ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 ноября 2012 г. N 593
О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
Руководствуясь статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации < 1 > и подпунктом 36 пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. N 960 < 2 > , приказываю:
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3.
< 2 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст. 3254; 2004, N 28, ст. 2883; 2005, N 36, ст. 3665; N 49, ст. 5200; 2006, N 25, ст. 2699; N 31 (ч. I), ст. 3463; 2007, N 1 (ч. I), ст. 205; N 49, ст. 6133; N 53, ст. 6554; 2008, N 36, ст. 4087; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5431; 2010, N 17, ст. 2054; N 20, ст. 2435; 2011, N 2, ст. 267; N 9, ст. 1222; 2012, N 7, ст. 818; N 8, ст. 993.
1. Установить и произвести в декабре 2012 года гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности выплату премии за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (далее - премия), имеющему право на получение ежемесячного денежного поощрения, в размере четырех с половиной ежемесячных денежных поощрений, другим категориям гражданского персонала в размере четырех с половиной должностных окладов (тарифных ставок).
2. Принимать для расчета премии гражданскому персоналу должностные оклады (тарифные ставки), установленные на день издания приказов о производстве выплаты премии.
Премию исчислять исходя из должностных окладов (тарифных ставок) без учета их увеличений (повышений).
3. Производить:
- выплату премии гражданскому персоналу, принятому на работу в порядке перевода из других органов федеральной службы безопасности и гражданскому персоналу из числа военнослужащих, уволенных с военной службы из органов федеральной службы безопасности в 2012 году, при отсутствии перерывов при переводе (увольнении) - в полном объеме, при наличии перерывов - за фактически отработанное (прослуженное) время;
- расчет выплаты премии гражданскому персоналу, проработавшему в органах федеральной службы безопасности неполный календарный год, работающим неполное рабочее время или на условиях совместительства, а также находящимся (находившимся) в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком - пропорционально времени, отработанному в 2012 г.
4. Не производить выплату премии гражданскому персоналу, имеющему на день издания приказа о выплате премии дисциплинарные взыскания.
5. Произвести выплату премии гражданскому персоналу на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу.
Директор
А.БОРТНИКОВ