МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 1993 г. N 27
О СОГЛАСОВАНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ВЫСТАВКИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать тарифно-квалификационную характеристику по должности директора сельскохозяйственной выставки, представленную Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, согласно Приложению.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ
Приложение
к Постановлению Минтруда РФ
от 12 февраля 1993 г. N 27
ДИРЕКТОР СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ВЫСТАВКИ
12 - 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство выставкой. Организует работу по пропаганде достижений науки, техники и передового опыта в агропромышленном производстве. Осуществляет контроль за выполнением приказов и распоряжений вышестоящих органов в области научно-технической информации и рекламы.
Проводит учебно-пропагандистские мероприятия на базе выставок и смотров. Организует отбор лучших хозяйств, научно - исследовательских учреждений, вузов и т.п. для широкого показа их достижений. Осуществляет координацию взаимодействия структурных подразделений региона в этой области. Обеспечивает учет и сохранность выставочного фонда. Осуществляет контроль за соблюдением работниками выставки производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: постановления и решения Правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития Российской Федерации; решения, распоряжения, приказы и другие руководящие документы вышестоящих органов по вопросам выставочной работы; порядок организации тематических выставок, экспозиций, смотров и ярмарок; передовой опыт работы отечественных и зарубежных выставок; основы экономики, организации труда и управления; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет:
12 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - при руководстве выставкой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.