ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 3 июля 2008 г. N 78-Т
ОБ УЧЕТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗЫВАЕМОЙ К ЕЖЕГОДНОМУ
ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
В связи с поступающими от подразделений Банка России обращениями о порядке применения отдельных пунктов Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение), Банк России разъясняет следующее.
Согласно пункту 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и пунктом 2 Положения для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Согласно пункту 1.3 Положения Банка России от 29.12.2003 N 245-П ДСП "О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации (Банка России)" для работников центрального аппарата, главных управлений (национальных банков) и других подразделений Банка России установлена единая система оплаты и стимулирования труда, одним из элементов которой является материальная помощь, оказываемая к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Таким образом, материальная помощь, предоставляемая работникам Банка России к ежегодному отпуску, не является выплатой социального характера или иной выплатой, не относящейся к оплате труда.
Учитывая изложенное, при расчете среднего заработка для оплаты отпусков (в том числе учебных) и в последующем всех частей отпуска, предоставленных в текущем календарном году, а также при расчете компенсации за неиспользованный отпуск вышеуказанную материальную помощь следует учитывать:
в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано полностью, - в размере начисленных сумм;
в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из расчетного периода исключалось время на основании пункта 5 Положения, - пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, в зависимости от установленной рабочей недели.
Действие письма Банка России от 26.06.2008 N 75-Т отменяется.
Заместитель Председателя
В.И.БЕРЕСТОВОЙ