СОГЛАШЕНИЕ
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ
"ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" ПО ВОПРОСАМ РАЗВИТИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
(Москва, 5 июля 2019 года, N 16-5/с-1/с-100)
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) в лице первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вовченко Алексея Витальевича, действующего на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 июня 2015 г. N 1177-р "О первом заместителе Министра труда и социальной защиты Российской Федерации" и приказа Минтруда России от 26 ноября 2018 г. N 747 "Об утверждении распределения обязанностей между руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации", и акционерное общество "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" (далее - Корпорация) в лице статс-секретаря - заместителя Генерального директора Ларионовой Натальи Игоревны, действующей на основании доверенности от 27 июня 2019 г. N АБ-110, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь взаимной заинтересованностью в осуществлении мероприятий, способствующих развитию предпринимательской деятельности безработных граждан, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Предмет Соглашения
1. Предметом настоящего Соглашения является развитие долгосрочного сотрудничества Сторон в целях повышения результативности мероприятий, способствующих развитию предпринимательской деятельности безработных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", предусмотренными законодательством Российской Федерации полномочиями Минтруда России и целями, задачами и функциями Корпорации.
II. Основные направления взаимодействия Сторон
2. В рамках реализации настоящего Соглашения Стороны договорились о следующих направлениях взаимодействия:
1) разработка мер, направленных на выявление способностей и готовности граждан к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности;
2) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации, направленных на создание условий для реализации предпринимательских инициатив безработных граждан;
3) распространение лучших практик субъектов Российской Федерации по вовлечению в предпринимательскую деятельность и содействию созданию собственного бизнеса безработными гражданами;
4) подготовка предложений по мерам поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП), созданных гражданами при содействии органов службы занятости;
5) информирование субъектов МСП, созданных гражданами при содействии органов службы занятости, о мерах поддержки субъектов МСП, в том числе о мерах информационно-маркетинговой, имущественной и консультационной поддержки, оказываемых при участии Корпорации.
3. По отдельным направлениям взаимодействия, предусмотренным настоящим Соглашением, Стороны вправе заключать дополнительные соглашения, устанавливающие особенности осуществления такого взаимодействия.
III. Организация сотрудничества
и формы взаимодействия Сторон
4. В целях реализации настоящего Соглашения Стороны:
1) организуют обмен информацией, оказывают друг другу организационную, информационную и консультационную помощь в пределах своей компетенции по вопросам реализации настоящего Соглашения;
2) вправе организовывать совместные рабочие встречи, тематические семинары, совещания, консультации, круглые столы для выработки общих подходов при реализации мероприятий по содействию занятости и развитию системы мер поддержки малого и среднего предпринимательства среди безработных граждан;
3) вправе создавать совместные рабочие группы в целях решения отдельных вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения.
5. Настоящее Соглашение не налагает на Стороны финансовых обязательств. Деятельность Сторон в рамках настоящего Соглашения осуществляется без взаимных денежных расчетов, передачи имущества, иных гражданских прав.
6. Стороны совместно обеспечивают планирование взаимодействия по направлениям, предусмотренным настоящим Соглашением, в том числе разработку в установленном порядке планов-графиков реализации мероприятий ("дорожных карт") по всем или отдельным направлениям.
IV. Антикоррупционная оговорка
7. При взаимодействии, исполнении своих обязательств по настоящему Соглашению и (или) в связи с его исполнением Стороны обязуются обеспечить соблюдение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции и принять меры по соблюдению должностными лицами Минтруда России, членами органов управления Корпорации, работниками и аффилированными лицами Сторон требований указанных нормативных правовых актов Российской Федерации.
8. За невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение вышеуказанных требований в сфере противодействия коррупции Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
V. Заключительные положения
9. В целях взаимодействия в рамках настоящего Соглашения Стороны назначают ответственных лиц:
- со стороны Минтруда России - директор Департамента занятости населения Кирсанов Михаил Владимирович;
- со стороны Корпорации - статс-секретарь - заместитель Генерального директора Ларионова Наталья Игоревна.
Стороны вправе назначить лиц, ответственных за отдельные направления взаимодействия, о чем письменно уведомляют друг друга.
10. Регулирование в рамках настоящего Соглашения отношений, связанных с отнесением информации к конфиденциальной, передачей такой информации и защитой ее конфиденциальности, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области защиты информации.
Раскрытие Сторонами информации конфиденциального характера в целях реализации настоящего Соглашения допускается в случае заключения Сторонами отдельного соглашения о конфиденциальности.
11. Настоящее Соглашение действует до 31 декабря 2022 года.
12. Соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
13. Действие Соглашения может быть продлено на три года в случае, если ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть Соглашение не менее чем за 30 календарных дней до окончания его срока.
14. Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой Стороны, о чем такая Сторона письменно уведомляет другую Сторону не позднее чем за 30 календарных дней до даты расторжения Соглашения.
15. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при реализации настоящего Соглашения, Стороны разрешают путем переговоров.
16. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны, если совершены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
17. Настоящее Соглашение размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Сторон.
18. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
VI. Адреса и подписи Сторон
| Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Акционерное общество "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства" | |
| Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21 | Адрес: 109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1 | |
| Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации | Статс-секретарь - заместитель Генерального директора | |
| А.В.ВОВЧЕНКО | Н.И.ЛАРИОНОВА |