МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 августа 1996 г. N 33
О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ
(ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
Министерство образования Российской Федерации сообщает, что Министерство труда Российской Федерации Постановлением от 6 июня 1996 г. N 32 утвердило разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих.
Одновременно Минтруд России признал утратившим силу Постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 (направлялось органам управления образованием субъектов Российской Федерации Министерством образования Российской Федерации в виде "Сборника документов Министерства труда Российской Федерации о тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих", выпуск 3, Москва, 1992 г.), от 31 декабря 1992 г. N 66 (не направлялось), от 20 января 1994 г. N 7 (письмо Минобразования России от 01.03.94 N 25-М), от 31 октября 1995 г. N 60 (не направлялось).
Как показал анализ вновь утвержденных тарифно-квалификационных характеристик (требований), они переработаны, в основном, по разделу "Требования к квалификации по разрядам оплаты" в части предъявления требований к уровню образования.
Направляем для использования в работе:
- Перечень должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке утверждены Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32;
- тарифно-квалификационные характеристики (требования) в части разделов "Общие положения" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты" по наиболее часто встречающимся в образовательных учреждениях должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (приложение 2 к настоящему письму < * > ).
< * > Не приводится.
Следует иметь в виду, что тарифно-квалификационные характеристики по отдельным должностям руководителей утверждены как для руководителей самостоятельных учреждений, тогда как в учреждениях образования руководители с аналогичными наименованиями должностей возглавляют структурные подразделения, оплата труда которых (в т.ч. по должности "шеф-повар") производится по условиям, предусмотренным тарифно-квалификационной характеристикой "Руководитель структурного подразделения", утвержденной Приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268.
Оплата труда руководителей самостоятельных межшкольных учебных или учебно-производственных мастерских осуществляется в порядке, предусмотренном указанным Приказом, для руководителей учреждений образования в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников, к которой отнесена такая мастерская.
В случае необходимости сборник тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих может быть приобретен в Центральном бюро нормативов по труду Минтруда России (ЦБНТ) по заявке, направленной по адресу: 105043, Москва, 4-я Парковая ул., д. 29.
Заместитель Министра
Ю.М.РОГОВСКИЙ