ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 сентября 2015 г. N 2332р
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И ДОВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКЕ МОЛОДЕЖИ ДЛЯ ОАО "РЖД"
В целях привлечения молодежи на обучение в образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального и высшего образования, и обеспечения филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" квалифицированными специалистами, а также повышения престижа работы на железнодорожном транспорте:
1. Утвердить прилагаемое Положение о профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи для ОАО "РЖД".
2. Руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" обеспечить проведение работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи в соответствии с Положением , утвержденным настоящим распоряжением.
3. Признать утратившими силу распоряжение ОАО "РЖД" от 2 февраля 2010 г. N 209р "О профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналом Награльяна А.А.
Вице-президент ОАО "РЖД"
Д.С.ШАХАНОВ
Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 сентября 2015 г. N 2332р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И ДОВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКЕ МОЛОДЕЖИ ДЛЯ ОАО "РЖД"
1. Настоящее Положение определяет порядок работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке потенциальных кандидатов, направляемых филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД", для получения среднего профессионального или высшего образования на условиях целевого приема или целевого обучения в образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального и (или) высшего образования (далее - образовательные организации).
2. Настоящее Положение рекомендуется использовать дочерним и зависимым обществам ОАО "РЖД" при организации работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи.
3. Профессиональная ориентация - это комплекс мероприятий, направленных на привлечение и оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и будущем трудоустройстве с учетом личностных способностей и потребностей компании в конкретных специалистах.
4. Профессиональная ориентация проводится с целью отбора перспективной молодежи для обучения в образовательных организациях и последующего трудоустройства в ОАО "РЖД".
5. Профессиональная ориентация организуется для учащихся старших классов образовательных организаций, реализующих образовательные программы основного общего и среднего общего образования, в том числе негосударственных (частных) образовательных учреждений ОАО "РЖД", а также слушателей факультетов довузовской подготовки и подготовительных курсов, организованных на базе образовательных организаций.
6. Площадкой для проведения профессиональной ориентации могут быть детские железные дороги.
7. Профессиональная ориентация включает в себя:
- информирование будущих абитуриентов об ОАО "РЖД", инновационных процессах в компании и внедрении новой техники и технологий, организации работы с молодежью и реализации молодежных проектов, основных направлениях и возможностях профессиональной деятельности, социальных льготах, гарантиях и услугах, предоставляемых работникам ОАО "РЖД", а также о взаимодействии компании с образовательными организациями;
- предоставление консультаций о специфике профессий железнодорожного профиля и требованиях, предъявляемым к работникам, перспективах карьерного и профессионально-квалификационного роста, возможностях саморазвития в процессе профессиональной деятельности;
- оказание психологической поддержки учащимся в части формирования позитивного настроя и уверенности в будущем посредством популяризации железнодорожных специальностей и престижа работы в ОАО "РЖД".
8. Профессиональная ориентация осуществляется путем информирования и рекламы через средства массовой информации: радио, телевидение, Интернет (сайты ОАО "РЖД", филиалов и структурных подразделений, образовательных организаций), периодическую печать, рекламные плакаты, буклеты и т.д., а также посредством проведения других мероприятий, включая агитационные поездки образовательных организаций, встречи руководителей и ведущих специалистов ОАО "РЖД" с молодежью и их родителями.
9. Допрофессиональная подготовка - это комплекс мероприятий, направленных на изучение молодежью дополнительных курсов истории развития, традиций и культурных ценностей железнодорожного транспорта, а также отдельных тем общего курса железных дорог и других профильных дисциплин.
10. Допрофессиональная подготовка проводится с целью оказания помощи молодежи в правильном выборе конкретной железнодорожной профессии (специальности).
11. Допрофессиональная подготовка включает в себя:
- предоставление учащимся дополнительных возможностей для выбора образовательных программ с учетом индивидуальных особенностей, интересов и возможностей;
- профильное, углубленное изучение учащимися ряда дисциплин (тем дисциплин), позволяющее сформировать наиболее полное представление о будущей профессии (специальности);
- воспитание у молодежи патриотического отношения к железнодорожному транспорту и избранной профессии (специальности).
12. В рамках допрофессиональной подготовки филиалы ОАО "РЖД" организуют дополнительную подготовку учащихся 8 - 9-х классов, желающих поступить в образовательные организации, реализующие программы среднего профессионального образования, на обучение по железнодорожным специальностям и заключить с филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД" договор о целевом обучении с целью последующего трудоустройства в компанию.
13. При организации допрофессиональной подготовки молодежи железные дороги и другие филиалы ОАО "РЖД":
- заключают с образовательными организациями, выбранными в качестве базовых, договор о формировании профильных классов;
- согласовывают учебные планы и программы, включающие углубленное изучение профильных общеобразовательных дисциплин, а также дополнительное изучение общепрофессиональных дисциплин (или отдельных тем), ориентированных на железнодорожный транспорт;
- производят отбор кандидатов в профильные классы с учетом личностных качеств и интересов учащихся, желающих продолжить обучение в образовательных организациях по железнодорожным специальностям.
14. Довузовская подготовка организуется с целью дополнительного обучения отобранных для поступления в рамках квоты целевого приема ОАО "РЖД" кандидатов для их успешного завершения среднего общего образования, подготовки и адаптации к последующему обучению по программам высшего образования.
15. Довузовская подготовка организуется:
- для учащихся 10 - 11-х классов, желающих заключить с филиалами и другими структурными подразделениями ОАО "РЖД" договор о целевом обучении с целью последующего трудоустройства в компанию;
- для работников филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", направляемых на целевое обучение по заочной форме.
16. Довузовская подготовка включает в себя:
- отбор кандидатов на целевое обучение из числа наиболее способных и профессионально ориентированных учащихся, а также работников ОАО "РЖД", не имеющих необходимого уровня образования;
- дополнительное обучение отобранных на целевое обучение кандидатов, необходимое для успешной сдачи единых государственных экзаменов и вступительных испытаний в образовательные организации по железнодорожным специальностям в формате занятий, в т.ч. в дистанционной форме, тренингов, мастер-классов и др.
17. При организации довузовской подготовки железные дороги и другие филиалы ОАО "РЖД":
- заключают с образовательными организациями, выбранными в качестве базовых, договор на формирование учебных групп довузовской подготовки;
- согласовывают учебные планы и программы, включающие углубленную подготовку по общеобразовательным дисциплинам, предусмотренным на вступительных испытаниях в образовательные учреждения;
- заключают с отобранными кандидатами договоры, предусматривающие обязанность кандидатов заключить с ОАО "РЖД" договор о целевом обучении после завершения обучения по образовательным программам среднего общего образования и поступить в образовательную организацию железнодорожного транспорта в рамках квоты целевого приема ОАО "РЖД".
18. При организации довузовской подготовки филиалы и другие структурные подразделения ОАО "РЖД" производят отбор кандидатов в группы довузовской подготовки с учетом личностных качеств и интересов учащихся, желающих продолжить обучение в образовательных организациях по железнодорожным специальностям.
19. Базовыми образовательными организациями могут быть образовательные организации:
- реализующие образовательные программы основного общего и среднего общего образования, в том числе негосударственные (частные) образовательные учреждения ОАО "РЖД";
- реализующие основные профессиональные образовательные программы.
20. Работа по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи осуществляется с учетом характера основной деятельности филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" без ущемления свободы в самостоятельном выборе будущей профессии (специальности).
21. Работа по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи организуется службами управления персоналом (отделов кадров) филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" и является важным направлением их работы.
22. Заместители начальников железных дорог по кадрам и социальным вопросам организовывают и координируют работу структурных подразделений филиалов, осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи.
23. Департамент управления персоналом ежегодно формирует Программу подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО "РЖД", предусматривающую организацию работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи, в пределах средств, предусмотренных на эти цели финансовым планом ОАО "РЖД", и направляет ее в Департамент экономики и Департамент корпоративных финансов.
24. Средства, необходимые филиалу для организации работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке молодежи, ежегодно планируются филиалом на очередной календарный год и согласовываются с Департаментом управления персоналом в соответствии с Регламентом формирования и контроля исполнения консолидированных бюджетов холдинга "Российские железные дороги", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 2 декабря 2013 г. N 2684р.
25. Показателями эффективности работы по профессиональной ориентации, допрофессиональной и довузовской подготовке являются:
- выполнение установленных ОАО "РЖД" объемов целевого приема по программам высшего образования и целевого обучения по программам среднего профессионального образования;
- успеваемость студентов-целевиков в течение всего периода обучения;
- трудоустройство выпускников образовательных организаций в филиалы и другие структурные подразделения ОАО "РЖД".