Утвержден
протоколом заседания проектного комитета
от 27 марта 2018 г. N 2
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО АКТУАЛИЗАЦИИ, ОПТИМИЗАЦИИ
И СОКРАЩЕНИЮ КОЛИЧЕСТВА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В СФЕРЕ
СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА, В ТОМ ЧИСЛЕ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
| NN | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Вид документа | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат |
| 1. | Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации < 1 > одобренного Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений < 2 > проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменения в статью 209 Трудового кодекса Российской Федерации, касающегося уточнения термина "система управления охраной труда" в части добровольности следования структуре Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н | 31 августа 2018 г. | проект федерального закона | Минтруд России | Отмена избыточного требования |
| 2. | Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации в части возможности отзыва из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с их согласия в исключительных случаях | 31 декабря 2018 г. | проект федерального закона | Минтруд России | Отмена избыточного требования |
| 3. | Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации в части распространения пунктов 9 и 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не только на руководителей филиалов или представительств, но и на руководителей иных обособленных структурных подразделений | 31 декабря 2018 г. | проект федерального закона | Минтруд России | Отмена устаревшего требования |
| 4. | Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации в части включение в перечень оснований для увольнения лиц, указанных в части четвертой данной статьи, статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации | 31 декабря 2018 г. | проект федерального закона | Минтруд России | Отмена избыточного требования |
| 5. | Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта постановления Правительства Российской Федерации, предусматривающего внесение изменения в пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", касающегося возможности для работодателя при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы либо другой печатью работодателя | 31 декабря 2019 г. | проект постановления Правительства Российской Федерации | Минтруд России | Отмена избыточного требования |
| 6. | Издание разъяснений об идентичности в трудовом законодательстве терминов "требований к квалификации" и "квалификационные требования" в целях обеспечения единообразной правоприменительной практики | 30 апреля 2018 г. | письмо федерального органа исполнительной власти | Минтруд России |
< 1 > Здесь и далее имеется в виду порядок, установленный Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260.
< 2 > Здесь и далее в случае неодобрения Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений проекта нормативного правового акта, контроль по исполнению соответствующего пункта плана мероприятий снимается.