ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. N 2629р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО РЕГЛАМЕНТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДИРЕКЦИИ
ТЯГИ И ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЛОКОМОТИВНЫХ ДЕПО С ТЕХНИЧЕСКИМИ
ШКОЛАМИ, УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
В соответствии с планом реформирования локомотивного хозяйства железных дорог, связанного с разделением локомотивного комплекса на ремонтную и эксплуатационную составляющие:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2010 г. прилагаемый Временный регламент взаимодействия Дирекции тяги и эксплуатационных локомотивных депо с техническими школами, учебными центрами и образовательными учреждениями по вопросам подготовки помощников машинистов, машинистов, работников других профессий и повышению класса квалификации машинистов.
2. Начальникам железных дорог - филиалов ОАО "РЖД" организовать в установленном порядке изучение данного документа и обеспечить выполнение его требований.
Вице-президент ОАО "РЖД"
А.В.ВОРОТИЛКИН
Утвержден
распоряжением ОАО "РЖД"
от 21 декабря 2009 г. N 2629р
ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ - ФИЛИАЛА ОАО "РЖД",
ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЛОКОМОТИВНЫХ ДЕПО С ТЕХНИЧЕСКИМИ
ШКОЛАМИ, УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ - ФИЛИАЛОВ ОАО
"РЖД" И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ПО ВОПРОСАМ ПОДГОТОВКИ
ПОМОЩНИКОВ МАШИНИСТОВ, МАШИНИСТОВ И РАБОТНИКОВ ДРУГИХ
ПРОФЕССИЙ, ПОВЫШЕНИЮ КЛАССА КВАЛИФИКАЦИИ МАШИНИСТОВ
1. Общие положения
1. Настоящий регламент устанавливает порядок взаимодействия Дирекции тяги (Орган управления Дирекции тяги - далее ЦТ, дорожная Дирекция тяги - далее Т), эксплуатационных локомотивных депо (далее - ТЧЭ) с техническими школами (далее - ТШ), и учебными центрами (далее - УЦ), и образовательными учреждениями (ОУ).
2. Основой взаимодействия между ЦТ, Т, ТЧЭ с ТШ, УЦ и ОУ является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров подразделений локомотивного хозяйства в соответствии с "Положением о подготовке рабочих кадров ОАО "РЖД", утвержденным 11 января 2006 г. N ВМ-137.
3. Основной задачей ЦТ, Т и эксплуатационных локомотивных депо является определение потребности в профессиональном обучении рабочих и укомплектование структурных подразделений высококвалифицированными кадрами.
4. Основной задачей ТШ, УЦ и ОУ является осуществление образовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки рабочих кадров с целью получения, непрерывного расширения и углубления профессиональных знаний, а также совершенствования профессионального мастерства рабочих ТЧЭ.
2. Организация профессионального обучения рабочих кадров
2.1. Основными функциями ЦТ, Т, ТЧЭ по организации профессионального обучения рабочих являются:
1) определение заказа на подготовку рабочих из лиц, не имеющих профессии, переподготовку (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации рабочих кадров с учетом требований, предъявляемых к квалификации соответствующих профессий;
2) качественный отбор рабочих, направляемых на профессиональное обучение в образовательные подразделения (ТШ и УЦ) и образовательные учреждения;
3) заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение рабочих с учетом потребности;
4) планирование средств на подготовку и повышение квалификации работников;
5) обеспечение проведения производственного обучения (практики) лиц, проходящих подготовку в образовательных подразделения (ТШ и УЦ), в образовательных учреждениях, на рабочих местах эксплуатационных локомотивных депо;
6) обеспечение контроля за соответствием уровня профессионального обучения рабочих требованиям квалификационных характеристик.
2.2. Основными функциями ТШ и УЦ являются:
1) профессиональное обучение рабочих кадров;
2) разработка рабочих учебных планов и программ, внедрение новых форм обучения, актуализация учебного процесса в соответствии с меняющимися условиями производства и внедрением новой техники и технологий;
3) контроль за текущей успеваемостью, а также организация промежуточной и итоговой аттестации работников, обучающихся в ТШ и УЦ;
4) осуществление подбора штатных преподавателей и других работников технических школ и учебных центров;
5) создание и развитие материально-технической базы ТШ и УЦ;
6) расчет затрат, необходимых для функционирования технической школы.
2.3. Ответственность за взаимодействие по вопросам профессионального обучения рабочих в ТШ и УЦ, ОУ возлагается на заместителя начальника ЦТ, Т по кадрам и социальным вопросам.
3. Планирование профессионального обучения работников
3.1. ТЧЭ подготавливает расчет потребности в привлечении персонала и проекты планов на проведение профессионального обучения рабочих кадров на планируемый год, по согласованию с ТШ и УЦ, учитывая их возможности, направляет в Т до 15 августа текущего года, предшествующего планируемому.
3.2. Т на основании данных расчетов и проектов планов эксплуатационных локомотивных депо, предварительно согласованных с ТШ, УЦ и ОУ, составляет проект плана потребности в профессиональном обучении рабочих кадров и планируемые средства на эти цели и направляет в ЦТ до 1 сентября текущего года, предшествующего планируемому.
3.3. ЦТ расчет потребностей в привлечении персонала, проекты планов и планируемые средства на проведение профессионального обучения рабочих кадров на планируемый год с подробной пояснительной запиской представляет в Департамент управления персоналом ОАО "РЖД" до 30 сентября текущего года, предшествующего планируемому.
3.4. Департамент управления персоналом формирует проекты планов подготовки и повышения квалификации работников компании, проект бюджета эксплуатационных расходов на планируемый год, предшествующий планируемому, с учетом потребностей железных дорог и других филиалов ОАО "РЖД" и представляет на утверждение в Правление ОАО "РЖД.
3.5. Утвержденный план профессионального обучения работников компании Департамент управления персоналом направляет в ЦТ, ТШ и УЦ, которые обеспечивают его выполнение.
3.6. Ответственность за организацию планирования профессионального обучения рабочих в ТШ и УЦ возлагается на заместителя начальника Т по кадрам и социальным вопросам.
4. Порядок проведения экзаменов по окончании обучения
4.1. Выдача свидетельств на право управления локомотивом осуществляется Т в соответствии с приказами "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право управления локомотивом, на путях общего пользования и присвоения класса квалификации машинистам локомотивов" от 11 ноября 1997 г. N 23Ц и "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств помощника машиниста локомотива на железных дорогах Российской Федерации" от 28 октября 1999 г. N 39Ц .
4.2. ЦТ назначает своим приказом председателя квалификационной комиссии. Состав комиссии для проведения квалификационных экзаменов по предметам, предусмотренным в примерных учебных планах, формируется в ТШ и УЦ в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" "О порядке присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам открытого акционерного общества "Российские железные дороги" от 29 декабря 2005 г. N 2317р.
4.3. Для своевременного планирования работы ТШ и УЦ ежемесячно направляют в Т планы или расписания экзаменов с указанием наименования группы и даты проведения испытаний.
4.4. Обучающийся работник, не сдавший квалификационные экзамены или не прибывший на квалификационные экзамены в установленный срок, допускается к повторной сдаче квалификационных экзаменов в срок, установленный квалификационной комиссией, но не ранее чем через два месяца в соответствии с распоряжением ОАО "РЖД" от 29.12.2005 N 2317р "О порядке присвоения профессии и квалификации рабочим кадрам ОАО "РЖД".
4.5. ТШ и УЦ направляют в Т и соответствующие структурные подразделения списки лиц, отчисленных с курсов обучения, с указанием причин отчисления.
4.6. Все документы для оформления прав управления предоставляются в Т в опечатанном конверте за подписью начальника ТШ, УЦ или его заместителя. Документы представляются в полном объеме на всех слушателей, сдавших экзамены в определенной группе.
5. Ответственность Дирекции тяги, эксплуатационного
локомотивного депо, технических школ, учебных центров
и образовательных учреждений по вопросам подготовки
помощников машинистов, машинистов и работников других
профессий, повышения класса квалификации машинистов
| Дирекции тяги и эксплуатационные локомотивные депо несут ответственность | Технические школы, учебные центры и образовательные учреждения несут ответственность |
| ТЧЭ - за определение заказа из лиц, не имеющих профессии, переподготовку (переобучение), обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации рабочих кадров с учетом требований, предъявляемых к квалификации соответствующих профессий | за осуществление образовательной деятельности в сфере профессиональной подготовки рабочих кадров с целью получения, непрерывного расширения и углубления профессиональных знаний, а также совершенствования профессионального мастерства рабочих в соответствии с Положением о подготовке рабочих кадров ОАО "РЖД", утвержденным 11 января 2006 г. N ВМ-137, и утвержденным годовым планом |
| ТЧЭ - за качественный отбор работников, направляемых на профессиональное обучение в ТШ и УЦ | за разработку новых форм обучения, актуализацию учебного процесса в соответствии с меняющимися условиями производства и внедрением новой техники и технологий |
| ТЧЭ - за своевременное направление заявки в Т на проведение профессионального обучения рабочих кадров на учебный период, по согласованию с ТШ и УЦ, учитывая их возможности (до 15 августа) | за обеспечение безопасных условий и охраны труда обучающихся в ТШ и УЦ |
| ТЧЭ - за обеспечение проведения производственного обучения (практики) лиц, проходящих подготовку в ТШ и УЦ | за расчет затрат, необходимых для функционирования ТШ и УЦ, подготовку и представление соответствующих предложений в орган управления Т |
| ТЧЭ - за оформление заключения рабочим кадрам, проходившим производственное обучение на рабочих местах | за развитие материально-технической базы технических школ и учебных центров |
| Т - за своевременную подготовку планов потребности в профессиональном обучении рабочих кадров на основании заявок, поданных структурными подразделениями, согласованных в ТШ и УЦ, с учетом их возможности и своевременное предоставление их в ЦТ (до 1 сентября) | за планирование работы образовательных подразделений в соответствии с потребностью в подготовке и повышении квалификации персонала |
| Т - за заключение договоров с образовательными учреждениями на профессиональное обучение рабочих, определяет сумму средств, необходимую для подготовки рабочих кадров в образовательных учреждениях, и предоставление до 1 сентября в ЦТ | за своевременное составление планов комплектования учебных групп с учетом структурных подразделений и их территориального расположения |
| Т - за назначение председателя квалификационной комиссии | за проведение производственного обучения (практики) лиц, проходящих подготовку в ТШ и УЦ, на рабочих местах в эксплуатационных и ремонтных локомотивных депо |
| Т - за выдачу свидетельств на право управления локомотивом, присвоение класса квалификации | за ежемесячное предоставление в Т планов или расписания экзаменов с указанием номеров групп и даты проведения испытаний |
| Т - за контроль организации и качества профессионального обучения рабочих кадров в ТШ и УЦ | за предоставление в Т списков лиц, отчисленных с курсов обучения, с указанием причин отчисления |
| ЦТ - за своевременное планирование в соответствии с потребностью в подготовке и повышении квалификации персонала Т, формирование годовых планов профессионального обучения рабочих кадров и предоставление их в ЦКАДР (до 30 сентября) | за своевременность и полноту оформления документов по итогам работы квалификационной комиссии |