МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 12 августа 1997 г. N В-962у
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ НАЧАЛЬНИКОВ
ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ
В целях повышения материальной заинтересованности начальников железных дорог в обеспечении устойчивой эксплуатационной деятельности, повышении экономической эффективности и качества работы железных дорог Министерство путей сообщения Российской Федерации приказывает:
1. Утвердить на 1997 год Положение о премировании начальников железных дорог за основные результаты хозяйственной деятельности (прилагается).
2. Установить следующий порядок рассмотрения предложений о премировании начальников железных дорог за основные результаты хозяйственной деятельности:
2.1. Материал о премировании готовит Департамент экономики.
2.2. Предложения о размерах премий рассматриваются Центральной комиссией МПС России по премированию.
2.3. Данные о результатах выполнения показателей, анализ производственных упущений и предложений о размерах премий представляются членами комиссии, департаментами и управлениями не позднее 27 числа следующего за отчетным месяца в Департамент экономики для подготовки материалов по премированию за основные результаты хозяйственной деятельности.
С ЦК Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей согласовано.
Первый заместитель Министра
путей сообщения России
В.И.КОВАЛЕВ
Приложение
к указанию МПС России
от 12 августа 1997 г. N В-962у
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ НАЧАЛЬНИКОВ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ ЗА ОСНОВНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Настоящее Положение вводится для обеспечения материальной заинтересованности начальников железных дорог в повышении эффективности работы железных дорог, производительности и качества труда.
2. Премирование начальников железных дорог производится по результатам работы за месяц за выполнение и улучшение следующих эксплуатационных и экономических показателей деятельности железных дорог:
2.1. Выполнение задания по расходам эксплуатации - в размере 15 процентов и за каждый процент перевыполнения - 3 процентов должностного оклада.
2.2. Выполнение задания по темпам роста производительности труда к аналогичному периоду прошлого года - в размере 15 процентов и за каждый процент перевыполнения - 3 процентов должностного оклада.
2.3. Выполнение плана общей погрузки - в размере 10 процентов и за увеличение общей погрузки к аналогичному периоду прошлого года - за каждый процент прироста по 1 проценту должностного оклада.
2.4. Выполнение плана пассажирооборота - в размере 10 процентов и за увеличение уровня пассажирооборота к аналогичному периоду прошлого года - за каждый процент прироста по 1 проценту должностного оклада.
3. Размер премии начальникам железных дорог начисляется за выполнение каждого показателя в отдельности с учетом снижения за производственные упущения.
4. Снижение размера премии или лишение премии начальников железных дорог производится за следующие производственные упущения, имевшие место в отчетном месяце:
крушения, аварии и общее ухудшение состояния безопасности движения поездов;
невыполнение лимита авансового финансирования железных дорог;
невыполнение задания по взысканию выручки денежными средствами;
рост дебиторской задолженности;
невыплата в установленный срок заработной платы;
невыполнение заданий, установленных техническими нормами эксплуатационной работы;
необеспечение сохранности перевозимых грузов;
допущенные случаи производственного травматизма со смертельным исходом.
При наличии дисциплинарных взысканий премирование начальников железных дорог за соответствующий период не производится.
5. При нерентабельной работе за отчетный месяц размер премии, начисленной за выполнение и улучшение показателей, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, снижается до 50 процентов (рентабельность по основной деятельности железных дорог определяется как отношение балансовой прибыли по основной деятельности к эксплуатационным расходам).
6. Выплата премии начальникам железных дорог производится в пределах средств, предусмотренных на премирование руководителей.