МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2024 г. N 775
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ИДЕНТИФИКАЦИИ ОПАСНОСТЕЙ И ОЦЕНКИ
УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения выполнения требований статей 214 и 218 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь приказами Минтруда России от 28 декабря 2021 г. N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков", от 31 января 2022 г. N 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей", приказываю:
Утвердить Методику идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
Утверждена
приказом
Минэкономразвития России
от 5 декабря 2024 г. N 775
МЕТОДИКА
ИДЕНТИФИКАЦИИ ОПАСНОСТЕЙ И ОЦЕНКИ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
РИСКОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Методика идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков (далее - Методика) устанавливает требования к построению процесса управления профессиональными рисками в Министерстве экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) и процедурам управления профессиональными рисками в соответствии с действующим законодательством.
2. Перечень нормативных правовых актов, используемых при подготовке Методики:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда";
приказ Минтруда России от 28 декабря 2021 г. N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков";
приказ Минтруда России от 31 января 2022 г. N 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей";
приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда";
ГОСТ Р 58771-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Технологии оценки риска и других нормативных документов.
3. Процесс управления профессиональными рисками является частью системы управления охраной труда в Министерстве.
4. Методика устанавливает единый порядок идентификации опасностей, оценки, учета и анализа профессиональных рисков, единые требования к содержанию и оформлению документации по учету вредных и опасных производственных факторов, а также разработки мероприятий, направленных на управление профессиональными рисками в Министерстве.
II. Процесс управления профессиональными рисками
5. Для минимизации возможности причинения вреда здоровью государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), организовывается процесс управления профессиональными рисками - разрабатывается комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
6. Процесс управления профессиональными рисками в Министерстве включает следующие мероприятия:
выявление (идентификация) опасностей на рабочих местах;
оценку уровней профессиональных рисков;
разработку мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков;
документирование результатов оценки и управления профессиональными рисками.
7. Оценка уровней профессиональных рисков проводится специальной комиссией, утвержденной приказом о создании комиссии по оценке профессиональных рисков, или комиссией по охране труда (при ее создании). Оценку рисков может проводить рабочая группа, образованная в структурном подразделении Министерства (состав которой определяется руководителем структурного подразделения).
8. К оценке профессиональных рисков могут привлекаться любые руководители, гражданские служащие и работники, участие которых необходимо и целесообразно для успешного проведения оценки профессиональных рисков.
9. Оценку рисков можно провести как на каждом рабочем месте индивидуально, так и разбив рабочие места по группам, в каждой из которых гражданские служащие и работники выполняют аналогичные трудовые функции. Рабочие места выбираются таким образом, чтобы получить максимально достоверное представление об опасностях, существующих на данном рабочем месте. Из рабочих мест с идентичным характером выполняемых работ и аналогичными условиями труда для проведения идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков выбираются одно - два рабочих места. В то же время на рабочих местах повышенной опасности оценка профессиональных рисков должна проводиться индивидуально.
III. Порядок проведения идентификации опасностей
10. Выявление опасностей является начальным и самым важным этапом оценки профессиональных рисков, учитывающим недостатки в организации труда, которые могут причинить вред здоровью и безопасности гражданских служащих и работников.
11. Главной целью идентификации (выявления и признания) опасностей является определение самих опасностей и их источников на рабочих местах.
12. Процедура идентификации опасностей должна учитывать:
повседневную (стандартную) деятельность гражданских служащих и работников;
человеческий фактор при выполнении профессиональной деятельности гражданскими служащими и работниками (утомление вследствие высокого напряжения, ошибки при часто повторяющихся действиях);
опасности, выявленные как вблизи, так и вне зоны выполнения работ, которые способны неблагоприятно повлиять на здоровье и безопасность гражданских служащих и работников;
инфраструктуру, оборудование, находящиеся в зоне выполнения работ, вне зависимости от того, кем они предоставлены;
изменения или предполагаемые изменения видов деятельности и трудовых процессов;
проекты зоны выполнения работ, сооружения, оборудование и организацию работ;
ситуации, события, комбинации обстоятельств, которые приводили либо потенциально могут привести к травме или профессиональному заболеванию гражданских служащих и работников;
причины возникновения потенциальной травмы или профессионального заболевания, связанные с выполняемой работой;
сведения об имевших место травмах, профессиональных заболеваниях.
13. Процесс идентификации опасностей начинается со сбора исходной информации, источниками которой являются:
требования нормативных правовых актов, технических регламентов, должностных инструкций, локальных нормативных актов, а также сведения из справочной и научно-технической литературы;
перечень видов выполняемых работ, мест пребывания гражданских служащих и работников при выполнении работ, нештатных и аварийных ситуаций;
примерный перечень объектов возникновения опасностей: используемое оборудование, инструменты, помещения и объекты зданий, территории, на которых осуществляется выполнение работ, приведенный в приложении N 3 к Рекомендациям по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утвержденным приказом Минтруда России от 31 января 2022 г. N 36;
сведения, содержащиеся в протоколах исследований, предписаниях, актах, справках и других документах органов государственного контроля (надзора);
результаты проведения специальной оценки условий труда;
результаты проведения производственного контроля условий труда;
предписания специалистов по охране труда, представления уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов, предложения комиссии по охране труда (при ее создании);
материалы расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также микроповреждений (микротравм);
сведения об оказании гражданским служащим и работникам первой медицинской помощи на территории работодателя;
сведения об использовании аптечек первой помощи;
жалобы и обращения гражданских служащих и работников по поводу имеющихся на их рабочих местах (рабочих зонах) факторов опасности;
результаты проведения контроля за условиями и охраной труда.
14. В ходе идентификации опасностей должны учитываться не только штатные условия деятельности, но и случаи отклонений в работе, связанные с нештатными ситуациями, происшествиями, возможными аварийными ситуациями (например, при аварийной эвакуации при пожаре).
15. При выявлении факторов риска рассматриваются только те опасности, которые могут реально привести к получению травм, ухудшению здоровья гражданских служащих и работников или к смертельному исходу.
16. На основании собранных данных определяются объекты возникновения опасностей, факторы, обуславливающие возможность возникновения опасностей и опасных событий, а также опасные события в привязке к исследуемым объектам, которыми являются:
выполняемые работы;
места пребывания гражданских служащих и работников при выполнении работ;
нештатные и аварийные ситуации.
17. По результатам данного этапа формируется базовый перечень опасностей по видам работ, рабочим местам, профессиям или структурным подразделениям.
18. Следующий этап нахождения и распознавания опасностей включает обследование рабочих мест и иных объектов исследования, а также опрос гражданских служащих и работников.
19. Осмотр мест пребывания гражданских служащих и работников при выполнении работ проводится с целью подтверждения наличия объектов и факторов возникновения опасностей, установления не выявленных при документарном анализе объектов исследования объектов и факторов возникновения опасностей, а также уточнения мер по управлению опасностями.
Обследование рабочих мест включает:
обход рабочих мест и иных объектов исследования с осмотром территории, зданий, сооружений, маршрутов проходов на рабочие места, места выполнения работ и путей эвакуации;
наблюдение за выполнением гражданскими служащими и работниками порученной им работы и их действиями (трудовым процессом);
выявление источников опасностей и (или) опасных ситуаций (инициирующих событий), связанных с выполняемыми работами, и иных аналогичных действий;
оценку исправности работы оборудования (офисной оргтехники).
20. При проведении наблюдений и собеседований с гражданскими служащими и работниками отслеживаются факторы, влияющие на безопасность рабочего места:
содержание рабочего места;
безопасность труда при работе на оборудовании (с офисной оргтехникой);
факторы окружающей среды на рабочем месте;
поведение человека, возможности и другие человеческие факторы;
эргономические факторы;
возможности для эвакуации и оказания первой помощи пострадавшему.
21. В целях получения дополнительных или уточнения сведений, полученных при визуальном осмотре мест пребывания гражданских служащих и работников при выполнении работ, может проводиться их опрос (интервью) или анкетирование (приложение N 1) .
22. В ходе идентификации рассматриваются любые из следующих возможных опасностей:
22.1. Механические опасности:
опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам, при передвижении на высоких каблуках, из-за внезапного появления на пути следования перепада высот;
опасность удара (об углы стен, двери, углы/края и составные части элементов офисной мебели, в том числе по причине отсутствия достаточного пространства для комфортного и безопасного перемещения по офису);
опасность запутаться, в том числе в растянутых по полу проводах;
опасность наматывания волос, частей одежды (галстука, платка, ювелирных украшений при использовании оборудования с вращающимися частями (принтер, шредер, ламинатор, лопасти вентилятора и др.);
опасность воздействия жидкости под давлением при выбросе (прорыве трубопровода холодной и горячей воды);
опасность пореза частей тела, в том числе кромкой листа бумаги, канцелярским ножом, ножницами;
опасность травмирования, в том числе падающими или выбрасываемыми предметами, снегом и (или) льдом, упавшими с крыш зданий и сооружений.
22.2. Электрические опасности:
опасность поражения током вследствие контакта с токоведущими частями, которые находятся под напряжением из-за неисправного состояния (косвенный контакт);
опасность поражения электростатическим зарядом;
опасность поражения током от наведенного напряжения на рабочем месте.
22.3. Термические опасности:
опасность теплового удара при длительном нахождении на открытом воздухе при прямом воздействии лучей солнца на незащищенную поверхность головы.
22.4. Опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности:
опасность воздействия пониженных температур воздуха;
опасность воздействия повышенных температур воздуха;
опасность воздействия скорости движения воздуха.
22.5. Опасности из-за недостатка кислорода в воздухе:
опасность недостатка кислорода из-за вытеснения его другими газами или жидкостями.
22.6. Опасности, связанные с воздействием тяжести и напряженности трудового процесса:
опасность, связанная с рабочей позой;
опасность психических нагрузок, стрессов (психоэмоциональные нагрузки, связанные с монотонностью труда при выполнении однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок, а также напряженным психологическим климатом в коллективе);
опасность перенапряжения зрительного анализатора.
22.7. Опасности, связанные с воздействием световой среды:
опасность недостаточной освещенности в рабочей зоне.
22.8. Опасности, связанные с воздействием неионизирующих излучений:
опасность от электромагнитных излучений.
22.9. Опасности, связанные с организационными недостатками:
опасность, связанная с отсутствием на рабочем месте инструкций, содержащих порядок безопасного выполнения работ, и информации об имеющихся опасностях, связанных с выполнением рабочих операций;
опасность, связанная с отсутствием информации (схемы, знаков, разметки) о направлении эвакуации в случае возникновения аварии;
опасность, связанная с допуском гражданских служащих и работников, не прошедших подготовку по охране труда.
22.10. Опасности пожара:
опасность от вдыхания дыма, паров вредных газов и пыли при пожаре;
опасность воспламенения;
опасность воздействия открытого пламени;
опасность воздействия повышенной температуры окружающей среды;
опасность воздействия огнетушащих веществ.
Настоящий перечень не является исчерпывающим и подлежит корректировке путем проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных в ходе идентификации опасностей.
23. По результатам осмотра рабочих мест и опроса гражданских служащих и работников в ранее оформленный базовый перечень опасностей вносятся дополнения/исправления.
IV. Процедура оценки профессиональных рисков
24. Риск является сочетанием вероятности и возможной величины вреда, причиняемого опасностью. Определение величины риска производится с целью установления его степени и ранжирования факторов опасности.
25. Определение величины риска проводится в ситуации, соответствующей моменту контроля, без преувеличения и преуменьшения риска. В оценке необходимо стремиться к наиболее объективной величине.
26. Для оценки уровня профессионального риска используется Матричный метод на основе балльной оценки ( приложение N 14 к Рекомендациям по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска, утвержденным приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 г. N 926).
27. Матрица рассматриваемого метода оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий, где вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы).
28. Тяжесть последствий означает серьезность причиняемого здоровью человека вреда. При оценке тяжести последствий учитываются следующие факторы:
характер причиненного вреда (незначительный/значительный);
широта последствий (сколько лиц пострадало);
повторяемость вредного воздействия/нет повторяемости;
продолжительность вредного воздействия (короткая/длительная).
29. Тяжесть возможных последствий идентифицированных опасных событий оценивается на предмет принадлежности к одной из 5 категорий тяжести наступления последствий опасного события (таблица N 1).
Таблица N 1
ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ТЯЖЕСТИ ПОСЛЕДСТВИЙ
| Значение | Характеристика последствий | Описание последствий |
| 1 | Пренебрежительно малый | Незначительные повреждения. Возможно незамедлительно продолжить работу, медицинская помощь не требуется |
| 2 | Незначительный | Заболевания и травмы, подразумевающие оказание только первой помощи (включая незначительные порезы, синяки и ссадины, повреждения здоровья, вызывающие легкий дискомфорт). Возможно продолжить работу сразу после оказания первой помощи без потери трудоспособности |
| 3 | Значительный | Заболевание или травма, подразумевающие оказание медицинской помощи (включая порезы, ожоги, растяжения, вывихи и легкие переломы, дерматиты и иные повреждения верхних конечностей в процессе работы). Возможно продолжить работу после полного выздоровления, потеря трудоспособности до 30 дней |
| 4 | Высокий | Несчастный случай с тяжелыми последствиями или угрожающее жизни профессиональное заболевание (включая ампутацию, серьезные и множественные переломы, групповые несчастные случаи, профессиональные раковые заболевания, острые отравления, инвалидность и глухоту). Требуется продолжительное лечение |
| 5 | Экстремальный | Смертельные травмы или заболевания, групповые несчастные случаи |
30. При оценке степени вероятности событий, приводящих к опасной ситуации, учитываются такие факторы, как:
частота проявления вредного воздействия;
продолжительность вредного воздействия;
возможность предвидеть заранее появление вредного воздействия;
возможность предотвратить вредное воздействие.
31. Степень вероятности событий, приводящих к опасной ситуации, оценивается в соответствии с критериями, приведенными в таблице N 2.
Таблица N 2
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТЕПЕНИ ВЕРОЯТНОСТИ СОБЫТИЯ
| Значение | Вероятность события | Критерии вероятности |
| 1 | Почти невозможно | Не должно произойти, но возможность есть |
| 2 | Маловероятно | Не должно произойти при штатных условиях |
| 3 | Может быть | Возможно или уже были случаи |
| 4 | Вероятно | Случается периодически |
| 5 | Почти наверняка | Случается регулярно, что подтверждено статистикой |
32. На основе произведенной оценки риски формируются в упорядоченную систему в виде матрицы, учитывающей все составляющие риска: последствия наступившей опасности и вероятность ее наступления (таблица N 3) .
33. Уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности.
Таблица N 3
МАТРИЦА ОЦЕНКИ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА
V. Процедура управления профессиональными рисками
34. Величина риска определяет, какие действия по управлению риском необходимо предпринять для снижения или исключения риска (таблица N 4).
Таблица N 4
ЗНАЧИМОСТЬ РИСКА И МЕРЫ КОНТРОЛЯ/СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ РИСКА
35. На основании данных таблицы N 4 принимается решение о приоритетности выполнения мер по управлению риском и разработке соответствующих мероприятий по его снижению, к которым относятся:
исключение опасной работы (опасного трудового процесса);
замена опасной работы (процесса) менее опасной;
использование средств индивидуальной защиты;
реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на гражданских служащих и работников;
реализация административных методов;
использование средств индивидуальной защиты;
страхование профессионального риска.
36. Для эффективного выполнения мероприятий по управлению профессиональными рисками необходимо использовать, как правило, сочетание различных мер и не полагаться на одну-единственную меру.
37. Необходимо использовать превентивные меры управления профессиональными рисками (наблюдение за состоянием здоровья гражданских служащих и работников, осведомление и консультирование об опасностях и профессиональных рисках на рабочем месте, инструктирование и обучение по вопросам системы управления профессиональными рисками и др.) и отдавать им предпочтение.
VI. Документирование результатов оценки
профессиональных рисков
38. По результатам основных мероприятий по управлению профессиональными рисками оформляются соответствующие документы:
38.1. Перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью гражданских служащих и работников Министерства (приложение N 2) , который предоставляется на утверждение заместителю Министра экономического развития Российской Федерации (далее - заместитель Министра), непосредственно координирующему и контролирующему работу по организации и ведению охраны труда в Министерстве.
38.2. Карта оценки профессиональных рисков, которая оформляется для каждой профессии (должности) гражданского служащего или работника Министерства и предоставляется на утверждение заместителю Министра, непосредственно координирующему и контролирующему работу по организации и ведению охраны труда в Министерстве (приложение N 3) . В случае если у гражданских служащих или работников с одинаковой должностью отличается уровень контроля над риском (отличаются меры управления риском, присутствуют дополнительные опасности и прочее) на такие рабочие места оформляется самостоятельная карта оценки профессионального риска.
39. Перечень регулярных мер управления риском оформляется в виде Плана мероприятий по предупреждению и минимизации опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах и предоставляется на утверждение заместителю Министра, непосредственно координирующему и контролирующему работу по организации и ведению охраны труда в Министерстве (приложение N 4) .
40. Если оценка профессиональных рисков проводится рабочей группой, образованной в структурном подразделении Министерства, допустимо, чтобы документы по результатам основных мероприятий утверждались руководителем данного структурного подразделения.
VII. Заключительные положения
41. По результатам документирования результатов оценки и управления профессиональных рисков руководители структурных подразделений осуществляют ознакомление гражданских служащих и работников с картами оценки профессиональных рисков.
42. Вновь принимаемые гражданские служащие и работники знакомятся с картами оценки профессиональных рисков при прохождении вводного инструктажа по охране труда.
43. Оценке рисков подвергаются все объекты и производственные процессы в Министерстве. Оценка рисков существующих объектов должна производиться на постоянной основе.
44. Пересмотр степени профессионального риска гражданских служащих и работников производится:
при изменении в рабочем процессе, повлекшем за собой появление новых или уменьшение количества идентифицированных опасностей;
по требованию государственных надзорных органов в области охраны труда;
при существенном изменении условий труда;
по решению руководителя.
45. Оценка рисков производится внепланово после совершения внештатных ситуаций - аварийных ситуаций, несчастных случаев, микротравм (если требуется).
46. Если внештатных ситуаций не происходило, отсутствовали изменения в производственной деятельности и так далее, то действующие документы, оформленные по результатам процесса оценки профессиональных рисков (перечень опасностей, карта оценки профессиональных рисков, план мероприятий по предупреждению и минимизации опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах) остаются действительными.
Приложение N 1
к Методике идентификации опасностей
и оценки уровней профессиональных
рисков в Министерстве экономического
развития Российской Федерации,
утвержденной приказом
Минэкономразвития России
от 5 декабря 2024 г. N 775
Примерная форма анкеты опроса
государственного гражданского служащего или работника
Минэкономразвития России, замещающего должность,
не являющуюся должностью государственной гражданской
службы, об опасностях на рабочем месте
N ____ от __________
Структурное подразделение, отдел:
____________________________________________________________
Номер рабочего места, этаж, наименование должности (профессии):
____________________________________________________________
| N | Формулировка вопроса | Идентифицируемая опасность (описание) | Комментарий |
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 |
Комментарии и предложения:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Специалист, осуществляющий идентификацию опасностей:
____________________________________________________________
Работник, который отвечал на вопросы:
____________________________________________________________
Приложение N 2
к Методике идентификации опасностей
и оценки уровней профессиональных
рисков в Министерстве экономического
развития Российской Федерации,
утвержденной приказом
Минэкономразвития России
от 5 декабря 2024 г. N 775
| УТВЕРЖДАЮ | |||||||
| Наименование должности руководителя | |||||||
| _________ И.О. Фамилия | |||||||
| "__" __________ 202_ г. | |||||||
| ПЕРЕЧЕНЬ опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью государственных гражданских служащих и работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы | |||||||
| N п/п | Вид опасности | ||||||
| 1 | |||||||
| 1.1 | |||||||
| 1.2 | |||||||
| 2 | |||||||
| 2.1 | |||||||
| 2.2 | |||||||
| 2.3 | |||||||
| 3 | |||||||
| 3.1 | |||||||
| Подготовил | |||||||
| должность | личная подпись | И.О. Фамилия | |||||
| Дата | |||||||
Приложение N 3
к Методике идентификации опасностей
и оценки уровней профессиональных
рисков в Министерстве экономического
развития Российской Федерации,
утвержденной приказом
Минэкономразвития России
от 5 декабря 2024 г. N 775
| УТВЕРЖДАЮ | |||||||||||
| Наименование должности руководителя | |||||||||||
| _________ И.О. Фамилия | |||||||||||
| "__" __________ 202_ г. | |||||||||||
| КАРТА оценки уровней профессиональных рисков ____________________________________________________________ (наименование должности/профессии) | |||||||||||
| N п/п | Вид опасности | Вероятность | Тяжесть последствий | Уровень риска | |||||||
| 1 | |||||||||||
| 1.1 | |||||||||||
| 1.2 | |||||||||||
| 2 | |||||||||||
| 2.1 | |||||||||||
| 2.2 | |||||||||||
| 2.3 | |||||||||||
| Подготовил | |||||||||||
| должность | личная подпись | И.О. Фамилия | |||||||||
| Дата | |||||||||||
Приложение N 4
к Методике идентификации опасностей
и оценки уровней профессиональных
рисков в Министерстве экономического
развития Российской Федерации,
утвержденной приказом
Минэкономразвития России
от 5 декабря 2024 г. N 775
| УТВЕРЖДАЮ | |||||||||
| Наименование должности руководителя | |||||||||
| _________ И.О. Фамилия | |||||||||
| "__" __________ 202_ г. | |||||||||
| ПЛАН мероприятий по предупреждению и минимизации опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах | |||||||||
| N п/п | Риски | Мероприятия | |||||||
| Наименование должности/профессии | |||||||||
| 1 | |||||||||
| 2 | |||||||||
| 3 | |||||||||
| Подготовил | |||||||||
| должность | личная подпись | И.О. Фамилия | |||||||
| Дата | |||||||||
