МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1992 г. N 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Внести в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих", следующие изменения:
1. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Заведующий складом" в следующей редакции:
"Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
4 - 5-й разряды: в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций.
6-й разряд: для заведующих центральным складом.".
2. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Руководитель учреждения, организации, предприятия" в следующей редакции:
"Директор (генеральный директор, начальник,
управляющий) предприятия < * >
15 - 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере деятельности не менее 5 лет.
15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия IV группы.
16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия III группы.
17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия II группы.
18-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия I группы.".
< * > Должностные обязанности и требования к знаниям определяются исходя из специфических отраслевых особенностей учреждений, организаций и предприятий.
3. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Техник" в следующей редакции:
"4-й разряд (техник): среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
5-й разряд (техник II категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет.
6-й разряд (техник I категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. < * >
< * > Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут тарифицироваться исходя из 7-го и 8-го разрядов оплаты.".
4. Изложить 6-й разряд раздела "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Юрисконсульт" в следующей редакции:
"6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.".
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ