ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ
ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ОАО "РЖД"
В целях обеспечения деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД":
1. Утвердить прилагаемые:
состав Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД" (не приводится);
Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и структурного подразделения филиала ОАО "РЖД".
2. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" внести в положения о комиссиях по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиалов ОАО "РЖД" изменения, вытекающие из Типового положения о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и структурного подразделения филиала ОАО "РЖД", утвержденного настоящим распоряжением.
3. Руководителям структурных подразделений ОАО "РЖД" и структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" образовать комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников структурных подразделений в составе (по должностям) согласно Приложению, разработать на основе Типового положения, утвержденного настоящим распоряжением, и утвердить положения об этих комиссиях.
4. Установить, что:
а) предварительную оценку права работников на корпоративную пенсию осуществляют работники аппарата управления ОАО "РЖД", филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД", а также структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД", в ведении которых находятся вопросы управления персоналом;
б) представление на назначение корпоративной пенсии подписывается одновременно с приказом об увольнении:
в аппарате управления ОАО "РЖД" - начальником Департамента управления персоналом или уполномоченным им заместителем;
в филиале и ином структурном подразделении ОАО "РЖД" - руководителем филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД" либо уполномоченным им лицом;
в структурном подразделении филиала ОАО "РЖД" - руководителем структурного подразделения филиала "ОАО "РЖД" или уполномоченным им лицом.
5. Внести в Положение о Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N 2970р, следующие изменения:
а) пункт 1.5 дополнить словами "иных структурных подразделений ОАО "РЖД" и структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД";
б) подпункт 2.1.2 после слов "работников филиалов ОАО "РЖД" дополнить словами "иных структурных подразделений";
в) в подпункте 2.2.3:
в абзаце первом слова "и структурных подразделений ОАО "РЖД" исключить;
в абзаце втором слова "Определяет право" заменить словами "Осуществляет предварительную оценку прав" и слова "и структурных подразделений ОАО "РЖД" исключить;
г) подпункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Организует контроль за соблюдением филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД" порядка оформления документов по негосударственному пенсионному обеспечению их работников, рассматривает отчеты комиссий по негосударственному обеспечению работников филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее - Комиссий НПО) об их работе";
д) в подпункте 2.2.8 слова "работникам филиалов ОАО "РЖД" исключить;
е) в пункте 3.1 слова "могут включаться" заменить словами "по согласованию включаются";
ж) в абзаце первом пункта 3.4 слова "- члена Центральной комиссии НПО" исключить;
з) в пункте 3.5 слова "филиалов ОАО "РЖД" заменить словами "Комиссий НПО";
и) в абзаце первом пункта 3.7:
дополнить пункт после слова "отсутствия" словами "представитель НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ";
слова "распоряжения ОАО "РЖД" по установлению и выплате Участникам и Участникам-Вкладчикам" заменить словами "представления на Участников и Участников-Вкладчиков для назначения им";
к) в пункте 3.8 слова "установлении работнику ОАО "РЖД" заменить словами "представлении работника ОАО "РЖД" к назначению", а также исключить запятые после слов "10 дней" и после слов "Центральной комиссии НПО";
л) пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. В случае установления Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии в нарушение установленного порядка Центральная комиссия НПО выносит решение о наличии оснований для прекращения выплаты корпоративной пенсии или изменении ее размера, о чем уведомляет НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ", получателя этой пенсии и Комиссию НПО, представившую работника к установлению корпоративной пенсии";
м) пункт 3.9 исключить.
6. Признать утратившим силу Типовое положение о комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N 2970р.
Президент ОАО "РЖД"
В.И.ЯКУНИН
Утверждено
распоряжением ОАО "РЖД"
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД" И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ФИЛИАЛА ОАО "РЖД"
I. Общие положения
1. Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению работников ____________ - филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" (далее - комиссия НПО подразделения) является постоянно действующим органом, координирующим работу подразделения по негосударственному пенсионному обеспечению его работников и осуществляющим предварительную оценку их права на корпоративную пенсию.
2. Комиссия НПО подразделения руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденным ОАО "РЖД" 11 марта 2004 г. N 149 (далее - Положение НПО), Положением о Центральной комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 15 июля 2004 г. N 2970р, настоящим Положением, другими нормативными документами ОАО "РЖД", Положением о порядке установления и выплаты корпоративных пенсий, пенсионным договором, а также документами некоммерческой организации "Негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (далее - НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ") по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "РЖД".
3. Понятия "корпоративная пенсия", "пенсионный договор", "Участник" и "Участник-Вкладчик" применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в Положении НПО.
II. Основные задачи и функции
5. Основными задачами комиссии НПО подразделения являются:
а) работа по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения в пределах своей компетенции и контроль за реализацией норм Положения НПО и иных нормативных документов по негосударственному пенсионному обеспечению;
б) взаимодействие с НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ", Центральной комиссией НПО (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО "РЖД") и комиссиями НПО подразделений - филиалов ОАО "РЖД" (для комиссий, образованных в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД") по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения.
6. Комиссия НПО подразделения для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а) организует работу по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения, в том числе по информационному обмену;
б) производит предварительную оценку права работников подразделения на корпоративную пенсию на основе всестороннего и объективного рассмотрения документов, необходимых для назначения корпоративной пенсии;
в) контролирует соблюдение порядка и сроков оформления подразделением документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников подразделения;
г) заслушивает отчеты причастных служб (отделов) подразделения по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения его работников (для комиссий, образованных в филиалах ОАО "РЖД");
д) контролирует своевременное начисление подразделением пенсионных взносов Участников-Вкладчиков и выполнение обязательств, установленных пенсионным договором ОАО "РЖД";
е) рассматривает обращения работников подразделения по вопросам их негосударственного пенсионного обеспечения;
ж) подготавливает для направления в Центральную комиссию НПО представления об установлении персонального размера корпоративной пенсии работникам филиала или иного структурного подразделения ОАО "РЖД" (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО "РЖД").
III. Организация работы
8. В состав комиссии НПО подразделения включаются по согласованию представители Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и для комиссий, образованных в филиалах ОАО "РЖД", - представители НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
9. Председатель комиссии НПО подразделения:
а) организует работу комиссии НПО подразделения и председательствует на ее заседаниях;
б) вносит на рассмотрение Центральной комиссии НПО предложения по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "РЖД" (для комиссий, образованных в филиалах или иных структурных подразделениях ОАО "РЖД").
10. Полномочия председателя комиссии НПО подразделения в случае его отсутствия осуществляет заместитель председателя комиссии.
11. Секретарь комиссии НПО подразделения:
а) организует подготовку материалов к заседанию комиссии НПО подразделения;
б) информирует членов комиссии НПО подразделения о месте и времени проведения заседания комиссии и обеспечивает их необходимыми материалами не менее чем за 3 дня до даты проведения заседания;
в) подготавливает протоколы заседаний.
12. Заседания комиссии НПО подразделения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Председательствующий на заседании комиссии НПО подразделения может приглашать на заседание заинтересованных работников подразделения, а также специалистов ОАО "РЖД" и других организаций.
13. Решение комиссии НПО подразделения считается правомочным, если на заседании присутствовали не менее половины ее членов, и принимается простым большинством голосов. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
Мнение членов комиссии НПО подразделения, голосовавших против принятого решения, излагается в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии НПО подразделения.
14. Решения, принимаемые на заседании комиссии НПО подразделения, оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании комиссии, секретарь комиссии НПО подразделения и представитель НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (для комиссий, образованных в филиалах ОАО "РЖД").
На основании протокола подготавливаются соответствующие представления на Участников, Участников-Вкладчиков для назначения им корпоративных пенсий, которые вместе с копией протокола направляются в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
15. При отказе в представлении работника подразделения к назначению корпоративной пенсии в решении указываются причины отказа. В течение 10 дней с даты проведения заседания комиссии НПО подразделения, но не позднее 5 дней до предполагаемой даты увольнения работника подразделения ему предоставляется выписка из протокола и разъясняется порядок обжалования решения комиссии НПО подразделения.
16. В случае неправильного представления к установлению Участнику, Участнику-Вкладчику корпоративной пенсии комиссия НПО подразделения выносит соответствующее решение.
17. Протоколы заседаний комиссии НПО подразделения хранятся в порядке, установленном для хранения архивной документации.
Приложение
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 27 декабря 2005 г. N 2270р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА, ИНОГО СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОАО "РЖД" И СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ФИЛИАЛА ОАО "РЖД" (ПО ДОЛЖНОСТЯМ)
Руководитель или заместитель руководителя филиала, - председатель иного структурного подразделения ОАО "РЖД" и комиссии структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" Заместитель руководителя филиала, иного - заместитель структурного подразделения ОАО "РЖД" и председателя структурного подразделения филиала ОАО "РЖД" комиссии работник службы (отдела) управления персоналом - секретарь подразделения комиссии руководитель или заместитель руководителя - члены планово-экономической службы (отдела) комиссии руководитель или заместитель руководителя финансовой службы (отдела) руководитель или заместитель руководителя службы (отдела) организации труда и заработной платы руководитель или заместитель руководителя юридической службы (отдела) главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера подразделения представитель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (по согласованию) представитель НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" (по согласованию) (для комиссий, образованных в филиалах)