Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 540 "О Федеральной программе содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 1995 г. N 540

О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1995 ГОД

В целях активизации государственной политики содействия занятости населения и обеспечения социальной защиты граждан на рынке труда в Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Федеральную программу содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год.

2. Федеральной службе занятости России совместно с Министерством экономики Российской Федерации, Министерством труда Российской Федерации и другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти внести в ноябре 1995 г. в Правительство Российской Федерации проект Федеральной программы содействия занятости населения в Российской Федерации на 1996 год.

3. Федеральной службе занятости России представить в марте 1996 г. в Правительство Российской Федерации отчет о реализации Федеральной программы содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год.

Председатель Правительства

Российской Федерации

В.ЧЕРНОМЫРДИН

Утверждена

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 31 мая 1995 г. N 540

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 1995 ГОД

ПАСПОРТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 1995 ГОД

Наименование Программы Федеральная программа содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год Основание для разработки Закон РСФСР "О занятости Программы населения в Российской Федерации" (ст. 26) Государственный заказчик Федеральная служба занятости России Исполнитель и соисполнители Федеральная служба занятости России, Министерство экономики Российской Федерации с участием федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Важнейшие целевые Создание условий для показатели быстрейшего трудоустройства безработных граждан, эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы; сдерживание роста численности безработных путем реализации комплекса мер по организации и проведению опережающего переобучения и переподготовки персонала, совершенствования механизма межрегионального перераспределения средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, социальной защиты работников предприятий и других организаций, находящихся на грани банкротства, увеличения масштабов общественных и временных работ, введения механизма финансовой поддержки работодателей, создающих новые рабочие места и осуществляющих профессиональную переподготовку персонала; реализация федеральных и региональных мероприятий по поддержке занятости в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда; селективная поддержка и развитие занятости на градообразующих предприятиях, расширение масштабов и усиление финансовой поддержки развития малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства Ожидаемые конечные Реализация мероприятий Программы результаты Программы позволит оказать содействие в трудоустройстве 3 млн. человек, создать 260 тысяч новых рабочих мест, обеспечить временное трудоустройство 1,3 млн. человек, поддержать предпринимательскую инициативу 90 тыс. человек, предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 500 тыс. человек, провести профориентационную работу с 2,5 млн. человек, охватить программами компенсационных выплат 1,1 млн. человек, поддержать доходы 3,3 млн. безработных граждан Сроки реализации Программы В течение 1995 года Объемы и источники Финансовые затраты на реализацию финансирования Программы из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации в 1995 году составят 5596,3 млрд. рублей < * > Контроль за исполнением Контроль за реализацией Программы Программы осуществляют Федеральная служба занятости России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

< * > Финансовые затраты на реализацию Программы могут быть уточнены в связи с принятием Федерального закона "О бюджете Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на 1995 год".

ВВЕДЕНИЕ

Федеральная программа содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год (далее именуется - Программа) разработана Федеральной службой занятости России совместно с Министерством экономики Российской Федерации с участием федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и является составной частью системы федеральных целевых программ, направленных на реализацию экономической и социальной политики.

Программа нацелена на защиту граждан от безработицы и охватывает прежде всего две группы населения - работающих, но находящихся под угрозой увольнения граждан, и безработных граждан, зарегистрированных в органах федеральной государственной службы занятости населения (далее именуется - служба занятости).

Программа обеспечивает преемственность Федеральной программы содействия занятости населения Российской Федерации на 1994 год в части продолжения реализации целей и главных направлений государственной политики занятости, а также основных действий и целевых программ Федеральной службы занятости России.

Приоритеты Программы определены на основе прогноза социально - экономического развития Российской Федерации на 1995 год, концепции среднесрочной программы Правительства Российской Федерации "Реформы и развитие российской экономики в 1995 - 1997 годах", а также анализа и прогноза ситуации на рынке труда, подготовленного Федеральной службой занятости России с учетом данных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

Итоги 1994 года

Экономический кризис, сопровождающийся уменьшением объемов производства, ростом числа убыточных предприятий, увеличением кредиторской и дебиторской задолженности, оказал негативное влияние на ситуацию на рынке труда, которая в целом характеризовалась следующими процессами:

активизацией высвобождения работников и преобладанием численности выбывших работников над численностью принятых на работу;

продолжающимся перераспределением рабочей силы между секторами экономики и отраслями народного хозяйства;

усилением темпов роста численности безработных граждан и сохранением в значительных размерах неполной занятости, являющейся потенциалом для увеличения безработицы;

нарастанием напряженности на официально контролируемом рынке труда;

дальнейшей дифференциацией уровня безработицы по регионам Российской Федерации, а также изменением структуры безработных граждан.

За 1994 год численность высвобожденных работников составила 1,2 млн. человек (2,2 процента от среднесписочной численности работников), что превышает данный показатель за 1993 год в 1,4 раза. Около половины из них - работники промышленных предприятий. Наибольший процент высвобожденных работников отмечался в легкой промышленности (4,2 процента), микробиологической промышленности (3,8 процента), машиностроении и металлообработке (2,9 процента) при среднем уровне по промышленности в целом 2,5 процента. Среди высвобожденных работников доля рабочих достигает 75 процентов.

Темпы падения объемов производства, как и в предыдущие годы, продолжали опережать темпы сокращения численности персонала. В прошедшем году спад промышленного производства составил 21 процент.

За 1994 год на крупных и средних предприятиях выбыло 14,6 млн. человек, или 26 процентов их среднесписочной численности работников. Объемы выбытия лишь на три четверти компенсировались приемом на эти предприятия. Отрицательное сальдо движения рабочей силы составило 3,5 млн. человек. Как и в предыдущие годы, основная часть работников (64 процента) увольнялась по собственному желанию, 8 процентов - в связи с сокращением численности персонала.

Доля занятых в государственном секторе экономики составила к концу 1994 года менее половины (47 процентов) всей численности занятых в народном хозяйстве (в 1993 году - 56,7 процента).

Во многих отраслях народного хозяйства основная часть работников занята на приватизированных предприятиях. Так, удельный вес этих работников в общей численности работников подрядных строительных организаций составляет 75 процентов, в промышленности строительных материалов и стройиндустрии - более 90 процентов.

Наибольшее сокращение численности занятых работников отмечалось в отраслях с низким уровнем оплаты труда, где наблюдается спад производства, и прежде всего в машиностроении, легкой, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно - бумажной промышленности, геологии, разведке недр, геодезической и гидрометеорологической службах, науке и научном обслуживании. При сокращении численности занятых в материальном производстве на 0,9 млн. человек за 1994 год прирост численности занятых в непроизводственной сфере составил 0,1 млн. человек.

Таким образом, рост занятости в непроизводственной сфере неадекватен численности высвобождаемых работников в сфере материального производства. Наиболее высокие темпы роста численности занятых отмечались в таких сферах деятельности, как управление налогообложением, финансовое посредничество, операции с недвижимым имуществом. Возросла численность работников в электроэнергетике и газовой промышленности.

В 1994 году увеличился разрыв между наличием свободных рабочих мест на предприятиях и в организациях и предложением рабочей силы. К началу 1995 года каждый шестой из числа незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости как ищущие работу, мог рассчитывать на свободное рабочее место или вакансию, в то время как в начале 1994 года - почти каждый третий. Снижение жизненного уровня значительной части населения, и прежде всего социально незащищенных групп, обусловило возрастание потребности во вторичной занятости. В 1994 году численность обратившихся в службу занятости лиц, желающих работать в свободное от основной работы время, возросла по сравнению с 1993 годом почти в 1,6 раза, учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, - в 3,5 раза, пенсионеров - в 2 раза.

За истекший год численность зарегистрированных безработных граждан в Российской Федерации возросла почти в 2 раза и составила на 1 января 1995 г. 1637 тыс. человек.

Уровень официально регистрируемой безработицы, рассчитанный по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте, увеличился с 1,1 процента (на начало 1994 года) до 2,0 процентов (конец декабря 1994 г.). Наметились тенденции внутрирегиональной дифференциации по уровню безработицы.

По степени напряженности на рынке труда выделяются следующие территории: Республика Дагестан, Ингушская Республика, Республика Калмыкия - Хальмг Тангч, Республика Мордовия, Удмуртская Республика, Чувашская Республика - Чаваш республики, Владимирская, Ивановская, Кировская, Костромская, Ленинградская, Псковская, Ярославская области и некоторые другие регионы, в которых уровень официально регистрируемой безработицы превышает общероссийский показатель в 2 раза и более и составляет 4 - 8,4 процента.

За период с начала 1994 года на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, транспорта и связи около 5 млн. человек переводились на режим неполного рабочего времени и почти 7,7 млн. человек пользовались отпусками по инициативе администрации. По этим причинам в 1994 году не отработано 18 процентов табельного фонда рабочего времени. Основными причинами перевода работников на неполный рабочий день (неделю) являлись полные или частичные остановки производств, главным образом из-за трудностей со сбытом продукции, недостатком финансовых средств для приобретения необходимого сырья и длительными задержками выплаты заработной платы. В течение 1994 года в дополнительных отпусках по инициативе администрации ежемесячно находилось от 18 до 31 процента работников останавливающихся предприятий, а в легкой промышленности - до 39 процентов.

В конце 1994 года размеры неполной занятости оценивались в 4,8 млн. человек, или 6,4 процента экономически активного населения, тогда как в 1993 году они составляли 4 млн. человек, или 5,3 процента.

С учетом лиц, не полностью занятых на производстве, а также лиц, не занятых, но активно ищущих сферу деятельности, в соответствии с методологией МОТ классифицируемых как безработные, общий потенциал безработицы в Российской Федерации составляет 10,1 млн. человек, или 13,5 процента экономически активного населения, что в 6,5 раза превышает официальный уровень безработицы.

Произошло дальнейшее увеличение числа городов и поселков с моноэкономической структурой, в которых отмечается кризисная ситуация в области занятости населения. Это прежде всего города и поселки, где градообразующими являются предприятия текстильной, легкой, лесной, угольной промышленности, оборонного комплекса, машиностроения.

В 1994 году наблюдалось превышение темпов роста численности безработных, проживающих в сельской местности, над темпами роста численности безработных, проживающих в городской местности. Их численность возросла в 2,1 раза, в то время как численность безработных в городской местности - в 1,9 раза. К началу 1995 года численность безработных, проживающих в сельской местности, превысила 445 тыс. человек, или 27 процентов от численности всех безработных. Увеличение масштабов безработицы в сельской местности в значительной степени связано с сокращением численности работников, занятых в сфере социально - бытового обслуживания населения, уменьшением объемов сезонных и временных работ, низкой рентабельностью многих крестьянских (фермерских) хозяйств.

Продолжалось изменение половозрастной структуры безработных. Удельный вес безработных среди женщин снизился с 68 до 64 процентов, а среди молодежи в возрасте 16 - 29 лет - с 37 до 35 процентов.

В 1994 году увеличились масштабы продолжительной безработицы. Доля безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости свыше 4 месяцев, возросла с 49 до 52 процентов.

Скоординированные действия органов службы занятости в 1994 году позволили предоставить работу свыше 1,2 млн. граждан, обратившихся в органы службы занятости по поводу трудоустройства, что на 35 процентов больше, чем в 1993 году; обучить новой профессии (специальности) 243 тыс. человек, что в 2 раза превышает уровень 1993 года; занять на общественных работах 203 тыс. граждан, что в 1,4 раза больше, чем в 1993 году; предотвратить высвобождение почти 500 тыс. работников, в том числе сохранить или создать дополнительные рабочие места для 365 тыс. граждан, нуждающихся в специальной поддержке государства; обеспечить работой в свободное от учебы время свыше 500 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет, что в 8 раз больше, чем в 1993 году. Правом досрочного выхода на пенсию в январе - декабре воспользовались 114 тыс. безработных граждан, что на четверть больше, чем в 1993 году. Услуги по профессиональной ориентации получили более 2 млн. граждан, из которых более половины составляют женщины, 610 тыс. - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.

За 1994 год около 14 тыс. безработных граждан самостоятельно обеспечили себя работой, при этом каждый третий из них открыл собственное дело (малое предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство и т.п.).

Сотрудничество непосредственно с работодателями позволило службе занятости в прошедшем году получить информацию о 60 процентах вакантных рабочих мест, из которых 44 процента приходится на предприятия частной и смешанной форм собственности.

ПЕРСПЕКТИВЫ НА 1995 ГОД

Ситуация на рынке труда в текущем году будет определяться мерами, проводимыми федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в финансово - экономической и социальной сферах.

Спад промышленного производства в 1995 году может составить 10 - 14 процентов от уровня 1994 года (23 процента в 1994 году). При этом наибольшее падение объемов производства ожидается в машиностроении и металлообработке - 15 - 22 процента, химической и нефтехимической промышленности, лесной, деревообрабатывающей, целлюлозно - бумажной и легкой промышленности - 15 - 20 процентов, промышленности строительных материалов - 11 - 18 процентов, пищевой промышленности - 6 - 14 процентов.

В то же время в отраслях топливно - энергетического комплекса прогнозируется замедление темпов спада добычи и производства топливно - энергетических ресурсов до 2,2 процента.

Объем капитальных вложений в 1995 году за счет средств всех источников финансирования оценивается в 170 - 190 трлн. рублей, или 87 - 92 процента уровня инвестиций 1994 года. Сокращение общего объема инвестиций будет сдерживать структурные и технологические преобразования действующего производства.

Продолжающиеся кризисные явления в экономике и недостаток финансовых средств будут оказывать негативное воздействие на стабилизацию финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций, что может поставить многие из них (прежде всего предприятия легкой промышленности, станкостроения, приборостроения, электротехники, химического и нефтехимического машиностроения, отраслей военно - промышленного и строительного комплексов) на грань банкротства, а также будет сдерживать реализацию важнейших федеральных социально - экономических и научно - технических программ. Все это обострит ситуацию на рынке труда.

Так, несостоятельными (банкротами) могут оказаться более четверти строительных организаций и предприятий с численностью работников около 1 млн. человек. По предварительным оценкам в 1995 году количество высвобождаемых работников подрядных строительных организаций возрастет по сравнению с 1994 годом в 1,7 раза и составит 123 - 125 тыс. человек. На грани полного разорения может оказаться более 3 тыс. сельскохозяйственных организаций.

К началу 1995 года 158 предприятий Государственного комитета Российской Федерации по оборонным отраслям промышленности были признаны неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную структуру баланса, а к концу года их число может возрасти до 218, или 12 процентов от числа всех предприятий, подведомственных этому Комитету. По прогнозу социально - экономического развития Российской Федерации на 1995 год, на конверсируемых предприятиях в рамках Государственной программы конверсии будет создано 56 тыс. рабочих мест, что позволит занять лишь 10 процентов высвобождаемых работников.

Как показывают прогнозы, в 1995 году могут существенно возрасти темпы реорганизационных и ликвидационных процедур как в отраслевом, так и в региональном разрезе, и прежде всего в Республике Коми, Приморском крае, Ивановской, Кемеровской, Новосибирской, Ростовской, Самарской, Свердловской и Челябинской областях, г. г. Москве и Санкт - Петербурге.

С учетом предполагаемых изменений в структуре и динамике промышленного производства и их влияния на численность занятых граждан можно выделить следующие регионы:

с преобладанием легкой (в основном текстильной) промышленности, в которых уже в настоящее время наблюдаются самые высокие темпы сокращения численности занятых граждан (Ивановская, Костромская и Ярославская области), со значительной долей предприятий химико - лесного комплекса, переживающего глубокий спад (Республика Карелия, Архангельская, Вологодская и Ленинградская области);

с высоким удельным весом отраслей ВПК и машиностроения, которые характеризуются наибольшим спадом производства (Удмуртская Республика, Ленинградская, Московская, Нижегородская, Новосибирская, Пермская, Самарская и Тульская области). Серьезной проблемой в этих регионах является концентрация в них наиболее уязвимых в рыночных условиях хозяйствования отраслей промышленности, а также объектов науки, которые не в состоянии содержать занятый трудовой контингент;

с преобладанием отраслей тяжелой промышленности и высокой долей крупных предприятий, в которых отмечается значительный спад производства и относительно умеренное высвобождение работников (Красноярский край, Волгоградская, Ростовская и Челябинская области);

с высокой долей сырьевых отраслей (нефтегазодобыча, угледобыча), которые характеризуются незначительным сокращением объемов промышленного производства, небольшим сокращением или приростом численности занятых граждан (Республика Коми, Астраханская и Кемеровская области);

с преобладанием отраслей химической и нефтехимической промышленности, в которых наметились тенденции к стабилизации производства и занятости (Республика Башкортостан и Республика Татарстан).

В 1995 году прогнозируется частичный переход скрытой безработицы в открытую. В результате только на предприятиях Государственного комитета Российской Федерации по оборонным отраслям промышленности высвободится 15 - 20 процентов работников.

Численность занятых граждан в отраслях народного хозяйства в 1995 году, по предварительному прогнозу Министерства экономики Российской Федерации, может сократиться по сравнению с 1994 годом на 2,7 млн. человек (в основном за счет уменьшения на 4,8 млн. человек численности работников государственных предприятий) и составит 66,1 млн. человек. В то же время в негосударственном секторе экономики прогнозируется увеличение на 2 млн. человек численности занятых граждан, что составит 59,5 процента всех занятых граждан.

Предусматриваются активные меры по поощрению малого и среднего бизнеса. По экспертным оценкам Министерства экономики Российской Федерации, в 1995 году число малых предприятий составит не менее 1,3 млн. со среднесписочной численностью занятых на них работников 18 млн. человек, а с учетом совместителей и лиц, работающих по договорам, - 35 млн. человек, что составит соответственно 27 процентов и 53 процента численности занятых граждан в отраслях народного хозяйства.

Однако, несмотря на это, ограниченность инвестиций в условиях структурного кризиса не позволит сдержать рост безработицы.

Кроме того, число безработных пополнят беженцы и вынужденные переселенцы из стран ближнего зарубежья. За счет возрастания их притока численность данной группы населения в Российской Федерации в 1995 году увеличится на 500 - 520 тыс. человек, почти половине из них потребуется новое место работы. При этом расселение беженцев и вынужденных переселенцев осуществляется в основном в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Положение в сфере занятости населения в Центральном, Поволжском и Центрально - Черноземном районах усугубит приток в них 125 - 130 тыс. граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

По прогнозу Федеральной службы занятости России, к концу 1995 года численность зарегистрированных в службе занятости безработных может существенно возрасти и превысить 3 - 4 млн. человек, или 3,5 - 4,8 процента численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (2 процента на конец 1994 года).

Обострится проблема трудоустройства женщин, имеющих малолетних детей, лиц предпенсионного возраста, инвалидов и молодежи. В Северо - Западном, Центральном и Поволжском районах особые сложности возникнут с трудоустройством выпускников учебных заведений, прежде всего специалистов в области строительства, сельского хозяйства, электронной техники, приборостроения, химической технологии, судостроения, культуры и искусства, а также по ряду инженерно - технических специальностей.

Произойдет изменение профессионально - квалификационной структуры безработных граждан за счет возрастания доли высококвалифицированных специалистов и работников массовых профессий.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ В 1995 ГОДУ

Основными задачами государственной политики содействия занятости населения в 1995 году являются:

сдерживание роста безработицы с учетом ограниченных экономических и финансовых возможностей;

создание условий для скорейшего трудоустройства безработных граждан;

обеспечение эффективной целевой поддержки граждан, потерявших работу;

смягчение последствий долговременной безработицы.

Наметившийся в 1994 году переход общеэкономического кризиса в структурный обусловливает выделение следующих приоритетных направлений государственной политики содействия занятости населения в 1995 году:

профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения;

опережающее переобучение и переподготовка работников, находящихся под угрозой увольнения;

расширение масштабов подготовки кадров и финансовой поддержки развития малого и среднего бизнеса;

селективная поддержка и обеспечение занятости населения на градообразующих предприятиях;

финансовая поддержка работодателей, создающих ученические и рабочие места для отдельных категорий граждан, а также осуществляющих профессиональную переподготовку персонала;

увеличение масштабов общественных работ и временной занятости безработных граждан;

социальная защита работников предприятий и организаций, к которым применяются процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве).

При этом большое значение приобретает государственная поддержка местных инициатив, оказание организационно - финансовой помощи органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в реализации первоочередных региональных программ и проектов в области содействия занятости населения.

АКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Ситуация на рынке труда в 1995 году обусловливает возрастание роли активных мер государственной политики содействия занятости населения.

На эти цели предусматривается выделить более половины всех средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (далее именуется - Фонд занятости).

К числу активных действий по регулированию ситуации на рынке труда относятся меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В условиях дальнейшего реформирования экономики важное значение приобретает реализация мер, направленных на снятие угрозы обвального роста открытой безработицы, сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, а также создание новых рабочих мест в перспективных отраслях и производствах.

Решение этих задач осуществляется путем:

реализации федеральных целевых инвестиционных программ. В 1995 году предусматривается осуществить 49 таких программ, финансируемых за счет средств федерального бюджета. Общий объем выделяемых централизованных капитальных вложений на реализацию федеральных программ в 1995 году составит примерно 50 процентов уровня средств, выделенных в 1994 году.

При разработке данных программ необходимо более тщательно прорабатывать разделы, касающиеся создания новых рабочих мест, сохранения эффективной занятости работников на действующих производствах, организации переподготовки работающих и высвобождаемых работников;

оказания материальной поддержки работникам, находящимся под угрозой увольнения, посредством компенсационных выплат, осуществляемых органами службы занятости за счет средств Фонда занятости. Предусматривается, что в 1995 году такие выплаты будут введены для 1,1 млн. работников, занятых неполный рабочий день (неделю) по независящим от организации причинам или находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы. На компенсационные выплаты предусматривается направить 130 - 140 млрд. рублей;

организации дополнительных рабочих мест, что позволит расширить возможности гарантированного трудоустройства безработных граждан. При этом правом первоочередного трудоустройства на создаваемые рабочие места будут пользоваться безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, из числа социально не защищенных групп населения. На эти цели предполагается выделить из Фонда занятости 1600 - 1700 млрд. рублей, что позволит создать около 260 тыс. экономически эффективных рабочих мест;

субсидирования выплаты заработной платы отдельных категорий граждан, наименее конкурентоспособных на рынке труда, прежде всего инвалидов, женщин, имеющих детей, граждан, нуждающихся в социальной и трудовой реабилитации. В 1995 году в порядке эксперимента из Фонда занятости будет выделено 6 - 6,5 млрд. рублей на субсидирование выплаты заработной платы 5 тыс. длительно безработных граждан и 1,5 - 2,0 млрд. рублей - 10 тыс. инвалидов;

опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, что приобретает особую актуальность в связи с возрастанием в 1995 году масштабов массового высвобождения работников. Основной задачей в этой области является предоставление высвобождаемым работникам возможности получения дополнительных профессиональных навыков и знаний для скорейшего трудоустройства.

МЕРЫ ПО СКОРЕЙШЕМУ ВОЗВРАЩЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

К АКТИВНОМУ ТРУДУ

Ожидаемое увеличение численности безработных граждан делает актуальным решение задачи по их скорейшему возвращению к активному труду. В этих целях предусматривается продолжить начатую в 1994 году реализацию различных программ и услуг, оказываемых органами службы занятости безработным гражданам. В текущем году 1,5 - 2,0 млн. безработных граждан будет оказано содействие в активном поиске нового места работы.

СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

В целях сокращения времени поиска гражданином работы и периода заполнения вакансий на предприятиях и в других организациях, усиления взаимодействия с работодателями по увеличению числа сообщаемых ими вакансий для граждан, обращающихся в центры занятости в целях поиска работы и готовых приступить к ней, служба занятости будет продолжать оказывать следующие услуги:

информирование граждан о возможностях трудоустройства;

подбор подходящего рабочего места;

предоставление гражданину возможности выбора различных форм и видов занятости;

подбор работников по запросу работодателя;

проведение "ярмарок вакансий" и "ярмарок специалистов";

информация о занятиях и карьере;

обучение навыкам работы и специальные формы интенсивного консультирования для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

ЦЕЛЕВОЕ ПООЩРЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И РЕАБИЛИТАЦИЯ ГРАЖДАН,

ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ

Целевое поощрение трудоустройства ориентировано на дополнительное повышение шансов трудоустройства или предоставление альтернативных возможностей для занятости безработным гражданам в соответствии с приоритетными направлениями государственной политики занятости, преодоление негативных последствий безработицы и содействие социальной адаптации граждан, являющихся длительное время безработными.

В рамках данного направления службой занятости реализуются программы "Новый старт" и "Клуб ищущих работу", позволяющие формировать у безработных граждан необходимые навыки самостоятельного поиска работы, активно использовать полученные знания для трудоустройства, восстанавливать мотивацию к труду у лиц, длительное время не имеющих работы.

Продолжится работа по расширению возможности трудоустройства инвалидов и лиц, освобожденных из мест лишения свободы. В этих целях будут осуществляться меры по квотированию рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, а также по социальной адаптации, профессиональной подготовке и переподготовке лиц, освобожденных из мест заключения.

СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫПУСКНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В 1995 году мероприятиями по содействию занятости молодежи, впервые вступающей на рынок труда Российской Федерации, предполагается охватить до 1 млн. человек.

При этом приоритетными являются следующие задачи:

развитие профориентационных услуг и предоставление возможностей получения профессионального образования, имея в виду подготовку предложений по продлению сроков обучения (сверх нормативных) за счет предоставления дополнительных образовательных услуг выпускникам образовательных учреждений;

совершенствование и развитие системы компенсаций расходов работодателей на трудоустройство и использование труда молодежи, в том числе на организацию специальных ученических рабочих мест;

создание с участием молодежных организаций (объединений), органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации специализированных молодежных бирж труда, центров по трудоустройству, социальной и психологической адаптации выпускников образовательных учреждений, включая лиц, оставшихся без попечения родителей;

разработка и реализация целевых региональных программ обеспечения занятости выпускников образовательных учреждений, прежде всего в регионах с высоким уровнем безработицы.

В целях решения проблем в сфере занятости молодежи, впервые попадающей на рынок труда, действия органов службы занятости в 1995 году будут сосредоточены на:

широком информировании выпускников общеобразовательных учреждений о различных видах профессионального обучения с целью получения профессии (специальности) для последующего трудоустройства;

организации временной (сезонной) занятости молодежи, в том числе в свободное от учебы время;

оказании финансовой поддержки предприятиям и организациям, сохраняющим и создающим дополнительные рабочие и ученические места, а также введении механизма субсидирования выплаты заработной платы;

организации и оснащении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации совместно с Министерством образования Российской Федерации ученических и рабочих мест на базе действующих образовательных учреждений;

реализации региональных проектов развития молодежного предпринимательства, в том числе оказании молодежи финансовой поддержки по открытию собственного дела за счет средств Фонда занятости, развитии самозанятости, организации специальных курсов профессионального обучения;

совершенствовании механизма квотирования рабочих мест для выпускников образовательных учреждений органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

реализации программы "Молодежная практика", предусматривающей трудоустройство выпускников образовательных учреждений в возрасте от 16 до 26 лет включительно, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных более трех месяцев, на временные рабочие места, что позволит им приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места.

СОДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН

Ожидаемое превышение спроса на рабочие места по сравнению с возможностями экономики удовлетворить этот спрос не дает оснований рассчитывать на значительное расширение числа вакансий, дающих постоянную работу.

Реализация программы содействия временному трудоустройству позволит предоставить незанятым гражданам, в том числе безработным, на период активного поиска постоянного места работы возможности для временной занятости, обеспечить поддержание доходов граждан, осуществить адаптацию к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе.

В течение года общественными работами и различными формами временной занятости предполагается занять около 300 тыс. человек, расходы из Фонда занятости на их организацию составят 200 - 210 млрд. рублей.

Для адаптации несовершеннолетних лиц к трудовой деятельности и получения профессиональных навыков продолжится реализация программы временной занятости учащихся - подростков. При этом приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу пользуются дети - сироты, дети, оставшиеся без родителей, подростки из семей безработных граждан, подростки из неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.

В течение года планируется трудоустроить на временные работы около 800 тыс. несовершеннолетних граждан. Предполагаемая сумма затрат из Фонда занятости составит 20 - 25 млрд. рублей.

СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ САМОЗАНЯТОСТИ И

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЫ

В целях оказания содействия безработным гражданам в развитии самозанятости, малого и среднего бизнеса, адаптации этих граждан к условиям рынка труда, а также создания альтернативных возможностей для трудоустройства безработных граждан в 1995 году будет оказана поддержка около 90 тыс. человек, изъявившим желание организовать собственное дело.

Органы службы занятости в данном направлении осуществляют следующую работу:

консультирование и профессиональную ориентацию безработных в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей;

обучение безработных граждан основам предпринимательства;

проведение консультаций по открытию собственного дела, составлению бизнес - плана и ведению финансовой документации;

финансовую поддержку предпринимателей на стадии становления собственного дела.

На содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы предусматривается выделить из Фонда занятости 112 - 135 млрд. рублей. Эти мероприятия будут проводиться Федеральной службой занятости России в тесном взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти и с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ

Переход к рыночной экономике предполагает значительные изменения в структуре занятости населения, существенное увеличение конкуренции на рынке труда, повышение требований работодателей к кандидатам на имеющиеся вакансии. В этих условиях профессиональная ориентация населения способствует социальной адаптации наиболее широких его слоев и является одним из приоритетных направлений активной политики занятости, особенно в отношении безработных и незанятых граждан в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Предусматривается, что такие услуги смогут получить не менее 2,5 млн. граждан. На эти цели планируется выделить из Фонда занятости 150 - 160 млрд. рублей.

В 1995 году будет продолжена работа по:

созданию в службе занятости разветвленной инфраструктуры профессиональной ориентации, позволяющей осуществлять профессиональное информирование широких слоев населения о состоянии и направлениях развития рынка труда, наиболее перспективных видах деятельности, качествах, необходимых для занятия ими, возможностях получения профессионального образования, прохождения профессиональной подготовки и переподготовки;

подбору квалифицированных кадров;

созданию необходимых материально - технических условий для проведения профессионального консультирования;

информатизации и научно - методическому обеспечению профессиональной ориентации;

совершенствованию управления деятельностью по профессиональной ориентации.

Особое внимание будет уделено:

обеспечению оказания безработным и незанятым гражданам повсеместно доступных и качественных услуг;

осуществлению в приоритетном порядке профессиональной ориентации граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

расширению контактов службы занятости с организациями и отдельными специалистами по предоставлению безработным гражданам углубленных профессиональных консультаций;

профессиональному консультированию граждан по вопросам выбора работы, сферы деятельности или направления профессиональной подготовки с учетом как потребностей и возможностей самих граждан, так и потребностей рынка труда;

психологической поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в целях преодоления психологических последствий потери или угрозы потери работы, их адаптации в сложившейся ситуации, усиления у них мотивации поиска сферы деятельности, приобретения ими новых или развития имеющихся навыков поиска работы.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ

Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения является одним из важнейших направлений активной политики содействия занятости населения. Главной задачей этого направления является повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда через приобретение ими новых или углубление имеющихся профессиональных знаний и навыков в целях последующего трудоустройства.

Служба занятости в 1995 году предполагает предоставить возможность прохождения профессионального обучения 500 тыс. человек. Затраты Фонда занятости на эти цели составят 650 - 700 млрд. рублей.

Для решения этих задач в 1995 году предполагается:

обеспечить дальнейшее развитие гибкой, социально ориентированной системы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, соответствующей потребностям рыночной экономики;

совершенствовать планирование профессионального обучения безработных граждан на основе программно - целевого подхода к организации обучения различных социальных групп населения, в том числе молодежи, инвалидов, женщин, увольняемых в запас военнослужащих и членов их семей, беженцев, вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

продолжить отбор и формирование учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, наиболее эффективных образовательных профессиональных программ и технологий обучения безработных граждан;

обеспечить дальнейшее развитие региональных учебных центров службы занятости, прежде всего в регионах, не имеющих развитой сети профессиональных образовательных учреждений;

повысить роль органов службы занятости, учебных центров в развитии маркетинга образовательных услуг, формировании методического обеспечения профессионального обучения безработных граждан, организации и осуществлении переподготовки работников служб занятости и преподавателей учебных центров;

продолжить создание федерального и региональных банков данных по актуальным профессиям и специальностям общероссийского и региональных рынков труда, а также профессиональным образовательным программам и учебным технологиям;

расширить направления профессионального обучения и подготовки безработных граждан и незанятого населения, обеспечивающие возможность трудоустройства в сфере предпринимательства и самозанятости;

содействовать предприятиям и другим организациям в проведении опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников в целях их последующего трудоустройства на вакантные и новые рабочие места;

оказывать информационную и методическую помощь образовательным учреждениям в корректировке объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов с учетом потребностей экономики регионов.

ПОДДЕРЖКА ДОХОДОВ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Меры по поддержке доходов безработных граждан предусматривают:

досрочный выход этих граждан на пенсию;

выплату пособий по безработице и их индексацию, материальную и иную помощь безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении, оплату временной нетрудоспособности безработных, дотирование путевок в летние оздоровительные учреждения и лагеря детям безработных.

На эти цели в 1995 году намечено выделить 36 процентов средств Фонда занятости.

Предполагается, что в течение 1995 года около 3,3 млн. человек будут охвачены программами поддержки доходов безработных граждан и около 180 тыс. человек воспользуются правом досрочного выхода на пенсию. При этом средний срок получения пособия по безработице составит около 6 месяцев.

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

БЕЖЕНЦЕВ И ВЫНУЖДЕННЫХ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ

Миграционная политика в части поддержки занятости населения призвана содействовать преодолению географических расхождений между спросом и предложением на квалифицированную рабочую силу, защите внутреннего рынка труда, смягчению его напряженности за счет временного использования рабочей силы за рубежом, защите трудовых прав и интересов мигрантов.

Совокупность средств государственного регулирования миграционных потоков и решение вопросов, связанных с трудоустройством мигрантов, предусмотрены в Федеральной миграционной программе, одобренной Указом Президента Российской Федерации от 9 августа 1994 г. N 1668.

Беженцы и вынужденные переселенцы, признанные в установленном порядке безработными, имеют право доступа ко всем программам и услугам в области занятости на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, а также на участие в специальных программах профессионального обучения.

Вместе с тем, учитывая нарастание в ряде регионов социальной напряженности, вызванной проблемами вынужденной миграции трудоспособного населения в Российскую Федерацию, органы службы занятости совместно с территориальными органами миграционной службы и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в течение года будут реализовывать следующие дополнительные меры:

финансирование конкретных проектов создания новых и дополнительных рабочих мест для беженцев и вынужденных переселенцев, осуществляемых в рамках региональных программ содействия занятости и миграционных программ;

стимулирование переезда беженцев и вынужденных переселенцев в сельскую местность с учетом их пожеланий, в том числе на принципах инициативного общинного обустройства.

В числе ключевых задач по регулированию внешней трудовой миграции определены:

регулирование иммиграции и эмиграции рабочей силы путем заключения с зарубежными странами соответствующих соглашений с учетом защиты внутреннего рынка труда от неконтролируемой "утечки умов", предусматривающих в числе других мер защиту прав и интересов мигрантов в странах временного пребывания, а также обеспечение их прав по возвращении;

пресечение нелегальной трудовой миграции и организация иммиграционного контроля.

ПОДДЕРЖКА РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ

В региональном аспекте государственная политика содействия занятости населения в 1995 году будет реализовываться посредством:

федеральных целевых инвестиционных программ;

региональных программ социально - экономического развития, в том числе с привлечением средств внешних инвесторов и средств населения;

трансферта средств федерального бюджета;

федеральных и региональных действий по развитию малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства и фермерства;

территориальных программ содействия занятости населения, поддерживаемых при необходимости за счет средств Фонда занятости, централизуемых на федеральном уровне.

В 1995 году сохранятся выработанные в прошедшем году основные направления и действия органов службы занятости на региональных рынках труда.

СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНАХ

С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Прогнозируемое возрастание численности безработных граждан в условиях ограниченности инвестиций обусловливает увеличение числа регионов с напряженной ситуацией на рынке труда.

Если на 1 января 1995 г. в Российской Федерации уровень безработицы, превышающий 4 процента, отмечался в 16 регионах, то на 1 января 1996 года ожидается увеличение числа таких регионов почти в 3 раза. При этом в 16 регионах уровень безработицы превысит 8 процентов.

Наиболее напряженная ситуация на рынке труда в 1995 году ожидается в Ингушской Республике, Республике Калмыкия - Хальмг Тангч, Владимирской, Ивановской, Кировской, Псковской, Тюменской и Ярославской областях и ряде других субъектов Российской Федерации.

В 1995 году Правительственной комиссией по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах, федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предусматривается осуществление ряда мер, направленных на смягчение ситуации в области занятости населения в этих регионах, в частности:

проведение экспертизы финансового состояния предприятий и других организаций, осуществляющих массовое высвобождение работников;

приостановка процесса массового высвобождения работников или его поэтапное проведение;

организация массовых общественных работ;

разработка программ экстренных краткосрочных мер по снятию социальной напряженности, программ экономического развития и программ в области развития занятости населения, отражающих основные направления по решению ключевых проблем средне- и долгосрочного характера;

организация системы обучения и переподготовки работников предприятий и организаций в период проведения реорганизационных и ликвидационных процедур;

координация деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих разработку и реализацию мер государственной поддержки территорий с напряженной ситуацией на рынке труда.

Целевые действия по социальной поддержке населения, проживающего в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда, не могут решить вопросов оздоровления экономики данных регионов. Для этого требуется разработка специальных программ экономического подъема депрессивных территорий, предусматривающих возможное смягчение налогового давления, предоставление преимуществ, создающих благоприятный инвестиционный климат, реструктуризацию экономики регионов и т.д.

По ряду целевых действий, осуществление которых предусмотрено в этих регионах, потребуется корректировка действующего законодательства.

РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Развитию службы занятости способствует формирование сети ее территориальных органов, обеспечивающих всем гражданам свободный доступ к услугам службы занятости и возможность гибко и своевременно реагировать на изменение ситуации на рынке труда.

Улучшение обслуживания возрастающего потока граждан, обращающихся в службу занятости, предполагается обеспечить за счет внедрения компьютерных систем, прогрессивных технологий информационной поддержки программ содействия занятости и повышения квалификации работников органов службы занятости.

В 1995 году в рамках развития системы профессионального обучения работников органов службы занятости планируется разработка проектов создания двух учебных центров по подготовке персонала в г. г. Новосибирске и Екатеринбурге.

ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Целью информатизации службы занятости является повышение эффективности и качества действий этой службы, в первую очередь сокращение времени, необходимого для подбора рабочих мест, обеспечение правильного и своевременного начисления пособий по безработице, снижение затрат на регистрацию лиц, обращающихся в органы службы занятости.

В 1995 году продолжится формирование в соответствии с проектом Федеральной целевой программы "Информатизация России" единой автоматизированной информационно - справочной системы "Занятость", основу которой составляют автоматизированные городские и районные центры занятости населения. Предусматривается автоматизация основных видов работ, связанных с начислением пособий по безработице, подбором рабочих мест, осуществлением профессиональной ориентации и ведением учета безработных граждан. Разработка и внедрение информационно - справочной системы "Занятость" позволит в 1995 году перейти на прием и передачу информации от 89 органов службы занятости по каналам связи.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В течение 1995 года будет продолжено формирование системы информационной поддержки государственной политики занятости населения. Ее основными элементами станут:

информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через электронные и печатные средства массовой информации, в том числе специализированные периодические издания органов службы занятости;

содействие самостоятельному поиску работы через распространение буклетов, брошюр, памяток, плакатов и непериодических изданий, в том числе раздаточных материалов для клиентов службы занятости и работодателей;

содействие трудоустройству граждан посредством публикации сведений о вакантных рабочих местах.

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Основные мероприятия, предусмотренные Программой, оценка их объемов и финансовых затрат определялись исходя из того, что по всем смежным направлениям социально - экономической политики произойдут положительные сдвиги без каких-либо резких изменений, выходящих за рамки прогноза развития экономики на 1995 год.

Предполагается, что средства в Фонд занятости будут поступать регулярно и установленный норматив отчислений сохранится на уровне 2 процентов фонда оплаты труда, а норматив отчислений денежных средств в федеральную часть Фонда занятости составит 20 процентов от обязательных страховых взносов работодателей. Централизуемые на федеральном уровне средства будут направляться на обеспечение финансирования федеральных и межрегиональных программ содействия занятости населения и поддержки регионов с напряженной ситуацией на рынке труда.

При возникновении максимально неблагоприятного варианта развития ситуации на рынке труда количество регионов, нуждающихся в дотационных выплатах из федеральной части Фонда занятости, может достигнуть 40 - 50, то есть увеличится в 2 раза по сравнению с 1994 годом, что может привести к образованию дефицита бюджета Фонда. В этом случае служба занятости вынуждена будет ограничить активные действия на рынке труда и усилить внимание к вопросам поддержки доходов безработных граждан, обеспечение им минимальных социальных гарантий.

В этих условиях приоритеты действий службы занятости будут выстроены следующим образом:

перераспределение средств Фонда занятости в пользу регионов, испытывающих дефицит собственных средств для обеспечения гарантированных законодательством Российской Федерации в области занятости населения норм социальной поддержки безработных;

обеспечение своевременной и в полном объеме выплаты пособий по безработице всем безработным гражданам, имеющим на это право;

оказание службой занятости услуг населению в подборе рабочих мест и осуществление других обязательных функций, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области занятости населения;

финансирование организации общественных работ и временной занятости;

реализация программ профессионального обучения, включая выплату стипендий безработным гражданам;

осуществление профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения;

финансирование специальных программ, ориентированных на дополнительное расширение возможностей по трудоустройству категорий граждан, испытывающих особые трудности при поиске работы;

осуществление временных компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы или работающим неполный рабочий день (неделю);

реализация программ поддержки малого бизнеса и развития самозанятости, программ создания новых рабочих мест.

В зависимости от степени приближенности реальной ситуации к максимально неблагоприятному варианту прогноза ситуации на рынке труда предлагается несколько возможных путей погашения дефицита бюджета Фонда занятости за счет:

усиления контроля за расходованием средств Фонда занятости на основные целевые программы социальной поддержки безработных граждан в регионах;

сокращения перечня предполагаемых действий, ориентации на преимущественное финансирование выплаты пособий по безработице и организацию общественных работ;

увеличения тарифа обязательных страховых взносов в Фонд занятости;

введения страховых взносов с заработка работающих граждан.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ < * >

< * > Финансирование мероприятий осуществляется соисполнителями за счет их собственных средств.

┌────┬───────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐ │ N │ Наименование мероприятий │Основные исполнители│ Срок │ │п/п │ │ │исполнения│ └────┴───────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘ 1. Экономическая поддержка занятости населения 1.1. Обеспечить реализацию ФСЗ России, в течение централизованных программ Госкомоборонпром года по экономической поддержке России, занятости населения на АО "Рослегпром", предприятиях АО "Ростекстильпром" Госкомоборонпрома России, АО "Рослегпром", АО "Ростекстильпром" 1.2. Подготовить предложения по ФСЗ России, II квартал оказанию финансовой помощи региональные органы работодателям в создании службы занятости рабочих мест для безработных граждан и лиц, находящихся под угрозой увольнения 1.3. Осуществить меры по созданию ФСЗ России, в течение дополнительных рабочих мест Минсоцзащиты России года для безработных граждан в территориальных службах социального обслуживания 1.4. Разработать и утвердить: порядок и условия ФСЗ России II квартал субсидирования выплаты заработной платы инвалидам; порядок и условия создания ФСЗ России IV квартал рабочих мест для инвалидов; порядок и условия сохранения ФСЗ России II квартал рабочих мест для инвалидов на спецпредприятиях; порядок и условия сохранения МВД России, IV квартал рабочих мест на предприятиях ФСЗ России уголовно - исправительной системы; порядок и условия ФСЗ России, II квартал предоставления Минтруд России компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным прекращением работы предприятий и других организаций 1.5. Провести апробацию проекта ФСЗ России, III программы "Субсидируемая Минтруд России квартал занятость длительно безработных граждан" для решения проблемы содействия занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в найме которых работодатели не заинтересованы, за счет стимулирования работодателей при найме дополнительной рабочей силы 2. Целевое поощрение трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите 2.1. Создать в центрах ФСЗ России, в течение профориентации и Минсоцзащиты России, года психологической поддержки, Минобразование учебных центрах ФСЗ России, России, Минсоцзащиты России, Минтруд России Минтруда России, Минобразования России специальные структуры для проведения научно - практической работы по профориентации инвалидов 2.2. Подготовить межведомственную Минтруд России, II квартал программу "Профессиональная ФСЗ России, ориентация и психологическая Минсоцзащиты России, поддержка социальных групп Минобразование риска как фактор социальной России, политики России" заинтересованные министерства и ведомства 2.3. Разработать типовую ФСЗ России, II квартал программу повышения Минсоцзащиты России, квалификации Минтруд России профконсультантов службы занятости по работе с инвалидами 2.4. Организовать подготовку ФСЗ России, в течение профконсультантов районных региональные органы года и городских служб занятости службы занятости по работе с инвалидами 2.5. Разработать рекомендации по Минсоцзащиты России, III - IV составлению профессиограмм Минтруд России, кварталы для профориентации инвалидов ФСЗ России, и профессиограмм по Минздравмедпром профессиям и специальностям, России рекомендуемым для трудоустройства инвалидов 2.6. Подготовить предложения по Минтруд России, I квартал совершенствованию порядка Минсоцзащиты России, квотирования рабочих мест ФСЗ России на предприятиях и в других организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите 2.7. Разработать порядок МВД России, III взаимодействия органов ФСЗ России, квартал внутренних дел и региональные органы региональных служб службы занятости занятости в решении вопросов трудоустройства и социальной защиты лиц, освобождаемых из учреждений, исполняющих наказание 2.8. Приступить к организации МВД России, в течение учебных центров и пунктов ФСЗ России, года при предприятиях уголовно - Минобразование исправительной системы в России целях содействия организации упреждающего профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации лиц, освобождаемых из мест лишения свободы 2.9. Ввести в действие программу ФСЗ России, I квартал "Новый старт", региональные органы предусматривающую службы занятости активизацию действий длительно безработных граждан в поиске вариантов трудоустройства 2.10. Провести анализ ФСЗ России, III эффективности применения региональные органы квартал программы "Клуб ищущих службы занятости работу" и на его основе подготовить соответствующие предложения 2.11. Предусмотреть при ФСЗ России, в течение заключении отраслевых Минтруд России, года тарифных и региональных региональные органы соглашений включение в них службы занятости, вопросов социальной защиты общероссийские высвобождаемых работников и объединения содействие занятости женщин, профсоюзов молодежи, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан 2.12. Подготовить предложения по ФСЗ России, II квартал совершенствованию Минтруд России организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу 2.13. Разработать и утвердить ФСЗ России, IV квартал порядок взаимодействия Госкомвуз России органов и учреждений высшего и среднего профессионального образования и органов службы занятости по вопросам профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства высвобождаемых работников образовательных учреждений 3. Содействие занятости выпускников образовательных учреждений 3.1. Продолжить работу по Роскоммолодежи, в течение организации молодежных ФСЗ России, года бирж труда Минобразование России 3.2. Возобновить деятельность Минтруд России, I квартал районных и межрайонных Роскоммолодежи, советов по профориентации Минобразование России, ФСЗ России, Минсоцзащиты России 3.3. Подготовить методические ФСЗ России, II квартал рекомендации "Основы Роскоммолодежи, профконсультирования Госкомвуз России, молодежи в службе Минобразование занятости" России 3.4. Обеспечить информирование ФСЗ России, в течение подростков и молодежи о Минтруд России, года потребностях рынка труда по Минобразование профессиям и специальностям России, Госкомвуз России, Роскоммолодежи 3.5. Провести изучение ФСЗ России, III результатов реализации Минобразование квартал программы "Молодежная России, практика" на территории Роскоммолодежи, Российской Федерации и ее региональные органы влияния на решение проблемы службы занятости трудоустройства молодежи и внести соответствующие изменения в указанную Программу 3.6. Расширить объем трудового Минобразование в течение обучения школьников в России, года учебно - производственных Роскоммолодежи комбинатах профессиям, имеющим спрос на рынке труда 3.7. Организовать обучение Минобразование III школьников работе на России, квартал компьютере и основам Роскоммолодежи рыночной экономики в лагерях труда и отдыха молодежи 4. Содействие временному трудоустройству граждан 4.1. Подготовить предложения по ФСЗ России, в течение совершенствованию органы года организации и проведению исполнительной общественных работ власти субъектов Российской Федерации 4.2. Расширить виды общественных Органы в течение работ, которые не требуют исполнительной года специальной подготовки и власти субъектов имеют большую социальную Российской Федерации, значимость применительно к региональные органы различным категориям службы занятости безработных граждан 4.3. Организовать участие ФСЗ России, I - II региональных служб региональные органы кварталы занятости в реализации службы занятости мероприятий, связанных с празднованием 50-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов, с целью применения общественных работ по благоустройству мемориалов и мест захоронения погибших в Великой Отечественной войне, развития социальной помощи ветеранам 4.4. Подготовить предложения по ФСЗ России в течение организации бирж временных года работ 5. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы 5.1. Разработать нормативные ФСЗ России, первое документы, регулирующие Фонд поддержки полугодие вопросы создания и предпринимательства функционирования системы и развития поддержки и развития конкуренции при предпринимательства и ГКАП России, самозанятости ГКАП России, Минэкономики России 5.2. Реализовать пилотные проекты Органы в течение развития инфраструктуры исполнительной года государственной поддержки власти субъектов предпринимательства в Российской Федерации, регионах Российской Фонд поддержки Федерации предпринимательства и развития конкуренции при ГКАП России, ГКАП России, Минфин России, Минэкономики России, МИД России, ФСЗ России, региональные органы службы занятости 5.3. Продолжить реализацию ФСЗ России, в течение российско - американской Роскоммолодежи, года программы "Партнерство" МИД России, региональные органы службы занятости 5.4. Осуществить меры по ФСЗ России в течение совершенствованию порядка года оказания поддержки безработным гражданам в создании собственного дела или обеспечении самозанятости 5.5. Создать в системе Фонд поддержки в течение государственной поддержки предпринимательства года малых предприятий структуру, и развития способствующую развитию конкуренции при женского предпринимательства ГКАП России, и занятости женщин ФСЗ России, Минсоцзащиты России, Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса 5.6. Обеспечить координацию (на ФСЗ России в течение федеральном уровне) работы года по созданию структур, способствующих адаптации населения к рыночным отношениям (социально - деловые центры, бизнес - центры, центры делового партнерства, технопарки, бизнес - инкубаторы, лизинговые компании и др.) 5.7. Оказать содействие в Российское в течение создании и развитии агентство поддержки года деятельности агентств малого и среднего поддержки малого бизнеса бизнеса, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Фонд поддержки предпринимательства и развития конкуренции при ГКАП России, ФСЗ России 6. Профессиональная ориентация 6.1. Подготовить предложения Минтруд России, II квартал по созданию системы ФСЗ России, профориентации и Минобразование психологической поддержки России, населения Российской Минсоцзащиты России Федерации 6.2. Организовать работу по Минобороны России, в течение профессиональной ориентации Минтруд России, года военнослужащих, готовящихся Госкомвуз России, к увольнению в запас, и лиц, Минобразование уволенных с военной службы России, ФСЗ России 6.3. Провести экспертизу ФСЗ России, III наиболее распространенных Минтруд России, квартал профориентационных и Минобразование психодиагностических России, методик, Минздравмедпром психодиагностического России оборудования, проанализировать их эффективность и разработать рекомендации по их применению. Сформировать российский банк профориентационных методик и оборудования 6.4. Провести кустовые семинары ФСЗ России, в течение по содержанию и методам Минтруд России, года индивидуальной и групповой Минобразование работы профконсультанта в России, зависимости от типа региональные органы профориентационной ситуации, по труду, занятости профессиональной информации и образованию 6.5. Обобщить и распространить ФСЗ России, в течение положительный опыт работы региональные органы года органов службы занятости службы занятости Астраханской, Челябинской, Свердловской областей, Хабаровского края и других территорий по профориентации безработных граждан 6.6. Подготовить рекомендации по Минтруд России, IV квартал организации и содержанию ФСЗ России, профессиональной информации, Минобразование проведению превентивной России, профориентационной работы с Госкомвуз России молодежью и работающими гражданами 6.7. Провести научно - ФСЗ России, III практическую конференцию Минтруд России, квартал по проблемам профориентации Минобразование безработных граждан и России, незанятого населения Минсоцзащиты России 6.8. Провести Всероссийское ФСЗ России первое совещание руководителей полугодие органов службы занятости по развитию профориентации безработных граждан и незанятого населения 7. Профессиональное обучение 7.1. Разработать программы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения из числа: молодежи, впервые вступающей ФСЗ России, III на рынок труда и не имеющей Минобразование квартал профессии и специальности; России, Минтруд России, Госкомвуз России, Минсоцзащиты России, Роскоммолодежи инвалидов; ФСЗ России, III Минсоцзащиты квартал России, Минобразование России, Госкомвуз России женщин, воспитывающих детей ФСЗ России, III дошкольного возраста, Минсоцзащиты квартал детей - инвалидов; России, Минобразование России, Госкомвуз России военнослужащих, уволенных ФСЗ России, III в запас из Вооруженных Сил Минобороны России, квартал Российской Федерации Минобразование России, Госкомвуз России, Минтруд России 7.2. Разработать и осуществить ФСЗ России, в течение мероприятия по организации Госкомвуз России, года обучения безработных Минобразование граждан и незанятого России, населения основам Минтруд России, предпринимательской ГКАП России деятельности 7.3. Организовать работу по ФСЗ России, в течение переподготовке, переобучению Миннац России, года и переквалификации региональные органы безработных граждан, службы занятости переселяющихся из северных поселков в центральные районы Российской Федерации 7.4. Осуществлять подготовку и ФСЗ России, в течение переподготовку кадров из Миннац России, года числа безработных граждан региональные органы для предприятий традиционных службы занятости отраслей хозяйствования в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 7.5. Обеспечить подготовку, ФСЗ России, в течение повышение квалификации и Минобразование года переподготовку работников России, учебных центров, Госкомвуз России образовательных учреждений и органов службы занятости, занимающихся вопросами профессионального обучения безработных граждан 7.6. Осуществлять учебно - ФСЗ России, в течение методическое обеспечение Минобразование года системы профессионального России, обучения безработных граждан Госкомвуз России, и незанятого населения Минсоцзащиты России 7.7. Создать 12 региональных ФСЗ России, в течение учебных центров службы Госкомвуз России, года занятости, в том числе 4 Минобразование специализированных модельных России, центра, и обеспечить региональные органы внедрение на этой базе службы занятости современных учебных технологий для профессионального обучения безработных граждан 8. Поддержка доходов безработных граждан 8.1. Разработать механизм ФСЗ России II квартал оказания финансовой помощи на организацию отдыха и лечения детей безработных граждан 8.2. Подготовить примерное ФСЗ России, II квартал положение о порядке и Минюст России условиях оказания материальной и иной помощи безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их иждивении за счет средств Фонда занятости 8.3. Утвердить порядок Минтруд России, II квартал исчисления среднего ФСЗ России заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан по направлению органов службы занятости 8.4. Разработать порядок выплаты ФСЗ России, III досрочных пенсий безработным Минсоцзащиты России, квартал гражданам, переехавшим на Пенсионный фонд новое место жительства Российской Федерации 9. Развитие службы занятости 9.1. Организовать 33 модельных ФСЗ России в течение центра занятости для года отработки новых технологий, программ и услуг, оказываемых органами службы занятости 9.2. Завершить в основном формирование инфраструктуры профориентации в органах службы занятости: организовать в районных и ФСЗ России в течение городских органах службы года занятости рабочие места профконсультантов, соответствующие действующим нормативам; создать при 4 региональных ФСЗ России, в течение органах службы занятости Минтруд России года центры и кабинеты профориентации; организовать при ФСЗ России в течение 15 региональных органах года службы занятости модельные центры (отделы) профориентации, в т.ч. на базе существующих центров и отделов 9.3. Разработать стандарт ФСЗ России II квартал (паспорт) материально - технического оснащения органов службы занятости 9.4. Организовать подготовку, ФСЗ России, в течение переподготовку и повышение Российский учебный года квалификации работников центр органов службы занятости в количестве 10 тыс. человек, в том числе на федеральном уровне 3,5 тыс. человек 9.5. Разработать учебные ФСЗ России, IV квартал программы профессионального Российский учебный обучения руководителей и центр специалистов органов службы занятости (20 программ) 9.6. Создать региональные ФСЗ России, в течение автоматизированные системы региональные органы года службы занятости в службы занятости 25 регионах Российской Федерации 9.7. Продолжить работу по ФСЗ России в течение проектированию года автоматизированной информационной системы "Занятость", разработке прикладного программного обеспечения, обучению конечных пользователей и специалистов, эксплуатирующих программно - технические комплексы 10. Информационная поддержка политики занятости 10.1. Организовать выпуск ФСЗ России, в течение телепрограммы "Новый старт" ФСТР России года для безработных граждан и работодателей 10.2. Подготовить предложения об ФСЗ России, второе учреждении общероссийской Роскомпечати полугодие газеты по проблемам занятости населения 11. Совершенствование нормативно - правовой базы по вопросам содействия занятости населения, создания и развития системы рабочих мест 11.1. Подготовить проект ФСЗ России, III федерального закона "О Минфин России, квартал порядке формирования и Минюст России использования средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации" 11.2. Подготовить проект ФСЗ России, в течение постановления Правительства ФМС России, года Российской Федерации "О Минфин России, порядке предоставления льгот МПС России, для граждан, переселяющихся Минюст России для работы и жительства в другую местность по направлению органов государственной службы занятости, и порядке возмещения расходов по их переезду и обустройству" 11.3. Подготовить предложения Минтруд России, II квартал по внесению дополнений в Госкомимущество законодательство о России, банкротстве в части ФСЗ России, дополнительных мер по Минсоцзащиты России, социальной защите Минюст России работников в условиях санации предприятий 11.4. Подготовить проект Минтруд России, II квартал постановления Правительства ФСЗ России, Российской Федерации "О Минэкономики взаимодействии региональных России, органов исполнительной Госкомпром России власти и администрации с участием градообразующих предприятий заинтересованных по предупреждению массовых федеральных органов увольнений при критической исполнительной ситуации на рынке труда" власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации 11.5. Разработать нормативную Минтруд России, в течение базу по созданию системы ФСЗ России, года координации всех видов Минобразование профессионального России, образования с эффективной Госкомвуз России, обратной связью на органы федеральном и региональном исполнительной уровнях, позволяющей власти субъектов сохранить качественный Российской трудовой потенциал Федерации предприятия

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ

НА 1995 ГОД

┌────────────────┬───────────────────────────────────┬───────────┐ │ │ │Количество │ │ Наименование │ │ человек, │ │ действий и │ Основные цели │охваченных │ │ программ │ и задачи │программами│ │ │ │ (другие │ │ │ │результаты)│ └────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘ 1. Экономическая поддержка занятости населения Сохранение и Обеспечение занятости граждан путем 260 тыс. создание предоставления финансовой помощи новых рабочих мест работодателям, сохраняющим рабочих эффективные рабочие места и мест создающим новые рабочие места в перспективных отраслях и производствах Программа Сохранение кадрового потенциала 1,1 млн. компенсационных предприятий, предотвращение человек выплат массовых высвобождений в кризисных регионах путем оказания материальной поддержки работникам предприятий, находящимся под угрозой увольнения Субсидирование Содействие занятости длительно 5 тыс. занятости безработных граждан, в найме человек длительно которых без специального безработных стимулирующего механизма граждан работодатели не заинтересованы (в порядке эксперимента) Субсидирование Создание условий для организации 10 тыс. заработной трудоустройства граждан, особо человек платы инвалидов нуждающихся в социальной защите (в порядке эксперимента) 2. Содействие в трудоустройстве Посредничество в Реализация права граждан на свободно 3 млн. трудоустройстве избранную занятость. Сокращение человек периода поиска работы, заполнение вакансий и сдерживание безработицы Проведение Содействие в трудоустройстве граждан 430 тыс. ярмарок через непосредственный контакт с человек вакансий работодателями или посредством получения сведений о вакансиях через компьютерный банк работодателей Программа Содействие гражданам, признанным 40 тыс. территориальной безработными, в переезде на работу человек мобильности в другую местность рабочей силы в Российской Федерации З. Целевое поощрение трудоустройства и реабилитация граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке Социальная Приобретение безработными 50 тыс. адаптация гражданами навыков активного поиска человек ищущих работу работы и предоставление им и безработных: практической помощи в "Клуб трудоустройстве ищущих работу", "Новый старт" 4. Содействие занятости выпускников образовательных учреждений Программа Расширение возможностей 50 тыс. "Молодежная трудоустройства безработной молодежи человек практика" и приобретения ею профессиональных знаний, навыков и умений 5. Содействие временному трудоустройству граждан Программа Расширение применения форм и видов 1,3 млн. содействия трудоустройства по срочным трудовым человек временному договорам. Применение гибких трудоустройству (нетипичных) форм занятости. граждан Смягчение напряженности на рынке труда в том числе: организация Предоставление возможности для 300 тыс. общественных временной занятости в период человек работ; активного поиска постоянной работы организация Содействие вторичной занятости 200 тыс. временных работ; граждан человек организация Трудовая адаптация и социальная 800 тыс. трудоустройства поддержка несовершеннолетних человек несовершенно- граждан летних граждан (14 - 18 лет) на временную работу 6. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы Программа Создание условий для расширения 90 тыс. поддержки возможностей занятости в сфере человек развития малого и среднего бизнеса и предпринима- самостоятельной занятости тельства и безработных граждан самостоятельной занятости в том числе: программа Расширение возможностей 50 тыс. поддержки трудоустройства незанятых граждан человек предпринима- путем их обучения основам тельства предпринимательской деятельности и путем обучения последующей поддержки в организации безработных собственного дела граждан и незанятого населения основам предпринима- тельской деятельности; поддержка Расширение альтернативных форм 25 тыс. безработных трудоустройства безработных человек граждан, граждан желающих создать собственное дело или заняться индивидуальной трудовой деятельностью; поддержка Приобретение безработными 14 тыс. создания гражданами практических навыков в человек социально - области предпринимательства и деловых самозанятости центров (бизнес - инкубаторов); поддержка Развитие навыков и овладение опытом 1 тыс. российско - предпринимательской деятельности человек американской американских коммерческих структур программы "Партнерство" 7. Профессиональная ориентация Программа Оказание содействия гражданам в 2,5 млн. профессиональной выборе сферы деятельности, профессии человек ориентации или специальности, направления безработных обучения и формы занятости в граждан и соответствии с их личными интересами незанятого и возможностями, а также населения потребностями рынка труда 8. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения Программа Предоставление гражданам 500 тыс. профессиональ- возможности получения профессии человек, ного обучения (специальности), профессиональных в том безработных навыков и знаний для последующего числе граждан и трудоустройства слабо незанятого защищенные населения группы населения - 175 тыс. человек 9. Поддержка доходов безработных граждан Обеспечение Поддержка доходов безработных 2,7 млн. выплаты пособия граждан в период активного поиска человек по безработице работы Обеспечение Поддержка доходов малоимущих 520 тыс. оказания безработных граждан и их иждивенцев человек материальной помощи в том числе: оплата временной Поддержка доходов безработных 30 тыс. нетрудоспособ- граждан в период временной человек ности нетрудоспособности безработных; дотирование Поддержка доходов малоимущих 50 тыс. путевок в безработных граждан и членов их детей летние семей с целью предоставления их оздоровительные детям равных прав и возможностей учреждения и на лечение и отдых лагеря для детей безработных граждан Содействие Предоставление возможности 180 тыс. выходу на досрочного выхода на пенсию и человек досрочную обеспечение социальных гарантий пенсию отдельным категориям граждан при невозможности их трудоустройства 10. Поддержка региональной политики занятости Содействие Смягчение социальной напряженности 700 тыс. занятости путем поддержки рабочих мест, человек населения принятия других дополнительных мер в регионах с в отдельных регионах и на напряженной территориях ситуацией на рынке труда Действия Смягчение последствий массовых 250 тыс. органов службы высвобождений на предприятиях и в человек занятости при организациях, объявляемых банкротстве и несостоятельными (банкротами) санации предприятий 11. Развитие службы занятости Развитие Отработка новых технологий, Создание федеральной программ, услуг. Повышение качества 33 модель - государственной работы центров занятости и создание ных центров службы оптимальных условий обслуживания занятости, занятости граждан, ищущих работу 5 центров населения профориен - тации и психо - логической поддержки безработных граждан и незанятого населения, 12 учебных центров, в том числе 4 специали - зированных модельных центров Подготовка, Повышение деловых качеств и 10 тыс. переподготовка профессионального мастерства человек и повышение работников органов службы занятости квалификации работников органов службы занятости 12. Информационная поддержка политики занятости населения Информационная Повышение информированности Формирование поддержка граждан и работодателей об их активной программ правах и возможностях службы позиции занятости занятости человека на рынке труда, сокращение времени трудоуст - ройства незанятого населения и безработных граждан

Приложение N 1

к Федеральной программе

содействия занятости населения

в Российской Федерации на 1995 год

ПРОГНОЗ

ЗАНЯТОСТИ НА 1995 ГОД

(В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ)

(млн. человек) ┌──────────────────────────────┬─────────┬──────────┬────────────┐ │ │ │ │ Соотношение│ │ │ │ │ занятых │ │ │1994 год │ 1995 год │ в 1995 году│ │ │ │ │ к занятым │ │ │ │ │ в 1994 год │ └──────────────────────────────┴─────────┴──────────┴────────────┘ Численность занятых - всего 68,8 66,1 -2,7 в том числе: в материальном производстве - всего 46,8 43,7 -3,1 в том числе: промышленность 19 16,9 -2,1 сельское хозяйство 10 9,5 -0,5 строительство 6,7 6,4 -0,3 транспорт и связь (в части обслуживания производства) 3,4 3,2 -0,2 лесное хозяйство 0,3 0,3 - торговля, общественное питание, материально - техническое снабжение, сбыт и заготовки 6,3 6,3 - прочие отрасли материального производства 1,1 1,1 - в непроизводственной сфере - всего 22 22,4 0,4 в том числе: жилищно - коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания населения 3,6 3,8 0,2 транспорт и связь (в части обслуживания населения) 1,8 1,8 - здравоохранение, физкультура, социальное обеспечение 4,3 4,4 0,1 народное образование, культура, искусство, наука и научное обслуживание 9,9 9,9 - финансы, кредитование, страхование, пенсионное обеспечение 0,7 0,8 0,1 аппарат органов государственного управления, органов управления кооперативных и общественных организаций, межотраслевых органов управления, судебных и юридических учреждений, охраны общественной безопасности 1,7 1,7 -

Приложение N 2

к Федеральной программе

содействия занятости населения

в Российской Федерации на 1995 год

ПРОГНОЗ ЗАНЯТОСТИ ПО ОТРАСЛЯМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА 1995 ГОД

(В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ)

(млн. человек) ┌────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐ │ │ 1994 год │ 1995 год │ └────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘ Промышленность - всего 19 16,9 в том числе: топливно - энергетический комплекс 2,1 2 металлургический комплекс 1,7 1,7 химико - лесной комплекс 2,8 2,4 машиностроение и металлообработка 7,7 6,7 промышленность стройматериалов 0,9 0,8 легкая промышленность 1,5 1,3 прочие отрасли промышленности 2,3 2

Приложение N 3

к Федеральной программе

содействия занятости населения

в Российской Федерации на 1995 год

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАНЯТЫХ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

ПО ФОРМАМ СОБСТВЕННОСТИ

(В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ)

(млн. человек) ┌────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬───────────┐ │ │ │ │Соотношение│ │ │1994 год │1995 год │ занятых │ │ │ │(прогноз)│в 1995 году│ │ │ │ │ к занятым│ │ │ │ │в 1994 год │ └────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴───────────┘ Занято в народном хозяйстве - всего 68,8 66,1 -2,7 в том числе: на предприятиях и в организациях государственного сектора 30,8 26 -4,8 в общественных объединениях и организациях 0,7 0,8 0,1 на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности 13,5 14 0,5 в совместных предприятиях 0,4 0,5 0,1 в частном секторе 23,4 24,8 1,4

Приложение N 4

к Федеральной программе содействия

занятости населения в Российской

Федерации на 1995 год

ПРОГНОЗ ЧИСЛЕННОСТИ И УРОВНЯ БЕЗРАБОТНЫХ

ПО РЕГИОНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1995 ГОД

(ПО ДАННЫМ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ)

┌───────────────────────────────────┬───────────────┬────────────┐ │ │ │ Уровень │ │ │ │безработицы │ │ │ Численность │(процентов к│ │ │безработных на │ общей │ │ │конец 1995 года│ численности│ │ │(тыс. человек) │ населения │ │ │ │ трудоспо- │ │ │ │ собного │ │ │ │ возраста) │ └───────────────────────────────────┴───────────────┴────────────┘ Российская Федерация - всего 3563,5 4,4 Северный район Архангельская область 62 7,6 Ненецкий автономный округ 2,2 7,2 Вологодская область 28,5 4 Мурманская область 30,1 4,6 Республика Карелия 30,9 6,9 Республика Коми 57 8,1 Северо - Западный район г. Санкт - Петербург 120 4,2 Ленинградская область 62,1 8,2 Новгородская область 24,6 6,6 Псковская область 40,5 9,4 Центральный район Брянская область 50,9 5,7 Владимирская область 92 10,7 Ивановская область 97,1 11,8 Тверская область 23 2,8 Калужская область 26 3,7 Костромская область 34 6,8 г. Москва 75,5 1,4 Московская область 115,6 3,9 Орловская область 29,5 6 Рязанская область 30,2 4,4 Смоленская область 11,8 1,9 Тульская область 27,3 2,9 Ярославская область 80,9 10,3 Волго - Вятский район Нижегородская область 75 3,9 Кировская область 122 13,6 Республика Марий Эл 20,5 5 Республика Мордовия 41,6 8,2 Чувашская Республика - Чаваш республики 48,8 6,7 Центрально - Черноземный район Белгородская область 12,5 1,6 Воронежская область 25 1,9 Курская область 20 2,9 Липецкая область 15 2,3 Тамбовская область 55 8,2 Поволжский район Астраханская область 30,7 5,5 Волгоградская область 21 1,4 Самарская область 65,1 3,4 Пензенская область 45,6 5,5 Саратовская область 72 4,7 Ульяновская область 25,9 3,2 Республика Калмыкия - Хальмг Тангч 16 9,8 Республика Татарстан 40 1,9 Северо - Кавказский район Краснодарский край 132,5 5 Республика Адыгея 10 4,2 Ставропольский край 50,8 3,7 Карачаево - Черкесская Республика 11,2 5 Ростовская область 45 1,9 Республика Дагестан 54 5,4 Кабардино - Балкарская Республика 17,4 4,4 Республика Северная Осетия 28,7 8,9 Ингушская Республика 55,0 25,7 Чеченская Республика н/д н/д Уральский район Курганская область 37,4 6,3 Оренбургская область 30 2,5 Пермская область 110 6,8 Коми - Пермяцкий автономный округ 8,3 11,6 Свердловская область 94,4 3,7 Челябинская область 99,5 5 Республика Башкортостан 80 3,8 Удмуртская Республика 75 8,3 Западно - Сибирский район Алтайский край 47,8 3,3 Республика Алтай 4,2 4,2 Кемеровская область 37 2,1 Новосибирская область 43,8 2,8 Омская область 25 2,1 Томская область 33 5,9 Тюменская область 93 12,8 Ханты - Мансийский автономный округ 43,6 5,1 Ямало - Ненецкий автономный округ 19 6,3 Восточно - Сибирский район Красноярский край 64,2 3,9 Республика Хакасия 27,8 8,6 Таймырский (Долгано - Ненецкий) автономный округ 1,5 4 Эвенкийский автономный округ 0,9 5,8 Иркутская область 60,6 4 Усть - Ордынский Бурятский автономный округ 1,6 2,6 Читинская область 8,7 1,2 Агинский Бурятский автономный округ 0,6 1,5 Республика Бурятия 18,3 3,2 Республика Тыва 3,9 2,5 Дальневосточный район Приморский край 43,9 3,2 Хабаровский край 36 3,8 Еврейская автономная область 3 2,5 Амурская область 36,8 6 Камчатская область 9,1 3,5 Корякский автономный округ н/д н/д Магаданская область 5,1 2,9 Чукотский автономный округ 2,6 4 Сахалинская область 17 4,1 Республика Саха (Якутия) 4,5 0,7 Калининградская область 28,4 5,3

Приложение N 5

к Федеральной программе содействия

занятости населения в Российской

Федерации на 1995 год

ГРУППИРОВКА

РЕГИОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО УРОВНЮ БЕЗРАБОТИЦЫ

На 01.01.93 На 01.01.94 ┌────────────────────────┬─────┬───────────────────────────┬─────┬ │ А │ 1 │ А │ 1 │ └────────────────────────┴─────┴───────────────────────────┴─────┴ Российская Федерация 0,7 Российская Федерация 1,0 До 1 процента До 1 процента Ингушская Республика 0,0 Чеченская Республика 0,1 Чеченская Республика 0,1 Республика Саха (Якутия) 0,2 Республика Татарстан 0,1 Смоленская область 0,2 Республика Саха (Якутия) 0,1 Республика Татарстан 0,2 Тюменская область 0,2 Оренбургская область 0,3 Самарская область 0,2 Агинский Бурятский Усть - Ордынский автономный округ 0,3 Бурятский Белгородская область 0,3 автономный округ 0,2 Волгоградская область 0,3 Республика Тыва 0,2 г. Москва 0,3 Курская область 0,2 Самарская область 0,3 Оренбургская область 0,2 Читинская область 0,3 Читинская область 0,2 Еврейская автономная Карачаево - Черкесская область 0,3 Республика 0,2 Ставропольский край 0,4 Смоленская область 0,3 Ростовская область 0,4 Красноярский край 0,3 Ханты - Мансийский Белгородская область 0,3 автономный округ 0,4 Агинский Бурятский Воронежская область 0,4 автономный округ 0,3 Карачаево - Черкесская Волгоградская область 0,3 Республика 0,4 Эвенкийский автономный округ 0,3 Республика Башкортостан 0,4 Омская область 0,5 Кемеровская область 0,3 Липецкая область 0,5 Республика Бурятия 0,3 Кемеровская область 0,5 Хабаровский край 0,3 Тюменская область 0,5 Приморский край 0,4 Приморский край 0,5 Калужская область 0,4 Краснодарский край 0,5 Ростовская область 0,4 Курская область 0,5 Тульская область 0,4 Тульская область 0,5 Республика Башкортостан 0,4 Эвенкийский автономный Амурская область 0,4 округ 0,6 Омская область 0,4 Хабаровский край 0,6 Краснодарский край 0,4 Красноярский край 0,6 Республика Хакасия 0,4 Усть - Ордынский Бурятский г. Москва 0,4 автономный округ 0,6 Орловская область 0,4 Тверская область 0,7 Республика Тыва 0,7 Иркутская область 0,5 Рязанская область 0,7 Ханты - Мансийский Ямало - Ненецкий автономный округ 0,5 автономный округ 0,7 Воронежская область 0,5 Амурская область 0,7 Кабардино - Балкарская Калужская область 0,7 Республика 0,5 Республика Бурятия 0,7 Липецкая область 0,5 Республика Хакасия 0,8 Таймырский (Долгано - Республика Алтай 0,8 Ненецкий) автономный Ульяновская область 0,8 округ 0,5 Томская область 0,8 Ставропольский край 0,5 Новосибирская область 0,9 Республика Алтай 0,5 Саратовская область 0,9 Томская область 0,5 Челябинская область 0,9 Пермская область 0,5 Новгородская область 0,9 Рязанская область 0,5 Московская область 0,9 Ульяновская область 0,6 Орловская область 0,9 Ямало - Ненецкий Таймырский (Долгано - 0,9 автономный округ 0,6 Ненецкий) автономный Корякский автономный округ 1,0 округ 0,6 Вологодская область 1,0 Еврейская автономная Кабардино - Балкарская 1,0 область 0,6 Республика Новосибирская область 0,7 Пермская область 1,0 Вологодская область 0,7 Иркутская область 1,0 Ненецкий автономный Камчатская область 1,0 округ 0,7 Алтайский край 0,7 От 1 до 2 процентов Свердловская область 0,7 Тверская область 0,8 г. Санкт - Петербург 1,1 Брянская область 0,8 Алтайский край 1,1 Саратовская область 0,8 Корякский автономный Качатская область 0,8 округ Челябинская область 0,8 Нижегородская область 1,2 Республика Карелия 0,8 Магаданская область 1,2 Московская область 0,8 Чукотский автономный округ Магаданская область 0,9 Астраханская область 1,2 Астраханская область 0,9 Курганская область 1,5 Тамбовская область 0,9 Калининградская область 1,5 Пензенская область 1,0 Республика Коми 1,6 Новгородская область 1,0 Брянская область 1,6 Нижегородская область 1,0 Тамбовская область 1,6 Курганская область 1,0 Республика Карелия 1,6 Республика Адыгея 1,6 От 1 до 2 процентов Сахалинская область 1,8 Республика Калмыкия - 1,1 Республика Северная Осетия 1,8 Хальмг Тангч Мурманская область 1,8 Чукотский автономный Пензенская область 1,8 округ 1,1 Ненецкий автономный Республика Коми 1,1 округ 2,0 Республика Адыгея 1,1 От 2 до 3 процентов Калининградская область 1,1 Республика Марий Эл 2,1 Ленинградская область 1,2 Ленинградская область 2,1 Архангельская область 1,3 Республика Калмыкия - Чувашская Республика - Хальмг Тангч 2,5 Архангельская область 2,6 Чаваш республики 1,3 Кировская область 2,6 Удмуртская Республика 2,7 Республика Марий Эл 1,3 Республика Мордовия 2,9 г. Санкт - Петербург 1,4 Чувашская Республика - Кировская область 1,4 Чаваш республики 2,9 Удмуртская Республика 1,6 Владимирская область 3,0 Республика Мордовия 1,4 Свыше 3 процентов Сахалинская область 1,4 Коми - Пермяцкий Коми - Пермяцкий автономный округ 3,1 автономный округ 1,6 Псковская область 3,5 Владимирская область 1,6 Республика Дагестан 3,5 Мурманская область 1,7 Костромская область 3,7 Республика Северная Ярославская область 4,8 Осетия 1,7 Ивановская область 5,1 От 2 до 3 процентов Ингушская Республика 5,4 Республика Дагестан 2,1 Костромская область 2,2 Ивановская область 2,4 Псковская область 2,4 Ярославская область 2,8 На 01.01.95 На 01.01.96 (прогноз) ─────────────────────────┬─────┬───────────────────────────┬─────┐ А │ 1 │ А │ 1 │ ─────────────────────────┴─────┴───────────────────────────┴─────┘ Российская Федерация 2,0 Российская Федерация 4,4 До 1 процента До 1 процента Чеченская Республика 0,2 Республика Саха (Якутия) 0,7 Смоленская область 0,3 От 1 до 2 процентов г. Москва 0,3 Читинская область 1,2 Республика Саха (Якутия) 0,5 г. Москва 1,4 Белгородская область 0,7 Волгоградская область 1,4 Агинский Бурятский Агинский Бурятский автономный округ 0,7 автономный округ 1,5 Республика Татарстан 0,7 Белгородская область 1,6 Читинская область 0,7 Республика Татарстан 1,9 Оренбургская область 0,7 Смоленская область 1,9 Волгоградская область 0,8 Воронежская область 1,9 Ростовская область 0,8 Ростовская область 1,9 Самарская область 0,9 От 2 до 3 процентов Кемеровская область 0,9 Омская область 2,1 Тульская область 0,9 Кемеровская область 2,1 Краснодарский край 1,0 Липецкая область 2,3 Рязанская область 1,0 Республика Тыва 2,5 Республика Алтай 1,0 Еврейская автономная От 1 до 2 процентов область 2,5 Липецкая область 1,1 Оренбургская область 2,5 Воронежская область 1,1 Усть - Ордынский Усть - Ордынский Бурятский Бурятский автономный округ 1,1 автономный округ 2,6 Республика Башкортостан 1,2 Новосибирская область 2,8 Республика Бурятия 1,2 Тверская область 2,8 Ставропольский край 1,2 Тульская область 2,9 Тверская область 1,2 Курская область 2,9 Омская область 1,2 Магаданская область 2,9 Эвенкийский автономный От 3 до 4 процентов округ 1,2 Приморский край 3,2 Приморский край 1,3 Республика Бурятия 3,2 Еврейская автономная Ульяновская область 3,2 область 1,3 Алтайский край 3,3 Тюменская область 1,4 Самарская область 3,4 Республика Тыва 1,4 Камчатская область 3,5 Курская область 1,5 Калужская область 3,7 Новосибирская область 1,5 Свердловская область 3,7 г. Санкт - Петербург 1,5 Ставропольский край 3,7 Красноярский край 1,6 Республика 3,8 Ханты - Мансийский Башкортостан автономный округ 1,6 Хабаровский край 3,8 Челябинская область 1,6 Красноярский край 3,9 Московская область 1,7 Нижегородская область 3,9 Ульяновская область 1,7 Московская область 3,9 Республика Хакасия 1,7 Вологодская область 4,0 Камчатская область 1,8 Таймырский (Долгано - Республика Северная Ненецкий) автономный Осетия 1,8 округ 4,0 Калужская область 1,8 Чукотский автономный Нижегородская область 1,9 округ 4,0 Ямало - Ненецкий Иркутская область 4,0 автономный округ 2,0 От 4 до 5 процентов Алтайский край 2,0 Сахалинская область 4,1 Карачаево - Черкесская Республика Адыгея 4,2 Республика 2,0 Республика Алтай 4,2 От 2 до 3 процентов г. Санкт - Петербург 4,2 Кабардино - Балкарская Рязанская область 4,4 Республика 2,1 Кабардино - Балкарская Саратовская область 2,1 Республика 4,4 Республика Адыгея 2,1 Мурманская область 4,6 Вологодская область 2,1 Саратовская область 4,7 Иркутская область 2,1 Карачаево - Черкесская 5,0 Таймырский (Долгано - Республика Ненецкий) автономный Челябинская область 5,0 округ Республика Марий Эл 5,0 Томская область 2,2 Краснодарский край 5,0 Магаданская область 2,2 От 5 до 6 процентов Хабаровский край 2,3 Ханты - Мансийский 5,1 Чукотский автономный автономный округ округ Калининградская область 5,3 Свердловская область 2,3 Республика Дагестан 5,4 Корякский автономный Пензенская область 5,5 округ Астраханская область 5,5 Новгородская область 2,4 Брянская область 5,7 Амурская область 2,6 Эвенкийский автономный Пермская область 2,9 округ Республика Марий Эл 3,0 Томская область 5,9 От 3 до 4 процентов Орловская область 6,0 Астраханская область 3,1 Амурская область 6,0 Республика Карелия 3,1 Сахалинская область 3,2 Свыше 6 процентов Мурманская область 3,4 Ямало - Ненецкий Пензенская область 3,4 автономный округ 6,3 Орловская область 3,6 Курганская область 6,3 Тамбовская область 3,6 Новгородская область 6,6 Курганская область 3,6 Чувашская Республика - Брянская область 3,6 Чаваш республики 6,7 Калининградская область 3,7 Пермская область 6,8 Республика Коми 4,0 Костромская область 6,8 От 4 до 5 процентов Республика Карелия 6,9 Ленинградская область 4,3 Ненецкий автономный Ненецкий автономный округ 7,2 округ 4,3 Архангельская область 7,6 Архангельская область 4,4 Республика Коми 8,1 Республика Дагестан 4,5 Республика Мордовия 8,2 Удмуртская Республика 4,6 Ленинградская область 8,2 Чувашская Республика - Тамбовская область 8,2 Чаваш республики 4,7 Удмуртская Республика 8,3 Республика Мордовия 4,8 Республика Хакасия 8,6 От 5 до 6 процентов Республика Северная Республика Калмыкия - Осетия 8,9 Хальмг Тангч 5,3 Псковская область 9,4 Костромская область 5,6 Республика Калмыкия - Кировская область 5,6 Хальмг Тангч 9,8 Коми - Пермяцкий Ярославская область 10,3 автономный округ 5,6 Владимирская область 10,7 Владимирская область 5,7 Коми - Пермяцкий Свыше 6 процентов автономный округ 11,1 Ярославская область 6,5 Ивановская область 11,8 Псковская область 6,6 Тюменская область 12,8 Ингушская Республика 8,0 Кировская область 13,6 Ивановская область 8,4 Ингушская Республика 25,7

Приложение N 6

к Федеральной программе

содействия занятости населения

в Российской Федерации на 1995 год

ЗАТРАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1995 ГОД

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ

млрд. рублей ┌───────────────────────────────────────┬────────────────────────┐ │ Наименование статей расходов │ Проект бюджета Фонда │ │ │ занятости на 1995 год │ └───────────────────────────────────────┴────────────────────────┘ Профессиональное обучение и социальная адаптация безработных, всего 804,1 в том числе: профессиональное обучение 681,2 социальная адаптация 122,9 Организация общественных работ и поддержка рабочих мест, всего 2009,7 в том числе: создание и сохранение 1666,7 рабочих мест компенсационные выплаты и субсидии к заработной плате 138,2 общественные работы и 204,8 временная занятость Программы материальной поддержки лиц, признанных безработными, всего 2022,6 в том числе: пособия и материальная помощь 1767,0 выплаты досрочных пенсий 255,6 Информационная поддержка программ занятости 65,9 Капитальные вложения 172,8 Административные расходы органов федеральной государственной службы занятости населения 521,2 Итого расходов 5596,3

Приложение N 7

к Федеральной программе содействия

занятости населения в Российской

Федерации на 1995 год

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО МЕХАНИЗМУ ДЕЙСТВИЙ ОРГАНОВ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РАЗЛИЧНЫХ УРОВНЕЙ В ТЕРРИТОРИЯХ

С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

┌─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐ │ Основные цели и задачи │ Действия органов исполнительной власти │ Источники │ │ ├──────────────────┬───────────────────┬──────────────────────┤ финансирования │ │ │ района (города) │субъекта Российской│ Российской Федерации │ │ │ │ │ Федерации │ │ │ ├─────────────────────────┼──────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ └─────────────────────────┴──────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┴───────────────────────────┘ 1. Провести комплексную Проводит Проводит Проводит социально - Основными источниками социально - социально - социально - экономическую оценку финансирования экономическую оценку, экономическую экономическую территории и имеющихся являются собственные обеспечить оценку территории оценку территории ресурсов в разрезе средства городов и систематический и имеющихся и имеющихся отдельных регионов районов, а также социально - экономический ресурсов с ресурсов по страны. Принимает средства Фонда мониторинг ситуации привлечением отдельным городам решение об отнесении занятости. В случае на рынке труда, аудиторов. и районам. региона к критическому дефицита финансовых в этих целях: Информирует Определяет по состоянию на рынке ресурсов вышестоящий орган территории с труда. Рассматривает рассматривается вопрос определить о состоянии, наиболее сложным региональные о дополнительном экономико - принимаемых мерах положением, дает программы, принимает использовании средств, географические и расчетах оценку степени решение о поддержке за находящихся в преимущества требуемых ресурсов остроты счет федеральных распоряжении территории, особенности для смягчения и складывающейся источников с учетом субъекта Российской и препятствия при снятия социальной ситуации. приоритетов Федерации. реализации программ напряженности Рассматривает федеральной политики Принимаются меры по социально - программы (планы), оказанию субъекту экономического готовящиеся на Российской Федерации развития; уровне городов государственной (районов). поддержки за счет провести анализ Принимает решение средств Фонда ситуации, выявить о поддержке. занятости, сильные и слабые стороны Информирует централизуемых на местной экономики и вышестоящий орган федеральном уровне, ключевые проблемы, с о состоянии, федеральных которыми сталкиваются принимаемых мерах инвестиционных фондов данный регион, местные и необходимых и других федеральных предприятия и население; дополнительных источников ресурсах оценить эффективность использования имеющихся ресурсов, определить ресурсы, которые будут способствовать развитию экономического потенциала, и их источники; оценить эффективность проводимых мероприятий, возможности местных органов власти и организаций, подтвердить общую целесообразность принятых решений; оценить количественные и качественные характеристики населения и его потенциальные возможности для участия в экономическом развитии. Определить группы населения, нуждающиеся в первоочередной поддержке; определить последовательность действий, которые должны быть предприняты для достижения программных целей 2. На основе проведения Для координации Региональная Правительственная социально - экономической разработки и комиссия по комиссия по оценки и определения исполнения предотвращению предотвращению степени критичности мероприятий критических критических ситуаций ситуации: решениями органов ситуаций на рынке на рынке труда в местного труда отдельных регионах подготовить программу самоуправления рассматривает и координирует экстренных мер по снятию создаются комиссии направляет разработку программ социальной по предотвращению региональную федеральных органов напряженности, критических программу на исполнительной власти, определить срок ситуаций на рынке заключение в органов исполнительной исполнения мероприятий и труда соответствующие власти субъектов ответственных лиц; соответствующего министерства и Российской Федерации, региона. При ведомства. включая специальные направить запрос в необходимости Проводит оценку программы по смягчению вышестоящие органы дополнительными проработки и социальной исполнительной власти о полномочиями эффективности напряженности в необходимой помощи; наделяются мероприятий, регионах. При координационные готовит необходимости обеспечить регулярное комитеты предложения об их направляет оперативные информирование содействия доработке или о рабочие группы в администрации региона и занятости поддержке с учетом регионы для разработки вышестоящих органов населения имеющихся предложений по исполнительной власти возможностей и стабилизации положения об изменении ситуации и ресурсов. на рынке труда. Вносит проводимых действиях Рассматривает в установленном запросы городов и порядке в районов об Правительство оказании Российской Федерации организационной и проекты решений по финансовой помощи вопросам социальных гарантий и поддержке граждан в сфере занятости. Заслушивает федеральные органы исполнительной власти, рассматривает предложения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, запрашивает у них информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии Основные задачи органов службы занятости и пути их решения 1. Расширить пропускную Готовит Принимает решение Рассматривает и Фонд занятости способность органов предложения по в пределах принимает решение о службы занятости по изменению системы штатного целесообразности приему населения, в этих работы центров расписания и внесения изменений в целях: занятости, утвержденного штатное расписание и целесообразности бюджета органов бюджет ввести двухсменный режим таких действий и службы занятости. соответствующего работы центров занятости необходимых Выходит в ФСЗ органа службы с мобилизацией затратах, России с занятости дополнительного направляет эти предложением о кадрового потенциала; предложения на пересмотре вышестоящий установленного открыть в отдельных уровень штата и бюджета населенных пунктах филиалы центров занятости, развернуть дополнительные временные пункты на предприятиях, проводящих массовые высвобождения работников, оборудовать их телефонной связью и другими техническими средствами 2. Ввести упрощенный Вносит предложения Принимает решения Готовит порядок работы с о порядке работы в соответствии с соответствующие безработными гражданами, центра занятости с полномочиями предложения о внесении в этих целях: безработными субъектов изменений и дополнений гражданами в Российской в Закон РСФСР "О производить вышестоящую Федерации, занятости населения в перерегистрацию граждан организацию (орган определенными Российской Федерации" в качестве безработных службы занятости) Законом РСФСР "О один раз в месяц; занятости населения в производить выплату Российской пособий по безработице Федерации" один раз в месяц и унифицировать порядок выплаты пособия; ввести временный порядок предоставления подходящей работы. (Подходящей может считаться работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника без учета среднего заработка с последнего места работы.) 3. Ввести обязательный Вносит проект При необходимости порядок регистрации решения в орган готовит предложения о имеющихся вакансий на законодательной принятии решения на предприятиях, в власти об федеральном уровне об учреждениях, обязательной обязательном порядке организациях в органах регистрации регистрации имеющихся службы занятости вакансий. вакансий в Информирует о организациях органами решении ФСЗ России службы занятости 4. Осуществить меры по Источники развитию сети финансирования широкомасштабных проводимых мероприятий общественных работ для определяются органами создания защищенного исполнительной власти рынка труда, в этих субъектов Российской целях: Федерации и региональными органами расширить банк данных Решает вопросы Решает вопросы Решает вопросы службы занятости организации организации организации организации общественных работ; местных региональных и общественных работ общественных работ межрегиональных федерального значения общественных работ ввести в случае Решение Готовит необходимости особый принимается в соответствующие механизм привлечения соответствии с предложения о внесении безработных граждан к полномочиями изменений в временным общественным субъектов законодательство о работам; Российской занятости населения, Федерации, принятии определенными соответствующих Законом РСФСР "О решений на федеральном занятости уровне населения в Российской Федерации" и другими нормативными актами определить возможные Определяет места временного должностных лиц, размещения участников возглавляющих эту общественных работ вне работу, а также городских поселений по возможных типу вахтового метода, руководителей разработать порядок временных бригад организации питания, отдыха, медицинской помощи, охраны общественного порядка. Разработать порядок доставки безработных к месту работы и обратно 5. Изыскать и Решает вопросы Решает вопросы Решает вопросы использовать все организации организации организации возможности по внутрирайонного межрайонного межрегионального организации занятости перераспределения перераспределения перераспределения населения в порядке граждан, граждан, граждан, обратившихся перераспределения с обратившихся в обратившихся в в органы службы переездом в другую органы службы органы службы занятости местность. Создать занятости занятости межрегиональный банк вакансий. Содействовать использованию рабочей силы за пределами города, района посредством вахтового метода 6. Ввести строгий Готовит и Уточняет бюджет На основе анализа Фонд занятости контроль за направляет Фонда занятости по предложений регионов использованием средств предложения в городу (району). подготавливает Фонда занятости. Внести вышестоящий орган Принимает решения необходимые материалы изменения в порядок службы занятости о централизации для рассмотрения распределения средств по свободного остатка Правительственной статьям расходов с Фонда занятости в комиссией по учетом следующих городских, предотвращению приоритетов: районных центрах критических ситуаций занятости. При на рынке труда в наличии страхового отдельных регионах и в резерва области случае необходимости - выделяет дотации Правительством на финансирование Российской Федерации Программы занятости использовать средства Обеспечивает Принимает решение прежде всего на выплату строгий контроль о приостановке, пособий по безработице, за поступлением и ограничении переобучение и расходованием отдельных профориентацию, средств направлений организацию расходования трудоустройства, средств Фонда общественных работ и занятости. другие цели, Обращается в ФСЗ непосредственно России с запросом связанные с содействием о дотации за счет занятости населения; средств Фонда занятости, централизуемых на приостановить реализацию федеральном уровне новых или выполнение части действующих программ, ограничить предоставление льготных ссуд, не связанных с основными программами; принять решение о дополнительных санкциях в отношении работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Фонд занятости, имеющих задолженность по обязательным страховым отчислениям или взятым кредитам 7. Оказывать финансовую Готовит Региональная Фонд занятости помощь работодателям, предложения о комиссия по создающим дополнительные предоставлении предотвращению рабочие места, на финансовой помощи критических безвозвратной основе работодателям ситуаций на рынке труда принимает решения об оказании финансовой помощи предприятиям, обеспечивающим развитие системы рабочих мест Организация работы образовательных учреждений 1. Повысить конкурентоспособность рабочей силы, предлагающей услуги на рынке труда, в этих целях: организовать обучение Организует Определяет Готовит решение об Фонд занятости безработных граждан и переподготовку предельные обязательном незанятого населения по безработных возможности предоставлении профессии или граждан и системы обучения образовательными специальности, имеющей незанятого по расширению учреждениями сведений спрос на рынке труда; населения в краткосрочных о имеющихся образовательных учебных курсов для ученических местах в учреждениях безработных органы службы среднего и высшего граждан. занятости профессионального Определяет базовые образования, образовательные учебных центрах учреждения, службы занятости включая образовательные подразделения предприятий, для организации профессионального обучения создать сеть курсов и Расширяет Расширяет и Готовит решения о школ, предназначенных программы перепрофилирует перепрофилировании для подготовки населения обучения. На базе учебно - образовательных к самозанятости, образовательных экспериментальные учреждений по индивидуально - трудовой учреждений, производства профессиям деятельности и надомному имеющих образовательных (специальностям), труду; возможности, учреждений с целью имеющим перспективный создает школы создания новых спрос на региональном малого и среднего рабочих мест рынке труда или бизнеса обеспечивающим самозанятость. Обеспечивает бесперебойное бюджетное финансирование государственных профессиональных образовательных учреждений в кризисных территориях организовать сеть целевого переобучения определенных категорий населения (военнослужащие, социально уязвимые группы); расширить сеть Организует: Рассматривает специализированных - профессиональную необходимость образовательных подготовку продленного учреждений для молодежи в ПТУ обучения в старших максимального вовлечения (учебных центрах) классах (курсах) в обучение незанятой с последующим общеобразовательных молодежи трудоустройством школ и обучающихся или их государственных устройство для учреждениях дальнейшего начального, прохождения других среднего, высшего форм обучения; профессионального образования при - профессиональную условии подготовку для дополнительной лиц, оставивших профессиональной школу или подготовки по исключенных из профессиям, нее, с целью пользующимся способствовать их спросом на рынке возвращению на труда. учебу или помочь Выявляет приобрести наличие свободных профессию для ученических мест постоянной во всех формах занятости; профессионального обучения, а также - профессиональную потребности в подготовку новых рабочих безработных кадрах каждого выпускников школ, района достигших 16 лет, с годовым сроком обучения; - профессиональную подготовку безработных выпускников образовательных учреждений в рамках блока близких друг другу профессий (специальностей) с целью повышения профессиональной мобильности обучающихся на базе наиболее высокооснащенных ПТУ (учебных центров) 2. Расширить программы Проводит Фонд занятости оказания оперативное профориентационных услуг профтестирование и в службе занятости, в целевое образовательных профконсультирование, учреждениях, на позволяющие пройти производстве. Увеличить переобучение, число профконсультантов. повысить Расширить контакты с квалификацию по другими организациями по специальности с углубленной диагностике учетом спроса на и психологической рынке труда поддержке незанятого населения 3. Согласовать планы Организует Создает в Готовит решения об приема молодежи в переобучение образовательных обязательном образовательные (повышение учреждениях согласовании планов учреждения для обучения квалификации) подразделения приема и выпуска за счет средств выпускников ПТУ содействия учащихся из федерального бюджета. непосредственно на трудоустройству образовательных Предусмотреть производстве в выпускников. учреждений с органами возможность связи с Организует в службы занятости. перераспределения технологическими учебных заведениях Готовит предложения по выпускников изменениями, дополнительные перепрофилированию образовательных профессиональную курсы (обучающие учреждений среднего и учреждений, подготовку программы, высшего расположенных на рабочих низшей и факультативы и профессионального территории с напряженной средней пр.), направленные образования на ситуацией на рынке труда квалификации для на получение подготовку кадров по последующего второй профессии, специальностям, трудоустройства на пользующейся имеющим перспективный общественных спросом на рынке спрос на региональном работах по труда. Готовит в рынке труда или поддержанию органы обеспечивающим парков, дорог, исполнительной самозанятость. мест отдыха, в власти предложения Внедряет систему учреждениях о стимулировании контрактной целевой социальных услуг, работодателей, подготовки а также обучение создающих специалистов с высшим на краткосрочных дополнительные и средним курсах на базе ПТУ рабочие места и профессиональным для подготовки на принимающих образованием уровне операторов выпускников школ и и полуквалифици- ПТУ на работу, за рованных рабочих, счет бюджетов отвечающих регионов потребностям местных рынков труда. Организует курсы рынков труда. Организует курсы введения в трудовую жизнь на базе образовательных учреждений для подростков с низкой общеобразовательной подготовкой Организация работы при угрозе массовых увольнений с предприятий, к которым применяются процедуры банкротства 1. Повысить контроль за Контролирует Формирует Формирует перечень соблюдением мероприятия по региональный неплатежеспособных законодательства о труде предотвращению перечень предприятий по и занятости и ввести обострения неплатежеспособных отраслям и регионам дополнительные меры ситуации в предприятий. Российской Федерации. ответственности трудовом Регулярно Создает системы работодателей, коллективе в связи информирует информационного нарушающих с применением Федеральное обслуживания законодательство реорганизационных управление по государственных и ликвидационных делам о органов по вопросам Обеспечить процедур. Готовит несостоятельности неплатежеспособности и своевременное и экономическое (банкротстве) при банкротства обоснованное уведомление обоснование Госкомимуществе предприятий органов службы занятости необходимости России о ситуации и трудовых коллективов о высвобождения в сфере труда и запланированном работников с занятости на высвобождении производства. предприятиях, к Вводит особый которым порядок применяются организации труда, процедуры приема и банкротства, увольнения имеющихся работников, социальных предусматривающий: конфликтах а) прекращение найма новых работников; б) отказ от сверхурочных работ и совместительства; в) перевод работников на режим неполного рабочего дня; г) осуществление увольнений по собственному желанию с выплатой определенной компенсации и обеспечением другими мерами поддержки 2. Разработать процедуры Принимает план Осуществляет Осуществляет контроль переговоров поэтапного контроль за за разрешением работодателя, профсоюза, увольнения разрешением в трудовых конфликтов, администрации территории работников. рамках трудового возникших при об условиях Разрабатывает законодательства и реорганизации и высвобождения работников порядок расчетов с коллективных ликвидации работниками при договоров предприятий - банкротов увольнении в конфликтов, соответствии с возникших в действующим социально - законодательством трудовой сфере на предприятиях - должниках 3. Создавать на Определяет Участвует в Разрабатывает балансы предприятиях, численность распределении трудовых ресурсов планирующих увольнения, категорий средств, населения в трехсторонние комитеты работников, полученных местным трудоизбыточных для координирования и которым на период бюджетом от регионах страны в осуществления высвобождения продажи условиях применения предварительных мер по требуется предприятий - процедур банкротства. смягчению массового дополнительная должников, целевым Определяет высвобождения социальная назначением на дополнительные меры по поддержка социальное трудоустройству и страхование социальной защите работников градообразующих предприятий 4. Разработать Вносит предложения Создает Разрабатывает рекомендации по в органы службы региональный фонд предложения по порядку определению условий занятости о социальной использования средств, сокращения рабочего дальнейшем поддержки направляемых в времени, использовании работников госбюджет в результате внутрипроизводственному высвобождаемых несостоятельных продажи предприятий - перемещению работников, работников предприятий должников "замораживанию" приема на работу, условий выплаты увольняемым компенсаций за счет работодателя 5. Организовать Рассматривает В необходимых случаях "опережающее обучение" возможности и органами службы для увольняемых вносит предложения занятости оказывается работников и при их по сохранению работодателям переводе на другую объемов финансовая помощь на работу как внутри производства и возвратной основе для предприятия, так и вне штатов (особенно профессионального его это касается обучения градообразующих высвобождаемых предприятий) на работников период проведения реорганизационных и ликвидационных процедур Организация работы по стабилизации социально - трудовых отношений 1. Нормализовать Содействует Проводит совместно Проводит работу по социальную напряженность оперативному с органами совершенствованию в трудовых коллективах разрешению в государственной действующей системы рамках трудового статистики сбор и обучения, законодательства и анализ информации профессиональной коллективных о фактическом подготовки и договоров положении дел в переподготовки на возможных трудовых социально - производстве конфликтов, трудовой сфере, приводящих к выявляет критическим положительные и ситуациям на рынке негативные труда в отдельных изменения на рынке районах (городах) труда, подготавливает соответствующие предложения, направляет информацию администрации региона и вышестоящим органам 2. Обеспечить соблюдение Участвует в работе Оценивает полноту Разрабатывает и действующего согласительных и эффективность осуществляет проекты законодательства по комиссий в случае реализации развития персонала на вопросам регулирования необходимости законодательных производстве с учетом социально - трудовых предотвращения актов по региональной специфики отношений трудовых споров и социально - и остроты ситуации на конфликтов трудовым вопросам, рынке труда. принимаемых Подготавливает федеральными предложения о введении органами в отдельных регионах с исполнительной напряженной ситуацией власти и органами на рынке труда особого исполнительной (разрешительного) власти субъектов порядка увольнения Российской работников, а также Федерации. предложения по Участвует в работе внесению изменений и дву-, дополнений в трехсторонних действующее региональных законодательство по комиссий по вопросам регулирования регулированию социально - трудовых трудовых отношений в целях отношений, вносит социальной поддержки предложения, работников направленные на несостоятельных стабилизацию предприятий социальной обстановки в регионе с предкризисной ситуацией на рынке труда Организация работы по социальной защите граждан 1. Обеспечить Разрабатывает Осуществляет контроль Местный бюджет, своевременность и дополнительные за своевременностью Пенсионный фонд полноту выплаты разделы в выплат пенсий и Российской Федерации социальных пособий. региональные пособий, в частности, В первоочередном порядке программы пособий на детей, и в полном объеме социальной защиты принятие обеспечивать по преодолению дополнительных мер по перечисление финансовых критической упорядочению ресурсов в распоряжение ситуации на рынке финансирования территорий, находящихся труда социальных выплат в наиболее неблагоприятном положении 2. Осуществить меры по При необходимости Разрабатывает Обеспечивает контроль социальной поддержке изменяет режим мероприятия по за реализацией мер граждан, оказавшихся в работы органов реализации социальной поддержки трудной жизненной социальной защиты федеральных женщин, ситуации в связи с нормативных актов, слабозащищенных возникновением определяющих нормы категорий граждан, в критической ситуации на социальной том числе инвалидов, рынке труда (инвалидов, поддержки семей с мигрирующего престарелых, женщин, детьми (Указов населения, имеющих малолетних Президента военнослужащих, детей, одиноких и Российской уволенных с военной многодетных родителей с Федерации от службы, включая несовершеннолетними 05.11.92 N 1335, своевременность детьми, родителей, от 10.12.93 выплаты социальных имеющих ребенка - N 2122, от 30.05.94 пособий по инвалида, и пр.) N 1110 и других беременности и родам нормативных безработным женщинам, актов), компенсационных выплат осуществляет матерям, находящимся в контроль за их отпуске по уходу за исполнением ребенком 3. Оказывать социально - Обеспечивает Разрабатывает Готовит методические психологическую помощь своевременность и программы рекомендации отдельным категориям полноту социальных экстренных территориальным населения, нуждающимся в выплат, включая краткосрочных мер службам социальной особой социальной защите пособия на детей. по смягчению защиты населения по (женщинам, имеющим Совместно с социальной разработке малолетних детей, администрацией напряженности в дополнительных одиноким и многодетным района (города) районах (городах) программ социальной родителям, семьям с выявляет с критической поддержки отдельных несовершеннолетними возможности ситуацией на рынке категорий граждан с детьми, семьям, имеющим установления труда, включая ограниченными ребенка - инвалида, и дополнительных бесплатное возможностями на рынке пр.) социальных выплат питание, труда и испытывающих гражданам в связи бесплатное повышенные трудности в с возникновением обеспечение трудоустройстве в критической продуктами питания случае возникновения ситуации на рынке (включая детское и критической ситуации. труда. лечебное) и Анализирует и обобщает Разрабатывает и медикаментами, предложения регионов реализует районные оплату для внесения на (городские) коммунальных и рассмотрение программы медицинских услуг Правительственной социальной защиты и т.п. комиссии по населения с учетом Подготавливает предотвращению местных совместно с ФСЗ критических ситуаций особенностей и России предложения на рынке труда в возможностей по организации отдельных регионах привлечения дополнительных средств из учебных курсов для внебюджетных профессионального источников. обучения и Организует переобучения квотирование отдельных рабочих мест для категорий лиц, особо населения с нуждающихся в ограниченными социальной защите. возможностями на Организует рынке труда и совместно с испытывающих центрами занятости повышенные профессиональное трудности в обучение и трудоустройстве в переподготовку случае высвобождаемых возникновения работников с напряженной привлечением ситуации. негосударственных Разрабатывает и организаций города организует (района), реализацию целевых направленную на программ самозанятость и профессиональной организацию ориентации и собственного дела. психологической Создает совместно поддержки. Создает с территориальными региональные органами службы центры занятости центры профориентации и профориентации и психологической психологической поддержки поддержки граждан. безработных Создает сеть граждан и анонимных пунктов незанятого психологической населения помощи - "телефоны доверия". Предоставляет дополнительную социальную помощь, включая организацию бесплатного питания, бесплатного обеспечения продуктами питания (включая детское и лечебное) и медикаментами, оплату коммунальных и медицинских услуг и т.п. Регулярно информирует администрацию района (города) и вышестоящие органы исполнительной власти об изменении ситуации и проводимых действиях Организация работы по разработке стратегии экономического развития территории 1. Обосновать меры Анализирует Принимает меры по Принимает необходимые долгосрочной текущую реализации меры по оказанию экономической политики, хозяйственную разработанных отдельным субъектам разработку различных ситуацию и предложений в Российской Федерации региональных программ разрабатывает области государственной развития перспективных предложения о экономического поддержки за счет сфер и отраслей необходимых регулирования средств Фонда промышленности и первоочередных производства в занятости, народного хозяйства на мерах пределах своей централизуемых на соответствующей общеэкономического компетенции, а по федеральном уровне, территории характера, вопросам, выделению направленных на требующим решения централизованных развитие на федеральном капитальных вложений, производства и уровне, вносит средств федерального расширение соответствующие бюджета и других занятости предложения источников населения 2. Подготовить Подготавливает Разрабатывает и предложения о предложения о реализует программы мобилизации финансовых мобилизации федерального уровня, ресурсов, формировании финансовых предусматривая в них налоговой и кредитной ресурсов, мероприятия, политики в условиях формировании направленные на критической ситуации на налоговой и предотвращение рынке труда кредитной политики критических ситуаций в условиях на рынке труда критической соответствующих ситуации на рынке территорий труда, принятии оперативных мер в пределах своей компетенции

Приложение N 8

к Федеральной программе содействия

занятости населения в Российской

Федерации на 1995 год

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1994 ГОДУ

┌────┬────────────────────────────┬──────────────────────────────┐ │ N │ Наименование мероприятий │ Выполнение мероприятий │ │п/п │ │ │ └────┴────────────────────────────┴──────────────────────────────┘ 1. Государственная поддержка рабочих мест и работников, находящихся под риском увольнения 1.1. Разработать подпрограмму Разработаны подпрограммы занятости высвобождаемых занятости высвобождаемых шахтеров к Программе шахтеров в угледобывающих реструктуризации угольной регионах Российской Федерации отрасли 1.2. Разработать программу Норильским городским центром занятости высвобождаемых занятости совместно с работников Норильского Красноярским краевым центром горно - металлургического занятости населения комбината подготавливается программа занятости высвобождаемых работников Норильского горно - металлургического комбината, которая будет рассматриваться на коллегии ФСЗ России 1.3. Разработать методические Разработаны рекомендации по рекомендации по развитию механизму действий органов рынков труда в регионах с исполнительной власти высокой концентрацией различных уровней предприятий кризисных в территориях с напряженной отраслей (на примере ситуацией на рынке труда Ивановской области) (одобрены Правительственной комиссией по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах, протокол от 27 января 1995 г. N 11) 1.4. Апробировать и внедрить Методические рекомендации "Методические рекомендации внедрены во всех региональных о порядке организации работы центрах занятости, поступающие органов служб занятости в отчеты обрабатываются и условиях массового анализируются высвобождения" 2. Целевое поощрение трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке 2.1. Разработать концепцию Разработанная концепция женской занятости занятости женщин направлена в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, обсуждена и одобрена на Всероссийском женском конгрессе, проходившем в г. Москве в ноябре 1994 г. 2.2. Подготовить предложения по В феврале 1994 года в г. Перми расширению возможности и по инициативе органов службы условий для альтернативных занятости состоялась форм занятости женщин, в республиканская конференция том числе развитию малого "Проблемы и перспективы предпринимательства, женского предпринимательства". самозанятости, надомного Материалы конференции с труда, индивидуальной рекомендациями по расширению трудовой деятельности возможностей приобщения женщин к малому предпринимательству направлены в региональные органы службы занятости. На местах органы службы занятости содействуют учреждению и взаимодействуют с различными структурами (Ассоциация женщин - предпринимателей, "Женская компания", "Деловая женщина" и т.п.) по вопросам приобщения женщин к предпринимательству 2.3. Подготовить концепцию Разработана концепция профессиональной профессиональной реабилитации реабилитации инвалидов инвалидов. Отдельные положения концепции были использованы при разработке программы профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов 2.4. Разработать программы: субсидирования заработной Разработан и принят коллегией платы инвалидов; ФСЗ России (протокол от 01.11.94) проект программы "Субсидирование заработной платы инвалидов", в котором предусмотрены основные положения по формированию механизма субсидирования заработной платы инвалидов за счет средств Фонда занятости, ресурсное обеспечение Программы оснащения и создания новых Основы механизма оснащения и рабочих мест для инвалидов; создания новых рабочих мест нашли отражение в Приказах ФСЗ России от 27 мая 1994 г. N 74 и от 25 июля 1994 г. N 107 сохранения рабочих мест на Основы механизма сохранения спецпредприятиях рабочих мест на спецпредприятиях нашли отражение в Приказе ФСЗ России от 27 мая 1994 г. N 74 2.5. Создать 5 межрегиональных Создано 10 региональных центров центров профессиональной профреабилитации инвалидов реабилитации инвалидов 2.6. Подготовить предложения по Разработана и согласована с созданию системы программ заинтересованными профессиональной ориентации министерствами и ведомствами безработных инвалидов программа профессиональной ориентации инвалидов. Часть мероприятий этой программы включена в мероприятия по содействию занятости населения Федеральной программы содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год 2.7. Организовать и провести Проведены ярмарки вакансий ярмарки вакансий для в г. г. Москве, учащейся и неучащейся Нижнем Новгороде, молодежи Екатеринбурге 2.8. Приступить к разработке В 5 регионах Российской программы трудоустройства Федерации проводился выпускников различных эксперимент "Молодежная учебных заведений практика" по обеспечению трудоустройства выпускников учебных заведений. Разработан пакет документов по организации трудоустройства безработной молодежи на ученические рабочие места на договорной основе с целью получения профессиональных и трудовых навыков и в дальнейшем постоянного рабочего места (Приказ ФСЗ России от 22 ноября 1994 г. N 150) 2.9. Подготовить предложения по Предложения подготовлены и совершенствованию согласованы с заинтересованными профессиональной ориентации министерствами и ведомствами. и занятости молодежи Часть мероприятий этой программы включена в Федеральную программу содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год 2.10. Организовать сеть В настоящее время действуют специализированных более 50 указанных информационно - информационно - консультационных центров, консультационных центров. решающих вопросы ФСЗ России профессионального осуществляет разработку образования и основных направлений поддержки трудоустройства молодежи и вышеуказанных центров подростков на базе центров занятости, бизнес - инкубаторов, молодежных бирж труда 2.11. Предусмотреть при Заключены Генеральное заключении отраслевых соглашение (апрель 1994 года), тарифных и региональных Соглашение с ЦК профсоюзов соглашений включение в них текстильной и легкой вопросов социальной защиты промышленности высвобождаемых работников и содействия занятости женщин, молодежи, инвалидов и других категорий слабозащищенных слоев населения 2.12. Разработать типовые Разработано и доведено до всех методические рекомендации регионов Временное положение об по занятости молодежи на организации трудоустройства временных, сезонных работах несовершеннолетних граждан на с учетом специфики регионов временную работу (Приказ ФСЗ России от 6 мая 1994 г. N 59) 3. Обеспечение занятости выпускников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений 3.1. Разработать Федеральной программой общегосударственную "Молодежь России", программу социальной утвержденной Указом Президента адаптации и занятости Российской Федерации от молодежи 15 сентября 1994 г. N 1922, предусмотрено комплексное решение вопросов занятости молодежи 3.2. Разработать целевую Отдельная программа не межведомственную программу разрабатывалась, так как профессиональной ориентации мероприятия по профессиональной молодежи, заканчивающей ориентации молодежи, учреждения образования заканчивающей учреждения образования, вошли в предложения по совершенствованию профессиональной ориентации и занятости молодежи (пункт 4) 3.3. Создать при учебных центрах Подразделения профориентации государственной службы существуют при 18 учебных занятости специальные центрах службы занятости, кроме подразделения, того, в Российской Федерации осуществляющие в тесном действуют 8 центров взаимодействии с профориентации и предприятиями тестирование, психологической поддержки. В профориентацию школьников 1994 году профориентационные старших классов, подростков, консультации в службе занятости оставивших школу, получили 610 тыс. граждан в выпускников возрасте от 16 до 29 лет, из общеобразовательных них 230 тыс. выпускников средних школ, образовательных учреждений демобилизованных военнослужащих, не имеющих специальности 3.4. Расширить объемы трудового Совместно с Минобразованием обучения школьников в России (в рамках договора о учебно - производственных сотрудничестве) развернута комбинатах профессиям, работа по созданию имеющим спрос на рынке образовательных учреждений для труда социально - трудовой реабилитации подростков, оставивших основную школу в возрасте до 16 лет (в т.ч. обучению профессиям, имеющим спрос на рынке труда) 3.5. Организовать широкое На базе ПТУ создано 49,7 тыс. использование учебно - временных рабочих мест для производственной базы выпускников училищ на период до профтехучилищ в целях их постоянного трудоустройства создания временных рабочих или призыва на военную службу. мест для молодежи Активно используется этот опыт в Красноярском крае, Калужской и Саратовской областях 3.6. Организовать обучение На базе лагерей труда и отдыха компьютерной грамотности и молодежи, загородных основам рыночной экономики оздоровительных лагерей, в в лагерях труда и отдыха школах юных менеджеров и молодежи в свободное от экономистов обучено работе с работы время компьютерами около 15 тыс. человек и ознакомлены с основами рыночной экономики свыше 10 тыс. человек 3.7. Предусмотреть возможность По заявкам военных обучения на базе городских комиссариатов и направлениям ПТУ безработной молодежи, органов службы занятости на подлежащей призыву в базе ПТУ было обучено профессии Вооруженные Силы Российской водителя категории "С" Федерации, профессии 15,6 тыс. выпускников водителя категории "С" для образовательных учреждений, не полноприводных автомашин имеющих работы и подлежащих согласно заявкам военных призыву в Вооруженные Силы комиссариатов Российской Федерации 4. Профессиональная ориентация 4.1. Разработать По данной проблеме подготовлены межведомственную целевую и согласованы с программу "Профессиональная заинтересованными ориентация и психологическая министерствами и ведомствами поддержка социальных групп предложения. Продолжение этой риска как фактор социальной работы предусмотрено политики России" Федеральной программой содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год 4.2. Организовать научно - В рамках организации научно - методическое обеспечение методического обеспечения профориентации незанятого профессиональной ориентации населения: незанятого населения: разработать методики работы сформирован минимальный с различными категориями Российский банк незанятого населения; профориентационных методик. Для разработки и апробации методик профориентационной работы с различными категориями населения созданы модельные центры профориентации и психологической поддержки в Удмуртской Республике и г. Химки Московской области; сформировать оптимальный ведется работа по формированию банк профориентационных оптимального банка методик; сертифицированных профориентационных методик и технологий, его создание предусматривается Федеральной программой содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год (экспертизу прошли 150 профессиограмм и 12 психодиагностических методик, методические сборники по организации профориентационной работы в центрах занятости, материалы переданы в региональные органы службы занятости); создать при ФСЗ России при ФСЗ России создан экспертный совет из числа Экспертный совет научно - ученых, руководителей и методического обеспечения специалистов для оценки профориентации; программно - методического обеспечения процесса профориентации, создания специального оборудования; организовать подготовку в Российском учебном центре ФСЗ научных кадров по проблемам России организована подготовка профориентации безработных научных кадров по проблемам граждан и незанятого профориентации безработных населения; граждан и незанятого населения; подготовить методику ведется работа по подготовке комплексной диагностики комплексной диагностики состояния системы состояния системы профориентации безработных профориентации на различных граждан и незанятого уровнях, а также работа по населения на федеральном, анализу и обобщению региональном и муниципальном аналогичного зарубежного опыта уровнях 5. Профессиональное обучение 5.1. Разработать программу Разработана программа профессионального обучения профессиональной подготовки, безработных граждан и повышения квалификации и незанятого населения переподготовки безработных граждан и незанятого населения в том числе: в том числе подпрограммы по профессиональному обучению: молодежи безработной молодежи инвалидов безработных инвалидов женщин безработных женщин, имеющих малолетних детей кадровых военнослужащих, кадровых военнослужащих, уволенных из Вооруженных уволенных из Вооруженных Сил Сил Российской Федерации Российской Федерации 5.2. Разработать целевую Принято Постановление программу поддержки Правительства Российской предпринимательства через Федерации от 7 марта 1995 г. профессиональное обучение N 224 "Об организации обучения безработных граждан (в том незанятого населения основам числе поддержки традиционных предпринимательской форм хозяйствования, деятельности" национальных промыслов и ремесел) 5.3. Осуществить научно - Определены три отраслевых методическое обеспечение учебных центра профессионального обучения (в г. г. Саратове, Смоленске и безработных граждан и Рязани) по группам приоритетных незанятого населения (в том профессий, имеющих стабильный числе оснащение трех спрос на рынке труда. Начата модельных учебно - разработка учебных курсов методических центров) на блочно - модульной основе, ориентированных на взрослое население 5.4. Обеспечить подготовку, В Российском учебном центре ФСЗ повышение квалификации и России организована подготовка, переподготовку работников повышение квалификации и учебных центров, переподготовка более образовательных учреждений 150 преподавателей и специалистов и специалистов, территориальных органов в том числе 30 человек в рамках службы занятости, российско - британского проекта занимающихся вопросами по обучению офисным технологиям профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения 5.5. Осуществить развитие сети Для переподготовки офицеров, образовательных учреждений уволенных из Вооруженных Сил для профессионального Российской Федерации, совместно обучения безработных с Госкомвузом России созданы на граждан и незанятого базе вузов населения, переподготовки 15 специализированных учебных высвобожденных работников. центров, сориентированных на обучение по коммерческим специальностям. Создать 18 региональных Создано 11 учебных центров учебных центров занятости региональных органов службы занятости 6. Развитие государственной службы занятости 6.1. Разработать концепцию Разработана концепция обучения подготовки кадров для персонала, определяющая органов службы занятости методологические, технологические и организационные принципы системы обучения. Образован коллектив преподавателей - практиков (мультипликаторов), включающий в себя около 300 ведущих специалистов региональных органов службы занятости. Организована с привлечением зарубежных специалистов педагогическая подготовка указанных мультипликаторов. Разработан комплексный план обучения работников органов службы занятости на 1995 год. Подготовлены примерные унифицированные формы документов, устанавливающих договорные отношения ФСЗ России с образовательными учреждениями. Разработана автоматизированная информационно - справочная система учета обучения работников органов службы занятости на федеральном уровне 6.2. Организовать в региональных Самостоятельные подразделения органах службы занятости профориентации организованы в самостоятельные 68 региональных органах службы подразделения профориентации занятости 6.3. Создать при отдельных Создано 7 центров региональных центрах профориентации и занятости центры (кабинеты, психологической поддержки. лаборатории) При Химкинском городском центре профессиональной ориентации занятости Московской области и психологической поддержки создан модельный центр безработных граждан профориентации и психологической поддержки. В качестве модельного работает Удмуртский центр профориентации и психологической поддержки. Определены 18 территорий для создания подобных подразделений (модельных центров, отделов, лабораторий) 6.4. Организовать 20 модельных Проведены следующие этапы по центров занятости для организации создания модельных отработки новых технологий, центров занятости; программ, услуг, определены основные задачи оказываемых населению модельных центров занятости; сформированы основные критерии, которыми должны обладать центры, на базе которых будут создаваться модельные центры категории А, В, С; сформирован перечень модельных центров (всего 33 центра, в том числе по категории А-14, по категории В-13, по категории С-6); упорядочена структура и штатная численность среднего модельного центра и необходимого оборудования с учетом действующих модельных центров в г. г. Люберцы, Калуге и создаваемого в г. Энгельсе; начато составление паспортов на каждый модельный центр 6.5. Разработать программу по В связи с получением варианта маркетингу службы занятости методического пособия, и обеспечить ее реализацию подготовленного на основе опыта работы службы занятости Шотландии, разработка программы прекращена 6.6. Организовать 4 филиала Приказом ФСЗ России от Центра учебных и 23 августа 1993 г. N 103 информационных технологий в образованы 4 филиала Центра регионах России учебных и информационных технологий: Уральский (г. Екатеринбург), Северо - Кавказский (г. Пятигорск), Восточно - Сибирский (г. Красноярск), Дальневосточный (г. Хабаровск) 6.7. Создать отраслевую В составе Центра учебных и техническую и учебно - информационных технологий методическую базу для образован отдел интенсивных современных технологий учебных технологий, главной интенсивного обучения задачей которого является персонала служб занятости проведение и координация работ по созданию, адаптации, экспертизе и внедрению компьютерных технологий обучения. Создана техническая база лаборатории мультимедиа технологии с использованием IBM PC большой мощности, оснащенная средствами поддержки видео- и аудиокомпонентов. Утверждены две авторские инструментальные программные мультимедиа системы для создания обучающих компьютерных программ. Разработаны и апробированы методические и технологические аспекты создания и использования обучающих компьютерных программ. Созданы обучающие компьютерные программы ("Знакомьтесь, центр занятости", "Технология работы центра занятости", "АРМ инспектора по трудоустройству", "Клуб ищущих работу. Организация и функционирование", "Менеджмент персонала", "Основы применения IBM PC", "Практические навыки работы на IBM PC", "Основы сетевых технологий") Подготовлен к изданию ряд учебно - методических материалов для самоподготовки персонала службы занятости, в частности "Навыки проведения собеседования и воздействия на клиентов", "Управление результатами через людей" и др. 6.8. Разработать и внедрить Разработаны два варианта систему показателей оценки системы показателей оценки эффективности деятельности деятельности. В настоящее время региональных служб ФСЗ России совместно со службой занятости занятости Швеции проводит работу в данном направлении 6.9. Подготовить оснащение В 1994 году автомобильный парк региональных служб службы занятости пополнился занятости вычислительной 900 автомашинами, и их техникой, средствами связи, количество составило транспортными средствами, 2098 единиц, или 85 процентов профдиагностической к общему числу центров (бюро) аппаратурой занятости. Практически все региональные службы занятости имеют факсы и ксероксы. Примерно треть городских и районных центров занятости обеспечены ксероксами. Для проведения профориентационной работы практически всеми органами службы занятости приобретаются видеотехнические средства и оргтехника. Продолжалась реализация работ по созданию, внедрению и разработке АИС "Занятость". Были проведены мероприятия по оснащению центров занятости вычислительной техникой, созданию локальных вычислительных сетей. За 1994 год было установлено более 3800 АРМов в составе ПЭВМ и принтеров, в том числе за счет средств централизованной части Фонда занятости - 1270 ПЭВМ и 590 принтеров 6.10. Разработать технологию Разработан проект методических деятельности региональных рекомендаций по анализу, центров занятости по прогнозу рынка труда и анализу, прогнозу рынка составлению программ содействия труда и составлению занятости. Доработка программ занятости рекомендаций будет завершена в 1995 году 6.11. Апробировать и внедрить в Апробированы и введены в деятельность региональных действие "Временный порядок служб занятости технологии работы районных и городских и стандарты, разработанные центров занятости населения по ФСЗ России оказанию гражданам содействия в трудоустройстве" (Приказ ФСЗ России от 23.11.93 N 142) и "Методические рекомендации о порядке организации работы органов службы занятости в условиях массового высвобождения" (Приказ ФСЗ России от 30.12.93 N 161) Разработана "Технология взаимодействия с гражданами, ищущими работу, и безработными", которая была разослана в ряд регионов Российской Федерации для апробации. После доработки будет введена в действие во всех органах службы занятости. 6.12. Разработать типовые Утверждены типовые положения об положения о территориальных областных, краевых, городских, органах службы занятости районных центрах занятости населения (Приказ ФСЗ России от 19.05.94 N 67) 6.13. Организовать в регионах С участием органов службы "Клубы ищущих работу" и занятости создано около разработать критерии оценки 200 клубов. Ведется работа по эффективности их изучению и обобщению их деятельности деятельности (письмо ФСЗ России от 05.08.94 N ВГ-2-11-949) 6.14. Разработать и внедрить Разработана и введена в программу "Новый старт" действие на территории Российской Федерации с 1 сентября 1994 г. программа "Новый старт" 7. Совершенствование нормативно - правовой базы по вопросам содействия занятости населения, создания и развития системы рабочих мест 7.1. Внести изменения и Внесен в Государственную Думу дополнения в Закон РСФСР "О проект федерального закона "О занятости населения в внесении изменений и дополнений Российской Федерации" в Закон РСФСР "О занятости населения в Российской Федерации" (распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 г. N 180-р) 7.2 Разработать предложения о Подготовлен проект расширении услуг по постановления Правительства профориентации и Российской Федерации "О психологической поддержке расширении услуг по безработных граждан и профессиональной ориентации и незанятого населения психологической поддержке молодежи, безработных граждан и незанятого населения". В настоящее время рассматривается в министерствах и ведомствах 7.3. Подготовить предложения о Принято Постановление льготах для граждан, Правительства Российской переселяющихся в сельскую Федерации от 25 мая 1994 г. местность Российской N 533 "О льготах для граждан, Федерации (постановление переселяющихся для работы в Правительства Российской сельскую местность" Федерации) 7.4. Внести предложения об Подготовлены предложения о изменениях и дополнениях в внесении соответствующих Закон Российской Федерации изменений в Закон Российской "Об образовании" в части Федерации "Об образовании" неучащейся и неработающей молодежи в возрасте 14 - 16 лет 7.5. Разработать предложения об Учтено при подготовке организации пункта 7.4 профессионального обучения неучащейся и неработающей молодежи в возрасте 14 - 16 лет 7.6. Подготовить предложения о Подготовлен проект мерах по социальной постановления Правительства поддержке трудоспособного Российской Федерации "О мерах населения в условиях санации по социальной поддержке предприятий (Постановление работников предприятий в Правительства Российской условиях проведения Федерации) реорганизационных и ликвидационных процедур". В настоящее время рассматривается в министерствах и ведомствах 7.7. Разработать предложения по Принято Постановление уточнению порядка назначения Правительства Российской и выплаты пособий по Федерации от 5 июня 1994 г. безработице (постановление N 647 "О внесении изменений и Правительства Российской дополнений в порядок назначения Федерации) и выплаты пособий по безработице" 7.8. Определить порядок Внесены предложения в порядок исчисления платежей на исчисления платежей на обязательное страхование обязательное медицинское неработающих граждан страхование неработающих (постановление Правительства граждан и представлены в Российской Федерации) Минздравмедпром России (письмо ФСЗ России от 6 июня 1994 г. N С-4-10-635). Подготовленный Минздравмедпромом России соответствующий проект постановления Правительства Российской Федерации в настоящее время рассматривается в министерствах и ведомствах 7.9. Подготовить предложения по Предложения включены в проект совершенствованию Кодекса Трудового кодекса Российской законов о труде Российской Федерации, направленный Федерации в части вопросов 31 декабря 1994 г. Президенту занятости населения Российской Федерации (федеральный закон) ──────────────────────────────────────────────────────────────────