МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 25 января 2021 г. N 152-ТЗ
В дополнение к письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2021 года N 14-2/10/П-181 о продолжении ведения до конца 2021 года мониторинга реализации работодателями предусмотренных Федеральным законом от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" подготовительных мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующее.
Информацию о результатах данного мониторинга в установленной форме (прилагается) направить в Роструд к 25 февраля 2021 года, далее - ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, на адрес электронной почты ZaharevichAO@rostrud.ru (в формате Excel).
Заместитель руководителя
Д.А.ВАСИЛЬЕВ
ИНФОРМАЦИЯ
о реализации работодателями мероприятий по переходу
к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом
стаже работника в электронном виде и результатах работы
по замене трудовых книжек на бумажном носителе
по состоянию на "__" __________ 2021 года
| N п/п | Субъект Российской Федерации | Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде | Общее количество работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем на дату предоставления информации | Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде | Количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (на бумажном носителе) | Количество работников, подавших письменные заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде) | Количество работников, которым трудовые книжки выданы на руки (из числа работников, указанных в графе 7) | Количество работников, не имеющих возможности подать работодателю письменные заявления по причинам, определенных пунктом 6 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ | Проведено совещаний с участием сторон социального партнерства, включая заседания региональных РТК, по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (количество) | Проведено заседаний региональных межведомственных комиссий по вопросу организации и координации работы по постепенному переходу к формированию и ведению работодателями трудовой деятельности работников в электронном виде (количество) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
< * > Сведения указываются нарастающим итогом, при изменении работниками своего решения по ведению трудовых книжек ( графы 6 и 7 ) уменьшается показатель в графе 6 и увеличивается на это же значение показатель в графе 7.