевозки почты при аэропортах на рабочих местах с количеством клеток более 200;
корреспонденции на почтово-сортировочные участки (узлы);
входящей и местной корреспонденции на одном или поочередно на различных рабочих местах с общим количеством пунктов сортировки (улиц города) более 400;
произведений печати в газетно-журнальных экспедициях почтамтов, ПЖДП, ОПП, находящихся в областных, краевых, республиканских центрах и пунктах децентрализованного печатания центральных газет, с общим количеством более 500 газетных узлов и ОС;
исходящей международной письменной корреспонденции, мешков, посылок по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления; самостоятельное оформление документации на указанные международные отправления;
входящей и местной корреспонденции и печати по пунктам, обслуживаемым ГСП, - свыше 300 пунктов;
импортной печати на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством клеток сортировки свыше 500;
экспортной печати на предприятиях связи, являющихся местами международного почтового обмена, по местам почтового обмена иностранных государств в соответствии с планом направления, включая сортировку адресных ярлыков по странам, а также самостоятельное оформление документов на эту почту;
посылок, ценных писем, ценных бандеролей, мешков с почтой и газетных пачек на одном или поочередно на нескольких рабочих местах с общим количеством выделяемых групп более 60.
Детальная сортировка международной входящей и транзитной письменной корреспонденции, посылок, мешков по направлениям, самостоятельное оформление документации.
Сортировка постпакетов и бандеролей, группировка их по направлениям при количестве направлений более 70.
Стеклопротирщик
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Очистка стекол и рам от грязи. Нанесение на стекла спецсостава и протирка их мягкой тряпкой, мойка оконных переплетов и подоконников. Выбор для работы необходимого инвентаря и приспособлений и содержание их в чистоте.
2 разряд - выполнение работ по очистке стекол на высоте более 15 метров.
Сторож (вахтер)
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно при предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
2 разряд - выполнение обязанностей старшего по смене.
Стрелок
2 - 3 разряды
2 разряд
Индивидуальное обучение в течение испытательного срока, оговоренного в приказе о приеме на работу, сдача зачетов по знанию основных документов, регламентирующих деятельность охраны в пределах его должностных обязанностей, в том числе по материальной части оружия, правилам его ношения и хранения, порядку применения, а также при удовлетворительном выполнении учебных стрельб.
3 разряд
Стаж работы в должности стрелка 2 разряда не менее одного года, работа на особо важных или приравненных к ним объектах, крупных базах и складах, обходных постах, твердые знания нормативных документов по организации охраны в пределах его должностных обязанностей, порядку ношения, хранения и применения оружия, хорошие показатели в работе.
Телеграфист
2 - 4 разряды
2 разряд - телеграфист III класса
Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм. Прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм. Передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату. Обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм по системе "АТОЛ" (система автоматизированной обработки телеграмм с отрывом и переносом ленты). Прием и передача телеграмм по аппарату на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станций прямых соединений (ПС). Обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений на станции абонентского телеграфа (АТ); проверка исправности шнуровой пары на вызов, установление скорости и фазы на аппарате. Прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров на аппарате. Прием и передача телеграмм на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН); чистка аппарата и трансмиттера. Ведение служебных переговоров, запросы и выдача справок по аппарату. Замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфораторной ленты; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации. Учет прохождения телеграмм в контрольные сроки. Сортировка телеграмм в соответствии со схемами направлений телеграмм, алфавитным списком предприятий связи и справочниками. Сортировка телеграмм по доставочным участкам и контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов. Ведение служебной переписки по жалобам, выявление причин возникновения брака и жалоб.
3 разряд - телеграфист II класса
Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм:
вручную: прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм (с использованием рычага возврата перфоленты) со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации ф. 31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; ведение служебных переговоров, запрос и дача справок по аппарату; обмен пробами; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфорированной ленты;
по системе "АТОЛ" (система автоматизированной обработки телеграмм с отрывом и переносом ленты): обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; чтение перфорированной ленты; оформление телеграмм, телеграфной документации; ведение служебных переговоров по аппарату (запрос и дача справок, пробы, итогов и т.п.); замена перфораторной, контрольной и красящей ленты; работа на телеграфном аппарате; предварительная перфорация телеграмм;
по системе "Прямые соединения" (ПС): прием и передача телеграмм по аппарату на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станций прямых соединений (ПС) при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы; запрос и дача справок; чтение перфорированной ленты; замена перфораторной, красящей и контрольной ленты; оформление телеграмм и телеграфной документации; предварительная перфорация телеграмм и передача их автоматизированным способом;
на станции абонентского телеграфа (АТ): обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, норматива скорости ответа на вызовы; проверка исправности шнуровой пары на вызов; установление соединения в порядке очередности и дача отбоя; замена контрольной и красящей ленты; установление скорости и фазы на аппарате; работа на телеграфном аппарате; учет переговоров и подведение итогов;
на узле кодовой коммутации ("Лиман"): прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров (СКР), на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН) при выполнении и перевыполнении норм выработки для данного разряда; чистка аппарата и трансмиттера; дача тональных точек оконечным пунктам; работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;
при сортировке телеграмм: сортировка телеграмм на магистральные, внутриобластные и городские связи, на абонентские установки (рабочие места передачи телеграмм абонентам) в соответствии со схемами направления телеграмм, алфавитным списком предприятий связи Российской Федерации и другими справочниками при выполнении норм выработки (плана-задания) для данного разряда; работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;
при последующей обработке телеграмм: выявление наличия принятых телеграмм; прием на хранение и контроль за правильностью оформления телеграфной документации. Учет прохождения телеграмм в контрольные сроки. Учет, группировка и систематизация документов в производственных архивах. Работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;
при приеме телеграмм от отправителей: прием телеграмм от отправителей с использованием алфавитных списков предприятий связи Российской Федерации, сборников тарифов, действующих серий художественных бланков; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации. Работа на телеграфном аппарате; чтение перфорированной ленты;
при экспедировании телеграмм: сортировка телеграмм по доставочным участкам; оформление документации; контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов; работа на телеграфном аппарате.
В предприятиях связи объединенного типа:
а) передача и прием телеграмм по телефону и по аппарату; перфорация телеграмм для автоматизированной передачи; прием и передача телеграмм на коммутаторах низовой связи; ведение служебных переговоров по аппарату; обмен пробами; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты; чтение перфорированной ленты;
б) прием телеграмм от отправителей; сортировка телеграмм по связям или по доставочным участкам; корректировка телеграмм, отправляемых в доставку; руководство работой почтальонов по доставке телеграмм; контроль за доставкой телеграмм и качеством работы почтальонов; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки, подбор материалов и исполнение служебной переписки; хранение и выдача бланков.
4 разряд - телеграфист I класса
Характеристика работ. Выполнение работ при обработке телеграмм:
вручную: прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм (с использованием рычага возврата перфоленты) со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации ф. 31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, производственных заданий, установленных для данного разряда;
выявление искажений по перфорированной ленте; регулировка фазы и скорости аппарата;
по системе "АТОЛ": обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм на аппарате, в том числе телеграмм, написанных латинскими буквами, со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, производственных заданий, установленных для данного разряда и системы аппарата; дача аппаратных и симметричных точек. Выявление искажений по перфорированной ленте; регулировка фазы и скорости аппарата;
по системе "ПС": обслуживание коммутаторов ПС; прием и передача телеграмм на аппарате на рабочих местах коммутаторов низовых связей (КНС) и других рабочих местах станции ПС, запросы и исполнение ответов на запросы на справочных местах, при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы;
на станции абонентского телеграфа: обслуживание исходящих, входящих и транзитных соединений при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда, и норматива скорости ответа на вызовы; исполнение запросов, регулировка фазы и скорости аппарата;
на узле кодовой коммутации: прием и передача телеграмм на столе кодовых регистров (СКР), на столе контроля передачи (СКП) и на выравнивателе нагрузки (ВН) при выполнении и перевыполнении норм выработки, установленных для данного разряда; сдача на проверку и прием в работу каналов связи;
в оконечных пунктах (ОП), включенных в центры коммутации сообщений (ЦКС): прием и передача телеграмм по установленному формату сообщений для ЦКС. Порядок взаимодействий с ЭВМ (обмен с кодограммами и служебными извещениями); обмен телеграммами установленных категорий срочности обработки. Открытие и закрытие связей, смена нумераций. Работа на телеграфном аппарате со скоростью телеграфирования 50 Бод;
на центре коммутации сообщений: обмен справочной информацией с ОП и центрами коммутации сообщений; индексация телеграмм, поступающих на рабочие места, и дальнейшая передача их в ОП. Исполнение служебных запросов;
при сортировке телеграмм: сортировка телеграмм на магистральные, внутриобластные и городские связи, на абонентские установки (места передачи телеграмм абонентам) в соответствии со схемами направления телеграмм, алфавитным списком предприятий связи Российской Федерации и другими справочниками при выполнении норм выработки, установленных для данного класса; направление телеграмм, написанных латинскими буквами;
при последующей обработке телеграмм: ведение служебной переписки по восстановлению недостающих телеграмм и исполнение служебных справочных телеграмм, почтовой переписки по телеграммам; контроль и учет качества обработки телеграмм; учет выработки работников;
при приеме телеграмм от отправителей: прием телеграмм в счет внесенных авансов от учреждений на выделенных рабочих местах. Учет движения авансов в разрезе лицевых счетов. Прием телеграмм по телефону с гарнитурой и одновременно с перфорацией на телеграфном аппарате со зрительным самоконтролем со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; чтение перфоленты;
при экспедировании телеграмм: работа по экспедированию телеграмм при руководстве работой не менее пяти почтальонов в смену.
На предприятиях связи объединенного типа:
выполнение работ, перечисленных в характеристике работ телеграфиста 3 разряда, при выполнении норм выработки (производственного задания), установленных для 4 разряда.
Телефонист междугородной телефонной связи
2 - 4 разряды
2 разряд - телефонист междугородной телефонной связи III класса
Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию внутриобластных, внутрикраевых, внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также несложных по обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей. Соединение абонентов для междугородного телефонного разговора и выполнение услуг междугородной телефонной связи, указанных в заказе. Обслуживание вызовов, поступающих на заказные и справочные коммутаторы. Обслуживание контрольно-распределительного стола. Регулировка приема исходящих и транзитных заказов. Обслуживание стола уведомлений: оформление исходящих и входящих заказов с уведомлением, составление телеграмм "переговор" по исходящим заказам, сообщение по запросам телефонистов междугородных телефонных станций, откуда исходит заказ на разговор, номеров телефонов переговорных пунктов для набора их по полуавтоматической связи. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии менее 6 включенных в него кабин. Прием заказов на междугородные телефонные разговоры, расчет с абонентами, продажа талонов на переговорном пункте.
3 разряд - телефонист междугородной телефонной связи II класса
Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию магистральных и особо загруженных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей, в том числе каналов с полуавтоматическим способом соединения, и связей, работающих по немедленной системе эксплуатации. Обслуживание заказных коммутаторов, в том числе по приему заказов на междугородные разговоры, обслуживание парольных заказов и стола прямых абонентов. Выполнение всех функций справочной службы. Обслуживание переговорного пункта при выполнении всех операций, в том числе обслуживание междугородных телефонных каналов непосредственно с переговорного пункта. Обработка заказов на междугородные и международные телефонные разговоры из гостиниц в кредит на столе обслуживания гостиниц. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм "переговор" по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии от 6 до 10 включенных в него кабин. Обслуживание узловых коммутаторов, выделенных рабочих мест по предоставлению транзитных разговоров и вспомогательных рабочих мест (ВРМ). Расчеты с абонентами на переговорных пунктах с непрерывной нагрузкой.
4 разряд - телефонист междугородной телефонной связи I класса
Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию особо загруженных или сложных по обслуживанию магистральных связей, особо сложных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей. Обслуживание при большой нагрузке рабочих мест, имеющих связи не менее чем с тремя различными пунктами. Обслуживание рабочих мест с большим удельным весом транзитного обмена. Обслуживание стола выделенных абонентов. Обслуживание заказных коммутаторов. Обработка справок с одновременным выполнением контрольных функций за работой телефонистов. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм "переговор" по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии более 10 кабин. Обслуживание переговорных пунктов, имеющих международный обмен. Осуществление производственного контроля за работой телефонистов всех участков коммутаторного зала и переговорных пунктов.
Телефонист местной телефонной связи
2 - 3 разряды
2 разряд - телефонист местной телефонной связи II класса
Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию телефонных станций (коммутаторов) емкостью до 200 номеров или коммутаторов, имеющих до 20 соединительных линий.
3 разряд - телефонист местной телефонной связи I класса
Характеристика работ. Выполнение работ по обслуживанию телефонных станций (коммутаторов) емкостью свыше 200 номеров или коммутаторов, имеющих свыше 20 соединительных линий.
Телефонист справочной службы
городской телефонной сети
2 - 3 разряды
2 разряд - телефонист справочной службы городской телефонной сети II класса
Характеристика работ. Выполнение работ по выдаче точных и полных ответов на наводимую справку в пределах информации, которую должна давать справочная служба, с соблюдением установленного стандарта разговора при ответе. Работа со справочной картотекой при строгом соблюдении нормативов времени поиска информации, установленных для данного разряда (класса) квалификации.
Выявление и устранение несложных повреждений на рабочем месте (разборка, сборка и регулировка гарнитуры, замена микротелефонного шнура гарнитуры и др.).
3 разряд - телефонист справочной службы городской телефонной сети I класса
Характеристика работ. Выполнение работ по выдаче наиболее сложных справок (справок по неполным данным). Осуществление производственного контроля за работой телефонистов справочной службы.
Оказание услуг типа "Сервис" (номера телефонов других городов, долгосрочный прогноз погоды, проверка лотерейных билетов и облигаций, адреса организаций, часы и дни работы музеев и т.п.).
Уборщик мусоропроводов
1 - 2 разряды
Характеристика работ. Уборка, очистка и промывка от грязи и мусора загрузочных клапанов, помещений мусоросборочных и мусороприемных камер, проходов и лестниц к ним, мусоросборников. Вынос из камер переносных мусоросборников с мусором и установка их в камеру. Обеспечение исправного состояния мусоропроводов, мусороприемных камер и мусоросборников, их дезинфекция, устранение засоров стволов мусоропроводов. Регулирование вентиляции стволов мусоропроводов - 1 разряд.
При выполнении работ по уборке мусора в одиннадцати- и более этажных домах или при наличии мусороприемных камер и мусороприемников в подвальных помещениях и цокольных этажах - 2 разряд.
Уборщик производственных и служебных помещений
1 - 2 разряды
1 разряд
Характеристика работ. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
2 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.
Уборщик территории
1 - 2 разряды
Характеристика работ. Подметание проезжей части дорог и тротуаров улиц, очистка их от снега и льда, посыпка песком. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Очистка от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. Поливка мостовых, тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов. Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории - 1 разряд.
При выполнении работ по уборке территории в центре населенных пунктов, местах интенсивного движения транспорта и людей - 2 разряд.
Фильмопроверщик
3 - 5 разряды
3 разряд - фильмопроверщик III категории
Характеристика работ. Выполнение работ по определению технического состояния 35-мм и 16-мм фильмокопий, находящихся в эксплуатации, по каждой части в отдельности на основании проверки состояния поверхности, перфорации, метража, количества и качества склеек. Установление технической категории каждой части фильмокопий. Проверка, текущий ремонт и ручная чистка частей фильмокопий от местных загрязнений. Исправление, дополнение и замена защитных концовок - ракордов. Переделка нестандартных и дефектных склеек. Новая склейка фильма, стрижка перфораций. Заполнение технического паспорта на каждую часть фильмокопий и карточки учета износа фильмокопий. Увлажнение фильмокопий в частевых коробках в фильмостатах и специальных увлажнительных камерах.
4 разряд - фильмопроверщик II категории
Характеристика работ. Выполнение работ по определению технического состояния новых 35-мм и 16-мм цветных и черно-белых широкоформатных, широкоэкранных и стереоскопических фильмокопий, получаемых от кинокопировальных фабрик, по каждой части в отдельности на основе проверки состояния поверхности, перфорации, метража, количества и качества склеек, синхронности, геометрических размеров, плотности изображения и фонограммы, соответствия ракордов требованиям норм кино. Определение технического состояния фильмокопий после реставрации и установление технической категории каждой части. Подклейка перфорационных дорожек фильмокопий, находящихся в эксплуатации. Чистка фильмокопий на фильмоочистительных машинах.
5 разряд - фильмопроверщик I категории
Характеристика работ. Выполнение работ по определению цветового баланса фильмокопий, находящихся в эксплуатации. Монтаж и комплектовка фильмокопий из числа технически изношенных фильмокопий. Отборка цветных фильмокопий для цветовосстановления или снятия с демонстрации в связи с выцветанием. Отборка фильмокопий для реставрации на фильмореставрационных машинах и определение характера реставрации. Стартовка пленок с изображением и магнитной фонограммы в панорамных кинотеатрах. Учет износа и ремонта панорамных фильмокопий и фонограмм.
Фотооператор
2 - 4 разряды
2 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором III класса по передаче и приему фототелеграмм: оформление фототелеграмм и фототелеграфной документации. Ведение служебных переговоров по аппарату. Фотохимическая обработка телеграмм. Зарядка и разрядка кассет.
По передаче газетных полос: зарядка оригиналов-оттисков газетных полос. Передача газетных полос по каналам связи. Оформление и раскладка переданных полос. Включение и выключение аппаратуры служебной связи. Ведение служебных переговоров по каналу служебной связи. Сверка итогов передачи газетных полос. Оформление документации.
По приему газетных полос: зарядка фотохимической пленки. Прием газетных полос. Перемотка и обрезка фотохимической пленки. Фотохимическая обработка фотокопий газетных полос. Включение и выключение аппаратуры служебной связи. Ведение служебных переговоров по каналу служебной связи. Сверка итогов приема газетных полос. Оформление документации.
3 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором II класса по передаче и приему фототелеграмм: прием и передача международных фототелеграмм; осмотр и чистка фототелеграфных аппаратов. Составление растворов для фотохимической обработки фототелеграмм.
По передаче и приему газетных полос: осмотр и внешняя чистка факсимильной аппаратуры. Приготовление растворов для фотохимической обработки фотокопий газетных полос.
4 разряд
Характеристика работ. Выполнение работ фотооператором I класса по передаче и приему фототелеграмм: определение качества проявленных снимков и предупреждение поступления некачественных фототелеграмм. Проверка режимов работы по каналам связи.
По передаче и приему газетных полос: оценка качества оригиналов и фотокопий газетных полос. Оценка состояния канала связи и факсимильной аппаратуры.
Экспедитор специальной связи
3 - 4 разряды
3 разряд - при выполнении обязанностей экспедитора специальной связи II класса;
4 разряд - при выполнении обязанностей экспедитора специальной связи I класса.
Раздел XIII. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВВЕДЕНИЮ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В целях обеспечения лучшего использования техники, оборудования и материалов, усиления заинтересованности работников в эффективности и качестве их труда, повышения ответственности и инициативы в улучшении хозяйственно-бытового обслуживания личного состава с разрешения командира воинской части (начальника организации) по согласованию с выборным профсоюзным органом для рабочих, технических исполнителей, специалистов и руководителей может вводиться бригадная форма организации и оплаты труда.
Коллективный труд в бригадах является одной из прогрессивных форм организации труда. Основной задачей соответствующих командиров (начальников) при организации коллективных форм труда является определение участков (подразделений), где такая форма окажется целесообразной и эффективной, правильный выбор вида бригад, их численности, состава и организации труда внутри них, установление необходимых связей с другими структурными подразделениями.
2. Бригады создаются для выполнения работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений, коммунальных объектов, изготовлению и ремонту технологической оснастки, вооружения, военной техники и военного имущества, по бытовому и хозяйственному обслуживанию личного состава и др.
В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по условиям выполнения работ, могут включаться как работники одной категории гражданского персонала (например, рабочие), так и различных категорий (например, рабочие, специалисты, технические исполнители и руководители (мастера)). При этом мастера могут включаться в состав бригады при численности работников, входящих в ее состав, равной или выше нормы управляемости для мастера (25 человек и более), а специалисты и технические исполнители - при наличии видов и квалификации работ для соответствующей категории работников. Бригады, в состав которых включены различные категории работников, являются комплексными.
Бригада создается приказом командира воинской части (начальника организации). При этом численность ее работников не может быть менее 3 человек, а количество вакантных должностей, включаемых в ее состав, - более 50 процентов. Зачисление в бригаду производится с согласия работников. При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива бригады. Окончательное решение о зачислении работника в бригаду принимает командир воинской части в соответствии с законодательством о труде.
В процессе перехода на бригадную форму организации и оплаты труда могут возникать ситуации, когда работник не согласен вступить в бригаду. При решении подобного вопроса необходимо учитывать, что отказ работника от вступления в бригаду не является основанием для прекращения с ним трудового договора.
При переводе работника на другую работу в случае производственной необходимости согласия бригады не требуется.
За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, приборы, средства труда. Бригада самостоятельно осуществляет трудовой процесс, несет коллективную ответственность (в части, касающейся ее деятельности) за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач, главными из которых являются:
- выполнение в срок установленного задания;
- обеспечение высокого качества работы;
- рациональное использование рабочего времени;
- обеспечение бесперебойной работы оборудования, механизмов и агрегатов;
- сохранность коллективной собственности.
Наряду с коллективной в бригаде действует персональная ответственность каждого члена бригады и бригадира за конечные результаты работы в соответствии с их обязанностями.
Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую дисциплину, трудовое законодательство, действующие в воинской части положения и инструкции по организации и охране труда, эксплуатации оборудования, приборов и др.
3. Бригаду возглавляет бригадир - наиболее подготовленный, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир назначается приказом командира воинской части из числа членов бригады при согласии коллектива бригады. Бригадир не освобождается от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности (профессии).
4. Объем и характер работы бригад, их взаимные обязательства с командованием воинской части (организации) оформляются договором, который подписывается командиром воинской части (начальником организации) и бригадиром.
В договоре в обязательном порядке отражаются: объем работ, который бригада обязуется выполнять, и срок его выполнения (как правило, в течение года), качество выполняемых работ, начало и конец рабочего дня членов бригады (с перерывом на обед), порядок оплаты труда.
Кроме того, в воинской части (организации) в зависимости от характера работ, выполняемых бригадой, качественных и других показателей работы, в особенности при создании комплексных бригад, командованием воинской части (организации) по согласованию с бригадой и выборным профсоюзным органом может быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде, где устанавливаются:
- порядок формирования бригад;
- условия премирования;
- порядок установления коэффициентов трудового вклада (КТВ) в пределах утвержденного фонда заработной платы с включением показателей, за которые КТВ повышается (качественное выполнение работ в установленные сроки, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.), и показателей, за которые КТВ понижается (некачественное выполнение работы, опоздание на работу, прогул без уважительной причины и др.).
5. Учет фактически выполненной работы и расчеты за нее осуществляются по нарядам, табелям учета использования рабочего времени и другим документам, предусмотренным договором.
6. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (Приложение N 11 к настоящему Приказу).
7. Работникам, включенным в бригаду, доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников не производится.
8. Бригадирам из числа членов бригад, не освобожденным от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности, производится доплата за руководство бригадой: с численностью рабочих до 10 человек включительно - в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада), свыше 10 человек - 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
9. Примерный расчет заработной платы членам бригады и пояснения к нему приведены в Приложениях N 1 и 2 к пункту 9 настоящих Методических рекомендаций.
Приложение N 1
к Методическим рекомендациям (п. 9)
ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ
заработной платы членам бригады воинской части _______
за ___________ 20__ г.
(в рублях и копейках)
┌───────┬───────┬────────────────────────────────────────────────┬─────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐ │Фамилия│Наиме- │ Плановый фонд заработной платы │От- │ Начислено за отработанные дни │ │и ини- │нование├──────┬────────────┬──────┬──────┬──────┬───────┤рабо-├──────┬────────────┬──────┬──────┬───┬───────┬──────┬─────┤ │циалы │профес-│размер│надб. и доп.│район-│итого │фонд │ всего │тано │размер│надб. и доп.│рай- │итого │КТВ│зара- │эконо-│ито- │ │ │сий │тариф-├──────┬─────┤ный │ │мате- │ │ра- │тариф-├──────┬─────┤онный │ │ │ботная │мия │говая│ │ │(долж- │ной │за │за │коэф- │ │риаль-│ │бочих│ной │за │за │коэф- │ │ │плата с│фонда │зара-│ │ │ности) │ставки│выслу-│руко-│фици- │ │ного │ │дней │ставки│выс- │руко-│фици- │ │ │учетом │зара- │бот- │ │ │ │ │гу лет│вод- │ент │ │стиму-│ │ │ │лугу │вод- │ент │ │ │ВТ │ботной│ная │ │ │ │ │ │ство │1,20 │ │лиро- │ │ │ │лет │ство │1,20 │ │ │(расч. │платы │плата│ │ │ │ │ │бри- │ │ │вания │ │ │ │ │бри- │ │ │ │величи-│ │за │ │ │ │ │ │гадой│ │ │ │ │ │ │ │гадой│ │ │ │на) │ │расч.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пе- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │риод │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │16 │ 17 │ 18 │ 19 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Иванов │сл. АВР│462-00│184-80│- │129-36│776-16│388-08│1164-24│22 │462-00│184-80│- │129-36│776-16│1,2│931-39 │707-96│1484-│ │В.В. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Павлов │эл. г.-│462-00│92-40 │69-30│124-74│748-44│374-22│1122-66│22 │462-00│92-40 │69-30│124-74│748-44│1,2│898-13 │682-68│1431-│ │А.Н. │свар-к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Антонов│сл.- │420-42│126-12│- │109-31│655-85│327-92│983-77 │6 │114-66│34-40 │- │29-81 │178-87│1,2│214-64 │163-16│342- │ │В.П. │рем-к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │03 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Петров │сл.- │420-42│84-08 │- │100-90│605-40│302-70│908-10 │22 │420-42│84-08 │- │100-90│605-40│1,3│787-02 │598-21│1203-│ │С.Г. │рем-к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │61 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Денисов│сл.- │399-63│39-96 │- │87-92 │527-51│263-75│791-26 │22 │399-63│39-96 │- │87-93 │527-52│1,2│633-02 │481-17│1008-│ │Е.Н. │сант. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │69 │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Вакант-│сл.- │399-63│- │- │- │399-63│99-91 │499-54 │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │ │ная │сант. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────┼───┼───────┼──────┼─────┤ │Итого: │ │2564- │527-36│69-30│552-23│3712- │1756- │5469-57│ │1858- │435-64│69-30│472-74│2836- │ │3464-20│2633- │5469-│ │ │ │10 │ │ │ │99 │58 │ │ │71 │ │ │ │39 │ │ │18 │57 │ └───────┴───────┴──────┴──────┴─────┴──────┴──────┴──────┴───────┴─────┴──────┴──────┴─────┴──────┴──────┴───┴───────┴──────┴─────┘Приложение N 2
к Методическим рекомендациям (п. 9)
ПОЯСНЕНИЯ
К ПРИМЕРНОМУ РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЛЕНАМ БРИГАДЫ
Приказом командира воинской части (начальника организации) создана бригада с фондом заработной платы 3712 руб. 99 коп. (графа 7 расчета). В бригаде имеется одна вакантная должность. Руководство бригадой без освобождения от основной работы возложено на электрогазосварщика Павлова А.Н. с доплатой в размере 15 процентов тарифной ставки в месяц (69 руб. 30 коп.). В данном месяце (при пятидневной рабочей неделе) 22 рабочих дня.
Каждому члену бригады установлен коэффициент трудового вклада (КТВ) в размерах, указанных в графе 16 расчета (КТВ может колебаться от 0 до 2,0).
Последовательность расчета:
1. Определяется заработная плата каждого члена бригады, для чего тарифная ставка работника делится на количество рабочих дней в данном месяце и умножается на количество отработанных дней (по табелю учета использования рабочего времени).
2. Определяется заработная плата с учетом установленного в данном месяце КТВ (расчетная величина, используемая для распределения экономии фонда заработной платы между членами бригады). Для этого заработная плата с учетом отработанного времени каждого работника (графа 15 расчета) умножается на величину установленного ему в данном месяце КТВ (графа 16 расчета). В приведенном примере сумма заработной платы всех членов бригады с учетом КТВ составляет 3464 руб. 20 коп. (графа 17 расчета).
3. Определяется экономия фонда заработной платы, для чего из итога графы 9 расчета вычитается итог графы 15 расчета. В приведенном примере экономия фонда заработной платы составляет 2633 руб. 18 коп. (графа 18 расчета).
4. Определяется коэффициент, необходимый для расчета доплаты каждому члену бригады, для чего итоговая сумма экономии фонда заработной платы (графа 18 расчета) делится на итоговую сумму заработной платы с учетом КТВ (графа 17 расчета) (2633 руб. 18 коп. : 3464 руб. 20 коп. = 0,7601).
5. Определяется доплата каждому члену бригады в результате распределения экономии фонда заработной платы. Для этого сумма заработной платы с учетом КТВ (расчетная величина) каждого члена бригады (графа 17 расчета) умножается на коэффициент, полученный в пункте 4 пояснений (931 руб. 39 коп. х 0,7601 = 707 руб. 96 коп. и т.д.).
6. Суммированием заработной платы работника за отработанное время (графа 15 расчета) и доплаты (графа 18 расчета) определяется итоговая заработная плата каждого члена бригады за данный месяц (графа 19 расчета).
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 2
К Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ < * >
< * > Под военно-учебными заведениями Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду высшие военно-учебные заведения и образовательные учреждения Министерства обороны Российской Федерации.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда профессорско-преподавательского состава и руководителей высших военно-учебных заведений < * > , педагогических работников и руководителей образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации < ** > .
< * > Под высшими военно-учебными заведениями (ввузами) имеются в виду военные академии, военные институты, высшие военные училища, военные факультеты при высших учебных заведениях, а также военно-учебные (учебные) заведения Министерства обороны Российской Федерации, приравненные по оплате труда гражданского персонала к высшим учебным заведениям.
< ** > Под образовательными учреждениями Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду:
военно-учебные (учебные) заведения: военные училища, Ломоносовский морской колледж Военно-Морского Флота, суворовские военные, Нахимовское военно-морское и Военно-музыкальное училища, офицерские курсы всех наименований, школы прапорщиков и мичманов, школы техников, учебные центры, отряды и комбинаты, школы по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов рядового состава, техникумы, мореходные, технические и медицинские училища, подразделения высших военно-учебных заведений по подготовке командно-технического (среднетехнического) состава или по подготовке офицеров по программе средних военных училищ, учебно-курсовые комбинаты и военные школы по подготовке младших специалистов строительных частей, курсы, другие учебные заведения по обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и технических исполнителей, мореходные школы ВМФ, учебные воинские части и подразделения, интернатуры медицинского состава;
школы: начальные, неполные средние и средние общеобразовательные, детские музыкальные, школы-интернаты и интернаты при школах;
дошкольные: детские сады, детские ясли-сады, детские ясли, детские комнаты (площадки) домов отдыха и пансионатов;
внешкольные учреждения: Дома школьников (пионеров), музыкальные школы-студии, оздоровительные и оздоровительно-спортивные лагеря.
2. Условия оплаты труда предусматривают:
разряды оплаты труда гражданского персонала высших военно-учебных заведений и образовательных учреждений;
показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей;
коэффициенты ставок почасовой оплаты труда гражданского персонала за проведение учебных занятий;
Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава и педагогических работников образовательных учреждений;
квалификационные требования по должностям профессорско-преподавательского состава и руководителей высших военно-учебных заведений, педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.
Раздел II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30,
от 17 августа 1995 г. N 46 и от 22 ноября
1995 г. N 65)
А. ВЫСШИЕ ВОЕННО-УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
Таблица 1
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Профессор │ 16 - 17 │ │Доцент │ 14 - 15 │ │Старший преподаватель │ 13 - 14 │ │Преподаватель, ассистент │ 9 - 12 │ │Преподаватель-стажер │ 8 │ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘Примечания. 1. Конкретный разряд профессорско-преподавательскому составу в пределах диапазона разрядов оплаты труда устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями в зависимости от образования, наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической или практической деятельности согласно разделу VI настоящего Приложения.
2. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя.
Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, имеющим стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет, производится доплата за заведование кафедрой в размере не менее 20 процентов должностного оклада.
3. Высококвалифицированные специалисты народного хозяйства, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности, в порядке исключения могут быть приняты на должности профессора и доцента с установлением разрядов:
16 - 17 - профессорам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет;
14 - 15 - доцентам, принятым из числа лиц со стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
Таблица 2
РУКОВОДИТЕЛИ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Начальник (ректор) │ 17 - 18 │ │Директор филиала │ 16 - 17 │ │Ученый секретарь │ 13 - 16 │ │Заведующие: │ │ │ лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, │ │ │ учебной (учебно-производственной, учебно-опытной,│ │ │ учебно-экспериментальной) мастерской; начальник │ │ │ учебно-опытного хозяйства учебного центра │ 13 │ │Учебный мастер │ 6 - 11 │ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘Примечания. 1. Разряды других руководителей высших военно-учебных заведений устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей руководителей, отнесенных по показателям к I группе воинских частей (кроме руководителей, отнесение к группам воинских частей которых производится по показателям, предусмотренным разделом XI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).
2. В тех случаях, когда для замещения должностей старших лаборантов и лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр высших медицинских военно-учебных заведений требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, оплата труда этих работников производится по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.
Б. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Таблица 3
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ,
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
┌───────────────────────────────────────────────────────┬────────┐ │ Наименование должностей │Разряды │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤ │Педагогические работники │ │ │Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед), методист│ │ │(включая старшего), инструктор-методист (включая │ │ │старшего), мастер производственного обучения, │ │ │руководитель физического воспитания, преподаватель- │ │ │организатор (основ безопасности жизнедеятельности, │ │ │допризывной подготовки) │ 8 - 14 │ │Учитель, преподаватель, воспитатель (включая старшего),│ │ │классный воспитатель, концертмейстер, педагог- │ │ │организатор, педагог-психолог │ 7 - 14 │ │Педагог дополнительного образования, тренер- │ │ │преподаватель образовательного учреждения (включая │ │ │старшего) │ 6 - 14 │ │Музыкальный руководитель │ 7 - 13 │ │Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по │ │ │физической культуре │ 6 - 13 │ │Учебно-вспомогательный персонал │ │ │Младший воспитатель │ 3 - 6 │ └───────────────────────────────────────────────────────┴────────┘Примечания. 1. Конкретный разряд оплаты труда педагогическим работникам устанавливается в соответствии с квалификационными требованиями в зависимости от образования и педагогического стажа (стажа работы по специальности) согласно разделу VI настоящего Приложения.
2. В соответствии с настоящей таблицей устанавливаются разряды оплаты труда также воспитателям общежитий воинских частей, педагогам-организаторам воспитательной работы с детьми и подростками домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор и жилищно-коммунальных отделов, воспитателям комнат школьника и другим педагогическим работникам учреждений и организаций.
3. Разряды оплаты труда вожатым оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерей устанавливаются на уровне разрядов оплаты труда воспитателей.
4. Должности младших воспитателей вводятся в штаты (штатные нормативы) образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации вместо должностей помощников воспитателей.
5. Введение наименования должностей старших методистов и воспитателей в штаты (штатные нормативы) образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему другими работниками.
Таблица 4
РУКОВОДИТЕЛИ
┌───────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │Тип (вид) образовательного │ Сумма баллов для отнесения │ │ учреждения │ образовательных учреждений к │ │ │ группам по оплате труда │ │ │ руководителей и разряды их оплаты │ │ ├──────────┬───────┬────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ │ ├──────────┼───────┼────────┼────────┤ │ │ 13 - 16 │12 - 15│11 - 14 │ 9 - 13 │ ├───────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────┤ │Военно-учебные (учебные) │Свыше 400 │До 400 │До 300 │- │ │заведения │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────┤ │Школы, дошкольные и │Свыше 500 │До 500 │До 350 │До 200 │ │внешкольные учреждения │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼──────────┼───────┼────────┼────────┤ │Санаторные дошкольные │Свыше 350 │До 350 │До 250 │До 150 │ │учреждения │ │ │ │ │ └───────────────────────────┴──────────┴───────┴────────┴────────┘Примечания. 1. В соответствии с настоящей таблицей определяется группа образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации для установления разрядов оплаты труда начальнику (директору, заведующему), его заместителям, начальнику (директору, заведующему) филиала, старшему мастеру и руководителям структурных подразделений (заведующим отделом, кабинетом, секцией, лабораторией, вечерним, заочным отделением, отделением по специальности образовательного учреждения, производственной практикой, учебно-производственной (учебной) мастерской, учебно-консультационным пунктом, учебной частью; начальник: цикла, курсов переподготовки и повышения квалификации) на основании квалификационных требований по этим должностям (подраздел "Б" раздела VI настоящего Приложения).
2. Разряды оплаты труда других руководителей образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным в разделе XI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130, в зависимости от численности обучающихся.
3. Разряды оплаты труда по ETC руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений из числа лиц, не имеющих квалификационной категории по состоянию на 1 сентября 1995 г., устанавливаются на срок не более чем на три года на уровне разрядов ETC, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих I квалификационную категорию. По истечении трех лет оплату труда указанных работников, не пожелавших пройти аттестацию на присвоение первой или высшей квалификационной категории, а также работников, в отношении которых аттестационной комиссией вынесено решение о несоответствии их первой или высшей квалификационной категории, производить на один разряд ниже по сравнению с разрядом, предусмотренным для соответствующих работников, имеющих первую квалификационную категорию.
Примечания к подразделу "Б" настоящего раздела. Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель", установленный по занимаемой должности разряд оплаты труда увеличивается на один.
Руководителям образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим другие почетные звания, разряд оплаты труда увеличивается на один только при условии соответствия почетного звания профилю этих образовательных учреждений, а другим работникам - при соответствии почетного звания профилю преподаваемых дисциплин.
Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, установленный по занимаемой должности разряд оплаты труда увеличивается на один или два соответственно.
Работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, которые имеют право на увеличение разрядов оплаты труда одновременно за наличие ученой степени и почетного звания, разряд оплаты труда увеличивается по одному наибольшему основанию в пределах 18 разрядов ETC по оплате труда.
Раздел III. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Штатный профессорско-преподавательский состав, а также руководители научных подразделений ввуза за пределами рабочего времени по основной должности при наличии соответствующей квалификации могут выполнять работу по совместительству на любых должностях, в том числе преподавательских, как в своем учебном заведении, так и в другом учебном заведении (на предприятии, в учреждении, организации).
Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускается.
Оплата по совмещаемой должности производится независимо от размера заработной платы по основному месту работы.
2. Продолжительность работы по совместительству профессорско-преподавательского состава:
не должна превышать половины нормы рабочего времени, в среднем трех часов в день;
на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени, ученого звания и стажа научно-педагогической работы или практической деятельности.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
3. Преподаватель-совместитель может получать заработную плату за работу по совместительству в период служебной командировки, ежегодного отпуска по месту основной работы и временной нетрудоспособности, если им выполнен установленный индивидуальным планом объем учебной работы в другое время.
4. Профессорско-преподавательскому составу ввуза, работающему на условиях совместительства в научно-исследовательских и опытно-конструкторских учреждениях, организациях (подразделениях) данного ввуза, оплата за выполненную и принятую в установленный срок научную работу, финансируемую из средств бюджета или по хозяйственным договорам, производится независимо от нахождения в период ее выполнения по основной работе в командировке, на повышении квалификации, отсутствия по временной нетрудоспособности или в связи с ежегодным отпуском.
5. К работе по совместительству не могут привлекаться работники предприятий заказчика.
6. Высококвалифицированные специалисты, в том числе занимающие руководящие должности в научно-исследовательских учреждениях, могут привлекаться в ввузы для выполнения работы по заведованию кафедрой с почасовой оплатой труда из расчета 100 часов в учебном году.
Указанная работа допускается при одновременном выполнении другой работы по совместительству.
7. Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в учебном году не считается совместительством как для работников данного ввуза, так и других учебных заведений (предприятий, учреждений, организаций).
Выполнение указанной работы допускается в рабочее время без удержания заработной платы с разрешения начальника ввуза и выборного профсоюзного органа или руководителя учебного заведения (предприятия, учреждения, организации) и выборного профсоюзного органа по месту основной работы.
8. Штатные преподаватели ввуза могут выполнять педагогическую работу на своей или на другой кафедре как с почасовой оплатой в объеме до 240 часов в учебном году, так и на условиях совместительства в объеме до 0,5 ставки преподавателя, в том числе в период замещения временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу на той же кафедре производится после выполнения учебной нагрузки, предусмотренной индивидуальным планом по основной должности.
9. Начальникам высших военно-учебных заведений и образовательных учреждений предоставлено право при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
а) повышать тарифные ставки (должностные оклады):
педагогическим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, - на 25 процентов;
работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития - на 15 - 20 процентов;
руководителям, непосредственно связанным с учебно-воспитательным процессом, педагогическим работникам за работу в школах-интернатах - на 15 процентов;
руководителям, педагогическим работникам и другим специалистам логопедических пунктов - на 20 процентов;
педагогическим работникам военно-медицинских учреждений: детских отделений (госпиталей), детских санаториев - на 20 процентов в месяц;
б) устанавливать надбавки:
профессорско-преподавательскому составу кафедр восточных языков - в размере 10 процентов должностного оклада.
10. Воспитателям, младшим воспитателям, санитаркам-няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, если эта работа выполнялась за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, производится оплата в соответствии со статьей 88 КЗоТ Российской Федерации.
11. Работникам оздоровительных и оздоровительно-спортивных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится дополнительная оплата в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
12. Педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, на период первых трех лет работы после их окончания устанавливаются 8 - 11 разряды оплаты труда без соблюдения требований к стажу педагогической работы.
По истечении трех лет педагогической работы ранее установленные им разряды оплаты труда могут быть изменены (снижены или повышены) в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии.
13. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников выплачиваются за выполнение объема работ или норм труда, обусловленных трудовым договором (контрактом) при установленных действующим законодательством нормах часов за ставку (продолжительности рабочего времени).
14. Методистам, педагогам-организаторам, воспитателям общежитий, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду, руководителям физического воспитания, классным воспитателям, руководителям допризывной подготовки молодежи ставки заработной платы (должностные оклады) выплачиваются за 36 часов педагогической работы в неделю.
15. При введении в штаты образовательных учреждений должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство педагогическим работникам не производится.
16. Разряды оплаты труда старшему лаборанту с высшим образованием военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями (раздел VI настоящего Приложения) в диапазоне с 6 по 8.
Раздел IV. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(Разработаны в соответствии с Приказом
Министерства образования Российской Федерации
от 31 августа 1995 г. N 468/1268)
Основным критерием для установления разрядов оплаты труда руководителей образовательных учреждений являются группы, к которым отнесены образовательные учреждения на основании настоящих объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность военнослужащих, гражданского персонала учреждения, количество обучающихся (воспитанников), наличие дополнительных объектов, их сложность, сменность работы образовательного учреждения, обусловленная отсутствием возможности организовать работу в одну смену из-за превышения плановой (проектной) наполняемости, и т.п.
I. Объемные показатели
По объемным показателям для руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений установлено четыре группы по оплате труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда.
Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
┌─────────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┐ │ Показатели │ Условия │Количество│ │ │ │ баллов │ ├─────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤ │1. Количество обучающихся │ │ │ │(воспитанников): │ │ │ │ в Военно-музыкальном │Из расчета на каждого │0,5 │ │ училище, детских │обучающегося (воспитан-│ │ │ музыкальных школах │ника) │ │ │ в других образовательных │Из расчета на каждого │0,3 │ │ учреждениях │обучающегося (воспитан-│ │ │ │ника) │ │ │ │ │ │ │2. Количество групп в до- │Из расчета на группу │10 │ │школьных учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │3. Количество обучающихся во │ │ │ │внешкольных учреждениях: │ │ │ │ Домах школьников (пионе- │За каждого обучающегося│0,3 │ │ ров) │ │ │ │ музыкальных школах- │За каждого обучающегося│0,5 │ │ студиях, оздоровительных и│(отдыхающего) │ │ │ оздоровительно-спортивных │ │ │ │ лагерях │ │ │ │ │ │ │ │4. Превышение плановой (штат-│За каждые 50 человек │15 │ │ной) наполняемости (по клас- │или каждые два класса │ │ │сам (группам) или по коли- │(группы) │ │ │честву обучающихся) в образо-│ │ │ │вательных учреждениях │ │ │ │ │ │ │ │5. Количество по штату воен- │За каждого военнослужа-│1 │ │нослужащих и гражданского │щего, работника из чис-│ │ │персонала в образовательных │ла лиц гражданского │ │ │учреждениях │персонала │ │ │ │Дополнительно за каж- │ │ │ │дого работника из числа│ │ │ │гражданского персонала,│ │ │ │имеющего: │ │ │ │I квалификационную │0,5 │ │ │категорию │ │ │ │высшую квалификационную│1 │ │ │категорию │ │ │ │ │ │ │6. Наличие групп продленного │ │До 20 │ │дня │ │ │ │ │ │ │ │7. Круглосуточное пребывание │За наличие до 4 │До 10 │ │обучающихся (воспитанников) │групп с круглосуточ- │ │ │в школах, дошкольных и вне- │ным пребыванием обучаю-│ │ │школьных учреждениях │щихся (воспитанников) │ │ │ │За работу учреждения в │До 30 │ │ │таком режиме или за │ │ │ │наличие 4 групп и более│ │ │ │с круглосуточным │ │ │ │пребыванием обучающихся│ │ │ │(воспитанников) │ │ │ │ │ │ │8. Наличие филиалов, интерна-│За наличие каждого │ │ │та при школе, общежития, са- │структурного │ │ │натория-профилактория и др. │подразделения: │ │ │с количеством обучающихся │до 100 человек │До 20 │ │воспитанников (проживающих) │до 200 человек │До 30 │ │ │свыше 200 человек │До 50 │ │ │ │ │ │9. Наличие оборудованных и │За каждый класс │До 10 │ │используемых в образователь- │ │ │ │ном процессе компьютерных │ │ │ │классов │ │ │ │ │ │ │ │10. Наличие оборудованных и │За каждый вид │До 15 │ │используемых в образователь- │ │ │ │ном процессе спортивной пло- │ │ │ │щадки, стадиона, бассейна и │ │ │ │других спортивных сооружений │ │ │ │(в зависимости от их состоя- │ │ │ │ния и степени использования) │ │ │ │ │ │ │ │11. Наличие штатного обору- │За каждый вид │До 15 │ │дованного медпункта, меди- │ │ │ │цинского кабинета, оздорови- │ │ │ │тельно-восстановительного │ │ │ │центра с численностью меди- │ │ │ │цинского персонала не менее │ │ │ │3 человек; столовой (кухни) │ │ │ │ │ │ │ │12. Наличие закрепленных в │ │ │ │образовательном учреждении │ │ │ │в установленном порядке: │ │ │ │ автотранспортных │За каждую единицу │До 3, но │ │ средств, сельхозмашин, │ │не более │ │ строительной и другой │ │20 │ │ самоходной техники │ │ │ │ учебных кораблей, катеров,│За каждую единицу │До 20 │ │ самолетов и другой техники│ │ │ │ │ │ │ │13. Наличие загородных объек-│Закрепленных за образо-│До 30 │ │тов (лагерей, баз отдыха, дач│вательным учреждением в│ │ │и др. объектов) │установленном порядке │ │ │ │В других случаях │До 15 │ │ │ │ │ │14. Наличие учебно-опытных │Независимо от их коли- │До 50 │ │участков (площадью не менее │чества │ │ │0,5 га, а при орошаемом зем- │ │ │ │леделии - 0,25 га), парнико- │ │ │ │вого хозяйства, теплиц, под- │ │ │ │собного сельского хозяйства │ │ │ │ │ │ │ │15. Наличие в закрепленных в │За каждый вид │До 20 │ │установленном порядке за │ │ │ │общеобразовательным учрежде- │ │ │ │нием: котельной, очистных и │ │ │ │других сооружений, жилых до- │ │ │ │мов │ │ │ └─────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘II. Порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится на основе соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей:
а) образовательных учреждений, состоящих на самостоятельных штатах, - командирами (начальниками) по подчиненности этих учреждений при внесении изменений в штаты;
б) общеобразовательных учреждений, содержащихся по штатным перечням и штатным нормативам, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания (ежегодно).
2. Командирам (начальникам), указанным в пункте 1, предоставлено право:
а) увеличивать суммарное количество баллов по каждому виду до 20 при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении;
б) устанавливать конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до".
3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) определяется в следующем порядке:
в школах - по списочному составу на начало учебного года;
в военно-учебных (учебных) заведениях - по списочному составу на 1 января по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
в Домах школьников (пионеров) и музыкальных школах-студиях - по списочному составу постоянно обучающихся в объединениях (кружках, секциях, студиях и др.) на 1 января и по среднегодовому количеству участников массовых и экскурсионно-туристских мероприятий по итогам предыдущего года;
в других внешкольных учреждениях - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников (детей) по состоянию на 1 сентября на предельную наполняемость групп.
Пункт 1 Объемных показателей не применяется при отнесении к группе по оплате труда руководителей дошкольных учреждений.
5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Раздел V. КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА ЗА ПРОВЕДЕНИЕ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
(Установлены в соответствии с Постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 21 января 1993 г. N 7)
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ Контингент обучающихся │ Размеры коэффициентов │ │ ├──────────┬────────┬────────┤ │ │профессор,│ доцент,│лица, не│ │ │ доктор │кандидат│имеющие │ │ │ наук │ наук │ ученой │ │ │ │ │степени │ ├───────────────────────────────────┼──────────┼────────┼────────┤ │1. Учащиеся школ, профессионально- │ │ │ │ │технических, средних специальных │ │ │ │ │учебных заведений, военно-учебных │ │ │ │ │(учебных) заведений (кроме высших) │ │ │ │ │и другие аналогичные категории обу-│ │ │ │ │чающихся, рабочие, работники, зани-│ │ │ │ │мающие должности, требующие средне-│ │ │ │ │го специального образования, слуша-│ │ │ │ │тели курсов │ 0,20 │ 0,15 │ 0,10 │ │2. Студенты; слушатели (курсанты) │ │ │ │ │высших военно-учебных заведений │ 0,25 │ 0,20 │ 0,10 │ │3. Аспиранты: адъюнкты, слушатели │ │ │ │ │учебных заведений по повышению ква-│ │ │ │ │лификации руководящих работников и │ │ │ │ │специалистов │ 0,30 │ 0,25 │ 0,15 │ └───────────────────────────────────┴──────────┴────────┴────────┘Примечания. 1. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, устанавливаемого федеральным законом (без учета увеличения размера ставки 1 разряда, предусмотренного пунктом 2 раздела II Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130), и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим разделом.
2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лиц, имеющих почетные звания "заслуженный", - в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
4. Ставки почасовой оплаты труда врачей-консультантов, привлекаемых военно-медицинскими учреждениями для проведения консультаций из других учреждений (организаций), устанавливаются в размерах, предусмотренных для оплаты за проведение занятий с аспирантами, адъюнктами и слушателями учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов.
5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со слушателями (курсантами) высших военно-учебных заведений.
6. Лицам учебно-вспомогательного персонала, участвующим в проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в размере 50 процентов ставки, предусмотренной для лиц, не имеющих ученой степени.
7. Расходы на почасовую оплату труда нештатных преподавателей высших военно-учебных заведений производятся в пределах выделенных на эту цель ассигнований по бюджетной статье 24 Классификации расходов по смете Министерства обороны Российской Федерации и не должны превышать в учебном году 40 процентов суммы должностных окладов по вакантным должностям профессорско-преподавательского состава, исчисленным по минимальным разрядам оплаты труда за период, в течение которого эти должности были вакантными.
8. Лицам постоянного состава высших военно-учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, представителям штабов, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, округов, соединений и воинских частей за работу в комиссиях по приему вступительных экзаменов от кандидатов, поступающих в высшие военно-учебные заведения, а также в Государственных экзаменационных комиссиях почасовая оплата труда не производится.
При отсутствии в штате высших военно-учебных заведений преподавателей по общеобразовательным дисциплинам, выносимым на экзамены, или смежным с ними дисциплинам к приему вступительных экзаменов по этим дисциплинам могут привлекаться преподаватели других учебных заведений и штатные преподаватели в период ежегодного отпуска с почасовой оплатой труда, в пределах выделенных на указанную цель ассигнований по бюджетной статье 24 Классификации расходов по смете Министерства обороны Российской Федерации.
9. За время, затраченное председателями и членами Государственной экзаменационной комиссии высшего военно-учебного заведения, привлекаемыми из других высших учебных заведений, а также специалистами с производства на подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям Государственной экзаменационной комиссии, почасовая оплата труда не производится.
10. При подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих в учебных заведениях по профессиональному обучению рабочих на производстве (учебно-курсовых комбинатах, учебных пунктах и т.п.) оплата труда преподавателей производится в соответствии с настоящим Приложением.
Раздел VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
(ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШИХ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(Разработаны
в соответствии с Постановлением Комитета
по высшей школе Министерства науки Российской Федерации
от 14 ноября 1992 г. N 108, Постановлением Министерства
образования Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33,
Постановлениями Министерства труда Российской Федерации
от 17 августа 1995 г. N 46 и от 22 ноября 1995 г. N 65)
А. ВЫСШИЕ ВОЕННО-УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ
Преподаватель-стажер
8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. На должность преподавателя-стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.
Ассистент, преподаватель
9 - 11 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - ученая степень кандидата наук.
Примечание. Установление разрядов оплаты труда (с 9 по 11) конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.
Старший преподаватель
13 разряд - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;
14 разряд - ученая степень кандидата наук.
Доцент
14 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
15 разряд - одновременно ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
Примечание. В порядке исключения на должность доцента с оплатой труда по 14 - 15 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
При этом указанные разряды оплаты труда могут устанавливаться только высококвалифицированным специалистам, проработавшим на должностях профессорско-преподавательского состава по состоянию на 1 декабря 1992 г. менее 5 лет, а также принятым высококвалифицированным специалистам народного хозяйства на должности профессорско-преподавательского состава после введения ЕТС.
Профессор
16 разряд - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;
17 разряд - одновременно ученое звание профессора и ученая степень доктора наук.
Примечание. В порядке исключения на должность профессора по 16 - 17 разрядам могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.
При этом указанные разряды оплаты труда могут устанавливаться только высококвалифицированным специалистам, проработавшим на должностях профессорско-преподавательского состава по состоянию на 1 декабря 1992 г. менее 5 лет, а также принятым высококвалифицированным специалистам народного хозяйства на должности профессорско-преподавательского состава после введения ЕТС.
Заведующий кафедрой
Высшее образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.
Примечание. Устанавливается разряд оплаты труда соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
РУКОВОДИТЕЛИ
Начальник (ректор)
17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
18 разряд - ученое звание и ученая степень.
Директор филиала
16 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
17 разряд - ученое звание и ученая степень.
Ученый секретарь
13 разряд - высшее образование;
15 - 16 разряды - ученая степень или ученое звание.
Заведующие: лабораторией, музеем, виварием,
кабинетом, учебной (учебно-производственной)
мастерской; начальник учебно-опытного
хозяйства учебного центра
13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Учебный мастер
6 - 11 разряды
6 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 2 лет;
7 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет;
8 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет или среднее специальное образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет на педагогических должностях;
9 разряд - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет на педагогических должностях;
10 - 11 разряды - высшее образование, соответствующее профилю обучения, и стаж работы более 5 лет, в том числе не менее 5 лет на педагогических должностях.
Б. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛИ
Руководитель (директор, начальник, заведующий)
учреждения образования
12 - 16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Заместитель руководителя
(директора, начальника, заведующего) учреждения
образования, директор (начальник, заведующий) филиала
учреждения образования, старший мастер
11 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
11 разряд - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 - 12 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 - 13 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 - 14 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 - 15 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Руководитель
структурного подразделения учреждения
образования (заведующий: отделом, кабинетом,
секцией, лабораторией, вечерним, заочным отделением,
отделением по специальности образовательного учреждения,
производственной практикой, учебно-производственной
(учебной) мастерской, учебно-консультационным
пунктом, учебной частью; начальник: цикла,
курсов переподготовки и повышения
квалификации)
9 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования:
9 - 10 разряды - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
СПЕЦИАЛИСТЫ
Учитель
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Преподаватель
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);
13 разряд - I квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);
14 разряд - высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).
Преподаватель-организатор
(основ безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки)
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Руководитель физического воспитания
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Мастер производственного обучения
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Методист (включая старшего),
инструктор-методист (включая старшего)
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений, дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).
Педагог-организатор
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог дополнительного образования
6 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог-психолог
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Тренер-преподаватель
образовательного учреждения (включая старшего)
6 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
Концертмейстер
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Музыкальный руководитель
7 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Воспитатель (включая старшего)
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Классный воспитатель
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Старший вожатый
6 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образованной стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория и стаж педагогической работы не менее 3 лет;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Инструктор по труду
6 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Инструктор по физической культуре
6 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Младший воспитатель
3 - 6 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;
4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 3
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских институтов, Института военной истории, центральных, специализированных и отдельных конструкторских и конструкторско-технологических организаций, а также научно-исследовательских подразделений учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании < * > .
< * > Научно-исследовательские институты, Институт военной истории, центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации, а также научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, в дальнейшем для краткости будут именоваться научно-исследовательскими учреждениями (подразделениями).
2. Условия оплаты труда предусматривают:
разряды оплаты труда руководителей, научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений);
показатели и порядок отнесения научно-исследовательских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей;
квалификационные требования по должностям научных сотрудников и специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).
Раздел II. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ
И СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 1
РУКОВОДИТЕЛИ
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │Разряды руководителей по группам│ │ │ научно-исследовательских │ │ │ учреждений │ │ ├───────┬───────┬───────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├───────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼────────┤ │Начальник (директор) │ 18 │ 17 │ 16 │ - │ │Главный инженер │ 17 │ 16 │ 15 │ - │ │Главный специалист научно- │ │ │ │ │ │исследовательского учреждения │ │ │ │ │ │(подразделения) │ 16 │ 15 │ 14 │ - │ │Начальник научно-исследова- │ │ │ │ │ │тельского управления │ 17 │ - │ - │ - │ │Начальники отделов: научно- │ │ │ │ │ │исследовательского, конструк- │ │ │ │ │ │торского, технологического, │ │ │ │ │ │проектного, экспериментального │ │ │ │ │ │и других основных структурных │ │ │ │ │ │подразделений; начальник науч- │ │ │ │ │ │но-исследовательского отделе- │ │ │ │ │ │ния; начальник вычислительного │ │ │ │ │ │центра (научно-исследователь- │ │ │ │ │ │ского); начальники научно- │ │ │ │ │ │исcледовательских, технологи- │ │ │ │ │ │ческих лабораторий, не входящих│ │ │ │ │ │в состав научно-исследователь- │ │ │ │ │ │ского отдела, вычислительного │ │ │ │ │ │центра │ 16 │ 15 │ 14 │ 13 │ │Начальник: сектора (группы, │ │ │ │ │ │бюро) и лаборатории, входящих в│ │ │ │ │ │состав научно-исследователь- │ │ │ │ │ │ского отдела (лаборатории), вы-│ │ │ │ │ │числительного центра, бюро │ │ │ │ │ │по изобретательству │ 14 │ 13 │ 13 │ 12 │ │Ученый секретарь │ 15 │ 14 │ - │ - │ └───────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴────────┘Примечание. Разряды оплаты труда руководителей структурных подразделений, не ведущих научно-исследовательскую работу, устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей руководителей, отнесенных по показателям к соответствующей группе научно-исследовательских учреждений (подразделений).
При наличии у руководителей научно-исследовательских учреждений (подразделений), указанных в настоящей таблице, ученой степени доктора или кандидата наук, этим руководителям (кроме главного специалиста научно-исследовательского учреждения (подразделения), которому установлен 14 разряд оплаты труда) устанавливаются ежемесячные доплаты за ученые степени доктора или кандидата наук в порядке и размерах, предусмотренных Приказом Министра обороны Российской Федерации 1994 г. N 290.
Таблица 2
НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Главный научный сотрудник │ 16 - 17 │ │Ведущий научный сотрудник │ 14 - 16 │ │Старший научный сотрудник │ 12 - 15 │ │Научный сотрудник │ 10 - 13 │ │Младший научный сотрудник │ 8 - 11 │ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘Примечание. При наличии у претендентов на должности научных сотрудников государственных почетных званий ("Заслуженный деятель науки и техники", "Заслуженный изобретатель" и др.) аттестационным комиссиям предоставлено право увеличивать должностной оклад на один разряд (кроме 17 разряда главному научному сотруднику).
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Главный инженер (конструктор, технолог, металлург) │ │ │проекта │ 13 - 15 │ │Главные специалисты: в научно-исследовательских │ │ │вычислительных центрах, отделах (отделениях, лабора-│ │ │ториях) │ 12 - 14 │ │Лаборант-исследователь, стажер-исследователь │ 6 - 8 │ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘Примечания. 1. Главному инженеру (конструктору, технологу, металлургу) особо крупных и сложных проектов, в выполнении которых участвуют несколько самостоятельных структурных подразделений, разряд устанавливается в размерах, предусмотренных для главных специалистов научно-исследовательских учреждений (подразделений).
2. Разряды оплаты труда по должностям специалистов, не предусмотренных настоящей таблицей, устанавливаются по таблице 4 раздела VII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 в диапазоне разрядов соответствующих общеотраслевых должностей специалистов.
Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Отнесение научно-исследовательских учреждений к I - III группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в зависимости от важности и значения проводимых научных исследований.
2. Научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
3. Центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации к группам по оплате труда руководителей относятся в зависимости от штатной численности работающих:
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Штатная численность │ Группа по оплате │ │ работающих (чел.) │ труда руководителей │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Свыше 450 │ I │ │От 121 до 450 │ II │ │От 50 до 120 │ III │ │До 50 │ IV │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘Организациям, проектные работы которых отмечены государственными или единовременными правительственными премиями, а также обладающим авторскими свидетельствами на изобретение или патентами, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.
Организациям, у которых за последние 2 - 3 года проведенные конструкторские работы не приняты для внедрения в производство, а разработанная технология ремонта не используется, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу ниже по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящей организацией не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.
Раздел IV. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ
┌───────┬────────────────────────────────────────────────────────┐ │Разряды│ Минимальные квалификационные требования │ │ ├───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │ │ уровень профессионального │ трудовой стаж │ │ │ образования │ │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Главный научный сотрудник │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │16 - 17│ │ │ │разряды│ │ │ │16 │Ученая степень доктора и ученое │Без предъявления │ │ │звание профессора │требований к стажу │ │17 │Ученая степень доктора наук и на- │Не менее 5 лет │ │ │личие ученого звания профессора │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук и на- │ │ │ │личие почетного звания или лауреата│ │ │ │Государственной премии │ │ │ │ или │ │ │ │Членство в Российской академии │Без предъявления │ │ │наук, Российской академии медицин- │требований к стажу │ │ │ских наук, Российской академии об- │ │ │ │разования, Российской академии │ │ │ │сельскохозяйственных наук │ │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Ведущий научный сотрудник │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │14 - 16│ │ │ │разряды│ │ │ │14 │Ученая степень кандидата наук │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Не менее 1 года │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук или │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания профессора │требований к стажу │ │15 │Ученая степень кандидата наук │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Не менее 3 лет │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук или │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания профессора │требований к стажу │ │16 │Ученая степень кандидата наук │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Не менее 5 лет │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания профессора │требований к стажу │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук и │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания │требований к стажу │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Старший научный сотрудник │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │12 - 15│ │ │ │разряды│ │ │ │12 │Высшее │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Наличие ученого звания │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │13 │Высшее │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское или │Не менее 3 лет │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │14 │Высшее │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское или │Не менее 5 лет │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания │требований к стажу │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │15 │Высшее и дополнительное │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское или │Не менее 7 лет │ │ │наличие ученого звания │ │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук и │Без предъявления │ │ │наличие ученого звания │требований к стажу │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Научный сотрудник │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │10 - 13│ │ │ │разряды│ │ │ │10 │Высшее │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │11 │Высшее │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │12 │Высшее │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │13 │Высшее │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Младший научный сотрудник │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │8 - 11 │ │ │ │разряды│ │ │ │8 │Высшее │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │9 │Высшее │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │10 │Высшее │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │11 │Высшее │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 2 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 1 года │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ └───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┘СПЕЦИАЛИСТЫ НАУЧНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
┌───────┬────────────────────────────────────────────────────────┐ │Разряды│ Минимальные квалификационные требования │ │ ├───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │ │ уровень профессионального │ трудовой стаж │ │ │ образования │ │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Главный инженер (конструктор, технолог, │ │ металлург) проекта │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │13 - 15│ │ │ │разряды│ │ │ │13 │Высшее │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 3 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │14 │Высшее │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Не менее 3 лет │ │15 │Высшее │Не менее 12 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень кандидата наук │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень доктора наук │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Главный специалист подразделения │ │ в учреждении (организации) │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │12 - 14│ │ │ │разряды│ │ │ │12 │Высшее │Не менее 5 лет │ │13 │Высшее │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 5 лет │ │14 │Высшее │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее и дополнительное │Не менее 7 лет │ │ │ или │ │ │ │Законченное послевузовское │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Ученая степень │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ ├───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┤ │ Лаборант-исследователь, стажер-исследователь │ ├───────┬───────────────────────────────────┬────────────────────┤ │6 - 8 │ │ │ │разряды│ │ │ │6 │Среднее │Не менее 2 лет │ │7 │Среднее │Не менее 4 лет │ │ │ или │ │ │ │Незаконченное высшее │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ │8 │Среднее │Не менее 10 лет │ │ │ или │ │ │ │Незаконченное высшее │Не менее 5 лет │ │ │ или │ │ │ │Высшее │Без предъявления │ │ │ │требований к стажу │ └───────┴───────────────────────────────────┴────────────────────┘Примечания. 1. В соответствии с пунктом 5 статьи 27 и статьей 26 Закона Российской Федерации "Об образовании" установлены следующие уровни образования: основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское профессиональное (аспирантура, адъюнктура, ординатура), а также дополнительное (в учреждениях повышения квалификации, курсах, центрах профессиональной ориентации, на факультетах совершенствования специалистов и в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию).
2. При определении трудового стажа учитывается трудовой стаж в должностях научных работников или профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также в других должностях, которые аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности.
3. При определении ученой степени учитывается также приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в Российской Федерации.
4. При определении трудового стажа главному специалисту подразделения в учреждении (организации) учитывается трудовой стаж в значимых для данной категории должностей областях деятельности (по определению аттестационной комиссии).
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 4
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда младшего и среднего медицинского персонала, врачебного персонала, персонала аптечных учреждений, руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации < * > , а также руководителей санаториев, баз и домов отдыха, пансионатов, профилакториев, центров туризма и отдыха и туристических баз Министерства обороны Российской Федерации.
< * > В дальнейшем в настоящем Приложении руководители, врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал, младший медицинский и фармацевтический персонал военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться для краткости медицинскими и фармацевтическими работниками, если это не оговорено особо.
2. Перечень военно-медицинских учреждений (подразделений) утверждается Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации применительно к Номенклатуре учреждений здравоохранения.
3. Условия оплаты труда предусматривают:
разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), руководителей санаториев, баз и домов отдыха, пансионатов, профилакториев, центров туризма и отдыха и туристских баз;
показатели и порядок отнесения военно-медицинских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей;
Положение о порядке исчисления заработной платы медицинских и фармацевтических работников;
квалификационные требования по должностям медицинских и фармацевтических работников.
Раздел II. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ),
РУКОВОДИТЕЛЕЙ САНАТОРИЕВ, БАЗ И ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ,
ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ЦЕНТРОВ ТУРИЗМА И ОТДЫХА И ТУРИСТСКИХ БАЗ
(Установлены в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 10 октября 1992 г.
N 785, приложение N 3, и Постановлениями Министерства
труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г.
N 36, 37, от 21 января 1993 г. N 5, 6
и от 19 февраля 1993 г. N 30)
А. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Таблица 1
МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Санитарка (мойщица), няня, кормилица │ 2 - 3 │ │Младшая медицинская сестра по уходу за больными, │ 3 - 4 │ │сестра-хозяйка │ │ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Примечание. Лица из числа младшего медицинского персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Таблица 2
СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор │ 4 - 5 │ │Инструктор по трудовой терапии │ 5 - 6 │ │Медицинский статистик │ 5 - 9 │ │Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, │ 6 - 10│ │инструктор по лечебной физкультуре, инструктор- │ │ │дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, │ │ │зубной техник │ │ │Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский │ 8 - 11│ │лабораторный техник), помощник: санитарного врача, │ │ │врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога │ │ │Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, │ 8 - 11│ │процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей │ │ │практики │ │ │Зубной врач, медицинский технолог │ 9 - 12│ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Примечания. 1. Разряды оплаты труда медицинским сестрам приемных отделений военно-медицинских учреждений устанавливаются как медицинским сестрам: операционным, анестезистам, палатным, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.
2. Начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа среднего медицинского персонала разряд оплаты труда увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более должностей из числа среднего медицинского персонала.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат военно-медицинских учреждений (подразделений).
3. Заведующие производством военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному для зубного техника, на один разряд при наличии в военно-медицинском учреждении (подразделении) до 20 должностей включительно и на два разряда - 21 и более должностей зубных техников.
4. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших фельдшеров и старших акушерок, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше оплаты труда, предусмотренного настоящей таблицей для фельдшера, акушерки.
5. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших медицинских сестер, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
не имеющим квалификационной категории 9; имеющим II квалификационную категорию 10; имеющим I квалификационную категорию 11; имеющим высшую квалификационную категорию 12.6. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших зубных техников, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
не имеющим квалификационной категории 8; имеющим II квалификационную категорию 9; имеющим I квалификационную категорию 10; имеющим высшую квалификационную категорию 11.7. Установление должностного наименования "старший" в штатах (штатных нормативах) производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Таблица 3
ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Врач-интерн │ 9 │ │Врач-стажер │ 10 │ │Врач-специалист, врач-специалист в санитарно- │11 - 14│ │эпидемиологических учреждениях │ │ │Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий │12 - 15│ │больных в стационаре; выездной бригады отделения │ │ │неотложной медицинской помощи и помощи на дому, │ │ │отделения скорой медицинской помощи; постоянно │ │ │действующего передвижного медицинского отряда │ │ │(установки); общей практики (семейный); врач-специалист │ │ │в Центре санитарно-эпидемиологического надзора │ │ │Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных │ │ │санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства │ │ │обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил │ │ │Российской Федерации │ │ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Таблица 4
ПЕРСОНАЛ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Санитарка-мойщица │ 2 - 3 │ │Фасовщица │ 3 - 4 │ │Фармацевт │ 7 - 10│ │Провизор-интерн │ 9 │ │Провизор-стажер │ 10 │ │Провизор │11 - 14│ │Провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра │12 - 15│ │контроля качества и сертификации лекарственных средств, │ │ │по информационной работе │ │ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Общие примечания к таблицам 3 и 4. 1. Врачам-начальникам (заведующим) отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, медицинских пунктов и других структурных подразделений при заведовании этими структурными подразделениями, начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа фармацевтического персонала (начальнику отдела центра, отдела медицинского снабжения, заведующему отделом: аптеки, контрольно-аналитической лаборатории; заведующему: отделением центра, аптечным пунктом), а также врачам-председателям врачебно-летных и военно-врачебных комиссий разряд оплаты труда, установленный в соответствии с настоящими таблицами, увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более врачебных или провизорских должностей.
2. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями военно-медицинских учреждений, тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному провизору: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более провизорских должностей.
3. Фармацевтическому персоналу, занимающему должности старших фармацевтов и провизоров, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше разряда, предусмотренного для фармацевта и провизора.
4. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача(провизора)-стажера.
5. Лица из числа младшего фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Таблица 5
РУКОВОДИТЕЛИ
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей │ Разряды руководителей по группам │ │ │ учреждений │ │ ├───────┬───────┬────────┬───────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ ├────────────────────────┼───────┼───────┼────────┼───────┼──────┤ │Начальник военно- │ 18 │ 17 │ 16 │ 15 │ 14 │ │медицинского учреждения │ │ │ │ │ │ │(главный врач) │ │ │ │ │ │ │Главная медицинская │14 - 15│13 - 14│12 - 13 │11 - 12│9 - 10│ │сестра │ │ │ │ │ │ │Начальник (заведующий): │ 17 │ 16 │ 15 │ 14 │ 13 │ │аптеки, лаборатории, │ │ │ │ │ │ │контрольно-аналитической│ │ │ │ │ │ │лаборатории │ │ │ │ │ │ └────────────────────────┴───────┴───────┴────────┴───────┴──────┘Примечания. 1. Конкретные разряды оплаты труда руководителей военно-медицинских учреждений (подразделений) в пределах диапазона разрядов устанавливаются в зависимости от объемных показателей, предусмотренных разделом III настоящего Приложения.
2. Начальнику военно-медицинского учреждения (главному врачу) с количеством госпитальных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 устанавливается 13 разряд оплаты труда.
Общие примечания к таблицам 3, 4 и 5. 1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящими таблицами, увеличиваются:
на один разряд:
- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
на два разряда:
- врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
2. Разряд оплаты труда, на который работник имеет право в связи с его увеличением по нескольким основаниям, установленный сверх 18 разряда, равнозначен 10 процентам, а на два разряда - 20 процентам. При наличии двух и более оснований проценты суммируются и размер увеличения исчисляется от оклада по 18 разряду.
3. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.
4. Разряды оплаты труда других руководителей военно-медицинских учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным разделом XI Приложения N 1 к Приказу и разделом III к настоящему Приложению. При этом по должностям указанных руководителей военно-медицинских учреждений, отнесенных к V группе по оплате труда, разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже разряда руководителей IV группы воинских частей.
Таблица 6
СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Медицинский психолог │11 - 14│ │Биолог, зоолог, энтомолог │10 - 14│ │Инструктор-методист по лечебной физкультуре │ 9 - 13│ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Б. РУКОВОДИТЕЛИ БАЗ И ДОМОВ ОТДЫХА,
ПАНСИОНАТОВ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ЦЕНТРОВ ТУРИЗМА
И ОТДЫХА И ТУРИСТСКИХ БАЗ
Таблица 7
┌──────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐ │ Наименование должностей │Разряды руководителей по │ │ │ группам учреждений │ │ ├────┬───┬─────┬────┬─────┤ │ │ I │II │ III │ IV │ V │ ├──────────────────────────────────────┼────┼───┼─────┼────┼─────┤ │Начальник (заведующий) │ 15 │14 │ 13 │ 12 │ 11 │ │Главный инженер туристской базы │ 14 │13 │ - │ - │ - │ │Начальник финансового отделения │ 14 │13 │ 12 │ 11 │ 10 │ │(части) - главный бухгалтер │ │ │ │ │ │ │Начальники службы (отделения, части) │ 12 │11 │ 10 │ 9 │ 9 │ └──────────────────────────────────────┴────┴───┴─────┴────┴─────┘Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование учреждений │Группа по оплате труда │ │ │ руководителей │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │1. Военные госпитали и их филиалы с │ │ │количеством госпитальных коек: │ │ │ 1200 и более │ I │ │ от 800 до 1200 │ II │ │ от 500 до 800 │ III │ │ от 250 до 500 │ IV │ │ до 250 │ V │ │2. Военные санатории и их филиалы с │ │ │количеством коек: │ │ │ 1200 и более │ I │ │ от 800 до 1200 │ II │ │ от 500 до 800 │ III │ │ от 250 до 500 │ IV │ │ до 250 │ V │ │3. Поликлиники, диспансеры, женские │ │ │консультации (не входящие в состав дру- │ │ │гих лечебно-профилактических учрежде- │ │ │ний), бюро судебно-медицинской экспер- │ │ │тизы и другие амбулаторно-поликлини- │ │ │ческие и санитарно-профилактические │ │ │учреждения (подразделения) с числом вра-│ │ │чебных должностей: │ │ │ 300 и более │ I │ │ от 220 до 300 │ II │ │ от 150 до 220 │ III │ │ от 65 до 150 │ IV │ │ до 65 │ V │ │4. Контрольно-аналитические лаборато- │ │ │рии с количеством расчетных анализов │ │ │(тыс. в год): │ │ │ 15 и более │ I │ │ от 10 до 15 │ II │ │ от 5 до 10 │ III │ │ от 3 до 5 │ IV │ │ до 3 │ V │ │5. Дома отдыха, пансионаты, профилакто- │ │ │рии, центры туризма и отдыха и турист- │ │ │ские базы с количеством отдыхающих в │ │ │человеко-днях (тыс. в год): │ │ │ 300 и более │ I │ │ от 200 до 300 │ II │ │ от 100 до 200 │ III │ │ от 35 до 100 │ IV │ │ до 35 │ V │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘Примечание к пунктам 1 и 2. Туберкулезные военные госпитали и санатории, а также военные госпитали, в составе которых созданы диагностические центры, относятся по оплате труда на одну группу выше групп, предусмотренных настоящими показателями.
Примечания к пункту 3. 1. Диагностические центры, содержащиеся на самостоятельных штатах, амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной настоящими показателями.
2. В военных госпиталях, имеющих в своем составе поликлиники (диспансеры, имеющие стационары), и в этих поликлиниках (диспансерах) по количеству врачебных должностей устанавливается более высокая группа по оплате труда, чем в госпитале, руководителям госпиталя может устанавливаться группа оплаты труда по показателю поликлиники с увеличением на одну группу.
3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Примечания к пункту 5. 1. Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из годовых плановых показателей (в человеко-днях).
Вышестоящие органы могут переводить подведомственные базы и дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры туризма и отдыха и туристские базы при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, и на одну группу ниже - при наличии обоснованных жалоб отдыхающих на низкое качество обслуживания.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для домов отдыха.
3. При отнесении центров туризма и отдыха и туристских баз к группам по оплате труда руководителей количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.
4. Центры туризма и отдыха и туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для центров туризма и отдыха и туристских баз.
Раздел IV. ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение применяется при оплате труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), других воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, а также работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
2. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей военно-медицинских учреждений (подразделений) производится в порядке, предусмотренном общими условиями оплаты труда для гражданского персонала воинских частей, а в части выплаты повышения окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, кроме того, настоящим Положением.
Начальникам военно-медицинских учреждений при заключении коллективных договоров предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы предусматривать обязательства по установлению конкретных размеров повышений должностных окладов (ставок), выплат надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 13 - 28 настоящего Положения.
3. В штатах (штатных перечнях, штатных нормативах), где содержатся медицинские и фармацевтические работники, наименования должностей "врач" и "заведующий" (структурными подразделениями) дополняются наименованиями врачебных специальностей, по которым работник имеет соответствующую подготовку и работает по профилю полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог", "заведующий отделением - врач-хирург".
Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.
4. Разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников в соответствии с настоящим Положением определяются по результатам перетарификации, а в дальнейшем - при проведении очередной аттестации.
Перетарификация медицинских и фармацевтических работников производится как при введении Единой тарифной сетки, так и при последующих изменениях (установлении) разрядов оплаты труда на основе требований квалификационных характеристик, размеров повышений должностных окладов, надбавок и доплат.
Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов указанным работникам создается тарификационная комиссия, состав которой определяется приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части).
Председателем тарификационной комиссии назначается заместитель начальника военно-медицинского учреждения или заместитель командира воинской части. В состав этой комиссии включаются: начальник финансового органа (главный бухгалтер), специалист, занимающийся кадровыми вопросами, представитель выборного профсоюзного органа, а также другие специалисты, привлекаемые к тарификации.
По результатам работы тарификационной комиссии (не реже одного раза в год) составляется тарификационный список (Приложение N 1а к пункту 4 настоящего Положения), который подписывается всеми ее членами и утверждается начальником военно-медицинского учреждения (командиром воинской части).
Определение разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям производится раздельно по каждой из занимаемых должностей в зависимости от наименования должности, места работы, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий оплаты труда.
Тарификационные списки на медицинских и фармацевтических работников, содержащихся по штатным расписаниям, вместе с заверенными копиями документов (об образовании, присвоении почетных званий и присуждении ученых степеней доктора или кандидата наук и присвоении квалификационных категорий) представляются в двух экземплярах на утверждение вышестоящему начальнику, которому предоставлено право утверждать штатные расписания.
Один экземпляр утвержденного тарификационного списка возвращается воинской части одновременно со штатным расписанием.
В случаях изменения условий оплаты труда и квалификационных признаков работников, а также поступления на работу своевременно вносятся дополнения в тарификационный список.
5. Изменение размеров должностных окладов, их повышений, надбавок и доплат, определяющих заработную плату работников, производится:
при увеличении (снижении) разряда оплаты труда - со дня объявления об этом приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части);
при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", установлении квалификационной категории - со дня присвоения почетного звания или установления квалификационной категории соответствующей квалификационной комиссией;
при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;
при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в штат военно-медицинского учреждения дополнительных врачебных должностей, числа госпитальных коек и т.д.).
6. Очередная аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала < * > .
< * > Рассылаются Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.
Руководители структурных подразделений санитарно-эпидемиологических учреждений аттестуются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к помощникам санитарных врачей (эпидемиологов, паразитологов).
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом квалификационной категории устанавливаются в течение 5 лет со дня издания приказа начальника военно-медицинского учреждения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Переаттестация на подтверждение квалификационной категории проводится каждые пять лет.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.
В случае уважительных причин на основании заявления аттестуемого и ходатайства руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом прежней квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ (МЕДИЦИНСКОЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. К занятию должностей врачей и провизоров (в том числе руководителей), среднего медицинского и фармацевтического персонала допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и отвечающие требованиям, предъявляемым к подготовке специалистов, осуществляющих профессиональную медицинскую и фармацевтическую деятельность на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала (Приложение N 2 к пункту 7 настоящего Положения).
Лица, не завершившие высшего медицинского или фармацевтического образования и получившие справку установленного образца, могут заниматься профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью под контролем специалиста при условии соответствия требованиям к допуску лиц, не имеющих законченного высшего медицинского или фармацевтического образования, претендующих к занятию профессиональной деятельностью (Приложение N 2а к пункту 7 настоящего Положения).
Лица, получившие медицинскую или (и) фармацевтическую подготовку в иностранных государствах (в том числе в странах СНГ), допускаются к медицинской или фармацевтической деятельности в порядке, установленном в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 г. N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах".
8. Документы об окончании высших и средних специальных учебных заведений и курсов и об обучении в них, выданные в Латвии, Литве и Эстонии до вхождения этих государств в качестве союзных республик бывшего СССР, западных областях Украины и Белоруссии до вхождения их в состав бывшей Украинской ССР и бывшей Белорусской ССР, а также в правобережных районах Бессарабии до вхождения этих районов в состав бывшей Молдавской ССР и на Южном Сахалине (до 1945 года), имеют одинаковую силу с документами об окончании учебных заведений и курсов Российской Федерации и обучении в них.
Документы об окончании учебных заведений на временно оккупированной территории в период Отечественной войны не учитываются.
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
9. Разряды оплаты труда, предусмотренные для врачей и провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала таблицами 2 - 5 подраздела "А" раздела II настоящего Приложения, устанавливаются лицам, занимающим соответственно должности врачей и провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.
Разряды оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникам в зависимости от присвоенной квалификационной категории устанавливаются при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
10. Разряды оплаты труда врачей-специалистов: хирургов всех наименований, оперирующих больных в стационаре; выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок); общей практики (семейных); врачей-специалистов в санитарно-эпидемиологических учреждениях, в Центре санэпиднадзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации распространяются на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)
гинекологическое
гнойной хирургии
кардиохирургическое
колопроктологическое
микрохирургическое
нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)
ожоговое
онкологическое
оперблок
ортопедическое
отоларингологическое
офтальмологическое
портальной гипертензии
реконструктивной и пластической хирургии
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)
родовое (родильное)
сосудистой хирургии
травматологическое (в т.ч. травмы кисти)
травматолого-ортопедическое
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
туберкулезное легочно-хирургическое
урологическое (в т.ч. пересадки почки)
хирургическое
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции
хирургическое торакальное
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)
эндоскопическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
- врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
11. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
12. Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(ТАРИФНЫХ СТАВОК)
13. Медицинским, фармацевтическим работникам и другому гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 60, 40, 25 и 15 процентов в месяц согласно Перечню (Приложение N 3 к пункту 13 настоящего Положения).
Конкретный список гражданского персонала, должностные оклады (тарифные ставки) которого повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается командиром воинской части, начальником учреждения, военно-учебного (учебного) заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с выборным профсоюзным органом.
14. Работникам других военно-медицинских учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в военно-медицинские учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
15. Гражданскому персоналу отделений военных госпиталей при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения лиц, приравненных по льготам к инвалидам Отечественной войны, и центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
медицинским и фармацевтическим работникам - на 15 процентов;
другому гражданскому персоналу - на 10 процентов.
16. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим гражданский персонал леспромхозов и лесозаготовительных организаций, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Перечень указанных учреждений и должностей медицинских и фармацевтических работников определяется заместителем Министра обороны Российской Федерации по представлению начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
17. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
18. Медицинским и фармацевтическим работникам, оплата труда которых производится в соответствии с настоящим Положением, за работу в военно-медицинских учреждениях (подразделениях), расположенных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
19. Приемщикам золота зубопротезных лабораторий, непосредственно занятых приемом, хранением и отпуском золота, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
20. Энтомологам и помощникам энтомологов санитарно-эпидемиологических учреждений, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей определяется Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора при Президенте Российской Федерации.
21. Во всех случаях, когда в соответствии с пунктами 12 - 20 настоящего Положения и действующим законодательством повышение должностных окладов (тарифных ставок) медицинским, фармацевтическим и другим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений) предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений.
ДОПЛАТЫ
22. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений), занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, и персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи производится доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Перечень этих военно-медицинских подразделений (должностей) утверждается командиром воинской части, начальником учреждения, военно-учебного (учебного) заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Медицинским, фармацевтическим и другим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), а также водителям санитарного транспорта, состоящим в штатах воинских частей, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, привлекаемым для работы в ночное время, производится доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
23. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений), которому с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 часов) может вводиться только в тех случаях, если в пределах рабочего времени с учетом применения различных графиков работы невозможно обеспечить надлежащее оказание медицинской и лекарственной помощи больным в стационаре и военнослужащим, гражданскому персоналу и членам их семей в удобное для них время.
Перечень должностей гражданского персонала, по которому могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется командирами воинских частей, начальниками учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с выборным профсоюзным органом.
24. Для обеспечения оказания больным своевременной неотложной помощи при острых заболеваниях, травмах и отравлениях < * > в военно-медицинских учреждениях могут вводиться дежурства на дому врачей и среднего медицинского персонала в нерабочее, вечернее и ночное время с доплатой из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств, которые выполняются за пределами месячной нормы рабочего времени.
< * > Инструкция по неотложной помощи при острых заболеваниях, травмах и отравлениях доводится Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.
К дежурствам на дому наравне с гражданскими врачами и средним медицинским персоналом привлекаются врачи и средний медицинский персонал из числа военнослужащих, ведущие лечебную работу.
Конкретные размеры доплат устанавливаются начальниками военно-медицинских учреждений исходя из фактического количества часов дежурств в пределах утвержденного графика и не могут превышать 50 процентов должностного оклада врача (среднего медицинского персонала) в месяц. Расходы на установление доплат за дежурства на дому при планировании годового фонда заработной платы военно-медицинских учреждений не включаются.
В случае вызова работника в военно-медицинское учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы.
За дежурства в стационаре, которые входят в обязанности врачей и среднего медицинского персонала, выполняемые в пределах месячной нормы рабочего времени, дополнительная оплата не производится. В тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах месячной нормы рабочего времени, приходится на воскресный день, выходной день указанным работникам предоставляется по графику в любой день недели.
Оплата работы (дежурства) сверх месячной нормы рабочего времени производится в одинарном размере, а выходные и праздничные дни - в двойном размере.
25. Среднему медицинскому (в том числе главным медицинским сестрам), фармацевтическому (в том числе начальникам (заведующим) аптек, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей), младшему медицинскому персоналу за совмещение профессий (должностей) без ограничения перечнями совмещаемых профессий (должностей) устанавливается доплата без ограничения ее предельными размерами.
Врачи и провизоры могут совмещать должности (профессии) среднего медицинского, фармацевтического, младшего медицинского персонала военно-медицинских учреждений (подразделений) без ограничения перечнями совмещаемых профессий (должностей) и размерами доплат за совмещение. Совмещение врачами и провизорами одной специальности и квалификации других врачебных (провизорских) должностей допускается в исключительных случаях по перечням военно-медицинских учреждений (подразделений) и врачебных должностей, утверждаемым Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.
26. Выполнение врачами и средним медицинским персоналом, а также провизорами и фармацевтами (с режимом работы более одной смены) военно-медицинских учреждений (подразделений) обязанностей временно отсутствующих других врачей, среднего медицинского персонала, провизоров и фармацевтов (вследствие болезни, отпуска, командировки и т.п.) оплачивается по фактически затрачиваемому рабочему времени по должности отсутствующего работника в одинарном размере и не считается совместительством.
В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу.
27. Начальникам военно-медицинских учреждений (главным врачам) и их заместителям-врачам разрешается вести в военно-медицинских учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности и квалификационной категории.
Работа начальников военно-медицинских учреждений и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в документах в соответствии с формами медицинского учета и отчетности.
28. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размерах:
60 процентов должностного оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, атомных ледоколах;
45 процентов - работающим на других морских судах;
20 процентов - работающим на речных судах.
Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.
ОПЛАТА ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
29. Медицинским работникам, привлекаемым для обслуживания спортивных соревнований и сборов вне пределов рабочего времени (в вечернее время, выходные дни, во время отпуска и т.д.) или для медицинских осмотров и освидетельствований, оплата труда производится по часовым ставкам, определяемым исходя из разряда оплаты труда медицинского работника соответствующей квалификации с учетом повышений должностных окладов и доплат.
В таком же порядке производится оплата труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз.
30. Врачам, привлекаемым к проведению консультаций в военно-медицинских учреждениях (подразделениях), в которых они работают или которые им подведомственны в организационно-методическом отношении и по медицинским вопросам, оплата труда в соответствии с разделом V Приложения N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 не производится.
Врачи-консультанты привлекаются к работе только при наличии денежных средств на эти цели.
Общий заработок врача, выполняющего работу только в качестве врача-консультанта военно-медицинского учреждения на условиях почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада соответствующего врача.
31. В случаях привлечения медицинских работников к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также к обслуживанию спортивных соревнований и сборов в пределах их рабочего времени за ними сохраняется заработная плата по месту основной работы, дополнительная оплата за проведение осмотров и освидетельствований, за обслуживание спортивных мероприятий не производится.
32. Оплата труда врачей за проведение экспертизы производится независимо от места и времени ее проведения учреждениями судебно-медицинской экспертизы за счет средств, предусмотренных сметой на эти цели. Если судебно-медицинская экспертиза производится в рабочее время, за врачами сохраняется заработная плата по основной и совмещаемой должности.
33. При оплате труда работников (зубные техники, травильщики, гальваники, полировщики и литейщики зуботехнических изделий) подразделений зубопротезирования на сдельных работах применяются условия оплаты труда, устанавливаемые местными органами здравоохранения.
Приложение N 1
к пункту 3 Положения
НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА,
А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ В ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ)
1. Руководители военно-медицинских учреждений:
начальник военно-медицинского учреждения (главный врач, заведующий, главный врач центра санэпиднадзора - главный санитарный врач)
заместитель начальника военно-медицинского учреждения (главного врача, заведующего)
главная медицинская сестра.
2. Руководители структурных подразделений военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, аптечных пунктов и др.):
заведующий
начальник.
3. Врачи:
врач-интерн
врач-стажер
врачи-специалисты, предусмотренные номенклатурой врачебных специальностей
другие врачи-специалисты:
врач медпункта
врач-кардиоревматолог
врач-лаборант
врач-методист
врач-терапевт участковый
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
врач-терапевт подростковый
врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом
врач-педиатр участковый
врач-педиатр городской (районный)
врач-протезист по ушному протезированию
врач-протезист по глазному протезированию
врач-психиатр участковый
врач-психиатр-нарколог участковый
врач-психиатр детский
врач-психиатр подростковый
врач-психиатр подростковый участковый
врач-психиатр детский участковый
врач приемного отделения
врач-судебно-психиатрический эксперт
врач-статистик
врач-фтизиатр участковый судовой врач.
4. Провизоры:
провизор-интерн
провизор-стажер
провизор-аналитик
провизор-технолог
старший провизор.
5. Средний медицинский персонал:
акушерка
зубной техник
зубной врач
инструктор по трудовой терапии
инструктор по лечебной физкультуре
инструктор по гигиеническому воспитанию
инструктор-дезинфектор
лаборант
медицинский дезинфектор
медицинский лабораторный техник
медицинский регистратор
медицинская сестра
медицинские сестры:
перевязочной
операционная
анестезист
палатная
процедурной
по массажу
врача общей практики
медицинский статистик
медицинский технолог
помощник:
санитарного врача
врача-эпидемиолога
врача-паразитолога
помощник энтомолога
рентгенолаборант
старшие:
фельдшер
акушерка
медицинская сестра
зубной техник
фельдшер
фельдшер-лаборант.
6. Средний фармацевтический персонал:
старший фармацевт
фармацевт
фасовщица.
7. Младший медицинский персонал:
младшая медицинская сестра по уходу за больными
санитарка
сестра-хозяйка.
8. Младший фармацевтический персонал:
санитарка-мойщица.
9. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
медицинский психолог
биолог
зоолог
энтомолог
инструктор-методист по лечебной физкультуре.
Приложение N 1а
к пункту 4 Положения
Утверждаю _____________________ "__" ________ 20__ г.ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
медицинских и фармацевтических работников
по состоянию на _________ 20__ г.
┌──┬─────┬─────┬───────┬─────┬────────────────┬──────┬─────┬─────┬──────────────────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────┐ │N │Фами-│Наи- │Квали- │Раз- │ Увеличение │Итого │Раз- │Долж-│ Повышение оклада │ Сумма │Объем │Итого │Допол-│ │п/│лия, │мено-│фика- │ряд │ разряда │разряд│мер │ност-│ │повышений│работы │долж- │ни- │ │п │имя, │вание│ционная│опла-├──────┬────┬────┤оплаты│уве- │ной ├────────┬─────────┬───────┼────┬────┤по │ностной│тель- │ │ │от- │долж-│катего-│ты │за │за │за │труда │ли- │оклад│за рабо-│в связи с│другие │в % │ в │данной │оклад с│ные │ │ │чест-│ности│рия, │труда│руко- │на- │на- │ (гp. │че- │(с │ту в │опасными │повыше-│(гр.│руб.│долж- │учетом │сведе-│ │ │во │ │дата │с │вод- │ли- │ли- │ 5 + │ния │уче- │сельской│ для │ния │12 +│ и │ности │объема │ния │ │ │ │ │прис- │уче- │ство │чие │чие │гр. 6,│сверх│том │мест- │здоровья │ │гр. │коп.│(1,0; │работы │ │ │ │ │ │воения,│том │струк-│уче-│по- │7, 8) │18 │уве- │ности │ и особо │ │14 +│(гр.│0,75; │(гр. 11│ │ │ │ │ │специ- │нали-│турным│ной │чет-│ │раз- │ли- │ │тяжелыми │ │гр. │13 +│0,5; │+ гр. │ │ │ │ │ │аль- │чия │под- │сте-│ного│ │ряда │чения│ │условиями│ │16) │гр. │0,25) с│19) гр.│ │ │ │ │ │ность, │ква- │раз- │пени│зва-│ │(в %)│сверх│ │ труда │ │ │15 +│указа- │20 │ │ │ │ │ │по │лифи-│деле- │ │ния │ │ │18 ├──┬─────┼───┬─────┼──┬────┤ │гр. │нием │ │ │ │ │ │ │которой│каци-│нием │ │ │ │ │раз- │в │ в │в %│ в │в │ в │ │17) │вида │ │ │ │ │ │ │прис- │онной│ │ │ │ │ │ряда)│% │руб. │ │руб. │% │руб.│ │ │работы │ │ │ │ │ │ │воена │кате-│ │ │ │ │ │ │ │ и │ │ и │ │ и │ │ │(основ-│ │ │ │ │ │ │кате- │гории│ │ │ │ │ │ │ │коп. │ │коп. │ │коп.│ │ │ная, │ │ │ │ │ │ │гория │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │совмес-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │титель-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ство) │ │ │ ├──┼─────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────┼────┼──────┼─────┼─────┼──┼─────┼───┼─────┼──┼────┼────┼────┼───────┼───────┼──────┤ │1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │12│ 13 │14 │ 15 │16│ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ └──┴─────┴─────┴───────┴─────┴──────┴────┴────┴──────┴─────┴─────┴──┴─────┴───┴─────┴──┴────┴────┴────┴───────┴───────┴──────┘Председатель комиссии ____________________
Члены комиссии ___________________________
Примечания. 1. Тарификационный список заполняется по каждой должности и каждому структурному подразделению военно-медицинского учреждения (подразделения), предусмотренного штатом (штатным перечнем, нормативом).
2. В графе отражаются не предусмотренные другими графами исходные данные, определяющие порядок установления должностных окладов отдельных категорий работников. Например, число врачебных должностей в учреждении для определения оклада руководителя и т.п.
3. Копии документов, на основании которых установлены образование, стаж, присвоены квалификационные категория (дипломы, свидетельства, различные справки, свидетельские показания и др.), хранятся вместе с трудовыми книжками в воинских частях.
4. Доплаты за работу в ночное время, за совмещение должностей, надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы, выплаты за работу в выходные и праздничные дни и т.п. в тарификационный список не включаются и отражаются в расчетной ведомости на выплату заработной платы.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 2
к пункту 7 Положения
ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПОДГОТОВКЕ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
(МЕДИЦИНСКУЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКУЮ) ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ДОЛЖНОСТЯХ ВРАЧЕЙ, ПРОВИЗОРОВ, СРЕДНЕГО
МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА
┌────────────┬──────────────────┬────────────────────────────────┐ │Требования к│ Специальность │ Должности, которые могут │ │ уровню │ подготовки и │ замещаться специалистами в │ │ образования│ квалификация по │ военно-медицинских учреждениях │ │ │ диплому │ (подразделениях) │ ├────────────┼──────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├────────────┴──────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Высшее образование │ │ │ │1.1. Высшее │Лечебное │Врачебные должности всех │ │медицинское │дело, врач- │наименований (кроме врачей- │ │образование │лечебник │стоматологов); руководитель │ │ │ │военно-медицинского учреждения │ │ │ │при стаже работы по │ │ │ │специальности не менее 5 лет │ │ │Педиатрия, врач- │Врачебные должности всех │ │ │педиатр │наименований (кроме врачей- │ │ │ │стоматологов); руководитель │ │ │ │учреждения здравоохранения при │ │ │ │стаже работы по специальности не│ │ │ │менее 5 лет │ │ │Медико- │Врачебные должности всех │ │ │профилактическое │наименований в санитарно- │ │ │дело, врач- │профилактических (санитарно- │ │ │гигиенист, │эпидемиологических) учреждениях │ │ │эпидемиолог │(подразделениях); руководитель │ │ │ │военно-медицинского учреждения │ │ │ │при стаже работы по │ │ │ │специальности не менее 5 лет; │ │ │ │врач-статистик, в т.ч. врач- │ │ │ │статистик-руководитель │ │ │ │подразделения учета и │ │ │ │медицинской статистики; │ │ │ │врачебные должности в │ │ │ │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей │ │ │Стоматология, │Должности врачей-стоматологов; │ │ │врач-стоматолог │руководитель военно-медицинского│ │ │ │учреждения при стаже работы по │ │ │ │специальности не менее 5 лет; │ │ │ │врач-статистик, в т.ч. врач- │ │ │ │статистик-руководитель │ │ │ │подразделения учета и │ │ │ │медицинской статистики; │ │ │ │врачебные должности в │ │ │ │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей; врач-анестезист- │ │ │ │реаниматолог стоматологического │ │ │ │учреждения │ │ │Биохимия < * > , │Врачебные должности в │ │ │врач-биохимик │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей; врач-генетик, │ │ │ │врач-аллерголог, врач- │ │ │ │бактериолог; врач-вирусолог │ │ │Биофизика < * > , │Врачебные должности в │ │ │врач-биофизик │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей; врач │ │ │ │функциональной диагностики; │ │ │ │врач-статистик, в т.ч. врач- │ │ │ │статистик-руководитель │ │ │ │подразделения учета и │ │ │ │медицинской статистики; врач- │ │ │ │радиолог; врач-физиотерапевт │ │ │Врач-кибернетик │Врачебные должности в │ │ │ │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей; врач │ │ │ │функциональной диагностики; │ │ │ │врач-статистик, в т.ч. врач- │ │ │ │статистик-руководитель │ │ │ │подразделения учета и │ │ │ │медицинской статистики │ │ │Сестринское дело, │Руководитель сестринской службы │ │ │менеджер │военно-медицинского учреждения; │ │ │ │руководитель сестринской службы │ │ │ │подразделений военно- │ │ │ │медицинского учреждения; врач- │ │ │ │статистик, в т.ч. врач- │ │ │ │статистик-руководитель │ │ │ │подразделения учета и │ │ │ │медицинской статистики; │ │ │ │должности среднего медперсонала │ │ │ │всех наименований, кроме │ │ │ │должности зубного врача, зубного│ │ │ │техника (в т.ч. старшего), │ │ │ │лаборанта (фельдшера-лаборанта) │ │ │ │ │ │1.2. Высшее │Фармация, │Провизорские должности всех │ │фармацевти- │провизор │наименований; руководитель │ │ческое │ │аптечного учреждения при стаже │ │образование │ │работы по специальности не менее│ │ │ │5 лет; врачебные должности в │ │ │ │лаборатории, в т.ч. врачей- │ │ │ │руководителей │ │ │ │ 2. Среднее образование │ │ │ │2.1. Среднее│Лечебное дело, │Должности среднего │ │медицинское │фельдшер общей │медицинского персонала всех │ │образование │практики, фельдшер│наименований, кроме должностей │ │ │ │зубных врачей, зубных техников │ │ │ │(в т.ч. старших), лаборантов │ │ │ │(фельдшеров-лаборантов); │ │ │ │заведующий: регистратурой, │ │ │ │фельдшерско-акушерским │ │ │ │пунктом, медпунктом; │ │ │ │инструкторские должности всех │ │ │ │наименований; │ │ │ │рентгенолаборант; медицинский │ │ │ │статистик │ │ │Акушерское дело, │Акушерка; медицинская сестра │ │ │акушерка- │всех наименований; заведующий: │ │ │организатор, │регистратурой, фельдшерско- │ │ │акушерка │акушерским пунктом, │ │ │ │медпунктом; инструкторские │ │ │ │должности всех наименований; │ │ │ │рентгенолаборант; медицинский │ │ │ │статистик │ │ │Медико- │Должности среднего │ │ │профилактическое │медперсонала в санитарно- │ │ │дело, санитарный │профилактических учреждениях; │ │ │фельдшер │медицинский статистик; │ │ │ │инструктор по санитарному │ │ │ │просвещению │ │ │Стоматология, │Зубной врач, зубной врач- │ │ │зубной врач │руководитель │ │ │ │стоматологического │ │ │ │(зубоврачебного) подразделения │ │ │Стоматология │Зубной техник; должности │ │ │ортопедическая, │среднего медперсонала в │ │ │зубной техник │зубопротезных подразделениях │ │ │Лабораторная │Фельдшер-лаборант (лаборант); │ │ │диагностика, │медицинский статистик │ │ │фельдшер-лаборант,│ │ │ │медицинский │ │ │ │лабораторный │ │ │ │техник, медицин- │ │ │ │ский технолог │ │ │ │Сестринское дело, │Медицинская сестра всех │ │ │медицинская сестра│наименований; заведующий: │ │ │медсестра общей │регистратурой, медпунктом; │ │ │практики, │инструкторские должности всех │ │ │специализированная│наименований; │ │ │медсестра, │рентгенолаборант; медицинский │ │ │медсестра- │статистик │ │ │организатор │ │ │ │ │ │ │2.2. Среднее│Фармация, старший │Должности среднего │ │фармацевти- │фармацевт, │фармацевтического персонала, в │ │ческое │фармацевт │т.ч. руководителей │ │образование │ │ │ └────────────┴──────────────────┴────────────────────────────────┘< * > Подготовка специалистов ведется на медико-биологических факультетах медицинских университетов.
Примечания. 1. Биологи, химики и другие специалисты с высшим и средним специальным образованием, допущенные в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающие в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) до издания Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442 соответственно на врачебных, провизорских должностях, должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала, сохраняют право на работу в должностях тех же наименований.
2. Лица, не получившие специальной подготовки и знаний в соответствующих средних медицинских и фармацевтических учебных заведениях и допущенные в ранее установленном порядке к работе в должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала, сохраняют право на работу в должностях, занимаемых ими до издания Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442.
3. Лица, не получившие специальной подготовки и знаний в средних специальных учебных заведениях, могут допускаться к работе на должностях: медицинского регистратора, младшей медсестры по уходу за больными, дезинфектора, младшего фармацевта после специального обучения.
4. Лица, имеющие среднее фармацевтическое образование, обладающие практическим опытом и выполняющие в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут допускаться к работе в должностях начальников (заведующих) аптек и их заместителей.
Приложение N 2а
к пункту 7 Положения
ТРЕБОВАНИЯ
К ДОПУСКУ ЛИЦ, НЕ ИМЕЮЩИХ ЗАКОНЧЕННОГО
ВЫСШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ИЛИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Требования к │ Специальность │Должности, которые могут │ │ уровню │ подготовки, срок │замещаться в военно- │ │ образования │ обучения (курс) │медицинских учреждениях │ │ │ │(подразделениях) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │1. Высшее │1.1. Лечебное дело, │Медицинская сестра всех │ │медицинское │педиатрия, 4 курса; │наименований; │ │учебное │сестринское дело, 3 │инструкторские должности │ │заведение │курса │всех наименований; │ │ │ │рентгенолаборант; │ │ │ │медицинский статистик │ │ │1.2. Медико- │Должности среднего │ │ │профилактическое │медицинского персонала всех│ │ │дело, 4 курса │наименований в санитарно- │ │ │ │профилактических │ │ │ │учреждениях; │ │ │ │рентгенолаборант; │ │ │ │инструктор по санитарному │ │ │ │просвещению; медицинский │ │ │ │статистик │ │ │1.3. Стоматология, 4 │Зубной врач; медицинская │ │ │курса │сестра стоматологического │ │ │ │учреждения; инструктор по │ │ │ │санитарному просвещению; │ │ │ │медицинский статистик │ │ │ │ │ │2. Высшее │Фармация, 4 курса │Должности среднего │ │фармацевти- │ │фармацевтического персонала│ │ческое учебное│ │всех наименований; лаборант│ │заведение │ │ │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 3
к пункту 13 Положения
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК
(ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
I. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И ДОЛЖНОСТИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
НА 15 ПРОЦЕНТОВ
1. Туберкулезные (противотуберкулезные) военные госпитали, клиники, санатории, филиалы военных госпиталей для лечения туберкулезных больных. Структурные подразделения лечебно-профилактических учреждений для больных внелегочными формами туберкулеза.
2. Врачи, средний и младший медицинский персонал независимо от наименования должностей: санаторных детских яслей-садов для больных туберкулезом; детских яслей, яслей-садов для детей с дефектами слуха и речи; детских садов, яслей-садов для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.
3. Врачи, средний и младший медицинский персонал независимо от наименования должностей: групп в детских яслях, яслях-садах, детских садах: для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; для детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; для детей с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики; для детей с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); для детей с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); для детей с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
4. Санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата. Отделения, палаты (группы) лечебно-профилактических учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.
5. Лечебно-диагностические центры для обследования и лечения инфекционных больных, инфекционные военные госпитали и клиники, филиалы военных госпиталей для лечения инфекционных больных.
6. Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами, военных госпиталей и их филиалов, лазаретов; гельминтологические дневные стационары, кабинеты инфекционных заболеваний.
7. Отделения, кабинеты поликлиник для инфекционных больных.
8. Кожно-венерологические отделения, палаты, кабинеты стационаров и поликлиник (поликлинических отделений, содержащихся на самостоятельных штатах).
9. Отделения (палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных и недоношенных детей; педиатрические для новорожденных и недоношенных детей; родовые; гравитационной хирургии крови.
10. Врачи, средний и младший медицинский персонал, предназначенные для работы внутри барокамер и кессонов.
11. Звенигородский центральный военный санаторий: медицинский персонал независимо от наименования должностей отделений восстановительного лечения; врачи: стоматологи, рентгенологи и функциональной диагностики, обслуживающие больных отделений восстановительного лечения; медицинские сестры отделений (кабинетов) стоматологического и функциональной диагностики, рентгенолаборанты, библиотекари, обслуживающие больных отделений восстановительного лечения; санитарки грязелечебного отделения, официанты, парикмахеры, обслуживающие больных отделений восстановительного лечения.
12. Центры, отделения (палаты, группы) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии.
13. Хирургические клиники, хирургические отделения всех профилей, операционные отделения военных госпиталей, клиник и содержащихся на самостоятельных штатах лазаретов.
14. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические центры, отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей, отделения ударно-волнового дистанционного дробления камней, центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения. Научно-исследовательский центр клинической радиологии Военно-медицинской академии.
15. Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки в военно-медицинских учреждениях (подразделениях).
16. Психотерапевтические кабинеты военных госпиталей и амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
17. Подразделения (палаты), кабинеты военно-медицинских учреждений, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
18. Военно-медицинские учреждения (подразделения), палаты, кабинеты для онкологических больных.
19. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.
20. Военно-медицинские учреждения и медицинские подразделения воинских частей: должности врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-рентгенологов, врачей-психиатров, врачей-эпидемиологов, санитарных врачей по общей гигиене, санитарных врачей по коммунальной гигиене, санитарных врачей по гигиене труда, врачей-дезинфекционистов, врачей-паразитологов, врачей-вирусологов, врачей-бактериологов; врачи-лаборанты, выполняющие анализы из туберкулезных и инфекционных отделений; врачей-дерматовенерологов; библиотечные и клубные работники, обслуживающие инфекционных и туберкулезных больных; должности рентгенолаборантов (кроме работающих в рентгеновских архивах), лаборантов по бактериологии (вирусологии, паразитологии), помощников эпидемиологов, помощников паразитологов; лаборанты, выполняющие анализы из туберкулезных и инфекционных отделений; дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; один из фармацевтов, обслуживающий инфекционных и туберкулезных больных; санитарки, препараторы бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий, водители при выполнении обязанностей дезинфектора, санитарки-мойщицы аптек, занятые мытьем посуды из инфекционных и туберкулезных отделений; операторы стиральных машин, парикмахеры, гардеробщики, лифтеры, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений; официанты, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок-буфетчиц в этих отделениях; мойщики посуды, занятые мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.
21. Персонал: физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений), кабинетов, предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углеводородных и радоновых ванн; оборудования и текущего ремонта зданий и сооружений; приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений); оборудования подвалов; нагревательных приборов ванных зданий; насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углеводородных вод и радоновых ванн.
22. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
23. Врачи, средний и младший медицинский персонал, занятый лечением и обслуживанием больных, эвакуаторы и официанты, занятые обслуживанием больных Центрального военного санатория "Слободка".
24. Персонал, предусмотренный для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови, костного мозга, тканевых аллотрансплантантов, отделений заготовки и переливания крови военных госпиталей, научно-исследовательской лаборатории центра крови и тканей Военно-медицинской академии.
25. Медицинские работники отделений (кабинетов) военно-медицинских учреждений, работающие на ультразвуковых аппаратах и проводящие ультразвуковые исследования.
26. Эндоскопические отделения (кабинеты).
27. Лаборатории (отделы, отделения) при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания, с агрессивными средами и химическими реагентами по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсичных иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
28. Медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений): предусмотренный для постоянной работы по постановке реакций иммобилизации бледных трепонем; берущий анализы у психически больных.
29. Подземные медицинские пункты.
30. Медицинский персонал медицинских подразделений за время выполнения рейсов по эвакуации раненых и больных авиационными средствами.
31. Фармацевтический персонал аптек военно-медицинских учреждений (подразделений) и фармацевтических центров, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов.
32. Фармацевтический персонал медицинских складов, баз медицинского имущества, обособленных отделов хранения медицинского имущества "НЗ", медицинских баз хранения техники и имущества "НЗ", кадра управления госпитальной базы (бригады), медицинских депо, Военно-медицинской академии, непосредственно занятый расфасовкой и контролем медикаментов.
33. Фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств.
34. Отделы (отделения, группы, пункты) санитарно-профилактических учреждений: заведующие (начальники), врачи-эпидемиологи, врачи-паразитологи, врачи-дезинфекционисты, санитарные врачи по общей гигиене, санитарные врачи по коммунальной гигиене, санитарные врачи по гигиене труда, инженеры, энтомологи, биологи (зоологи), инженеры-физики, помощники эпидемиологов, помощники паразитологов, помощники энтомологов, помощники санитарных врачей по коммунальной гигиене, помощники санитарных врачей по гигиене труда, техники, инструкторы-дезинфекторы, дезинфекторы, санитарки, заведующие вивариями и рабочие по уходу за животными при работе с зараженными животными, кладовщики (занятые получением, фасовкой дезинфекционных средств, химреактивов, кислот, щелочей), водители автотранспорта при одновременном выполнении обязанностей дезинфектора.
35. Все работники отделов (отделений, групп, лабораторий) радиационной гигиены санитарно-профилактических учреждений и отдела радиационной защиты центральной лаборатории Министерства обороны Российской Федерации.
36. Лаборатории (отделы, отделения, группы) санитарно-профилактических учреждений: заведующие (начальники), врачи-бактериологи, врачи-вирусологи, врачи-лаборанты, инженеры, санитарные врачи, лаборанты, фельдшеры (фельдшеры-лаборанты), техники, санитарки.
37. Все работники отделов (отделений) особо опасных инфекций санитарно-профилактических учреждений.
II. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) НА 25 ПРОЦЕНТОВ
1. Врачи, средний и младший медицинский персонал, провизоры и фармацевты военно-медицинских учреждений и медицинских подразделений воинских частей, расположенных на территории Республики Каракалпакстан, Аральского и Казалинского районов Кзыл-Ордынской области.
2. Все работники противочумных учреждений.
3. Лаборатории (отделения, группы) санитарно-профилактических учреждений: врачи-лаборанты, инженеры, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, техники, работающие на аппаратах с открытой ртутью (в том числе занятые обслуживанием полярографов).
4. Отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных, наркологические отделения, палаты и кабинеты для лечения лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, военных госпиталей, клиник, лазаретов и поликлиник (поликлинических отделений).
5. Средний и младший медицинский персонал, непосредственно занятый обслуживанием психически больных, военно-санитарных поездов.
6. Барооперационные.
7. Судебно-медицинские лаборатории.
8. Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическими поражениями ЦНС) с нарушением психики.
9. Врачи, средний и младший медицинский персонал независимо от наименования должностей, парикмахеры, обслуживающие больных отделений, палат для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики.
10. Средний и младший медицинский персонал независимо от наименования их должностей групп для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики.
11. Врачи, средний и младший медицинский персонал, водители выездных бригад по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных отделений скорой медицинской помощи.
12. Клиники, центры, отделения (палаты) для больных с поражением спинного и головного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
13. Клиники, центры, отделения (палаты) для больных: с термическими поражениями (в т.ч. ожоговых больных), с острыми отравлениями, с нарушением мозгового кровообращения (неврологические).
14. Отделения (палаты) для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
15. Патологоанатомические бюро, лаборатории (прозекторские морги), отделения (подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови; лаборатории и морг кафедры судебной медицины, учебный кабинет (с моргом) кафедры нормальной анатомии Военно-медицинской академии.
16. Туберкулезные (противотуберкулезные) санатории, отделения, палаты, кабинеты лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для лечения легочных больных.
III. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И ДОЛЖНОСТИ С ОСОБО ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) НА 40 ПРОЦЕНТОВ
Судебно-психиатрические экспертные отделы, отделения (комиссии).
IV. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И ДОЛЖНОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
ЗА РАБОТУ С ВИРУСОМ СПИДА, ИЛИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ
ДИАГНОСТИКУ, ЛЕЧЕНИЕ И НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ БОЛЬНЫХ СПИДОМ
НА 60 ПРОЦЕНТОВ
1. Военно-медицинские учреждения (подразделения), предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
2. Военно-медицинские учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
3. Лаборатории военно-медицинских учреждений и Военно-медицинской академии, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
4. Научно-исследовательские подразделения Военно-медицинской академии, привлеченные к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИДа.
Примечания. 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным разделами I и II Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
2. Командиры воинских частей на основании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, пребывание в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда) может повышаться ставка (оклад), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Раздел V. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
(Разработаны в соответствии
с Постановлениями Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43
и от 7 декабря 1998 г. N 49)
МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Санитарка (мойщица), няня, кормилица
2 - 3 разряды
2 разряд - начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
3 разряд - начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
3 - 4 разряды
3 разряд - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы;
4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Сестра-хозяйка
3 - 4 разряды
3 разряд - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;
4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Медицинский регистратор
4 - 5 разряды
4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Медицинский дезинфектор
4 - 5 разряды
4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Инструктор по трудовой терапии
5 - 6 разряды
5 разряд - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;
6 разряд - среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Медицинский статистик
5 - 9 разряды
Среднее медицинское образование:
5 - 6 разряды - медицинский статистик, не имеющий квалификационной категории;
6 - 7 разряды - медицинский статистик, имеющий II квалификационную категорию;
7 - 8 разряды - медицинский статистик, имеющий I квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинский статистик, имеющий высшую квалификационную категорию.
Медицинская сестра
6 - 11 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело":
6 - 7 разряды - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;
7 - 8 разряды - медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; медицинские сестры, не имеющие квалификационной категории: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
9 - 10 разряды - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медицинские сестры, имеющие II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
10 разряд - медицинские сестры, имеющие I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики;
11 разряд - медицинские сестры, имеющие высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.
Лаборант
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело":
6 - 7 разряды - лаборант, не имеющий квалификационной категории;
7 - 8 разряды - лаборант, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - лаборант, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.
Рентгенолаборант
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование:
6 - 7 разряды - рентгенолаборант, не имеющий квалификационной категории;
7 - 8 разряды - рентгенолаборант, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - рентгенолаборант, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - рентгенолаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор по лечебной физкультуре
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование или среднее физкультурное образование:
6 - 7 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, не имеющий квалификационной категории;
7 - 8 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор-дезинфектор
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование и спецкурсы по подготовке дезинструкторов:
6 - 7 разряды - инструктор-дезинфектор, не имеющий квалификационной категории;
7 - 8 разряды - инструктор-дезинфектор, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - инструктор-дезинфектор, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - инструктор-дезинфектор, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор по гигиеническому воспитанию
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование и специальная подготовка по специальности "Гигиеническое воспитание":
6 - 7 разряды - инструктор по гигиеническому воспитанию, не имеющий квалификационной категории;
7 - 8 разряды - инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - инструктор по гигиеническому воспитанию, имеющий высшую квалификационную категорию.
Зубной техник
6 - 10 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Стоматологическое ортопедическое":
6 - 7 разряды - зубной техник, имеющий III квалификационную категорию;
7 - 8 разряды - зубной техник, имеющий II квалификационную категорию;
8 - 9 разряды - зубной техник, имеющий I квалификационную категорию;
9 - 10 разряды - зубной техник, имеющий высшую квалификационную категорию.
Фельдшер
8 - 11 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело":
8 разряд - фельдшер, не имеющий квалификационной категории;
9 разряд - фельдшер, имеющий II квалификационную категорию;
10 разряд - фельдшер, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию.
Акушерка
8 - 11 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Акушерское дело":
8 разряд - акушерка, не имеющая квалификационной категории;
9 разряд - акушерка, имеющая II квалификационную категорию;
10 разряд - акушерка, имеющая I квалификационную категорию;
11 разряд - акушерка, имеющая высшую квалификационную категорию.
Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)
8 - 11 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело":
8 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), не имеющий квалификационной категории;
9 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий II квалификационную категорию;
10 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), имеющий высшую квалификационную категорию.
Помощник санитарного врача,
врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога
8 - 11 разряды
Среднее медицинское образование:
8 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, не имеющий квалификационной категории;
9 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий II квалификационную категорию;
10 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога, имеющий высшую квалификационную категорию.
Зубной врач
9 - 12 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Зубоврачебное дело":
9 разряд - зубной врач, не имеющий квалификационной категории;
10 разряд - зубной врач, имеющий II квалификационную категорию;
11 разряд - зубной врач, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд - зубной врач, имеющий высшую квалификационную категорию.
Медицинский технолог
9 - 12 разряды
Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторная диагностика":
9 разряд - медицинский технолог, не имеющий квалификационной категории;
10 разряд - медицинский технолог, имеющий II квалификационную категорию;
11 разряд - медицинский технолог, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд - медицинский технолог, имеющий высшую квалификационную категорию.
ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Врач-интерн
9 разряд
Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
Врач-специалист
10 - 15 разряды
Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-стажер, имеющий перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), не имеющие квалификационной категории;
13 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий II квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие II квалификационную категорию;
14 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий I квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие I квалификационную категорию;
15 разряд - врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий высшую квалификационную категорию; врачи: выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), общей практики (семейные), имеющие высшую квалификационную категорию.
Врач-специалист
(санитарный, эпидемиолог, лаборант, бактериолог,
вирусолог, паразитолог, дезинфекционист, токсиколог,
статистик)
10 - 15 разряды
Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-стажер, имеющий перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий II квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющий квалификационной категории;
13 разряд - врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий I квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий II квалификационную категорию;
14 разряд - врач-специалист в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - врач-специалист в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий высшую квалификационную категорию.
ПЕРСОНАЛ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Фасовщица
3 - 4 разряды
3 разряд - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
4 разряд - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Фармацевт
7 - 10 разряды
Среднее фармацевтическое образование:
7 разряд - фармацевт, не имеющий квалификационной категории;
8 разряд - фармацевт, имеющий II квалификационную категорию;
9 разряд - фармацевт, имеющий I квалификационную категорию;
10 разряд - фармацевт, имеющий высшую квалификационную категорию.
Провизор-интерн
9 разряд
Высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.
Провизор
10 - 15 разряды
Высшее фармацевтическое образование:
10 разряд - провизор-стажер, имеющий перерыв в работе;
11 разряд - провизор, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - провизор, имеющий II квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, не имеющий квалификационной категории;
13 разряд - провизор, имеющий I квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий II квалификационную категорию;
14 разряд - провизор, имеющий высшую квалификационную категорию; провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - провизор: контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, по информационной работе, имеющий высшую квалификационную категорию.
РУКОВОДИТЕЛИ
Начальник военно-медицинского учреждения
(главный врач)
14 - 18 разряды
Высшее медицинское образование и стаж работы в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
Главная медицинская сестра
9 - 15 разряды
Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Начальник (заведующий): аптеки, лаборатории,
контрольно-аналитической лаборатории
13 - 17 разряды
Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет в аптеке (аптечном учреждении).
СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
Медицинский психолог
11 - 14 разряды
Высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской психологии:
11 разряд - медицинский психолог, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - медицинский психолог, имеющий II квалификационную категорию;
13 разряд - медицинский психолог, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - медицинский психолог, имеющий высшую квалификационную категорию.
Биолог
10 - 14 разряды
Высшее профессиональное образование по специальности "Биология":
10 разряд - биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющий квалификационной категории;
11 разряд - биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий II квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий I квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий II квалификационную категорию;
13 разряд - биолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющий высшую квалификационную категорию; биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - биолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющий высшую квалификационную категорию.
Зоолог, энтомолог
10 - 14 разряды
Высшее биологическое образование:
10 разряд - зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, не имеющие квалификационной категории;
11 разряд - зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие II квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, не имеющие квалификационной категории;
12 разряд - зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие I квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие II квалификационную категорию;
13 разряд - зоолог, энтомолог в санитарно-эпидемиологических учреждениях, имеющие высшую квалификационную категорию; зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие I квалификационную категорию;
14 разряд - зоолог, энтомолог в Центре санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие высшую квалификационную категорию.
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
9 - 13 разряды
Высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:
9 разряд - стаж работы по профилю не менее 3 лет;
10 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;
12 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;
13 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 5
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, специалистов, художественного и артистического персонала организаций, учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской Федерации < * > .
< * > Под организациями, учреждениями и предприятиями культуры Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду культурно-просветительные учреждения (библиотеки, Дома офицеров, Дома культуры, клубы, музеи), театрально-зрелищные предприятия (драматические театры, ансамбли песни и пляски, концертные ансамбли, оркестры), архивные учреждения (Центральный военно-морской архив и Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации), Студия военных художников имени М.Б. Грекова, Военно-художественная студия писателей, кинотеатры, кинопрокатные базы и кинопрокатные пункты, кинолаборатории, телевидение и радиовещание Министерства обороны Российской Федерации.
2. Условия оплаты труда предусматривают:
разряды оплаты труда гражданского персонала организаций, учреждений и предприятий культуры;
показатели и порядок отнесения организаций, учреждений и предприятий культуры к группам по оплате труда руководителей;
Положение об оплате труда гражданского персонала организаций, учреждений и предприятий культуры;
квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов, художественного и артистического персонала организаций, учреждений и предприятий культуры.
Раздел II. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 3 февраля 1993 г. N 16,
от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 1 февраля
1995 г. N 8)
Таблица 1
РУКОВОДИТЕЛИ
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │Разряды руководителей по │ │ │группам культурно- │ │ │просветительных учреждений │ │ ├───────┬───────┬───────┬───────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │Начальник (заведующий) < * > │ 15 │ 14 │ 13 │ 12 │ │Директор кинотеатра │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ │Художественный руководитель < * > │ 14 │13 - 14│12 - 13│ 12 │ │Главный хранитель фондов < * > │ 14 │13 - 14│ 13 │ 12 │ │Главный инженер < * > │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ │Главные < * > : художник, дирижер, │ │ │ │ │ │хормейстер, балетмейстер, режис-│ │ │ │ │ │сер │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ │Ученый секретарь музея < * > │ 13 │ 12 │11 - 12│ 11 │ │Ученый секретарь библиотеки < * > │ 13 │ 12 │ 11 │ 10 │ │Заведующий библиотекой в составе│ │ │ │ │ │воинской части, учреждения, │ │ │ │ │ │военно-учебного заведения, │ │ │ │ │ │предприятия и организации │ 13 │ 12 │ 12 │ 11 │ │Заведующие: филиалом (отделени- │ │ │ │ │ │ем) < * > , музеем в составе куль- │ │ │ │ │ │турно-просветительного учреж- │ │ │ │ │ │дения, курсовой сети, реставра- │ │ │ │ │ │ционной мастерской < * > , моло- │ │ │ │ │ │дежным центром; начальники от- │ │ │ │ │ │делов: научно-исследователь- │ │ │ │ │ │ского < * > , хранения < * > , экспо- │ │ │ │ │ │зиционного < * > , музейного < * > │ 13 │12 - 13│11 - 12│ 11 │ │Заведующие (начальники): библио-│ │ │ │ │ │течными отделами (абонементами) │ │ │ │ │ │и другими отделами по основной │ │ │ │ │ │деятельности в библиотеках, │ │ │ │ │ │филиалом (отделением) │ 12 │ 11 │ 11 │ 10 │ │Заведующий (начальник) сектором │ │ │ │ │ │в библиотечном отделе │ 11 │ 11 │ 10 │ 10 │ │Начальник финансового отдела │ │ │ │ │ │(отделения, части) - главный │ │ │ │ │ │бухгалтер < * > , начальник финан- │ │ │ │ │ │сового отделения < * > │ 14 │ 13 │ 12 │ 11 │ │Заведующие (начальники): лабора-│ │ │ │ │ │торией, кабинетом, экскурсион- │ │ │ │ │ │но-лекторским бюро, залом (ис- │ │ │ │ │ │торико-мемориальным, военно- │ │ │ │ │ │историческим), видеозалом, ра- │ │ │ │ │ │диоузлом, любительской киносту- │ │ │ │ │ │дией, парком, садом, филиалом │ │ │ │ │ │музея в составе культурно-про- │ │ │ │ │ │светительного учреждения; на- │ │ │ │ │ │чальник научно-исследователь- │ │ │ │ │ │ского отделения │ 12 │ 11 │ 10 │ 9 │ │Заведующий передвижной выставкой│ │ │ │ │ │музея < * > │ 12 │11 - 12│ 11 │ 10 │ ├────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┤ │ Независимо от групп культурно-просветительных учреждений │ ├────────────────────────────────┬───────────────────────────────┤ │Главные: библиотекарь, библио- │ │ │граф │ 11 - 14 │ │Ученый секретарь военно-науч- │ │ │ного общества │ 10 │ │Начальник отдела архива военно- │ │ │медицинских документов Военно- │ │ │медицинского музея │ 13 │ │Начальник отделения хранения, │ │ │входящего в состав архива │ │ │военно-медицинских документов │ │ │Военно-медицинского музея │ 11 │ │Заведующий аттракционом: │ │ │ I группа │ 12 │ │ II группа │ 11 │ │ III группа │ 10 │ │Главный администратор │ 11 │ │Заведующие: костюмерной, кино- │ │ │залом, кинофотолабораторией │ 7 - 8 │ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘< * > Разряды оплаты труда руководителей: Центрального музея Вооруженных Сил Российской Федерации, Военно-морского музея, Военно-исторического музея артиллерии, инженерных войск и войск связи, Военного отдела Российской государственной библиотеки и Центральной военно-морской библиотеки устанавливаются на один разряд выше разрядов руководителей, предусмотренных настоящей таблицей.
Примечания. 1. Размеры разрядов оплаты труда руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на один разряд ниже предусмотренных для аналогичных работников учреждений IV группы по оплате труда руководителей.
2. Разряды оплаты труда других руководителей культурно-просветительных учреждений устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным в разделе XI Приложения N 1 к этому Приказу и разделом IX настоящего Приложения. При этом по должностям указанных руководителей с объемом работы ниже показателей IV группы по оплате труда разряды устанавливаются на один разряд ниже руководителей IV группы воинских частей.
3. К библиотечным отделам и к другим отделам по основной деятельности относятся все отделы библиотеки, связанные с обслуживанием читателей книгой (отделы абонемента, читальных залов, специализированные отделы по различным отраслям литературы и видам изданий, отделы информационной и справочно-библиографической работы и т.д.), отделы комплектования и хранения книжных фондов (отделы комплектования, хранения, обработки, организации каталогов и т.п.), отделы научно-методической и научно-исследовательской работы и другие, предусмотренные штатами.
В библиотеках-филиалах, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей, заведование отделами абонемента, читального зала, передвижного фонда и другими возлагается на одного из библиотекарей.
4. Отнесение культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится в зависимости от объемных показателей в соответствии с разделом IX настоящего Приложения.
Таблица 2
СПЕЦИАЛИСТЫ И ДРУГИЕ РАБОТНИКИ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Художник-маринист │ 15 │ │Художник-реставратор │ 7 - 15 │ │Художник-постановщик │ 9 - 13 │ │Библиотекарь, библиограф │ 6 - 11 │ │Методист культурно-просветительного учреждения │ 7 - 13 │ │Лектор (экскурсовод) │ 6 - 11 │ │Гид-переводчик, редактор, инструктор │ 6 - 10 │ │культурно-просветительного учреждения │ │ │Режиссер (балетмейстер, хормейстер, дирижер) │ 9 - 12 │ │Артисты оркестров и ансамблей культурно-просвети- │ │ │тельных учреждений: │ │ │ высшей категории │ 9 - 10 │ │ первой категории │ 7 - 8 │ │ второй категории │ 6 │ │Корреспондент, фотокорреспондент │ 6 - 10 │ │Звукорежиссер, оператор видеозаписи │ 8 - 10 │ │Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,│ │ │руководитель музыкальной части дискотеки │ 7 - 8 │ │Руководитель: кружка, секции, туристских групп, люби- │ │ │тельского объединения, клуба по интересам; организатор│ │ │путешествий (экскурсий) │ 6 - 8 │ │Аккомпаниатор │ 6 - 8 │ │Культорганизатор │ 5 - 8 │ │Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, │ │ │хормейстера), диктор, чтец │ 5 │ │Смотритель музейный, хранитель экспонатов │ 3 - 4 │ │Старший хранитель фондов │ 6 │ │Хранитель фондов │ 5 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечание. Разряды оплаты труда других специалистов и технических исполнителей культурно-просветительных учреждений устанавливаются в соответствии с таблицами 4 раздела VII и 5 раздела VIII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов общеотраслевых специалистов и технических исполнителей.
Таблица 2а
РАБОЧИЕ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐ │ Наименование должностей │Разряды│ ├────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │Настройщик пианино и роялей │ 6 - 8 │ │Реставратор духовых инструментов │ 7 - 8 │ │Реставратор смычковых и щипковых инструментов │ 7 - 8 │ └────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘Раздел III. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛЬНОГО
ВОЕННО-МОРСКОГО АРХИВА И ЦЕНТРАЛЬНОГО АРХИВА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 3
РУКОВОДИТЕЛИ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Начальник архива │ 17 │ │Главный хранитель фондов │ 16 │ │Начальники (заведующие) отделов: научно-исследова- │ │ │тельского, хранения, по основным видам архивной дея- │ │ │тельности │ 15 │ │Начальник финансового отделения │ 14 │ │Главные: архивист, археограф, палеограф │ 14 │ │Начальник (заведующий): микрофотолаборатории, химичес-│ │ │кой лаборатории; научно-исследовательского отделения │ 12 │ │Заведующие архивохранилищами │ 15 │ │Начальники: реставрационно-переплетной мастерской, │ │ │отделения учета и комплектования документальных мате- │ │ │риалов, приемной посетителей │ 11 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечание. Разряды оплаты труда других руководителей указанных архивов устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей по показателям, предусмотренным в разделе XI Приложения N 1 к этому Приказу.
Таблица 4
СПЕЦИАЛИСТЫ И ДРУГИЕ РАБОТНИКИ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Художники-реставраторы, занятые реставрацией │ │ │архивных документов │ 9 - 15 │ │Ведущие: архивист, палеограф, археограф │ 11 │ │Архивист, палеограф, археограф: │ │ │ I категории │ 10 │ │ II категории │ 8 - 9 │ │Архивист, палеограф, археограф │ 6 - 7 │ │Старший хранитель фондов │ 8 - 9 │ │Хранитель фондов │ 5 - 7 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечание. В архивных учреждениях, содержащихся на самостоятельных штатах, старшему хранителю фондов устанавливается 8 - 9 разряд, а хранителю фондов - 5 - 7 разряд оплаты труда.
Раздел IV. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30
и от 1 февраля 1995 г. N 8)
Таблица 5
РУКОВОДИТЕЛИ И ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ │ ├───────────────┬────────────────┤ │ │ драматические │концертные орга-│ │ │ театры │низации, музы- │ │ │ │кальные и танце-│ │ │ │вальные коллек- │ │ │ │тивы │ │ ├───────┬───────┼───────┬────────┤ │ │Цент- │осталь-│Акаде- │осталь- │ │ │ральный│ные │мичес- │ные ан- │ │ │акаде- │театры │кий ан-│самбли │ │ │мичес- │ │самбль │и ор- │ │ │кий │ │песни и│кестры │ │ │театр │ │пляски │ │ │ │Россий-│ │Россий-│ │ │ │ской │ │ской │ │ │ │Армии │ │Армии │ │ ├───────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴────────┤ │ 1. РУКОВОДИТЕЛИ │ ├───────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┬────────┤ │Директор │ 17 │ 14 │ 16 │ 14 │ │Главный инженер │ 15 │ 12 │ - │ - │ │Начальники: концертного и дру- │ │ │ │ │ │гих отделов по основной дея- │ │ │ │ │ │тельности, служб оборудования │ 14 │ 11 │ - │ - │ │Главный администратор │ 13 │ 11 │ 13 │ 11 │ │Начальники производственной │ │ │ │ │ │мастерской │13 - 14│11 - 12│11 - 12│ - │ │Заведующий монтировочной частью│ 13 │ 11 │ 12 │ - │ │Заведующий музеем │ 12 │ - │ - │ - │ ├───────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴────────┤ │ 2. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ │ ├───────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┬────────┤ │Художественный руководитель │ 18 │ 15 │ 17 │ 15 │ │Главные: режиссер, дирижер, │ │ │ │ │ │хормейстер, балетмейстер, ху- │ │ │ │ │ │дожник │ 17 │ 14 │ 16 │ 14 │ │Режиссер-постановщик, балет- │ │ │ │ │ │мейстер-постановщик, художник- │ │ │ │ │ │постановщик, дирижер │ 15 │ 13 │ 14 │ 13 │ │Помощник главного режиссера │ │ │ │ │ │(художественного руководителя),│ │ │ │ │ │заведующий труппой │ 12 │ 11 │ 12 │ 11 │ │Заведующий художественно-по- │ │ │ │ │ │становочной частью │ 14 │12 - 13│ 13 │12 - 13 │ │Художественный редактор │ 13 │ 8 │ 7 │ - │ │Заведующий музыкальной частью │13 - 14│11 - 12│11 - 12│11 - 12 │ │Балетмейстер │ 9 - 11│ 9 - 11│ 9 - 12│ 9 - 12 │ │Суфлер │ 6 │ 5 │ 5 │ 5 │ │Звукооператор │ 8 - 9 │ 6 - 7 │ 8 - 9 │ 6 - 7 │ ├───────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴────────┤ │ Независимо от наименования театрально-зрелищных предприятий │ ├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │Художники всех специальностей: │ │ │художник-бутафор, художник- │ │ │скульптор, художник-конструк- │ │ │тор, художник-декоратор, ху- │ │ │дожник по свету, художник- │ │ │гример, художник-модельер │ │ │(осуществляющие постановку │ │ │спектаклей) │ 9 - 14 │ │Руководитель литературно-дра- │ │ │матургической части │ 11 - 14 │ │Концертмейстеры по классу вока-│ │ │ла (балета) │ 10 - 13 │ │Режиссер, звукорежиссер │ 8 - 11 │ │Хормейстер │ 9 - 12 │ │Репетиторы: по вокалу, по бале-│ │ │ту │ 8 - 11 │ │Репетитор по технике речи │ 6 - 8 │ │Ассистент, помощник режиссера │ 7 - 9 │ └───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘Примечание. Разряды оплаты труда других руководителей устанавливаются по таблице 3 раздела VI Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов соответствующих общеотраслевых руководителей:
Центрального академического театра Российской Армии и Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии - по I группе войсковых частей;
остальных театров, ансамблей и оркестров - по IV группе воинских частей.
Таблица 6
АРТИСТЫ ДРАМАТИЧЕСКИХ ТЕАТРОВ
┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ │ ├──────────────┬───────────┤ │ │Центральный │ остальные │ │ │академический │ театры │ │ │театр Россий- │ │ │ │ской Армии │ │ ├─────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────┤ │Артисты-вокалисты (солисты): │ │ │ │ ведущие мастера сцены │ 14 - 15 │ - │ │ высшей категории │ 12 - 13 │ 12 - 13 │ │ первой категории │ 10 - 11 │ 10 - 11 │ │ второй категории │ 8 - 9 │ 8 - 9 │ │Артисты балета: │ │ │ │ высшей категории │ 11 - 12 │ 11 - 12 │ │ первой категории │ 9 - 10 │ 9 - 10 │ │ второй категории │ 7 - 8 │ 7 - 8 │ │Артисты драмы: │ │ │ │ ведущие мастера сцены │ 14 - 15 │ 14 - 15 │ │ высшей категории │ 12 - 13 │ 12 - 13 │ │ первой категории │ 10 - 11 │ 10 - 11 │ │ второй категории │ 8 - 9 │ 8 - 9 │ │Артисты оркестра: │ │ │ │ высшей категории (концертмейстеры)│ 11 - 12 │ 11 - 12 │ │ первой категории │ 9 - 10 │ 9 - 10 │ │ второй категории │ 8 │ 8 │ │Артисты хора: │ │ │ │ высшей категории │ 10 - 11 │ - │ │ первой категории │ 8 - 9 │ 8 - 9 │ │ второй категории │ 6 - 7 │ 6 - 7 │ │Артисты вспомогательного состава │ 5 │ 5 │ └─────────────────────────────────────┴──────────────┴───────────┘Таблица 7
АРТИСТЫ АНСАМБЛЕЙ ПЕСНИ И ПЛЯСКИ,
КОНЦЕРТНЫХ АНСАМБЛЕЙ И ОРКЕСТРОВ
┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ │ ├──────────────┬───────────┤ │ │Академический │ остальные │ │ │ансамбль песни│ ансамбли │ │ │и пляски Рос- │и оркестры │ │ │сийской Армии │ │ ├─────────────────────────────────────┼──────────────┼───────────┤ │Артисты симфонических, камерных, │ │ │ │духовых, эстрадно-симфонических │ │ │ │оркестров, оркестра народных │ │ │ │инструментов: │ │ │ │ высшей категории (концертмейстеры)│ 14 - 15 │ 14 - 15 │ │ первой категории │ 12 - 13 │ 12 - 13 │ │ второй категории │ 9 - 11 │ 9 - 11 │ │Артисты-вокалисты (солисты), артист │ │ │ │балета (солист): │ │ │ │ ведущий мастер сцены │ 15 │ - │ │ высшей категории │ 13 - 14 │ 13 - 14 │ │ первой категории │ 10 - 12 │ 10 - 12 │ │ второй категории │ 10 │ 7 - 9 │ │Артисты ансамблей песни и пляски, │ │ │ │танцевальных и хоровых коллективов: │ │ │ │ высшей категории │ 12 - 13 │ 12 - 13 │ │ первой категории │ 10 - 11 │ 10 - 11 │ │ второй категории │ 8 - 9 │ 8 - 9 │ │Артисты эстрадных оркестров: │ │ │ │ высшей категории │ - │ 10 - 12 │ │ первой категории │ - │ 8 - 9 │ │ второй категории │ - │ 6 - 7 │ └─────────────────────────────────────┴──────────────┴───────────┘Примечание. Для артистов оркестров и ансамблей, объединений музыкальных ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
6 - 7 разряд - первая категория;
5 разряд - вторая категория.
Количество исполнителей по оркестровым партиям в штатных военных оркестрах Вооруженных Сил Российской Федерации определяется в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 417.
Раздел V. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
СТУДИИ ВОЕННЫХ ХУДОЖНИКОВ ИМЕНИ М.Б. ГРЕКОВА
И ВОЕННО-ХУДОЖЕСТВЕННОЙ СТУДИИ ПИСАТЕЛЕЙ
(Установлены в соответствии с Постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 8
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤ │ 1. Студия военных художников имени М.Б. Грекова │ ├────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤ │Заместитель начальника Студии - главный инженер │ 15 │ │Художник, художник-искусствовед │ 15 │ │Главный хранитель художественных фондов и военных │ │ │реквизитов │ 13 │ │Начальник финансовой части - главный бухгалтер │ 13 │ │Заведующий выставочным залом - искусствовед │ 12 │ │Заведующий мемориальной мастерской │ 10 │ │Начальник административно-хозяйственной части │ │ │(отделения), хранитель художественных фондов │ 9 │ ├────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤ │ 2. Военно-художественная студия писателей │ ├────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤ │Главный редактор - художественный руководитель │ 15 │ │Ответственный секретарь │ 14 │ │Начальник творческого отдела │ 13 │ │Консультант по вопросам литературы │ 12 - 13 │ │Редактор │ 6 - 13 │ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘Раздел VI. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА КИНОПРОКАТНЫХ БАЗ,
КИНОПРОКАТНЫХ ПУНКТОВ И КИНОЛАБОРАТОРИЙ
Таблица 9
┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды руководителей по │ │ │группам кинопрокатных баз,│ │ │пунктов и кинолабораторий │ │ ├─────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├─────────────────────────────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤ │Начальники: кинопрокатной базы, ки- │ │ │ │ │ │нопрокатного пункта │ 15 │ 14 │ 13 │ 12 │ │Начальник кинолаборатории │ - │ 13 │ 12 │ - │ │Начальник цеха комплектования и │ │ │ │ │ │транспортировки кинофильмов │ 10 │ 9 │ - │ - │ │Заведующий отделением проката кино- │ │ │ │ │ │фильмов │ 9 │ 8 │ 8 │ - │ ├─────────────────────────────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┤ │ Независимо от группы кинопрокатной базы, │ │ пункта, кинолаборатории │ ├─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤ │Мастер участка │ 8 │ │Заведующий фильмобазой (фильмохра- │ │ │нилищем) │ 6 │ │Кинорежиссер, кинооператор │ 6 - 10 │ │Монтажер, звукооператор │ 6 - 10 │ │Художник-мультипликатор │ 6 - 11 │ │Методист по составлению кинопрограмм │ 5 │ └─────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘Примечания. 1. Разряды оплаты труда начальников кинопрокатных баз и кинопрокатных пунктов с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются по 11 разряду оплаты труда.
2. Кинолаборатории с годовым объемом кинопродукции ниже показателей, предусмотренных для III группы, к группам по оплате труда руководителей не относятся. Руководство такими кинолабораториями осуществляется кинорежиссером или кинооператором.
Раздел VII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ПЕРСОНАЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
(Установлены в соответствии
с Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 10
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │ 1. Руководители │ │ │ │ │ │Начальники: творческой группы, финансового отдела - │ │ │главный бухгалтер │ 13 │ │ │ │ │ 2. Художественно-производственный персонал │ │ │ │ │ │Редактор-консультант │ 14 │ │Режиссер телевидения: │ │ │ высшей категории │ 14 │ │ первой категории │ 12 │ │ второй категории │ 11 │ │ третьей категории │ 10 │ │Оператор телевидения: │ │ │ высшей категории │ 13 │ │ первой категории │ 11 │ │ второй категории │ 10 │ │ третьей категории │ 9 │ │Художник-постановщик: │ │ │ высшей категории │ 13 │ │ первой категории │ 12 │ │ второй категории │ 11 │ │ третьей категории │ 10 │ │Режиссер радиовещания: │ │ │ высшей категории │ 12 │ │ первой категории │ 11 │ │ второй категории │ 10 │ │ третьей категории │ 9 │ │Звукооператор, звукорежиссер: │ │ │ высшей категории │ 12 │ │ первой категории │ 11 │ │ второй категории │ 10 │ │ третьей категории │ 9 │ │Ассистент режиссера телевидения: │ │ │ первой категории │ 9 │ │ второй категории │ 8 │ │ третьей категории │ 7 │ │Музыкальный редактор, редактор │ 9 - 12 │ │Директор телепрограмм и фильмов │ 6 - 10 │ │Диктор (комментатор): │ │ │ высшей категории │ 14 │ │ первой категории │ 13 │ │ второй категории │ 12 │ │ третьей категории │ 11 │ │Ассистенты других наименований: │ │ │ первой категории │ 8 │ │ второй категории │ 7 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Раздел VIII. ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Руководителям организаций, учреждений и предприятий культуры предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства повышать должностные оклады (тарифные ставки):
деятелям искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", - на 35 процентов в месяц;
киномеханикам, библиотечным работникам и другим специалистам культурно-просветительных учреждений, расположенных в сельской местности, разряды которым устанавливаются по таблице 2 раздела II настоящего Приложения, - на 25 процентов в месяц;
руководителям (оклады которых зависят от групп по оплате труда) при превышении в два и более раза показателей, предусмотренных для учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате труда, - на 10 - 15 процентов в месяц;
экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и других аналогичных объектах, - на 10 процентов в месяц;
заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объемах хранения в архиве документов свыше 10 млн. единиц хранения - на 10 - 15 процентов в месяц;
главному: дирижеру, режиссеру, балетмейстеру, художнику драматического театра или ансамбля песни и пляски при назначении их одновременно начальником (директором) данного театра (ансамбля) - на 10 - 20 процентов в месяц.
2. За перешедшими на пенсию культпросветработниками и киномеханиками культурно-просветительных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков), где они в соответствии с действующим законодательством пользовались правом на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, и проживающими с ними членами их семей сохраняются указанные льготы, если общий стаж работы указанных работников в сельской местности и на территории поселков городского типа (рабочих поселков) составляет не менее 10 лет.
3. Организация оплаты труда работников Домов офицеров, Домов культуры, офицерских клубов, матросских клубов флотов, флотилий, военно-морских баз и гарнизонов, драматических театров, военно-исторических музеев, Студии военных художников имени М.Б. Грекова, ансамблей песни и пляски, концертных ансамблей Вооруженных Сил Российской Федерации, содержащихся на самостоятельных штатах, осуществляется за счет средств по смете Министерства обороны, выделяемых на эти цели соответствующими довольствующими органами. Финансирование указанных расходов производится в соответствии с Положением о финансовом хозяйстве воинской части.
Исчисление и утверждение фонда заработной платы гражданского персонала, создаваемого за счет бюджетных ассигнований (в том числе шестимесячного фонда материального стимулирования и материальной помощи), производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы. Порядок материального стимулирования гражданского персонала, учет и контроль за использованием фонда материального стимулирования и материальной помощи устанавливаются в соответствии с общими условиями оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации (раздел X Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).
Потребность в бюджетных ассигнованиях на материальное стимулирование и оказание материальной помощи при наличии у военного учреждения культуры доходов от платных форм культурной и других видов деятельности, но недостаточности их для формирования шестимесячного фонда определяется как разница между расчетным размером шестимесячного фонда и объемом полученных за предыдущий год доходов от всех видов деятельности (но не ниже размера доходов, предусмотренных планом на предыдущий год). При увеличении плана по доходам на текущий год, а также при получении в текущем году большей суммы доходов по сравнению с заложенной в шестимесячный фонд соответственно уменьшается размер назначенных для этих целей ассигнований из бюджета.
Корректировка размеров назначенных бюджетных ассигнований производится довольствующим финансовым органом на основании утвержденных планов и отчетных планов в течение года, но не позже декабря текущего года.
4. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
на один разряд:
- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
на два разряда:
- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист".
Раздел IX. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОПРОКАТНЫХ БАЗ,
КИНОТЕАТРОВ, КИНОПРОКАТНЫХ ПУНКТОВ И КИНОЛАБОРАТОРИЙ
1. К группам по оплате труда руководителей библиотеки относятся:
а) массовые библиотеки, в том числе библиотеки Домов офицеров, Домов культуры и клубов:
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Группы по │ Среднегодовое │ Среднегодовое │ │ оплате труда │ число читателей │ количество книговыдачи │ │ │ (тыс. человек) │ (тыс. экземпляров) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ I │Свыше 75 │Свыше 1500 │ │ II │Свыше 50 до 75 │Свыше 1050 до 1500 │ │ III │Свыше 25 до 50 │Свыше 525 до 1050 │ │ IV │Свыше 10 до 25 │Свыше 210 до 525 │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘б) библиотеки высших военно-учебных заведений:
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Группы по │ Среднегодовое │ Среднегодовое │ │ оплате труда │ число читателей │ количество книговыдачи │ │ │ (тыс. человек) │ (тыс. экземпляров) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ I │Свыше 40 │Свыше 1000 │ │ II │Свыше 10 до 40 │Свыше 600 до 1000 │ │ III │Свыше 5 до 10 │Свыше 300 до 600 │ │ IV │Свыше 3 до 5 │Свыше 180 до 300 │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘в) библиотеки образовательных учреждений:
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Группы по │ Среднегодовое │ Среднегодовое │ │ оплате труда │ число читателей │ количество книговыдачи │ │ │ (тыс. человек) │ (тыс. экземпляров) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ III │Свыше 4 │Свыше 150 │ │ IV │Свыше 3 до 4 │Свыше 50 до 150 │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘г) научные, научно-технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских учреждений, Генерального штаба, управлений Министерства обороны Российской Федерации, видов Вооруженных Сил, музеев, театров, Студии военных художников:
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Группы по │ Среднегодовое число │ │ оплате труда │ читателей │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │ II │Свыше 2000 │ │ III │Свыше 500 до 2000 │ │ IV │Свыше 300 до 500 │ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘д) научно-технические, технические и другие специальные библиотеки предприятий и организаций:
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Группы по │ Среднегодовое │ Среднегодовое │ │ оплате труда │ число читателей │ количество книговыдачи │ │ │ (тыс. человек) │ (тыс. экземпляров) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ I │Свыше 35 │Свыше 700 │ │ II │Свыше 20 до 35 │Свыше 400 до 700 │ │ III │Свыше 7 до 20 │Свыше 140 до 400 │ │ IV │Свыше 2 до 7 │Свыше 50 до 140 │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдачи определяется исходя из числа читателей и книговыдачи по отчетности в среднем за последние 3 года.
При определении количества читателей и количества книговыдачи в секретных библиотеках военно-учебных заведений выдача одному слушателю (курсанту) литературы, тетрадей и других документов на группы слушателей (курсантов) в опечатанном чемодане (папке) учитывается как один читатель и как одна книга.
При установлении разрядов оплаты труда библиотечным работникам видам Вооруженных Сил Российской Федерации, главным и центральным управлениям Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации разрешается сохранить порядок определения среднегодового числа читателей и среднегодового количества книговыдачи с применением повышающих коэффициентов 2,0 и 1,5 для отдельных библиотек, расположенных в сельской местности, районах Крайнего Севера и районах, приравненных к ним, закрытых военных городках и гарнизонах, а также режимных библиотек и библиотек высших военно-учебных заведений, в которых такие коэффициенты применялись до введения Единой тарифной сетки.
2. Военно-исторические музеи, содержащиеся на самостоятельных штатах, к группам по оплате труда руководителей и специалистов относятся:
┌──────────────┬─────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Группы по │ Количество │ Количество │ │ оплате труда │ посетителей в год │ экспонатов в год │ │ │ │ (тыс. единиц) │ ├──────────────┼─────────────────────┼───────────────────────────┤ │ I │Свыше 400 │Свыше 150 │ │ II │Свыше 150 до 400 │Свыше 75 до 150 │ │ III │Свыше 100 до 150 │Свыше 30 до 75 │ │ IV │Свыше 20 до 100 │Свыше 5 до 30 │ └──────────────┴─────────────────────┴───────────────────────────┘При отнесении военно-исторических музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Количество посетителей и количество экспонатов определяется исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние три года.
3. Для руководителей и специалистов Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов культурно-просветительных учреждений, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, впредь до изменения в установленном порядке сохраняются группы по оплате труда, установленные им по состоянию на 1 октября 1991 г.
Другие клубы:
III группа клубы: Министерства обороны Российской по оплате труда Федерации, центральных управлений Военно- Морского Флота, Штаба Объединенных Вооруженных Сил СНГ, Управления главнокомандующего Войсками противовоздушной обороны и Управления главнокомандующего Военно-Воздушными Силами, военных и военно-морских академий и филиалов академий, Военно-инженерного института имени А.Ф. Можайского, предприятий и организаций с числом работающих свыше 2 тыс. человек; IV группа клубы: управлений соединений (корпусов, по оплате труда дивизий, бригад), высших военных училищ, военных институтов, Военно-медицинского факультета при Центральном институте усовершенствования врачей, военных факультетов при гражданских высших учебных заведениях, Высших специальных офицерских классов Военно- Морского Флота, учебных центров видов Вооруженных Сил, Высших офицерских курсов "Выстрел", центральных офицерских курсов с численностью переменного состава свыше 800 человек; войсковой части 22177, Главного военного клинического госпиталя имени академика Н.Н. Бурденко, Центрального военного клинического госпиталя имени А.А. Вишневского, Центрального военного клинического госпиталя имени П.В. Мандрыки, 7 ЦНИАГа, учебных отрядов и школ по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов рядового состава с численностью переменного состава свыше 1500 человек, санаториев, домов отдыха, туристских баз со штатным числом койко-мест свыше 700, предприятий и организаций с числом работающих свыше 1000 до 2000 человек.4. Аттракционы в зависимости от технической сложности относятся:
┌─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ Группы │ Характеристика аттракциона │ │технической сложности│ │ ├─────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ I │Аттракционы механические со сложной прост-│ │ │ранственной траекторией движения посадоч- │ │ │ных мест, автоматической системой управле-│ │ │ния (аттракционы повышенной опасности) │ │ II │Аттракционы механические со сложным движе-│ │ │нием, с применением гидравлических, пнев- │ │ │матических и электромеханических приводных│ │ │систем │ │ III │Аттракционы механические │ └─────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘5. Кинопрокатные базы к группам по оплате труда руководителей относятся:
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │Группы по оплате труда│ Количество обслуживаемых киноустановок │ ├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ I │Свыше 2250 │ │ II │Свыше 1750 до 2250 │ │ III │Свыше 1250 до 1750 │ │ IV │Свыше 500 до 1250 │ └──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘6. Кинопрокатные пункты к группам по оплате труда руководителей относятся:
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │Группы по оплате труда│ Количество обслуживаемых киноустановок │ ├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ IV │Свыше 200 │ └──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘7. Кинолаборатории видов Вооруженных Сил, воинских частей, военно-учебных заведений к группам по оплате труда руководителей относятся:
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │Группы по оплате труда│ Годовой объем кинопродукции (в частях) │ ├──────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ II │Свыше 30 │ │ III │Свыше 15 до 30 │ └──────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘При отнесении кинолабораторий к группам по оплате труда в соответствии с указанными показателями учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.
За часть принимается 300 погонных метров законченной кинопродукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной кинопродукции на 16-миллиметровой пленке.
8. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:
а) библиотек:
предусмотренных штатами - командирами воинских частей, начальниками учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации;
содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право утверждения штатных расписаний;
б) военно-исторических музеев, кинопрокатных баз, кинопрокатных пунктов и кинолабораторий, содержащихся на самостоятельных штатах:
центрального подчинения - Главным управлением воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации;
видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов - соответствующими органами по работе с личным составом;
остальных - командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей (учреждений) по подчиненности;
в) клубов воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций, а также музеев (кроме предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела) - видами Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны Российской Федерации при внесении изменений в штаты, штатные перечни и штатные нормативы.
9. Библиотеки и военно-исторические музеи к соответствующей группе по оплате труда относятся при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры (пункты 1 и 2 настоящего раздела).
Например, в Военно-историческом музее флота среднегодовое число посетителей за последние три года составило 122 тысячи человек, а среднегодовое число экспонатов за этот же период - 12 тысяч единиц. В этом случае устанавливается IV группа по оплате труда руководителя музея.
При этом же количестве посетителей, но при среднегодовом числе экспонатов менее 5 тысяч единиц группа по оплате труда руководителей музея не устанавливается, а им устанавливается должностной оклад на один разряд ниже, чем это предусмотрено квалификационными требованиями для руководителей музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда.
Раздел X. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
ХУДОЖЕСТВЕННОГО И АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛИ
Главный библиограф
11 - 14 разряды
14 разряд - высшее образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.
Главный библиотекарь
11 - 14 разряды
14 разряд - высшее образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет;
12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
11 разряд - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет.
Заведующие: костюмерной, кинозалом,
кинофотолабораторией
7 - 8 разряды
8 разряд - общее среднее образование и стаж работы не менее 5 лет;
7 разряд - общее среднее образование и стаж работы не менее 3 лет.
СПЕЦИАЛИСТЫ
Художник-реставратор
7 - 15 разряды
14 - 15 разряды (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет;
11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет;
9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 4 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет;
7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж реставрационной работы не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 5 лет.
Художник-постановщик
9 - 13 разряды
13 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Библиограф
6 - 11 разряды
11 разряд (ведущий библиограф) - высшее образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (библиограф I категории) - высшее образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (библиограф II категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет;
6 разряд (библиограф) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Библиотекарь
6 - 11 разряды
11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка.
Методист культурно-просветительного учреждения
7 - 13 разряды
13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет;
11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет;
8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 5 лет;
7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет.
Гид-переводчик
6 - 10 разряды
9 - 10 разряды (гид-переводчик I категории) - высшее образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 6 лет;
7 - 8 разряды (гид-переводчик II категории) - высшее образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
6 разряд (гид-переводчик) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Редактор, инструктор
культурно-просветительного учреждения
6 - 10 разряды
9 - 10 разряды (редактор, инструктор I категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора, инструктора II категории не менее 3 лет;
7 - 8 разряды (редактор, инструктор II категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора, инструктора не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет;
6 разряд (редактор, инструктор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 2 лет.
Режиссер (балетмейстер, хормейстер, дирижер)
9 - 13 разряды
13 разряд (режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
11 - 12 разряды (режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 разряд (режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Корреспондент, фотокорреспондент
6 - 10 разряды
6 разряд (корреспондент, фотокорреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (корреспондент, фотокорреспондент) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (корреспондент II категории, фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (корреспондент II категории, фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (корреспондент I категории, фотокорреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории, фотокорреспондента II категории не менее 2 лет.
Звукорежиссер, оператор видеозаписи
8 - 10 разряды
10 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
8 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
7 - 8 разряды
8 разряд - высшее или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет;
7 разряд - высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Руководитель: кружка, секции, туристских групп,
любительского объединения, клуба по интересам;
организатор путешествий (экскурсий)
6 - 8 разряды
8 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
7 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительном учреждении не менее 3 лет;
6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Лектор (экскурсовод)
6 - 11 разряды
11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет;
9 - 10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
7 - 8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
6 разряд (лектор (экскурсовод)) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы по профилю не менее 3 лет.
Аккомпаниатор
6 - 8 разряды
7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Культорганизатор
5 - 8 разряды
7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
5 разряд (культорганизатор) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Смотритель музейный, хранитель экспонатов
3 - 4 разряды
4 разряд - среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет;
3 разряд - общее среднее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев.
АРХИВНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СПЕЦИАЛИСТЫ
Художник-реставратор,
занятый реставрацией архивных документов
9 - 15 разряды
9 разряд (художник-реставратор III категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором не менее 2 лет;
10 - 11 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором III категории не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором III категории не менее 3 лет;
12 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором II категории не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором II категории не менее 3 лет;
14 - 15 разряды (художник-реставратор высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором I категории не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы художником-реставратором I категории не менее 3 лет.
Ведущий археограф
11 разряд
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности археографа I категории не менее 3 лет.
Ведущий архивист
11 разряд
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста I категории не менее 3 лет.
Ведущий палеограф
11 разряд
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности палеографа I категории не менее 3 лет.
Археограф
6 - 10 разряды
6 разряд (археограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 разряд (археограф) - среднее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 1 года;
8 разряд (археограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд (археограф II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности археографа не менее 1 года;
10 разряд (археограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности археографа II категории не менее 1 года.
Архивист
6 - 10 разряды
6 разряд (архивист) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 разряд (архивист) - среднее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 1 года;
8 разряд (архивист II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд (архивист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста не менее 1 года;
10 разряд (архивист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архивиста II категории не менее 1 года.
Палеограф
6 - 10 разряды
6 разряд (палеограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 разряд (палеограф) - среднее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 1 года;
8 разряд (палеограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд (палеограф II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности палеографа не менее 1 года;
10 разряд (палеограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности палеографа II категории не менее 1 года.
Хранитель фондов (включая старшего)
5 - 9 разряды
5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе;
6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и стаж работы в архиве не менее 1 года;
7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональное образование и стаж работы в архиве не менее 3 лет;
8 разряд (старший хранитель) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд (старший хранитель) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
РУКОВОДИТЕЛИ И ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Художник
9 - 14 разряды
9 - 10 разряды (художник) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Руководитель литературно-драматургической части
11 - 14 разряды
13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Концертмейстер по классу вокала (балета)
10 - 13 разряды
12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Режиссер, звукорежиссер
8 - 11 разряды
10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Хормейстер
9 - 12 разряды
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Репетитор по вокалу (по балету)
8 - 9 разряды
9 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Репетитор по технике речи
6 - 8 разряды
7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Ассистент, помощник режиссера
7 - 9 разряды
8 - 9 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента (помощника режиссера) не менее 5 лет;
7 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности ассистента или артиста не менее 3 лет.
Консультант по вопросам литературы
12 - 13 разряды
12 разряд - высшее гуманитарное образование, член Союза писателей (Союза журналистов) без предъявления требований к стажу работы;
13 разряд - высшее гуманитарное образование, член Союза писателей (Союза журналистов) и стаж работы в должности консультанта по вопросам литературы не менее 3 лет.
Редактор Военно-художественной студии писателей
6 - 13 разряды
6 разряд (редактор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (редактор) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 2 лет;
11 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 3 лет.
Начальник производственной мастерской
11 - 14 разряды
11 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет.
Режиссер-постановщик
13 - 15 разряды
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет;
13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
Балетмейстер-постановщик
13 - 15 разряды
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет;
13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
Художник-постановщик
13 - 15 разряды
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет;
13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
Дирижер
13 - 15 разряды
14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет;
13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
Заведующий художественно-постановочной частью
12 - 14 разряды
12 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Заведующий музыкальной частью
11 - 14 разряды
11 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Балетмейстер
9 - 12 разряды
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Звукооператор
6 - 9 разряды
6 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
КИНОПРОКАТНЫЕ БАЗЫ, КИНОПРОКАТНЫЕ ПУНКТЫ,
КИНОЛАБОРАТОРИИ
СПЕЦИАЛИСТЫ
Кинорежиссер, кинооператор
6 - 10 разряды
6 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности кинорежиссера, кинооператора не менее 3 лет;
7 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности кинорежиссера, кинооператора не менее 5 лет;
8 разряд - высшее образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд (специалист III категории) - высшее образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
10 разряд (специалист II категории) - высшее образование по профилю выполняемой работы и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет.
Монтажер
6 - 10 разряды
6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 2 лет;
7 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности монтажера не менее 2 лет или общее среднее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 5 лет;
8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности монтажера не менее 5 лет;
9 разряд - высшее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 3 лет;
10 разряд - высшее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 5 лет.
Звукооператор
6 - 10 разряды
6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы, или общее среднее образование и курсы звукооператоров, или общее среднее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 2 лет;
7 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 2 лет, или общее среднее образование и курсы звукооператоров и стаж работы в должности звукооператора не менее 3 лет, или общее среднее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 5 лет;
8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 5 лет, или общее среднее образование и курсы звукооператоров и стаж работы в должности звукооператора не менее 5 лет;
9 разряд - высшее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 3 лет или среднее специальное образование и курсы звукооператоров и стаж работы в должности звукооператора не менее 5 лет;
10 разряд - высшее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 5 лет.
Художник-мультипликатор
6 - 11 разряды
6 - 7 разряды (художник-мультипликатор) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное художественное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет;
8 - 9 разряды (художник-мультипликатор II категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художника-мультипликатора не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (художник-мультипликатор I категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художника-мультипликатора II категории не менее 3 лет;
11 разряд (ведущий художник-мультипликатор) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художника-мультипликатора I категории не менее 3 лет.
ТЕЛЕВИДЕНИЕ И РАДИОВЕЩАНИЕ
ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Музыкальный редактор, редактор
9 - 12 разряды
9 разряд (специалист) - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы;
10 - 11 разряды (специалист II категории) - высшее специальное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет;
12 разряд (специалист I категории) - высшее специальное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет.
Директор телепрограмм и фильмов
6 - 10 разряды
6 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;
7 разряд - среднее специальное образование и стаж работы в должности директора телепрограмм и фильмов не менее 2 лет;
8 разряд - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности директора телепрограмм и фильмов не менее 5 лет;
9 разряд - высшее специальное образование и стаж работы в должности директора телепрограмм и фильмов не менее 3 лет;
10 разряд - высшее специальное образование и стаж работы в должности директора телепрограмм и фильмов не менее 5 лет.
АРТИСТЫ ДРАМАТИЧЕСКИХ ТЕАТРОВ
Артист-вокалист (солист)
8 - 15 разряды
Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет:
14 - 15 разряды - артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены;
12 - 13 разряды - артист-вокалист (солист) высшей категории.
Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра;
10 - 11 разряды - артист-вокалист (солист) I категории.
Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет.
Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яркая творческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнение ответственных (первых и вторых) партий и ролей в репертуаре театра;
8 - 9 разряды - артист-вокалист (солист) II категории. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет.
Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, достаточный уровень профессионального мастерства. Исполнение партий и ролей второго и третьего плана, в т.ч. эпизодических, в театрах оперетты и музыкальной комедии. Участие в необходимых случаях в массовых сценах.
Артист балета
7 - 12 разряды
11 - 12 разряды - артист балета высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет.
Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий в балетах, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкальных комедиях;
9 - 10 разряды - артист балета I категории. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет.
Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность. Исполнение первых и вторых партий в балетах, ведущих балетных партий в оперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальных номеров в опереттах и музыкальных комедиях, технически сложных номеров в спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение ведущих партий в балетах;
7 - 8 разряды - артист балета II категории. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет.
Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие в массовых сценах и спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение вторых партий и несложных сольных номеров.
Артист драмы
8 - 15 разряды
Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет.
14 - 15 разряды - артист драмы - ведущий мастер сцены;
12 - 13 разряды - артист драмы высшей категории.
Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей, широкое признание публики;
10 - 11 разряды - артист драмы I категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет. Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные, исполнение ведущих ролей в спектаклях театра;
8 - 9 разряды - артист драмы II категории. Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Обладание необходимыми сценическими данными и мастерством, исполнение различных ролей в спектаклях.
Артист оркестра
8 - 12 разряды
11 - 12 разряды - артист оркестра высшей категории. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет.
Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения, обширные знания в области репертуара музыкальных театров, большой опыт работы в оркестре, исполнение сольных партий по своей группе.
К высшей категории относятся: концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов; вторые пульты указанных групп инструментов; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы; первая арфа, бас-тромбон, туба, литавры;
9 - 10 разряды - артист оркестра I категории. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет.
Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения.
К I категории относятся: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль-челеста;
8 разряд - артист оркестра II категории. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет.
К II категории относятся остальные артисты оркестра, обладающие профессиональной подготовкой, в том числе молодые специалисты - выпускники музыкальных учебных заведений, овладевшие навыками оркестрового исполнения в процессе учебы.
Артист хора
6 - 11 разряды
10 - 11 разряды - артист хора высшей категории. Высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет;
8 - 9 разряды - артист хора I категории. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 - 7 разряды - артист хора II категории. Среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет.
АРТИСТЫ АНСАМБЛЕЙ ПЕСНИ И ПЛЯСКИ,
КОНЦЕРТНЫХ АНСАМБЛЕЙ И ОРКЕСТРОВ
Артисты симфонических, камерных,
духовых, эстрадно-симфонических оркестров,
оркестров народных инструментов
9 - 15 разряды
14 - 15 разряды - артист высшей категории. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет.
Выдающееся исполнительское мастерство и высокая музыкальная культура исполнения. Владение в совершенстве навыками чтения оркестровых партий. Возглавляет, при необходимости, группы однотипных оркестровых инструментов.
К высшей категории относятся:
в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах:
концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы; первая арфа, литавры; рояль, гитара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка;
в духовых оркестрах:
первые флейты, первые гобои, первые фаготы, первые кларнеты, первые саксофоны-альты, первые саксофоны-теноры, первые и третьи валторны, первые трубы, первые тромбоны, ударные инструменты, первые корнеты, первые теноры, баритоны, вторые басы, контрабасы;
в оркестрах народных инструментов:
концертмейстеры и заместители концертмейстеров; солисты оркестра, виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка, домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.);
12 - 13 разряды - артист I категории. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет.
Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа.
К I категории относятся:
в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах:
третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов; вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая и четвертая валторны, вторая туба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты;
в духовых оркестрах:
вторые флейты, вторые гобои, вторые кларнеты, вторые фаготы, вторые саксофоны-альты, вторые саксофоны-теноры, вторые валторны, вторая труба, вторые тромбоны, ударные инструменты, первые и вторые корнеты, первые и вторые басы, контрабасы, рояль, арфа;
9 - 11 разряды - артист II категории. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Ко II категории относятся:
в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах и оркестрах народных инструментов - все остальные артисты оркестра;
в духовых оркестрах:
английский рожок, малый кларнет, бас-кларнет, третьи кларнеты, контрафагот, саксофон-баритон, четвертые валторны, третьи трубы, третьи тромбоны, ударные инструменты, вторые корнеты, первые и вторые альты, первые басы.
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета (солисты)
7 - 15 разряды
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет:
15 разряд - артисты - ведущие мастера сцены;
13 - 14 разряды - артисты высшей категории;
10 - 12 разряды - артисты I категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
7 - 9 разряды - артисты II категории. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Артисты оркестра ансамбля песни и пляски,
артист эстрадного оркестра
6 - 13 разряды
Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет:
артист высшей категории:
12 - 13 разряды - в ансамбле песни и пляски;
10 - 12 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле).
Выдающееся исполнительское мастерство. Высокопрофессиональная читка нот с листа. Свободная импровизация в разных стилях и темпах. Возглавляет, при необходимости, группу однотипных оркестровых инструментов.
Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет:
артист I категории:
10 - 11 разряды - в ансамбле песни и пляски;
8 - 9 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле).
Высокое исполнительское мастерство. Импровизация в одном стиле. Хорошая читка оркестровых партий с листа.
Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы:
артист II категории:
8 - 9 разряды - в ансамбле песни и пляски;
6 - 7 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле).
Обладание необходимыми исполнительским мастерством и профессиональной подготовкой для исполнения оркестровых партий.
Артист балета ансамбля песни и пляски,
танцевального коллектива
8 - 13 разряды
Среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет:
12 - 13 разряды - артист балета высшей категории в ансамбле песни и пляски, танцевальном коллективе.
Выдающееся профессиональное мастерство, отличные музыкальные, танцевальные, сценические данные и яркая творческая индивидуальность.
Среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 3 лет;
10 - 11 разряды - артист балета I категории в ансамбле песни и пляски, танцевальном коллективе.
Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство и творческая индивидуальность.
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет.
8 - 9 разряды - артист балета II категории в ансамбле песни и пляски, танцевальном коллективе.
Танцевальные, музыкальные, сценические данные и необходимая профессиональная подготовка.
Артист хора ансамбля песни и пляски,
хорового коллектива
8 - 13 разряды
Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет.
12 - 13 разряды - артист хора высшей категории в ансамбле песни и пляски, хоровом коллективе.
Творческая индивидуальность, яркий, красивый по тембру голос полного диапазона и высокое профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники.
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет;
10 - 11 разряды - артист хора I категории в ансамбле песни и пляски, хоровом коллективе.
Хорошие голосовые данные, вокальная культура и профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники.
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 3 лет;
8 - 9 разряды - артист хора II категории в ансамбле песни и пляски, хоровом коллективе.
Соответствующая профессиональная подготовка и квалификация.
Раздел XI. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(Разработаны в соответствии с Постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 3 февраля 1993 г. N 16)
Настройщик пианино и роялей
6 - 8 разряды
6 разряд
Характеристика работ. Окончательная точная настройка пианино и роялей на стандартную высоту по камертону (эталону) "ля" первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц. Настройка зоны темперации, хоров дискантового и басового регистров с интервалами в октаву.
Проверка настройки всего инструмента при помощи различных музыкальных интервалов путем проигрывания и прослушивания отдельных музыкальных произведений. Контроль настройки органа как эталонного регистра, так и унисонных голосов в отдельности и в сочетаниях. Ежедневное проигрывание органа для выявления дефектов в функционировании игровой и регистровой трактур, установление причин появления дефектов и их устранение. При обнаружении дефектов - регулировка механики и электрики до получения требуемой точности хода, ровности функционирования. Проверка игровой трактуры по звеньям со всех клавиатур: ход клавиши, наличие нормального люфта по линии подъема и опускания. Выявление и устранение дефектов, влияющих на точность настройки. Контроль соблюдения норм обращения с инструментом.
Должен знать: приемы и методы окончательной настройки пианино и роялей на стандартную высоту ноты "ля"; зоны темперации; методику и порядок настройки органов, навык обращения с трубами и технику работы на них; общую конструкцию органа, различные виды трактур; основы акустики, понятие о природе звука; законы колебания струн; несколько музыкальных произведений наизусть для опробования инструмента после настройки; технические условия на монтажные и регулировочные работы, на струны, вирбели, штифты, механику и клавиатуру; наименование и взаимодействие узлов пианино и роялей; принцип расчета мензуры струн пианино и роялей различных моделей; правило выполнения монтажных и регулировочных работ на отдельных узлах и деталях; способ обработки фильцов молоточков.
7 разряд
Характеристика работ. Выравнивание клавиатуры по линии подъема и опускания клавиш. Проверка качества струнной одежды: раскладки струн по хорам, по их направлению, высоте, по углу прилегания к штегу и каподастру. Проверка правильности навивки и закрепления струн на вирбелях. Осмотр состояния вирбельбанка, чугунной рамы, резонансного щита, педального механизма и других узлов рояля. Настройка первой струны тона "ля" первой октавы по камертону 440 Гц (443 - 444 Гц "Оркестровый строй") для специальных фортепианных классов и концертных площадок. Подстройка под первую струну остальных струн хора ноты "ля" в унисон. Настройка всех хоров струн в зоне темперации с использованием кварт, квинт, больших терций и больших секст. Настройка всех струн инструмента по всему диапазону с проверкой по октавам, терциям, квартам, квинтам, секстам и децимам. Интонировка инструмента по всему диапазону. Проверка качества фильца молоточков и выравнивания яркости звучания по всем струнам, не допуская резкости звучания. Многократное проигрывание при настройке музыкального инструмента хроматической гаммы по всему диапазону и отдельных участков с целью определения равномерности звучания по тембру отдельных нот. Просмотр дефектной ведомости и сопоставление ее с наличием дефектов при просмотре музыкального инструмента на месте. Своевременный контроль процессов старения органов и устранение неполадок, появляющихся вследствие их воздействия. Проведение ежегодных чисток с частичным демонтажем и ремонта изношенных деталей в условиях мастерских. Проведение темперации и генеральной настройки органов, ремонта поврежденных труб. Окончательная регулировка клавишного и педального механизма на точность установки клавиш, шпацей между ними, легкость работы и быстроту ответа удара при нажиме на клавишу.
Настройка двух роялей в унисон. Обеспечение работы специальных фортепианных классов высших учебных заведений культуры, осуществляющих подготовку профессиональных музыкантов-исполнителей (консерваторий). Обеспечение проведения филармонических концертов.
Должен знать: конструкции концертных роялей ведущих мировых фирм, установленных в специальных фортепианных классах и концертных залах; методы проверки и регулировки взаимодействия узлов и деталей рояля, правила точного установления деталей механики в положение максимального извлечения звука определенной тональности и частоты каждой струны; различные методы настройки рояля по всему диапазону; строй, интервалы и звукоряды двенадцатиступенчатого темперированного строя; правила интонировки концертных роялей; специфику концертных роялей фирм: "Стейнвей", "Ямаха", "Бехштейн", "Безендорфер"; особенности подготовки концертных роялей к международным конкурсам пианистов; понятия о консервации, реконструкции и реставрации органов; международные нормы содержания исторических органов-памятников; индивидуальные требования ведущих исполнителей мира; специфику подготовки и проведения сеансов звукозаписи в концертных залах и студиях звукозаписи.
8 разряд - при выполнении работ по настройке концертных роялей в "оркестровый строй", настройке двух, трех и более роялей в унисон с общей интонировкой применительно к акустике данного концертного зала, окончательной регулировке механики рояля на точность по линии удара молотка по струнам, на быстроту передачи удара, легкость и точность взаимодействия всего механизма согласно требованиям фирмы-изготовителя и с учетом особенностей музыканта-исполнителя, выработке режима эксплуатации обслуживаемого органа и выработке методики его консервации, проведении экспертных работ по определению школы авторства.
Реставратор духовых инструментов
7 - 8 разряды
7 разряд
Характеристика работ. Реставрация, замена и подготовка папок с точностью до первого класса на деревянных духовых инструментах. Замена и развертка мундштучной части на медных духовых инструментах, не нарушая тембровой особенности и строя инструмента. Правка стакана помпы и ее центровка, реставрация рубашек помпы, навивка пружин для игрового механизма. Изготовление всех деталей инструмента с учетом особенностей и традиций фирмы, изготовившей данный инструмент. Гнутье отдельных колен и кронов, соответствующих индивидуальным особенностям инструмента. Расчет и составление чертежей недостающих деталей с учетом акустических и тембровых качеств инструмента. Снятие старого покрытия (серебро, никель, хром) с корпуса инструмента и подготовка его под новое покрытие.
Должен знать: конструкцию всех видов духовых инструментов ведущих зарубежных фирм, используемых для подготовки профессиональных кадров в высших учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, изготовленных по индивидуальному заказу и предназначенных для концертной деятельности музыкантов-профессионалов; приемы звукоизвлечения на духовых инструментах (полностью владеть игрой на одном из духовых инструментов); основы закона музыкальной акустики; инструментоведение и материаловедение.
Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными музыкальными инструментами не менее 5 лет.
8 разряд - при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) деревянных духовых инструментах музейного фонда и при определении авторства и школы принадлежности инструмента.
Реставратор смычковых и щипковых инструментов
7 - 8 разряды
7 разряд
Характеристика работ. Реставрация и ремонт смычковых музыкальных инструментов индивидуального (авторского) изготовления как отечественных скрипичных мастеров-художников, так и мастеров различных зарубежных школ (итальянской, французской, немецкой), используемых в процессе обучения музыкантов-профессионалов в высших музыкальных учебных заведениях (консерваториях), а также инструментов, предназначенных для концертной деятельности и участия в профессиональных конкурсах.
Подбор резонансного дерева по слоям, соответствующим данному (авторскому) инструменту. Замена узлов и деталей, изготовление новых колков, порожков, подгрифников с учетом национальной традиции школы, которой принадлежит реставрируемый инструмент, не нарушая при этом его художественной ценности. Грунтование, тонирование и лакировка инструмента только ручным способом (тампоном, кистью).
Должен знать: историю и национальные особенности создания высокохудожественных смычковых инструментов индивидуального изготовления как отечественной школы, так и зарубежных школ и направлений; приемы игры на смычковых инструментах; тембровые и штриховые особенности смычковых инструментов различных школ и направлений; приемы художественной резьбы по дереву; законы музыкальной акустики и материаловедения; химические познания и законы при составлении грунта и лака для каждого инструмента в отдельности, не нарушая его художественной ценности; музыкальную грамоту.
Требования к квалификации. Стаж работы с профессиональными инструментами не менее 5 лет.
8 разряд - при выполнении реставрационных работ на особо ценных (уникальных) инструментах и инструментах музейного фонда и при проведении экспертных работ по определению авторства и школы принадлежности инструмента.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 6
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА РЕДАКЦИЙ
ЖУРНАЛОВ И ГАЗЕТ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей и специалистов редакционного персонала редакций журналов, редакции газеты "Красная звезда", редакций газет округов, флотов, Ленинградской военно-морской базы, армий, флотилий, военно-учебных заведений, бюджетных предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > .
< * > В дальнейшем в настоящем Приложении редакции журналов, редакция газеты "Красная звезда", редакции газет округов, флотов, Ленинградской военно-морской базы, армий, флотилий, военно-учебных заведений, бюджетных предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться для краткости редакциями журналов и газет.
2. Условия оплаты труда гражданского персонала редакций журналов и газет предусматривают:
разряды оплаты труда руководителей и специалистов редакционного персонала редакций журналов и газет;
показатели и порядок отнесения журналов и газет к группам по оплате труда руководителей;
квалификационные требования по должностям руководителей и специалистов редакционного персонала редакций журналов и газет.
Раздел II. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА
РЕДАКЦИЙ ЖУРНАЛОВ И ГАЗЕТ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлениями Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30
и от 27 сентября 1994 г. N 63)
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │Разряды руководителей по группам│ │ │ редакций журналов и газет │ │ ├─────┬────┬─────┬─────┬────┬────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ ├───────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤ │Главный редактор (редактор) │18 │17 │16 │15 │13 -│10 -│ │ │ │ │ │ │14 │12 │ │Ответственный секретарь │16 │15 │14 │14 │12 -│- │ │ │ │ │ │ │13 │ │ │Редактор отдела - член редкол- │ │ │ │ │ │ │ │легии │15 │14 │13 │- │- │- │ │Редактор отдела │14 │14 │13 │13 │12 │- │ │Заведующий отделом по основной │ │ │ │ │ │ │ │деятельности, заместитель глав-│ │ │ │ │ │ │ │ного редактора (редактора), │ │ │ │ │ │ │ │кроме редакции газеты "Красная │ │ │ │ │ │ │ │звезда" │13 │13 │12 │12 │11 │- │ │Заместитель ответственного сек-│ │ │ │ │ │ │ │ретаря │12 │12 │11 │11 │10 │- │ │Помощник главного редактора │ │ │ │ │ │ │ │(редактора) │8 │- │- │- │- │- │ │Заведующий корректорской │10 │- │- │- │- │- │ │Помощник ответственного секре- │ │ │ │ │ │ │ │таря │9 │- │- │- │- │- │ │Начальник секретной части │7 │7 │7 │- │- │- │ │Собственный корреспондент, │ │ │ │ │ │ │ │обозреватель, специальный кор- │ │ │ │ │ │ │ │респондент │12 - │11 │10 │- │- │- │ │ │13 │ │ │ │ │ │ │Главный художник (в редакциях │ │ │ │ │ │ │ │иллюстрированных журналов) │13 │- │- │- │- │- │ ├───────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴─────┴────┴────┤ │ Независимо от групп редакций журналов и газет │ ├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │Редактор по выпуску газет, │ │ │журналов (выпускающий) │ 6 - 10 │ │Редактор: научный, художествен-│ │ │ный, контрольный; литературный;│ │ │редактор, художник, корреспон- │ │ │дент │ 6 - 13 │ │Технический редактор │ 6 - 8 │ │Фотокорреспондент, редактор- │ │ │переводчик │ 6 - 10 │ │Заведующие: редакцией, машино- │ │ │писным бюро, фотолабораторией, │ │ │справочно-библиографическим │ │ │отделом │ 8 │ │Консультант (в редакциях на- │ │ │учно-теоретических журналов) │ 11 │ │Ответственный выпускающий - │ │ │корректор │ 9 │ │Машинистка редакции │ 5 - 8 │ │Старший корректор, старший │ │ │оператор кодирования текста │ 8 │ │Корректор │ 7 │ └───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘Примечания. 1. В редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей, разряд по оплате труда главному редактору (редактору) устанавливается в зависимости от периодичности выхода газет:
10 разряд - 1 номер в неделю;
11 разряд - от 2 до 3 номеров в неделю;
12 разряд - свыше 3 номеров в неделю.
2. В редакциях газет, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, разряды главному редактору (редактору) и ответственному секретарю устанавливаются в зависимости от периодичности выхода газет соответственно:
13 и 12 разряд - 1 - 3 номера в неделю;
14 и 13 разряд - 4 и более номера в неделю.
3. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
на один разряд:
- руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
- руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры";
на два разряда:
- руководителям и специалистам редакций газет и журналов, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
4. Другим руководителям, специалистам и техническим исполнителям редакций журналов и газет разряды оплаты труда устанавливаются в соответствии с разделами VI - VIII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ РЕДАКЦИЙ ЖУРНАЛОВ И ГАЗЕТ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Редакции журналов:
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────┬──────┐ │ N │ Принадлежность журнала │Объем номера в│Группа│ │п/п│ │учетно-изда- │ по │ │ │ │тельских лис- │оплате│ │ │ │тах в расчете │труда │ │ │ │на месяц │ │ ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────┤ │ │ Общероссийские │ │ │ │ │ │ │ │ │1 │Общественно-политические широкого │ │ │ │ │профиля, литературно-художественные, │ │ │ │ │литературно-критические широкого │ │ │ │ │профиля, научно-популярные широкого │ │ │ │ │профиля, научные общетеоретические, │ │ │ │ │общеакадемические, научно-теорети- │ │ │ │ │ческие (по общественным, естественным │ │ │ │ │наукам и искусству) широкого профиля -│ │ │ │ │ведущие в данном научном направлении, │ │ │ │ │сатирические │10 и более │ I │ │ │ │ │ │ │2 │Общественно-политические широкого │ │ │ │ │профиля, литературно-художественные, │ │ │ │ │литературно-критические широкого │ │ │ │ │профиля, научно-популярные широкого │ │ │ │ │профиля, научные общетеоретические, │ │ │ │ │общеакадемические, научно-теорети- │ │ │ │ │ческие (по общественным, естественным │ │ │ │ │наукам и искусству) широкого профиля -│ │ │ │ │ведущие в данном научном направлении, │ │ │ │ │сатирические │Менее 10 │ II │ │ │ │ │ │ │3 │Различной тематики и направлений │10 и более │ II │ │ │ │ │ │ │4 │Различной тематики и направлений │Менее 10 │ III │ └───┴──────────────────────────────────────┴──────────────┴──────┘2. Редакции газет:
┌───┬────────────────────────────┬─────────────┬──────────┬──────┐ │ N │ Принадлежность газеты │ Формат │Периодич- │Группа│ │п/п│ │ │ность вы- │ по │ │ │ │ │пуска (но-│оплате│ │ │ │ │меров в │труда │ │ │ │ │неделю) │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────┤ │1 │Общероссийские и республик │ │ │ │ │ │в составе РФ │4А2 или 8А3 │5 и более │ I │ │ │ │8А2 или 16А3 │ │ │ │ │ │16А2 или 24А3│ │ │ │ │ │ │ │ │ │2 │Общероссийские и республик │ │ │ │ │ │в составе РФ │4А2 или 8А3 │1 - 4 │ II │ │ │ │8А2 или 16А3 │ │ │ │3 │Региональные, краевые, об- │ │ │ │ │ │ластные, окружные, городские│ │ │ │ │ │и объединенные │4А2 или 8А3 │5 и более │ II │ │ │ │8А2 или 16А3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4 │Региональные, краевые, об- │ │ │ │ │ │ластные, окружные, городские│ │ │ │ │ │и объединенные │4А2 или 8А3 │1 - 4 │ III │ │ │ │8А2 или 16А3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5 │Окружные, городские, район- │ │ │ │ │ │ные, объединенные │4А3 или 8А4 │5 и более │ IV │ │ │ │2А3 или 4А4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6 │Окружные, городские, район- │ │ │ │ │ │ные, объединенные и другие │4А3 или 8А4 │1 - 4 │ V │ │ │ │2А3 или 4А4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7 │Многотиражные газеты на │ │ │ │ │ │бюджетных предприятиях и в │ │ │ │ │ │организациях │- │- │ VI │ └───┴────────────────────────────┴─────────────┴──────────┴──────┘3. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала производится:
редакций журналов, редакции газеты "Красная звезда", газет округов, флотов, Ленинградской военно-морской базы, армий, флотилий и равных им объединений - соответствующими вышестоящими органами;
редакций многотиражных газет военно-учебных заведений - начальниками этих военно-учебных заведений.
4. Редакции газет округов, флотов, Ленинградской военно-морской базы, армий, флотилий и равных им объединений могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по показателям, при снижении качества и достоверности публикаций и ухудшении работы.
5. Вышестоящие органы могут переводить подведомственные редакции журналов, отличающиеся высоким уровнем публикаций, выпускающие журналы на нескольких языках или имеющие приложения, а также осуществляющие многопрофильную деятельность, на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
Редакция журнала может быть отнесена на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной показателями, при снижении качества, достоверности, интеллектуального уровня публикаций и ухудшении работы.
Раздел IV. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННОГО
ПЕРСОНАЛА РЕДАКЦИЙ ЖУРНАЛОВ И ГАЗЕТ
Редактор по выпуску газет, журналов (выпускающий)
6 - 10 разряды
6 разряд (редактор по выпуску) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (редактор по выпуску II категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора по выпуску не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (редактор по выпуску I категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет.
Художественный редактор
6 - 13 разряды
6 разряд (художественный редактор) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (художественный редактор) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (художественный редактор II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (художественный редактор II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (художественный редактор I категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора II категории не менее 2 лет;
11 разряд (художественный редактор I категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора I категории не менее 3 лет.
Редактор: научный, контрольный, литературный
6 - 13 разряды
6 разряд (специалист) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (специалист II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (специалист II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (специалист I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста II категории не менее 2 лет;
11 разряд (специалист I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста I категории не менее 3 лет.
Редактор
6 - 13 разряды
6 разряд (редактор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (редактор) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 2 лет;
11 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 3 лет.
Корреспондент
6 - 13 разряды
6 разряд (корреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (корреспондент) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 2 лет;
11 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 3 лет.
Художник
6 - 13 разряды
6 разряд (художник) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (художник) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (художник II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд (художник II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд (художник I категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности в должности художника II категории не менее 2 лет;
11 разряд (художник I категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности в должности художника II категории не менее 3 лет;
12 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности в должности художника I категории не менее 2 лет;
13 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности в должности художника I категории не менее 3 лет.
Фотокорреспондент
6 - 10 разряды
6 разряд (фотокорреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (фотокорреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента II категории не менее 3 лет.
Редактор-переводчик
6 - 10 разряды
6 разряд (специалист) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8 разряды (специалист II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста не менее 3 лет;
9 - 10 разряды (специалист I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности специалиста II категории не менее 3 лет.
Технический редактор
6 - 8 разряды
6 разряд (технический редактор) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
7 разряд (технический редактор II категории) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;
8 разряд (технический редактор I категории) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности технического редактора II категории не менее 3 лет.
Машинистка редакции
5 - 8 разряды
5 разряд - общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе;
6 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки не менее 2 лет;
7 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки не менее 3 лет;
8 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью более 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки свыше 3 лет.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 7
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда гражданского персонала Центрального спортивного клуба армии, Центрального спортивного клуба Военно-Морского Флота, спортивных клубов (яхт-клубов) округов, флотов, армий, флотилий; спортивных комплексов и физкультурно-спортивных сооружений (Дворцов спорта, стадионов, бассейнов, стрельбищ, спортивных манежей, катков и т.д.), спортивных баз, спортивных клубов по футболу и другим игровым видам спорта, штатных спортивных команд; специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ, а также гражданского персонала физкультурно-спортивных сооружений воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > .
< * > В дальнейшем в настоящем Приложении Центральный спортивный клуб армии, Центральный спортивный клуб Военно-Морского Флота, спортивные клубы (яхт-клубы) округов, флотов, армий, флотилий; спортивные комплексы и физкультурно-спортивные сооружения (Дворцы спорта, стадионы, бассейны, стрельбища, спортивные манежи, катки и т.д.), спортивные базы, спортивные клубы по футболу и другим игровым видам спорта, штатные спортивные команды; специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва и детско-юношеские спортивные школы, а также физкультурно-спортивные сооружения воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться для краткости спортивными организациями, если это не оговорено особо.
2. Условия оплаты труда гражданского персонала спортивных организаций предусматривают:
разряды оплаты труда руководителей и специалистов спортивных организаций;
показатели и порядок отнесения физкультурно-спортивных сооружений и спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей;
Положение об оплате труда работников физической культуры и спорта;
квалификационные требования по должностям руководителей и специалистов спортивных организаций < * > .
< * > Положение о квалификационных категориях тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов и порядке их присвоения доведено до войск спортивным комитетом Министерства обороны Российской Федерации за N 187/2144 от 08.11.1993.
Раздел II. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(Установлены
в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
приложение N 3, и Постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30)
Таблица 1
РУКОВОДИТЕЛИ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ ПО ФУТБОЛУ
И ДРУГИМ ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по видам │ │ │ команд мастеров │ │ ├────────────────────┤ │ │ лиги │ │ ├──────┬──────┬──────┤ │ │высшая│первая│вторая│ ├───────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤ │Председатель клуба │ 16 │ 15 │ 14 │ │Начальник основного отдела │ 14 │ 13 │ 12 │ │Начальник хозяйственного отделения │ 8 │ 8 │ 7 │ └───────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘Примечание. Председателям спортивных клубов по футболу и другим игровым видам спорта, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" и "Заслуженный работник физической культуры" или имеющим ученую степень кандидата наук, разряды оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются на один разряд выше.
Таблица 2
ТРЕНЕРЫ КОМАНД МАСТЕРОВ ПО ФУТБОЛУ И ДРУГИМ ИГРОВЫМ
ВИДАМ СПОРТА, КОМАНД МАСТЕРОВ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ
СПОРТУ, ЛЕДОВОМУ СПИДВЕЮ И МОТОКРОССУ
┌──────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ Наименование │ Разряды по видам спорта │ │ должностей ├────────────────────┬────────────────────┤ │ │ футбол, │ хоккей с мячом, │ │ │ хоккей с шайбой │ хоккей на траве, │ │ │ │ баскетбол, бейсбол,│ │ │ │ волейбол, водное │ │ │ │ поло, регби, │ │ │ │ ручной мяч, │ │ │ │ автоспорт, ледовый │ │ │ │ спидвей, мотокросс │ │ ├────────────────────┴────────────────────┤ │ │ лиги │ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │ │высшая│первая│вторая│высшая│первая│вторая│ ├──────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │Главный тренер │ 17 │ 16 │ 15 │ 16 │ 15 │ 15 │ │Старший тренер - │ │ │ │ │ │ │ │начальник команды │ 16 │ 15 │ 14 │ 15 │ 14 │ 14 │ │Тренер │ 15 │ 14 │ 13 │ 14 │ 13 │ 13 │ │Тренер по научно-ме- │ │ │ │ │ │ │ │тодической работе │ 14 │ 13 │ - │ 13 │ - │ - │ │Тренер-врач, тренер- │ │ │ │ │ │ │ │инженер │ 14 │ 13 │ 12 │ 13 │ 12 │ 12 │ │Тренер-массажист │ 12 │ 12 │ 12 │ 12 │ 12 │ 12 │ │Тренер - оператор ви- │ │ │ │ │ │ │ │деозаписи, тренер- │ │ │ │ │ │ │ │администратор, тренер-│ │ │ │ │ │ │ │механик │ 12 │ 12 │ 11 │ 12 │ 11 │ 11 │ └──────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘Таблица 3
ТРЕНЕРЫ КОМАНД МАСТЕРОВ СПОРТИВНЫХ
ЕДИНОБОРСТВ И ДРУГИХ ВИДОВ СПОРТА
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Главный тренер │ 15 │ │Старший тренер - начальник команды │ 14 │ │Тренер │ 13 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Таблица 4
ТРЕНЕРЫ СБОРНЫХ КОМАНД
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Старший тренер │ 13 │ │Тренер, тренер-методист │ 12 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Таблица 5
ТРЕНЕРЫ - ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПО СПОРТУ
И ИНСТРУКТОРЫ-МЕТОДИСТЫ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Старший тренер - преподаватель по спорту │ 9 - 14 │ │Тренер - преподаватель по спорту │ 6 - 12 │ │Старший инструктор-методист: спортивной школы, спор- │ │ │тивных и других организаций │ 9 - 14 │ │Инструктор-методист: спортивной школы, спортивных │ │ │организаций │ 7 - 12 │ │Спортсмен-инструктор │ 6 - 17 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Примечания. 1. Тренерам - преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" и "Заслуженный работник физической культуры" или имеющим ученую степень кандидата наук, разряды оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются на один разряд выше, а имеющим ученую степень доктора наук, - на два разряда.
2. Отнесение к разрядам оплаты труда тренеров - преподавателей по хореографии производится в соответствии с порядком, предусмотренным для тренеров - преподавателей по спорту.
3. Ставки заработной платы тренеров - преподавателей по спорту устанавливаются за 24 академических часа непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях дополнительной оплате не подлежит.
4. Оплата труда тренеров - преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы, а также по нормативам за одного занимающегося исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда оплаты труда.
5. В разряды инструкторов-методистов спортивных организаций включена оплата за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня.
Таблица 6
РУКОВОДИТЕЛИ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ (ЯХТ-КЛУБОВ)
ВИДОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ОКРУГОВ, ФЛОТОВ, АРМИЙ И ФЛОТИЛИЙ
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ Наименование │Разряды руководителей по группам клубов│ │ должностей ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤ │Начальник клуба │ 18 │ 17 │ 16 │ 15 │ └────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘Примечания. 1. Разряды оплаты труда руководителей спортивных клубов (яхт-клубов) с объемами работы ниже показателей IV группы устанавливаются на разряд ниже разрядов соответствующих категорий работников этих клубов, отнесенных к IV группе по оплате труда.
2. Начальникам спортивных клубов (яхт-клубов), имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" и "Заслуженный работник физической культуры" или имеющим ученую степень кандидата наук, разряды оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются на один разряд выше.
3. Начальнику гарнизонного спортивного клуба устанавливается 12 разряд оплаты труда.
4. Разряды оплаты труда других руководителей, а также специалистов и технических исполнителей спортивных клубов устанавливаются в соответствии с разделами VI - VIII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
Таблица 7
РУКОВОДИТЕЛИ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │Разряды руководителей по объему│ │ │ учебно-тренировочной работы │ │ │(количеству тренерских ставок) │ │ ├───────┬───────┬──────┬────────┤ │ │8 - 14 │15 - 20│8 - 12│более 12│ ├────────────────────────────────┼───────┼───────┼──────┼────────┤ │Начальник (директор) детско- │ │ │ │ │ │юношеской школы │ 10 │ 11 │ - │ - │ │Начальник (директор) специали- │ │ │ │ │ │зированной детско-юношеской │ │ │ │ │ │спортивной школы олимпийского │ │ │ │ │ │резерва │ - │ - │ 12 │ 13 │ └────────────────────────────────┴───────┴───────┴──────┴────────┘Примечания. 1. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва открываются в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму, при выполнении ими объема учебно-тренировочной работы, соответствующего не менее восьми тренерским ставкам.
2. Руководителям спортивных школ, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" и "Заслуженный работник физической культуры" или имеющим ученую степень кандидата наук, разряды оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются на один разряд выше.
Таблица 8
РУКОВОДИТЕЛИ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ
┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды руководителей │ │ │ по группам сооружений │ │ ├───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┤ │ │ I │II │III│IV │ V │VI │VII│ ├────────────────────────────────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤ │Начальник (заведующий) │16 │15 │14 │13 │12 │11 │10 │ │Главный инженер │15 │14 │13 │12 │- │- │- │ │Главный энергетик │14 │13 │- │- │- │- │- │ │Начальники основных отделов │ │ │ │ │ │ │ │ │(служб) │13 │13 │12 │12 │- │- │- │ │Начальники других отделов │12 │12 │11 │11 │- │- │- │ └────────────────────────────────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘Примечания. 1. При превышении показателей, утвержденных для спортивных сооружений первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные ставки руководителей повышаются на 15 процентов.
2. Разряды оплаты труда других руководителей, а также специалистов и технических исполнителей физкультурно-спортивных сооружений устанавливаются в соответствии с разделами VI - VIII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
Таблица 9
РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ АЭРОКЛУБА
┌──────────────────────────────────────────────────────┬────────┐ │ Наименование должностей │Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┴────────┤ │ 1. Руководители │ │ │ │Начальник аэроклуба │ 15 │ │Командир авиационного звена │12 - 13 │ │ │ │ 2. Специалисты │ │ │ │Инспектор-пилот │13 - 14 │ │Штурман (аэроклуба) │12 - 13 │ │Руководитель полетов │ 12 │ │Командир воздушного судна │10 - 12 │ │Летчик-инструктор │10 - 12 │ │Штурман экипажа │ 9 - 11 │ │Инструктор парашютно-десантной подготовки │ 7 - 9 │ │Диспетчер по перелетам │ 7 - 8 │ │Механик бортовой │ 6 - 8 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴────────┘Раздел III. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(Разработано в соответствии с Приказом
Комитета Российской Федерации по физической культуре
от 22 января 1993 г. N 13, приложение N 3)
1. Начальникам (директорам, заведующим), заместителям директоров, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени по основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров - преподавателей по спорту с соответствующим тарифным разрядом оплаты труда, установленным решением аттестационной комиссии.
2. Должностные оклады руководителей спортивных клубов, имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются на 10 процентов.
3. Заведующим (директорам) спортивных школ, имеющих собственную материальную базу (наличие оборудованных спортивных сооружений, медпункта, автохозяйства, общежития, пищеблока и др.), устанавливаются надбавки к тарифным ставкам в размере 20 процентов.
4. Начальникам спортивных организаций предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
а) выплачивать надбавки к тарифным ставкам (окладам):
работникам физической культуры за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов;
тренерам - преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, - 15 процентов;
инструкторам-методистам физкультурно-спортивных организаций по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов - 15 процентов;
начальнику (директору) и заместителю начальника (директора) детско-юношеской спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок, - 15 процентов в месяц;
б) устанавливать доплаты:
работнику, ответственному за организацию работы абонементных групп по предоставлению платных услуг средствами физической культуры и спорта, а также бухгалтеру за ведение бухгалтерского учета и отчетности из числа штатных работников спортивной организации, при которой созданы абонементные группы, - до 30 процентов их должностного оклада по месту основной работы за счет средств, получаемых от взносов занимающихся в этих группах.
Указанная доплата устанавливается при наличии занимающихся в абонементных группах не менее 300 человек.
5. Тренерам - преподавателям по спорту детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, тренерам - преподавателям по спорту, работающим в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, бюджетных предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > , размер разряда оплаты труда и месячной заработной платы устанавливается при проведении внеочередной аттестации и их тарификации, проводимой ежегодно на начало учебного или календарного года.
< * > Тренеры - преподаватели по спорту детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, тренеры - преподаватели по спорту, работающие в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, бюджетных предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, в дальнейшем в настоящем Положении для краткости будут именоваться тренерами спортивных школ.
Разряды оплаты труда в соответствии с таблицей 5 раздела II настоящего Приложения и размеры ставок заработной платы тренерам спортивных школ устанавливаются при наличии образования, полученного согласно Перечню учебных заведений, окончание которых дает право на установление разрядов оплаты труда и ставок заработной платы тренерам спортивных школ в зависимости от образования (Приложение N 1 к настоящему Положению).
По результатам тарификации приказом начальника (директора) спортивной школы или организации утверждаются тарификационные списки по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.
Результаты тарификации могут быть пересмотрены в течение года при изменении отдельных критериев, предусмотренных в тарификационном списке.
Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
6. Определение размеров заработной платы тренеров спортивных школ производится исходя из разрядов оплаты труда, установленных в соответствии с таблицей 5 раздела II настоящего Приложения, с учетом всех надбавок к ним и планируемых объемов учебно-преподавательской работы. Объем учебно-преподавательской работы указанных тренеров распределяется исходя из числа занимающихся, обеспеченности тренерско-преподавательскими кадрами и других конкретных условий в данной спортивной школе.
7. Процентная надбавка за непрерывную работу тренерам спортивных школ исчисляется от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда тренера, а не от определенной при тарификации заработной платы. При учебно-преподавательской работе менее нормы в неделю процентная надбавка за непрерывную работу начисляется на часть ставки из расчета фактического объема учебно-преподавательской работы.
8. Оплата труда тренеров спортивных школ за учебно-преподавательскую работу может производиться исходя из ставок заработной платы по нормативам:
за одного занимающегося;
количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп.
Решение о применении указанных форм оплаты труда тренеров принимается администрацией спортивных школ, осуществляющих подготовку занимающихся в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях.
9. Нормативы оплаты труда тренеров за одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы в месяц) устанавливаются в следующих размерах:
┌───────────────────┬─────────────┬──────────────────────────────┐ │ Уровень и этапы │ Период │Размеры нормативов в процентах│ │ подготовки │ обучения │ от ставки заработной платы │ │ занимающихся │ │ за одного занимающегося │ │ │ ├──────────────────────────────┤ │ │ │ группы видов спорта │ │ │ ├─────────┬──────────┬─────────┤ │ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤ │ 1. Подготовка спортсменов в составе сборных команд РФ │ ├───────────────────┬─────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤ │Основной │Весь период │До 150,0 │До 150,0 │До 150,0 │ │Стажеры │Весь период │До 75,0 │До 75,0 │До 75,0 │ │Резервный │Весь период │До 50,0 │До 50,0 │До 50,0 │ ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤ │ 2. Подготовка спортсменов-учащихся │ │ на этапах подготовки в спортивных школах │ ├───────────────────┬─────────────┬─────────┬──────────┬─────────┤ │Высшего спортивного│Весь период │ 40,0 │ 25,0 │ 35,0 │ │мастерства │ │ │ │ │ │Спортивного совер- │До года │ 20,0 │ 10,0 │ 15,0 │ │шенствования │Свыше года │ 30,0 │ 15,0 │ 25,0 │ │Учебно-трениро- │До 2 лет │ 8,0 │ 4,0 │ 5,0 │ │вочный │Свыше 2 лет │ 14,0 │ 6,0 │ 10,0 │ │Начальной подго- │До года │ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ │товки │Свыше года │ 3,0 │ 2,5 │ 2,5 │ │Спортивно-оздоро- │В возрасте от│ 2,5 │ 2,5 │ 2,5 │ │вительный │12 до 17 лет │ │ │ │ │ │В возрасте до│ 2,0 │ 2,0 │ 2,0 │ │ │12 лет и │ │ │ │ │ │старше 17 лет│ │ │ │ ├───────────────────┴─────────────┴─────────┴──────────┴─────────┤ │ 3. Подготовка занимающихся в спортивных организациях │ ├───────────────────┬─────────────┬──────────────────────────────┤ │ │ │ Независимо от видов спорта │ │Физкультурно- │В возрасте от│ 2,5 │ │оздоровительные │12 до 17 лет │ │ │группы и спортивные│В возрасте до│ 2,0 │ │секции │12 лет и │ │ │ │старше 17 лет│ │ └───────────────────┴─────────────┴──────────────────────────────┘10. Наполняемость учебных групп, режим учебно-преподавательской работы для учебных групп и отдельных спортсменов-учащихся определяется спортивной школой исходя из уровня подготовленности занимающихся с учетом периодизации процесса подготовки.
11. Нормативы оплаты труда тренеров спортивно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.
12. Нормативы количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп (в дальнейшем - режим учебно-преподавательской работы), и наполняемость учебных групп устанавливаются в следующих размерах:
┌─────────────────┬───────────┬──────────────┬───────────────────┐ │ Уровень │ Год │Режим учебно- │ Наполняемость │ │ и этапы │ обучения │преподаватель-│ учебных групп │ │ подготовки │ │ской работы с ├───────────────────┤ │ занимающихся │ │учебными груп-│группы видов спорта│ │ │ │пами (часов в ├──────┬─────┬──────┤ │ │ │неделю) │ I │ II │ III │ ├─────────────────┴───────────┴──────────────┴──────┴─────┴──────┤ │ 1. Подготовка спортсменов-учащихся │ │ на этапах подготовки в спортивных школах │ ├─────────────────┬───────────┬──────────────┬──────┬─────┬──────┤ │Высшего спортив- │Весь период│ 32 │ 3 │ 6 │ 4 │ │ного мастерства │ │ │ │ │ │ │Спортивного со- │ 1 │ 24 │ 5 │ 6 │ 6 │ │вершенствования │ 2 │ 26 │ 4 │ 6 │ 5 │ │ │Свыше 2 лет│ 28 │ 4 │ 6 │ 5 │ │Учебно-трени- │ 1 │ 12 │ 8 │ 12 │ 10 │ │ровочный │ 2 │ 14 │ 8 │ 12 │ 10 │ │ │ 3 │ 18 │ 6 │ 12 │ 8 │ │ │Свыше 3 лет│ 20 │ 6 │ 12 │ 8 │ │Начальной под- │ 1 │ 6 │ 16 │ 20 │ 18 │ │готовки │Свыше года │ 8 │ 14 │ 18 │ 16 │ │Спортивно- │Весь период│ 6 │ 16 │ 20 │ 18 │ │оздоровительный │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┴───────────┴──────────────┴──────┴─────┴──────┤ │ 2. Подготовка занимающихся в спортивных организациях │ ├─────────────────┬───────────┬──────────────┬──────┬─────┬──────┤ │Спортивные секции│Весь период│ 6 │ 16 │ 20 │ 18 │ │ │ │ ├──────┴─────┴──────┤ │ │ │ │ Независимо от │ │ │ │ │ видов спорта │ │Физкультурно- │Весь период│ - │ 20 │ │оздоровительные │ │ │ │ │группы │ │ │ │ └─────────────────┴───────────┴──────────────┴───────────────────┘В плавании, синхронном плавании, прыжках в воду, водном поло наполняемость групп начальной подготовки устанавливается в количестве 15 человек. В фигурном катании для спортивных и танцевальных пар минимальная наполняемость групп на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства устанавливается в количестве 4 человек.
При наличии в составе учебной группы члена или стажера сборной команды Российской Федерации количество часов в неделю данной группы может быть увеличено до 36.
13. Конкретные режимы учебно-преподавательской работы в спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах устанавливаются в соответствии с программами по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.
14. К I группе видов спорта относятся: акробатика, биатлон, бобслей, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетическое десятиборье, семиборье, метание и прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт (трек, шоссе), воднолыжный спорт, автомобильный, мотоциклетный, водно-моторный, подводный, самолетный, вертолетный, парашютный, планерный, дельтапланерный, дельталетный.
Ко II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта.
К III группе видов спорта - все остальные виды спорта.
В видах спорта, включенных в I группу, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и хореографии.
15. Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива для основного тренера.
16. Зачисление спортсменов-учащихся на очередной год обучения и этап подготовки (учебно-тренировочный, спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства) производится при улучшении ими результатов выступления в соревнованиях и тестирования по общей, специальной физической и технической подготовке и выполнении требований к уровню их спортивного мастерства по этапам подготовки.
Спортсмены-учащиеся, не выполнившие требования для зачисления на следующий год обучения или этап подготовки, переводятся на спортивно-оздоровительный этап. При улучшении своих спортивно-технических результатов они могут быть восстановлены на тот год обучения, с которого были переведены на спортивно-оздоровительный этап.
17. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся:
на этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены-учащиеся, выполнившие или подтвердившие в предыдущем году в командных игровых видах спорта разряд кандидата в мастера спорта; в остальных видах спорта - требования спортивного звания не ниже "Мастер спорта Российской Федерации";
на этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены-учащиеся, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и выполнившие или подтвердившие в предыдущем году: в командных игровых видах спорта для спортсменов старше 18 лет - первый разряд, для спортсменов моложе 18 лет - первый юношеский разряд; в остальных видах спорта - разряд кандидата в мастера спорта; на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены-учащиеся, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее одного учебного года.
18. При оплате труда тренеров спортивных школ и организаций за учебно-преподавательскую работу по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения месячной ставки заработной платы с учетом надбавок на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы с учетом надбавок на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы в месяц)) и числа занимающихся.
19. Тренерам - преподавателям по спорту за подготовку спортсменов высокой квалификации, руководителям, специалистам и техническим исполнителям детско-юношеских спортивных школ и специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются надбавки в процентах от ставки (месячного должностного оклада) в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ Наименование показателей │Размеры надбавок в процентах│ │ │ от ставки (оклада) │ │ │ за каждого спортсмена │ │ ├────────────────────────────┤ │ │ состав спортсменов │ │ ├─────────────┬──────────────┤ │ │ постоянный │ переменный │ ├───────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┤ │Наличие в составе занимающихся: │ │ │ │члена сборной команды России │ 10 │ 5 │ │стажера сборной команды России │ 5 │ 3 │ │участника первенств Европы, мира │ 3 │ 1 │ └───────────────────────────────────┴─────────────┴──────────────┘20. За подготовку спортсменов - членов и стажеров сборной команды России и за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса надбавки устанавливаются с момента включения спортсмена в состав сборной команды России или списочный состав стажеров сборной команды России и выплачиваются в течение всего периода нахождения спортсмена в составе команды.
За подготовку спортсменов - участников первенств Европы и мира и обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса надбавки устанавливаются на очередной учебный год по итогам прошедшего учебного года.
21. Денежные средства на материальное стимулирование гражданского персонала, содержащегося по штатам спортивных организаций Министерства обороны Российской Федерации, планируются и включаются в расчет годового фонда заработной платы в соответствии с Инструкцией (Приложение N 11 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130) за счет соответствующего источника их содержания.
На премирование гражданского персонала спортивных организаций Министерства обороны Российской Федерации, содержащегося за счет доходов этих организаций и средств по смете Министерства обороны Российской Федерации, денежные средства по смете Министерства обороны Российской Федерации не выделяются.
В тех случаях, когда спортивные клубы по футболу и другим игровым видам спорта Министерства обороны Российской Федерации осуществляют свою деятельность на основе полного хозяйственного расчета и самофинансирования с использованием средств, полученных от индивидуальных членских взносов и хозяйственной деятельности клуба, а также за счет средств организаций-учредителей и частичной самоокупаемости с использованием средств, полученных от индивидуальных членских взносов и хозяйственной деятельности клуба, премирование гражданского персонала производится в соответствии с Типовым положением о спортивном клубе по футболу и другим игровым видам спорта < * > .
< * > Введено в действие Приказом Министра обороны СССР 1989 г. N 262.
Материальное стимулирование работников физкультурно-спортивных сооружений, занятых оказанием платных услуг, производится только за счет выручки, полученной от предоставления этих услуг.
22. Премирование гражданского персонала специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ производится в порядке и на условиях, предусмотренных разделом X Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
Начальникам Центрального спортивного клуба армии, Центрального спортивного клуба Военно-Морского Флота, спортивных клубов округов, флотов, армий и флотилий рекомендуется направлять часть средств сверхпланового превышения доходов над расходами, полученных этими клубами за оказание платных услуг, на премирование гражданского персонала специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ, добившихся высоких результатов в подготовке спортсменов.
23. Премирование гражданского персонала физической культуры и спорта, содержащегося в составе воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, производится как их основных работников в порядке и на условиях, предусмотренных разделом X Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130, а гражданский персонал физкультурно-спортивных сооружений, занятый только оказанием платных услуг населению, премируется за счет выручки от предоставления этих услуг.
Приложение N 1
к пункту 5 Положения
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРЕНЕРАМ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Высшее образование
Институты физической культуры (дневные, заочные).
Высшая школа тренеров при ГЦОЛИФКе.
Университеты (факультеты физического воспитания).
Педагогические институты (факультеты физического воспитания).
2. Среднее специальное образование
Техникумы физической культуры (дневные, заочные).
Училища олимпийского резерва.
Педагогические училища (отделения физического воспитания).
Три курса института физической культуры или педагогического института, университета (факультет физического воспитания).
Школа тренеров.
Школа по подготовке инструктора по физической культуре.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 2
к пункту 5 Положения
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
ТРЕНЕРОВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
Наименование спортивного клуба _______________________________
┌────────┬───────┬───────┬─────────────────┬──────────────┬──────┐ │Фамилия,│Занима-│Разряд │Надбавки к ставке│Объем учебно- │Зара- │ │имя, от-│емая │и став-│заработной платы │преподаватель-│ботная│ │чество │долж- │ка зар-├─────┬─────┬─────┤ской работы │плата │ │ │ность │платы в│ │ │ │ < * > │ │ │ │ │месяц │ │ │ ├──────┬───────┤ │ │ │ │(руб.) │ │ │ │ % │ часов │ │ ├────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────────┼───────┼───────┼─────┼─────┼─────┼──────┼───────┼──────┤ └────────┴───────┴───────┴─────┴─────┴─────┴──────┴───────┴──────┘< * > Объем учебно-преподавательской работы заполняется:
в процентах - при оплате по нормативам за одного занимающегося;
в часах - при оплате по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы.
Подписи: Лицо, ответственное за организацию учебно-тренировочного процесса ___________________________ Главный бухгалтер ____________________________________________Раздел IV. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ И СПОРТИВНЫХ
КЛУБОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
А. ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЕ СООРУЖЕНИЯ
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ Группы по оплате труда │ Количество баллов │ ├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ I │Свыше 200 │ │ II │Свыше 175 до 200 │ │ III │Свыше 150 до 175 │ │ IV │Свыше 125 до 150 │ │ V │Свыше 100 до 125 │ │ VI │Свыше 75 до 100 │ │ VII │До 75 │ └───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘Примечания. 1. Физкультурно-спортивные сооружения к группам по оплате труда руководителей относятся по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав физкультурно-спортивного сооружения, и количества мест для зрителей согласно пунктам 1 - 14 подраздела "А" настоящего раздела.
2. Физкультурно-спортивные сооружения нестандартных размеров оцениваются с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
1. Плоскостные физкультурно-спортивные сооружения
┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │Наименование спор-│ Количество баллов │ │тивного сооружения├─────────────────────────────────────────────┤ │ │ тип покрытия │ │ ├─────┬─────┬──────┬──────┬───────┬──────┬────┤ │ │грун-│спец-│травя-│дере- │асфаль-│искус-│ре- │ │ │товое│смесь│ное │вянное│тобетон│ствен-│зи- │ │ │ │ │ │ │ │ная │но- │ │ │ │ │ │ │ │трава │би- │ │ │ │ │ │ │ │ │тум-│ │ │ │ │ │ │ │ │ное │ ├──────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼───────┼──────┼────┤ │а) площадка для: │ │ │ │ │ │ │ │ │ бадминтона │ 0,5 │ 0,6 │ - │ 0,7 │ 0,6 │ - │ 0,8│ │ баскетбола │ 1,5 │ 1,8 │ - │ 2,0 │ 1,7 │ - │ 2,1│ │ волейбола │ 1,6 │ 1,9 │ - │ 2,1 │ 1,8 │ - │ 2,3│ │ гандбола │ 2,0 │ 2,4 │ - │ 2,7 │ 2,2 │ - │ 2,9│ │ тенниса │ 1,3 │ 1,6 │ - │ 1,8 │ 1,5 │ - │ 2,0│ │ городков │ - │ - │ - │ - │ 2,7 │ - │ - │ │ фигурного │ │ │ │ │ │ │ │ │ вождения │ │ │ │ │ │ │ │ │ автомобиля, │ │ │ │ │ │ │ │ │ мотоцикла │ 6,0 │ - │ - │ - │ 3,0 │ - │ - │ │ кордодром для │ │ │ │ │ │ │ │ │ авто- и авиамо-│ │ │ │ │ │ │ │ │ дельного спорта│ - │ - │ - │ - │ 4,0 │ - │ - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │б) площадка спор- │ │ │ │ │ │ │ │ │тивно-дресси- │ │ │ │ │ │ │ │ │ровочная по │ │ │ │ │ │ │ │ │служебному │ │ │ │ │ │ │ │ │собаководству │ 6,0 │ - │ 8,0 │ - │ - │ - │ - │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в) поле для: │ │ │ │ │ │ │ │ │ гольфа │ - │ - │ 10,6 │ - │ - │ 13,5 │ - │ │ бейсбола │ 7,5 │ - │ 8,6 │ - │ - │ 12,0 │ - │ │ футбола │ 7,0 │ 7,5 │ 8,1 │ - │ - │ 11,5 │ - │ │ регби │ 6,5 │ - │ 7,0 │ - │ - │ - │ - │ │ хоккея на траве│ - │ - │ 7,7 │ - │ - │ 10,0 │ - │ │ метаний │ 4,5 │ - │ 6,6 │ - │ - │ - │ - │ │ мотобола │ 6,0 │10,0 │ 8,0 │ - │ 4,0 │ - │ - │ │ стрельбы из │ │ │ │ │ │ │ │ │ лука │ 5,5 │ 6,0 │ 6,6 │ - │ - │ 10,0 │ - │ │ мини-футбола │ 4,0 │ 4,5 │ 4,7 │ - │ - │ 7,5 │ 6,0│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │г) спорт-ядро │ │ │ │ │ │ │ │ │длиной в метрах (в│ │ │ │ │ │ │ │ │расчете на одну │ │ │ │ │ │ │ │ │дорожку): │ │ │ │ │ │ │ │ │ 400 │ 1,5 │ 1,8 │ - │ - │ 1,7 │ - │ 2,0│ │ 330 │ 1,1 │ 1,4 │ - │ - │ 1,3 │ - │ 1,5│ │ 250 │ 0,8 │ 1,0 │ - │ - │ 0,9 │ - │ 1,1│ │ 200 │ 0,7 │ 0,9 │ - │ - │ 0,8 │ - │ 1,0│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │д) места для заня-│ │ │ │ │ │ │ │ │тий легкой атлети-│ │ │ │ │ │ │ │ │кой (в расчете на │ │ │ │ │ │ │ │ │одно место для │ │ │ │ │ │ │ │ │прыжков, метания, │ │ │ │ │ │ │ │ │толкания) │ 0,8 │ 1,0 │ 1,5 │ - │ 0,9 │ - │ 1,1│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │е) парашютная │ │ │ │ │ │ │ │ │вышка │40,0 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ └──────────────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴───────┴──────┴────┘Примечания. 1. Показатели определены для плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, расположенных во второй климатической зоне (коэффициент 1,0). В других климатических зонах при оценке физкультурно-спортивных сооружений применяются коэффициенты, приведенные в пункте 2 подраздела "А" настоящего раздела.
2. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
3. При наличии на спортивной площадке спортивно-технического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент.
4. Плоскостные физкультурно-спортивные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.
2. Коэффициенты, применяемые при оценке
физкультурно-спортивных сооружений в зависимости
от климатических зон
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │Наименование спортивного│ Коэффициенты │ │ сооружения ├─────────────────────┬────────┬────────┤ │ │ 1 зона │ 3 зона │ 4 зона │ │ ├─────────────────────┤ │ │ │ │ подзона │ │ │ │ ├──────────┬──────────┤ │ │ │ │ А │ Б │ │ │ ├────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────┼────────┤ │Спортивные площадки │ │ │ │ │ │для бадминтона, баскет- │ │ │ │ │ │бола, волейбола, гандбо-│ │ │ │ │ │ла, тенниса: │ │ │ │ │ │ покрытие грунтовое │ │ │ │ │ │ или из спецсмеси │ 0,5 │ 0,75 │ 1,3 │ 1,6 │ │ покрытие искусствен- │ │ │ │ │ │ ное или резинобитум- │ │ │ │ │ │ ное │ 0,5 │ 0,75 │ 1,3 │ 1,7 │ │ │ │ │ │ │ │Спортивные площадки │ │ │ │ │ │для городков │ 0,8 │ 0,9 │ 1,1 │ 1,2 │ │ │ │ │ │ │ │Поля для гольфа, │ │ │ │ │ │бейсбола, футбола, рег- │ │ │ │ │ │би, хоккея на траве, │ │ │ │ │ │метаний, мини-футбола: │ │ │ │ │ │ покрытие грунтовое │ │ │ │ │ │ или из спецсмеси │ 0,6 │ 0,8 │ 1,2 │ 1,5 │ │ травяной газон │ 0,7 │ 0,8 │ 1,1 │ 1,5 │ │ покрытие │ │ │ │ │ │ искусственное или │ │ │ │ │ │ резинобитумное │ 0,6 │ 0,8 │ 1,2 │ 1,45 │ │ │ │ │ │ │ │Поля для стрельбы из │ │ │ │ │ │лука │ 0,6 │ 0,8 │ 1,2 │ 1,6 │ │ │ │ │ │ │ │Поля для хоккея с │ │ │ │ │ │мячом, шайбой, фигурного│ │ │ │ │ │катания: │ │ │ │ │ │ естественный лед │ 1,6 │ 1,4 │ 0,6 │ - │ │ искусственный лед │ 1,2 │ 1,1 │ 0,85 │ - │ │ │ │ │ │ │ │Места для занятий │ │ │ │ │ │легкой атлетикой, спорт-│ │ │ │ │ │ядра, комплекс полосы │ │ │ │ │ │для военно-прикладного │ │ │ │ │ │многоборья, поля для │ │ │ │ │ │мотобола: │ │ │ │ │ │ покрытие грунтовое │ │ │ │ │ │ или из спецсмеси │ 0,6 │ 0,8 │ 1,3 │ 1,6 │ │ покрытие │ │ │ │ │ │ искусственное или │ │ │ │ │ │ резинобитумное │ 0,6 │ 0,8 │ 1,3 │ 1,6 │ └────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────┴────────┘Примечания. 1. Территория Российской Федерации для оценки физкультурно-спортивных сооружений распределяется на следующие климатические зоны:
ПЕРВАЯ КЛИМАТИЧЕСКАЯ ЗОНА
Подзона "А" (очень холодный климат)
Республика Саха (Якутия), Ненецкий автономный округ, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа, Магаданская и Мурманская области, Ямало-Ненецкий автономный округ.
Подзона "Б" (холодный климат)
Республика Бурятия, Республика Коми, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Марий Эл, Удмуртская Республика, Республика Тува, Алтайский, Красноярский (без Таймырского (Долгано-Ненецкого) и Эвенкийского автономных округов) и Хабаровский края; Амурская, Архангельская (кроме Ненецкого автономного округа), Иркутская, Кемеровская, Кировская, Новосибирская, Пермская, Сахалинская (в том числе Курильские острова), Свердловская, Томская, Тюменская (без Ямало-Ненецкого автономного округа), Челябинская, Читинская, Камчатская, Омская области.
Вторая климатическая зона (умеренный климат)
Республика Башкортостан, Республика Карелия, Республика Мордовия, Чувашская Республика - Чаваш республики, Приморский край, Владимирская, Вологодская, Нижегородская, Ивановская, Тверская, Калужская, Костромская, Самарская, Курская, Курганская, Ленинградская, Липецкая, Московская, Новгородская, Орловская, Оренбургская, Пензенская, Рязанская, Саратовская, Смоленская, Тамбовская, Тульская, Ульяновская, Ярославская области.
Третья климатическая зона (теплый климат)
Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Республика Северная Осетия - Алания, Республика Адыгея (Адыгея), Ставропольский край, Астраханская, Брянская, Белгородская, Волгоградская, Воронежская, Калининградская, Ростовская области.
Четвертая климатическая зона (жаркий климат)
Республика Дагестан, Чеченская Республика, Ингушская Республика, Краснодарский край.
2. Физкультурно-спортивные сооружения спортивных организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся за пределами Российской Федерации, оцениваются по второй климатической зоне (коэффициент 1,0).
3. Физкультурно-спортивные сооружения
с естественным льдом
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │ Количество баллов │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Поле для: │ │ │ хоккея с мячом │ 5,3 │ │ хоккея с шайбой │ 4,4 │ │ фигурного катания │ 4,4 │ │ массового катания (в расчете на 100 │ │ │ квадратных метров) │ 0,7 │ │Ледяные дорожки стадиона длиной (в мет- │ │ │рах) для: │ │ │ 400 - трековых ледяных гонок │ 30 │ │ 1200 - ипподромных ледяных гонок │ 60 │ │Конькобежные дорожки длиной (в метрах): │ │ │ 500 │ 9,5 │ │ 400 │ 7,9 │ │ 333 │ 6,1 │ │ 250 │ 5,1 │ │ 200 │ 4,2 │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘4. Конькобежные дорожки с искусственным льдом
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │ Количество баллов │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Открытые конькобежные дорожки длиной (в │ │ │метрах): │ │ │ 400 │ 45 │ │ 333 │ 38 │ │ 250 │ 30 │ │Крытые конькобежные дорожки длиной (в │ │ │метрах): │ │ │ 400 │ 55 │ │ 333 │ 45 │ │ 250 │ 36 │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘5. Физкультурно-спортивные сооружения
для водного спорта
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │ Количество баллов │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Гребная дистанция (в расчете на одну │ │ │дорожку): │ │ │ академическая гребля │ 8 │ │ гребля на байдарках и каноэ │ 4,5 │ │ гребля на морских ялах │ 8 │ │Аквадром для судомодельного спорта │ 20 │ │Крытый бассейн для гребли (в расчете на │ │ │одно место): │ │ │ академическая гребля │ 1,5 │ │ гребля на байдарках и каноэ │ 1,0 │ │Яхт-клубы, гребные базы и водные стан- │ │ │ции (в расчете на одно судно в эксплуа- │ │ │тации): │ │ │ академические суда │ 0,6 │ │ байдарки и каноэ │ 0,5 │ │ катера │ 0,7 │ │ парусные спортивные суда │ 1,0 │ │ морские ялы │ 1,0 │ │ мотолодки спортивные │ 1,0 │ │ скутера │ 1,5 │ │ глиссеры │ 2,0 │ │ мотолодки обслуживания │ 0,6 │ │ лодки │ 0,2 │ │Эллинги для хранения (в расчете на одно │ │ │место) │ 0,3 │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘6. Физкультурно-спортивные сооружения
для вело- и автоспорта
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │ Количество баллов │ ├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤ │Открытые велотреки с длиной полотна (в │ │ │метрах): │ │ │ 400 (покрытие железобетонное) │ 21,5 │ │ 400 (покрытие деревянное) │ 24,0 │ │ 333 (покрытие железобетонное) │ 18,5 │ │ 333 (покрытие деревянное) │ 21,0 │ │ 250 (покрытие железобетонное) │ 15,0 │ │ 250 (покрытие деревянное) │ 17,0 │ │Крытые велотреки с длиной полотна (в │ │ │метрах): │ │ │ 400 │ 48 │ │ 333 │ 42 │ │ 250 │ 37 │ │ 200 │ 35 │ │Трасса шоссейно-кольцевых гонок │ 80 │ │Трасса картинговая │ 50 │ │Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м│ 30 │ │Гаревая дорожка для ипподромных гонок │ │ │1200 м │ 60 │ │Кольцевая трасса для: │ │ │ мотоспорта │ 20 │ │ автоспорта │ 24 │ │ велоспорта длиной (в км): │ │ │ 3 │ 10 │ │ 5 │ 15 │ │ 7,5 │ 18 │ │ свыше 10 │ 22,5 │ │Трасса для спортивной радиопеленгации │ │ │длиной (в км): │ │ │ до 2 │ 10 │ │ до 3 │ 12 │ │ до 5 │ 15 │ │ до 7 │ 17 │ │ до 10 │ 20 │ │Трасса для радиоориентирования длиной │ │ │(в км): │ │ │ до 3 │ 10 │ │ до 5 │ 15 │ │ до 7 │ 17 │ │ до 10 │ 20 │ │Велобазы (в расчете на 5 спортивных │ │ │велосипедов, находящихся в эксплуатации)│ 1 │ │Боксы для автотехники (в расчете на один│ │ │бокс) │ 8 │ │Мастерская по ремонту автомототехники │ 10 │ │Мастерская, оборудованная местом для │ │ │сварочных работ │ 12 │ │Место для запуска двигателей │ 5 │ └────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘7. Конно-спортивные сооружения
┌────────────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование │ Покрытие │Количество баллов│ ├────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │Манеж для выездки │Песчаное │ 4,4 │ │ │Травяное │ 6,0 │ │ │Спецсмесь │ 7,6 │ │Конкурное поле │Грунтовое │ 6,0 │ │ │Песчаное │ 8,0 │ │ │Травяное │ 10,0 │ │Скаковой круг (стипльчез) │Песчаное │ 13,6 │ │ │Травяное │ 18,8 │ │Крытый манеж (в расчете на │ │ │ │1 всадника) │ │ 3,0 │ │Круглый манеж, предманежник │ │ │ │(в расчете 100 квадратных │ │ │ │метров площади) │ │ 3,0 │ │Конно-спортивная база (в │ │ │ │расчете на 1 коне-место) │ │ 0,2 │ └────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортивных сооружений следующих размеров:
манеж для выездки - 60 x 20 = 1200 кв. м;
конкурное поле - 90 x 40 = 3600 кв. м;
скаковой круг - 1800 x 6 = 10800 кв. м.
8. Физкультурно-спортивные сооружения
для стрелкового спорта
┌───────────────────────────────────┬───────┬────────────────────┐ │ Тип спортивного сооружения │Дистан-│ Количество баллов │ │ │ция для├──────┬──────┬──────┤ │ │стрель-│крытый│полу- │откры-│ │ │бы (в │ │откры-│тый │ │ │метрах)│ │тый │ │ ├───────────────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┤ │Стрелковый тир: │ │ │ │ │ │ в расчете на 1 щит │ 10 │ 1,5 │ 1,0 │ 0,7 │ │ в расчете на установку "Бегущий │ │ │ │ │ │ кабан" │ 10 │ 4,0 │ 2,5 │ 2,0 │ │ в расчете на 1 щит │ 25 │ 2,0 │ 1,5 │ 0,9 │ │ в расчете на 1 силуэтную установку│ 25 │ 6,0 │ 4,0 │ 3,0 │ │ в расчете на 1 щит │ 50 │ 2,5 │ 1,5 │ 1,3 │ │ в расчете на 1 установку "Бегущий │ │ │ │ │ │ кабан" │ 50 │ 7,5 │ 5,0 │ 4,0 │ │ в расчете на 1 щит │ 100 │ 3,0 │ 2,0 │ 1,5 │ │Тир для стрельбы из лука в расчете │ │ │ │ │ │на 1 место для стрельбы │ - │ 1,5 │ 1,0 │ 0,8 │ │Круглые и траншейные стрелково- │ │ │ │ │ │охотничьи стенды (в расчете на │ │ │ │ │ │1 площадку) │ - │ - │ - │ 2,5 │ │Стрельбище: │ │ │ │ │ │ в расчете на 1 щит │ 300 │ - │ - │ 1,5 │ │ в расчете на 1 установку │ 300 │ - │ - │ 3,0 │ │Боксы для хранения оружия │ │ │ │ │ │(в расчете на 1 бокс) │ - │ - │ - │ 1,2 │ │Оружейная мастерская (в расчете │ │ │ │ │ │на 12 кв. м площади) │ - │ - │ - │ 8,0 │ │Мастерская по ремонту мишенного и │ │ │ │ │ │электронного оборудования │ │ │ │ │ │(в расчете на 12 кв. м площади) │ - │ - │ - │ 4,0 │ └───────────────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┘9. Физкультурно-спортивные сооружения
для лыжного спорта
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │Количество баллов│ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Лыжные трассы длиной дистанции (в км): │ │ │ 1,5 - 2 │ 10 │ │ 2,5 - 3 │ 12 │ │ 3,5 - 5 │ 15 │ │ 5,5 - 10 │ 20 │ │Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): │ │ │ 1,5 - 2 │ 12 │ │ 2,5 - 3 │ 15 │ │ 3,5 - 5 │ 18 │ │ 5,5 - 7 │ 21 │ │ 7,5 - 10 │ 25 │ │Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, │ │ │находящихся в эксплуатации): │ │ │ 101 - 200 │ 12 │ │ 201 - 300 │ 15 │ │ 301 - 500 │ 17,5 │ │ 501 - 750 │ 20 │ │ 751 - 1000 │ 22,5 │ │ 1001 - 1500 │ 25 │ │ 1501 - 2000 │ 27,5 │ │ 2001 - 2500 │ 30 │ │ 2501 - 3000 │ 32,5 │ │ свыше 3000 │ 35 │ │Горнолыжные трассы: │ │ │ скоростной спуск │ 16,5 │ │ слалом и слалом-гигант │ 18,5 │ │Воздушные канатные дороги │ 12 │ │Лыжные трамплины мощностью (в метрах): │ │ │ 15 - 20 │ 15 │ │ 40 │ 16 │ │ 60 │ 18,5 │ │ 70 │ 19,5 │ │ 90 │ 20,5 │ │ 100 и более │ 22 │ └──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘Примечания. 1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
2. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.
3. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям физкультурно-спортивных сооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.
10. Санно-бобслейные трассы
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование спортивного сооружения │Количество баллов│ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Санные трассы: │ │ │ естественный лед │ 20 │ │ искусственный лед │ 24 │ │Бобслейные трассы │ 30 │ └──────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘11. Бассейны, спортивные залы,
физкультурно-спортивные сооружения с искусственным льдом
┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │ Площадь спортивных │ Количество баллов │ │сооружений основного├───────────────────────────────────────────┤ │ назначения │ типы спортивных сооружений │ │ (в кв. м) ├───────┬────────┬──────────┬───────────────┤ │ │крытый │открытый│спортивный│ сооружения с │ │ │бассейн│бассейн │ зал │ искусственным │ │ │ │ │ │ льдом │ │ │ │ │ ├──────┬────────┤ │ │ │ │ │крытые│открытые│ ├────────────────────┼───────┼────────┼──────────┼──────┼────────┤ │До 50 │ 4 │ 3 │ 2 │ - │ - │ │50 - 100 │ 8 │ 7 │ 5 │ 6 │ 5 │ │101 - 200 │ 16 │ 14 │ 10 │ 12 │ 10 │ │201 - 300 │ 24 │ 21 │ 15 │ 18 │ 15 │ │301 - 400 │ 32 │ 28 │ 20 │ 24 │ 20 │ │401 - 500 │ 40 │ 35 │ 25 │ 30 │ 25 │ │501 - 600 │ 47 │ 41 │ 30 │ 36 │ 30 │ │601 - 700 │ 54 │ 47 │ 34 │ 42 │ 35 │ │701 - 800 │ 61 │ 53 │ 38 │ 48 │ 40 │ │801 - 900 │ 63 │ 59 │ 42 │ 54 │ 45 │ │901 - 1000 │ 75 │ 65 │ 46 │ 60 │ 50 │ │1001 - 1200 │ 81 │ 70 │ 51 │ 66 │ 55 │ │1201 - 1400 │ 87 │ 75 │ 56 │ 72 │ 60 │ │1401 - 1600 │ 94 │ 80 │ 61 │ 78 │ 65 │ │1601 - 1800 │ 100 │ 85 │ 66 │ 84 │ 70 │ │1801 - 2000 │ 105 │ 90 │ 71 │ 89 │ 74 │ │2001 - 2200 │ 110 │ 94 │ 75 │ 94 │ 78 │ │2201 - 2400 │ 120 │ 98 │ 79 │ 99 │ 82 │ │2401 - 2600 │ 125 │ 102 │ 83 │ 104 │ 86 │ │2601 - 2800 │ 130 │ 106 │ 87 │ 109 │ 90 │ │2801 - 3000 │ 135 │ 110 │ 91 │ 114 │ 94 │ │3001 - 3250 │ 140 │ 114 │ 94 │ 119 │ 98 │ │3251 - 3500 │ 145 │ 118 │ 97 │ 124 │ 102 │ │3501 - 3750 │ 150 │ 122 │ 100 │ 129 │ 106 │ │3751 - 4000 │ 155 │ 126 │ 103 │ 133 │ 110 │ │Свыше 4000 │ 165 │ 135 │ 110 │ 140 │ 120 │ └────────────────────┴───────┴────────┴──────────┴──────┴────────┘Примечания. 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на четыре дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.
2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:
рулонные и ворсовые 1,1 "Физпол", "Регупол" с верхним слоем 1,3 "Полиграс", "Астротурф" 1,5.4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортзалов с применением следующих коэффициентов:
с обогревательными устройствами 0,7 без обогревательных устройств 0,6.Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.
5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом видов покрытия.
6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов.
При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
12. Легкоатлетические и футбольные манежи
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐ │ Площадь │ Количество баллов │ │спортивного ├────────────────────────┬──────────────────────────┤ │ сооружения │легкоатлетические манежи│ футбольные манежи │ │ основного ├────────────────────────┴──────────────────────────┤ │ назначения │ вид покрытия основного │ │ (в кв. м) ├────────┬─────┬─────────┬────────┬────────┬────────┤ │ │деревян-│спец-│резино- │деревян-│искусст-│синтети-│ │ │ное │смесь│битумное,│ное │венная │ческое │ │ │ │ │синтети- │ │трава │ │ │ │ │ │ческое │ │ │ │ ├────────────┼────────┼─────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤ │2001 - 2250 │ 66 │ 70 │ 75 │ 48 │ 66 │ 57 │ │2251 - 2500 │ 70 │ 74 │ 80 │ 50 │ 70 │ 60 │ │2501 - 2750 │ 74 │ 78 │ 85 │ 52 │ 74 │ 63 │ │2751 - 3000 │ 78 │ 82 │ 90 │ 54 │ 78 │ 66 │ │3001 - 3250 │ 82 │ 86 │ 95 │ 56 │ 82 │ 69 │ │3251 - 3500 │ 86 │ 90 │ 100 │ 58 │ 86 │ 72 │ │3501 - 3750 │ 90 │ 94 │ 105 │ 60 │ 90 │ 75 │ │3751 - 4000 │ 94 │ 98 │ 110 │ 62 │ 94 │ 78 │ │4001 - 4500 │ 98 │ 102 │ 115 │ 65 │ 99 │ 82 │ │4501 - 5000 │ 102 │ 108 │ 120 │ 68 │ 104 │ 86 │ │5001 - 6000 │ 108 │ 114 │ 127 │ 72 │ 110 │ 91 │ │6001 - 7000 │ 114 │ 120 │ 134 │ 76 │ 116 │ 96 │ │7001 - 8000 │ 120 │ 126 │ 141 │ 80 │ 122 │ 101 │ │8001 - 9000 │ 126 │ 132 │ 148 │ 84 │ 128 │ 106 │ │9001 - 10000│ 132 │ 138 │ 155 │ 88 │ 134 │ 111 │ │Свыше 10000 │ 135 │ 144 │ 160 │ 92 │ 138 │ 115 │ └────────────┴────────┴─────┴─────────┴────────┴────────┴────────┘13. За наличие мест на трибунах
баллы начисляются в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Количество мест для зрителей │ Количество баллов │ │ ├───────────┬──────────────┤ │ │трибуны на │места для зри-│ │ │открытых │телей в крытых│ │ │спорт- │спорт- │ │ │сооружениях│сооружениях │ ├─────────────────────────────────────┼───────────┼──────────────┤ │До 500 │ 1 │ 5 │ │500 - 1000 │ 2 │ 10 │ │1001 - 2000 │ 3 │ 15 │ │2001 - 3000 │ 4 │ 18 │ │3001 - 4000 │ 5 │ 20 │ │4001 - 5000 │ 6 │ 22 │ │5001 - 7500 │ 7 │ 24 │ │7501 - 10000 │ 8 │ 26 │ │10001 - 12500 │ 9 │ 28 │ │12501 - 15000 │ 10 │ 30 │ │15001 - 17500 │ 11 │ 32 │ │17501 - 20000 │ 12 │ 34 │ │20001 - 25000 │ 13 │ 36 │ │25001 - 30000 │ 14 │ 38 │ │30001 - 35000 │ 15 │ 40 │ │35001 - 40000 │ 16 │ 42 │ │40001 - 45000 │ 17 │ 44 │ │45001 - 50000 │ 18 │ 46 │ │50001 - 60000 │ 19 │ - │ │60001 - 70000 │ 20 │ - │ │70001 - 80000 │ 21 │ - │ │80001 - 90000 │ 22 │ - │ │90001 - 100000 │ 23 │ - │ │Свыше 100000 │ 24 │ - │ └─────────────────────────────────────┴───────────┴──────────────┘14. Реабилитационно-восстановительные
центры, сауны, бани
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:
IV типа: кабинет врача, кабинет для тестирования, кабинет методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек.
III типа: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек.
II типа: добавляется процедурная, массажный кабинет, кабинет физиотерапии, кабинет функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек.
I типа: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек.
IV тип - 8 баллов, III тип - 12 баллов, II тип - 16 баллов, I тип - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла, без плескательного бассейна - 3 балла.
Б. СПОРТИВНЫЕ КЛУБЫ
┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Наименование спортивного клуба │Группа по оплате труда│ │ │ руководителей │ ├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Центральный спортивный клуб армии │I │ │5 Спортивный клуб Ленинградского военного│ │ │округа │II │ │13 Спортивный клуб Московского военного │ │ │округа │II │ │15 Спортивный клуб Северо-Кавказского │ │ │военного округа │II │ │16 Спортивный клуб Приволжского военного │ │ │округа │II │ │20 Спортивный клуб Дальневосточного воен-│ │ │ного округа │II │ │Центральный спортивный клуб Военно- │ │ │Морского Флота │II │ │Центральный спортивный клуб Военно-Воз- │ │ │душных Сил │II │ │18 Спортивный клуб Сибирского военного │ │ │округа │III │ │19 Спортивный клуб Забайкальского военно-│ │ │го округа │III │ │43 Спортивный клуб Северного флота │III │ │48 Спортивный клуб Ленинградской военно- │ │ │морской базы │III │ │127 Спортивный клуб Ракетных войск │III │ │17 Спортивный клуб Уральского военного │ │ │округа │IV │ │27 Спортивный клуб Московского округа ПВО│IV │ │29 Спортивный клуб ПВО │IV │ │41 Спортивный клуб Тихоокеанского флота │IV │ │42 Спортивный клуб Балтийского флота │IV │ │44 Спортивный клуб Черноморского флота │IV │ │Остальные спортивные клубы (яхт-клубы) │ │ │и филиалы спортивных клубов │Ниже IV │ └─────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘Порядок отнесения к группам
физкультурно-спортивных сооружений и спортивных клубов
1. Отнесение спортивных клубов и физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
2. Вновь вводимые физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда по показателям соответствующих сооружений, а спортивные клубы - Спортивным комитетом Министерства обороны Российской Федерации в зависимости от численности персонала, фондов денежного довольствия и заработной платы, сумм доходов (платных услуг), а также наличия в клубе спортивных баз и сооружений.
3. В тех случаях, когда отнесение по оплате труда руководителей производится по двум и более показателям, группа по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу, если один из показателей ниже предусмотренных настоящим разделом.
4. Спортивные организации Министерства обороны Российской Федерации, физкультурно-спортивные сооружения и спортивные клубы всех наименований при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
5. При превышении показателей физкультурно-спортивных сооружений, детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва не менее чем в два раза должностные оклады руководителей повышаются на 15 процентов.
Раздел V. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ТРЕНЕРОВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ
И ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Старший тренер - преподаватель по спорту
9 - 14 разряды
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
9 - 10 разряды - старший тренер - преподаватель по спорту, не имеющий квалификационной категории;
11 - 12 разряды - старший тренер - преподаватель по спорту, имеющий вторую квалификационную категорию;
12 - 13 разряды - старший тренер - преподаватель по спорту, имеющий первую квалификационную категорию;
13 - 14 разряды - старший тренер - преподаватель по спорту, имеющий высшую квалификационную категорию.
Тренер - преподаватель по спорту
6 - 12 разряды
6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 8 лет;
10 разряд - тренер - преподаватель по спорту, имеющий вторую квалификационную категорию;
11 разряд - тренер - преподаватель по спорту, имеющий первую квалификационную категорию;
12 разряд - тренер - преподаватель по спорту, имеющий высшую квалификационную категорию;
11 разряд (тренер - преподаватель по спорту I категории) - высшее образование и стаж работы в должности тренера - преподавателя по спорту II категории не менее 3 лет;
12 разряд (тренер - преподаватель по спорту высшей категории) - высшее образование и стаж работы в должности тренера - преподавателя по спорту I категории не менее 3 лет.
Старший инструктор-методист спортивной школы,
физкультурно-спортивной организации
9 - 14 разряды
9 - 10 разряды - старший инструктор-методист, не имеющий квалификационной категории;
11 - 12 разряды - старший инструктор-методист, имеющий вторую квалификационную категорию;
12 - 13 разряды - старший инструктор-методист, имеющий первую квалификационную категорию;
13 - 14 разряды - старший инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.
Инструктор-методист спортивной школы,
физкультурно-спортивной организации
7 - 12 разряды
7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
10 разряд - инструктор-методист, имеющий вторую квалификационную категорию;
11 разряд - инструктор-методист, имеющий первую квалификационную категорию;
12 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию.
Спортсмен-инструктор
6 - 17 разряды
6 - 7 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного разряда;
8 - 9 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта;
10 - 11 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта;
12 - 13 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса;
14 - 15 разряды - спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований;
16 - 17 разряды - спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации
генерал-лейтенант,
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 8
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЧЛЕНОВ
ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ (РЕЙДОВЫХ) И РЕЧНЫХ СУДОВ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЕРЕГОВЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ФЛОТА, ГИДРОГРАФИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПОИСКОВЫХ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ
РАБОТ ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда членов экипажей морских (рейдовых) и речных судов обеспечения, рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей береговых организаций вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Министерства обороны Российской Федерации < * > .
< * > Члены экипажей морских (рейдовых) и речных судов обеспечения, рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители береговых организаций вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота в дальнейшем для краткости будут именоваться гражданским персоналом Военно-Морского Флота, если это не оговорено особо.
2. Условия оплаты труда гражданского персонала Военно-Морского Флота предусматривают:
разряды оплаты труда гражданского персонала Военно-Морского Флота;
показатели и порядок отнесения морских (рейдовых) и речных судов обеспечения < * > к группам по оплате труда руководителей;
Положение об оплате труда гражданского персонала Военно-Морского Флота;
квалификационные требования руководителей и специалистов береговых организаций вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ.
< * > В дальнейшем именуются судами.
Раздел II. РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ (РЕЙДОВЫХ)
И РЕЧНЫХ СУДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
А. КОМАНДНЫЙ СОСТАВ
1. Морские сухогрузные,
водоналивные и рефрижераторные
транспорты, транспорты вооружения, морские
сухогрузные баржи, суда атомного технологического
обслуживания, морские пассажирские, госпитальные,
океанографические исследовательские, гидрографические,
кабельные, судоподъемные, спасательные, противопожарные,
водолазные, спасательные буксирные суда, танкеры,
санитарные транспорты, морские нефтеналивные
баржи и морские паромы
Таблица 1
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │VII │ ├───────────────────────┼────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼────┤ │Капитан │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ │Главный (старший) │ │ │ │ │ │ │ │ │механик │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 15 │ │Старший помощник капи- │ │ │ │ │ │ │ │ │тана, помощник капитана│ │ │ │ │ │ │ │ │по научной части, 2-й │ │ │ │ │ │ │ │ │механик, 2-й электроме-│ │ │ │ │ │ │ │ │ханик (на электроходах)│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 14 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │ │помощник капитана по │ │ │ │ │ │ │ │ │пассажирской части, │ │ │ │ │ │ │ │ │помощник капитана по │ │ │ │ │ │ │ │ │работе с личным соста- │ │ │ │ │ │ │ │ │вом, 3-й механик, 3-й │ │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │3-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │ │4-й механик, 4-й элек- │ │ │ │ │ │ │ │ │тромеханик (на электро-│ │ │ │ │ │ │ │ │ходах), механик ремонт-│ │ │ │ │ │ │ │ │ный, механик крановый, │ │ │ │ │ │ │ │ │механик по судовым сис-│ │ │ │ │ │ │ │ │темам │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 12 │ │4-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │ │помощник капитана по │ │ │ │ │ │ │ │ │пожарной части │ - │ - │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 11 │ │Помощник капитана по │ │ │ │ │ │ │ │ │электронике и автомати-│ │ │ │ │ │ │ │ │ке │ - │ - │ - │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │Начальник службы ра- │ │ │ │ │ │ │ │ │диационной безопасности│ - │ 11 │ 12 │ 12 │ 13 │ - │ - │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │ │ │ │ │гационных приборов) │ - │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │Начальник радиостанции │ - │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 12 │ │1-й радиооператор, │ │ │ │ │ │ │ │ │2-й радиооператор │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 11 │ │Боцман │ - │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 11 │ │Механик рефрижераторный│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 14 │ │2-й механик рефри- │ │ │ │ │ │ │ │ │жераторный │ - │ - │ - │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │Электромеханик (1-й │ │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик) на су- │ │ │ │ │ │ │ │ │дах со знаком автомати-│ │ │ │ │ │ │ │ │зации (без электродви- │ │ │ │ │ │ │ │ │жения) │ 9 │ 9 │ 10 │ 12 │ 13 │ 14 │ 14 │ │2-й электромеханик │ │ │ │ │ │ │ │ │на судах со знаком │ │ │ │ │ │ │ │ │автоматизации (без │ │ │ │ │ │ │ │ │электродвижения) │ - │ - │ - │ - │ 12 │ 13 │ 13 │ │3-й электромеханик │ │ │ │ │ │ │ │ │на судах со знаком │ │ │ │ │ │ │ │ │автоматизации (без │ │ │ │ │ │ │ │ │электродвижения) │ - │ - │ - │ - │ 11 │ 12 │ 12 │ │Электромеханик (1-й │ │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик) на су- │ │ │ │ │ │ │ │ │дах без электродвижения│ 8 │ 8 │ 9 │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │2-й электромеханик на │ │ │ │ │ │ │ │ │судах без электродвиже-│ │ │ │ │ │ │ │ │ния │ - │ - │ - │ - │ 11 │ 12 │ 12 │ │3-й электромеханик на │ │ │ │ │ │ │ │ │судах без электродвиже-│ │ │ │ │ │ │ │ │ния │ - │ - │ - │ - │ 10 │ 11 │ 11 │ │Помповый машинист │ │ │ │ │ │ │ │ │(донкерман) │ - │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 10 │ └───────────────────────┴────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴────┘Примечание. Членам экипажей морских пассажирских, госпитальных, океанографических исследовательских, гидрографических, кабельных, судоподъемных, спасательных, противопожарных, водолазных, спасательных буксирных судов, танкеров, санитарных транспортов, морских нефтеналивных барж и морских паромов должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения на 10 процентов выше окладов по соответствующим разрядам, предусмотренным настоящей таблицей.
2. Буксирные, килекторные, опытовые, гидроакустические
контрольные суда и суда контроля физических полей
Таблица 2
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ ├───────────────────────┼────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤ │Капитан │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 16 │ │Старший механик │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 15 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │ │ │ │питана, 2-й механик, │ │ │ │ │ │ │ │2-й электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 14 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │помощник капитана │ │ │ │ │ │ │ │по работе с личным со- │ │ │ │ │ │ │ │ставом, 3-й механик, │ │ │ │ │ │ │ │3-й электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │3-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │4-й механик, 4-й │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 12 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │ │ │(при техническом обслу-│ │ │ │ │ │ │ │живании радионавигаци- │ │ │ │ │ │ │ │онных приборов) │ - │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 13 │ │1-й радиооператор │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 11 │ │Боцман │ - │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 11 │ └───────────────────────┴────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┘3. Малые гидрографические суда, плавучие
маяки и большие гидрографические катера
Таблица 3
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ ├───────────────────────┼────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤ │Капитан │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 15 │ 16 │ │Старший механик │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 14 │ 15 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │ │ │ │питана │ 11 │ 12 │ 12 │ 13 │ 13 │ 14 │ │2-й помощник капитана │ 10 │ 11 │ 11 │ 12 │ 12 │ 13 │ │3-й помощник капитана │ 9 │ 10 │ 10 │ 11 │ 11 │ 12 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │ │ │ │гационных приборов) │ - │ 11 │ 11 │ 12 │ 12 │ 13 │ │1-й радиооператор │ 8 │ 9 │ 9 │ 10 │ 10 │ 11 │ │Боцман │ - │ 10 │ 10 │ 11 │ 11 │ 11 │ │2-й механик, 2-й │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ 10 │ 11 │ 11 │ 12 │ 12 │ 13 │ │3-й механик, 3-й │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах), электро-│ │ │ │ │ │ │ │механик на судах без │ │ │ │ │ │ │ │электродвижения │ 9 │ 10 │ 10 │ 11 │ 11 │ 12 │ │4-й механик, 4-й │ │ │ │ │ │ │ │электромеханик (на │ │ │ │ │ │ │ │электроходах) │ - │ 9 │ 9 │ 10 │ 10 │ 11 │ └───────────────────────┴────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┘4. Морские транспортные несамоходные сухогрузные,
нефтеналивные и водоналивные суда, суда-мишени
и суда атомного технологического обслуживания
Таблица 4
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────┬────────────┬───────────────┤ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────────┤ │Капитан │ - │ 9 │ 10 │ │Шкипер │ 8 │ - │ - │ │Старший механик │ 7 │ 8 │ 9 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │питана (шкипера) │ 7 │ 8 │ 9 │ │Начальник службы ра- │ │ │ │ │диационной безопасности│ 11 │ 11 │ 11 │ │2-й помощник капитана │ │ │ │ │(шкипера) │ 6 │ 7 │ 8 │ │Боцман │ - │ 6 │ 7 │ │2-й механик │ - │ 7 │ 8 │ │3-й механик │ - │ 6 │ 7 │ └───────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────────┘Примечание. Членами экипажей морских транспортных несамоходных нефтеналивных судов должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения на 10 процентов выше окладов по соответствующим разрядам оплаты, предусмотренным настоящей таблицей.
5. Ледоколы
Таблица 5
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────────────┬────────────────────┤ │ │ I │ II │ ├───────────────────────┼───────────────────┼────────────────────┤ │Капитан │ 15 │ 16 │ │Главный (старший) │ │ │ │механик │ 14 │ 15 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │питана, 2-й механик, │ │ │ │2-й электромеханик │ 13 │ 14 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │помощник капитана по │ │ │ │работе с личным соста- │ │ │ │вом, 3-й механик, 3-й │ │ │ │электромеханик │ 12 │ 13 │ │3-й помощник капитана, │ │ │ │4-й механик, 4-й │ │ │ │электромеханик │ 11 │ 12 │ │4-й помощник капитана │ 10 │ 11 │ │Помощник капитана по │ │ │ │электронике и автомати-│ │ │ │ке │ - │ 13 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │(при техническом │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │гационных приборов) │ 12 │ 13 │ │Начальник радиостанции │ 10 │ 11 │ │1-й радиооператор │ 10 │ 11 │ │Боцман │ 10 │ 11 │ │Гидролог │ 12 │ 13 │ └───────────────────────┴───────────────────┴────────────────────┘6. Учебные суда
Таблица 6
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────┬────────────┬───────────────┤ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────────┤ │Капитан │ 13 │ 14 │ 15 │ │Старший механик │ 12 │ 13 │ 14 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │питана, 2-й механик │ 11 │ 12 │ 13 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │ │3-й механик │ 10 │ 11 │ 12 │ │3-й помощник капитана, │ │ │ │ │4-й механик │ 9 │ 10 │ 11 │ │4-й помощник капитана │ 8 │ 9 │ 10 │ │Боцман │ 8 │ 9 │ 10 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │гационных приборов) │ 10 │ 11 │ 12 │ │Начальник радиостанции │ 9 │ 10 │ 11 │ │1-й радиооператор │ 8 │ 9 │ 10 │ │Электромеханик │ 11 │ 11 │ 11 │ └───────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────────┘7. Самоходные земснаряды
Таблица 7
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────────┬──────────┬───────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├───────────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────┤ │Багермейстер-капитан │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ │Главный (старший) │ │ │ │ │ │механик │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ │Старший помощник ба- │ │ │ │ │ │гермейстера-капитана, │ │ │ │ │ │2-й механик │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │2-й помощник багер- │ │ │ │ │ │мейстера-капитана, │ │ │ │ │ │3-й механик │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │3-й помощник багер- │ │ │ │ │ │мейстера-капитана, │ │ │ │ │ │4-й механик, электроме-│ │ │ │ │ │ханик на судах без │ │ │ │ │ │электродвижения, │ │ │ │ │ │электромеханик │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │4-й помощник багер- │ │ │ │ │ │мейстера-капитана │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │ │гационных приборов) │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Начальник радиостанции │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │1-й радиооператор │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Боцман │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ └───────────────────────┴────────┴──────────┴───────────┴────────┘8. Несамоходные земснаряды
Таблица 8
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────┬────────────┬───────────────┤ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────────┤ │Багермейстер │ 11 │ 12 │ 13 │ │Старший механик │ │ │ │ │(электромеханик) │ 10 │ 11 │ 12 │ │Старший помощник ба- │ │ │ │ │гермейстера │ 9 │ 10 │ 11 │ │2-й помощник багер- │ │ │ │ │мейстера │ 8 │ 9 │ 10 │ │3-й помощник багер- │ │ │ │ │мейстера │ 7 │ 8 │ 9 │ │1-й радиооператор │ 7 │ 8 │ 9 │ │Боцман │ 7 │ 8 │ 9 │ │2-й механик, 2-й │ │ │ │ │электромеханик │ 8 │ 9 │ 10 │ │3-й механик, 3-й │ │ │ │ │электромеханик │ 7 │ 8 │ 9 │ │4-й механик, 4-й │ │ │ │ │электромеханик │ 7 │ 7 │ 7 │ │Электромеханик │ 7 │ 8 │ 9 │ └───────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────────┘9. Рейдовые: буксиры, ледоколы,
паромы, катера (в том числе санитарные,
водолазные, пассажирские, противопожарные, разъездные,
поисково-спасательные, малые гидрографические, заправщики),
плавучие судоремонтные заводы, самоходные минные
плотики, плавучие покрасочные станции
и нефтемусоросборщики
Таблица 9
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │VII │ ├───────────────────────┼────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼────┤ │Капитан │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │Старший механик │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │ │ │ │ │питана, 2-й механик │ - │ - │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │ │ │ │ │ │питана, сменный механик│ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │ │3-й механик, электроме-│ │ │ │ │ │ │ │ │ханик │ - │ - │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │3-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │ │ │4-й механик │ - │ - │ - │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ │Боцман │ - │ - │ 6 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ │Старшина │ 7 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ │Помощник старшины │ 6 │ - │ - │ - │ - │ - │ - │ └───────────────────────┴────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴────┘Примечание. Членам экипажей рейдовых паромов, санитарных, водолазных, пассажирских, противопожарных, разъездных, поисково-спасательных и малых гидрографических катеров, катеров-заправщиков и нефтемусоросборщиков должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения на 10 процентов выше окладов по соответствующим разрядам оплаты, предусмотренным настоящей таблицей.
9а. Морские специальные катера:
торпедоловы, связи, водители мишени, радиационной
и химической защиты, опытовые
Таблица 9а
┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по │ │ │ группам судов │ │ ├───┬───┬────┬────┤ │ │ I │II │III │ IV │ ├──────────────────────────────────────────────┼───┼───┼────┼────┤ │Капитан │12 │13 │ 14 │ 15 │ │Старший механик │11 │12 │ 13 │ 14 │ │Старший помощник капитана, 2-й механик │10 │11 │ 12 │ 13 │ │Сменный помощник капитана, сменный механик │10 │11 │ 12 │ 12 │ │2-й помощник капитана, 3-й механик, │ 9 │10 │ 11 │ 11 │ │электромеханик │ │ │ │ │ │3-й помощник капитана, 4-й механик │ 8 │ 9 │ 10 │ 10 │ │Боцман │ 7 │ 8 │ 9 │ 9 │ │Радиооператор │ 7 │ 8 │ 9 │ 9 │ └──────────────────────────────────────────────┴───┴───┴────┴────┘Примечание. Должностные оклады членам экипажей катеров, указанных в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения с повышением на 10 процентов.
9б. Плавучие мастерские (морские и морские судоремонтные)
Таблица 9б
┌─────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по │ │ │группам судов│ │ ├───┬────┬────┤ │ │ I │ II │III │ ├─────────────────────────────────────────────────┼───┼────┼────┤ │Капитан │13 │ 14 │ 15 │ │Главный (старший) механик │12 │ 13 │ 14 │ │Старший помощник капитана, 2-й механик, механик │11 │ 12 │ 13 │ │рефрижераторный │ │ │ │ │Сменный помощник капитана, сменный механик, 2-й │10 │ 11 │ 12 │ │помощник капитана, помощник капитана по работе с │ │ │ │ │личным составом, 3-й механик, электромеханик │ │ │ │ │3-й помощник капитана, 4-й механик │ 9 │ 10 │ 11 │ │4-й помощник капитана (по хозяйственной части), │ 8 │ 9 │ 10 │ │помощник капитана по пожарной части │ │ │ │ │Начальник радиостанции │ 9 │ 10 │ 11 │ │1-й радиооператор, 2-й радиооператор │ 8 │ 9 │ 10 │ │Боцман │ 8 │ 9 │ 10 │ └─────────────────────────────────────────────────┴───┴────┴────┘10. Рейдовые баржи (сухогрузные, нефтеналивные
и водоналивные), плавучие водоумягчительные станции,
плавучие мастерские и нефтеналивные танкеры
Таблица 10
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────┬────────┬───────┬───────┬───────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ ├───────────────────────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┤ │Капитан │ - │ - │ 9 │ 10 │ 11 │ │Старшина │ 7 │ 8 │ - │ - │ - │ │Старший механик │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │ │ │питана, 2-й механик │ - │ - │ - │ 8 │ 9 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │ │ │ │питана (старшины), │ │ │ │ │ │ │сменный механик │ 6 │ 7 │ 8 │ 8 │ 9 │ │2-й помощник капитана, │ │ │ │ │ │ │3-й механик │ - │ - │ - │ 7 │ 8 │ │3-й помощник капитана │ - │ - │ - │ 6 │ 7 │ │Боцман │ - │ 6 │ 6 │ 6 │ 7 │ └───────────────────────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┘Примечание. Членам экипажей рейдовых нефтеналивных танкеров и нефтеналивных барж должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения на 10 процентов выше окладов по соответствующим разрядам оплаты труда, предусмотренным настоящей таблицей.
11. Несамоходные морские и рейдовые:
нефтеналивные баржи и плавучие нефтехранилища;
сухогрузные и водоналивные баржи; суда хранения
запасов и причалы; плавучие стенды и копры;
учебно-тренировочные суда
Таблица 11
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────────┬──────────┬───────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├───────────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────┤ │Шкипер │ 7 │ 8 │ 9 │ 9 │ │Помощник шкипера │ - │ 6 │ 7 │ 7 │ │Старший механик │ - │ 7 │ 8 │ 8 │ │Сменный механик │ - │ 6 │ 7 │ 7 │ └───────────────────────┴────────┴──────────┴───────────┴────────┘Примечание. Членам экипажей несамоходных морских и рейдовых нефтеналивных барж и плавучих нефтехранилищ должностные оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 10 раздела IV настоящего Приложения на 10 процентов выше окладов по соответствующим разрядам, предусмотренным настоящей таблицей.
12. Самоходные плавучие краны
Таблица 12
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ ├───────────────────────┼────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤ │Капитан-кранмейстер │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ │Старший механик │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │ │ │ │ │питана-кранмейстера │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │Боцман │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 10 │ │Старший электромеханик │ │ │ │ │ │ │ │(электромеханик) │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Сменный механик, │ │ │ │ │ │ │ │сменный электромеханик │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │ │ │ │гационных приборов) │ - │ - │ - │ - │ - │ 9 │ └───────────────────────┴────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┘12а. Морские самоходные плавающие краны
Таблица 12а
┌────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по группам судов │ │ ├───┬──┬────┬───┬──┬───┬────┤ │ │ I │II│III │IV │V │VI │VII │ ├────────────────────────────────────┼───┼──┼────┼───┼──┼───┼────┤ │Капитан-кранмейстер │10 │11│ 12 │13 │14│15 │ 16 │ │Старший механик │ 9 │10│ 11 │12 │13│14 │ 15 │ │Сменный помощник капитана- │ 9 │10│ 11 │12 │13│14 │ 15 │ │кранмейстера │ │ │ │ │ │ │ │ │Боцман │ 6 │ 7│ 8 │ 9 │10│10 │ 11 │ │Старший электромеханик │ 8 │ 9│ 10 │11 │12│13 │ 14 │ │(электромеханик) │ │ │ │ │ │ │ │ │Сменный механик, сменный │ 7 │ 8│ 9 │10 │11│12 │ 13 │ │(электромеханик) │ │ │ │ │ │ │ │ │Начальник радиостанции (при │ - │ -│ 9 │ 9 │10│10 │ 11 │ │техническом обслуживании │ │ │ │ │ │ │ │ │радионавигационных приборов) │ │ │ │ │ │ │ │ │Радиооператор │ - │ 8│ 8 │ 8 │ 9│ 9 │ 10 │ └────────────────────────────────────┴───┴──┴────┴───┴──┴───┴────┘13. Несамоходные плавучие краны
Таблица 13
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────┬────────────┬───────────────┤ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────────┤ │Кранмейстер │ 9 │ 10 │ 11 │ │Старший механик, │ │ │ │ │старший электромеханик │ 8 │ 9 │ 10 │ │Сменный помощник │ │ │ │ │кранмейстера │ 7 │ 8 │ 9 │ │Боцман │ 6 │ 7 │ 7 │ │Сменный механик, │ │ │ │ │сменный электромеханик │ 7 │ 8 │ 9 │ └───────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────────┘14. Крупнотоннажные нефтеналивные суда,
используемые в качестве несамоходных плавучих
нефтебункеровочных баз
Таблица 14
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по группам судов │ │ ├──────────────────┬───────────────────┤ │ │ I │ II │ ├─────────────────────────┼──────────────────┼───────────────────┤ │Капитан │ 11 │ 12 │ │Старший механик │ 10 │ 11 │ │Сменный помощник капитана│ 10 │ 11 │ │Боцман │ 6 │ 7 │ │Сменный механик │ 8 │ 9 │ └─────────────────────────┴──────────────────┴───────────────────┘15. Плавучие судоподъемные сооружения - доки
(металлические и железобетонные)
Таблица 15
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────┬────────┬───────┬───────┬───────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ ├───────────────────────┼───────┼────────┼───────┼───────┼───────┤ │Начальник дока (док- │ │ │ │ │ │ │мейстер) │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ │Главный (старший) │ │ │ │ │ │ │механик - первый замес-│ │ │ │ │ │ │титель начальника дока │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ │Старший электромеханик │ - │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Сменный помощник на- │ │ │ │ │ │ │чальника дока (сменный │ │ │ │ │ │ │докмейстер) │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Сменный механик │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Сменный электромеханик │ - │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Боцман │ 6 │ 6 │ 6 │ 7 │ 7 │ └───────────────────────┴───────┴────────┴───────┴───────┴───────┘16. Плавучие казармы
Таблица 16
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────────────┬────────────────────┤ │ │ I │ II │ ├───────────────────────┼───────────────────┼────────────────────┤ │Капитан │ - │ 9 │ │Шкипер │ 7 │ - │ │Старший механик │ - │ 8 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │питана (шкипера) │ 6 │ 7 │ │Сменный механик │ - │ 7 │ │Боцман │ - │ 6 │ └───────────────────────┴───────────────────┴────────────────────┘17. Несамоходные плавучие мастерские
Таблица 17
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├───────────┬────────────┬───────────────┤ │ │ I │ II │ III │ ├───────────────────────┼───────────┼────────────┼───────────────┤ │Капитан │ - │ 9 │ 10 │ │Шкипер │ 7 │ - │ - │ │Старший механик │ - │ 8 │ 9 │ │Старший помощник ка- │ │ │ │ │питана (шкипера) │ 6 │ 7 │ 8 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │ │питана (шкипера) │ - │ 7 │ 8 │ │Сменный механик │ │ │ │ │(электромеханик) │ - │ 7 │ 8 │ │Боцман │ - │ 6 │ 6 │ └───────────────────────┴───────────┴────────────┴───────────────┘18. Суда размагничивания
Таблица 18
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────────┬──────────┬───────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├───────────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────┤ │Капитан │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Старший механик │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Старший штурман │ │ │ │ │ │(старший помощник капи-│ │ │ │ │ │тана), 2-й механик, 2-й│ │ │ │ │ │электромеханик │ 9 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Сменный помощник ка- │ │ │ │ │ │питана │ 8 │ 8 │ 9 │ 10 │ │2-й штурман (2-й по- │ │ │ │ │ │мощник капитана), по- │ │ │ │ │ │мощник капитана по ра- │ │ │ │ │ │боте с личным составом │ 7 │ 8 │ 8 │ 9 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │(при техническом обслу-│ │ │ │ │ │живании радионавига- │ │ │ │ │ │ционных приборов) │ - │ 9 │ 9 │ 10 │ │Начальник радиостанции │ - │ 7 │ 7 │ 8 │ │1-й радиооператор │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ │Сменный механик, │ │ │ │ │ │сменный электромеханик │ 8 │ 9 │ 10 │ 10 │ │Боцман │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ └───────────────────────┴────────┴──────────┴───────────┴────────┘19. Суда энергетического обеспечения
Таблица 19
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по группам судов │ │ ├──────┬────────┬───────┬───────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ ├─────────────────────────┼──────┼────────┼───────┼───────┼──────┤ │Шкипер - старший механик │ 9 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Сменный помощник │ │ │ │ │ │ │шкипера - сменный механик│ 8 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Сменный электромеханик │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ │Боцман │ - │ 6 │ 6 │ 7 │ 7 │ └─────────────────────────┴──────┴────────┴───────┴───────┴──────┘20. Суда-отопители
Таблица 20
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по группам судов │ │ ├────────┬──────────┬──────────┬───────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├─────────────────────────┼────────┼──────────┼──────────┼───────┤ │Шкипер-механик │ 8 │ 8 │ 9 │ 10 │ │Сменный помощник │ │ │ │ │ │шкипера - сменный механик│ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ │Боцман │ - │ - │ 6 │ 6 │ └─────────────────────────┴────────┴──────────┴──────────┴───────┘21. Речные суда на транспортной работе:
буксиры, ледоколы, аварийно-спасательные суда
Таблица 21
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │VII │ ├───────────────────────┼────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼────┤ │Капитан │ 8 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ │Сменный капитан │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │1-й штурман │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │2-й штурман │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ │3-й штурман │ - │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ │Начальник радиостанции │ │ │ │ │ │ │ │ │(при техническом │ │ │ │ │ │ │ │ │обслуживании радионави-│ │ │ │ │ │ │ │ │гационных приборов) │ - │ - │ - │ - │ 8 │ 8 │ 9 │ │Механик │ │ │ │ │ │ │ │ │(электромеханик) │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Сменный механик │ │ │ │ │ │ │ │ │(электромеханик) │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │1-й помощник механика, │ │ │ │ │ │ │ │ │1-й помощник электроме-│ │ │ │ │ │ │ │ │ханика │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │2-й помощник механика, │ │ │ │ │ │ │ │ │2-й помощник │ │ │ │ │ │ │ │ │электромеханика │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ │3-й помощник механика, │ │ │ │ │ │ │ │ │3-й помощник │ │ │ │ │ │ │ │ │электромеханика │ - │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 9 │ └───────────────────────┴────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴────┘22. Речные суда на нетранспортной работе:
буксиры, грузовые, сухогрузные суда, пожарные,
разъездные, обстановочные и другие суда
Таблица 22
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ ├───────────────────────┼────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤ │Капитан │ 8 │ 8 │ 9 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Сменный капитан │ 8 │ 8 │ 8 │ 8 │ 9 │ 10 │ │1-й штурман │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 8 │ 9 │ │2-й штурман │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │ 7 │ 8 │ │3-й штурман │ - │ - │ - │ - │ 7 │ 7 │ │Механик │ 8 │ 8 │ 8 │ 9 │ 9 │ 10 │ │Сменный механик │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 8 │ 9 │ │1-й помощник механика │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ 8 │ 9 │ │2-й помощник механика │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 7 │ 8 │ │3-й помощник механика │ - │ - │ - │ - │ 7 │ 7 │ └───────────────────────┴────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┘23. Речные моторные катера, занятые на нетранспортной
работе, на служебно-вспомогательных, обстановочных,
разъездных работах, мотозавознях
Таблица 23
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды по группам судов │ │ ├───────────────┬────────────────┤ │ │ I │ II │ ├───────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │Капитан-механик │ - │ 8 │ │Старшина-моторист │ 7 │ 7 │ │Помощник капитана-механика │ - │ 7 │ │Помощник старшины-моториста │ 6 │ - │ └───────────────────────────────┴───────────────┴────────────────┘24. Речные самоходные и несамоходные краны
Таблица 24
┌───────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │Наименование должностей│ Разряды по группам судов │ │ ├────────┬──────────┬───────────┬────────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├───────────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼────────┤ │Капитан - старший │ │ │ │ │ │механик (капитан - │ │ │ │ │ │старший электромеханик)│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ │Старший механик │ │ │ │ │ │(старший электромеха- │ │ │ │ │ │ник) │ 8 │ 8 │ 9 │ 9 │ │Сменный капитан- │ │ │ │ │ │механик (сменный капи- │ │ │ │ │ │тан-электромеханик) │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ │Сменный механик │ │ │ │ │ │(сменный электромеха- │ │ │ │ │ │ник) │ 7 │ 7 │ 8 │ 8 │ │Шкипер │ 6 │ 6 │ 7 │ 7 │ └───────────────────────┴────────┴──────────┴───────────┴────────┘Б. ДРУГИЕ ЧЛЕНЫ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ Наименование профессий │ Разряды оплаты │ │ │ по видам судов │ │ ├───────┬────────┬──────┤ │ │морские│рейдовые│речные│ ├────────────────────────────────────────┼───────┼────────┼──────┤ │Старший моторист (машинист), старший │ │ │ │ │электрик судовой, старший матрос │ 7 │ 6 │ 5 │ │Старший рефрижераторный моторист (маши- │ │ │ │ │нист), старший котельный машинист, стар-│ │ │ │ │ший матрос-водолаз, старший пожарный │ │ │ │ │матрос │ 7 │ 6 │ - │ │Моторист (машинист) I класса, трюмный │ │ │ │ │моторист (машинист) I класса, рефрижера-│ │ │ │ │торный моторист (машинист) I класса, │ │ │ │ │электрик судовой I класса, крановый ма- │ │ │ │ │шинист, крановый электрик, матрос I │ │ │ │ │класса, матрос-водолаз, лебедчик │ 6 │ 5 │ 4 │ │Машинист насосных установок (помповый │ │ │ │ │машинист) │ 5 │ 5 │ - │ │Старший машинист насосных установок │ │ │ │ │(старший помповый машинист) │ 7 │ 6 │ - │ │Радиотехник │ 7 │ - │ - │ │Электрорадионавигатор │ 7 │ - │ 5 │ │Подшкипер │ 6 │ - │ - │ │Машинист (крановщик) плавучего крана (в │ │ │ │ │т.ч. старший) грузоподъемностью: │ │ │ │ │ до 20 т │ - │ 5 - 6 │ 4 - 5│ │ свыше 20 до 80 т │ - │ 6 - 7 │ - │ │ свыше 80 до 250 т │ - │ 7 - 8 │ - │ │ свыше 250 т │ 8 │ 8 │ - │ │Моторист (машинист) II класса, матрос- │ │ │ │ │пожарный │ 5 │ 4 │ - │ │Электрик судовой II класса │ 5 │ - │ - │ │Матрос II класса │ 5 │ 4 │ 3 │ │Машинист (кочегар) котельной (котельный │ │ │ │ │машинист) I класса │ 6 │ 5 │ 5 │ │Машинист (кочегар) котельной (котельный │ │ │ │ │машинист) II класса │ - │ 4 │ 4 │ │Оператор специальных устройств земснаря-│ │ │ │ │дов: │ │ │ │ │ с одним пультом управления │ 6 │ - │ - │ │ с двумя пультами управления │ 5 │ - │ - │ │Повар судовой: │ │ │ │ │ I категории │ 7 │ 6 │ 5 │ │ II категории │ 6 │ 5 │ 4 │ │ III категории │ 5 │ 4 │ 3 │ │Пекарь │ 5 │ - │ - │ │Буфетчик судовой │ 5 │ 4 │ - │ │Радиотелеграфист │ 5 │ 5 │ - │ │Радиооператор: │ │ │ │ │ I класса │ - │ 5 │ 5 │ │ II класса │ - │ - │ 4 │ │ III класса │ - │ - │ 3 │ │Бортпроводник │ 5 │ - │ - │ │Электрик судовой (электромонтер по ре- │ │ │ │ │монту и обслуживанию электрооборудова- │ │ │ │ │ния) │ - │ 4 │ 3 │ │Моторист (машинист) │ - │ - │ 3 │ │Матрос, камбузник, дневальный │ 4 │ 3 │ 3 │ │Боцман речного судна │ - │ - │ 5 │ │Рулевой (в том числе старший) │ - │ - │ 3 - 4│ └────────────────────────────────────────┴───────┴────────┴──────┘Примечания. 1. На судах, поименованных в примечаниях к таблицам 1, 4, 9, 10 и 11, в таблицах 3, 5 и 9а подраздела "А" настоящего раздела, членам экипажей судов, предусмотренных настоящей таблицей, должностные оклады устанавливаются с учетом пункта 10 раздела IV настоящего Приложения.
2. Установление квалификационных разрядов членам экипажей морских (рейдовых) и речных судов обеспечения регламентируется Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и утверждается тарифно-квалификационными требованиями, а профессиональные обязанности регламентируются Уставом службы на судах обеспечения Военно-Морского Флота.
3. Установление рабочему наименования "старший" возможно в тех случаях, когда он наряду с выполнением профессиональных обязанностей осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Раздел III. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОЧИХ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БЕРЕГОВЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ФЛОТА, ГИДРОГРАФИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
И УПРАВЛЕНИЯ ПОИСКОВЫХ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ
А. РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ БЕРЕГОВЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ (ОБЩИЕ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ)
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │ Руководители │ │ │ │ │ │Капитан флота │ 15 - 16 │ │Капитан-наставник, капитан групповой │ 12 - 16 │ │Главный капитан акватории │ 14 │ │Начальник отдела (отделения) управления вспомогатель- │ │ │ного флота │ 14 - 15 │ │Механик-наставник, механик (инженер-механик) груп- │ │ │повой │ 11 - 15 │ │Капитан-диспетчер (в т.ч. старший) │ 11 - 13 │ │Дежурный капитан акватории │ 9 - 11 │ │Начальник маяка: │ │ │ маяка 1 класса │ 11 │ │ маяка 2 класса │ 10 │ │ маяка 3 класса │ 9 │ │Мастер такелажного и понтонного парков (включая │ │ │старшего) │ 10 - 11 │ │Производитель гидрографических, аварийно-спасатель- │ │ │ных, судоподъемных, подводно-технических и других │ │ │специальных работ (включая старшего) │ 10 - 11 │ │ │ │ │ Специалисты │ │ │ │ │ │Механики (электромеханики) маяков (в т.ч. старшие): │ │ │ маяка 1 класса │ 8 - 9 │ │ маяка 2 класса │ 7 - 8 │ │ маяка 3 класса │ 6 - 7 │ │Водолазный специалист (в т.ч. старший) │ 10 - 13 │ │Инженеры: по аварийно-спасательным, подводно- │ │ │взрывным, судоподъемным, подводно-техническим рабо- │ │ │там, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефте- │ │ │продуктов (в том числе старшие) │ 9 - 12 │ │Механик аварийно-спасательной группы (партии), │ │ │участка гидрографического │ 10 - 11 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Б. РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ
ЧАСТЕЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ,
МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ, ГИДРОГРАФИЧЕСКОЙ СЛУЖБ И ЦЕНТРАЛЬНОГО
КАРТОГРАФИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │ Руководители │ │ │ │ │ │Начальники производственных отделов │ 13 - 14 │ │Начальники партий (в гидрометеорологическом отряде │ │ │гидрометцентра флота, флотилии) │ 13 │ │Начальники: отделения гидрометеорологического центра │ │ │флотилии и гидрометеорологической станции флотилии │ │ │(базы), аэрологической станции │ 11 - 12 │ │Начальник гидрометеорологической станции │ 10 - 12 │ │Начальник метеорологической станции │ 11 │ │Начальник радиоаппаратной │ 11 │ │Начальники: части управления района, части оперативной│ │ │навигационной информации, депо карт и книг │ 13 │ │Начальники: участка, партии (в экспедициях и отрядах) │ 12 - 13 │ │Начальники производственных отделений (в том числе в │ │ │составе отделов) │ 13 │ │Начальники производственных групп │ 12 │ │ │ │ │ Специалисты │ │ │ │ │ │Девиатор (включая старшего) │ 10 - 12 │ │Топограф (включая старшего) │ 10 - 12 │ │Лоцман │ 12 - 13 │ │Редактор извещений мореплавателям (включая старшего) │ 9 - 11 │ │Составитель извещений мореплавателям (включая │ │ │старшего) │ 8 - 10 │ │Редактор морских карт (включая старшего) │ 10 - 13 │ │Референт-переводчик карт морских и руководств для │ │ │плавания (включая старшего) │ 10 - 11 │ │Редактор руководств для плавания (включая старшего) │ 9 - 12 │ │Составитель руководств для плавания (включая старшего)│ 8 - 10 │ │Технический редактор карт морских и руководств для │ │ │плавания │ 7 - 10 │ │Литературный редактор карт морских и руководств для │ │ │плавания │ 7 - 10 │ │Картограф - составитель карт морских и руководств для │ │ │плавания │ 6 - 8 │ │Корректор карт морских и руководств для плавания │ │ │(включая старшего) │ 6 - 10 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘В. РАБОЧИЕ БЕРЕГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ Наименование должностей │ Разряды │ ├──────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │Водолаз (в зависимости от характера выполняемых водо- │ │ │лазных работ) │ 4 - 8 │ │Радиооператор: │ │ │ 1 класса │ 4 │ │ 2 класса │ 3 │ │ 3 класса │ 2 │ └──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘Раздел IV. ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ
МОРСКИХ (РЕЙДОВЫХ) И РЕЧНЫХ СУДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ,
РАБОЧИХ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЕРЕГОВЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ФЛОТА, ГИДРОГРАФИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПОИСКОВЫХ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ
РАБОТ
А. УСТАНОВЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА
1. На судах, где по штату (штатному расписанию) наряду с должностью главного механика предусмотрены должности старшего механика и старшего электромеханика, должностной оклад по этим должностям устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада главного механика.
При наличии одновременно должностей старшего боцмана и боцмана старшему боцману устанавливается должностной оклад, предусмотренный для боцмана судна данной группы, а боцману - на 10 процентов ниже должностного оклада старшего боцмана.
Должностной оклад капитана судна во всех случаях устанавливается не менее чем на 5 процентов выше должностного оклада главного (старшего) механика.
2. Членам экипажей рейдовых судов на время использования их в малом плавании выплачиваются должностные оклады исходя из разрядов, установленных (по соответствующим должностям) для членов экипажей морских судов.
Членам экипажей служебно-вспомогательных речных судов на время выполнения транспортных работ разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, предусмотренных для членов экипажей соответствующих групп транспортных речных судов.
3. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на озерах Ладожском, Онежском и Байкале, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей членов экипажей морских судов.
4. Членам экипажей речных судов, постоянно работающих на смешанных линиях плавания в морских и речных условиях, разряды оплаты труда устанавливаются по должностям, предусмотренным для соответствующих членов экипажей морских судов за работу в морских условиях, и по разрядам, установленным для соответствующих членов экипажей речных судов за работу в речных условиях, пропорционально плановому времени, приходящемуся на каждый отрезок морского и речного пути.
5. Специалистам - членам экипажей морских (рейдовых) судов (инженерам и техникам различных специальностей и наименований, мастерам) разряды оплаты труда устанавливаются в соответствии с таблицей 4 раздела VII Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 на уровне разрядов оплаты труда общеотраслевых специалистов, а специалистам судов атомного технологического обслуживания - на 2 разряда выше.
Членам экипажей - специалистам гидрографических и океанографических исследовательских судов устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
старшим инженерам всех специальностей - на уровне разряда 2-го механика, но не выше разряда, предусмотренного для 2-го механика судов III группы;
инженерам всех специальностей и мастерам - на уровне разряда 3-го механика, но не выше разряда, предусмотренного для 3-го механика судов III группы;
техникам всех специальностей - на уровне разряда 4-го механика, но не выше разряда, предусмотренного для 4-го механика судов III группы.
6. Оплата труда рабочих, занятых на капитальном ремонте гидротехнических сооружений, рабочих береговых организаций гидрографической службы, а также рабочих аварийно-спасательных партий управления поисковых и аварийно-спасательных работ производится по тарифным ставкам и в порядке, предусмотренном для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.
7. Членам экипажей рейдовых самоходных и несамоходных плашкоутов, несамоходных барж, барж-площадок и обслуживающих их буксиров и катеров, работающих в районах Дальнего Востока и Арктики, занятым на рейдовой погрузке и выгрузке судов, должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям.
8. Членам экипажа судна за выполнение работ, не входящих в круг их должностных обязанностей (очистка танков, погрузочно-разгрузочные и другие работы), производится оплата по расценкам, утверждаемым главнокомандующим Военно-Морским Флотом по согласованию с Центральным комитетом профсоюза рабочих и служащих Военно-Морского Флота.
9. За время нахождения судна на отстое или консервации членам экипажа, оставленным для обслуживания судна, выплачивается заработная плата в размере 80 процентов должностного оклада.
10. Членам экипажей судов нефтеналивного, пассажирского, грузопассажирского, гидрографического и научно-исследовательского флота, аварийно-спасательных, учебно-производственных судов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов членов экипажей судов транспортного или буксирного флота.
11. Инженерам и техникам за выполнение работы бортового наблюдателя (аэролога, гидролога) на борту воздушного судна устанавливается почасовая (километровая) оплата труда в размере 50 процентов от почасовой (километровой) оплаты труда командира воздушного судна.
12. Членам экипажей морских (рейдовых) судов, за исключением лиц с ненормированным рабочим днем, оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна (без выполнения основной работы), за каждый час дежурства выплачивается дополнительная заработная плата из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки.
13. Авральные работы, выполняемые членами экипажа морского (рейдового) судна сверх нормального рабочего времени, учитываются особо и оплачиваются как сверхурочные работы.
Работы аварийного характера, выполняемые членами экипажа судна сверх нормального рабочего времени, оплате не подлежат.
14. Членам экипажей судов, рабочим и специалистам аварийно-спасательных партий за период выполнения аварийно-спасательных и судоподъемных работ, работникам радионавигационных систем, обслуживающих маяки и радиомаяки, а также других радионавигационных систем и групп средств навигационного оборудования оплата суммированных дней отдыха (отгула) производится из расчета должностного оклада, получаемого на день предоставления отгула за неиспользованные дни отдыха, с надбавками и доплатами, установленными действующим законодательством.
15. Работникам океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий выплачивается полевое довольствие за время пребывания на экспедиционных работах (кроме высокогорных арктических и антарктических экспедиций) по установленной норме < * > .
< * > Приказ Министра обороны Российской Федерации 1994 г. N 279.
Б. ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(ТАРИФНЫХ СТАВОК), ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
16. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
а) повышать (увеличивать) должностные оклады (тарифные ставки):
специалистам и рабочим за время непосредственного участия в работе по производству снегосъемок в горах, по наблюдению за образованием движения лавин и ледников, подрыву этих лавин и по активному воздействию на гидрометеорологические процессы - на 12 процентов;
членам экипажей морских (рейдовых) и речных судов обеспечения, совмещающим в разрешенных случаях штатные должности по перечням должностей (профессий), утверждаемым главнокомандующим Военно-Морским Флотом, - на сумму до 50 процентов оклада по совмещаемой должности в зависимости от степени и периодичности совмещения. На указанные цели используется экономия фонда заработной платы, полученная от высвобождения численности работников (вакантных должностей);
б) устанавливать доплаты:
члену экипажа речного судна, на которого, помимо его основной работы, возложено обслуживание радиостанции, - до 30 процентов должностного оклада радиооператора 3 класса;
члену экипажа, на которого возложено обслуживание киноустановки при отсутствии на судах должности киномеханика, - до 30 процентов оклада киномеханика по 3 разряду оплаты труда;
члену экипажа морского (рейдового) судна, выполняющему обязанности артельщика:
- при численности экипажа от 10 до 20 человек - до 20 процентов;
- при численности экипажа от 21 до 40 человек - до 35 процентов;
- при численности экипажа более 40 человек - до 50 процентов должностного оклада;
членам экипажей судов при перевозке взрывоопасных веществ и сжиженного газа - до 25 процентов должностного оклада;
боцманам, матросам 1-го и 2-го классов за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов - до 25 процентов, а капитанам и их помощникам - до 20 процентов должностного оклада;
членам экипажей судов атомного технологического обслуживания за время их фактической работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, работы по дезактивации и ремонту радиоактивного оборудования - 24 процента должностного оклада;
членам экипажей: судов за фактическое время перевозки или хранения нефтепродуктов первой категории; гидрографических и научно-исследовательских судов за время фактического выполнения гидрографических и других экспедиционных работ, не входящих в круг их должностных обязанностей, - до 15 процентов должностного оклада;
членам экипажей: рейдовых водолазных судов (катеров) за время работы за пределами открытых морских рейдов; морских (рейдовых) водолазных судов (катеров), плавучих кранов и других плавсредств за время выполнения работ в опасных условиях; дноуглубительных судов за время выполнения дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; ассенизационных рейдовых (речных) судов и нефтемусоросборщиков, непосредственно участвующим в работах по сбору фекалий с судов, сбору нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем, - до 12 процентов должностного оклада;
командному составу маломерных рейдовых судов с построечной эффективной мощностью главных механизмов до 220 киловатт за время использования их в малом плавании - до 12 процентов должностного оклада в месяц;
в) устанавливать надбавки:
палубному командному составу и палубной команде учебных парусных судов за время нахождения в море - до 25 процентов должностного оклада;
работникам океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий за дни фактического плавания на подводных лодках при проведении экспедиционных работ - 20 процентов должностного оклада;
членам экипажей рейдовых судов, выполняющих ледокольные работы (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним), - до 12 процентов должностного оклада в месяц;
водолазам за класс квалификации - в размерах, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения;
членам экипажей судов, зачисленных в кампанию, - морскую надбавку в порядке и размерах, установленных Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Военно-Морского Флота морской надбавки за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию (раздел IVa настоящего Приложения).
17. Членам экипажей судов, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, выплачивается помимо заработной платы по занимаемой должности 110 процентов должностного оклада недостающих по штату работников (пропорционально фактически отработанному времени).
В. ОПЛАТА ТРУДА ВОДОЛАЗОВ
18. Требования к квалификации водолазов по разрядам оплаты труда установлены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 5 апреля 1993 г. N 75:
4 разряд
Характеристика работ. Выполнение спасательных водолазных работ. Оказание первой (доврачебной) помощи людям, терпящим бедствие на воде. Проверка и подготовка спасательных средств к работе.
5 разряд
Характеристика работ. Обследование подводной части гидротехнических сооружений, уложенных в подводные траншеи трубопроводов и кабелей, поиск их с помощью трассоискателей и определение глубины залегания. Осмотр каменных откосов каналов, шлюзов, плотин, дамб и других сооружений для швартовки судов, плавучих знаков обстановки пути и средств навигационного оборудования. Разработка подводного грунта с помощью гидроразмывочных средств с целью углубления и очистки дна. Грубое равнение подводных каменно-щебеночных и песчаных постелей под основания гидротехнических сооружений или подводных объектов. Бурение шпуров под водой, перепиливание деревянных конструкций, устройство шипов на сваях, постановка деревянных пробок в отверстия и прокладок в зазоры деревянных конструкций и др. работы. Установка оголовков и массивов массой до 20 т. Укладка бетонной смеси под водой. Строповка и расстроповка предметов под водой. Обслуживание научно-исследовательских работ: проведение профилактического осмотра судна, очистка подводной части корпуса, гребных винтов, подводных путей слипов и эллингов от обрастаний и засорений; выполнение под водой простых монтажных, слесарных, плотничных и такелажных работ. Добыча морепродуктов, проведение подводных наблюдений за орудиями промышленного рыболовства. Наружное обследование корпусов затонувших судов. Разгрузка из корпуса затонувшего судна груза, не требующего балансировки. Удаление наносов из корпуса затонувшего судна. Обследование и очистка акваторий, предназначенных для массового отдыха. Выполнение поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды и использованием различных видов спасательных средств. Зарядка водолазных аппаратов сжатым воздухом.
6 разряд
Характеристика работ. Обследование перекатов и судоподъемных сооружений. Полное обследование и работы по ремонту подводной части гидротехнических сооружений. Укладка дюкеров, подводных трубопроводов и кабелей и контроль за правильностью их укладки, замеры прогиба уложенных в траншеи трубопроводов. Установка грузов на подводные оголовки массой свыше 20 до 50 т, ряжей и других конструкций гидротехнических сооружений. Установка и разборка под водой всех видов опалубки, установка арматуры на прогибы, стяжек и оттяжек. Осмотр и ремонт опорно-ходовых частей затворов и ворот на шлюзах. Промывка глубоких траншей и туннелей под корпусом затонувшего судна, заводка проводников в туннели. Обслуживание научно-исследовательских работ, выполняемых с обитаемых подводных аппаратов и подводных лабораторий. Разгрузка на корпуса затонувшего судна груза, требующего балансировки, работы в затопленном отсеке судна. Замеры пробоин в корпусах судов и повреждений гидротехнических сооружений. Исправление рулевого устройства, лопастей гребного винта. Заделка повреждений трубопроводов. Установка судов на судоподъемные сооружения. Выполнение спасательных работ в сложных условиях. Спасание людей с затонувших речных катеров (судов маломерного флота), автомашин, тракторов и другой техники. Руководство группой водолазных станций или спасательной станцией. Самостоятельное управление катером.
7 разряд
Характеристика работ. Составление планшетов глубин с определением характеристики грунта. Выполнение сложных замеров при обследовании затонувших судов. Установка оголовков и массивов массой свыше 50 т. Управление телевизионными установками при обследовании судов и гидротехнических сооружений. Снятие и изготовление контурных и объемных шаблонов пробоин корпусов судов и повреждений подводных частей гидротехнических сооружений. Резка и сварка металла под водой, выполнение взрывных работ. Смена гребных винтов или их лопастей, ремонт и смена датчиков электрорадионавигационных и поисковых приборов, установленных на корпусах судов. Разметка мест расположения туннелей, котлованов и постелей. Руководство постановкой пластырей на пробоины. Работы по устранению водотечности подводной части корпуса аварийного судна. Крепление судоподъемных стропов, полотенец и других приспособлений, равнение и найтовка судоподъемных понтонов, подсоединение шлангов к судоподъемным понтонам. Практическая подготовка водолазов по своей группе специализации работ. Выполнение всех сложных аварийно-спасательных, спасательных, судовых, судоремонтных, судоподъемных и других водолазных работ. Пользование всеми видами водолазной техники и проведение ремонта этой техники. Руководство всеми видами водолазных поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды.
8 разряд
Характеристика работ. Проведение подводно-технических работ методом длительного пребывания в глубоководном водолазном комплексе на глубинах более 60 м; руководство аварийно-спасательными и спасательными работами в сложных условиях; выполнение экспериментальных водолазных работ и испытание новых образцов водолазного снаряжения и технических средств, предназначенных для работы под водой.
19. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда ETC:
водолазам 3 класса - 10 процентов;
водолазам 2 класса - 15 процентов;
водолазам 1 класса - 25 процентов в месяц.
Присвоение класса квалификации водолазам производится в соответствии с Инструкцией о порядке присвоения класса квалификации водолазам, утверждаемой главнокомандующим Военно-Морским Флотом.
Водолазам 1 и 2 класса, проработавшим под водой не менее 1500 часов, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентов.
За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:
- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;
- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.
20. За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам < * > , спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:
< * > Под другими работниками имеются в виду старшины (бригадиры) водолазных станций, постов (бригад), матросы-водолазы, водолазы-матросы, водолазы-инструкторы, водолазные специалисты (в том числе старшие), работники предприятий и организаций, спускающиеся под воду для выполнения служебных обязанностей.
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │При глубине погружения (в метрах) │ Размер оплаты за 1 час │ │ │ пребывания под водой (в │ │ │ процентах от размера │ │ │ тарифной ставки (оклада) │ │ │ первого разряда ETC) │ ├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤ │До 6 │ 10 │ │Свыше 6 до 12 │ 15 │ │Свыше 12 до 20 │ 17 │ │Свыше 20 до 30 │ 20 │ │Свыше 30 до 40 │ 24 │ │Свыше 40 до 50 │ 27 │ │Свыше 50 до 60 включительно │ 30 │ └──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘21. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки (должностного оклада), устанавливается следующая почасовая оплата:
а) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │При глубине погружения (в метрах) │ Размер оплаты за 1 час │ │ │ работы под водой (в │ │ │ процентах от размера │ │ │ тарифной ставки (оклада) │ │ │ первого разряда ETC) │ ├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤ │Свыше 60 до 70 │ 170 │ │Свыше 70 до 80 │ 210 │ │Свыше 80 до 90 │ 290 │ │Свыше 90 до 100 включительно │ 350 │ └──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:
свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;
свыше 150 м - на 12 процентов;
б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:
при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;
при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час;
в) за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):
при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:
- свыше 60 до 100 м - 1,0 процента за метр погружения;
- свыше 100 до 150 м - 2,0 процента за метр погружения;
- свыше 150 м - 5,0 процента за метр погружения;
методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения.
22. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:
при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов;
свыше 1,0 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;
при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;
при температуре воды ниже 4 градусов по °С (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по °С - на 25 процентов;
при работе подо льдом - на 15 процентов;
при работе с беседки - на 15 процентов;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;
при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30 процентов;
при видимости менее 1 м - на 20 процентов;
при отсутствии видимости - на 30 процентов;
при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;
при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40 процентов;
при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35 процентов;
при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.
23. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками оплата производится в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения в двойном размере.
24. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения в полуторном размере.
25. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75.
26. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за два часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.
Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения.
27. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения в половинном размере.
В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, на курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.
28. В случае если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.
29. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).
Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.
30. Водолазам 3, 2 и 1 класса и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC, действующей на момент получения права на вознаграждение.
За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.
31. Оплата труда нештатных водолазов морских (рейдовых) судов обеспечения за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ производится в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения (для глубин погружения до 20 метров). Почасовая оплата производится дополнительно к окладу, выплачиваемому нештатному водолазу по основной должности.
За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в половинном размере.
Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать Правилам водолазной службы ВМФ, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.
32. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей, независимо от ведомственной принадлежности воинских частей, в которых они работают.
Раздел IVa. ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОРСКОЙ НАДБАВКИ
ЗА РАБОТУ НА СУДАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ, СОСТОЯЩИХ В КАМПАНИИ
1. Членам экипажей судов обеспечения из числа гражданского персонала, работающим на судах, зачисленных в кампанию, в управлениях их соединений и объединений < * > , постоянно размещенных на этих судах, а также работникам из числа гражданского персонала неплавающего состава, направляемым для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размерах: при внутреннем плавании - 30 процентов, при дальнем и заграничном плавании - 50 процентов должностного оклада по основной или временной исполняемой должности.
< * > Под управлением соединений и объединений судов имеются в виду предусмотренные штатами управления групп, дивизионов, бригад судов, а также управления вспомогательных судов флотов, флотилий и баз. Далее в тексте настоящей Инструкции, если это не оговорено особо, указанные управления будут именоваться для краткости управлениями соединений судов.
2. Морская надбавка выплачивается:
а) членам экипажей судов обеспечения, занимающим должности на судах, - со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании.
Порядок зачисления судов в кампанию и исключения из кампании определяется приказом главнокомандующего Военно-Морским Флотом;
б) работникам из числа гражданского персонала, занимающим должности в управлениях соединений судов, - за все время постоянного размещения на состоящих в кампании судах своих соединений, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о размещении указанных работников на судах.
Необходимость постоянного размещения управлений соединений судов на судах определяется исходя из задач по поддержанию постоянной боевой готовности этих соединений. Перечень управлений соединений судов, подлежащих постоянному размещению на судах, утверждается соответственно командующим флотом, флотилией, командиром Ленинградской военно-морской базы и объявляется их приказами;
в) работникам из числа гражданского персонала, направляемым на суда для несения боевой службы или выполнения служебного задания (кроме случаев, указанных в статьях 5 и 6 настоящей Инструкции), в том числе направляемым из вышестоящих управлений, - за дни фактического плавания на состоящих в кампании судах.
3. Работникам, назначенным на суда, состоящие в кампании, или в управления соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, морская надбавка выплачивается со дня зачисления приказом в списки личного состава по прибытии на судно.
4. Работникам из числа гражданского персонала, работающим на судах, состоящих в кампании, а также в управлениях соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, за время выполнения служебных заданий на других состоящих в кампании судах морская надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей этих судов.
5. Морская надбавка по нормам статьи 1 настоящей Инструкции выплачивается на общих основаниях с членами экипажей, состоящих в кампании судов, также работникам из числа гражданского персонала:
а) занимающим штатные должности членов экипажей строящихся, находящихся в ремонте или консервации судов, управлений соединений указанных судов, направленным в установленном порядке на состоящие в кампании суда для подготовки по специальности;
б) направленным в соответствии с директивами Главного штаба Военно-Морского Флота, штаба флота, флотилии, Ленинградской военно-морской базы для участия в гидрографических, океанографических и других экспедициях на состоящих в кампании кораблях и судах;
в) курсантам учебных заведений и мореходных школ, направленным на состоящие в кампании корабли и суда для прохождения производственной или учебной практики и стажировки, а также работникам постоянного состава учебных заведений и мореходных школ, прибывшим на указанные корабли и суда на стажировку, для руководства практикой или стажировкой слушателей и курсантов либо в качестве руководителей учебных подразделений слушателей и курсантов;
г) направленным в соответствии с приказом командира соединения на состоящие в кампании суда для исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей;
д) работающим на состоящих в кампании судах в качестве дублеров, а также направленным на эти суда для подготовки по специальности.
6. Морская надбавка по нормам статьи 1 настоящей Инструкции также выплачивается:
а) участвующим в ходовых заводских и государственных испытаниях кораблей и судов, в том числе после ремонта, а также опытных испытаниях по специальным указаниям - за дни, в течение которых корабль или судно имели ходовые часы;
б) не состоящих в кампании судов, переводимых на основании директив Главного штаба Военного-Морского Флота из одного пункта базирования в другой, - со дня выхода судна из одного пункта и по день прибытия в другой пункт (включительно), если продолжительность перехода составит 24 часа и более.
7. Работникам из числа гражданского персонала, работающим на судах, состоящих в кампании, а также направленным на эти суда для работы в качестве дублеров, подготовки по специальности, исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей, несения боевой службы или выполнения других служебных заданий, морская надбавка по нормам дальнего и заграничного дальнего плавания выплачивается:
- при дальнем плавании - со дня выхода судна в дальнее плавание и по день возвращения включительно в один из пунктов флота, в состав которого постоянно либо временно входит судно;
- при заграничном плавании - со дня оставления судном последнего порта Российской Федерации и по день возвращения в первый порт Российской Федерации включительно независимо от того, заходило или не заходило судно в иностранные порты.
Период, за который морская надбавка выплачивается по нормам заграничного и дальнего плавания, объявляется приказом командира соединения.
8. Членам экипажей судов, дислоцированных в иностранных портах, морская надбавка за период нахождения судов в кампании выплачивается по нормам внутреннего плавания.
9. Членам экипажей судов, зачисленных в кампанию, и управлений соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, морская надбавка не выплачивается за периоды:
а) нахождения в служебных командировках, если выполнение задания не связано с пребыванием на кораблях и судах, состоящих в кампании, в очередных и других отпусках продолжительностью свыше трех суток;
б) нахождения под административным арестом;
в) отсутствия на судне свыше трех суток в связи с болезнью и по другим причинам.
10. Морская надбавка работникам, указанным в статье 9 настоящей Инструкции, также не выплачивается за время нахождения судов (в том числе без исключения из кампании) в ремонте, на переоборудовании и модернизации с поставкой к стенке производственного предприятия < * > , на доковании независимо от срока, а также на обсушке и в отстое продолжительностью свыше 10 дней.
< * > Под производственными предприятиями имеются в виду предприятия, подчиненные соответствующим главным и центральным управлениям Военно-Морского Флота, управлениям и отделам флотов, флотилий и Ленинградской военно-морской базы, а также предприятия других министерств и ведомств.
За время нахождения состоящих в кампании судов в аварийном ремонте без постановки к стенке производственного предприятия или навигационном ремонте, в том числе с постановкой к стенке производственного предприятия на срок не свыше 10 дней, выплата морской надбавки не приостанавливается.
11. Выплата морской надбавки гражданскому персоналу прекращается со дня, следующего за днем:
а) убытия работника с судна с исключением из списка личного состава в связи с увольнением или переводом на другую работу;
б) временного убытия с судна: в отпуск либо по болезни продолжительностью свыше 3 суток, в служебную командировку, на обучение и т.п.;
в) исключения судна из кампании;
г) перевода управления соединения судов или отдельных работников этого управления с судов, состоящих в кампании, на суда, не состоящие в кампании, на рейдовые суда, в помещения на берегу;
д) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в доковый, текущий, средний или капитальный ремонт независимо от времени начала ремонта, но не позднее следующего дня после исключения из кампании;
е) подхода судна к стенке производственного предприятия на срок свыше 10 дней без исключения из кампании для устранения неисправностей материальной части, выявленных при навигационном ремонте;
ж) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в межпоходовый или аварийный ремонт, на переоборудование и модернизацию или докование без исключения из кампании;
з) подъема судна для обсушки или постановки судна в отстой на срок свыше 10 дней без исключения из кампании.
Периоды нахождения судов в ремонте, на переоборудовании, модернизации, доковании, обсушке и в отстое объявляются приказом командира соединения.
12. Во всех случаях, когда члены экипажей судов и работники управлений их соединений утрачивают право на получение морской надбавки, командир (капитан) судна или соответственно начальник штаба соединения сообщает об этом письменно начальнику финансовой службы, где личный состав состоит на финансовом обеспечении.
13. Работникам, кроме указанных в пункте "в" статьи 5 настоящей Инструкции, морская надбавка выплачивается по месту работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.
Морская надбавка работникам, указанным в пункте "в" статьи 5 настоящей Инструкции, выплачивается по месту нахождения их на судах. О выплате морской надбавки этим работникам записывается в командировочном удостоверении с указанием, за какой период и в какой сумме произведена выплата.
Работникам, убывающим с судов ранее дня, установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся морская надбавка выплачивается при убытии.
14. Основанием для выплаты морской надбавки за период несения боевой службы или выполнения служебных заданий на кораблях и судах, в списках которых они не состоят (пункт "в" статьи 2, статьи 4, 5 и 6 настоящей Инструкции), служат выписки из судовых (вахтенных) журналов, заверенные командиром (капитаном) или старшим помощником командира (капитана) судна и скрепленные гербовой печатью судна. В выписках указываются номер и дата приказа о зачислении корабля, судна в кампанию, дата прибытия работника на корабль, судно и убытия с корабля, судна, а также дни фактического плавания на корабле, судне за пределами внешнего рейда.
Раздел V. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МОРСКИХ (РЕЙДОВЫХ) И РЕЧНЫХ СУДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА КОМАНДНОГО СОСТАВА
┌────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │Классы (подклассы) судов│Категория командного│Показатели для │ Группы по оплате труда │ │ │ состава │отнесения судов├─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────┬─────┤ │ │ │ к группам │ I │ II │ III │ IV │ V │ VI │ VII │ ├────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────┴─────┤ │ А. Морские (рейдовые) суда обеспечения │ ├────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────┬─────┤ │Морские суда обеспече- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ния: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1. Сухогрузные, водона- │Капитан, помощник │Кубический │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │ливные, рефрижераторные │капитана, начальник │модуль в куби- │1100 │1100 │4500 │7500 │15000 │30000│60000│ │и санитарные транспорты;│радиостанции, первый│ческих метрах │ │до │до │до │до │до │ │ │транспорты вооружения; │и второй радиоопера-│ │ │4500 │7500 │15000 │30000 │60000│ │ │пассажирские, госпиталь-│торы, боцман, помпо-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ные, океанографические │вый машинист (дон- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │исследовательские, гид- │керман) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рографические, кабель- │Главный (старший) │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │ные, судоподъемные, спа-│механик, механики │индикаторная │220 │220 │885 │1470 │2945 │5890 │11775│ │сательные, противопожар-│(за исключением │мощность глав- │ │до 885│до │до │до │до │ │ │ные, водолазные, спаса- │рефрижераторных), │ных двигателей │ │ │1470 │2945 │5890 │11775│ │ │тельные буксирные суда; │электромеханики на │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │танкеры; сухогрузные, │электроходах, весь │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нефтеналивные баржи, │командный состав │ │ │ │ │ │ │ │ │ │морские паромы и суда │аварийно-спаса- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │атомного технологическо-│тельных судов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │го обслуживания │Электромеханики на │Суммарная мощ- │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │ │судах без электро- │ность обслужи- │300 │300 │600 │1000 │2000 │3500 │7000 │ │ │движения │ваемого элект- │ │до 600│до │до │до │до │ │ │ │ │рооборудования │ │ │1000 │2000 │3500 │7000 │ │ │ │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Рефрижераторные │Суммарная холо-│Свыше│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │ │механики │допроизводи- │100 │250 │500 │850 │1700 │3000 │6000 │ │ │ │тельность реф- │до │до 500│до │до │до │до │ │ │ │ │рижераторной и │250 │ │850 │1700 │3000 │6000 │ │ │ │ │климатической │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установки в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тысячах килока-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Буксирные, килектор- │Весь командный со- │Построечная │Свыше│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│- │ │ные, опытовые, гидро- │став │индикаторная │220 │515 │885 │1470 │2945 │5890 │ │ │акустические, контроль- │ │мощность глав- │до │до │до │до │до │ │ │ │ные, малые гидрографи- │ │ных двигателей │515 │885 │1470 │2945 │5890 │ │ │ │ческие суда, большие │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │гидрографические катера,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │суда контроля физических│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │полей и плавучие маяки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Транспортные несамо- │Весь командный со- │Кубический │До │Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │ходные сухогрузные, │став, помповые маши-│модуль в куби- │3800 │3800 │6400 │ │ │ │ │ │водоналивные и нефтена- │нисты (донкерманы) │ческих метрах │ │до │ │ │ │ │ │ │ливные суда, суда атом- │ │ │ │6400 │ │ │ │ │ │ │ного технологического │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обслуживания и суда- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мишени │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Ледоколы │Весь командный │Построечная │Свыше│Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │ │состав │индикаторная │3680 │5890 │11775 │23550 │ │ │ │ │ │ │мощность глав- │до │до │до │ │ │ │ │ │ │ │ных двигателей │5890 │11775 │23550 │ │ │ │ │ │ │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5. Учебные суда │Весь командный │Количество мест│До │Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │ │состав │для проживания │100 │100 │150 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │до 150│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5а. Морские специальные │Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │катера: торпедоловы, │состав │эффективная │750 │750 │1250 │3750 │ │ │ │ │связи, водители мишени, │ │мощность │ │до │до │ │ │ │ │ │радиационной и │ │главных │ │1250 │3750 │ │ │ │ │ │химической разведки, │ │двигателей в │ │ │ │ │ │ │ │ │опытовые │ │киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5б. Морские самоходные │Весь командный │Построечная │До 10│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │плавучие краны │состав │грузоподъем- │ │10 │20 │80 │250 │700 │1500 │ │ │ │ность кранового│ │до │до │до │до │до │ │ │ │ │устройства в │ │20 │80 │250 │700 │1500 │ │ │ │ │тоннах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5в. Плавучие мастерские │Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │(морские и морские │состав │эффективная │1250 │1250 │2500 │ │ │ │ │ │судоремонтные) │ │мощность │ │до │ │ │ │ │ │ │ │ │главных │ │2500 │ │ │ │ │ │ │ │ │двигателей в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6. Самоходные земснаряды│Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │всех типов │состав │индикаторная │1175 │1175 │2350 │3670 │ │ │ │ │ │ │мощность глав- │ │до │до │ │ │ │ │ │ │ │ных двигателей │ │2350 │3670 │ │ │ │ │ │ │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7. Несамоходные земсна- │Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │ряды │состав │индикаторная │440 │440 │880 │ │ │ │ │ │ │ │мощность глав- │ │до 880│ │ │ │ │ │ │ │ │ных двигателей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Рейдовые суда обеспече- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ния: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │8. Буксиры, ледоколы, │Весь командный │Построечная │До 55│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │плавучие судоремонтные │состав │эффективная │ │55 │110 │190 │440 │750 │1250 │ │заводы, самоходные мин- │ │мощность глав- │ │до 110│до 190│до 440│до 750│до │ │ │ные плотики, плавучие │ │ных двигателей │ │ │ │ │ │1250 │ │ │покрасочные станции, │ │в киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │паромы; санитарные, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │водолазные, пассажир- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ские, противопожарные, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разъездные, поисково- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │спасательные, малые гид-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рографические и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │катера; катера-заправ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │щики; нефтемусоросборщи-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9. Сухогрузные, водона- │Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │ │ливные и нефтеналивные │состав │грузоподъем- │100 │100 │300 │700 │1200 │ │ │ │баржи, плавучие водо- │ │ность в тоннах │ │до 300│до 700│до │ │ │ │ │умягчительные станции, │ │ │ │ │ │1200 │ │ │ │ │плавучие мастерские, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нефтеналивные танкеры │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10. Несамоходные морские│Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │и рейдовые сухогрузные, │состав │грузоподъем- │100 │100 │500 │2000 │ │ │ │ │водоналивные и нефтена- │ │ность в тоннах │ │до 500│до │ │ │ │ │ │ливные баржи; суда хра- │ │ │ │ │2000 │ │ │ │ │ │нения запасов, причалы; │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │плавучие стенды и копры;│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учебно-тренировочные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │суда, плавучие нефтехра-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нилища │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │11. Самоходные плавучие │Весь командный │Построечная │До 20│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│- │ │краны │состав │грузоподъем- │ │20 │80 │250 │700 │1500 │ │ │ │ │ность кранового│ │до 80 │до 250│до 700│до │ │ │ │ │ │устройства в │ │ │ │ │1500 │ │ │ │ │ │тоннах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │12. Несамоходные плаву- │Весь командный │Построечная │До 20│Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │чие краны │состав │грузоподъем- │ │20 │80 │ │ │ │ │ │ │ │ность кранового│ │до 80 │ │ │ │ │ │ │ │ │устройства в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тоннах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │13. Крупнотоннажные неф-│Весь командный │Кубический │Свыше│Свыше │- │- │- │- │- │ │теналивные суда, исполь-│состав │модуль в куби- │680 │1700 │ │ │ │ │ │ │зуемые в качестве неса- │ │ческих метрах │до │ │ │ │ │ │ │ │моходных плавучих нефте-│ │ │1700 │ │ │ │ │ │ │ │бункеровочных баз │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │14. Плавучие судоподъем-│Весь командный │Построечная │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │ │ные сооружения-доки │состав │грузоподъем- │3000 │3000 │6000 │12000 │30000 │ │ │ │(металлические и железо-│ │ность в тоннах │ │до │до │до │ │ │ │ │бетонные) │ │ │ │6000 │12000 │30000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │15. Плавучие казармы │Весь командный │Число мест для │До │Свыше │- │- │- │- │- │ │ │состав │проживания │100 │100 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │16. Несамоходные плаву- │Весь командный │Кубический │До │Свыше │Свыше │- │- │- │- │ │чие мастерские │состав │модуль в куби- │2000 │2000 │4000 │ │ │ │ │ │ │ │ческих метрах │ │до │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Суда специального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │назначения: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │17. Суда размагничивания│Весь командный │Суммарная мощ- │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │ │состав │ность электро- │600 │600 │1000 │2000 │ │ │ │ │ │ │генераторов в │ │до │до │ │ │ │ │ │ │ │киловаттах │ │1000 │2000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │18. Суда энергетического│Весь командный │Суммарная мощ- │Свыше│Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │ │обеспечения │состав │ность электро- │100 │350 │600 │1000 │2000 │ │ │ │ │ │генераторов в │до │до │до │до │ │ │ │ │ │ │киловаттах │350 │600 │1000 │2000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │19. Суда-отопители │Весь командный │Общая поверх- │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │ │состав │ность нагрева │200 │200 │400 │600 │ │ │ │ │ │ │паровых котлов │ │до 400│до 600│ │ │ │ │ │ │ │в квадратных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │метрах │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────┴─────┤ │ Б. Речные суда обеспечения │ ├────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬─────┬─────┤ │1. Речные суда на │Весь командный │Строительная │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│Свыше│ │транспортной работе: │состав │мощность │70 │70 │180 │300 │550 │850 │1800 │ │буксиры, ледоколы, │ │главных │ │до │до │до │до │до │ │ │аварийно-спасательные │ │двигателей в │ │180 │300 │550 │850 │1800 │ │ │суда │ │киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2. Речные суда на │Весь командный │Строительная │До │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше │Свыше│- │ │нетранспортной работе: │состав │мощность │70 │70 │180 │300 │550 │850 │ │ │буксиры, грузовые │ │главных │ │до │до │до │до │ │ │ │сухогрузные суда, │ │двигателей в │ │180 │300 │550 │850 │ │ │ │пожарные, разъездные, │ │киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │обстановочные и другие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │суда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3. Речные моторные │Весь командный │Строительная │До │Свыше │- │- │- │- │- │ │катера, занятые на │состав │мощность │30 │30 │ │ │ │ │ │ │нетранспортной работе, │ │главных │ │до │ │ │ │ │ │ │на служебно-вспомога- │ │двигателей в │ │69 │ │ │ │ │ │ │тельной, обстановочных, │ │киловаттах │ │ │ │ │ │ │ │ │разъездных работах, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мотозавознях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4. Речные самоходные │Весь командный │Строительная │До │Свыше │Свыше │Свыше │- │- │- │ │и несамоходные краны │состав │грузоподъем- │2,9 │2,9 │4,9 │9,9 │ │ │ │ │ │ │ность кранового│ │до │до │ │ │ │ │ │ │ │устройства в │ │4,9 │9,9 │ │ │ │ │ │ │ │тоннах │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────┴─────┘Примечания. 1. Кубический модуль - произведение длины (наибольшей), ширины и высоты борта судна. Длина наибольшая - расстояние от передней кромки постоянной конструкции, крайней в носу, до задней кромки такой же конструкции, крайней в корме. Ширина - наибольшая ширина, измеренная на миделе между наружными кромками шпангоутов. Высота борта - расстояние по вертикали, измеренное на миделе от верхней кромки горизонтального киля или от точки примыкания внутренней поверхности наружной обшивки к брусковому килю до верхней кромки бимса верхней палубы у борта.
2. Для пассажирских и грузопассажирских судов кубический модуль принимается с коэффициентом 1,2.
3. Индикаторная мощность главных двигателей устанавливается:
для паровых поршневых машин - по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем; для паровых турбин и двигателей внутреннего сгорания - по эффективной мощности, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем;
для паровых поршневых машин с турбинами отработанного пара - по сумме индикаторной мощности, указанной заводом-строителем для поршневой машины и турбины, а в случаях отсутствия заводских данных о мощности турбины отработанного пара - по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем для паровой поршневой машины, увеличенной на 20 процентов;
для турбо- и дизель-электрических установок - по эффективной мощности турбин или двигателей внутреннего сгорания, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем; в случае отсутствия заводских данных о механическом коэффициенте полезного действия индикаторная мощность главных двигателей определяется делением эффективной мощности на 0,85.
4. При исчислении суммарной мощности общесудового электрооборудования учитывается по данным формуляров заводов - изготовителей электрооборудования мощность генераторов судовой электростанции, электродвигателей, аккумуляторов, силовых трансформаторов, стационарных электронагревательных приборов и всех источников, потребителей и преобразователей электроэнергии, находящихся в заведовании электромеханика, за исключением бытовых электроприборов.
5. В суммарную мощность электрогенераторов судов размагничивания входит мощность всех генераторов, используемых для целей размагничивания в импульсном и длительном режимах.
6. Грузовые самоходные речные суда обеспечения мощностью главных двигателей 110 - 180 кВт, грузоподъемностью свыше 200 тонн по оплате труда командного состава относятся к третьей группе, а грузовые самоходные суда мощностью 220 - 300 кВт, грузоподъемностью свыше 450 тонн - к четвертой группе.
7. Речные суда обеспечения мощностью главного двигателя 35 - 45 кВт, занятые на перевозках пассажиров, по оплате труда командного состава относятся к первой группе; скоростные суда (40 км/час и более) мощностью главных двигателей 170 кВт, занятые на перевозках пассажиров, относятся к третьей группе.
8. К маякам 1 класса относятся маяки, имеющие в своем составе четыре и более основных технических средств навигационного оборудования, а также маяки, имеющие в своем составе три основных технических средства навигационного оборудования, если в их числе имеется станция радионавигационной системы типа "БРАС" или "Кальмар";
к маякам 2 класса относятся маяки, имеющие в своем составе три основных технических средства навигационного оборудования;
к маякам 3 класса относятся маяки, имеющие в своем составе одно-два основных технических средства навигационного оборудования.
9. Отнесение судов, не поименованных в настоящем разделе, а также судов новых типов и назначений к соответствующим схемам должностных окладов для оплаты труда членов экипажей судов производится главнокомандующим Военно-Морским Флотом по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
10. В отдельных случаях начальникам управлений (служб отделов) флотов, флотилий и военных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами предоставляется право в связи с изменением характера и условий работы, а также с учетом уровня технической оснащенности и других особых условий относить суда по оплате труда командного состава на одну или две группы ниже.
11. Разряды оплаты труда командного состава судов обеспечения Военно-Морского Флота с показателями ниже предусмотренных для судов I группы устанавливаются на один разряд ниже соответствующих должностей командного состава судов обеспечения Военно-Морского Флота, отнесенных к I группе по оплате труда.
Раздел VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БЕРЕГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ФЛОТА, ГИДРОГРАФИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
И УПРАВЛЕНИЯ ПОИСКОВЫХ И АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ
РАБОТ
БЕРЕГОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛИ
Дежурный капитан акватории
9 - 11 разряды
9 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы на морских судах обеспечения в должности капитана не менее 2 лет или среднее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы на морских и рейдовых судах обеспечения не менее 3 лет;
10 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы на морских судах обеспечения в должности капитана не менее одного года или среднее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы на буксирных, транспортных судах в должности капитана не менее 2 лет;
11 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана не менее 3 лет или среднее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы в должности капитана на морских судах не менее 4 лет.
Начальник маяка
9 - 11 разряды
9 разряд (начальник маяка 3 класса) - высшее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории или должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 2 лет;
10 разряд (начальник маяка 2 класса) - высшее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории или должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет;
11 разряд (начальник маяка 1 класса) - высшее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории или должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Мастер (включая старшего) такелажного
и понтонного парков
10 - 11 разряды
Высшее техническое образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 5 лет.
10 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера работ участка I группы;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка I группы.
Производитель работ (включая старшего)
аварийно-спасательных, судоподъемных, подводно-технических
и других специальных работ
10 - 11 разряды
Высшее техническое образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 5 лет.
10 разряд - при выполнении должностных обязанностей производителя работ участка I группы;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ участка I группы.
Производитель работ
(включая старшего) гидрографических
10 - 11 разряды
10 разряд - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет;
11 разряд (старший производитель работ) - высшее специальное образование и стаж работы в должности производителя работ не менее 5 лет.
Капитан-диспетчер (включая старшего)
11 - 13 разряды
11 разряд (капитан-диспетчер) - высшее или среднее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы на морских судах обеспечения в течение 2 лет;
12 разряд (капитан-диспетчер) - высшее или среднее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы на судах обеспечения в должности капитана не менее 3 лет или в должности капитана-диспетчера не менее 2 лет;
13 разряд (старший капитан-диспетчер) - высшее или среднее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности капитана-диспетчера не менее 3 лет.
Механик (инженер-механик) групповой
11 - 15 разряды
11 разряд - высшее или среднее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности главного (старшего) механика на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей от 220 кВт до 1470 кВт не менее 2 лет;
12 разряд - высшее или среднее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности главного (старшего) механика на судах с построечной индикаторной мощностью главных двигателей от 1470 кВт до 2945 кВт не менее 1 года;
13 разряд - высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 15 до 20 единиц не менее 2 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 20 до 25 единиц не менее 2 лет;
15 разряд - высшее профессиональное образование, диплом судового механика 1 разряда и стаж работы в должности механика (инженера-механика) группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 2 лет.
Капитан групповой
12 - 16 разряды
12 разряд - среднее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 7500 куб. метров или с построечной индикаторной мощностью главных двигателей до 1470 кВт не менее 2 лет;
13 разряд - высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 15000 куб. метров или с построечной индикаторной мощностью главных двигателей до 2945 кВт не менее 2 лет или в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 15 до 20 единиц не менее 1 года;
14 разряд - высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана на судах с кубическим модулем до 30000 куб. метров или с построечной индикаторной мощностью главных двигателей до 5890 кВт не менее 3 лет или в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе от 20 до 25 единиц не менее 1 года;
15 разряд - высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 2 лет;
16 разряд - высшее профессиональное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана группового с количеством морских и рейдовых судов в группе свыше 25 единиц не менее 3 лет.
Главный капитан акватории
14 разряд
14 разряд - высшее или среднее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания и стаж работы в должности дежурного капитана акватории не менее 3 лет.
Начальник отдела (отделения)
управления вспомогательного флота
14 - 15 разряды
14 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы на судах обеспечения в должности капитана крупнотоннажного судна пять лет (для отделений вспомогательного флота, имеющих в своем составе среднетоннажные суда);
15 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана крупнотоннажного судна 5 лет (для отделений вспомогательного флота, имеющих в своем составе крупнотоннажные и среднетоннажные суда).
Капитан флота
15 - 16 разряды
15 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы в должности капитана крупнотоннажного судна не менее 5 лет;
16 разряд - высшее специальное образование, диплом капитана дальнего плавания, стаж работы на крупнотоннажном судне в должности капитана 10 лет.
СПЕЦИАЛИСТЫ
Механик (электромеханик) маяка (включая старшего)
6 - 9 разряды
Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.
6 разряд - при выполнении должностных обязанностей механика (электромеханика) маяка 3 класса;
7 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего механика (старшего электромеханика) маяка 3 класса или механика (электромеханика) маяка 2 класса;
8 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего механика (старшего электромеханика) маяка 2 класса или механика (электромеханика) маяка 1 класса;
9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего механика (старшего электромеханика) маяка 1 класса.
Инженеры: по аварийно-спасательным,
подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим
работам, по борьбе с аварийными разливами нефти
и нефтепродуктов (включая старших)
9 - 12 разряды
9 разряд - высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях или в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях или в должностях командного состава судов поисково-спасательного обеспечения и водолазных подразделений не менее 5 лет;
10 разряд - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов не менее 3 лет;
11 разряд - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по аварийно-спасательным, подводно-взрывным, судоподъемным, подводно-техническим работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов не менее 5 лет;
12 разряд - высшее техническое образование. При выполнении обязанностей старшего инженера.
Механик аварийно-спасательной группы (партии),
участка гидрографического
10 - 11 разряды
10 разряд - высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
11 разряд - высшее техническое образование и стаж работы в должности механика аварийно-спасательной группы (партии), участка гидрографического не менее 5 лет.
Водолазный специалист (включая старшего)
10 - 13 разряды
10 разряд - высшее образование и наличие квалификации "Водолазный специалист" без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "Водолазный специалист" и стаж работы на водолазных должностях не менее 3 лет;
11 разряд - высшее образование, наличие квалификации "Водолазный специалист" и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 2 лет или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "Водолазный специалист" и стаж работы на водолазных должностях не менее 5 лет;
12 разряд - высшее образование, наличие квалификации "Водолазный специалист", стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 5 лет и допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 160 метров или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации "Водолазный специалист", стаж работы на водолазных должностях не менее 7 лет и допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 160 метров;
13 разряд (старший водолазный специалист) - высшее образование, наличие квалификации "Водолазный специалист" и допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 300 метров и более.
ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКАЯ, МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКАЯ,
ГИДРОГРАФИЧЕСКАЯ СЛУЖБЫ И ЦЕНТРАЛЬНОЕ КАРТОГРАФИЧЕСКОЕ
ПРОИЗВОДСТВО ВМФ
РУКОВОДИТЕЛИ
Начальник гидрометеорологической станции
10 - 12 разряды
10 разряд - высшее специальное образование и стаж работы на гидрометеорологической должности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на гидрометеорологической должности не менее 5 лет;
11 разряд - высшее специальное или среднее специальное образование и стаж работы в должности начальника гидрометеорологической станции не менее 2 лет;
12 разряд - высшее специальное образование и стаж работы в должности начальника гидрометеорологической станции не менее 5 лет.
Начальники метеорологической станции, радиоаппаратной
11 разряд
11 разряд - высшее техническое образование и стаж работы в структуре гидрометслужбы не менее 3 лет.
Начальники отделения
гидрометеорологического центра флотилии
и гидрометеорологической станции флотилии (базы),
аэрологической станции
11 - 12 разряды
11 разряд - высшее образование и стаж работы на гидрометеорологической должности инженера отделения (станции) не менее 3 лет;
12 разряд - высшее образование и стаж работы в должности начальника отделения (станции) не менее 3 лет.
Начальники производственных групп
12 разряд
12 разряд - высшее образование и стаж работы на инженерных должностях по роду деятельности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по роду деятельности не менее 5 лет.
Начальники участка, партии в экспедициях
и отрядах гидрографической службы
12 - 13 разряды
12 разряд - высшее образование и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 5 лет, допуск на управление малым гидрографическим катером;
13 разряд - высшее образование и стаж работы в должности начальника участка, партии не менее 3 лет.
Начальник партии
(в гидрометеорологическом отряде гидрометцентра
флота, флотилии)
13 разряд
13 разряд - высшее образование и стаж работы на гидрометеорологической должности инженера II категории не менее 3 лет, инженера I категории - не менее одного года.
Начальники производственных отделений
(в том числе в составе отделов)
13 разряд
13 разряд - высшее образование по основному профилю работы и стаж работы по направлению деятельности: на руководящих должностях в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны, а также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других министерств и ведомств не менее 3 лет.
Начальник части управления района,
части оперативной навигационной информации,
депо карт и книг
13 разряд
13 разряд (начальник части управления районом) - высшее образование и стаж работы в должности заместителя начальника или ведущего специалиста не менее 3 лет;
13 разряд (начальник части оперативной навигационной информации) - высшее образование и стаж работы в должности редактора или составителя извещений мореплавателям не менее 3 лет;
13 разряд (начальник депо карт и книг) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Начальники производственных отделов
13 - 14 разряды
13 разряд - высшее образование по основному профилю работы и стаж работы по направлению деятельности: на руководящих должностях в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны, а также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других министерств и ведомств не менее 3 лет или стаж работы в должности начальника отделения структурного подразделения не менее 2 лет;
14 разряд - высшее образование по основному профилю работы и стаж работы по направлению деятельности: на руководящих должностях в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны, а также в учреждениях, на предприятиях и в организациях других министерств и ведомств не менее 5 лет или стаж работы в должности начальника отдела не менее 2 лет.
СПЕЦИАЛИСТЫ
Картограф - составитель карт морских
и руководств для плавания
6 - 8 разряды
6 разряд - среднее образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе;
7 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж работы в должности картографа-составителя не менее 3 лет;
8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности картографа-составителя не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы в должности корректора не менее 5 лет.
Корректор (включая старшего)
карт морских и руководств для плавания
6 - 10 разряды
6 разряд (корректор) - среднее образование без предъявления требований к стажу работы и специальная подготовка по установленной программе;
7 разряд (корректор) - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж работы в должности корректора не менее 3 лет;
8 разряд (корректор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности корректора не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы в должности корректора не менее 5 лет;
9 разряд (старший корректор) - высшее образование и стаж работы в должности корректора не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности корректора не менее 5 лет;
10 разряд (старший корректор) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности старшего корректора не менее 3 лет.
Технический редактор карт морских
и руководств для плавания (включая старшего)
7 - 10 разряды
7 разряд (технический редактор) - высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд (технический редактор) - высшее или среднее специальное образование и стаж работы в должности технического редактора не менее 2 лет;
9 разряд (технический редактор) - высшее или среднее специальное образование и стаж работы в должности технического редактора не менее 3 лет;
10 разряд (старший технический редактор) - высшее образование и стаж работы в должности технического редактора не менее 5 лет.
Литературный редактор карт морских
и руководств для плавания
7 - 10 разряды
7 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее образование и стаж работы в должности литературного редактора не менее 2 лет;
9 разряд - высшее образование и стаж работы в должности литературного редактора не менее 5 лет;
10 разряд - высшее образование и стаж работы в должности литературного редактора не менее 7 лет.
Составитель извещений мореплавателям
(включая старшего)
8 - 10 разряды
8 разряд - высшее образование по специальности океанография, гидрография, геодезия без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности старшего корректора не менее 3 лет или корректора - не менее 5 лет;
9 разряд (старший составитель) - высшее образование по специальности океанография, гидрография, геодезия и стаж работы в должности составителя извещений не менее 3 лет;
10 разряд (старший составитель) - высшее образование по специальности океанография, гидрография, геодезия и стаж работы в должности составителя извещений не менее 5 лет.
Составитель (включая старшего)
руководств для плавания
8 - 10 разряды
8 разряд (составитель) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности корректора на данном предприятии не менее 2 лет;
9 разряд (составитель) - высшее образование и стаж работы в должности составителя не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности составителя не менее 4 лет;
10 разряд (старший составитель) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности составителя не менее 5 лет.
Редактор (включая старшего) извещений мореплавателям
9 - 11 разряды
9 разряд - высшее образование по специальности океанография, геодезия, гидрография без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности старшего корректора не менее 3 лет или корректора - не менее 5 лет;
10 разряд - высшее образование по специальности океанография, гидрография, геодезия и стаж работы в должности старшего корректора не менее 5 лет, корректора не менее 7 лет или редактора извещений мореплавателям - не менее 2 лет;
11 разряд (старший редактор) - высшее образование по специальности океанография, гидрография, геодезия и стаж работы в должности редактора (составителя) не менее 5 лет.
Редактор (включая старшего) руководств для плавания
9 - 12 разряды
9 разряд (редактор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера или составителя не менее 5 лет;
10 разряд (редактор) - высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет;
11 разряд (старший редактор) - высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 5 лет;
12 разряд (старший редактор) - высшее образование и стаж работы в должности старшего редактора не менее 3 лет (только для Центрального картографического производства ВМФ).
Референт-переводчик (включая старшего)
карт морских и руководств для плавания
10 - 11 разряды
10 разряд (референт-переводчик) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы, обязательное знание английского языка;
11 разряд (старший референт-переводчик) - высшее образование и стаж работы в должности референта-переводчика не менее 3 лет.
Девиатор (включая старшего)
10 - 12 разряды
10 разряд - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование (техническое) и стаж работы по указанной специальности не менее 3 лет;
11 разряд - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее трех лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности девиатора не менее 3 лет;
12 разряд (старший девиатор) - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее одного года или в должности девиатора не менее 5 лет.
Топограф (включая старшего)
10 - 12 разряды
10 разряд - высшее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет;
11 разряд - высшее специальное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности топографа не менее 3 лет;
12 разряд (старший топограф) - высшее специальное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее одного года или в должности топографа не менее 5 лет.
Редактор (включая старшего) карт морских
10 - 13 разряды
10 разряд (редактор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности инженера или составителя не менее 5 лет;
11 разряд (редактор) - высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет;
12 разряд (старший редактор) - высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 5 лет;
13 разряд (старший редактор) - высшее образование и стаж работы в должности старшего редактора не менее 3 лет (только для Центрального картографического производства ВМФ).
Лоцман
12 - 13 разряды
12 разряд - среднее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы в должности капитана судна не менее 3 лет;
13 разряд - среднее специальное образование, диплом капитана малого плавания и стаж работы по проводке судов в должности лоцмана не менее 3 лет.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 9
к Приказу
Министра обороны
Российском Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Аттестация руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей осуществляется в целях рационального использования, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения качества и эффективности их работы, а также установления соответствия занимаемой должности и их тарификации, т.е. определения разряда оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС).
2. Аттестации в соответствии с настоящим Положением подлежат все руководители, специалисты и технические исполнители (включая совместителей) воинской части (кроме медицинских и фармацевтических работников). Руководители, назначение и освобождение которых производится вышестоящими органами, аттестуются в комиссиях, специально создаваемых вышестоящими начальниками по подчиненности воинской части.
Аттестация медицинских и фармацевтических работников производится в соответствии с действующими положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
Аттестации не подлежат: руководители, специалисты и технические исполнители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. При этом указанным работникам при введении Единой тарифной сетки устанавливаются соответствующие разряды по оплате труда по результатам тарификации.
3. Основными критериями при проведении аттестации и тарификации работников являются их квалификация и результаты, достигнутые ими при исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, разработанными на основе квалификационных характеристик по каждой должности.
Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника приведены в разделе V настоящего Положения.
II. Порядок подготовки и проведения аттестации
4. Проведению аттестации предшествует подготовительная работа, организуемая командиром воинской части при участии выборного профсоюзного органа. Она включает следующие мероприятия:
а) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации;
б) определение состава аттестационной комиссии;
в) разработку графика проведения аттестации;
г) подготовку необходимых документов на аттестуемых (представления, аттестационные листы и др.).
Командир воинской части издает приказ, в котором определяет сроки проведения аттестации, устанавливает перечень работников, подлежащих аттестации, назначает состав аттестационной комиссии и ставит задачи руководителям подразделений по обеспечению подготовки, проведения аттестации и подведения ее итогов.
5. На каждого работника, подлежащего аттестации, его непосредственным начальником не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации подготавливается представление (характеристика), содержащее всестороннюю оценку аттестуемого: соответствие профессиональной подготовки работника квалификационным характеристикам (требованиям) по должности, а также должностным инструкциям; профессиональная компетентность; отношение к выполнению должностных обязанностей; показатели результатов работы за прошедший период; рекомендуемый для установления аттестуемому разряд оплаты труда по ЕТС и другие.
6. Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными на него материалами (под роспись, с указанием даты ознакомления).
7. График проведения аттестации утверждается командиром воинской части и не менее чем за две недели до начала аттестации доводится до сведения аттестуемых.
В графике проведения аттестации указываются: наименование подразделения, в котором работает аттестуемый; его фамилия и должность; даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов; должности и фамилии работников, ответственных за подготовку документов.
Как правило, в первую очередь аттестуются руководители подразделений, а затем подчиненные ему специалисты и технические исполнители. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
III. Состав аттестационной комиссии
и порядок ее работы
8. В состав аттестационной комиссии включается председатель (как правило, заместитель командира воинской части), секретарь и члены комиссии: руководители подразделений, высококвалифицированные специалисты, работники кадровых органов, представители выборных профсоюзных органов.
В необходимых случаях могут образовываться несколько аттестационных комиссий.
При численности всего персонала менее 10 человек аттестационная комиссия воинской части не создается, а аттестация руководителей структурных подразделений, специалистов и технических исполнителей производится в комиссиях, специально создаваемых вышестоящими начальниками по подчиненности этих воинских частей.
9. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
10. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый признается соответствующим должности и разряду оплаты, указанным в представлении (характеристике).
В случае аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
11. По результатам проведенной аттестации комиссия:
а) дает следующие из оценок деятельности работника:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
- не соответствует занимаемой должности;
б) выносит рекомендации:
- о повышении (снижении) квалификационной категории;
- об отнесении к тому или иному разряду оплаты труда;
- о необходимости повышения профессиональных знаний и другие.
12. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (Приложение к настоящему Положению), который составляется в двух экземплярах, подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому под роспись непосредственно после голосования с выдачей одного экземпляра аттестационного листа.
13. Результаты аттестации в недельный срок докладываются командиру воинской части председателем аттестационной комиссии.
14. Аттестационный лист и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле до очередной аттестации.
15. После завершения работы аттестационной комиссии командованием воинской части разрабатываются мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, дальнейшему совершенствованию системы повышения квалификации кадров и организации труда с конкретными сроками реализации этих мероприятий.
16. Командир воинской части с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении руководителям, специалистам и техническим исполнителям соответствующих разрядов оплаты труда (с объявлением об этом приказом) или о переводе работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При невозможности перевода работника с его согласия на другую работу командир воинской части может расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. На основании приказа в трудовой книжке служащего делается соответствующая запись с указанием разряда оплаты труда по ЕТС (без указания размера ставки).
17. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
IV. Особенности проведения аттестации
профессорско-преподавательского состава
высших военно-учебных заведений, педагогических
работников образовательных учреждений и работников
культурно-просветительных учреждений
18. В высших военно-учебных заведениях аттестации подлежат все руководители, специалисты и технические исполнители, включая профессорско-преподавательский состав. При аттестации профессорско-преподавательского состава оцениваются результаты учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работы.
В состав аттестационных комиссий включаются заведующие кафедрами, руководители подразделений, высококвалифицированные преподаватели и специалисты. Если в результате аттестации преподаватель (научный сотрудник) переводится на иную должность, для него сохраняется срок конкурсного избрания (аттестации) по прежней должности.
19. В образовательных учреждениях аттестации подлежат также все категории педагогических работников.
В состав аттестационных комиссий включаются представители органа по работе с личным составом.
Для аттестации педагогических работников малокомплектных образовательных учреждений аттестационные комиссии создаются на базе одного из образовательных учреждений.
Руководители, заместители руководителей образовательных учреждений, ведущие педагогическую работу, аттестуются по их желанию как педагогические работники.
Аттестация работников детских дошкольных учреждений, как правило, проводится районными (городскими) управлениями (отделами) народного образования по месту нахождения учреждения в порядке, установленном местными органами народного образования.
В случае официального отказа районных (городских) управлений (отделов) народного образования от аттестации работников детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской Федерации ее проведение может быть возложено на аттестационные комиссии, создаваемые в гарнизонах, соединениях (объединениях). При этом общее руководство работой по аттестации работников детских дошкольных учреждений осуществляется соответствующей медицинской службой. В состав указанных аттестационных комиссий обязательно включаются представители родительской общественности дошкольных учреждений, а также работники медицинской и финансовой служб (органов по труду и заработной плате). Аттестационные комиссии не создаются в гарнизонах, имеющих 1 - 2 дошкольных учреждения. Аттестации таких учреждений проводятся аттестационными комиссиями по указанию медицинской службы округа, флота и им равной.
Основными критериями при проведении аттестации являются: уровень образования; педагогический стаж (стаж работы по специальности); показатели квалификации и профессионализма, в том числе явившиеся ранее основанием для присвоения квалификационных и почетных званий (категорий); объем и сложность труда для руководящих работников; овладение новыми методическими принципами и положениями преподаваемого предмета; педагогическое мастерство; отношение учащихся и коллег к методу преподавания предмета; интерес и успеваемость учащихся; применение современных методов ведения урока и т.п.
V. Основные подходы к оценке деловых качеств
и квалификации руководителей, специалистов
и технических исполнителей
20. С учетом специфики деятельности воинской части разрабатываются конкретные критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации работников применительно к отдельным категориям, руководствуясь следующим примерным перечнем показателей:
┌────┬───────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │ N │ Показатели, характеризующие │ Категории │ │п/п │ квалификацию работников ├───────┬───────┬───────┤ │ │ │руково-│специа-│технич.│ │ │ │дители │листы │испол- │ │ │ │ │ │нители │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤ │1 │Образование │ + │ + │ + │ │2 │Стаж работы по специальности │ + │ + │ + │ │3 │Профессиональная компетентность │ + │ + │ + │ │3.1 │Знание необходимых руководящих │ + │ + │ + │ │ │документов │ │ │ │ │3.2 │Знание отечественного и зарубежного│ + │ + │ │ │ │опыта │ │ │ │ │3.3 │Умение оперативно принимать решения│ + │ + │ │ │ │по достижению поставленных целей │ │ │ │ │3.4 │Качество законченной работы │ + │ + │ + │ │3.5 │Способность адаптироваться к новой │ + │ + │ │ │ │ситуации и применять новые подходы │ │ │ │ │ │к решению возникающих проблем │ │ │ │ │3.6 │Своевременность выполнения долж- │ + │ + │ + │ │ │ностных обязанностей, ответствен- │ │ │ │ │ │ность за результаты работы │ │ │ │ │3.7 │Интенсивность труда (способность │ + │ + │ + │ │ │в короткие сроки справляться с │ │ │ │ │ │большим объемом работы) │ │ │ │ │3.8 │Умение работать с документами │ + │ + │ + │ │3.9 │Способность прогнозировать и пла- │ + │ │ │ │ │нировать, организовывать, координи-│ │ │ │ │ │ровать и регулировать, а также кон-│ │ │ │ │ │тролировать и анализировать работу │ │ │ │ │ │подчиненных │ │ │ │ │3.10│Способность осваивать технические │ + │ + │ + │ │ │средства, повышающие производитель-│ │ │ │ │ │ность труда и качество работы │ │ │ │ │4 │Производственная этика, стиль об- │ + │ + │ + │ │ │щения │ │ │ │ │5 │Способность к творчеству, пред- │ + │ + │ + │ │ │приимчивость │ │ │ │ │6 │Способность к самооценке │ + │ + │ + │ └────┴───────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘Примечание. Знаком "+" отмечены показатели, рекомендуемые при оценке данной категории аттестуемых работников.
21. По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетенции работника, необходимо предусмотреть конкретные критерии, позволяющие с учетом специфики воинской части характеризовать соответствие руководителя, специалиста и технического исполнителя предъявляемым требованиям, с тем чтобы аттестационные комиссии имели возможность на основе материалов, представленных на каждого аттестуемого, его ответов на вопросы и оценочных критериев дать объективную оценку его деятельности и вынести конкретные рекомендации.
22. В качестве специфических показателей оценки деловых качеств и квалификации работников культурно-просветительных учреждений могут быть посещаемость данных учреждений обслуживаемым контингентом, итоги работы кружков, библиотек, клубов и т.д.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение
к статье 12 Положения
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя и отчество аттестуемого ______________________ __________________________________________________________________ 2. Год рождения ______________________________________________ 3. Сведения об образовании и повышении квалификации __________ __________________________________________________________________ (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, __________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность _________________________ __________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж _______________________________________ ┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ 6. Вопросы к аттестуемому │ Ответы на них │ ├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘ 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии _________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым __________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 9. Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации _____________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования ______________________________________________________ __________________________________________________________________ Количество голосов: за _________, против ________ 11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ___________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 12. Решение командира воинской части (запись производится после издания приказа командира воинской части) __________________ __________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ___________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии ___________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии ___________ ______________________ (подписи) (расшифровка подписей) Дата аттестации "__" _______ 200_ г. С аттестационным листом ознакомился ______________________________ (подпись аттестованного и дата)Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 10
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
I. Общие положения
1. Гражданскому персоналу воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > , находящихся на сметно-бюджетном финансировании, выплачивается процентная надбавка за выслугу лет < ** > .
< * > Далее в тексте настоящей Инструкции, если это не оговорено особо, воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, будут именоваться для краткости воинскими частями или воинскими частями Министерства обороны Российской Федерации.
< ** > Далее в тексте настоящей Инструкции процентная надбавка за выслугу лет гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации будет именоваться для краткости процентной надбавкой за выслугу лет или процентной надбавкой.
Право на получение процентной надбавки имеют все работники, содержащиеся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а также по зарегистрированным и утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.
2. Процентная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда гражданского персонала, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в Министерство обороны Российской Федерации, а также снижения текучести кадров.
3. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
4. Процентная надбавка исчисляется:
а) рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда (а не сдельных заработков);
б) другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями;
в) педагогическим работникам и тренерам спортивных школ - от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.
5. Процентная надбавка не выплачивается временным и сезонным работникам, лицам, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период административного ареста.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение процентной надбавки
6. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях Министерства обороны Российской Федерации, в том числе в государственных унитарных предприятиях, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящей Инструкцией особо.
Наравне с работой в воинских частях Министерства обороны Российской Федерации независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящей Инструкцией особо, в указанный стаж включаются периоды работы:
в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы Железнодорожных войск Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего Союза ССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
в федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации;
в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;
в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).
7. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки < * > , установленный статьей 6 настоящей Инструкции, включается также время работы:
< * > Далее в тексте настоящей Инструкции стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, будет именоваться для краткости стажем работы.
а) на государственных должностях федеральной государственной службы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;
б) на государственных должностях федеральной государственной службы в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) на государственных должностях федеральной государственной службы в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
г) на муниципальных должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления;
д) на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;
е) на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;
ж) на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.
8. В стаж работы, исчисленный в соответствии со статьями 6 и 7 настоящей Инструкции, включаются периоды иной деятельности, а именно:
а) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
В таком же порядке в стаж работы включается военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях Союза ССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;
б) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
в) служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
г) военная служба военнослужащих женского пола и служба женщин в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.
9. В стаж работы, исчисленный в соответствии со статьями 6, 7, 8 настоящей Инструкции, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.
10. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, не включаются:
а) периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
б) период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по пункту 7 статьи 29, пунктам 3, 4, 7 и 8 статьи 33, по статье 37 и пунктам 1 - 3 статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации, а также при увольнении работника за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
в) периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в статьях 1 и 6 (за исключением случаев, предусмотренных статьей 7 настоящей Инструкции).
11. В случаях, предусмотренных статьей 8 настоящей Инструкции, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части, а днем поступления на работу в воинскую часть - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту воинскую часть.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
12. В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам процентной надбавки не производится.
13. В случае, когда исчисленные для гражданского персонала в соответствии с настоящей Инструкцией размеры процентной надбавки за выслугу лет (в процентах) ниже ранее действовавших размеров процентной надбавки за непрерывную работу, гражданскому персоналу воинских частей за время его работы в данной воинской части процентная надбавка за выслугу лет сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работников на процентную надбавку в большем размере. В таком же порядке процентная надбавка за выслугу лет сохраняется работникам, уволенным в связи с ликвидацией (расформированием) воинской части, сокращением численности или штата и после увольнения поступившим на работу непосредственно в воинскую часть.
III. Порядок установления стажа работы
14. Для определения стажа работы в воинских частях, командиры которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников, приказами командиров частей создаются комиссии в составе: заместителя командира воинской части - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося кадрами работников, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.
В центральных органах военного управления Министерства обороны Российской Федерации комиссии создаются в главных штабах видов Вооруженных Сил Российской Федерации, штабах родов войск, главных, центральных управлениях и других подразделениях, начальники которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников, в составе заместителя начальника - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа, начальника органа труда и заработной платы или другого лица, на которое возложена работа по труду и заработной плате, начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося работой с кадрами, и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа. В состав комиссии могут включаться и другие лица.
15. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы (службы).
16. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы. Командиры воинских частей обязаны при подписании справок лично ознакомиться с документами, на основании которых выдаются справки.
17. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
а) проверяются трудовая книжка, военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе, форма которого приведена в Приложении к настоящей Инструкции. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу;
б) устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких воинских частях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью воинской части.
18. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинской части, оформляется на каждого в отдельности работника в двух экземплярах, из которых один передается в финансовый орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.
19. Жалобы на решения комиссий воинских частей рассматриваются:
а) окружными (флотскими) и армейскими комиссиями (комиссиями флотилий) - по воинским частям окружного (флотского) и армейского подчинения.
Окружные (флотские) и армейские комиссии (комиссии флотилий) создаются в составе заместителя начальника штаба - председателя комиссии и членов, начальника финансовой службы, начальника органа труда и заработной платы или другого лица, на которое возложена работа по труду и заработной плате, представителей довольствующих управлений, отделов и служб округа, флота, армии, флотилии и представителя соответствующего выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа;
б) центральными комиссиями главных штабов видов Вооруженных Сил Российской Федерации, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации - по воинским частям центрального подчинения.
Центральные комиссии создаются в составе заместителя начальника главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, заместителя начальника штаба рода войск, заместителя начальника главного (центрального) управления Министерства обороны Российской Федерации - председателя комиссии и членов: начальника финансового органа, начальника органа труда и заработной платы или другого лица, на которое возложена работа по труду и заработной плате, и представителей довольствующего управления (службы) и центрального комитета выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа;
в) центральной комиссией при войсковой части 01990 - по главным штабам видов Вооруженных Сил Российской Федерации, штабам родов войск, главным, центральным управлениям и другим подразделениям центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации, учреждениям и организациям, обеспечивающим деятельность центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации.
Центральная комиссия при войсковой части 01990 создается в составе заместителя командира этой части - председателя комиссии и членов: должностного лица, ответственного за организацию оплаты труда гражданского персонала этой части, и представителя соответствующего выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.
Комиссии, указанные в настоящей статье, создаются приказами главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих (начальников) родами войск, командующих войсками округов, флотами, армиями, флотилиями, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
20. На центральные, окружные (флотские) и армейские комиссии (комиссии флотилий), кроме рассмотрения жалоб, возлагается контроль за деятельностью комиссий воинских частей.
Начальнику Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предоставлено право давать заключения по запросам центральных, окружных (флотских) и армейских комиссий (комиссий флотилий) по особо сложным или не определенным настоящей Инструкцией случаям исчисления стажа работы.
Решения указанных в настоящей статье комиссий являются окончательными.
21. Дела комиссий по установлению стажа работы передаются на хранение в штаб (отдел кадров) воинской части.
Вр.и.д. Начальника
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.КУЗНЕЦОВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
генерал-майор
В.АРТАМОНОВ
Приложение
к ст. 17 Инструкции
ПРОТОКОЛ N ___ заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет __________________________________________________________________ (наименование воинской части, учреждения, военно-учебного __________________________________________________________________ заведения, предприятия, организации Министерства обороны Российской Федерации) < * > "__" _________ 200_ г. Присутствовали: председатель комиссии ________________ члены комиссии: ________________ ________________ ________________ Слушали об установлении стажа работы: 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2. Должность (профессия) _____________________________________ 3. Год рождения ______________________________________________ 4. Место жительства __________________________________________ Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________ (фамилия, __________________________________________________________________ имя, отчество) и другие документы, представленные в подтверждение стажа непрерывной работы, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы: ┌──────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┐ │ Воинская часть, учреждение, │ Должность │ Дата │ │ военно-учебное заведение, │(профессия) │(число, месяц, год) │ │ предприятие, организация, │ ├──────────┬─────────┤ │работа в которых (периоды иной│ │ с какого │по какое │ │ деятельности) засчитывается │ │ времени │ время │ │ в стаж работы │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────┤ └──────────────────────────────┴────────────┴──────────┴─────────┘ Итого: ________ лет ________ месяцев ________ дней. Стаж работы ________________________ дающий право на получение (фамилии и инициалы) процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" ________ 200_ г. устанавливается _____________ лет (прописью) _________ месяцев (прописью) ________ дней. Председатель комиссии: ____________________ Члены комиссии: ____________________ ____________________ ____________________ Печать -------------------------------- < * > Воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации указываются по условному наименованию, а если его нет - по действительному наименованию.Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 11
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ФОНДА
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ
ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ В СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ПОРЯДКЕ
1. Настоящей Инструкцией определяется порядок исчисления и утверждения годового фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей (в том числе расположенных на территории государств - бывших союзных республик СССР), состоящих на сметно-бюджетном финансировании, а также содержащихся за счет самоокупаемости или внебюджетных средств.
Настоящая Инструкция не распространяется на воинские части, временно находящиеся за границей, а также на спортивные клубы по футболу и другим видам спорта.
2. Воинские части в конце года, предшествующего планируемому, определяют потребность в денежных средствах на выплату заработной платы гражданскому персоналу по каждому источнику содержания в отдельности и к 3 октября представляют расчет годового фонда заработной платы в довольствующий финансовый орган, а на гражданский персонал, содержащийся по штатным расписаниям, кроме того, - в соответствующие довольствующие службы.
3. При исчислении годового фонда заработной платы учитываются:
а) численность гражданского персонала, предусмотренная штатами, утвержденными и зарегистрированными штатными расписаниями.
В тех случаях, когда фактические объемы работ меньше, чем объемы работ, на которые рассчитана штатная численность, годовой фонд заработной платы определяется из численности работников, необходимых для выполнения фактического объема работ. Если, например, штатом военно-медицинского учреждения численность медицинских и других работников утверждена из расчета содержания 400 госпитальных коек, а фактически из них имеется только 250, то штатная численность гражданского персонала пересчитывается и годовой фонд заработной платы определяется на численность работников исходя из 250 госпитальных коек.
При изменении численности гражданского персонала в течение года вследствие перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение (уменьшение) штатной (плановой) численности, утвержденный годовой фонд заработной платы пересчитывается исходя из новой штатной (плановой) численности.
Если в разрешенных случаях должности военнослужащих замещаются гражданским персоналом, то в расчет включается фактическая численность по укомплектованным гражданским персоналом должностям. При укомплектовании (замещении) в установленном порядке должностей гражданского персонала военнослужащими эти должности в расчете не учитываются;
б) месячные ставки и должностные оклады. При этом в расчет фонда заработной платы включаются:
по должностям с минимальными и максимальными окладами (через тире), а также по должностям с квалификационными категориями, по которым установлены вилочные оклады, - фактически установленные должностные оклады;
по должностям (профессиям) гражданского персонала, тарифицируемым на основе Единой тарифной сетки, в расчет принимаются должностные оклады (тарифные ставки), установленные по соответствующему разряду оплаты труда, который присвоен (установлен) конкретному работнику;
по профессиям высококвалифицированных рабочих, которым могут устанавливаться 9 - 10 разряды по оплате труда, в расчет принимаются 6 - 8 разряды (фактически присвоенный или установленный рабочему в зависимости от сложности выполняемой им работы), а по профессиям водителей 1 и 2 класса автомобилей всех типов - 4 - 7 разряды (фактически присвоенный или установленный водителю в зависимости от грузоподъемности автомобилей).
Для рабочих-сдельщиков, оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам, исчисленным путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда оплаты труда на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации, фонд заработной платы определяется исходя из размеров месячных тарифных ставок соответствующих разрядов оплаты труда выполняемых работ с учетом объемов этих работ и планируемого роста производительности труда.
По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, в расчет фонда заработной платы включаются размеры месячных тарифных ставок и окладов по минимальному разряду оплаты труда для данной должности (профессии) с учетом их увеличения, предусмотренного пунктом 2 раздела II Приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 и Приказом Министра обороны Российской Федерации 1998 г. N 61.
По вакантным должностям с минимальными и максимальными окладами (через тире) в расчет фонда заработной платы включаются минимальные штатно-должностные оклады для данной должности.
Годовой фонд заработной платы по тарифным ставкам и окладам определяется суммированием месячных тарифных ставок и окладов в размерах, предусмотренных настоящим пунктом, всех штатных должностей и умножением полученной суммы на количество месяцев содержания этих должностей. При этом указанные месячные ставки и оклады применяются с учетом повышений (увеличений) и без вычета налогов и других удержаний, установленных действующим законодательством;
в) надбавки и доплаты (Перечень прилагается), коэффициенты (районные, за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах), заработная плата, выплачиваемая за время сборов, выполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, обследования в медицинских учреждениях, за время исполнения медицинскими и педагогическими работниками обязанностей временно отсутствующих работников, полевое довольствие и другие выплаты, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, - из расчета фактически выплачиваемых сумм на день составления расчета;
г) денежные средства на материальное стимулирование (премирование, на выплату надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы) и оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре и смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям и др.) - из расчета шестимесячного фонда заработной платы (в группах войск - месячного фонда).
Этот фонд исчисляется от сумм, определенных в соответствии с пунктами "б" и "в" настоящей статьи;
д) денежные средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в порядке, предусмотренном пунктом "б" настоящей статьи.
4. Годовой фонд заработной платы воинской части определяется суммированием фонда заработной платы по тарифным ставкам и окладам, фонда надбавок, доплат и других выплат и денежных средств на материальное стимулирование и оказание материальной помощи, а также денежных средств на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок (пункты "б", "в", "г" и "д" статьи 3 настоящей Инструкции)).
Указанный годовой фонд заработной платы принимается к утверждению довольствующим финансовым органом с увеличением его на сумму, требуемую для отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального и медицинского страхования, в Фонд занятости и другие отчисления, устанавливаемые в процентах к фонду заработной платы.
5. Исчисленная в соответствии с настоящей Инструкцией потребность денежных средств на выплату заработной платы по каждой статье сметы Министерства обороны Российской Федерации включается воинской частью в смету расходов (форма N 166/ФС) и показывается отдельной строкой с указанием "в том числе фонд заработной платы". Одновременно со сметой расходов довольствующему финансовому органу представляется расчет потребности денежных средств на эти цели в двух экземплярах (вариант расчета прилагается).
6. Годовой фонд заработной платы ежегодно утверждается соответствующим распорядителем кредитов по смете Министерства обороны Российской Федерации по каждой в отдельности статье сметы Министерства обороны Российской Федерации и доводится до финансируемых воинских частей. При этом для воинских частей, приписанных на финансовое довольствие к другим воинским частям, годовой фонд заработной платы утверждается командирами приписанных воинских частей по согласованию с начальником финансового органа, через который осуществляется их финансирование, в пределах общей суммы годового фонда, утвержденного соответствующим распорядителем кредитов для финансирующей воинской части.
7. Изменение утвержденного годового фонда заработной платы в сторону увеличения может производиться только соответствующим распорядителем кредитов по смете Министерства обороны Российской Федерации в случаях: зачисления на финансовое довольствие других воинских частей; перехода на новый штат, штатный перечень, штатный норматив и в других случаях, повлекших увеличение штатной (плановой) численности работников; введения новых или изменения действующих условий оплаты труда, индексации заработной платы и замены в разрешенных случаях должностей военнослужащих на должности гражданского персонала.
Перерасчет фонда заработной платы производится также при сокращении численности гражданского персонала в соответствии с приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации и его заместителей в связи: с проводимыми организационно-штатными мероприятиями; с уменьшением объемов работ и переходом на штаты и штатные перечни (индексы, разряды) с меньшими объемными показателями; с внедрением по инициативе вышестоящих довольствующих органов новой техники (оборудования), новых технологий, средств охранной сигнализации и других технических средств, повлекших сокращение численности по не зависящим от воинской части причинам, а также при выполнении работ по вакантным должностям гражданского персонала военнослужащими. При этом фонд заработной платы по вакантным должностям, работа по которым выполнена военнослужащими, не расходуется и подлежит возврату (аннулированию) довольствующему финансовому органу, утвердившему этот фонд.
8. Контроль за правильностью определения годового фонда заработной платы и его использованием осуществляется довольствующими и финансовыми органами в процессе планирования денежных средств на выплату заработной платы, при ревизиях и проверках вопросов финансово-хозяйственной деятельности воинских частей.
9. Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование фонда заработной платы, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
10. При установлении для гражданского персонала воинских частей размеров оплаты труда, льгот и компенсаций на уровне размеров, предусмотренных соответствующими постановлениями (решениями) местных органов законодательной или исполнительной власти (республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга) для работников бюджетных предприятий, учреждений и организаций, аналогичным категориям работников воинских частей дополнительный фонд заработной платы определяется по каждому такому постановлению (решению) в отдельности. Расчеты потребности (при необходимости вместе с копиями постановлений и решений) представляются соответствующему распорядителю кредитов по смете Министерства обороны Российской Федерации.
Установление указанных размеров оплаты труда, льгот и компенсаций может производиться только на основании приказов Министра обороны Российской Федерации по представлении главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками округов, флотами, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации в Управление труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации копий постановлений (решений) местных органов законодательной и исполнительной власти с расчетом потребности денежных средств.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Приложение
к подпункту "в"
статьи 3 Инструкции
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПЛАТ И НАДБАВОК, ВКЛЮЧАЕМЫХ В РАСЧЕТ
ГОДОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Доплаты:
за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми, особо вредными условиями труда;
за работу в ночное время;
за работу в выходные и праздничные дни;
за работу в сверхурочное время;
водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день, а также водителям, работающим на других автомобилях экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях;
рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (межразрядная разница), если это предусмотрено коллективным договором;
за руководство бригадой;
за заведование самостоятельными, а также структурными подразделениями;
за ученую степень;
другие доплаты, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.
2. Надбавки:
процентная надбавка за непрерывную работу;
процентные надбавки за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (в районах Крайнего Севера, европейского Севера и др.);
за знание и повседневное практическое применение иностранного языка;
за класс квалификации водителям и водолазам;
за подвижной и разъездной характер работ;
профессорско-преподавательскому составу, занимающему должности профессора и доцента;
за работу на судах обеспечения Военно-Морского Флота, состоящих в кампании;
другие надбавки, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.
В подсчет фонда заработной платы не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), так как совмещение может иметь место только при наличии вакантных должностей, которые учитываются при расчетах планового фонда заработной платы.
Надбавки и доплаты стимулирующего характера (надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, за классность (кроме водителей автомобилей и водолазов) и др.) выплачиваются за счет денежных средств, предназначенных на материальное стимулирование труда, и в подсчет фонда заработной платы не включаются.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение
к статье 5 Инструкции
ВАРИАНТ РАСЧЕТА
фонда заработной платы гражданскому персоналу
войсковой части 10001
на _______ 20__ г.
Статья расходов 0223
(в рублях) ┌──┬──────────┬──────┬──────┬────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────┬───────┐ │N │Наименова-│Фами- │Разряд│ Должностной оклад │ Надбавки и доплаты │Район-│ Итого │ │п/│ние долж- │лия и │оплаты│ (тарифная ставка) │ │ный │ │ │п │ностей │ини- │труда,├───────┬────────┬───────┼─────────┬─────────┬──────┬────┬─────┤коэф- │ │ │ │(про- │циалы │уста- │размер │повыше- │при- │ за │зa работу│за │зa │за │фици- │ │ │ │фессий) и │работ-│нов- │ставки │ния за │нима- │ выслугу │со све- │класс-│ра- │рабо-│ент │ │ │ │их тарифи-│ника │лен- │(окла- │работу в│ется к │ лет │дениями, │ность │бо- │ту в │1,20 │ │ │ │кация по │ │ный │да) с │сельской│рас- │ │составля-│ │ту в│рай- │ │ │ │ │ETC │ │коман-│учетом │мест- │чету │ │ющими │ │ноч-│онах │ │ │ │ │ │ │диром │увели- │ности │ФЗП │ │государ- │ │ное │Край-│ │ │ │ │ │ │части │чений │ │ │ │ственную │ │вре-│него │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тайну │ │мя │Севе-│ │ │ │ │ │ │ │ ├──┬─────┤ ├──┬──────┼──┬──────┤ │ │ра │ │ │ │ │ │ │ │ │в │ в │ │в │в руб.│в │в руб.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │% │руб. │ │% │ │% │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼─────┼───────┼──┼──────┼──┼──────┼──────┼────┼─────┼──────┼───────┤ │1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │6 │ 7 │ 8 │9 │ 10 │11│ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ ├──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼─────┼───────┼──┼──────┼──┼──────┼──────┼────┼─────┼──────┼───────┤ │1 │Бухгалтер │Попова│9 │328290 │- │- │328290 │10│32829 │10│32829 │- │- │- │78790 │472738 │ │ │(I катего-│Н.И. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рии), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │8 - 9 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряды │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2 │Зав. │Малова│5 │226800 │- │- │226800 │20│45360 │20│45360 │- │- │- │63504 │381024 │ │ │делопроиз-│Р.С. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │водством, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4 - 5 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряды │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3 │Машинистка│Шилова│4 │207150 │- │- │207150 │30│62145 │20│41430 │- │- │- │62145 │372870 │ │ │(I │А.Е. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │категории)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(занятая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │на работе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │с сов. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │секретными│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │докумен- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │тами), 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряд │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4 │Уборщик │Голов-│1 │125000 │- │- │125000 │40│50000 │- │- │- │- │- │35000 │210000 │ │ │служебных │ко │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │помещений,│Н.М. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1 - 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряды │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5 │Библио- │Куче- │8 │308880 │25│77220│386100 │10│38610 │- │- │- │- │- │84942 │509652 │ │ │текарь (II│рявая │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │катего- │Н.А. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │рии), │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7 - 8 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряды │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │6 │Водитель │Сычев │4 │207150 │- │- │207150 │20│41430 │- │- │51788 │- │- │60074 │360442 │ │ │1 кл. │В.Н. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(КамАЗ- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5320), 4 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряд │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7 │Инженер, │Вакан-│6 │256200 │- │- │256200 │- │- │- │- │- │- │- │- │256200 │ │ │6 - 9 │тная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │разряды │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼─────┼───────┼──┼──────┼──┼──────┼──────┼────┼─────┼──────┼───────┤ │ │Итого │ │ │1659470│ │77220│1736690│ │270374│ │119619│51788 │ │ │384455│2562926│ └──┴──────────┴──────┴──────┴───────┴──┴─────┴───────┴──┴──────┴──┴──────┴──────┴────┴─────┴──────┴───────┘Годовой фонд заработной платы из расчета должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат и районного коэффициента составит 30755112 рублей (2562926 x 12).
Плановый фонд заработной платы на материальное стимулирование и оказание материальной помощи составит 15377556 рублей (2562926 x 6).
Фонд единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года составит 3473380 рублей (1736690 x 2).
Общий годовой фонд заработной платы составит 49606048 рублей (30755112 + 15377556 + 3473380).
Начисляются взносы на социальное страхование (5,4%), отчисления в пенсионный фонд (28%), на обязательное медицинское страхование (3,6%) и в фонд занятости (1,5%) от 49606048 рублей, сумма которых составит 19098328 рублей (49606048 x 0,385).
Всего годовой фонд заработной платы составит 68704376 рублей (49606048 + 19098328), сумма которого и включается в смету расходов формы N 166/ФС на планируемый год.
Командир воинской части 10001 _____________________________ Начальник финансового органа _____________________________Примечания. 1. В воинских частях с большим количеством структурных подразделений и численностью гражданского персонала расчет планового фонда заработной платы осуществляется по структурным подразделениям. Расчеты представляются в финансовый орган, где подвергаются проверке и включаются в сводный расчет по каждой статье сметы Министерства обороны Российской Федерации в отдельности.
2. Потребность в денежных средствах на выплату заработной платы гражданскому персоналу определяется по каждому источнику содержания в отдельности и оформляется расчетом, который представляется воинской частью в довольствующий финансовый орган, а на гражданский персонал, содержащийся по штатным расписаниям, кроме того, - в соответствующие довольствующие службы.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 12
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ПЕРЕЧЕНЬ N 1
РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ,
ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ ПОВЫШАТЬСЯ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ТАРИФНЫЕ СТАВКИ) И УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
ДОПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. РАБОТЫ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
А1. Обслуживание, ремонт и хранение вооружения,
военной техники и военного имущества
А1.1. Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники.
А1.1.1. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных химреагентов на аэродромные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под них.
А1.1.2. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами.
А1.1.3. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.
А1.1.4. Испытание авиационных и турбовинтовых двигателей и двигателей внутреннего сгорания (дизельных, карбюраторных) в помещениях.
А1.1.5. Испытание агрегатов реактивных самолетов и газотурбинных двигателей в помещениях.
А1.1.6. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности < * > .
< * > Перечень вредных химических веществ с указанием их класса опасности и нормативов предельно допустимых концентраций в воздухе рабочей зоны приведен в приложении к Приказу Министра обороны СССР 1991 г. N 420.
А1.1.7. Наземные испытания систем самолетов и вертолетов (кроме вертолетов легких типов), авиационных двигателей, вооружения, авиационного и радиоэлектронного оборудования на летно(контрольно)-испытательных станциях.
А1.1.8. Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А1.1.9. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную.
А1.1.10. Обслуживание и ремонт в войсках реактивной (кроме сверхзвуковой) и турбовинтовой авиационной техники и вертолетов.
А1.1.11. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей.
А1.1.12. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы.
А1.1.13. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте.
А1.1.14. Ремонт агрегатов, оборудования, сельхозаппаратуры и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине.
А1.1.15. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с газотурбинными двигателями (кроме вертолетов 4 класса) и на авиационно-химических работах с применением ядохимикатов.
А1.2. Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок.
А1.2.1. Гибка труб на станках и вручную с подогревом при изготовлении и монтаже судов.
А1.2.2. Изготовление, раскрой и фасовка деталей и корпусов стеклопластиковых судов.
А1.2.3. Изоляционные работы на кораблях и судах с применением стекловаты и стекловолокна.
А1.2.4. Консервация и расконсервация вооружения и систем управления на кораблях и судах.
А1.2.5. Монтаж железобетонных судов.
А1.2.6. Монтаж судов и сборка корпусов металлических судов.
А1.2.7. Монтажные и сборочные судовые работы на открытых стапелях, эллингах и в доках (кроме работ, указанных в разделе Б).
А1.2.8. Очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий.
А1.2.9. Работы внутри плавучих мастерских постройки до 1950 года, обеспечивающих ремонт кораблей и судов ВМФ на плаву.
А1.2.10. Работа на установках по регенерации и очистке воздуха и переснаряжение средств регенерации воздуха для подводных лодок.
А1.2.11. Работы по монтажу электрооборудования и радиотелевизионной аппаратуры на корабельных и береговых мачтах и антеннах.
А1.2.12. Работа по приготовлению к постановке и постановка в море противолодочных и противоторпедных заграждений, торпед, мин, тралов, а также выборка их из воды и ремонт.
А1.2.13. Работа сдаточных команд кораблей и судов.
А1.2.14. Ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву.
А1.2.15. Ремонт корпусов кораблей и судов на плаву.
А1.2.16. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций, рубка лопастей турбин (кроме указанных в разделе Б).
А1.2.17. Швартовые, ходовые, заводские и государственные испытания кораблей и судов; предремонтные контрольные выходы кораблей и судов и испытания их систем и механизмов.
А1.3. Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и взрывчатыми веществами.
А1.3.1. Дефектация, изготовление, отгрузка, погрузка, подготовка к испытаниям и испытания (анализы), приготовление, приемка, производство, разборка, разливка, расснаряжение (разделка), ремонт, сборка (комплектация), транспортировка, хранение (кроме работ, указанных в разделе Б) всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия (вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами.
А1.3.2. Испытание артиллерийского вооружения и реактивно-пусковых установок стрельбой на огневых позициях и стартовых площадках.
А1.3.3. Испытание танков, бронетранспортеров, самоходных артиллерийских установок, амфибий, тяжелых гусеничных тракторов класса 3 тонны тяги и выше.
А1.3.4. Нейтрализация ракетных топлив в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив (кроме работ, указанных в разделе Б).
А1.3.5. Обслуживание в войсках ракетной техники, минно-торпедного и другого сложного вооружения.
А1.3.6. Обслуживание, разборка, дефектация и ремонт ракет, торпед и других изделий, оборудования и емкостей, находящихся в эксплуатации с жидкими токсическими компонентами ракетного топлива или имеющих загрязненность этим топливом.
А1.3.7. Постановка мин при испытаниях.
А1.3.8. Приемка, хранение, разливка, приготовление, испытание, анализ и отгрузка зажигательных веществ, дымосмесей, дымообразующих и пылеобразующих веществ, дегазирующих хлорсодержащих веществ, органических растворителей, дезактивирующих веществ, растворов и снаряжение средств индикации.
А1.3.9. Пристрелка стрелкового оружия.
А1.3.10. Работа по сбору боеприпасов, испытываемых стрельбой на стойкость боевого снаряжения, по приведению подрывных полей и полигонов в безопасное состояние, по очистке отстойных колодцев от взрывчатых веществ.
А1.3.11. Разделка элементов боеприпасов, оружия (вооружения) на металлолом, пакетировка и прессовка гильз после выжигания патронов.
А1.3.12. Разрядка боеприпасов отстрелом, выплавка, выжигание и выщелачивание из них взрывчатых веществ, порохов, пиротехнических составов, очистка корпусов снарядов и других элементов боеприпасов (боезапасов) от остатков взрывчатых веществ, порохов после выплавки, выжигания, выщелачивания.
А1.3.13. Спектральный анализ образцов (проб) ракетного вооружения, загрязненного компонентами жидких ракетных топлив.
А1.3.14. Уничтожение всех видов боеприпасов (боезапасов) и их взрывоопасных элементов подрывом и сжиганием.
А1.3.15. Уплотнение в корпусах снарядов инертного вещества пневмоинструментом.
А1.3.16. Хранение и ремонт вооружения, боеприпасов и военной техники под землей.
А1.4. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения.
А1.4.1. Зарядка и перезарядка аппаратов, приборов и установок источниками ионизирующего излучения.
А1.4.2. Монтаж рентгеновских трубок с применением свинцового порошка.
А1.4.3. Осуществление систематического дозиметрического или радиометрического государственного надзора или ведомственного контроля.
А1.4.4. Применение переносных радиоизотопных и рентгеновских дефектоскопических аппаратов.
А1.4.5. Работы по наладке и эксплуатации лазеров 4 класса опасности.
А1.4.6. Работы с применением источников ионизирующего излучения.
А1.4.7. Снятие радиоактивной светомассы постоянного действия со шкал приборов.
А1.5. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и проявляющейся краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А1.6. Работы по обслуживанию и ремонту нефтепродуктопроводов, газопроводов, паропроводов в тоннелях, шахтах и потернах сухих доков.
А1.7. Работа в фортификационных сооружениях 1 - 6 классов защиты от средств поражения.
А1.8. Работа с применением металлизированных горючих (суспензий), специальных горючих (ТГ-02, ТМ, ГИМ и других), окислителей на основе азотной кислоты и других окислителей, а также унитарных топлив.
А1.9. Ремонт средств химической защиты на участках расснаряжения, засыпки и дозировки угля, испытания по масляному туману на сопротивление дыханию, а также на участках сушки средств химзащиты после окраски.
А2. Производство тепловой и электрической
энергии на тепловых электростанциях
А2.1. Обслуживание вагоноопрокидывателей на тепловых электростанциях.
А2.2. Обслуживание, испытание и наладка оборудования преобразовательных электроподстанций напряжением 400 кВ и выше.
А2.3. Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов.
А2.4. Обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации и т.п.) в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи.
А2.5. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных.
А2.6. Обслуживание электроэнергетического оборудования и автоматики тепловых электростанций в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи, нефтехозяйств.
А2.7. Обшивка термоизоляцией котлов и теплопроводов на тепловых электростанциях и в тепловых сетях.
А2.8. Пайка кабельных вводов, кабельных свинцовых муфт и оболочек, ремонт воздушных (масляных) выключателей, масляных трансформаторов.
А2.9. Переключение в тепловых схемах, контроль за действующим оборудованием путем обхода в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных.
А2.10. Приготовление и загрузка химреагентов вручную; ведение процесса химической очистки и обессоливания воды для подпитки котлов, тепловых сетей и питания испарителей; регенерация фильтров кислотами, солями и щелочами; приготовление и дозирование раствора хлорной извести и хлорирование воды брызгальных бассейнов и градирен.
А2.11. Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования электростанций, электрических сетей и открытых распределительных устройств напряжением 220 кВ и выше.
А2.12. Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей.
А2.13. Ремонт электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерений на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи; нефтехозяйств; в тоннелях и теплофикационных камерах.
А2.14. Уборка наружных поверхностей оборудования, полов и площадок обслуживания в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных, по размолу топлива (пылеприготовления), топливоподачи.
А2.15. Удаление шлаков из котлов, осадков из каналов гидрозолоудаления.
А2.16. Управление мостовыми кранами в цехах (участках): котельных, турбинных, котлотурбинных; в закрытых складах топлива тепловых электростанций.
А3. Производство тепловой и электрической
энергии на атомных станциях
А3.1. Обслуживание электроэнергетического оборудования и автоматики атомных электростанций, атомных теплоэлектроцентралей, атомных станций теплоснабжения < * > в цехах (участках): котельных, турбинных (при работе турбин на нерадиоактивном паре); нефтехозяйств.
< * > В последующих пунктах раздела A3 атомные электростанции, атомные теплоэлектроцентрали, атомные станции теплоснабжения для краткости именуются атомными станциями.
А3.2. Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов на атомных станциях.
А3.3. Обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации и т.д.) в цехах (участках): котельных, турбинных (при работе турбин на нерадиоактивном паре).
А3.4. Обшивка термоизоляцией котлов и теплопроводов (с нерадиоактивным теплоносителем) на атомных станциях и в тепловых сетях.
А3.5. Переключение в тепловых схемах, контроль за действующим оборудованием в цехах (участках): котельных, турбинных (при работе турбин на нерадиоактивном паре) атомных станций.
А3.6. Приготовление и загрузка химреагентов вручную, ведение процесса химической очистки и обессоливания воды для подпитки контуров атомных станций, котлов, тепловых сетей и питания испарителей; регенерация фильтров кислотами, солями и щелочами; приготовление и дозирование раствора хлорной извести и хлорирование воды брызгальных бассейнов и градирен.
А3.7. Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования атомных станций (при работе турбин на нерадиоактивном паре), электрических сетей и открытых распределительных устройств напряжением 220 кВ и выше.
А3.8. Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей на атомных станциях.
А3.9. Ремонт электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерений на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): котельных, турбинных (при работе турбин на нерадиоактивном паре); нефтехозяйств, в тоннелях и теплофикационных камерах атомных станций и тепловых сетей.
А3.10. Управление мостовыми кранами в цехах (участках): котельных, турбинных (при работе турбин на нерадиоактивном паре) атомных станций.
А4. Машиностроение и металлообработка
А4.1. Алюминирование оптических деталей (изделий) на парортутных установках.
А4.2. Армирование электрокерамических изделий с применением связки, содержащей свинец и сурьму.
А4.3. Вальцовка на разогретых вальцах керамической пленки.
А4.4. Вальцовка, рихтовка и гибка деталей из листового и пруткового металла в холодном состоянии на гибочных и правильных машинах при толщине листа свыше 10 мм и сортового металла весом 250 кг и выше.
А4.5. Варка различных смолок, мастик, лаков, селена, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности; приготовление паст, мастик, эмульсий, клея, опрыскивающих жидкостей и смазок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, для литейных работ; приготовление изоляционного состава или массы для пропитки проводов и заливки кабельных муфт с применением материалов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.6. Ведение процесса мойки и сушки изделий, окрашенных нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками вручную; смывка лакокрасочных покрытий с деталей и агрегатов с помощью различных смывок и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.7. Вулканизация проводов и кабелей в вулканизационных котлах; вулканизация изделий горячим способом в производстве резинотехнических изделий.
А4.8. Выдавливание тонкостенных изделий вручную с помощью деревянных патронов.
А4.9. Выполнение лудильных и паяльных работ при изготовлении изделий из листового металла и труб.
А4.10. Выполнение работ в литейных цехах:
А4.10.1. Вальцовка горячего металла.
А4.10.2. Ведение плавки в вагранках (кроме указанной в разделе Б).
А4.10.3. Ведение процесса разливки чугуна на разливочной машине.
А4.10.4. Завалка шихты в вагранки и печи.
А4.10.5. Землеприготовительные работы.
А4.10.6. Изготовление вручную форм по выплавляемым моделям.
А4.10.7. Изготовление стержней на стержневых машинах и вручную.
А4.10.8. Изготовление тиглей и приготовление графитовой смеси.
А4.10.9. Изготовление форм на формовочной машине.
А4.10.10. Литье изделий из свинцовых сплавов.
А4.10.11. Литье металлов и сплавов.
А4.10.12. Литье на машинах литья под давлением.
А4.10.13. Литье под давлением в автоклавах.
А4.10.14. Нагрев в печах заготовок и слитков из черных, цветных металлов и их сплавов.
А4.10.15. Обслуживание плавильных печей.
А4.10.16. Отливка или формирование изделий радиокерамики.
А4.10.17. Подвозка топлива вручную.
А4.10.18. Разделка и подготовка шихты в литейных цехах.
А4.10.19. Сборка форм в литейных цехах.
А4.10.20. Сушка стержней, форм, земли и песка в литейных цехах.
А4.10.21. Уборка отходов литейного производства в литейных цехах (кроме указанных в разделе Б).
А4.10.22. Управление электроплавильными печами с пультов.
А4.10.23. Формовка вручную на моделях и шаблонах в опоках или в почве отливок.
А4.10.24. Формовка вручную или на машинах оболочковых полуформ и стержней.
А4.10.25. Формовка селеновых элементов (кроме указанных в разделе Б).
А4.10.26. Футеровка и ремонт производственных и плавильных печей и разливочных ковшей в горячем состоянии.
А4.10.27. Контроль температуры переносными термопарами в литейных цехах.
А4.11. Выполнение работ по гальваническому покрытию изделий:
А4.11.1. Гальваническое покрытие, фосфатирование, электрополирование изделий (деталей) в открытых ваннах.
А4.11.2. Гуммирование металлоизделий.
А4.11.3. Изготовление цифровых и буквенных трафаретов, печатных схем и шкал гальваническим способом.
А4.11.4. Ремонт и очистка ванн в гальванических цехах.
А4.11.5. Составление растворов и электролитов, корректировка их концентрации в гальванических цехах.
А4.12. Гибка труб на станках с весом заготовок свыше 50 кг.
А4.13. Гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии (кроме указанной в разделе Б).
А4.14. Гравирование и градуирование с применением плавиковой кислоты.
А4.15. Заварка изоляторов, электровакуумных и полупроводниковых приборов; сварка стеклянных и керамических заготовок с металлической арматурой на станках.
А4.16. Завивка пружин в горячем состоянии.
А4.17. Заливка и отливка деталей и изделий из свинцово-оловянистых сплавов.
А4.18. Заливка стальной ленты свинцовистым баббитом на баббитозаливочном агрегате и под давлением.
А4.19. Изготовление химических полуфабрикатов и приготовление растворов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности. Изготовление размеднителей из свинцовой проволоки.
А4.20. Изготовление и сборка котлов.
А4.21. Изготовление свинцово-цинковых штампов. Доводка штампов абразивными кругами.
А4.22. Изолирование проволоки дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также пропитка и лакировка изоляции кремнийорганическими лаками; изолирование жил кабелей дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также наложение изоляции, пропитанной кремнийорганическими лаками, и лакировка жил кремнийорганическими лаками; изоляция трубопроводов и наружных поверхностей горячих котлов дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией; изоляционные работы с применением мипоры и пенопласта; обмазка и изоляция огнеупорной массой деталей при термообработке.
А4.23. Испытание кабелей со свинцовой оболочкой; испытание селеновых элементов и выпрямителей.
А4.24. Испытание аппаратуры и изделий непосредственно в камерах, работающих при низких и высоких температурах (-40 град. C и ниже, +40 град. C и выше), и в барокамерах.
А4.25. Исследование и испытание полимерных материалов на основе фенольных, формальдегидных, эпоксидных и других смол с содержанием и применением бензола, толуола, этилацетата и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А4.26. Ковка и штамповка металла:
А4.26.1. Горячая штамповка крепежных изделий.
А4.26.2. Ковка штабиков тугоплавких металлов.
А4.26.3. Ручная ковка и штамповка горячего металла на молотах, прессах, ковочных машинах (кроме указанной в разделе Б).
А4.26.4. Управление молотами, прессами и манипуляторами в кузнечно-прессовом производстве при горячей обработке металла.
А4.26.5. Штамповка и обработка деталей (изделий), содержащих свинец и свинцово-цинковые сплавы.
А4.27. Консервация оборудования и металлоизделий горячим способом.
А4.28. Клейка мягких баков.
А4.29. Клепальные и чеканные работы (кроме указанных в разделе Б).
А4.30. Лакировка жести и труб на лакировочной установке с применением асфальтового лака.
А4.31. Литье деталей из пластмассы (кроме автоматизированных процессов); литье радиокерамической, керамической и металлической пленки и изделий (кроме автоматизированных процессов).
А4.32. Лужение горячим способом; ведение процесса непрерывного электролитического лужения жести в рулонах.
А4.33. Матирование методом травления плавиковой кислотой вручную.
А4.34. Металлизация изделий и деталей, нанесение шоопсплава на светочувствительные элементы, покрытые селеном, способом распыления.
А4.35. Мойка вручную деталей (узлов), емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.36. Нанесение на детали и узлы электровакуумных приборов покрытий, содержащих свинец и плавиковую кислоту.
А4.37. Нанесение катодного пятна на алюминиевые пластины, покрытые селеном, способом распыления.
А4.38. Насадка и снятие бандажей с центров колесных пар в горячем состоянии.
А4.39. Накатка и наклейка абразивных материалов на полировальные круги с применением бакелитового клея.
А4.40. Наладка в спецпроизводстве оборудования с термохимическими операциями.
А4.41. Наплавка пластмассы на металлические детали методом вихревого напыления.
А4.42. Обслуживание и ремонт ацетиленовых установок, газогенераторов.
А4.43. Обслуживание конвейеров и транспортеров в литейных, прокатных, кузнечно-прессовых и термических цехах на горячих участках работ.
А4.44. Обслуживание пылеугольных дробилок, шаровых мельниц, угольных бункеров, трясунов, транспортеров, элеваторов и шнеков производственных котельных.
А4.45. Обслуживание и ремонт: двигателей внутреннего сгорания в помещении; компрессорных и холодильных установок, работающих на аммиаке, ацетилене.
А4.46. Обжиг, прокалка ферритовых, керамических и стеклоэмалевых масс, заготовок и изделий в печах.
А4.47. Обработка горячего металла в производстве рессор.
А4.48. Обработка металла резанием на металлообрабатывающих станках с одновременным подогревом изделий плазмой (плазменно-механическая обработка).
А4.49. Обработка (обточка) резиновых изделий и изделий из стекловолокна и стеклотекстолита на станках и вручную.
А4.50. Окраска приборов, деталей и лакирование с применением нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, вручную, методом окунания и пульверизатором; окраска приборов и деталей светящимися красками.
А4.51. Опыление серным порошком расплавленных магниевых сплавов и форм после заливки их металлом.
А4.52. Освинцевание листов в освинцевальных аппаратах (кроме указанных в разделе Б); освинцевание каналов стволов.
А4.53. Отжиг прецизионных сталей и сплавов (катанки, ленты и проволоки) в печах (кроме работ на автоматизированных процессах); термическая обработка металла в пламенных и электрических печах периодического и непрерывного действия (кроме работ на автоматизированных процессах).
А4.54. Оцинкование горячим способом.
А4.55. Очистка от шлака и золы топок и бункеров в литейных цехах, газогенераторных станциях и производственных котельных.
А4.56. Очистка отливок, поковок в гидравлических камерах, пескогидравлических установках при помощи гидромонитора и брандспойта.
А4.57. Очистка металла, отливок, изделий и деталей в галтовочных и очистных барабанах, дробеструйными машинами, наждачными кругами и в дробеструйных камерах.
А4.58. Очистка промышленных котлов (кроме указанной в разделе Б); очистка резервуаров, цистерн, емкостей от сажи, шлака, остатков продуктов и смолы.
А4.59. Очистка пылеулавливающих циклонов, фильтров и камер вентиляционных систем; очистка дымовых труб, дымоходов и боровов отопительных печей; очистка топок, газоходов и дымоходов производственных печей, плавильных, калильных, термических печей и установок малярных камер, каналов производственной вентиляции.
А4.60. Пайка и сварка деталей из винипласта.
А4.61. Пайка деталей и изделий свинцом и его сплавами.
А4.62. Полировка изделий на войлочных, бязевых и других кругах.
А4.63. Подвозка топлива вручную на газогенераторных станциях.
А4.64. Получение энергетического газа на газогенераторах.
А4.65. Приготовление токопроводящих масс, этилцеллюлозного лака, композиций эпоксидной смолы, литьевой массы, растворов и смесей вручную в производстве радиодеталей.
А4.66. Приготовление и применение химических вредных добавок на основе смеси триметиламина, формальдегида, пиросульфата натрия, едкого натра, серной кислоты и солей азота. Приготовление смеси для цементации.
А4.67. Пропитка и покрытие бакелитовым лаком вручную и в открытых ваннах.
А4.68. Пропитка парафином деталей (изделий) в электротехническом и радиотехническом производствах.
А4.69. Пропитка кабелей, проводов, конденсаторов, бумаги, тканей и материалов лаками, смолами и другими веществами, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, в радиотехническом, электронном и электротехническом производствах.
А4.70. Правка металла в горячем состоянии вручную и на машинах.
А4.71. Правка вручную листового и сортового металла в холодном состоянии весом от 30 кг и выше.
А4.72. Правка вручную вагонов и других изделий с применением абразивных кругов и газосварочных аппаратов.
А4.73. Прессование изделий из пластических материалов горячим способом; прессование керамических, пьезокерамических, ферритовых и стеклоэмалевых деталей и опрессовка секций конденсаторов горячим способом.
А4.74. Производство металлических электродов.
А4.75. Работы по изготовлению эмалированных изделий; размол материалов; составление шихты; плавка эмали, спекание фритты; нанесение на изделия эмалей; обжиг изделий, покрытых эмалями; обслуживание обжигательных печей; загрузка изделий в печь и выгрузка обожженных изделий из печи.
А4.76. Работа на установках ТВЧ и УВЧ.
А4.77. Работы с применением клеев и герметиков, содержащих эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей бензола, толуола, этилацетата и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.78. Раскрой вручную мипоры и пенопласта и клейка пакетов из них.
А4.79. Разделка металлического лома на копрах, молотах или других установках.
А4.80. Резка металла на ножницах и прессах в горячем состоянии.
А4.81. Регенерация отработанных масел.
А4.82. Регулировка, настройка, испытание и обслуживание генераторов миллиметрового-дециметрового диапазона волн, работы на измерительных генераторах при работе с излучающими устройствами тех же диапазонов волн при интенсивности облучения от 200 мкВт.ч/кв. см для всех случаев облучения, исключая облучения от вращающихся и сканирующих антенн; для случаев облучения от вращающихся и сканирующих антенн с частотой вращения или сканирования не более 1 Гц и скважностью не менее 50 - 2000 мкВт.ч/кв. см.
А4.83. Ремонт и обслуживание промышленной канализации.
А4.84. Ремонт, наладка и обслуживание оборудования на горячих участках работ: в литейных, термических, кузнечно-прессовых, а также обрубных, прокатных, дробильно-помольных цехах и в цехах по производству свинцовых аккумуляторов, в производстве гальванических элементов и батарей, в электроугольном производстве; наладка сварочного и газорезательного оборудования.
А4.85. Ремонт, а также работы, связанные с отпуском на складах, парортутных насосов, оборудования и приборов, заполненных ртутью.
А4.86. Ремонт, переборка и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов.
А4.87. Сварка полиэтилена, полихлорвиниловой пленки и пластика горячим способом.
А4.88. Составление фтористых присадок.
А4.89. Сушка изделий, деталей, окрашенных и пропитанных материалами, содержащими бензол, толуол, свинец и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А4.90. Термическая обработка магнитопроводов из электротехнической ленты.
А4.91. Термическая обработка в ваннах, печах, установках ТВЧ, закалка и другая термическая обработка (кроме указанных в разделе Б).
А4.92. Транспортировка и укладка деталей (изделий) в цехах (участках) литейных, прокатных, обрубных, кузнечно-прессовых, травильных, термических, гальванических, малярных (где маляры оплачиваются в соответствии с п. А4.50 настоящего раздела Перечня), а также в цехах производства кислотных аккумуляторов, конденсаторного, электроугольного производства и производства гальванических элементов и батарей.
А4.93. Укладка проката при сортировке и приемке металла; уборка горячего металла; укладка деталей и изделий в ящики и засыпка цементирующей массой.
А4.94. Управление мостовыми кранами на горячих участках: в литейных, кузнечно-прессовых, термических цехах, а также в гальванических, травильных, обрубных, котельно-сварочных, дробильно-помолочных, абразивных цехах и на участках сварки и газорезки в цехах металлоконструкций.
А4.95. Чернение деталей методом пульверизации или электрофореза вручную, а также газовое чернение; карбидирование катодов электровакуумных приборов на установках или постах.
А5. Деревообработка
А5.1. Ведение процесса изготовления синтетических клеящих смол, всех видов пленок, содержащих фенол, формальдегид, формалин, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.2. Выполнение клеильно-прессовочных работ с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, формальдегид, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.3. Гнутье деревянных деталей вручную.
А5.4. Загрузка и выгрузка заготовок древесины в автоклавы и бассейны вручную, их пропарка и проварка для производства лущеного шпона.
А5.5. Маркировка древесины на лесосеках, верхних складах и первичном лесосплаве, лесозаготовительных и лесосплавных предприятиях.
А5.6. Мойка фильтрополотен, сеток, фурнитуры для мебели, возвратной тары и карандашей с применением растворителей, содержащих бензин, ацетон и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.7. Набор пакетов фанеры, фанерных, столярных, древесно-слоистых пластиков и другой фанерной продукции, содержащих фенол, формалин, формальдегид, мочевину, метиловый спирт, аммиак и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.8. Намазка, склейка, зачистка и сборка деталей и изделий с применением синтетических клеев и лаков, содержащих фенол, формалин, мочевину, метиловый спирт, стирол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.9. Обслуживание клеенамазывающего устройства с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, метиловый спирт, стирол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.10. Обслуживание рубильных машин при переработке балансов, дров, осмола, отходов лесопиления и фанерного производства на технологическую щепу.
А5.11. Обслуживание технологических топок сушильных агрегатов и термомасляных котлов с температурой нагрева свыше 200 градусов в производстве древесно-стружечных и ламинированных плит.
А5.12. Отделка деталей и изделий из древесины лаками и красками, содержащими бензол, метанол и другие сложные спирты, свинцовыми и анилиновыми красками, нитролаками, грунтовками, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.13. Переработка опилок, казеина, альбумина в муку, насечка мелющих камней, просеивание древесной муки.
А5.14. Приготовление синтетических клеев, содержащих формальдегид, бензол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.15. Пропитка древесины, пиломатериалов, изделий из древесины с применением антисептиков, нитролаков и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А5.16. Распиловка, обрезка бревен, кряжей, бруса и других лесоматериалов, торцовка пиломатериалов в лесопильном потоке.
А5.17. Распиловка, строгание, фрезерование, сверловка, обточка и сортировка деталей и изделий, склеенных, фанерованных, пропитанных синтетическими клеями, содержащими фенол, формалин, формальдегид, мочевину, аммиак и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.18. Ремонт, обслуживание и наладка оборудования, используемого на приготовлении и применении синтетических клеев (смол) и пленок, лаков и красок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, в отделочных, отделочно-сборочных, клеильных, клеильно-фанеровальных цехах, цехах по производству древесно-стружечных, древесно-волокнистых и ламировки плит, синтетических смол.
А5.19. Склейка блоков, заготовок и строительных конструкций с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формальдегид, формалин и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.20. Сортировка древесно-стружечных плит, древесно-волокнистых и ламинированных плит, шпал, а также пиломатериалов на лесных биржах пиломатериалов.
А5.21. Сушка набивочных материалов в сушилках различного типа.
А5.22. Транспортировка синтетических смол (клеев), лаков и красок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.23. Транспортировка и укладка деталей и изделий в цехах по производству древесно-стружечных, древесно-волокнистых и ламинированных плит в отделочных, отделочно-сборочных, клеильных и клеильно-фанеровальных цехах.
А5.24. Укладка пиломатериалов, деталей и изделий из древесины в сушильные камеры вручную.
А5.25. Укладка пиломатериалов, деталей и изделий из древесины на лесных биржах пиломатериалов.
А5.26. Управление автоматическими и полуавтоматическими линиями по фанерованию, ламинированию, лакированию, шлифованию, полированию с применением синтетических клеев, лаков, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А5.27. Чистка смесительных барабанов и емкостей от смолы и цемента вручную или с помощью механического инструмента с применением растворителей, содержащих дихлорэтан, ацетон, эфир, щелочные растворы и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А6. Производство мебели и древесных плит
А6.1. Ведение технологического процесса изготовления клеевой нити с применением эпоксидной смолы.
А6.2. Навивка пружин вручную.
А6.3. Облицовывание мебельных деталей в гидравлических прессах, автоклавах, ваймах с применением синтетических клеев и пленок, содержащих фенол, формалин, мочевину, ксиленол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А6.4. Обслуживание и заправка лаконагнетательных установок, раздача лаков и красок, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А6.5. Подготовка набивочных материалов: расщипка ваты, волоса, мочалы вручную и сварка полиуретанового поропласта.
А6.6. Производство пенополиуретана из компонентов А и Б для изготовления мягких элементов мебели.
А6.7. Ведение процесса разравнивания и укладки цементно-стружечной массы на поддоны или формы, освобождение пакета от стяжек, отделения плит от форм вручную.
А6.8. Ведение процесса превращения древесины в волокнистую массу на размольном оборудовании первичного, вторичного размола.
А6.9. Ведение процесса формирования древесно-стружечных, древесно-волокнистых, костровых, цементно-стружечных плит и ламинирование древесно-стружечных плит с применением синтетических смол, содержащих формальдегид, фенол, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, цемент и хлористый кальций.
А6.10. Ведение процесса холодной подпрессовки древесно-стружечных, костровых и цементно-стружечных плит; горячее прессование древесно-волокнистых плит.
А6.11. Дозировка подачи в смесительный агрегат, ведение процесса осмоления стружки, щепы, крошки, костры, приготовление компонентов в производстве древесно-стружечных, древесно-волокнистых и костровых плит с применением синтетических смол, содержащих формальдегид, фенол, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также цементно-стружечной массы с применением цемента и хлористого кальция.
А6.12. Обезвоживание волокнистой массы на отливных машинах в производстве древесно-волокнистых плит.
А6.13. Обслуживание бункеров сухой стружки в производстве древесно-стружечных и древесно-волокнистых плит.
А6.14. Обслуживание процесса загрузки, термообработки и увлажнения древесно-волокнистых плит.
А6.15. Приготовление химикатов, содержащих кубовую кислоту, едкий натр, железный купорос и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А6.16. Прогрев в поле токов высокой частоты стружечного ковра, осмоленного синтетическими смолами, содержащими формальдегид, фенол, мочевину и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А6.17. Управление процессом разделения стружки по фракциям в производстве древесно-стружечных плит.
А7. Производство строительных
материалов, за исключением производства
железобетонных и бетонных изделий и конструкций,
изделий строительной керамики
А7.1. Вальцовка гидроизоляционных материалов в производстве изола.
А7.2. Варка битума, гидромассы, асфальтовой мастики и гипса.
А7.3. Варка лаков с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А7.4. Ведение процесса посыпки рубероида и толя.
А7.5. Ведение процесса приготовления связующих и клеящих составов на основе битума, слив битума из железнодорожных контейнеров и подача его из битумохранилища в расходные бункеры.
А7.6. Ведение процесса дефибрирования древесной массы.
А7.7. Выгрузка извести, перлитовых порошков из печей и выгрузка сырья, топлива и добавок при работе вручную.
А7.8. Дозирование дробленого камня и битума в производстве асфальтобетонных смесей.
А7.9. Дробление различных материалов сухим способом.
А7.10. Заготовка миканита.
А7.11. Загрузка и выгрузка автоклавов, камер пропаривания, бучильных ям, сушильных агрегатов, печей при работе вручную.
А7.12. Загрузка варочных котлов.
А7.13. Засыпка топлива в топливные трубочки или шураппараты.
А7.14. Зачистка изделий из миканита абразивными материалами сухим способом.
А7.15. Исследование и испытание полимерных материалов на основе фенольных, формальдегидных, эпоксидных и других смол с применением бензола, толуола, этилацетата и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А7.16. Клейка миканита и микаленты.
А7.17. Намотка миканитовых трубок.
А7.18. Намотка полотна изола, рубероида, пергамина и толя в рулоны.
А7.19. Обжиг извести, кирпича, керамических изделий, керамзита, аглопорита, теплоизоляционных и других материалов и сырья в кольцевых, напольных, шахтных, камерных, туннельных и вращающихся обжиговых печах.
А7.20. Обслуживание пропиточных агрегатов и ведение процесса окисления битумов.
А7.21. Обслуживание трубчатой печи и турбосмесителя.
А7.22. Окраска акустических плит при работе с красками, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А7.23. Плавка сырья в вагранках и получение минеральной ваты на центробежных дутьевых установках и многовалковых центрифугах.
А7.24. Помол извести, шамота и других сыпучих материалов сухим способом.
А7.25. Посыпка пластин миканита слюдяным порошком.
А7.26. Прессование миканита, микалекса, слюдопластов и асфальтовых плиток.
А7.27. Прессование силикатного кирпича, блоков и черепицы при работе вручную.
А7.28. Приготовление глиняных масс при работе на бегунах с пылящими материалами в производстве кирпича.
А7.29. Приготовление растворов и масс (силикатной массы).
А7.30. Приготовление эмульсий и клея.
А7.31. Производство битумно-наиритовой композиции (БНК) на основе хлоропренового каучука, полимерных смол, окиси свинца и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А7.32. Прокатка резинобитумной, асбестобитумной и других масс на каландрах.
А7.33. Пропитка слюдопластовых материалов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А7.34. Прошивка матов при работе вручную.
А7.35. Разлив мастик.
А7.36. Заправка картона.
А7.37. Размол сырья и материалов на шаровых и вибромельницах непрерывного или периодического действия.
А7.38. Расщепление пластин слюды.
А7.39. Резка битумных листов, теплоизоляционных изделий, слюды, изделий из слюды при работе вручную.
А7.40. Рубка тряпья вручную.
А7.41. Садка камня в обжигательные печи.
А7.42. Садка кирпича и керамических изделий на туннельные вагонетки при работе вручную.
А7.43. Слив битума в разные емкости.
А7.44. Слив фенолоспиртов и других синтетических смол из железнодорожных цистерн в разные емкости, перекачивание их насосами, приготовление связки на их основе.
А7.45. Сортировка тряпья и макулатуры.
А7.46. Сортировка и упаковка минеральной ваты и изделий из нее.
А7.47. Составление и дозировка шихты для обжига перлита, вермикулита, доломита и других изделий, а также шихты в производстве минеральной ваты, стеновых и вяжущих материалов.
А7.48. Сушка изделий в искусственных сушилках.
А7.49. Съем и укладка горячих изделий из асфальта.
А7.50. Съем и укладка кирпича-сырца вручную.
А7.51. Съем и укладка обожженного кирпича и керамических изделий на поддоны, туннельные вагонетки и другие транспортные средства вручную.
А7.52. Съем минеральной ваты и изделий из нее, съем с машин картона.
А7.53. Съем обожженных изделий (кирпича, керамических блоков, черепицы, дренажных труб) в напольных, кольцевых и камерных печах при работе вручную.
А7.54. Тепловая обработка изделий в автоклавах.
А7.55. Транспортировка камня (на известковых и силикатных заводах), обожженной извести и силикатной массы вручную.
А7.56. Упаковка извести вручную.
А7.57. Управление работой установок и конвейерных линий в производстве минеральной ваты и изделий из нее.
А7.58. Формовка асфальтовых плит и теплоизоляционных изделий.
А7.59. Формовка цементно-песчаной черепицы (плитки) при работе вручную.
А7.60. Шлифование акустических плит при работе сухим способом.
А8. Производство железобетонных
и бетонных изделий и конструкций
А8.1. Выполнение работ по антикоррозийному покрытию арматурных стержней, сеток каркасов, закладных деталей неметаллическими покрытиями (смолами, лаками, красками и т.п.) и металлизации их.
А8.2. Выполнение арматурных работ на станках, машинах, стендах. Сборка и вязка каркасов.
А8.3. Дозирование компонентов бетонной смеси при работе вручную.
А8.4. Изготовление облицовочных ковриков при работе вручную.
А8.5. Мойка панелей и форм при работе вручную.
А8.6. Обслуживание кассетной установки.
А8.7. Отделка железобетонных и бетонных изделий при работе вручную.
А8.8. Приготовление эмульсий и клея для смазки форм.
А8.9. Размол и дробление сырья и материалов при работе сухим способом.
А8.10. Расформовка изделий при работе вручную.
А8.11. Резка бетонных и железобетонных изделий при работе на абразивно-распиловочных станках сухим способом.
А8.12. Сушка инертных материалов в искусственных сушилках.
А8.13. Управление грузоподъемными кранами в формовочных цехах при работе в закрытых помещениях и на работах с пылящими и вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности.
А8.14. Управление работой затирочных машин, формовочных агрегатов, вибропрокатных станов, кантователей, бетоноукладчиков, навивочно-сварочных машин и объемно-формовочных машин.
А8.15. Формование железобетонных изделий и конструкций.
А8.16. Шлифовка бетонных изделий сухим способом.
А9. Производство строительной керамики
А9.1. Ведение процесса обезвоживания шликера на фильтр-прессах.
А9.2. Выборка плиток из капселей и труб.
А9.3. Глазурование изделий строительной керамики при работе вручную.
А9.4. Дозирование сырья и материалов в керамическом производстве и составление шихты.
А9.5. Дробление и размол сырья, каменистых и глинистых материалов.
А9.6. Заборка глазурованных плиток на конвейере.
А9.7. Заборка и выгрузка сушил и обжигательных печей периодического и непрерывного действия при работе вручную.
А9.8. Загрузка питателей и дробильно-размольного оборудования при работе вручную.
А9.9. Изготовление гипсовых форм.
А9.10. Изготовление капов.
А9.11. Комплектование гипсовых форм из отдельных деталей.
А9.12. Литье гипсовых форм, файертоновых купальных ванн, уриналов, напольных унитазов и крупногабаритных изделий.
А9.13. Набор керамических плиток в ковры.
А9.14. Нанесение ангобов на файертоновые купальные ванны, уриналы, напольные унитазы и раковины.
А9.15. Нанесение на поверхность изделий красочных покрытий.
А9.16. Обдувка изделий сжатым воздухом.
А9.17. Обжиг изделий строительной керамики и материалов в печах периодического и непрерывного действия.
А9.18. Оправка и чистка файертоновых купальных ванн, уриналов, напольных унитазов и крупногабаритных изделий строительной керамики при работе сухим способом.
А9.19. Прессование плиток на трех- и четырехколонных гидравлических прессах, канализационных труб и капселей.
А9.20. Приготовление масс, ангоба и глазури.
А9.21. Пропитка фильтрополотен и сеток при работе вручную.
А9.22. Просев пылящих материалов вручную.
А9.23. Распыление и сушка шликера в башенных сушилках и чистка осевшего порошка.
А9.24. Резка керамических изделий при работе с абразивными кругами сухим способом.
А9.25. Сушка сырья и полуфабрикатов в искусственных сушилках.
А9.26. Съем изделий и капселей с изделиями и установка их на печные вагонетки для обжига. Съем обожженных изделий с вагонеток.
А9.27. Съем из-под четырехколонных прессов и укладка канализационных труб, валюшек, капселей и рам.
А9.28. Съем и переворачивание труб при работе вручную.
А9.29. Транспортирование гипсовых форм и изделий в сушилках.
А9.30. Формовка крупногабаритных капселей и шамотного припаса, кислотоупорных сосудов, химаппаратуры.
А9.31. Шлифовка (притирка) керамических кранов сухим способом.
А10. Трикотажное и текстильно-галантерейное
производство, производство нетканых материалов
А10.1. Варка шлихты и эмульсирующих препаратов с применением аммиака, щелочи и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А10.2. Ведение процесса аппретирования с применением препаратов, содержащих щелочь, формальдегид, хлор, уксусную кислоту и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А10.3. Ведение процесса выработки нетканых полотен на вязально-прошивном и иглопробивном оборудовании.
А10.4. Ведение процесса запаривания с ручной загрузкой и выгрузкой; запаривание и прессование изделий с применением дибутилфталата.
А10.5. Ведение процесса кисловки пряжи.
А10.6. Ведение процесса оплетки нитей с применением талька.
А10.7. Ведение процесса отбеливания с применением гипохлорита натрия, аммиака, пергидроля, серной кислоты и других препаратов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А10.8. Ведение процесса промывки пряжи, полотна, изделий, ткани и сырья.
А10.9. Ведение процесса пропитывания лент.
А10.10. Ведение процесса релаксации и перемотки пряжи.
А10.11. Ведение процесса рыхления и трепания отходов на разрыхлительно-трепальных агрегатах, трепальных машинах.
А10.12. Ведение процесса термообработки ткани (полотна) в зрельных аппаратах.
А10.13. Ведение технологического процесса на чесальных машинах при переработке вторичного сырья.
А10.14. Выгребание, разборка и разработка отходов и вторичного сырья.
А10.15. Дублирование, металлизация тканей и нанесение на них пропиток с клеями на органических растворителях, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А10.16. Заливка игольно-платинных изделий свинцовыми сплавами.
А10.17. Заготовка красильных, химических растворов и загусток. Приготовление красок и варка эмульсий и различных видов аппретов с применением щелочи, стирола, формальдегида, кислот и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности в трикотажном производстве.
А10.18. Замена сработанных катушек на шпулярниках гардинных и гардинно-вязальных машин.
А10.19. Мойка посуды, емкостей, ванн, ящиков, щеток и шаблонов в красковарках.
А10.20. Накатывание трикотажных полотен при подъеме ролика вручную.
А10.21. Обметание производственных помещений.
А10.22. Отжим сырья, пряжи, полотна.
А10.23. Прессование отходов при ручной загрузке.
А10.24. Разработка сырья, отходов.
А10.25. Ремонт и изготовление технологической оснастки с применением клеев, содержащих толуол, эпоксидную смолу. Вулканизация валиков.
А10.26. Ремонт и наладка технологического оборудования и электрооборудования в цехах (участках) отделочного производства.
А10.27. Упаковка ящиков, кип с кантовкой их вручную.
А10.28. Чистка оборудования.
А10.29. Чесание капронового волокна и волоса вручную.
А10.30. Формировка и влажно-тепловая обработка трикотажных изделий и полотна.
А11. Швейное производство
А11.1. Изготовление швейных изделий из искусственного меха, стекловаты, стекловолокна и асбестовой ткани.
А11.2. Изготовление швейных изделий из обрезиненных и пропудренных тальком тканей, а также специальной одежды из ткани со специальной пропиткой.
А11.3. Изготовление лагерных палаток, ангаров, бараков и брезентов площадью свыше 50 кв. м.
А11.4. Окончательная влажно-тепловая обработка швейных изделий пальтово-костюмного ассортимента.
А11.5. Окончательная влажно-тепловая обработка кепи, фуражек, шапок-ушанок.
А11.6. Подготовка к раскрою, раскрой и обработка ватина.
А11.7. Укладка-упаковка готовых изделий вручную.
А11.8. Формование фетровых шляп.
А12. Обувное производство
А12.1. Вальцевание резиновых смесей.
А12.2. Ведение процесса сушки сырья, полуфабрикатов и изделий в каменных сушилках.
А12.3. Выполнение операций по сборке обуви путем пристрачивания деталей обуви и подошв на рантовшивных и доппельных машинах.
А12.4. Затяжка обуви на затяжных машинах с терморасплавами.
А12.5. Изготовление юфтевых сапог, полусапог и рабочей обуви в швейно-пошивочных цехах.
А12.6. Нанесение краски (аппрета) и лаков, составленных на органических растворителях и других вредных химических веществах 2 - 4 классов опасности.
А12.7. Промывка деталей обуви с применением бензина и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А12.8. Полирование уреза подошвы и каблука горячим способом.
А12.9. Протравка подошв с применением концентрированной серной кислоты, хлорного железа и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А12.10. Работы, связанные с применением каучуковых, латексных и других клеев и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А12.11. Раскраивание кож, заменителей кож, пленочных материалов на детали рядовой и модельной обуви на прессах, раскраивание кож на детали модельной обуви вручную.
А12.12. Раскраивание, обработка и сборка деталей обуви из искусственного меха.
А12.13. Разогрев клеевой пленки в термостате.
А12.14. Сборка обуви литьевым методом крепления, методом горячей вулканизации.
А12.15. Снятие сапог и рабочей обуви с затяжных колодок вручную.
А12.16. Тиснение деталей горячим способом вручную.
А12.17. Формование затяжной кромки и боковой грани на машине "Анклепф"; формование горячим способом деталей заготовок и обуви с кожаным верхом, покрытых нитрокрасками или акриловой эмульсией, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А12.18. Фрезерование обуви.
А13. Кожгалантерейное производство
А13.1. Настилание и раскрой войлока, искусственного меха, ватина.
А13.2. Раскраивание кож, заменителей кож и пленочных материалов.
А13.3. Сборка (намазка, наклеивание, склеивание, вклеивание) деталей и изделий клеями и растворителями, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А13.4. Склеивание краев деталей горячим способом.
А13.5. Формование деталей и изделий на прессах горячим способом.
А14. Хлебопекарное производство
А14.1. Ведение процесса ошпарки тестовых заготовок при укладке кассет вручную.
А14.2. Ведение технологического процесса полимеризации кремнийорганического лака.
А14.3. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении, из-под муки вручную.
А14.4. Загрузка и выгрузка полуфабрикатов и готовых изделий вручную при выпечке изделий.
А14.5. Засыпка муки вручную согласно валке, устанавливаемой производственной лабораторией.
А14.6. Перемещение деж емкостью 600 литров вручную.
А14.7. Транспортировка муки, полуфабрикатов, готовой продукции немеханизированным способом.
А14.8. Укладка и перевозка хлеба и хлебобулочных изделий на этажерках и вагонетках вручную.
А15. Комбикормовое производство.
Обработка гибридных семян кукурузы. Работа
на хлебоприемных пунктах (складах)
А15.1. Ведение процесса гидротермической обработки зерна, крупы, других продуктов и полуфабрикатов в пропаривателях, паровых сушилках, варочных аппаратах и других установках различных конструкций.
А15.2. Ведение процесса дозирования и смешивания ингредиентов комбикормов, белково-витаминных добавок и премиксов на дозирующих устройствах различных систем в комбикормовом производстве < * > .
А15.3. Ведение процесса зерноочистки сухим способом.
А15.4. Загрузка и выгрузка зерна в складах вручную и обслуживание открытых погрузочно-разгрузочных механизмов внутри склада.
А15.5. Загрузка и выгрузка на комбикормовых заводах сырья вручную, а также с помощью транспортеров (самоподавателей) < * > .
< * > При обслуживании оборудования с дистанционным управлением доплаты за условия труда не устанавливаются.
А15.6. Извлечение готового продукта из пресс-форм вручную в комбикормовом производстве.
А15.7. Обслуживание зерноочистительных и зерносортировочных машин.
А15.8. Обслуживание различного типа топок зерносушилок при работе на твердом и жидком топливе.
А15.9. Протравливание семян кукурузы при работе с ядохимикатами.
А15.10. Ремонт технологического и энергетического оборудования в производственных цехах.
А15.11. Транспортировка грузов в элеваторе и на механизированных складах зерна.
А15.12. Транспортировка различных грузов в технологических цехах.
А15.13. Увлажнение зерна в зерноочистительных отделениях.
А15.14. Уборка помещений элеваторов, мехбашен, мельниц, крупозаводов, комбикормовых заводов, тароремонтных мастерских по ремонту мягкой тары, семяочистительных станций и кукурузообрабатывающих заводов (цехов).
А15.15. Фасовка муки вручную.
А15.16. Фумигация, дератизация и дезинсекция зерна на складах, в элеваторах, на предприятиях и других объектах.
А16. Полиграфическое производство
А16.1. Акклиматизация бумаги.
А16.2. Выполнение работ по юстировке матриц.
А16.3. Комплектовка листов подборкой вручную.
А16.4. Комплектовка шрифтовой продукции.
А16.5. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно-программирующих и наборно-печатающих машинах, раскомплектовка набора, комплектовка гранок.
А16.6. Отливка красочных валиков для печатных машин из вальцмассы.
А16.7. Отливка набора и шрифтовой продукции из типографского сплава.
А16.8. Перевод копий на формные цилиндры глубокой печати.
А16.9. Подсобные и транспортные работы, выполняемые в формных и печатных цехах, в цехах шрифтолитейного производства.
А16.10. Полировка формных цилиндров глубокой печати с применением хромовой пасты, пасты ГОИ, венской извести.
А16.11. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.
А16.12. Приемка шрифтовой продукции (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).
А16.13. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками из бронзы и алюминия вручную.
А16.14. Работы по варке олифы, изготовлению мелорельефной приправки, взвешиванию и увлажнению вишерной ткани, выполнению вспомогательных работ на операциях с применением химикалиев, составлению растворов для обработки фотоматериалов, испытанию материалов.
А16.15. Работы по гравированию печатных форм, шрифта, нотного текста вручную.
А16.16. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов в формных цехах.
А16.17. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.
А16.18. Работы по изготовлению оригинальных литоофсетных форм.
А16.19. Работы по изготовлению поли- и биметаллических печатных форм, обработке формных пластин, цилиндров и печатных форм гальваническими методами.
А16.20. Работы по изготовлению (растиранию, корректировке), составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения, анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол, для печатания тиража.
А16.21. Работы по изготовлению стереотипов, подставок под клише и нотных досок из типографского сплава.
А16.22. Работы по изготовлению школьных тетрадей на линовально-фальцевальных машинах и тетрадных агрегатах.
А16.23. Работы по комплексному изготовлению штриховых и растровых клише.
А16.24. Работы по контролю шрифтовой продукции матриц, пуансонов (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).
А16.25. Работы по корректуре оттисков, негативов и копий с диапозитивов.
А16.26. Работы по лакированию и гуммированию печатной продукции на машинах.
А16.27. Работы по линовке различных видов бумаг на машинах.
А16.28. Работы по накладыванию листов бумаги, жести и других материалов на литографских, фототипных и металлографских машинах.
А16.29. Работы по наладке, регулировке полиграфического оборудования, слесарные работы, работы по ремонту электрооборудования, выполняемые в формных, печатных и фототехнических цехах, а также в шрифтолитейном производстве.
А16.30. Работы по нанесению гильошей на гильоширных машинах всех типов для изготовления оригинальных штемпелей и фотоформ различных специзделий.
А16.31. Работы по отделке шрифтов вручную.
А16.32. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на печатных машинах всех видов.
А16.33. Работы по подкладыванию и накладыванию со сталкиванием на транспортер или в секцию листоподборочной машины и вкладочно-швейно-резального агрегата.
А16.34. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской печати, печати малотиражных работ и изготовлению литоофсетных машинных форм.
А16.35. Работы по прессованию матриц и вулканизации печатных форм.
А16.36. Работы по приготовлению синтетических клеев.
А16.37. Работы по припрессовке пленки к продукции и обложкам на машинах.
А16.38. Работы по разрезке, подрезке, раскрою бумаги, технических тканей, картона, отпечатанной продукции на одноножевых, листорезальных, картонорезальных и бабинорезальных машинах, ручных и механизированных листорезальных станках.
А16.39. Работы по тиснению и печатанию на переплетных крышках, изделиях белового и картонажного производства, этикетках.
А16.40. Работы по травлению клише и форм глубокой печати.
А16.41. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.
А16.42. Работы по шлифовке и зернению металлических пластин и литографских камней абразивными материалами сухим способом.
А16.43. Работы с типографским сплавом.
А16.44. Ретушь негативов, диапозитивов и оригиналов, отпечатанных типографским способом.
А16.45. Ретушь фотокопий, светокопий, фильмов, микрофильмов, микроафиш.
А16.46. Сварка пластмасс на высокочастотных сварочных машинах.
А16.47. Синтез и получение полиэфируретановой массы и изготовление из нее валиков.
А16.48. Смывка вручную вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности изображений топографических и специальных карт (планов) с картографических основ.
А16.49. Снятие корректурных оттисков с набора, нотных досок, комплектов шрифта и стереотипов; снятие пробных оттисков с клише, получение оттисков на мелованной бумаге и прозрачных пленках, печатание на корректурно-печатных станках.
А16.50. Составление, гравирование и вычерчивание на пластиках (пленках) оригиналов топографических и специальных карт (планов), а также преобразование графической картографической информации в цифровую.
А16.51. Стирка вишерной ткани вручную.
А17. Сельскохозяйственное производство
и его обслуживание
А17.1. Аэрозольная вирусопрофилактика живыми вирус-вакцинами и аэрозольная антибиотикотерапия животных и птицы.
А17.2. Выкачивание, забор и внесение в почву жидкого (безводного) аммиака и аммиачной воды.
А17.3. Дезинфекция (в том числе обжиг полов и клеток), дезинсекция и дератизация помещений, транспортных средств и других объектов ветеринарного надзора, а также обработка дезсредствами складских помещений, продукции растениеводства.
А17.4. Замораживание и хранение спермы сельскохозяйственных животных в жидком азоте, приготовление синтетических средств для разбавления семени.
А17.5. Заправка сосудов жидким азотом.
А17.6. Исследование сырья и готовой продукции на бактериальную обсемененность и токсичность.
А17.7. Производство, разведение и применение биологических средств защиты растений и животных.
А17.8. Обслуживание больных ящуром животных на территории эпизоотического очага ящура в период его карантинирования.
А17.9. Работы, связанные с обслуживанием животных, больных заразными болезнями, взятием патологического материала, снятием шкур с павших животных.
А17.10. Работы, связанные с погрузкой, разгрузкой и севом протравленных семян.
А17.11. Работы, связанные с погрузкой, разгрузкой незатаренных минеральных удобрений и пылевидных химмилеорантов.
А17.12. Работы, связанные с транспортировкой, складированием, приготовлением, погрузкой, разгрузкой, охраной и применением пестицидов при обработке семян, растений, сельскохозяйственных угодий, помещений, емкостей транспортных средств, а также с вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности.
А17.13. Работы, связанные с погрузкой, разгрузкой и транспортировкой навоза и помета животных и птицы (жидкой фракции).
А17.14. Работы в теплицах по стерилизации грунта, внесению органических и минеральных удобрений, уходу за растениями, ремонту оборудования.
А17.15. Работы по очистке семян сельскохозяйственных культур на семяочистительных машинах с применением металлических порошков.
А17.16. Работы по подготовке компостов и покровной почвы на выращивание шампиньонов.
А17.17. Техническое обслуживание и ремонт машин, механизмов и оборудования, применяемых при приготовлении и применении пестицидов, жидкого (безводного) аммиака, аммиачной воды, жидкого азота.
А17.18. Утилизация трупов животных и птицы, отходов убоя и инкубации.
А18. Обслуживание лесного хозяйства
А18.1. Дегазация зараженных объектов, оборудования, инвентаря и помещений.
А18.2. Заправка самолетов и наземной аппаратуры ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.
А18.3. Опрыскивание (опыливание) ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.
А18.4. Охрана складов ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
А18.5. Погрузка, разгрузка ядохимикатов, гербицидов и арборицидов, а также прием и отпуск этих материалов.
А18.6. Приготовление растворов (приманок) ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
А18.7. Ремонт опрыскивателей и опыливателей.
А18.8. Сигнализация при опрыскивании (опыливании) ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.
А18.9. Учет эффективности применения ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.
А18.10. Фумигация зараженных объектов и помещений.
A18.11. Работы на нижних складах и лесобиржах, рейдовые работы.
А19. Эксплуатация, ремонт и обслуживание
железнодорожного транспорта
А19.1. Изготовление антинакипина, приготовление ядохимикатов. Приготовление растворов для охлаждения двигателей тепловозов.
А19.2. Работы по обслуживанию сборных, вывозных, передаточных и хозяйственных поездов, производство маневровой работы с обслуживаемыми поездами на промежуточных станциях, ограждению поезда и закреплению его тормозными башмаками и ручными тормозами, выполняемые кондукторами грузовых поездов.
А19.3. Работы по ремонту и обслуживанию тяговых подстанций, контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройства СЦБ в условиях движения поездов.
А19.4. Работы по формированию-расформированию составов и групп вагонов, отцепке и прицепке вагонов к поездам, подаче вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути и уборке их с этих путей, передача составов и вагонов из парка в парк и с одной станции на другую, выполняемые составителями поездов.
А19.5. Работы, связанные с применением антисептиков, со шпалами и брусьями, пропитанными антисептиками.
А19.6. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подготовка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на железнодорожных станциях (кроме сортировочных).
А19.7. Ремонт и обслуживание, очистка и ремонт секций холодильников тепловозов с выполнением паяльных работ.
А19.8. Ремонт и обслуживание горячего оборудования в машинном отделении тепловозов и дизельном отделении моторных вагонов дизель-поездов.
А19.9. Ремонт и обслуживание дизелей рефрижераторного подвижного состава непосредственно в вагонах.
А19.10. Ремонт и обслуживание железнодорожных вагонов непосредственно на путях железнодорожных станций, на пунктах технического обслуживания вагонов и подготовки вагонов под погрузку.
А19.11. Ремонт и обслуживание ходовой части локомотивов, дизель-поездов и электропоездов на техническом обслуживании.
А19.12. Ремонт и текущее содержание железнодорожных путей и искусственных сооружений на обвальных участках и тоннелях.
А19.13. Ремонт и текущее содержание железнодорожного пути в металлургических, коксохимических, агломерационных цехах и на отвалах шлаков и горячих пород.
А19.14. Ремонт и текущее содержание железнодорожного пути и искусственных сооружений, устройств СЦБ и связи, производимые во время регламентированных перерывов в движении поездов (окон).
А19.15. Ремонт масляных и воздушных фильтров вагонов и локомотивов.
А19.16. Реостатные испытания тепловозов.
А19.17. Составление растворов химреактивов и их загрузка вручную.
А19.18. Управление самоходными машинами ударно-вибрационного действия на ремонте железнодорожного пути, самоходными железнодорожными кранами с паровыми и дизельными двигателями, снего-, землеуборочными машинами на уборке путей от мусора и грязи, поливочными поездами на работах по уничтожению растительности на полотне железнодорожного пути.
А19.19. Управление сигналами и перевод стрелок с поста механической централизации.
А19.20. Управление стационарными и передвижными установками с паровыми и дизельными двигателями.
А19.21. Экипировка локомотивов и вагонов твердым и жидким топливом, водой, солью и песком.
А20. Эксплуатации и ремонт автомобильного транспорта
А20.1. Заправка этилированным бензином на колонках без дистанционного управления.
А20.2. Испытание двигателей внутреннего сгорания в помещении.
А20.3. Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других деталей автомобилей с применением абразивных кругов и газосварочного оборудования.
А20.4. Работа на грузовых автомобилях в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ.
А20.5. Ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот, гниющего мусора и трупов.
А20.6. Ремонт автомобилей, используемых в технологическом процессе на горных предприятиях металлургической, угольной, сланцевой, химической промышленности и промышленности строительных материалов.
А20.7. Ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине.
А21. Монтаж, ремонт и обслуживание средств связи
А21.1. Верховые работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий связи и радиофикации.
А21.2. Монтаж, ремонт и эксплуатационно-техническое обслуживание радиомачт (радиобашен) и антенно-фидерных устройств.
А21.3. Обслуживание канализационных сооружений связи.
А21.4. Пропитка древесины антисептиками и работа по установке столбов, траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную.
А21.5. Спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
А21.6. Эксплуатационно-техническое обслуживание теле- и радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с частотой от 30 мГц до 30000 мГц включительно.
А22. Производство строительных
и ремонтно-строительных работ
А22.1. Бурение шпуров механизированным инструментом.
А22.2. Вулканизация при ремонте аглолент.
А22.3. Гидроизоляционные, противокоррозийные и кровельные работы с применением битумонаиритоновой композиции (БНК), композиции "Стиропрен", грунтовки-преобразователя коррозии (ГПК) и рулонного материала "Гидрокор".
А22.4. Заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры (сетки, каркасы и др.) вручную.
А22.5. Изоляция поверхностей стеклянным волокном, шлаковатой, асбестом, горячими мастиками на асфальтовой и битумной основе, перхлорированными и бакелитовыми материалами.
А22.6. Кислотоупорные винипластовые и гуммировочные работы, а также работы с применением сырого фаолита и асбовинила.
А22.7. Кладка и ремонт каменных конструкций зданий, мостов и других сооружений.
А22.8. Клепка с применением пневмоинструмента (за исключением работ в закрытых сосудах).
А22.9. Крепление конструкций и деталей с применением монтажного пистолета.
А22.10. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях, с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также приготовление составов для этих красок.
А22.11. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А22.12. Нанесение антикоррозийных покрытий на металлоконструкции с применением химических составов, содержащих эпоксидные, фенолформальдегидные, мочевиноформальдегидные, перхлорвиниловые и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также приготовление составов для этих покрытий.
А22.13. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхностей вручную.
А22.14. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, поливинилхлоридных, поливинилацетатных, фенолформальдегидных, эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также мастик на асфальтовой и битумной основе.
А22.15. Обработка природного камня вручную и с применением механизированного инструмента, облицовка поверхностей природным камнем вручную.
А22.16. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов (за исключением работ, выполняемых в помещениях или емкостях).
А22.17. Обработка, шлифовка и полировка каменных строительных материалов сухим способом.
А22.18. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитными материалами, а также их приготовление.
А22.19. Обслуживание шпалоподбивочных, щебнеочистительных и щебнеуплотнительных машин.
А22.20. Приготовление смесей, мастик, растворов, эмульсий, содержащих асфальт, битум и синтетические смолы.
А22.21. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш и т.п.) в каменных конструкциях, разломка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
А22.22. Пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, срубка голов железобетонных свай, разломка бетонных и железобетонных конструкций с применением механизированного инструмента, насечка бетонных поверхностей вручную или с применением пневмоинструментов.
А22.23. Разработка грунта и горных пород гидромониторами.
А22.24. Разработка вручную грунта на проходке питьевых, водозаборных и опускных колодцев, шурфов глубиной свыше 5 до 10 м, штолен протяженностью до 20 м, а также разработка грунта под ножом опускного колодца и при посадке колодца.
А22.25. Разработка грунтов III группы вручную с применением ломов и кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента (кроме работ, указанных в пункте 24).
А22.26. Разработка плывунов вручную.
А22.27. Работы по устройству и ремонту верхнего строения пути с применением электрических и пневматических шпалоподбойников.
А22.28. Работы на карте намыва земляных сооружений гидромеханизированным способом (за исключением машинистов строительных машин).
А22.29. Спайка освинцованных кабелей и заливка свинцом кабельных муфт.
А22.30. Торкретирование поверхностей (кроме торкретирования в замкнутых сосудах).
А22.31. Укладка паркетных, плиточных и линолеумных полов на горячих мастиках и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе материалов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А22.32. Укладка горячей асфальтобетонной массы и покрытие поверхностей горячим битумом, а также приготовление горячих асфальтобетонной массы и битумной мастики.
А22.33. Укладка бетона в монолитные конструкции и сооружения вручную, уплотнение бетона ручными вибраторами.
А22.34. Устройство наливных полов из поливинилхлоридных и поливинилацетатных материалов.
А22.35. Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмоинструментом.
А22.36. Футеровка и кладка промышленных печей, труб, котлов и других агрегатов с применением огнеупорных и кислотоупорных материалов.
А23. Эксплуатация и обслуживание водопроводного
и канализационного хозяйства
А23.1. Ведение аварийно-восстановительных работ:
- на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м;
- на канализационных сооружениях;
- на хлораторных и озонаторных установках.
А23.2. Ведение технологического процесса озонирования воды < * > .
А23.3. Выдача со склада хлорной извести и коагулянта вручную.
А23.4. Загрузка химикатов вручную при ведении процесса химической очистки воды.
А23.5. Обслуживание оборудования аэротенков, биофильтров, иловых площадок, метантенков, отстойников, песколовок и жироловок, решеток, эмшеров, полей орошения и фильтрации установок по сушке осадка, обезвоживанию осадка, барабанных вращающихся сушильных печей, хлораторных установок < * > .
< * > При обслуживании оборудования с дистанционного управления доплаты за условия труда не устанавливаются.
А23.6. Обслуживание канализационных сооружений.
А23.7. Обслуживание водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м.
А23.8. Обслуживание компрессорных установок на канализационных станциях.
А23.9. Обслуживание насосных установок по перекачиванию сточной жидкости на канализационных сооружениях, а также на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.
А23.10. Обслуживание установок по приготовлению рабочих растворов реагентов заданной крепости, необходимых для очистки и обеззараживания питьевой и сточной воды.
А23.11. Обслуживание электрооборудования на канализационных станциях, водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.
А23.12. Обход и технический осмотр водопроводно-канализационных сетей и сооружений на них.
А23.13. Окраска нитрокрасками, нитролаками и лаками, содержащими бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, при ремонте водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.
А23.14. Работы по наладке, регулировке и испытанию оборудования, автоматики, систем контроля и управления канализационных сооружений, заглубленных свыше 3 м, водопроводных сооружений, хлораторных и озонаторных установок.
А23.15. Работы, связанные с чисткой вручную выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дегазации.
А23.16. Ремонт каменных конструкций водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.
А23.17. Удаление осадка на канализационных сооружениях.
А24. Обслуживание и ремонт котельных и тепловых сетей
А24.1. Выполнение жестяницких работ по обшивке термоизоляции котлов и теплопроводов.
А24.2. Выполнение работ по изоляции наружной поверхности горячих котлов дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией и битумными материалами.
А24.3. Выполнение огнеупорных работ при ремонте производственных печей и котлов в горячем состоянии.
А24.4. Выполнение работ по удалению золы и шлака.
А24.5. Гибка труб вручную в котельных цехах.
А24.6. Завальцовка изделий в котельных цехах.
А24.7. Подвозка топлива для котельных вручную и подготовка его к сжиганию.
А24.8. Обмуровка котлов в горячем состоянии.
А24.9. Обслуживание и ремонт подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей.
А24.10. Обслуживание и ремонт оборудования в котельных независимо от вида топлива (твердое, жидкое, газообразное или электронагреве), на котором работают котлы, в цехах пылеприготовления и на топливоподаче.
А24.11. Футеровка и ремонт топок котлов.
А24.12. Чистка котлов в холодном состоянии.
А25. Ремонт и изготовление одежды,
химическая чистка и крашение изделий и стирка белья
А25.1. Ведение процесса влажно-тепловой обработки изделий на манекенах или в паровоздушной камере и прессах.
А25.2. Ведение процесса обезжиривания изделий на аппаратах с ручным управлением.
А25.3. Влажно-тепловая обработка фетровых шляп, шапок, фуражек при их формовке и правке.
А25.4. Выведение пятен с изделий и чистка загрязненных мест химическими растворителями 2 - 4 классов опасности вручную.
А25.5. Глажение на каландрах, прессах и катках.
А25.6. Глажение, утюжка и влажно-тепловая обработка утюгом весом более 6 кг.
А25.7. Изготовление изделий из искусственного меха.
А25.8. Комплектовка производственных партий грязного белья и его сортировка.
А25.9. Нанесение меток на грязном белье.
А25.10. Отжим белья в центрифугах.
А25.11. Приготовление стиральных растворов.
А25.12. Растряска белья вручную в сушильных цехах (участках).
А25.13. Ремонт и наладка обезжиривающего оборудования.
А25.14. Ремонт и обслуживание электрооборудования и технологического оборудования в прачечных.
А25.15. Стирка белья на стиральных машинах (кроме автоматизированных с программным управлением) с применением синтетических моющих средств и химических препаратов.
А25.16. Стирка белья вручную.
А25.17. Сушка белья в сушильных помещениях и камерах.
А25.18. Сушка одежды, пропитанной химикатами и красителями, в камерных сушилках с ручной завеской.
А25.19. Чистка химикатами и реставрация шляп при их формовке и правке.
А26. Ремонт музыкальных инструментов
А26.1. Бронзирование рам клавишных музыкальных инструментов с применением амальгамы и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А26.2. Гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную.
А26.3. Грунтовка деталей музыкальных инструментов с применением антисептиков и нитролака, содержащего бензол, толуол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А26.4. Запрессовка пластмассовых кнопок и пуговиц на рычаги музыкальных инструментов с подогревом.
А26.5. Изготовление молоточков для клавишных инструментов с применением фильцев.
А26.6. Изготовление, сборка деталей и узлов клавиатуры пианино и роялей с применением синтетических клеев и окисленных смоляных кислот, содержащих нитроцеллюлозу, бутилацетат, этилацетат, ацетон, этиловый спирт и толуол.
А26.7. Нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок.
А26.8. Натяжка струн из красно-медной проволоки вручную.
А26.9. Облицовывание сухим и размягченным целлулоидом деталей и узлов музыкальных инструментов с применением органических растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А26.10. Обработка деталей музыкальных инструментов, пропитанных синтетическим клеем, на специальных деревообрабатывающих станках.
А26.11. Облицовывание деревянных деталей музыкальных инструментов фанерой и шпоном с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, мочевину, ксилол и другие вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А26.12. Полирование деталей, узлов и готовых музыкальных инструментов на полировальных станках при работе на войлочных, бязевых и наждачных полотнах.
А26.13. Полирование музыкальных инструментов (по дереву, целлулоиду и пластмассе) с применением пасты ГОИ.
А26.14. Сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.
А27. Непосредственное обеспечение
учебно-воспитательного процесса в высших военно-учебных
заведениях и образовательных учреждениях
А27.1. Диффузия примесей в полупроводниковые материалы с применением твердых, жидких и газообразных диффузантов.
А27.2. Заправка и нейтрализация щелочных металлов на энерговакуумных стендах и установках.
А27.3. Изготовление, вулканизация эластомерных и латексных композиций, работа с клеями, адгезионными соединениями, смолами и резинами с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А27.4. Исследование, изготовление спецсплавов тугоплавких порошков, карбидов, силицидов, боридов, фосфидов и других изделий на основе редких металлов.
А27.5. Нанесение пленочных покрытий, проведение процессов очистки и травления полупроводниковых и керамических материалов и пластин.
А27.6. Напыление однослойных и многослойных пленочных микроструктур.
А27.7. Обработка резанием свинцово-оловянных сплавов и графита.
А27.8. Обработка цветных кинофотоматериалов, камерная обработка материалов аэрофотосъемки и космической съемки, а также работы, связанные с большим напряжением и переутомлением зрения, по составлению общегеографических, топографических и всех видов тематических планов и карт.
А27.9. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
А27.10. Проведение работ на микроскопах, имеющих ультрафиолетовые источники света.
А27.11. Производство алмазов, сверхтвердых материалов и инструментов из них.
А27.12. Работы, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.
А27.13. Работа с генетически конструированными и вновь выделенными (неидентифицированными) микроорганизмами.
А27.14. Работа по планированию рекомбинантных ДНК.
А27.15. Работы в электрическом поле напряженностью 20 кВ/м и более.
А27.16. Работы в высоковольтном электрическом поле промышленной частоты 50 Гц при напряженности поля 5 кВ/м и более.
А27.17. Работа на аэродинамических трубах.
А27.18. Работа на деревообрабатывающих станках.
А27.19. Работы на типографских и линотипных машинах.
А27.20. Работа, непосредственно связанная с измерением шума и вибрации.
А27.21. Работа, непосредственно связанная с установкой оптимальных параметров ультразвуковых преобразователей.
А27.22. Работы по изготовлению и исследованию эмалированных изделий, сверхпроводящей керамики и полупроводниковых материалов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А27.23. Работы по расшифровке сейсмограмм и записей магнитных полей.
А27.24. Работы, проводимые в тропических и субтропических оранжереях, а также в теплицах в условиях повышенной температуры и влажности.
А27.25. Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
А27.26. Работы, проводимые с морских оснований и морских эстакад.
А27.27. Работы с использованием химических реактивов, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также с их хранением (складированием).
А27.28. Работы с постоянным магнитным полем: работы, связанные с постоянными магнитами либо с постоянными электромагнитами (электромагниты, соленоиды и т.п.), при напряженности магнитного поля 100 Э и более.
А27.29. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с использованием вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А27.30. Работы, связанные с использованием кремнеземсодержащих, силикатосодержащих и других пылящих материалов, соответствующих 2 - 4 классам опасности.
А27.31. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы.
А27.32. Работа с эпоксидной смолой.
А27.33. Радиомонтажные работы с применением канифоли и хлорного железа.
А27.34. Разработка и изготовление опытных образцов новых строительных материалов и полуфабрикатов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А27.35. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах.
А27.36. Ремонт и очистка вентиляционных систем.
А27.37. Синтез новых соединений с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А27.38. Слесарные и другие работы по обработке оргстекла и пластмасс.
А27.39. Стеклодувные и кварцедувные работы.
А27.40. Таксидермические работы.
А27.41. Формирование межслойной изоляции и получение рисунка плат.
А27.42. Эксплуатация, обслуживание и ремонт ускорителей плазменных двигателей и энергоустановок, использующих в качестве рабочего тела щелочные металлы.
А28. Предприятия торговли и общественного питания
А28.1. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении.
А28.2. Жиловка мяса и субпродуктов, распиловка мясопродуктов.
А28.3. Заготовка естественного и искусственного льда.
А28.4. Копчение колбасных изделий, птицы и рыбы, производимое вручную; холодное и горячее копчение полуфабрикатов с применением коптильной жидкости.
А28.5. Мойка посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А28.6. Обвалка мяса и птицы, разделка-резка рыбы, мяса и мясопродуктов.
А28.7. Перетопка животного жира.
А28.8. Погрузка, разгрузка, продажа и отпуск мороженых рыбы, мяса и мясопродуктов.
А28.9. Подготовка и обработка пищевых отходов в кормоцехах подсобных сельских хозяйств.
А28.10. Получение жидкой углекислоты, сухого льда < * > .
< * > При обслуживании оборудования с дистанционным управлением доплаты за условия труда не устанавливаются.
А28.11. Продажа, хранение, отпуск товаров бытовой химии, синтетических моющих средств, лакокрасочных материалов, растворителей, керосина осветительного, химических средств защиты растений, минеральных и органических удобрений, извести, цемента, алебастра, бумаги и картона асбестовых, теплоизоляционных материалов из стекловаты, мела.
А28.12. Производство костной муки.
А28.13. Постоянная работа в подземных тоннелях, бывших штольнях, каменоломнях.
А28.14. Работа в цехах по производству мороженого: заготовительно-пастеризационном, фризерно-фасовочном и вафельном отделениях.
А28.15. Работа у горячих плит, электрожарочных шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жаренья и выпечки.
А28.16. Резка и чистка лука, чеснока, перца, хрена вручную.
А28.17. Стирка, глажение и утюжка вручную санспецодежды и белья; глажение и утюжка верхней одежды вручную в промтоварных магазинах.
А28.18. Сульфитация картофеля, овощей.
А28.19. Термическая обработка и опалка птицы и субпродуктов в газовых печах и горелками.
А28.20. Уборка производственных помещений по обработке мясопродуктов, рыбы, овощей, горячих цехов, холодильных камер, туалетов.
А28.21. Фасовка и укладка вручную муки, крупы и других сыпучих продуктов.
А29. Прочие работы
А29.1. Аварийно-восстановительные работы на подземных газопроводах и газовом оборудовании. Обслуживание газопроводов на эстакадах.
А29.2. Анализ, испытание, отгрузка, приемка, перекачка, разлив, слив, транспортировка и фасовка нефти и нефтепродуктов, кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности вручную, а также обслуживание, очистка и ремонт емкостей, тары, средств перекачки и сливного хозяйства от упомянутых веществ.
А29.3. Антисептирование древесины.
А29.4. Ведение процесса крашения пряжи, отрезов тканей, одежды, меха, кожи, волокна и т.п.
А29.5. Ведение процесса сушки в трикотажном, текстильно-галантерейном, кожгалантерейном производствах, производствах нетканых материалов и технических изделий из кожи.
А29.6. Ведение технологического процесса вытапливания и варки сала-сырца из отходов производства.
А29.7. Верхолазные работы при ремонте линий электропередачи и оборудования электроподстанций.
А29.8. Выемка и навешивание птицы на подвески, убой, потрошение и полупотрошение, туалет тушек птицы.
А29.9. Выполнение работ с применением органических растворителей, каучуковых, латексных клеев и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности в производстве технических изделий из кожи.
А29.10. Выполнение работ, связанных с транспортировкой вручную или на ручных тележках, тачках, вагонетках полуфабрикатов, материалов и готовой продукции в обувном, швейном, трикотажном, кожно(текстильно)-галантерейном производстве, производстве технических изделий из кожи и нетканых материалов.
А29.11. Выполнение работ с эпоксидной смолой.
А29.12. Выполнение работ по транспортировке грузов немеханизированным способом в обувном, швейном, трикотажном, текстильно-галантерейном производствах и производстве нетканых материалов.
А29.13. Вырубка деталей, раскрой материалов из жестких кож и их заменителей.
А29.14. Газосварочные и газорезательные работы (кроме указанных в разделе Б).
А29.15. Гашение извести (доломита), известково-песчаной массы.
А29.16. Дробление химических материалов вручную.
А29.17. Закладка и разборка печных ходков.
А29.18. Заточка инструмента и обработка изделий абразивными полотнами и кругами сухим способом.
А29.19. Изготовление плиссе, гофре с пропиткой тканей химическими растворами, содержащими вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А29.20. Изготовление позитивов (негативов), фотокопий и светокопий для топогеодезического производства.
А29.21. Мойка вакуум-аппаратов, сушильных установок, танков, автомобильных и железнодорожных цистерн для молока, фляг вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ 2 - 4 классов опасности.
А29.22. Обработка жировой смесью деталей, полуфабрикатов и изделий из кожи вручную.
А29.23. Обработка фотоматериалов вредными химическими веществами 2 - 4 классов опасности, тиражирование фотопланов (ортофотопланов), фильмов, микрофильмов, микрофиш карт, фотограмметрическая обработка фотоснимков местности и звездного неба.
А29.24. Обслуживание и ремонт оборудования дизельных электростанций, установленного в закрытых помещениях; технологических печей, работающих на твердом и жидком топливе.
А29.25. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи на нетоковедущих частях без снятия напряжения.
А29.26. Обслуживание немеханизированного транспорта в производстве безалкогольной продукции.
А29.27. Обслуживание моечных машин, обработка технологических емкостей и тары вручную с применением кислот и щелочей.
А29.28. Очистка, обмывка и обтирка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.п. вручную, механизированным и химическим способом, а также с применением керосина, бензина, ацетона, каустической соды и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А29.29. Погрузка (разгрузка) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав вредных для здоровья грузов < * > и грузов с весом одного места свыше 50 кг, при погрузке в суда остальных грузов.
< * > Список вредных для здоровья грузов приведен в примечании к Перечню N 1.
А29.30. Подача в производство пылящих материалов на транспортных механизмах.
А29.31. Производство дегтя, скипидара, пихтового масла, витаминной муки из хвои и листвы и других продуктов лесохимии.
А29.32. Проведение метрологического контроля на производствах с вредными условиями труда.
А29.33. Работа на конвейерах, поточных и автоматических линиях.
А29.34. Работа непосредственно в холодильниках при температуре минус 10 градусов С и ниже.
А29.35. Работы по изготовлению чучел зверей и птиц с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности (мышьяка, фенола, серной и соляной кислот, ацетона, эпоксидных смол, спиртовых лаков, хромовых квасцов и других).
А29.36. Работы с применением электропневматического инструмента.
А29.37. Работа с применением электронных микроскопов напряжением свыше 30 кВ.
А29.38. Работы, связанные с отпуском на складах ядохимикатов и продукции, содержащей вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности.
А29.39. Работы, связанные со складированием, погрузкой и разгрузкой угля, кокса, горючих сланцев и шлака.
А29.40. Сварочные работы с маломагнитными сталями и цветными металлами.
А29.41. Снаряжение охотничьих патронов пороховыми зарядами и средствами воспламенения.
А29.42. Сортировка жестких кож.
А29.43. Составление аппретур, эмульсий, лаков с применением органических растворителей и других вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности (циклогексанон, диметилфталат, ацетон и т.п.).
А29.44. Строповка и увязка грузов на горячих участках работ: в литейных, кузнечно-прессовых, термических, гальванических, травильных, обрубных, котельно-сварочных, дробильно-помольных, абразивных цехах и на участках сварки и газосварки в цехах металлоконструкций.
А29.44а. Сушка, развеска и засыпка сажи в тару.
А29.45. Тушение пожаров в изолирующих аппаратах.
А29.46. Углежжение.
А29.47. Чистка вентиляционных установок.
А29.48. Шпалопиление на шпалорезных станках, не оборудованных механическим кантователем шпальных тюлек.
А29.49. Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная (кроме указанной в разделе Б).
А29.50. Контроль при производстве работ, предусмотренных в разделе А.
Б. РАБОТЫ С ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ
И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Б1. Обслуживание, ремонт и хранение
вооружения, военной техники и военного имущества
Б1.1. Обслуживание и ремонт авиационной техники.
Б1.1.1. Испытание реактивных и турбовинтовых двигателей в закрытых боксах.
Б1.1.2. Испытание и регулировка в закрытых боксах топливной аппаратуры для реактивных авиационных двигателей.
Б1.1.3. Испытание поршневых двигателей и агрегатов к ним при работе на этилированном бензине (СБ).
Б1.1.4. Испытание аэродинамических винтов.
Б1.1.5. Обслуживание и ремонт в войсках сверхзвуковых самолетов и беспилотных летательных аппаратов и их вооружения.
Б1.2. Обслуживание и ремонт кораблей, судов и подводных лодок.
Б1.2.1. Монтаж (демонтаж) механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте кораблей, судов и подводных лодок в доках и на плаву.
Б1.2.2. Окраска пульверизатором в отсеках кораблей и судов.
Б1.2.3. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей в отсеках кораблей и судов.
Б1.2.4. Работы с морскими животными в подводных условиях.
Б1.2.5. Ремонтные работы в отсеках подводных лодок.
Б1.2.6. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций и лопастей турбин с применением пневмоинструмента.
Б1.2.7. Узловая, секционная и стапельная сборка металлических судов при ремонте в доках; гибка деталей котлов на прессах и с нагревом вручную при ремонте судов в доках; монтаж механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте судов в доках.
Б1.2.8. Электросварка, газорезка, газосварка, клепка, рубка судовых конструкций, чеканка в отсеках кораблей и судов.
Б1.3. Работа с ракетными топливами и взрывчатыми веществами.
Б1.3.1. Испытание изделий с применением гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных, металлического лития и гидридов лития.
Б1.3.2. Нейтрализация гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив.
Б1.3.3. Обслуживание резервуарных парков с компонентами ракетных топлив.
Б1.3.4. Отбор проб и химический анализ компонентов ракетных топлив.
Б1.3.5. Резка и мешка бездымных порохов, расклинка пороховых зарядов и все работы с дымными порохами и взрывчатыми веществами в открытом виде.
Б1.4. Работа в виварии по уходу за животными после проведения на них исследований вредными химическими веществами.
Б1.5. Специальные испытания бронетранспортеров и других гусеничных машин на полигонах и автодромах (кроме указанных в разделе А).
Б2. Производство тепловой и электрической
энергии на тепловых электростанциях
Б2.1. Обслуживание и ремонт оборудования подземных тепловых электростанций.
Б2.2. Обслуживание и ремонт оборудования тепловых электростанций, сжигающих сланцы, в цехах (участках): котельных, топливоподачи, золопогрузки.
Б3. Производство тепловой и электрической
энергии на атомных электростанциях
Б3.1. Дезактивация оборудования и помещений, приемка и обработка спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, загрязненных радиоактивными веществами.
Б3.2. Механизированная уборка производственных помещений основного (первого) контура атомных станций.
Б3.3. Обслуживание автоматики, средств измерений, элементов систем контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации и т.п.) в цехах (участках): реакторных, турбинных (при работе турбин на радиоактивном паре), реакторно-турбинных, спецводоочистках.
Б3.4. Обслуживание и ремонт транспортно-технологического оборудования перегрузки ядерного топлива и других веществ и материалов в реакторном цехе (участке).
Б3.5. Обслуживание оборудования и сооружений спецводоочисток, спецгазоочисток; систем вентиляции, тепло- и холодоснабжения, расположенных в помещениях основного (первого) контура атомной станции.
Б3.6. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок, работающих на радиоактивном паре.
Б3.7. Обслуживание электроэнергетического оборудования и вспомогательных систем основного (первого) контура в цехах (участках) реакторных, реакторно-турбинных, химических.
Б3.8. Отбор продуктов, содержащих радиоактивные вещества, и анализ этих продуктов.
Б3.9. Приемка и выдача инструмента, оборудования, деталей и материалов, загрязненных радиоактивными веществами.
Б3.10. Проведение радиационного дозиметрического контроля в помещениях основного (первого) контура атомных станций.
Б3.11. Производство переключений в тепловых схемах, контроль за действующим оборудованием путем обхода в турбинном цехе (участке) (при работе турбин на радиоактивном паре).
Б3.12. Ремонт и наладка электроэнергетического оборудования, устройств автоматики и средств измерения на действующем оборудовании, аппаратуры релейной защиты и автоматики в цехах (участках): реакторных, турбинных (при работе турбин на радиоактивном паре), реакторно-турбинных; спецводоочистках; систем вентиляции, тепло- и холодоснабжения, расположенных в помещениях основного (первого) контура атомной станции.
Б3.13. Ремонтно-строительные работы, выполняемые в помещениях основного (первого) контура атомных станций.
Б3.14. Ремонт оборудования, обработка деталей и материалов, загрязненных радиоактивными веществами.
Б3.15. Сбор, транспортировка, переработка и захоронение радиоактивных отходов.
Б3.16. Управление мостовыми кранами в цехах (участках): реакторных, турбинных (при работе турбин на радиоактивном паре), реакторно-турбинных; спецводоочистках.
Б4. Машиностроение и металлообработка
Б4.1. Ведение процесса пропитки и лакировки в электроизоляционном производстве при обслуживании верха вертикальных пропиточных машин.
Б4.2. Выполнение работ в литейных цехах:
Б4.2.1. Варка пека.
Б4.2.2. Ведение плавки в вагранках при непрерывном процессе плавки металла.
Б4.2.3. Выбивка отливок.
Б4.2.4. Выплавка стали и сплавов в электропечах.
Б4.2.5. Заварка отливок жидким чугуном.
Б4.2.6. Заливка металла в формы, изложницы и кокили.
Б4.2.7. Отливка деталей на машинах центробежного литья.
Б4.2.8. Плавление карбида и корунда.
Б4.2.9. Плавление цветных металлов и их сплавов.
Б4.2.10. Плавление ферросплавов.
Б4.2.11. Работы на подвеске, съемке горячих отливок и перекладка грузов на опоки на конвейерах.
Б4.3. Гибка листов и профильного материала в горячем состоянии.
Б4.4. Гомогенное освинцевание с предварительным горячим лужением.
Б4.5. Закалка и другая термообработка в свинцовых, бариевых и цианистых ваннах; отжиг отливок в массово-поточном производстве.
Б4.6. Зачистка и доводка деталей (изделий) наждачными кругами сухим способом в литейных и кузнечно-прессовых цехах.
Б4.7. Изготовление деталей и изделий стеклодувным способом из стекломассы с содержанием свинца.
Б4.8. Кузнечно-штамповочные работы в цехах массового производства при обработке горячего металла на прессах, молотах, горизонтально-ковочных, гибочных машинах, нагрев и подача горячего металла на прессы и молоты в цехах массового производства; правка поковок коленчатых валов и обрезка облоя горячих поковок.
Б4.9. Обрубка отливок и поковок с применением пневмоинструмента и зубилом вручную; удаление поверхностных пороков металла методом пневматической вырубки.
Б4.10. Размол, просеивание и смешивание металлических порошков, содержащих свинец, сурьму, фтористые соли, олово, медь, серебро, вручную или на открытых процессах.
Б4.11. Свободная ковка и горячая штамповка на молотах с весом падающей части 3 тонны и выше и на прессах давлением 1500 тонн и выше.
Б4.12. Сборка конденсаторов при непосредственном соприкосновении с саволом.
Б4.13. Травление в открытых ваннах.
Б5. Деревообработка
Б5.1. Отделка мебельных деталей полиэфирными лаками и эмалями, содержащими стирол, бутилацетат, коллоксилин, метакриловую кислоту, алкидную смолу и другие аналогичные вредные химические вещества 1 - 4 классов опасности, нанесение нитролаков методом распыления в отделочных кабинах закрытого типа.
Б5.2. Составление лаков и красок, приготовление полиэфирных лаков, эмалей, содержащих стирол, бутилацетат, коллоксилин, метакриловую кислоту, алкидную смолу и другие аналогичные вредные химические вещества.
Б6. Производство мебели и древесных плит
Б6.1. Ведение процесса горячего прессования древесно-стружечных и древесно-волокнистых плит с применением синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 1 - 4 классов опасности.
Б6.2. Обрезка на форматных круглопильных станках в технологической линии горячих древесно-стружечных и древесно-волокнистых плит, склеенных синтетическими смолами, содержащими вредные химические вещества 1 - 4 классов опасности.
Б7. Производство строительных материалов
Б7.1. Выгрузка извести из кольцевых, камерных, шахтных и напольных печей при работе вручную.
Б7.2. Выставка кирпича, черепицы и керамических изделий из кольцевых, напольных, шахтных и камерных печей при работе вручную.
Б7.3. Садка известнякового камня, кирпича, черепицы и керамических изделий в кольцевые, напольные и камерные печи при работе вручную.
Б8. Производство строительной керамики
Б8.1. Составление фриттовочной шихты и варка фритты.
Б8.2. Съем изделий и капселей с изделиями с транспортного устройства и установка их в камерах кольцевых печей и печей периодического действия. Выгрузка изделий из этих печей.
Б9. Сельскохозяйственное производство
и его обслуживание
Б9.1. Обслуживание бруцеллезного и туберкулезного скота.
Б9.2. Работы в защищенном грунте с веществами 1 класса опасности и пестицидами, а также работы, связанные с их приемом, погрузкой, разгрузкой и выдачей.
Б9.3. Утилизация трупов животных и птицы для производства мясокостной муки и получения жира.
Б10. Эксплуатация, ремонт и обслуживание
железнодорожного транспорта
Б10.1. Верховые работы при ремонте и обслуживании устройств контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройств СЦБ, осветительных устройств на прожекторных мачтах, тросовых подвесах и жестких поперечинах в станционных парках.
Б10.2. Заправка клапанов сливных приборов цистерн.
Б10.3. Промывка грузовых вагонов из-под живности, сырья животного происхождения, пылящих грузов, ядохимикатов и минеральных удобрений.
Б10.4. Обработка цистерн с применением пара, горячей воды и растворителей на промывочно-пропарочных станциях (пунктах и поездах).
Б10.5. Отливка и заливка деталей из свинцово-оловянистых сплавов.
Б10.6. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения их тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подгонка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на сортировочных станциях.
Б11. Производство строительных
и ремонтно-строительных работ
Б11.1. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего антипирен (ОФН-ММ).
Б11.2. Пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, разломка бетонных и железобетонных конструкций вручную.
Б11.3. Разработка грунта на проходке питьевых, водозаборных, опускных колодцев и шурфов глубиной более 10 м и участков штолен, находящихся на расстоянии более 20 м от устья или колодца.
Б11.4. Разработка в труднодоступных местах грунтов 4 и более высоких групп и мерзлых грунтов всех групп вручную с применением клиньев и кувалд (молотов).
Б12. Прочие работы
Б12.1. Внутренняя очистка резервуаров и цистерн из-под химических веществ 1 - 4 классов опасности и нефтепродуктов.
Б12.2. Выполнение работ в закрытых сосудах:
Б12.2.1. Клепка при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т.п.).
Б12.2.2. Нанесение шоопсостава на поверхность внутри емкостей (в закрытых сосудах).
Б12.2.3. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей внутри емкостей (в закрытых сосудах).
Б12.2.4. Окраска отливок, деталей (изделий) в закрытых камерах пульверизатором.
Б12.2.5. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов, выполняемая в помещениях или емкостях.
Б12.2.6. Торкретирование поверхностей в замкнутых сосудах.
Б12.2.7. Электросварка на автоматических и полуавтоматических машинах, ручная сварка, газосварка, газорезка, клепка, чеканка в закрытых сосудах.
Б12.3. Работы, выполняемые с ртутью:
Б12.3.1. Заполнение приборов ртутью.
Б12.3.2. Извлечение ртути из приборов.
Б12.3.3. Откачка электровакуумных приборов парортутными насосами.
Б12.3.4. Очистка и дозировка ртути.
Б12.3.5. Работы с применением открытой ртути и ее соединений.
Б12.3.6. Ремонт и монтаж ртутных выпрямителей с применением открытой ртути.
Б12.4. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи и электрооборудования подстанций на токоведущих частях под напряжением.
Б12.5. Работа в кессонах.
Б12.6. Работа с этиловой жидкостью.
Б12.7. Работы по погрузке (разгрузке) в горячем состоянии металла, агломерата и шлака; по погрузке (разгрузке) руды, пека, угля, угольного брикета, креозота, подовой и анодной массы, асбеста, негашеной извести и минеральной ваты, цемента; погрузка (разгрузка) в суда вредных для здоровья грузов (список вредных для здоровья грузов - примечание к Перечню N 1), смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг.
Б12.8. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, осуществление которых по действующим нормам и правилам требует обязательного применения изолирующих средств защиты (защитные скафандры и изолирующие костюмы).
Б12.9. Работы на рентгеновских установках (кроме указанных в разделе А) при их эксплуатации и испытании.
Б12.10. Чистка котлов в горячем состоянии.
Б12.11. Чистка пыльных камер и подвалов в трикотажном, текстильно-галантерейном производствах и производстве нетканых материалов.
Б12.12. Контроль при производстве работ, предусмотренных в разделе Б.
Б12.13. Работы по проведению рубок ухода за лесом, лесовосстановительные на вырубках, противопожарные, лесозащитные, лесосечные, на первичном лесосплаве и подсочке.
Б12.14. Работы с применением химических веществ 1 класса опасности, в том числе веществ, обладающих канцерогенными, мутагенными, фиброгенными свойствами.
Б12.15. Работы с химическими веществами, одновременно обладающими взрывчатыми и высокотоксичными свойствами.
Б12.16. Работы, связанные с применением дисперсных порошков высокотоксичных веществ 1 класса опасности и их соединений.
Б12.17. Работы по отбору и анализу проб, содержащих радиоактивные вещества.
Примечание. Список вредных для здоровья грузов, при погрузке и разгрузке которых могут повышаться должностные оклады (тарифные ставки): агломерат (в холодном состоянии), алюминий хлористый (без упаковки), альфанафтиламин, анилин и анилиновая соль, антисептическая паста, антрацен, алебастр, апатито-нефелиновый концентрат, ангидрид фталевый, баллоны с газом (водород, хлорметил, ацетилен, аммиак, сернистый ангидрид, жидкий воздух, жидкий кислород), барий и его соединения, бензин этилированный, бензол, толуол, ксилол, сложные спирты, битум; вата минеральная, стеклянная, шлаковая и изделия из нее; взрывчатые вещества и средства взрывания, газы сжиженные бутана и пропана, гексахлоран и ДДТ в бумажной упаковке, гранозан; графит молотый, в кусках, в крошке навалом; гарь (отходы от литейных цехов), декстрин, диатомит, динитробензол, денитрохлорбензол и паранитрохлорбензол, дихлорэтан в стеклянных бутылях, зерно россыпью в закрытых помещениях, зола, известь гашеная и пушонка, известь негашеная молотая и в кусках, известь хлорная; изделия из асбеста, графита, огнеупоров и абразивов без упаковки; калий и натрий металлические, кальций хлористый россыпью, а также на слив и налив, карбид кальция, цианамид кальция, карбюризаторы, каучук, кеки, кислоты в стеклянной таре, а также на слив и налив, клинкер цементной промышленности, кожа и кишечные полуфабрикаты мокросоленые, кокс, коксик и коксовая мелочь, колошниковая пыль насыпью, колчедан серный, кость сырая и молотая навалом и в мешкотаре, крезол на слив и налив, кремнийорганические соединения, купорос (железный, медный, цинковый), куриный помет и каныга (содержимое желудков животных), лед, магнезит, масло сивушное, масло эфирное, мел навалом, минеральные удобрения (азотные, калийные, фосфорные) насыпью или в бумажной таре, мышьяк и его соединения, мышьяковые огарки, мясо и мясопродукты мороженые на холодильниках, мясо морских животных в тушах, натрий фтористый в фанерных барабанах, нафталин в брикетах и мешках, нашатырный спирт в стеклянных бутылях, нерудные ископаемые в стеклянных бутылях (асбест, кварц, гипс), нефть и нефтепродукты (слив и налив), нитрит натрия в мешках, озокерит, окислы цветных металлов насыпью или в мешках, органические соединения ртути и свинца и его солей, отходы мельнично-крупяного производства и комбикормов насыпью, пакля навалом или в тюках, продукты и породы, выделяющие сероводород и другие газы, продукты спецхимии, радиоактивные вещества и сырье для них, рыба и морепродукты соленые, мороженые в картонных ящиках, мешках, тюках и навалом; рыбная мука; рыбий жир и гракса в танках, свинцовая изгарь, паста, глет, сера, силикат-голыба, синька, смеси льдосолевые, сода каустическая, кальцинированная и озерная, соли марганцевые и хромовые, соль поваренная, стекловолокно, стружки и опилки металлические навалом, сульфоуголь, сухие и тертые краски, содержащие вредные вещества без герметической упаковки, табак без упаковки, табачная пыль насыпью или в мешках, тальк насыпью, тара из-под вредных веществ, технический углерод (сажа), толуидин, уголь, горючие сланцы и инертная пыль, ускорители вулканизации резины (каптакс, алтакс, тиуран) в фанерных барабанах или деревянных ящиках, утильсырье и металлолом, фекалий, гниющий и пылящий мусор и трупы животных, фенол в стеклянной таре, а также на слив и налив, фосфор в бочках, фрезерный торф в закрытых помещениях, хлороформ в стеклянной таре, хлорэкс в стеклянной таре, цемент насыпью или в бумажной таре, шамот молотый, шлаки, шламы, пылящие и выделяющие удушливые пары и газы, шпалы, столбы и другие изделия из древесины, пропитанные антисептиками, щелочи на слив и налив, щелочные элементы в стеклянной таре, электроды угольные без упаковки, этиловая жидкость, ядохимикаты.
В тех случаях, когда перечисленные в Списке грузы продукции химической промышленности и промышленности по производству минеральных удобрений находятся в герметической небьющейся таре, оплата труда производится по тарифным ставкам, установленным на погрузочно-разгрузочные работы для остальных грузов.
Настоящий Список применяется на всех погрузочно-разгрузочных работах, кроме работ по перемещению и укладке грузов в цехах предприятий, организаций и на строительных площадках.
В отношении механизаторов настоящий Список применяется для установления доплат за время погрузки (разгрузки) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов.
ПЕРЕЧЕНЬ N 2
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАБОТ
В ПРОИЗВОДСТВАХ ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС, ХИМИЧЕСКИХ
И НЕФТЕХИМИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ
ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
А. ПРОИЗВОДСТВА, ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ
И РАБОТЫ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК
(ОКЛАДОВ) НА 12 ПРОЦЕНТОВ
А1. ХИМИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВА
А1.1. Органические продукты
А1.1.1. Производство слоистых пластиков.
Текстолит, асботекстолит, стеклотекстолит, бакелитовые пленки, декоративные слоистые пластики, стеклошпон, намоточные изделия, пропитанные ткани и изделия.
А1.1.2. Производство асфальтобитумных масс.
А1.1.3. Производство изделий из пластмасс и грампластинок:
а) изделия методом горячего прессования, формования и литья под давлением;
б) изготовление изделий на гидравлических прессах, штранг-прессах, литьевых, шприц- и других машинах из фено- и аминопластов, полистирола и его сополимеров, этролов, полихлорвиниловой смолы, асбовинила, массы АТМ, фаолита, пластиката, полиэтилена, фторопласта и других.
Таблетировщики, прессовщики изделий из пластмасс и литейщики пластмасс, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесари-ремонтники, электромонтеры по обслуживанию электрооборудования, электромонтеры по ремонту электрооборудования, наладчики машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс, наладчики прессов, рабочие на выжиге арматуры, рабочие таблеточных отделений и на дроблении отходов прессования и литья, комплектовщики, занятые на работах с органическими растворителями, лакировщики, аппаратчики полимеризации;
в) изделия из органического стекла:
полировщики водородным пламенем, оклейщики оргстекла, прессовщики-выдувальщики целлулоидных изделий, резчики заготовок и изделий из пластических масс;
г) пленка поливочным методом;
д) изделия из целлулоида:
рабочие по ацетонированию, раскраске, склейке изделий и штамповке вручную;
е) пленки и нити экструзионным методом;
ж) изделия из пластмассовых пленок (мешки, салфетки, накидки и т.п. из пластиката, полиэтилена, полиамидов и других):
рабочие на склеивании, сварке и раскраске изделий красками, содержащими органические растворители.
А1.1.4. Сушка, размол и смешение органических полупродуктов и красителей.
А2. ПРОИЗВОДСТВО РЕЗИНОВОЙ ОБУВИ,
ТЕХНИЧЕСКИХ И ДРУГИХ ИЗДЕЛИЙ ИЗ РЕЗИНЫ
А2.1. Подготовительные цехи (участки)
Рабочие на сортировке, укладке, растарке, промывке, сушке, распарке, резке и раздирке каучука и других эластомеров; на дроблении, просеве, сушке, затарке, складировании сажи и химматериалов; на развеске ингредиентов, каучука, тряпичных смесей; на подготовке мягчителей, масел, смол, фактиса, лаков, латексных смесей, ускорительных паст, клея, красок и пропиточных составов; на термопластикации каучука, на пластикации каучука и вальцевании тряпичных смесей; на крашении смесей на вальцах до 60 °C и резиносмесителях при механической загрузке; на складировании и перетаривании каучука и других эластомеров, химикалий, на сливке-разливке клея и лака; аппаратчики приготовления резиновых клеев и покрытий; рабочие на очистке и перекатке возвратной прокладки, на стрейнировании и рафинировке каучука и резиновых смесей, на охлаждении резиновой смеси, на сушке ткани; рабочие, обслуживающие каландры, вальцовщики резиновых смесей, занятые на разогреве, машинисты шпрединг-машин, машинисты шприц-машин (всех цехов и производств); рабочие, непосредственно занятые на пропитке корда и кордшнура и парафинированных резиновых жгутов; мотористы электродвигателей.
А2.2. Цехи и участки заготовки деталей
Дублировщики, занятые на дублировании резиновых и резинотканевых пластин и деталей; закройщики резиновых изделий и деталей (на больших вырубных прессах, подошворезательных машинах); заготовщики резиновых изделий и деталей, занятые заготовкой тяжелых прорезиненных тканей; рабочие на закрое резиновых и резинотканевых деталей с применением талька вручную; намазчики деталей, занятые работами с применением клеев и растворителей.
А2.3. Сборочные цехи и участки
Рабочие на клейке ремневых изделий всех типов, рукавов, резиновых технических изделий, арматурных изделий и противообледенителей, изделий широкого потребления и сангигиены, эбонитовых изделий, резиновой обуви, изделий химзащиты, спецперчаток, изделий инженерного имущества, бензобаков, воздухоплавательного имущества и других с применением клеев и растворителей; рабочие на изготовлении обуви из резины и полимерных материалов методом горячего формования, литья и коагулянтного осаждения, намазчики деталей; гальваники, занятые на обработке арматуры; изготовители молдингов; макальщики; аппаратчики сушки и съемщики резиновых изделий, занятые на съеме изделий без шва; рабочие на изготовлении оболочек из латекса и клеев; закатчики маканых изделий; аппаратчики изготовления резиновых нитей (из клеев и латекса); рабочие на заготовке эбонитовых сепараторов и эбонитовой гарнитуры; травильщики, занятые травлением олова кислотами; рабочие на изготовлении эбонитовых мипорсепараторов; чистильщики металла, отливок, изделий и деталей и гуммировщики металлоизделий, окрасчики резиновых изделий, штамповщики резиновой обуви, занятые штамповкой на штамп-агрегатах; лакировщики, занятые лакировкой резиновой обуви; рабочие на изготовлении губчатых изделий из синтетических латексов; сборщики резиновых технических изделий, занятые сборкой изделий химзащиты, санитарии и резинотканевых вентиляционных труб; мотористы электродвигателей.
А2.4. Цехи и участки вулканизации
Вулканизаторщики, занятые ведением технологического процесса вулканизации, перезарядкой, разборкой и сборкой форм, формированием, закаткой и выкаткой вагонов при обслуживании вулканизационных барабанов, установок инфракрасных лучей, а также вулканизацией емкостей, обложенных резиной, путем напуска пара.
Рабочие, занятые на установке рамок с колодками и резиновой обувью на вагоны, на подвозке рамок, колодок, транспортировке вагонов и тележек с обувью; мотористы электродвигателей.
А2.5. Прочие работы
А2.5.1. Слесари-ремонтники, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтеры по обслуживанию электрооборудования, электромонтеры по ремонту электрооборудования, смазчики, наладчики оборудования по производству резиновых изделий и обуви, занятые непосредственно в цехах и на участках: подготовительном, вулканизации, лакировки, масловарки, клеемешания, прорезинки тканей, штамп-агрегатов, ремневых, формовых и неформовых изделий, маканых изделий, рукавных эбонитовых, гуммированных металлоизделий, губчатых изделий из синтетических латексов; чистильщики-правщики оснастки и приспособлений, занятые чисткой пресс-форм, моделей и колодок химическим и механическим способами; рабочие, занятые протиркой формовых изделий бензином и разделкой отходов ткани вручную.
А2.5.2. Рабочие на подвозке и подноске каучука, текстиля в рулонах, сырой резины, валиков с каландровой резиной и прорезиненной тканью, бобин с автоплетенкой и проволокой, деталей и заготовок, химических и других материалов и готовой продукции.
А3. ПРОИЗВОДСТВО РЕГЕНЕРАТА
Дробление и просев резиновой крошки. Сортировка утильрезины, борторезка и резка на аллигаторах и шинорезах.
Смешение резиновой крошки со смолой и другими ингредиентами. Цехи и участки девулканизации и обработки девулканизата.
А4. ДРУГИЕ ЦЕХИ СЛУЖБЫ ХИМИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА
А4.1. Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования, занятые контролем контактов электролизных ванн.
А4.2. Водохозяйство и канализация.
Водозабор, очистка воды, водопроводные сети и коммуникации, водонасосные станции и водонапорные башни: машинисты насосных установок, работающие под землей, коагулянщики, операторы на фильтрах, машинисты насосных установок, занятые перекачкой сточных производственных вод; рабочие, обслуживающие накопители, поля фильтрации и производственную канализацию.
А4.3. Цехи тары:
а) деревянная тара.
Бондари, занятые ремонтом тары из-под химических продуктов;
б) обработка возвратной тары из-под химических продуктов.
А4.4. Рабочие, занятые отвозкой шлака и химических отходов, химсырья и химпродуктов.
А4.5. Складское хозяйство.
Рабочие (сливщики-разливщики, весовщики, бондари и другие) складов химического сырья, химических продуктов и возвратной тары; рабочие склада технического углерода.
А4.6. Стирка и ремонт спецодежды и обуви.
Рабочие по приему грязной спецодежды, машинисты по стирке спецодежды (при стирке спецодежды канцерогенных и ртутных производств, а также загрязненной свинцовой пылью и радиоактивными веществами тарифные ставки (оклады) повышаются на 24 процента), рабочие по ремонту спецобуви.
А5. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
Рабочие, занятые перевозкой химических продуктов немеханизированным транспортом.
Рабочие, занятые прокалкой (регенерацией) активированного угля.
Рабочие, занятые мойкой бочек из-под химических продуктов вручную.
Рабочие, занятые наполнением баллонов хлором, фреонами, циклопропаном, бромметилом, треххлористым бором, окисью углерода, фторотаном, водородом, азотом, аргоном и другими спецпродуктами, а также на испытании баллонов из-под указанных выше газов.
Рабочие, занятые обработкой свинца.
Рабочие, занятые склейкой пластмасс растворами, составами или клеями на органических растворителях.
Рабочие, занятые ремонтом контрольно-измерительных приборов с ртутью в специально оборудованных помещениях.
Сварщики пластмасс, занятые сваркой пластмасс с помощью горячего воздуха и токами высокой частоты.
Травильщики.
Б. ПРОИЗВОДСТВА, ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ
И РАБОТЫ С ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ
ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ
ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) НА 24 ПРОЦЕНТА
Б1. ХИМИЧЕСКИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Б1.1. Органические продукты.
Производство асфальтопековых масс.
Б2. ПРОИЗВОДСТВО РЕЗИНОВОЙ ОБУВИ, ТЕХНИЧЕСКИХ
И ДРУГИХ ИЗДЕЛИЙ ИЗ РЕЗИНЫ
Б2.1. Подготовительные цехи (участки).
Машинисты резиносмесителей, занятые на работах с применением ручного труда.
Вальцовщики резиновых смесей, занятые на листовании и приготовлении при работе на 60 °C и 84 °C вальцах во всех цехах и производствах.
Б2.2. Цехи и участки вулканизации.
Прессовщики-вулканизаторщики, занятые вулканизацией резиновых и эбонитовых изделий, обуви и волосяных подушек с латексом, работающие на вулканизационных прессах, автоклавах и литьевых агрегатах.
Б3. ПРОИЗВОДСТВО РЕГЕНЕРАТА
Рабочие на разогреве и заливке смолы.
Б4. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
Рабочим, производящим испытания средств химической защиты химическими веществами (занятым производством этих веществ), тарифные ставки (оклады) повышаются на 24 процента.
Рабочие, непосредственно занятые на работах с применением радиоактивных и ионизирующих веществ.
Рабочие, занятые на рентгеновских установках при их эксплуатации и испытании.
Рабочие, занятые покрытием аппаратуры свинцом.
Рабочие, занятые малярными работами в закрытых сосудах и камерах при работе пульверизатором.
Рабочие, занятые гуммировочными работами в закрытых сосудах и камерах.
Рабочие, занятые на внутренней очистке резервуаров, баков и цистерн из-под химических веществ.
Рабочие, постоянно занятые очисткой и ремонтом заводских канализационных сетей.
ПЕРЕЧЕНЬ N 3
РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЕННО-ВЕТЕРИНАРНОЙ
СЛУЖБЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ < * >
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ)
< * > Далее в тексте настоящего Перечня под военно-ветеринарными службами и предприятиями Министерства обороны Российской Федерации имеются в виду откормочные пункты, подсобные хозяйства воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций, а также предприятия сельского хозяйства: военные совхозы, подсобные сельские хозяйства, специальные молочные фермы.
I. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 12 ПРОЦЕНТОВ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ)
1. Получение, выделение, очистка, исследование, испытание, применение, анализ, синтез, фасовка вредных веществ III и IV классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих отдаленным специфическим мутагенным и канцерогенным эффектом.
2. Проведение работ с живыми культурами условно-патогенных микроорганизмов, с инфицированными животными и патологическим материалом, с ядовитыми и специфическими продуктами животного, бактерийного и растительного происхождения, кроме отнесенных к разделу II настоящего Перечня.
3. Патологоанатомическое вскрытие павших и вынужденно убитых животных при болезнях, не отнесенных к разделу II настоящего Перечня.
4. Обеззараживание и утилизация трупов животных и конфискатов, отработанных культур микроорганизмов, не отнесенных к разделу II настоящего Перечня.
5. Получение, применение, исследование, испытание лечебно-профилактических и диагностических препаратов (бактериальных, грибковых, вирусных, сывороточных); бактерийных токсинов; питательных сред для микроорганизмов; культур клеток тканей; препаратов крови и кровезаменителей.
6. Исследование маточного поголовья ректальным способом на стельность, жеребность.
7. Работа с использованием ядохимикатов, антигельминтиков и дезинфицирующих средств при обработках объектов животного и растительного происхождения, почвы, помещений и транспортных средств, используемых для перевозки животных, продуктов и сырья животного и растительного происхождения и других объектов, подконтрольных ветеринарному надзору.
8. Аэрозольная обработка животных с лечебной и профилактической целью.
9. Биохимические, токсикологические и бактериологические исследования сельскохозяйственной продукции, кроме мяса вынужденно убитых животных, на исключение возбудителей инфекционных заболеваний, не отнесенных к разделу II настоящего Перечня.
10. Работа по борьбе с гнусом и другими опасными насекомыми и клещами, вызывающими заболевания, не отнесенные к разделу II настоящего Перечня.
11. Работа, обслуживание, ремонт, испытание хроматографических приборов, аминокислотных анализаторов, оборудования автоклавных, опытных, опытно-промышленных, модельных, стендовых установок, в том числе аммиачных холодильных установок, вентиляционных и канализационных систем лабораторий, производственных цехов, где проводятся работы с вредными веществами, кроме отнесенных к разделу II настоящего Перечня.
12. Работа по проведению дозиметрического и радиометрического контроля объектов Государственного ветеринарного надзора.
13. Обработка стеклянной посуды (новой и возвратной) в горячей воде с применением веществ III и IV классов опасности.
14. Оказание гинекологической помощи (родовспоможение, отделение последа, фетотомия, кесарево сечение).
II. РАБОТА С ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРОЙ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ДО 24 ПРОЦЕНТОВ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ)
1. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка:
вредных веществ I и II классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности;
биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гомонов; ферментов; витаминов; активаторов роста; биогенных стимуляторов; мелкодисперсных, кислотных гидролизатов различного происхождения; постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации).
2. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями: бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсоплазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России.
3. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, перечисленными в пункте 2 настоящего раздела, или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах.
4. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез.
5. Работа с закрытыми и открытыми радионуклидными источниками излучения, рентгенологические исследования животных.
6. Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего раздела.
7. Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов; юристовка, испытание и эксплуатация оптических систем с использованием излучений лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса.
8. Синтез, обработка, исследование и испытание высоко-энергетических веществ и их транспортировка.
9. Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в зонах радиологического загрязнения; клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств.
Примечания. 1. Термин "животные" включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел.
2. Список гражданского персонала, которому устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с вредными и особо вредными условиями труда, с указанием размеров этих доплат утверждается руководителем военно-ветеринарной службы и предприятия Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с профсоюзным комитетом или иными представительными органами, уполномоченными трудовыми коллективами.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 13
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Установлены в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации
от 3 января 1993 г. N 2)
1. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 2,0:
острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
Камчатская область - Командорские острова и Корякский автономный округ;
Ненецкий автономный округ - поселки: Амдерма, Каратайка и Усть-Кара;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные за Полярным кругом, не южнее 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский; местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар";
Сахалинская область - районы: Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский;
Чукотский автономный округ.
2. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,80:
Камчатская область, за исключением Командорских островов и Корякского автономного округа;
Красноярский край - районы, расположенные севернее Полярного круга;
Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Ненецкий автономный округ, за исключением поселков, указанных в пункте 1, и города Нарьян-Мар;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные севернее Полярного круга, за исключением районов, указанных в пункте 1;
Сахалинская область - районы: Ногликский и Охинский; город Оха с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Тюменская область - районы, расположенные севернее Полярного круга;
Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные севернее Полярного круга.
3. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,70:
Амурская область - районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында;
Иркутская область - районы: Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский и Усть-Кутский;
Красноярский край - Туруханский район и Эвенкийский автономный округ южнее Полярного круга, но севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан;
Магаданская область;
Мурманская область - поселок Туманный Кольского района;
районы плавания в Антарктике, а также в Арктике к северу от Полярного круга, ограниченные на западе меридианом 45° восточной долготы и на востоке меридианом 168° западной долготы, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент;
Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский, Намский, Нерюнгринский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский и Якутский, включая город Якутск; город Мирный с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, за исключением местностей, расположенных севернее Полярного круга;
Томская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты;
Тюменская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты, но южнее Полярного круга;
Хабаровский край - Охотский район;
Ханты-Мансийский автономный округ;
Читинская область - Каларский район < * > ;
Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные южнее Полярного круга.
< * > Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.
4. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,60:
Красноярский край - Кежемский район, населенные пункты Ногинск и Юхта Эвенкийского автономного округа;
Республика Коми - город Воркута с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 2;
Хабаровский край - порт Ванино.
5. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,50:
Атлантический, Индийский и Тихий океаны, а также моря, входящие в границы указанных океанов, за исключением следующих морей: Азовского, Балтийского, Берингова, Мраморного, Охотского, Северного, Средиземного (включая Адриатическое, Альборан, Балеарское, Ионическое, Лигурийское, Тирренское и Эгейское моря), Черного и Японского < * > ;
< * > Коэффициент 1,50 к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов начисляется за время, предусмотренное планами научно-исследовательских работ на данный рейс, с начала и до окончания экспедиционных работ, проводимых в границах акваторий указанных океанов.
Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ.
При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется также коэффициент, предусмотренный в пункте 7 настоящего Приложения.
Амурская область - Сковородинский район;
Красноярский край - Туруханский, Северо-Енисейский районы и Эвенкийский автономный округ южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, за исключением Кежемского района, населенных пунктов Ногинск и Юхта, Эвенкийского автономного округа;
Республика Тыва - районы: Монгун-Тайгинский и Тоджинский; территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района;
Мурманская область, за исключением районов, указанных в пунктах 2 и 3;
район плавания: на западе - к северу от Полярного круга и к западу от меридиана 45° восточной долготы и на востоке - к югу от Полярного круга до 46° северной широты, ограниченный на востоке меридианом 168° западной долготы и на западе - побережьем материка, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент; в северной части Тихого океана, ограниченной с запада 168° западной долготы и с юга 46° северной широты;
Республика Коми - районы: Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский и Усть-Цилемский; город Инта с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Республика Саха (Якутия), за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2 и 3;
Томская область - районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский; города: Кедров и Северск;
Тюменская область - Уватский район;
Хабаровский край - районы: Амурский, Аяно-Майский, Ванинский (кроме порта Ванино), Верхнебуреинский, им. Полины Осипенко, Комсомольский, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский; города: Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань с территориями, подчиненными их городским Советам народных депутатов.
6. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,40:
Амурская область - районы: Магдагачинский и Шимановский; город Шимановск;
Архангельская область - территории, отнесенные к районам Крайнего Севера (Мезенский и Соловецкий районы), за исключением Ненецкого автономного округа; город Северодвинск;
Иркутская область - районы: Братский, Нижнеилимский и Усть-Илимский;
Приморский край - поселки рудников Таежный и Тернистый;
Республика Алтай;
Республика Бурятия - районы: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский;
Республика Карелия - районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский; город Костомукша;
Республика Тыва - районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл;
Республика Коми - Вуктыльский район;
Тюменская область - районы: Ваганский и Тобольский; город Тобольск;
Читинская область - районы: Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский < * > (в том числе поселок Вершино-Дарасунский < * > ); город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский.
< * > Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.
7. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,30:
Амурская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 6;
Архангельская область - районы: Лешуконский, Онежский, Пинежский, Приморский и Холмогорский;
Еврейская автономная область;
Иркутская область, за исключением районов, указанных в пункте 3;
Кемеровская область;
Красноярский край, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 4 и 5;
Приморский край, за исключением районов, указанных в пункте 6;
район плавания в тропиках (от 23,5° северной широты до 23,5° южной широты);
Республика Бурятия, за исключением районов, указанных в пункте 6;
Республика Карелия - районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский;
Республика Коми, за исключением районов, указанных в пунктах 4, 5 и 6;
Республика Тыва, за исключением районов, указанных в пунктах 5 и 6;
Республика Хакасия;
Томская область - районы: Александровский, Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский; город Томск;
Хабаровский край, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 4 и 5;
Читинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3 и 6.
8. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,25:
Вологодская область - город Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Новосибирская область.
9. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,20:
Алтайский край - районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;
Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 6 и 7;
Пермская область - районы: Гайнский, Косинский и Кочевский Коми-Пермяцкого автономного округа; Красновишерский и Чердынский; город Соликамск с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Республика Карелия - острова Белого моря, находящиеся в подчинении Республики Карелия;
Свердловская область - районы: Гаринский и Таборинский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, подчиненными их городским Советам народных депутатов;
Томская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 7.
10. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,15:
Алтайский край, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Вологодская область, за исключением районов, указанных в пункте 8;
Кировская область - северные районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Шабалинский и Юрьянский; город Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Костромская область - районы: Буйский, Вохомский, Октябрьский, Галичский, Кологривский, Мантуровский, Межевский, Нейский, Павинский, Парфеньевский, Поназыревский, Пыщугский, Солигаличский, Чухломский, Шарьинский;
Курганская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Пермская область, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Республика Башкортостан;
Республика Карелия, за исключением районов, указанных в пунктах 7 и 9;
Республика Татарстан;
Свердловская область, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Тюменская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 5 и 6;
Удмуртская Республика;
Челябинская область.
Примечания. 1. Для гражданского персонала плавающего состава судов коэффициенты к заработной плате устанавливаются по месту приписки судна, за исключением плавания в районах, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего Приложения.
2. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места (района) приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте (районе) фактической зимовки.
3. К заработной плате гражданского персонала плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.
4. В период выполнения экспедиционных работ на судах на заработную плату гражданского персонала океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий начисляются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 настоящего Приложения.
5. Коэффициент, предусмотренный в пункте 7 настоящего Приложения за работу в тропиках, не применяется к заработной плате гражданского персонала плавающего состава судов (в том числе гидрографических и научно-исследовательских), получающего надбавки за работу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в Архангельской области, Республике Коми, а также в районах и местностях, где установлена выплата надбавок к заработной плате на условиях, установленных для работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Республике Карелия и Республике Коми.
6. Коэффициенты устанавливаются (повышаются) к заработной плате гражданского персонала, занятого на работе на высоте от 2001 до 3000 метров, в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров - в размере до 1,40 и на высоте от 1500 до 2000 метров - в размере до 1,15, а также в пустынных и безводных районах - в пределах от 1,10 до 1,40.
7. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 1992 г. N 239 к заработной плате гражданского персонала, занятого на работах в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай, установлены коэффициенты за работу в безводной местности в размере 1,30 и коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря в размере 1,20 и на высоте свыше 2000 метров - 1,30.
8. С применением районного коэффициента не образуется новых должностных (месячных) окладов.
В заработную плату, на которую начисляется районный коэффициент, не включаются:
надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в Архангельской области, Республике Коми, а также в районах и местностях, где установлена выплата надбавок к заработной плате на условиях, установленных для работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Республике Коми;
надбавки, полевое довольствие и другие компенсации за время пребывания на океанографических, гидрографических, гидрометеорологических экспедициях, отрядах и партиях, за время выполнения инженерных изысканий и топографо-геодезических работ, за подвижной и разъездной характер работы, за вахтовый метод работы, за постоянную работу в пути;
полевое довольствие (полевые деньги) за время пребывания в составе воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации (подразделения, команды) вне места их постоянного расквартирования (в лагерях, учебных центрах, на полигонах, запасных аэродромах, маневрах, учениях и др.), а также за время нахождения в пути;
вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
вознаграждение по итогам работы за год;
материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда материального стимулирования и оказания материальной помощи;
премии, за исключением премий, выплачиваемых из фонда заработной платы.
9. При изменениях в административно-территориальном делении ранее установленные коэффициенты к заработной плате гражданского персонала сохраняются.
10. В районах, где к заработной плате гражданского персонала установлен районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий (суммарный) коэффициент.
11. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения учреждения, предприятия и организации, в штате которых состоит работник.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 14
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИКАЗОВ И ДИРЕКТИВ МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР
И ГЛАВНОКОМАНДУЮЩЕГО ОБЪЕДИНЕННЫМИ ВООРУЖЕННЫМИ СИЛАМИ СНГ,
КОТОРЫЕ СЧИТАЮТСЯ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ ПРИКАЗА
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1993 Г. N 130
1. Приказ Министра обороны СССР 1957 г. N 137.
2. Пункт 32 Инструкции, введенной в действие Приказом Министра обороны СССР 1957 г. N 230.
3. Абзац третий пункта 2 Приказа Министра обороны СССР 1960 г. N 147 и приложение N 14 к Приказу.
4. Подпункт "б" пункта 1 Приказа Министра обороны СССР 1961 г. N 16 и приложение N 8 к Приказу.
5. Приказ Министра обороны СССР 1961 г. N 189.
6. Приказ Министра обороны СССР 1971 г. N 244.
7. Приказ Министра обороны СССР 1971 г. N 250.
8. Абзац второй пункта 1, пункты 2 - 3 Приказа Министра обороны СССР 1971 г. N 292 и приложение N 1 к Приказу.
9. Приказ Министра обороны СССР 1972 г. N 26.
10. Приказ Министра обороны СССР 1972 г. N 260.
11. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. N 31 (кроме приложений N 20 и 23).
12. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. N 43.
13. Приказ Министра обороны СССР 1973 г. N 268.
14. Приказ Министра обороны СССР 1974 г. N 86.
15. Приказ Министра обороны СССР 1974 г. N 140.
16. Приказ Министра обороны СССР 1975 г. N 148.
17. Приказ Министра обороны СССР 1976 г. N 207.
18. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 25 (кроме приложений N 14 и 15).
19. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 37.
20. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 38.
21. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 39.
22. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 241.
23. Приказ Министра обороны СССР 1977 г. N 279.
24. Приказ Министра обороны СССР 1978 г. N 200.
25. Приказ Министра обороны СССР 1978 г. N 245.
26. Приказ Министра обороны СССР 1979 г. N 043.
27. Пункт 2 Приказа Министра обороны СССР 1979 г. N 290.
28. Приказ Министра обороны СССР 1980 г. N 51.
29. Приказ Министра обороны СССР 1980 г. N 358.
30. Приказ Министра обороны СССР 1981 г. N 102.
31. Пункт 3 Приказа Министра обороны СССР 1981 г. N 180.
32. Приказ Министра обороны СССР 1981 г. N 251.
33. Приказ Министра обороны СССР 1981 г. N 254.
34. Приказ Министра обороны СССР 1982 г. N 65.
35. Приказ Министра обороны СССР 1982 г. N 075.
36. Приказ Министра обороны СССР 1982 г. N 187.
37. Приказ Министра обороны СССР 1982 г. N 270.
38. Приказ Министра обороны СССР 1983 г. N 60.
39. Пункт 6 Приказа Министра обороны СССР 1983 г. N 135.
40. Приказ Министра обороны СССР 1983 г. N 0160.
41. Пункт 2 раздела III приложения N 2 к Приказу Министра обороны СССР 1983 г. N 204.
42. Приказ Министра обороны СССР 1984 г. N 2.
43. Приказ Министра обороны СССР 1984 г. N 25.
44. Статьи 104 - 112 и 115 раздела IX приложения N 1 к Приказу Министра обороны СССР 1984 г. N 100.
45. Приказ Министра обороны СССР 1984 г. N 197.
46. Приказ Министра обороны СССР 1985 г. N 183.
47. Приказ Министра обороны СССР 1985 г. N 232.
48. Пункт 2 Приказа Министра обороны СССР 1985 г. N 0282.
49. Приказ Министра обороны СССР 1985 г. N 324.
50. Пункты 2 и 5 Приказа Министра обороны СССР 1986 г. N 141.
51. Пункт 5 Приказа Министра обороны СССР 1986 г. N 146 и приложение к этому Приказу.
52. Пункты 3 и 4 Приказа Министра обороны СССР 1986 г. N 202.
53. Приказ Министра обороны СССР 1986 г. N 226.
54. Приказ Министра обороны СССР 1986 г. N 234.
55. Приказ Министра обороны СССР 1986 г. N 250.
56. Приказ Министра обороны СССР 1986 г. N 284.
57. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 5.
58. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 10.
59. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 13.
60. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 14.
61. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 15 (в отношении гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании).
62. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 20.
63. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 25.
64. Приказ Министра обороти СССР 1987 г. N 27.
65. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 28.
66. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 29.
67. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 30.
68. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 31, за исключением пункта 18 приложения N 1 и приложений N 18 и 19 в редакции Приказа Министра обороны СССР 1990 г. N 317.
69. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 32.
70. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 33.
71. Пункты 2 и 3 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1987 г. N 42.
72. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 94.
73. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 0102.
74. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 118.
75. Приказ Министра обороти СССР 1987 г. N 140.
76. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 149.
77. Подпункт "г" пункта 4 приложения N 1 к Приказу Министра обороны СССР 1987 г. N 169.
78. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 211.
79. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 249.
80. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 267.
81. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 275.
82. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 300.
83. Приказ Министра обороны СССР 1987 г. N 345.
84. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 032.
85. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 38.
86. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 050.
87. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 77.
88. Приложение к Приказу Министра обороны СССР 1988 г. N 100.
89. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 130.
90. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 145.
91. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 151.
92. Пункт 3 раздела II приложения к Приказу Министра обороны СССР 1988 г. N 178.
93. Пункт 8 раздела II приложения к Приказу Министра обороны СССР 1988 г. N 225.
94. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 241.
95. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 388.
96. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 420.
97. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 436.
98. Приказ Министра обороны СССР 1988 г. N 451.
99. Пункты 3 - 8 раздела 2 и раздел 3 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1989 г. N 25, а в пункте 2 этого Приказа - слова: "Одновременно с введением новых тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с Приказами Министра обороны СССР 1987 г. N 25, 27, 28, 30, 31, 211, 249, 0115, 1988 г. N 032, но не ранее чем со дня издания постановления".
100. Пункт 13 раздела I приложения N 1 к Приказу Министра обороны СССР 1989 г. N 80.
101. Приказ Министра обороны СССР 1989 г. N 144.
102. Приказ Министра обороны СССР 1989 г. N 156.
103. Пункты 1 - 3 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1989 г. N 195.
104. Пункты 2 - 3 раздела 2 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1989 г. N 229.
105. Приказ Министра обороны СССР 1989 г. N 231.
106. Пункт 2 Приказа Министра обороны СССР 1989 г. N 360 и приложение к Приказу.
107. Пункты 1, 3 - 8 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1989 г. N 448.
108. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 24.
109. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 25.
110. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 51.
111. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 70.
112. Абзац второй констатирующей части Приказа Министра обороны СССР 1990 г. N 107.
113. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 0240.
114. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 252.
115. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 290.
116. Пункт 1 Приказа Министра обороны СССР 1990 г. N 317, пункты 2 - 4, 6 - 10, 12 - 13 раздела 3 приложения к Приказу.
117. Пункт 3 Приказа Министра обороны СССР 1990 г. N 330.
118. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 337.
119. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 347.
120. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 378.
121. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 400.
122. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 442.
123. Приказ Министра обороны СССР 1990 г. N 444.
124. Пункты 2 - 9 и 11 раздела 2 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1990 г. N 507.
125. Пункт 7 раздела 2 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1991 г. N 40.
126. Пункты 2, 6 и 11 Приказа Министра обороны СССР 1991 г. N 190 и приложение N 1 к Приказу.
127. Приказ Министра обороны СССР 1991 г. N 250.
128. Пункты 1 - 6 раздела 2 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1991 г. N 315.
129. Приказ Министра обороны СССР 1991 г. N 408.
130. Приказ Министра обороны СССР 1991 г. N 409.
131. Статьи 13 и 14 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1991 г. N 422 и приложение к статье 14 в отношении месячных должностных окладов.
132. Приказ Министра обороны СССР 1991 г. N 470.
133. Пункты 1, 2, 4 и 5 Приказа Министра обороны СССР 1991 г. N 505.
134. Пункты 1 - 3 Приказа Министра обороны СССР 1991 г. N 575.
135. Пункт 17 приложения к Приказу Министра обороны СССР 1991 г. N 578.
136. Приказ Министра обороны СССР 1991 г. N 590.
137. Пункты 1 - 2 Приказа Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами СНГ 1992 г. N 85, а в пункте 3 Приказа - слова: "Закон РСФСР от 6 декабря 1991 г. "О повышении минимального размера оплаты труда".
138. Пункты 1 и 3 Приказа Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами СНГ 1992 г. N 187.
139. Директива заместителя Министра обороны СССР 1957 г. N Д-17.
140. Директива заместителя Министра обороны СССР 1957 г. N Д-85.
141. Директива заместителя Министра обороны СССР 1958 г. N Д-15.
142. Директива заместителя Министра обороны СССР по строительству и расквартированию войск 1959 г. N Д-25.
143. Директива заместителя Министра обороны СССР 1960 г. N Д-33.
144. Директива заместителя Министра обороны СССР 1960 г. N Д-59.
145. Директива заместителя Министра обороны СССР 1961 г. N Д-40.
146. Директива заместителя Министра обороны СССР 1961 г. N Д-52.
147. Директива заместителя Министра обороны СССР 1963 г. N Д-43.
148. Директива заместителя Министра обороны СССР 1965 г. N Д-46.
149. Директива заместителя Министра обороны СССР 1966 г. N Д-17.
150. Директива заместителя Министра обороны СССР 1966 г. N Д-43.
151. Директива заместителя Министра обороны СССР 1966 г. N Д-043.
152. Директива заместителя Министра обороны СССР 1967 г. N Д-33.
153. Директива заместителя Министра обороны СССР 1969 г. N Д-3.
154. Директива заместителя Министра обороны СССР 1969 г. N Д-36.
155. Директива заместителя Министра обороны СССР 1971 г. N Д-25.
156. Директива заместителя Министра обороны СССР 1971 г. N Д-41.
157. Директива заместителя Министра обороны СССР 1971 г. N Д-52.
158. Директива заместителя Министра обороны СССР 1972 г. N Д-19.
159. Директива заместителя Министра обороны СССР 1973 г. N Д-44.
160. Директива заместителя Министра обороны СССР 1974 г. N Д-4.
161. Директива заместителя Министра обороны СССР 1974 г. N Д-006.
162. Директива заместителя Министра обороны СССР 1974 г. N Д-40.
163. Директива заместителя Министра обороны СССР 1976 г. N Д-15.
164. Директива заместителя Министра обороны СССР 1976 г. N Д-27.
165. Директива заместителя Министра обороны СССР 1977 г. N Д-12.
166. Директива заместителя Министра обороны СССР 1978 г. N Д-5.
167. Директива заместителя Министра обороны СССР 1978 г. N Д-30.
168. Директива заместителя Министра обороны СССР 1979 г. N Д-14.
169. Директива заместителя Министра обороны СССР 1979 г. N Д-15.
170. Директива заместителя Министра обороны СССР 1979 г. N Д-23.
171. Директива заместителя Министра обороны СССР 1979 г. N Д-29.
172. Директива заместителя Министра обороны СССР 1979 г. N Д-34.
173. Директива заместителя Министра обороны СССР 1980 г. N Д-10.
174. Директива заместителя Министра обороны СССР 1980 г. N Д-13.
175. Директива заместителя Министра обороны СССР 1980 г. N Д-20.
176. Директива заместителя Министра обороны СССР 1980 г. N Д-26.
177. Директива заместителя Министра обороны СССР 1981 г. N Д-11.
178. Директива заместителя Министра обороны СССР 1981 г. N Д-12.
179. Директива заместителя Министра обороны СССР 1981 г. N Д-18.
180. Директива заместителя Министра обороны СССР 1982 г. N Д-15.
181. Директива заместителя Министра обороны СССР 1982 г. N Д-38.
182. Директива заместителя Министра обороны СССР 1983 г. N Д-012.
183. Директива заместителя Министра обороны СССР 1983 г. N Д-23.
184. Директива заместителя Министра обороны СССР 1983 г. N Д-034.
185. Директива заместителя Министра обороны СССР 1983 г. N Д-38.
186. Директива заместителя Министра обороны СССР 1984 г. N Д-1.
187. Директива заместителя Министра обороны СССР 1984 г. N Д-28.
188. Директива заместителя Министра обороны СССР 1985 г. N Д-032.
189. Директива заместителя Министра обороны СССР 1985 г. N Д-38.
190. Директива заместителя Министра обороны СССР 1986 г. N Д-014.
191. Директива заместителя Министра обороны СССР 1986 г. N Д-27.
192. Директива заместителя Министра обороны СССР 1986 г. N Д-36.
193. Директива заместителя Министра обороны СССР 1986 г. N Д-37.
194. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1987 г. N Д-2.
195. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1988 г. N Д-10.
196. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1988 г. N Д-59.
197. Директива заместителя Министра обороны СССР 1989 г. N Д-28.
198. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1989 г. N Д-41.
199. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1990 г. N Д-47.
200. Директива первого заместителя Министра обороны СССР 1991 г. N Д-8.
201. Директива заместителя Министра обороны СССР 1991 г. N Д-37.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 15
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИКАЗОВ И ДИРЕКТИВ МИНИСТРА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТРАТИВШИХ СИЛУ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ
ПРИКАЗА МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1993 Г. N 130
1. Пункт 4 раздела I приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 48.
2. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 80.
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 120.
4. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 173.
5. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 203.
6. Пункты 3 - 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 227.
7. Пункты 1 - 3 Приказа Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 273.
8. Утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 18.04.2002 N 167.
9. Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 22.
10. Директива Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N Д-8.
11. Директива Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N Д-20 в части применения районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала.
Начальник
Главного управления
военного бюджета
и финансирования
Министерства обороны
Российской Федерации,
генерал-лейтенант
В.ВОРОБЬЕВ
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК