ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 18 марта 2011 г. N 81
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЦ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Протоколом N 21 заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года приказываю:
1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения лиц начальствующего состава и федеральных государственных гражданских служащих Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - Кодекс) согласно приложению.
2. Начальникам подразделений центрального аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и территориальных органов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации провести с лицами начальствующего состава и федеральными государственными гражданскими служащими Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - государственные служащие ГФС России) служебные занятия по изучению Кодекса и ознакомить их под роспись.
3. Включить в служебные контракты (контракты) государственных служащих ГФС России положения о соблюдении Кодекса.
4. Сотрудникам кадрового аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, занимающимся приемом граждан на службу, знакомить кандидатов, претендующих на замещение должностей начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, с положениями Кодекса.
Директор
генерал-полковник
Г.А.КОРНИЕНКО
Признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации - письмо Минюста России от 9 апреля 2011 г. N 01/19116-АФ.
Приложение
к Приказу ГФС России
от 18 марта 2011 г. N 81
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЦ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения лиц начальствующего состава и федеральных государственных гражданских служащих Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (III ч.), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных актов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России), а также Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться лица начальствующего состава и федеральные государственные гражданские служащие ГФС России (далее - государственные служащие ГФС России) независимо от замещаемой должности.
3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на службу в ГФС России, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему ГФС России принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.
4. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих ГФС России для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета и доверия граждан государственным служащим ГФС России и обеспечение единых норм поведения государственных служащих ГФС России.
5. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими ГФС России своих должностных обязанностей.
6. Настоящий Кодекс служит основой для формирования должной морали в ГФС России, уважительного отношения к ней в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих ГФС России, их самоконтроля.
7. Знание и соблюдение государственными служащими ГФС России положений настоящего Кодекса являются одними из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
государственных служащих ГФС России
8. Основные принципы служебного поведения государственных служащих ГФС России являются основой их поведения в связи с их нахождением на службе.
9. Государственные служащие ГФС России, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ГФС России;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственного служащего ГФС России;
в) осуществлять свою служебную деятельность в пределах своих полномочий;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим ГФС России должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ГФС России;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ГФС России, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего ГФС России;
о) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ГФС России, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
п) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
р) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
10. Государственным служащим ГФС России, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим ГФС России, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ГФС России либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
11. Государственные служащие ГФС России, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим ГФС России, призваны:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих ГФС России к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
12. Государственным служащим ГФС России, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим ГФС России, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
III. Рекомендательные этические правила служебного
поведения государственных служащих ГФС России
13. В служебном поведении государственному служащему ГФС России необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
14. В служебном поведении государственный служащий ГФС России воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
15. Государственные служащие ГФС России призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Государственные служащие ГФС России должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
16. Внешний вид государственного служащего ГФС России при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным служащим ГФС России, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений
настоящего Кодекса
17. Нарушение государственным служащим ГФС России положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии ГФС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также на заседании соответствующей аттестационной комиссии.
Соблюдение государственным служащим ГФС России положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.