Приказ Минэкономразвития России от 20.04.2026 N 323

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2026 г. N 323

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 14 АПРЕЛЯ 2025 Г. N 239

"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОЦЕНКИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ"

Внести в приказ Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239 "Об организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России" следующие изменения:

1. В пункте 2 указанного приказа слова "Департаменту управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко)" заменить словами "Департаменту кадровой политики (Н.С. Султанов)".

2. Пункты 4 и 5 Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного указанным приказом (далее - Положение), изложить в следующей редакции:

"4. Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 30 ноября текущего года формируют и направляют в Департамент кадровой политики планируемые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Министерства, а также значения этих показателей в итоговой оценке (веса) с целью их последующего направления работникам загранаппарата Министерства в срок до 15 января отчетного года.

5. Департамент торговых переговоров, Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности, Финансовый департамент, Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности, Департамент кадровой политики, Департамент развития двустороннего сотрудничества, Департамент многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов, Департамент организационного обеспечения, Департамент экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамент цифровой трансформации, Оперативное управление, Управление специальных программ и проектов в срок до 10 ноября отчетного года проводят оценку в рамках своих полномочий и в течение 5 рабочих дней направляют результаты оценки в Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности.".

3. Приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Министр

М.Г.РЕШЕТНИКОВ

Приложение

к приказу

Минэкономразвития России

от 20 апреля 2026 г. N 323

"Приложение

к Положению

по организации в Минэкономразвития России

оценки профессиональной служебной

деятельности работников загранаппарата

Минэкономразвития России

I. Условные критерии оценки работников Постоянного

представительства Российской Федерации при Всемирной

торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО)

Оперативная деятельность

Блок 1. Оперативная деятельность
N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета			Плановое значение показателя < 1 >	Вес показателя < 1 >	Итоговое значение показателя < 2 >
1	2	3	4			5	6	7
1	Представление в ВТО российских инициатив или поддержка инициатив в интересах Российской Федерации, подготовка международного соглашения	количество проектов в период (ед.)	1 ед. - 1 балл
	Подготовка и представление субстантивной позиции Российской Федерации в споре (в качестве истца, ответчика или третьей стороны) < 3 >
2	Транслирование позиции Российской Федерации в ходе мероприятий ВТО	доля мероприятий, на которых высказывалась позиция Российской Федерации (%)		мероприятия, на которых высказана позиция	x 100%
				общее количество мероприятий с участием сотрудника
3	Поддержка каналов двусторонней связи с членами ВТО и Секретариатом ВТО с целью получения информации для Минэкономразвития России и МИДа России, доведения российской позиции, исполнения поручений	количество встреч за период (ед.)	1 ед. - 1 балл
4	Выполнение поручений Минэкономразвития России, МИДа России, руководителя Постпредства России при ВТО	удовлетворенность руководства Постпредства России при ВТО, руководства Департамента торговых переговоров (Д11) и начальника курирующего отдела Д11 (балл)		суммарная экспертная оценка по шкале 1 - 10
				количество оценивающих руководителей
5	Выполнение плана информационно-аналитической работы	доля подготовленных справок от запланированных (%)		количество подготовленных справок	x 100%
				количество запланированных справок
Оценка проводится Департаментом торговых переговоров			Сумма:				100% < 4 >
Общий вес Блока 1 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО < 5 > :							70%

< 1 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 2 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 3 > Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дипломатических работников (юристов) Постпредства России при ВТО.

< 4 > Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.

< 5 > Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.

Административная и финансово-хозяйственная деятельность

Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность
N п/п	Структурное подразделение	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета	Плановое < 6 > значение показателя	Вес < 6 > показателя	Итоговое < 7 > значение показателя	Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)	Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении Постпредства России при ВТО < 8 >
1.1	В зависимости от направления контрольных мероприятий	Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности Постпредства России при ВТО по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	нарушения, замечания не выявлены	10 баллов	10 баллов
			замечания выявлены	5 баллов
			нарушения выявлены	0 баллов
1.2		Учет в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте < 9 >	нарушения (замечания) учтены (устранены)	10 баллов	10 баллов
			нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)	5 баллов
			нарушения (замечания) не учтены (не устранены)	0 баллов
2	Соблюдение Постпредством России при ВТО требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом
2.1	Финансовый департамент	Списание федерального имущества (в части формирования пакета документов)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
			в соответствии с установленными сроками	10 баллов	10 баллов
			с нарушением сроков	0 баллов
2.2	Департамент кадровой политики	Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
2.3		Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России	отсутствие факта	10 баллов	10 баллов
			наличие факта	0 баллов
3	Финансово-хозяйственная деятельность Постпредства России при ВТО
3.1	Финансовый департамент	Выполнение плановых показателей в соответствии с утвержденной сметой расходов	от 75 до 100%	10 баллов	10 баллов
			от 50 до 75%	7,5 балла
			от 25 до 50%	5 баллов
			от 10 до 25%	2,5 балла
			менее 10%	0 баллов
4	Представление отчетности Постпредством России при ВТО
Система оценки
Соблюдение сроков представления отчетности			в соответствии с установленными сроками			10 баллов
			с нарушением сроков			0 баллов
Качество составления представляемой отчетности			отсутствие замечаний			10 баллов
			наличие замечаний			0 баллов
4.1	Отчет о финансово-хозяйственной деятельности Постпредства России при ВТО
	Финансовый департамент	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
4.2	Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Департамент кадровой политики
	Департамент кадровой политики	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
4.3	Отчетные материалы, представляемые Постпредством России при ВТО в Оперативное управление < 10 >
	Оперативное управление	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
4.4	Отчет о состоянии информационно-технологического обеспечения Постпредства России при ВТО
	Департамент цифровой трансформации	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
		Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест	с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	10 баллов	10 баллов
			без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	0 баллов
4.5	Отчет Постпредства России при ВТО о состоянии делопроизводства и архива
	Департамент организационного обеспечения	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
5	Ведение делопроизводства в Постпредстве России при ВТО и передача документов на архивное хранение
5.1	Департамент организационного обеспечения	Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел	в соответствии с установленными сроками	10 баллов	10 баллов
			с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября	4 - 9 баллов
			с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)	1 - 3 балла
			не представлена на согласование	0 баллов
5.2		Качество составления номенклатуры дел	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку	4 - 9 баллов
			наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку	1 - 3 балла
			не составлена	0 баллов
5.3		Проведение экспертизы ценности документов	проведена	10 баллов	10 баллов
			не проведена	0 баллов
5.4		Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку	4 - 9 баллов
			наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку	1 - 3 балла
			не составлены	0 баллов
5.5		Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения	переданы в архив/уничтожены	10/10 баллов	10 баллов
			не переданы в архив/не уничтожены	0/0 баллов
6	Показатели эффективности и результативности деятельности Постпредства России при ВТО
6.1	Департамент кадровой политики	Укомплектованность кадров	от 70 до 100%	10 баллов	10 баллов
			менее 70%	5 баллов
6.2		Участие в мероприятиях по профессиональному развитию	показатель выполнен	10 баллов	10 баллов
			показатель не выполнен	0 баллов
6.3		Текучесть кадров	от 0 до 25%	10 баллов	10 баллов
			более 25%	5 баллов
6.4		Охрана труда работников	отсутствие документально оформленных несчастных случаев	10 баллов	10 баллов
			наличие документально оформленных несчастных случаев	0 баллов
Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности				Сумма:	270 баллов	100% < 11 >
Общий вес Блока 2 в деятельности отдельных работников Постпредства России при ВТО < 12 > :						30%

< 6 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 7 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 8 > В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.

< 9 > В случае если сроки учета в работе Постпредства России при ВТО нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.

< 10 > Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сфере специальной документальной связи.

< 11 > Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.

< 12 > Применяется при оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя.

II. Условные критерии оценки специалистов

Оперативная деятельность

Блок 1. Оперативная деятельность
N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета	Плановое < 13 > значение показателя	Вес < 12 > показателя	Итоговое < 14 > значение показателя
1	2	3	4	5	6	7
1	Участие в согласовании документов и решений Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций (далее - ООН), Экономического и Социального совета ООН в ходе неформальных консультаций, исходя из согласованной с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти позиции российской стороны по вопросам, входящим в компетенцию специалиста	количество документов и решений, согласованных при участии специалиста (ед.)	1 ед. - 2 балла
2	Подготовка реферативных изложений ключевых докладов, подготавливаемых на площадке ООН, а также аналитические материалы в инициативном порядке и по запросам Минэкономразвития России	количество изложений докладов и аналитических материалов (в инициативном порядке и по запросу) (ед.)	1 ед. - 2 балла
3	Участие в подготовке участия должностных лиц и официальных делегаций, связанных с проведением мероприятий в рамках ООН	количество подготовленных визитов (в том числе участия по видео-конференц-связи) за период (ед.)	1 ед. - 5 баллов
4	Работа специалиста по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов для структурных подразделений Минэкономразвития России	отчетные и информационно-аналилические материалы представлены	1 ед. - 2 балла
Оценка проводится Департаментом многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов			Сумма:		100% < 15 >

< 13 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 14 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 15 > Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.

Административная и финансово-хозяйственная деятельность

Блок 2. Административная и финансово-хозяйственная деятельность
N п/п	Структурное подразделение	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета	Плановое < 16 > значение показателя	Вес < 15 > показателя	Итоговое < 17 > значение показателя	Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)	Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении специалиста < 18 >
1.1	В зависимости от направления контрольных мероприятий	Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности специалиста (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	нарушения, замечания не выявлены	10 баллов	10 баллов
			замечания выявлены	5 баллов
			нарушения выявлены	0 баллов
1.2		Учет в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте < 19 >	нарушения (замечания) учтены (устранены)	10 баллов	10 баллов
			нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)	5 баллов
			нарушения (замечания) не учтены (не устранены)	0 баллов
2	Соблюдение специалистом требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом
2.1	Финансовый департамент	Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
			в соответствии с установленными сроками	10 баллов	10 баллов
			с нарушением сроков	0 баллов
2.2	Департамент кадровой политики	Аренда, безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
2.3		Распоряжение имуществом	отсутствие факта	10 баллов	10 баллов
		без согласования с Минэкономразвития России	наличие факта	0 баллов
3	Финансово-хозяйственная деятельность специалиста
3.1	Финансовый департамент	Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
4	Представление отчетности специалистом
Система оценки
Соблюдение сроков представления отчетности			в соответствии с установленными сроками			10 баллов
			с нарушением сроков			0 баллов
Качество составления представляемой отчетности			отсутствие замечаний			10 баллов
			наличие замечаний			0 баллов
4.1	Отчетные материалы, представляемые специалистом в Департамент кадровой политики
	Департамент кадровой политики	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
4.2	Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий специалистом
	Департамент цифровой трансформации	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
		Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест	с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	10 баллов	10 баллов
			без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	0 баллов
4.3	Отчет специалиста о состоянии делопроизводства и архива
	Департамент организационного обеспечения	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
5	Показатели эффективности и результативности деятельности специалиста
5.1	Департамент кадровой политики	Участие в мероприятиях по профессиональному развитию	показатель выполнен	10 баллов	10 баллов
			показатель не выполнен	0 баллов
5.2		Охрана труда	отсутствие документально оформленных несчастных случаев	10 баллов	10 баллов
			наличие документально оформленных несчастных случаев	0 баллов
Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности				Сумма:	160 баллов	100% < 20 >

< 16 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 17 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 18 > В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.

< 19 > В случае если сроки учета в работе специалиста нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.

< 20 > Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.

III. Условные критерии оценки представителей

Оперативная деятельность

Блок 1. Оперативная деятельность
N п/п	Структурное подразделение	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета	Плановое < 21 > значение показателя	Вес < 20 > показателя	Итоговое < 22 > значение показателя
1	2	3	4	5	6	7	8
1 < 23 >	Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности	Выявление ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения), применяемых страной пребывания и оказывающих негативное влияние на импорт российских товаров и услуг в стране пребывания	количество выявленных ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их возникновения) (ед.)	1 ед. - 1 балл
2 < 22 >		Устранение ограничительных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения), препятствующих торговле товарами и услугами страны пребывания с Российской Федерацией	количество устраненных мер/проблемных вопросов (или угроз их введения) (ед.)	1 ед. - 2 балла
3 < 24 >		Количество расследований, осуществленных компетентными органами страны пребывания в целях введения, продления, изменения и (или) отмены антидемпинговых, компенсационных и специальных мер в отношении товаров, происходящих и (или) экспортируемых из Российской Федерации, в рамках которых представителем осуществлено взаимодействие с органом, проводящим расследование, и представлены материалы расследования в Минэкономразвития России	количество расследований, в рамках которых представитель осуществлял взаимодействие с органом, проводящим расследование (ед.)	1 ед. - 1 балл
4 < 25 >		Количество мер государств - членов ЕАЭС, введенных в соответствии со статьями 29 и 47 Договора о ЕАЭС, мониторинг которых осуществлялся представителем в отчетном году	количество мер, по которым осуществлялся мониторинг в отчетном году (ед.)	1 ед. - 1 балл
5 < 23 >		Проведение систематической работы по профилактике введения (угроз их введения) новых барьеров в стране пребывания	профилактика введения (угроз введения) новых барьеров (ед.)	1 ед. - 1 балл
6	Курирующее структурное подразделение	Подготовка и проведение межгосударственных и межправительственных переговоров по торгово-экономическим вопросам и по заключению с государством пребывания международных договоров во внешнеэкономической сфере	количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)	1 ед. - 3 балла
7		Проведение переговоров с государством пребывания в целях обеспечения доступа на рынок государства пребывания российских товаров, работ, услуг, инвестиций, технологий, в том числе в части обмена информацией и объектами интеллектуальной собственности	количество подготовленных и проведенных переговоров (ед.)	1 ед. - 2 балла
8		Организация и проведение межрегиональных форумов, конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам межрегионального и приграничного сотрудничества	количество организованных и проведенных мероприятий (ед.)	1 ед. - 1 балл
9		Участие в мероприятиях в стране пребывания мероприятий с участием бизнеса, государственных органов или руководства страны пребывания и Российской Федерации на территории страны пребывания	участие не менее чем в 20 мероприятиях	10 баллов	10 баллов
			участие не менее чем в 17 мероприятиях	8 баллов
			участие не менее чем в 15 мероприятиях	6 баллов
			участие не менее чем в 12 мероприятиях	4 балла
			участие не менее чем в 10 мероприятиях	2 балла
			участие менее чем в 10 мероприятиях	0 баллов
10		Представление информации об инвестиционных и экономических проектах, реализованных (реализуемых, планируемых к реализации) при содействии представителя	представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания; оказано содействие заключению и реализации инвестиционных проектов и иных торгово-экономических соглашений; достигнуты результаты по наращиванию экономического и инвестиционного сотрудничества со страной пребывания	10 баллов	10 баллов
			представлен сводный перечень инвестиционных проектов с подробной информацией, анализом и предложениями по его дальнейшей реализации; проведена работа с российскими инвесторами и регионами - получены запросы, которые проработаны с представителями страны пребывания	8 баллов
			представлен сводный перечень инвестиционных проектов; представлены отчеты о проведенной работе в рамках инвестиционных проектов	6 баллов
			представлен сводный перечень инвестиционных проектов	4 балла
			представлен сводный перечень инвестиционных проектов; перечень показателей по инвестиционным проектам заполнен не полностью	2 балла
			данные не представлены	0 баллов
11		Сведения о реализованных при участии представителя сквозных задачах межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению	представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 85% сквозных задач межправительственных комиссий, включающие анализ проблемных вопросов и предложения по их решению; регулярно направляется в центральный аппарат информация о проработке вопросов повестки межправительственных комиссий, а также качественные и количественные результаты работы	10 баллов	10 баллов
			представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 75% сквозных задач межправительственных комиссий	8 баллов
			представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 50% сквозных задач межправительственных комиссий	6 баллов
			представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 30% сквозных задач межправительственных комиссий	4 балла
			представлены сведения об участии представителя в реализации не менее чем 15% сквозных задач межправительственных комиссий	2 балла
			работа на данном направлении не велась	0 баллов
12		Комплексный анализ законодательства страны пребывания	представлен комплексный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией, в том числе даны предложения по включению вопросов на межправительственных комиссиях и встречах их сопредседателей; направлены предложения для последующей проработки Минэкономразвития России; проведены переговоры по возможной корректировке проектов нормативных правовых актов с государственными органами страны пребывания	10 баллов	10 баллов
			представлен частичный анализ проектов нормативных правовых актов, обозначены основные нововведения законодательства, которые могут повлиять на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией	8 баллов
			представлен перечень принятых нормативных правовых актов с анализом возможного влияния на торгово-экономическое и инвестиционное сотрудничество с Российской Федерацией	6 баллов
			представлен перечень принятых нормативных правовых актов, но без аналитической составляющей	4 балла
			представлен перечень принятых нормативных правовых актов	2 балла
			данные не представлены	0 баллов
13		Заполнение представителем соответствующих разделов портала ГИС "Экономика"	заполнение на 91 - 100%	10 баллов	10 баллов
			заполнение на 85 - 90%	8 баллов
			заполнение на 75 - 84%	6 баллов
			заполнение на 60 - 74%	4 балла
			заполнение на 55 - 59%	2 балла
			заполнен менее чем на 55%	0 баллов
14		Работа представителя в рамках межправительственных комиссий по торгово-экономическому, социально-экономическому и научно-техническому сотрудничеству между Российской Федерацией и иностранными государствами (далее - МПК), оказание содействия российским частям МПК по организации и проведению мероприятий МПК, работа в межсессионный период	работа велась	1 - 10 баллов	10 баллов
			работа не велась	0 баллов
15 < 26 >	Управление специальных программ и проектов	Мониторинг принятия нормативных правовых актов абхазской стороной в рамках реализации Программы формирования общего социального и экономического пространства между Российском Федерацией и Республикой Абхазия на основе гармонизации законодательства Республики Абхазия с законодательством Российской Федерации	количество принятых в срок нормативных правовых актов (от запланированного к принятию в текущем периоде количества)	100% - 20 баллов	20 баллов
				не менее 75% - 15 баллов
				не менее 50% - 10 баллов
				менее 50% - 0 баллов
16 < 27 >		Мониторинг исполнения утвержденных графиков выполнения работ на объектах капитального строительства инвестиционных программ и оценка соответствия фактически выполненных объемов работ на указанных объектах предоставленным в Минэкономразвития России актам о приемке выполненных работ для предоставления финансовой помощи	количество объектов, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках инвестиционной программы, количества реализуемых объектов капитального строительства)	100% - 20 баллов	20 баллов
				не менее 75% - 15 баллов
				не менее 50% - 10 баллов
				менее 50% - 0 баллов
17 < 26 >		Мониторинг реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики Программы социально-экономического развития Республики Абхазия в рамках оказания российской финансовой помощи	количество мероприятий государственной поддержки, в отношении которых представителем осуществлен мониторинг (от запланированного в текущем периоде в рамках реализации мероприятий государственной поддержки отраслей экономики)	100% - 20 баллов	20 баллов
				не менее 75% - 15 баллов
				не менее 50% - 10 баллов
				менее 50% - 0 баллов
Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности			Сумма			100% < 28 >
Общий вес Блока 1 в деятельности представителя:						75%

< 21 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 22 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 23 > Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.

< 24 > Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности не применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.

< 25 > Применяется для представителей Министерства экономического развития Российской Федерации в составе торговых представительств Российской Федерации в государствах - членах ЕАЭС.

< 26 > Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.

< 27 > Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяется при оценке деятельности представителя Министерства экономического развития Российской Федерации в составе Торгового представительства Российской Федерации в Республике Абхазия.

< 28 > Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по блоку равна 100 процентов.

Деятельность по подготовке отчетных

и информационно-аналитических материалов для структурных

подразделений Минэкономразвития России

Блок 2. Отчетные и информационно-аналитические материалы для структурных подразделений Минэкономразвития России
N п/п	Структурное подразделение Минэкономразвития России		Плановое < 29 > значение показателя	Вес < 28 > показателя	Итоговое < 30 > значение показателя
1	2		3	4	5
Система оценки
отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью и своевременно - 10 баллов
отчетные и информационно-аналитические материалы представлены полностью, но не своевременно - 8 баллов
отчетные и информационно-аналитические материалы представлены своевременно, но не полностью - 5 баллов
отчетные и информационно-аналитические материалы не представлены - 0 баллов
Структурные подразделения Минэкономразвития России
1	Курирующее структурное подразделение		10 баллов
2	Департамент развития и регулирования внешнеэкономической деятельности		10 баллов
3	Департамент аналитического сопровождения внешнеэкономической деятельности		10 баллов
	В материалах (представляются ежеквартально) присутствует информация по следующим разделам: реальный сектор (динамика ВВП, инфляции, безработицы, промышленного производства); финансовый сектор (динамика ключевой ставки, доходностей облигаций, государственного долга, доходов, расходов и дефицита бюджета, биржевых индексов); внешний сектор (динамика внешней торговли в разрезе стран и товаров/услуг, счета текущих операций, финансового счета, курса национальной валюты к доллару США, информация о доступных нишах для российского экспорта товаров и услуг).
Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности		Сумма:	30 баллов	100% < 31 >
Общий вес Блока 2 в деятельности представителя:				25%

< 29 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 30 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 31 > Сумма весов показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по подготовке отчетных и информационно-аналитических материалов по блоку равна 100 процентов.

Административная и финансово-хозяйственная деятельность

Блок 3. Административная и финансово-хозяйственная деятельность
N п/п	Структурное подразделение	Наименование показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Оценочные значения	Методика расчета	Плановое < 32 > значение показателя	Вес < 31 > показателя	Итоговое < 33 > значение показателя	Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 8 / гр. 6)	Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (гр. 9 * гр. 7)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении представителя < 34 >
1.1	В зависимости от направления контрольных мероприятий	Нарушения, выявленные в ходе контрольных мероприятий деятельности представителя (в рамках загранучреждения) по соблюдению требований законодательства Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)	нарушения, замечания не выявлены	10 баллов	10 баллов
			замечания выявлены	5 баллов
			нарушения выявлены	0 баллов
1.2		Учет в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий в сроки, определенные в акте < 35 >	нарушения (замечания) учтены (устранены)	10 баллов	10 баллов
			нарушения (замечания) частично учтены (частично устранены)	5 баллов
			нарушения (замечания) не учтены (не устранены)	0 баллов
2	Соблюдение представителем требований законодательства Российской Федерации в части подготовки и представления документов, необходимых для согласования порядка распоряжения имуществом
2.1	Финансовый департамент	Представление пакета документов для учета объектов в реестре федерального имущества	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
			в соответствии с установленными сроками	10 баллов	10 баллов
			с нарушением сроков	0 баллов
2.2	Департамент кадровой политики	Аренда безвозмездное пользование (в части формирования пакета документов)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
2.3		Распоряжение имуществом без согласования с Минэкономразвития России	отсутствие факта	10 баллов	10 баллов
			наличие факта	0 баллов
3	Финансово-хозяйственная деятельность представителя
3.1	Финансовый департамент	Представление в полном объеме первичных документов, подтверждающих расходы на осуществление финансово-хозяйственной деятельности за каждый календарный месяц, заполненных с соблюдением общих требований к их оформлению	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний	0 баллов
4	Представление отчетности представителем
Система оценки
Соблюдение сроков представления отчетности			в соответствии с установленными сроками			10 баллов
			с нарушением сроков			0 баллов
Качество составления представляемой отчетности			отсутствие замечаний			10 баллов
			наличие замечаний			0 баллов
4.1	Отчетные материалы, представляемые представителем в Департамент кадровой политики
	Департамент кадровой политики	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
4.2	Отчет о применении информационно-коммуникационных технологий представителем
	Департамент цифровой трансформации	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
		Организация информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты автоматизированных рабочих мест	с применением сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	10 баллов	10 баллов
			без применения сертифицированных отечественных решений в области информационной безопасности	0 баллов
4.3	Отчет представителя о состоянии делопроизводства и архива
	Департамент организационного обеспечения	Соблюдение сроков представления отчетности	в соответствии с установленными сроками		10 баллов
		Качество составления представляемой отчетности	отсутствие замечаний		10 баллов
5	Ведение делопроизводства и передача документов на архивное хранение
5.1	Департамент организационного обеспечения	Соблюдение сроков представления на согласование номенклатуры дел	в соответствии с установленными сроками	10 баллов	10 баллов
			с нарушением сроков, но не позднее 15 ноября	4 - 9 баллов
			с нарушением сроков (по окончании отчетного периода)	1 - 3 балла
			не представлена на согласование	0 баллов
5.2		Качество составления номенклатуры дел	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний, не требующих возврата номенклатуры дел на доработку	4 - 9 баллов
			наличие замечаний, требующих возврата номенклатуры дел на доработку	1 - 3 балла
			не составлена	0 баллов
5.3 < 36 >		Проведение экспертизы ценности документов	проведена	10 баллов	10 баллов
			не проведена	0 баллов
5.4 < 35 >		Качество оформления результатов экспертизы ценности документов (описей дел и актов о выделении документов к уничтожению)	отсутствие замечаний	10 баллов	10 баллов
			наличие замечаний, не требующих возврата описей дел/актов на доработку	4 - 9 баллов
			наличие замечаний, требующих возврата описей дел/актов на доработку	1 - 3 балла
			не составлены	0 баллов
5.5 < 35 >		Передача документов на архивное хранение/уничтожение документов с истекшими сроками хранения	переданы в архив/уничтожены	10/10 баллов	10 баллов
			не переданы в архив/не уничтожены	0/0 баллов
6	Показатели эффективности и результативности деятельности представителя
6.1	Департамент кадровой политики	Участие в мероприятиях по профессиональному развитию	показатель выполнен	10 баллов	10 баллов
			показатель не выполнен	0 баллов
6.2		Охрана труда	отсутствие документально оформленных несчастных случаев	10 баллов	10 баллов
			наличие документально оформленных несчастных случаев	0 баллов
Оценка проводится структурными подразделениями в зависимости от направлений деятельности				Сумма:	190 баллов	100% < 37 >

< 32 > Плановые значения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, а также индивидуальный вес каждого показателя формируются перед началом отчетного периода в срок, установленный в пункте 4 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239, для последующего направления планируемых значений показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работникам загранаппарата Министерства.

< 33 > Итоговое значение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируется по итогам проведения оценки по окончании отчетного периода в срок, установленный в пункте 5 раздела I Положения по организации в Минэкономразвития России оценки профессиональной служебной деятельности работников загранаппарата Минэкономразвития России, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 14 апреля 2025 г. N 239.

< 34 > В случае отсутствия в отчетном периоде контрольных мероприятий итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя.

< 35 > В случае если сроки учета в работе представителя нарушений (замечаний) по результатам контрольных мероприятий, определенные в акте, приходятся на следующий отчетный период, итоговым значением показателя засчитывается плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и соответствующий этому значению вес показателя, а достижение указанного показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности рассматривается и учитывается в следующем отчетном периоде.

< 36 > Оценка по указанным показателям осуществляется не ранее чем через 2 года после начала осуществления деятельности представителя в государстве (государствах) пребывания.

< 37 > Сумма весов показателей эффективности и результативности административной и финансово-хозяйственной деятельности по блоку равна 100 процентов.

Коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства высчитывается по следующей формуле:

где:

Kпоказатель - коэффициент достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства;

Fпоказатель - итоговое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

Pпоказатель - плановое значение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

n - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

В целях нивелирования возможного значительного превышения итогового значения показателя (Fпоказатель) над плановым значением показателя (Pпоказатель), в том числе из-за низкого планового значения показателя (эффект "низкой базы"), устанавливается максимальное значение коэффициента достижения показателя Kпоказательmax = 1,2.

Это означает, что в случае если рассчитанный по итогам отчетного периода коэффициент достижения показателя Kпоказательn составил более 1,2, то для дальнейших расчетов оценки общей деятельности по оцениваемому блоку принимается Kпоказательmax = 1,2.

Индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку высчитывается по следующей формуле:

где:

Iблок - индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по блоку;

Vпоказатель - вес показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в общей деятельности работника;

N - номер показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

По итогам подсчета итогового индекса Iблок по блоку (направлению) деятельности определяется оценка профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства в рамках соответствующего блока в отчетном периоде:

Значение итогового индекса эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности	Соответствие требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
> 100%	Выше требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
100%	Соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
80 - 99%	Ниже требований, предъявляемых к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (в допустимых пределах)
< 80%	Не соответствует требованиям, предъявляемым к эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего

В отношении отдельных работников Постпредства России при ВТО (Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации и его заместителя) общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блокам оперативной деятельности (Блок 1) и административной и Финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).

В отношении работников Постпредства России при ВТО, занятых в оперативной деятельности, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку оперативной деятельности (Блок 1).

В отношении работников Постпредства России при ВТО, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по задачам в соответствии с должностными обязанностями, установленными их должностными регламентами (должностными инструкциями) в блоке административной финансово-хозяйственной деятельности (Блок 2).

В отношении работников Постпредства России при ВТО (за исключением Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации, его заместителя и работников, обеспечивающих отдельные функции в сферах бухгалтерского учета и финансовой отчетности, административной, кадровой и финансово-хозяйственной деятельности, информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, специальной документальной связи, архивного дела и делопроизводства, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы), специалистов и представителей общая оценка их профессиональной служебной деятельности учитывается по блоку административно-финансовой деятельности (Блок 2 для работников Постпредства России при ВТО, специалиста и Блок 3 для представителей), но не влияет на итоговую оценку их профессиональной служебной деятельности за отчетный период.

Итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности представителей по блокам 1 и 2 подсчитывается по следующей формуле:

где:

Iитог - итоговый индекс эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности работника загранаппарата Министерства по всем блокам;

Vблок - вес блока в общей деятельности работника загранаппарата Министерства.".