МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 1995 г. N 37
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО
СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза, представленные Министерством экономики Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и N 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 4 июля 1995 г. N 37
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐ │ Наименование должностей работников │ Диапазон │ │ │ разрядов │ ├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ ├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤ │ Исполнительный директор │ 16 │ │ Главный специалист │ 11 - 13 │ │ Ведущий специалист │ 10 - 12 │ │ Научный сотрудник │ 6 - 11 │ │ Техник │ 4 - 8 │ └────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 4 июля 1995 г. N 37
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза (далее - Бюро) при Министерстве экономики Российской Федерации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых квалификационных требований.
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителя Бюро не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики должности руководителя - исполнительного директора Бюро.
Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на уровне должностных окладов заместителей руководителя Бюро, т.е. на 10 - 20% ниже ставки руководителя.
Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень необходимой профессиональной подготовки работника и стаж работы.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
16 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью Бюро. Проводит государственную политику по направлению деятельности Бюро. Участвует в формировании стратегии государственной политики по направлению деятельности Бюро. Организует работу по сбору и рассмотрению заявок на получение консультативно-технического содействия Европейского союза, их технико-экономическую экспертизу с привлечением экспертов соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Осуществляет отбор и координацию по проектам программ на конкурсной основе, реализуемых в Российской Федерации и других государствах - участниках СНГ, а также в соответствующих подразделениях Комиссии Европейских сообществ. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции своих заместителей и начальников отделов, входящих в структуру Бюро. Планирует, координирует и контролирует деятельность Бюро, его взаимодействие с другими организациями (службами). Обеспечивает организацию учета и отчетности. Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для профессионального роста работников. Обеспечивает выполнение трудового договора между администрацией и коллективом. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; формы и методы работы со средствами массовой информации; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
11 - 13 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организацию работы по курируемым направлениям деятельности Бюро. Принимает участие в разработке проектов программ и анализирует состояние и тенденции развития народного хозяйства по курируемым направлениям деятельности Бюро. Участвует в разработке обоснования единой стратегии и реализации программ развития курируемого направления деятельности Бюро и в формировании и реализации отдельных положений региональных программ. Организует разработку проектов документов и определяет основные направления развития и совершенствования курируемого направления деятельности Бюро. Обеспечивает межотраслевое единство в проведении государственной политики в курируемой сфере деятельности Бюро. Контролирует исполнение принятых решений по обеспечению реализации программ по развитию приоритетных направлений деятельности Бюро. Организует взаимодействие с другими подразделениями.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; формы и методы работы со средствами массовой информации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 5 лет;
12 - 13 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности главного специалиста не менее 3 лет.
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
10 - 12 разряды
Должностные обязанности. Участвует в формировании положений прогноза развития Бюро по курируемому направлению деятельности. Проводит аналитическую работу, разрабатывает меры и координирует деятельность по реализации отдельных положений перспективных программ развития курируемого направления деятельности Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение законодательных актов и других документов, обеспечивающих реализацию социально-экономических программ, программ по развитию направления деятельности Бюро. Осуществляет контроль за процессом реализации государственной политики, касающейся деятельности Бюро. Изучает практику применения действующего законодательства. Участвует в подготовке проектов программ по курируемым вопросам. Анализирует состояние научно-технического потенциала сферы (отрасли) деятельности Бюро.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет;
11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 3 лет.
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Участвует в подготовке проектов решений по текущим вопросам реализации программ развития курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в организации работы по одному из направлений сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в подготовке методических материалов, рекомендаций и обоснований решений по реализации программ по курируемому направлению деятельности Бюро. Участвует в координации деятельности и методическом руководстве процесса реализации программ, необходимых для осуществления основных задач Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение этих программ, нормативных актов и принятых решений по реализации этих программ.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет;
10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет.
ТЕХНИК
4 - 8 разряды
Должностные обязанности. Принимает участие в работе по подготовке технико-экономической экспертизы проектов, как правило, в пределах одной специализированной сферы (отрасли) деятельности Бюро. Участвует в разработке методических документов и в мероприятиях по контролю за ходом выполнения решений Бюро. Осуществляет подбор и систематизацию информации по курируемому направлению деятельности Бюро. Анализирует отечественный и зарубежный опыт, касающийся курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро, и готовит предложения по его применению в работе Бюро.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; отечественный и зарубежный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 - 5 разряды: (техник) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
5 - 6 разряды: (техник II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
7 - 8 разряды: (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.