МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 14 июля 1992 г. N 1-49-У
О ВВЕДЕНИИ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ
Правительство России 9 июня 1992 года приняло распоряжение N 1037-р.
Названным распоряжением Правительство России:
1. Разрешило учреждениям и организациям образования формировать фонд для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы в размере до 10 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда.
2. Установило, что выплаты, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 1993 г. N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" и настоящим распоряжением , не должны превышать 25 процентов оплаты труда.
3. Поручило:
3.1. Минфину России определить порядок и источники финансирования мер, определенных настоящим распоряжением .
3.2. Минобразованию России утвердить порядок и условия введения надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы.
В соответствии с поручением Правительства России Минобразования России письмом от 22.06.92 N 539/32-1 рекомендует устанавливать надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы, прежде всего за выполнение работниками тех видов деятельности, за которые не предусмотрены доплаты и надбавки Постановлением Министерства труда и занятости населения РФ от 04.06.92 N 16 ( Приказ Минсоцзащиты РФ от 19.06.92 N 129), и тем категориям работников, для которых эти доплаты и надбавки не были установлены. Это относится, в первую очередь, к руководителям учебных заведений, дошкольных, внешкольных учреждений, творчески работающим учителям и воспитателям.
Надбавки могут устанавливаться:
- руководителям новых типов учреждений: лицеев, гимназий, колледжей, высших профессиональных училищ (технических лицеев), учебно-педагогических комплексов и т.д.; за работу учебных заведений в II - III смены, за организацию работы оздоровительных лагерей, трудовых объединений учащихся на базе общеобразовательных учреждений в каникулярное время; за работу с детьми, имеющими недостатки в умственном или физическом развитии, детьми - сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей (школы - интернаты для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для детей и подростков, имеющих недостатки в умственном или физическом развитии, детские дома, санаторно-лесные школы) и др.;
- учителям, преподавателям - за исследовательскую работу, разработку новых учебных курсов, создание нового учебно - методического материала; за проведение экспериментальной работы и обучение по новым учебным программам; за проверку письменных работ по физике, химии, биологии, географии и др.; за руководство методическими объединениями в школах, школах - интернатах и др.;
- руководителям детских дошкольных учреждений - за создание условий для обучения детей начальных классов на базе дошкольного учреждения и др.;
- воспитателям и другим педагогическим работникам детских дошкольных учреждений - за организацию и проведение консультативной психолого-педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье и др.
Указанные надбавки рекомендуем устанавливать в зависимости от сложности и напряженности работы в размерах от 10 до 30 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
Выплаты этих надбавок следует производить в пределах до 10 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда. Ассигнования, предусмотренные для выплаты доплат и надбавок Постановлением Минтруда РФ N 16 и распоряжением Правительства РФ N 1037-р, не должны превышать 25 процентов фонда оплаты труда.
Министерство социальной защиты населения России предлагает принять изложенное к сведению и руководству.
Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
М.И.АЛЕХИН