Приказ ФНС РФ от 22.10.2004 N САЭ-3-15/9@

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьями 57 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях точного установления взаимных обязательств между Федеральной налоговой службой (далее - ФНС России) как работодателем и федеральным государственным служащим как работником приказываю:

1. Утвердить типовые формы следующих документов:

1.1. Трудового договора с работником центрального аппарата ФНС России (Приложение N 1).

1.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору с работником центрального аппарата ФНС России (Приложение N 2).

1.3. Должностной инструкции работника центрального аппарата ФНС России (Приложение N 3).

1.4. Трудового договора с руководителем Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (Приложение N 4).

1.5. Должностной инструкции руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (Приложение N 5).

1.6. Трудового договора с заместителем руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России (далее - Управление/Инспекция ФНС России) (Приложение N 6).

1.7. Должностной инструкции заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 7).

1.8. Трудового договора с руководителем Инспекции ФНС России (Приложение N 8).

1.9. Должностной инструкции руководителя Инспекции ФНС России (Приложение N 9).

1.10. Дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем/заместителем руководителя Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 10).

2. Управлению государственной службы и кадров организовать работу по заключению трудовых договоров с работниками центрального аппарата, руководителями/заместителями руководителей Управлений ФНС России, руководителями/заместителями руководителей Межрегиональных инспекций ФНС России с целью оформления действующих трудовых отношений и трудовых отношений с лицами, назначаемыми на государственные должности государственной службы, указанные в п. 1 настоящего Приказа, а также дополнительных соглашений к трудовому договору при изменении условий трудового договора в соответствии с утвержденными настоящим Приказом формами.

3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, территориальных органов ФНС России, перечисленных в пункте 1.6 настоящего Приказа, при поступлении граждан на государственную службу, а также при оформлении действующих трудовых отношений представлять в Управление государственной службы и кадров наряду с иными необходимыми документами должностные инструкции работников.

4. Установить, что должностные инструкции работников, замещающих должности, указанные в пунктах 1.4, 1.6, 1.8 настоящего Приказа, утверждаются заместителями Руководителя ФНС России, осуществляющими координацию работы и контроль за деятельностью соответствующих территориальных органов, по представлению Управления государственной службы и кадров.

5. Управлению информационных технологий разместить прилагаемые формы в информационных ресурсах центрального аппарата.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель Федеральной

налоговой службы

А.Э.СЕРДЮКОВ

Приложение N 1

Утвержден

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с работником центрального аппарата ФНС России г. Москва "__" ________________ 200_ г. Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице Руководителя Федеральной налоговой службы Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________________________, именуемый в (Ф.И.О.) дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу в __________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения: управления, отдела управления, самостоятельного отдела) центрального аппарата Федеральной налоговой службы < * > на государственную должность ________________________________________ (полное наименование государственной должности __________________________________________________________________ в соответствии с Реестром государственных должностей) для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается). ------------------------------------ < * > Заполняется в случае назначения на государственную должность федеральной государственной службы категории "В". 1.2. Работа по настоящему договору является основной работой. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________ (неопределенный срок/ _________________________________________________________________. определенный срок не более 5 лет (с указанием причины заключения срочного трудового договора)) 2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Своевременное и в полном размере получение денежного содержания.

3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на получение в установленном порядке информации и материалов), необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

3.1.4. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

3.1.5. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня профессионализма.

3.1.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

3.1.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

3.1.8. Медицинское обслуживание в установленном порядке.

3.1.9. Пенсионное обеспечение в порядке, установленном законодательством.

3.1.10. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

3.1.11. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.1.12. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

3.1.13. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

3.1.14. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

3.1.15. Обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.

3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

3.2.3. При назначении Работника на должность, отнесенную к номенклатуре должностей, подлежащих оформлению допуска к совершенно секретным и секретным сведениям, пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

3.2.5. Соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.

3.2.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством.

3.2.7. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.11. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.12. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.

3.3. Работник также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, установленных Работодателем, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.3. Своевременно и в полном размере производить выплату Работнику причитающегося денежного содержания.

4.2.4. Ознакомить Работника с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации.

4.2.5. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создать организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами, составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну.

4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством.

4.2.8. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.9. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4.2.10. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

4.3. Работодатель также осуществляет иные права и несет другие обязанности, установленные законодательством.

4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных на содержание центрального аппарата Федеральной налоговой службы в установленном порядке.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад ____________ (_____________ руб.);

ежемесячное денежное поощрение ____________________;

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин ____________ (_____________ руб.);

- за особые условия государственной службы _______%;

- за выслугу лет _________%.

5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями законодательства.

5.3. Федеральным государственным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

начало работы 9 часов 00 минут;

окончание работы 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45 минут);

обеденный перерыв 45 минут.

6.2. По заявлению Работника ему в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, может быть установлен неполный рабочий день.

6.3. По соглашению сторон Работнику может быть установлен режим гибкого рабочего времени.

6.4. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральными законами.

6.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в судебном порядке.

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством.

9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы ________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________) (подпись) (Ф.И.О.) Юридический адрес: 103381, г. Москва, Паспорт: серия ______ N _________ Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ___________________________ Адрес регистрации: ______________ _________________________________ индекс: _________________________ телефон: ________________________

С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностной инструкцией ознакомлен(а).

_____________________ (____________________________) (подпись) (Ф.И.О. работника)

Приложение N 2

Утверждено

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _____ от _________ с работником центрального аппарата ФНС России г. Москва "__" ______________ 200_ г. Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 < * > Трудового договора от "__" ____________ 200_ г. N ________ излагаются в следующей редакции: 1.1. Работник принимается на работу в ________________________ (наименование структурного __________________________________________________________________ подразделения: управления, отдела управления, самостоятельного отдела) центрального аппарата Федеральной налоговой службы < ** > на государственную должность ________________________________________ (полное наименование государственной __________________________________________________________________ должности в соответствии с Реестром государственных должностей) для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается). ------------------------------------ < * > Заполняется в случае назначения на государственную должность федеральной государственной службы категории "В". < ** > В Дополнительное соглашение с конкретным работником включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия трудового договора. 2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________ (неопределенный срок/ _________________________________________________________________. определенный срок не более 5 лет (с указанием причины заключения срочного договора)) 2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _____ _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания) 5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере: должностной оклад ____________ (_______________________ руб.); ежемесячное денежное содержание _____________________________; надбавки к должностному окладу: - за классный чин ____________ (_______________________ руб.); - за особые условия государственной службы _________%; - за выслугу лет ________%. С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на). "__" ____________ 200_ г. ____________ (__________________) (подпись) (Ф.И.О. работника) РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы _____________ А.Э.Сердюков _____________ (______________) (подпись) (Ф.И.О.) "__" _____________ 200_ г. "__" _________________ 200_ г.

Приложение N 3

Утверждена

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Федеральной

налоговой службы

____________ А.Э.Сердюков

"__" ____________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

работника центрального аппарата ФНС России

1. Общая часть

Работник центрального аппарата ФНС России (далее - Работник) в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также приказами и распоряжениями ФНС России, Положением о ________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения центрального аппарата __________ (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией. ФНС России)

< Далее в этом разделе необходимо отразить отношения непосредственной подчиненности и взаимозаменяемости работников. >

Раздел 2. Должностные обязанности

Раздел 3. Права

< По руководящим должностям < * > в соответствии с основными задачами и функциями структурного подразделения, установленными Положением и иными нормативными правовыми актами, следует указать:

< * > Руководящие должности - начальник управления ФНС России, заместитель начальника управления ФНС России, начальник Отдела ФНС России, заместитель начальника Отдела ФНС России, начальник отдела в Управлении ФНС России, заместитель начальника отдела в Управлении ФНС России.

- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;

- перечень рассматриваемых вопросов;

- наименование структурных(ого) подразделений(я), координация работы и контроль за деятельностью которых(ого) на него возлагается;

- права и обязанности, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на структурное подразделение задач, определяемые в соответствии с Положением.

Например,

- осуществляет распределение обязанностей между работниками Отдела/Управления;

- представляет Отдел/Управление по вопросам, относящимся к его ведению, в органах и подразделениях ФНС России, иных органах государственной власти;

- осуществляет контроль за соответствием установленным требованиям проектов документов, подготовленных работниками Отдела/Управления;

- организует участие работников Отдела/Управления в проверках, судебных заседаниях по делам, находящимся в производстве Отдела/Управления;

- анализирует деятельность Отдела/Управления, вносит предложения по повышению ее эффективности;

- обеспечивает в рамках компетенции Отдела/Управления организационное и информационное взаимодействие с иными подразделениями ФНС России;

- вносит предложения по подбору и расстановке кадров, моральному и материальному стимулированию работников, а также о направлении работников на повышение квалификации и т.д.;

- организует и при необходимости принимает личное участие в проведении мероприятий (совещаний, семинаров и т.д.) по вопросам, относящимся к компетенции Отдела/Управления;

- обеспечивает соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;

- выполняет другие поручения руководителя Отдела/Управления, отданные в соответствии с его компетенцией.

По иным должностям: в соответствии с основными задачами и функциями структурного подразделения, установленными Положением и иными нормативными правовыми, актами указать:

- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;

- перечень рассматриваемых вопросов;

- права и обязанности по реализации поставленных задач;

- степень участия в подготовке документов различных видов и/или подготовке и проведении иных мероприятий.

Например,

- представляет Отдел, Управление по вопросам, относящимся к его ведению;

- принимает участие в проверках налоговых органов, судебных заседаниях по находящимся в производстве Отдела, Управления делам;

- обобщает и анализирует материалы по вопросам, входящим в его компетенцию;

- участвует в подготовке инструктивных и методических указаний, обзоров и иных материалов для налоговых органов;

- подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов, а также на письма, заявления и жалобы граждан и юридических лиц;

- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;

- выполняет отдельные поручения Руководителя Отдела/Управления в рамках задач, стоящих перед Отделом/Управлением;

- осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами. >

4. Ответственность

Работник несет персональную ответственность за:

- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;

- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;

- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;

- состояние трудовой и исполнительской дисциплины (для начальников структурных подразделений).

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

____________________ (___________________) (подпись) (Ф.И.О. работника) "__" ________________ 200_ г.

Приложение N 4

Утвержден

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с руководителем Управления _________________________________________________ (наименование территориального органа ФНС России) г. Москва "__" ________________ 200_ г. Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ______________, именуемый в дальнейшем (Ф.И.О.) "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя Управления ФНС России _______________________________ _____________________________________________ (далее - Управление) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается). 1.2. Работа по настоящему договору является основной работой. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________ (неопределенный/определенный срок не более 5 лет) и вступает в силу с __________________________________. 2.2. Для Работника устанавливается испытание на срок _________ _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания.

3.1.3. Издание приказов, распоряжений и дачу указаний по вопросам деятельности Управления, обязательных для исполнения всеми работниками Управления и нижестоящих налоговых органов.

3.1.4. Принятие решений, участие в их подготовке и осуществление контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями.

3.1.5. Назначение на должность и освобождение от должности в установленном порядке работников Управления, а также участие в работе по подбору кандидатов на должности руководителей нижестоящих налоговых органов.

3.1.6. Представление в установленном порядке интересов Управления в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах.

3.1.7. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

3.1.8. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

3.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

3.1.10. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

3.1.11. Медицинское обслуживание в установленном порядке.

3.1.12. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.

3.1.13. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

3.1.14. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.1.15. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

3.1.16. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

3.1.17. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

3.1.18. Обращение в соответствующие органы государственной власти или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.

3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством.

3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3.2.7. Представлять в установленном порядке на согласование и утверждение в Федеральную налоговую службу смету расходов на содержание Управления.

3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.11. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности находящегося в ведении Управления государственного имущества.

3.2.12. Соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.

3.2.13. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.

3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Управлении, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания.

4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Управления.

4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад - _________ (__________________ руб.);

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин - _________ (__________________ руб.);

- за особые условия государственной службы - _________%;

- за выслугу лет - ____________%.

5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными в Управлении.

6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы ________________ А.Э.Сердюков _________________________________ (подпись, Ф.И.О.) Юридический адрес: 103381, г. Москва, Паспорт: серия _____ номер ______ ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 выдан ___________________________ Адрес регистрации: ______________ _________________________________ индекс: _________________________ телефон: ________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

____________________ (_______________________) (подпись) (Ф.И.О. работника)

Приложение N 5

Утверждена

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель Федеральной

налоговой службы

____________ А.Э.Сердюков

"__" ____________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя Управления ФНС России

_________________________________________________

(наименование территориального органа ФНС России)

1. Общие положения

1. Руководитель Управления ФНС России _________________________ (далее - Руководитель) назначается на должность и освобождается от должности по представлению Руководителя Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) приказом Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерства) по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе и непосредственно подчиняется Руководителю ФНС России.

2. Руководитель в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также приказами и распоряжениями ФНС России, Положением об Управлении (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами:

2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью Управления.

2.2. Обеспечивает проведение государственной политики по направлениям сферы ответственности налоговых органов.

2.3. Контролирует, в рамках своей компетенции, правильность применения мер ответственности, предусмотренных законодательством, за совершение правонарушений, в том числе и налоговых.

2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок, повторных выездных налоговых проверок, проведенных специалистами Управления, выносит решения по ним.

2.5. Обеспечивает ведение оперативного бухгалтерского учета налоговых поступлений, составление и представление в установленном порядке утвержденной налоговой отчетности.

2.6. Обеспечивает представление в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) интересов Российской Федерации по обязательным платежам и (или) денежным обязательствам.

2.7. Обеспечивает ведение в установленном порядке регистрации и учета налогоплательщиков.

2.8. Осуществляет контроль за соответствием законодательству Российской Федерации принятых органами исполнительной власти по ___________________ нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, контроль за исполнением которых возложен на налоговые органы, и в необходимых случаях вносит предложения об изменении либо отмене указанных актов как не соответствующих законодательству.

2.9. Координирует проведение совместно с правоохранительными и иными контролирующими органами мероприятий по контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах.

2.10. В рамках своей компетенции рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам налогообложения.

2.11. Инициирует проверки работы нижестоящих налоговых органов по ________________ (далее - территориальные налоговые органы), принимает меры к устранению выявленных недостатков и нарушений в их работе.

2.12. Утверждает в пределах предоставленных полномочий смету расходов на содержание территориальных налоговых органов, а также штатное расписание, положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции его работников.

2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка Управления и организует работу по их соблюдению.

2.14. Назначает на должности и освобождает от должности в установленном порядке работников аппарата Управления (за исключением заместителей).

2.15. Осуществляет распределение служебных обязанностей между своими заместителями и представляет в ФНС России на утверждение проекты их должностных инструкций.

2.16. Принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта работников, постоянному повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда.

2.17. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.

2.18. Представляет в установленном порядке и в надлежащие сроки в ФНС России отчеты о проделанной работе за соответствующий отчетный период.

2.19. Осуществляет управление государственным имуществом, закрепленным за Управлением на праве оперативного управления, обеспечивает его сохранность и целевое использование.

2.20. Обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.21. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки для выполнения задач в рамках компетенции Управления.

2.22. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Права

Руководитель Управления имеет право:

3.1. Представлять Управление по вопросам, относящимся к его ведению, в органах местного самоуправления и органах государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также в судебных органах Российской Федерации.

3.2. Рассматривать дела об административных правонарушениях в порядке, определенном законодательством.

3.3. Издавать обязательные для исполнения территориальными налоговыми органами распорядительные акты в пределах своих полномочий.

3.4. Создавать в установленном законодательством Российской Федерации порядке по согласованию с ФНС России подведомственные организации для обеспечения деятельности территориальных налоговых органов.

3.5. Давать работникам Управления обязательные для них указания в пределах их должностных обязанностей и контролировать их исполнение.

3.6. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые условия государственной службы, остальным работникам - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии по результатам работы в установленном порядке.

3.7. Применять к работникам аппарата Управления иные меры поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности.

3.8. Налагать на работников аппарата Управления, руководителей и заместителей руководителя нижестоящих территориальных налоговых органов дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей (исключая применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения к заместителям руководителя Управления, руководителям нижестоящих территориальных налоговых органов и их заместителям).

3.9. Получать в установленном порядке от ФНС России, территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.10. Вносить в ФНС России предложения по изменению законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также приказов, распоряжений и иных нормативных правовых актов, издаваемых Министерством финансов РФ и ФНС России.

3.11. Осуществлять другие права, предусмотренные Положением и иными нормативными актами.

4. Ответственность

4.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность за:

- качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на Управление;

- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства финансов РФ, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;

- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;

- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении;

- исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

_________________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О. работника) "__" _______________ 200_ г.

Приложение N 6

Утвержден

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с заместителем руководителя Управления ФНС России по субъекту Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России _________________________________________________ (наименование территориального органа ФНС России) г. Москва "__" ________________ 200_ г. Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на государственную должность заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России __________________________________________________________________ (далее - Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается). 1.2. Работа по настоящему договору является основной работой. 1.3. Работник находится в непосредственном подчинении руководителя Управления/Инспекции. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключается на ________________________ (неопределенный/определенный срок не более пяти лет) и вступает в силу с _____________________________________________. (указать дату подписания договора или иную дату) 2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания.

3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

3.1.4. Участие в работе по подбору кадров работников аппарата Управления/Инспекции.

3.1.5. Представление в установленном порядке интересов Управления/Инспекции в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах.

3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.

3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.

3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.

3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.

3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.

3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной власти или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

3.2. Работник обязан:

3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством.

3.2.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2.8. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3.2.9. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества.

3.2.11. Соблюдать установленные в Управлении/Инспекции правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.

3.2.12. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.

3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. В трудовых отношениях с работником от лица Работодателя выступает Руководитель Управления/Инспекции, общие условия и порядок реализации прав и обязанностей которого определяются приказом ФНС России.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Управлении/Инспекции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.

4.3. Работодатель обязан:

4.3.1. Выполнять условия настоящего договора.

4.3.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.3.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания.

4.3.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создать организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами, составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну.

4.3.5. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством.

4.3.7. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.3.8. Осуществлять обязательное государственное страхование Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

4.3.9. Осуществлять обязательное государственное социальное страхование Работника на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

4.4. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4.5. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад - ___________ (__________________ руб.);

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин - ___________ (__________________ руб.);

- за особые условия государственной службы - ___________%;

- за выслугу лет - _______________%.

5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы ________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________) (подпись) (Ф.И.О.) Юридический адрес: 103381, г. Москва, Паспорт: серия _____ номер ______ Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ___________________________ Адрес регистрации: ______________ _________________________________ индекс: _________________________ телефон: ________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

____________________ (_______________________) (подпись) (Ф.И.О. работника)

Приложение N 7

Утверждена

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Руководителя Федеральной налоговой службы ______________ (______________) (подпись) (Ф.И.О.) "__" __________________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России

_________________________________________________

(наименование территориального органа ФНС России)

1. Общая часть

1. Заместитель руководителя Управления/Инспекции в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС России, Положением об Управлении/Инспекции (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Основные должностные обязанности

Заместитель руководителя Управления/Инспекции в соответствии с задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми актами:

< Указываются направления деятельности, входящие в компетенцию заместителя руководителя, перечень рассматриваемых вопросов, а также наименования структурных подразделений, координация работы и контроль за деятельностью которых на него возлагается. >

2.1. Организует и осуществляет общее руководство и контроль за порученными ему направлениями деятельности Управления/Инспекции.

2.2. Осуществляет координацию работы курируемых структурных подразделений Управления/Инспекции в пределах делегированных руководителем полномочий.

2.3. Организует и осуществляет в пределах своей компетенции контроль за качественным и своевременным рассмотрением работниками материалов по вопросам, относящимся к порученным ему направлениям деятельности Управления/Инспекции.

2.4. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности и/или конкретными поручениями руководителя Управления/Инспекции.

3. Права

Заместитель руководителя Управления/Инспекции имеет право:

3.1. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.2. Давать работникам Управления/Инспекции по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для них указания в пределах их должностных обязанностей и требовать от них отчетности о выполнении.

3.3. Вести переписку с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, налоговыми органами, организациями и гражданами по вопросам, входящим в его компетенцию.

< В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права заместителя руководителя Управления/Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые руководителем Управления/Инспекции в соответствии с Положением об Управлении/Инспекции. >

4. Ответственность

Заместитель руководителя Управления/Инспекции несет персональную ответственность за:

- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;

- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, исполнение приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;

- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;

- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Управления/Инспекции, координация работы и контроль за деятельностью которых на него возлагается.

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

____________________ (___________________) (подпись) (Ф.И.О.) "__" _____________ 200_ г.

Приложение N 8

Утвержден

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с руководителем Инспекции ФНС России ___________________________________________________ (наименование Межрегиональной инспекции ФНС России) г. Москва "__" _______________ 200_ г. Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя Межрегиональной инспекции ФНС России ________________ (наименование Инспекции) (далее - Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается). 1.2. Работа по настоящему договору является основной работой. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключается на ________________________ (неопределенный/определенный срок не более пяти лет) и вступает в силу с _________________________. 2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания)

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного содержания.

3.1.3. Подготовку, принятие решений и осуществление контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями.

3.1.4. Проведение работы по подбору и расстановке кадров работников Инспекции.

3.1.5. Представление в установленном порядке интересов Инспекции в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах.

3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.

3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы.

3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

3.2. Работник обязан:

3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, в соответствии с законодательством.

3.2.7. Представлять Работодателю в установленном порядке и в надлежащие сроки отчеты о проделанной работе за соответствующий отчетный период.

3.2.8. Представлять на согласование и утверждение в ФНС России структуру Инспекции и смету на ее содержание.

3.2.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

3.2.10. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

3.2.11. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества.

3.2.13. Соблюдать установленные в Инспекции правила внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.

3.2.14. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и выполнять иные условия настоящего трудового договора.

3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие обязанности, установленные законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в Инспекции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном законом порядке.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату Работнику причитающегося денежного содержания.

4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой государственной должности федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Инспекции в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете.

4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад - ___________ (________________ руб.);

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин - ___________ (________________ руб.);

- за особые условия государственной службы - _________%;

- за выслугу лет - _________%.

5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.2. Работник несет персональную ответственность за:

- качественное и своевременное осуществление Инспекцией ее функций;

- соблюдение законодательства Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов.

7.3. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы ________________ А.Э.Сердюков ______________ (________________) (подпись) (Ф.И.О.) Юридический адрес: 103381, г. Москва, Паспорт: серия ______ N _________ ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 Адрес регистрации: ______________ _________________________________ индекс: _________________________ телефон: ________________________

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

____________________ (_______________________) (подпись) (Ф.И.О. работника)

Приложение N 9

Утверждена

Приказом ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

УТВЕРЖДАЮ Заместитель Руководителя Федеральной налоговой службы _______________ (_____________) (подпись) (Ф.И.О.) "__" __________________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя Инспекции ФНС России

___________________________________________________

(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)

1. Общая часть

Руководитель Межрегиональной инспекции ФНС России (далее - Руководитель, Инспекция) в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС России, Положением об Инспекции (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.

2. Основные должностные обязанности

2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее руководство и контроль за деятельностью Инспекции.

2.2. Координирует проведение совместно с правоохранительными и иными уполномоченными контролирующими органами мероприятий по контролю за соблюдением законодательства о налогах и сборах.

2.3. Организует и обеспечивает проведение комплексных и тематических проверочных мероприятий межрегионального уровня, а также иных мероприятий налогового контроля в рамках компетенции Инспекции.

2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок, повторных выездных налоговых проверок, иных мероприятий налогового контроля, проведенных специалистами Инспекции, выносит решения по ним.

< - организует проведение работы по анализу схем уклонения от налогообложения и подготовку предложений по выявлению, пресечению и предупреждению использования данных схем;

- обеспечивает изучение, анализ и обобщение практики работы территориальных налоговых органов, входящих в соответствующий федеральный округ, организует обмен информацией между управлениями ФНС России по субъектам Российской Федерации. > < * >

< * > Включается в должностную инструкцию руководителя Межрегиональной инспекции по федеральному округу.

< - обеспечивает осуществление в установленном порядке своевременного и полного учета крупнейших налогоплательщиков в сфере ___________________________________________________________; (указать сферу экономики, в которой осуществляется налоговый контроль) - организует и обеспечивает контроль своевременности представления крупнейшими налогоплательщиками в Инспекцию налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности, проверку их достоверности и соответствия требованиям, установленным законодательством; - обеспечивает осуществление мониторинга начислений и поступления налоговых платежей от крупнейших налогоплательщиков; - на основе анализа отчетности, статистических данных и результатов налоговых правок вносит в ФНС России предложения о разработке эффективных методов налогового контроля и администрирования крупнейших налогоплательщиков, в том числе предложения по государственному регулированию в сфере _________________________________________________________________; (сфера экономики, в которой осуществляется налоговый контроль) - организует работу по заключению соглашений с крупнейшими налогоплательщиками по вопросам сотрудничества в области учета, постановки на налоговый учет организаций, их представительств и филиалов, а также по информированию о применении законодательства о налогах и сборах, ________________________________________. > < * > (указать область законодательства в соответствии с функциями Инспекции, установленными Положением)

< * > Включается в должностную инструкцию руководителя Межрегиональной инспекции по крупнейшим налогоплательщикам.

2.5. Организует в пределах своей компетенции работу по рассмотрению заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам налогообложения.

2.6. Обеспечивает ведение оперативно-бухгалтерского учета налоговых поступлений, составление и представление в ФНС России в установленном порядке и в надлежащие сроки утвержденной налоговой и статистической отчетности, а также отчетов о проделанной работе за соответствующий период по формам, утвержденным ФНС России.

2.7. Представляет на утверждение в ФНС России структуру Инспекции и смету на ее содержание, несет ответственность за расходование выделенных бюджетных средств.

2.8. Принимает меры по осуществлению мероприятий по внедрению информационных систем, организации автоматизированных рабочих мест в Инспекции.

2.9. Осуществляет управление государственным имуществом, обеспечивает его сохранность и целевое использование.

2.10. Утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда штатное расписание, положения о структурных подразделениях Инспекции и должностные инструкции ее работников.

2.11. Проводит работу по подбору и расстановке кадров работников Инспекции, в том числе по укомплектованию специалистами, обладающими знаниями в конкретных отраслях экономики.

2.12. Осуществляет распределение служебных обязанностей между своими заместителями и представляет проекты их должностных инструкций на утверждение Руководителю ФНС России.

2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка Инспекции и организует работу по их соблюдению.

2.14. Осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением работниками Инспекции заданий, планов, поручений, распоряжений и указаний.

2.15. Принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта работников, систематическому повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда.

2.16. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.

2.17. Обеспечивает в рамках компетенции Инспекции организационное и информационное взаимодействие с подразделениями центрального аппарата ФНС России, ее территориальными органами, структурными подразделениями правоохранительных и иных государственных органов.

2.18. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки для выполнения задач в рамках компетенции Инспекции.

2.19. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

3. Права

Руководитель Инспекции имеет право:

3.1. Издавать приказы, давать распоряжения по вопросам деятельности инспекции, обязательные для исполнения работниками Инспекции, и требовать от них отчета об исполнении.

3.2. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые условия государственной службы, остальным работникам - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии по результатам работы в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.

3.3. Применять к работникам Инспекции иные меры поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности.

3.4. Налагать на работников Инспекции дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.

3.5. Получать в установленном порядке от ФНС России, территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции.

3.6. Предъявлять в суды общей юрисдикции и арбитражные суды иски в случаях, предусмотренных законодательством.

3.7. Осуществлять другие права, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами.

< В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права руководителя Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по организации, координации и контролю исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые в соответствии с Положением об Инспекции. >

4. Ответственность

Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за:

- качественное и своевременное исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией;

- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;

- сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Инспекции;

- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной информации ограниченного распространения;

- организацию ведения делопроизводства, учет поступающей корреспонденции и бланков документов строгой отчетности в установленном порядке;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Инспекции.

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

____________________ (_______________________) (подпись) (Ф.И.О. работника) "__" _____________ 200_ г.

Приложение N 10

к Приказу ФНС России

от 22 октября 2004 г. N САЭ-3-15/9@

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _____ от _____________

с руководителем/заместителем руководителя

Управления/Инспекции ФНС России

_________________________________________________

(наименование территориального органа ФНС России)

г. Москва "__" ______________ 200_ г.

Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 < * > Трудового договора от "__" ____________ 200_ г. N _____ излагаются в следующей редакции:

< * > В Дополнительное соглашение с конкретным работником включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия трудового договора.

1.1. Работник принимается на государственную должность руководителя Управления/заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России _______________________________________________(далее - Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).

2.1. Настоящий договор заключается на: _______________________ (определенный срок не более 5 лет) и вступает в силу с _____________________________________________. (указать дату подписания договора или иную дату) 2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на _________________________________________________________________. (указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев), без установления испытания))

5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью в размере:

должностной оклад - _________ (__________________ руб.);

надбавки к должностному окладу:

- за классный чин - _________ (__________________ руб.);

- за особые условия государственной службы - _________%;

- за выслугу лет - _________%.

С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на).

"__" ____________ 200_ г. _____________ (__________________) (подпись) (Ф.И.О. работника) РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК Руководитель Федеральной налоговой службы ______________ (А.Э.Сердюков) ___________ (________________) (подпись) (Ф.И.О.) "__" _________ 200_ г. "__" ___________ 200_ г.

Приказ ФНС РФ от 22.10.2004 N САЭ-3-15/9@ "Об утверждении типовых форм трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору и должностной инструкции"