Распоряжение ОАО РЖД от 21.02.2006 N 293р

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 21 февраля 2006 г. N 293р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ

ОТЧЕТНОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

В целях совершенствования методологии учета данных о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, улучшении условий труда работников и обучении по охране труда и промышленной безопасности:

1. Утвердить прилагаемые:

формы внутренней статистической отчетности:

ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности";

ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации";

ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда";

ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации";

инструктивные указания о составлении и представлении отчетов по охране труда и промышленной безопасности.

2. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от 28 октября 2004 г. N 3484р в части утверждения и введения в действие внутренних форм статистической отчетности ТТО-7, ТТО-10 и ТТО-11.

3. Начальникам департаментов, управлений и дирекций, руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и обеспечить представление в Управление охраны труда и промышленной безопасности отчетов по формам, утвержденным настоящим распоряжением, начиная с отчета за I квартал 2006 г.

Вице-президент ОАО "РЖД"

В.А.ПОПОВ

Утверждены

распоряжением ОАО "РЖД"

от 21 февраля 2006 г. N 293р

ИНСТРУКТИВНЫЕ УКАЗАНИЯ

О СОСТАВЛЕНИИ И ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

I. Общие положения

1. Настоящие Указания устанавливают порядок составления и представления внутренней статистической отчетности по следующим формам: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшения условий труда по результатам аттестации" (далее - отчеты).

2. Форма ТТО-7 разработана в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, утвержденным Постановлением Госгортехнадзора России от 30 апреля 2002 г. N 21.

3. Формы ТТО-10 , ТТО-11 и ТТО-12 разработаны в соответствии с Постановлением Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС Российской Федерации 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611.

II. Порядок представления отчетов

4. Квартальные отчеты по формам ТТО-7 , ТТО-11 , ТТО-12 представляются в следующем порядке:

структурные подразделения отделения железной дороги представляют отчеты в отдел охраны труда и промышленной безопасности отделения железной дороги не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в отделы отделения железной дороги, курирующие структурные подразделения железной дороги по соответствующим хозяйствам < 1 > , < 2 > ;

отделы охраны труда и промышленной безопасности отделений железной дороги и структурные подразделения железной дороги представляют отчеты в службу охраны труда и промышленной безопасности железной дороги не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отделы отделений железной дороги - в курирующие службы железной дороги < 2 > ;

службы железной дороги, функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" представляют отчеты в курирующие департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" < 2 > ;

службы охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" представляют отчеты в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

< 1 > Хозяйства: управления перевозками, локомотивное, пути и сооружений, вагонное, автоматики и телемеханики, связи и вычислительной техники, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок, электрификации и электроснабжения, дальних пассажирских перевозок, пригородных пассажирских перевозок, безопасности движения и экологии, гражданских сооружений и водоотведения, рабочего снабжения, управления персоналом.

< 2 > В сроки, установленные курирующим департаментом (управлением), дирекцией ОАО "РЖД".

5. Годовой отчет по форме ТТО-10 представляется службами охраны труда и промышленной безопасности железных дорог, департаментами (управлениями) и дирекциями ОАО "РЖД" в Управление охраны труда и промышленной безопасности не позднее 1 февраля.

6. Данные о количестве рабочих мест в отчетах ТТО-10 , ТТО-11 и ТТО-12 представляются с учетом аналогичных рабочих мест < 3 > .

< 3 > Например: в карте аттестации рабочего места монтера пути указывается "рабочее место монтера пути, в том числе 10 аналогичных", таким образом, в отчете указывается 11 рабочих мест.

III. Порядок составления отчетов

7. В отчете по форме ТТО-7 указываются данные о численности работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда < 4 > и промышленной безопасности в текущем году и за отчетный период ( графы 1 и 2), в целом по филиалу (структурному подразделению), дирекции ОАО "РЖД", а также данные о численности работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности за отчетный период (графа 3), и наименование обучающей организации (графа 4).

< 4 > Указываются работники, кроме руководителей производственных подразделений (цеха, участка и др.).

В графе 1 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях в текущем году, предусмотренные годовым графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.

В графе 2 указываются данные о количестве работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные квартальным графиком (планом) обучения по охране труда и промышленной безопасности работников.

В графе 3 указываются данные о количестве работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный период, предусмотренные протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности или удостоверением о проверке знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.

В графе 4 указывается наименование обучающих организаций, в которых работники проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности.

8. В отчете по форме ТТО-10 указываются данные о количестве рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) и численности работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД", а также данные о приведении указанных рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и об улучшении на них условий труда за отчетный период.

В графе 1 указывается количество рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам) в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода. При этом одно и то же рабочее место может учитываться в нескольких строках, если на нем действует несколько вредных факторов.

В графе 2 указывается численность работающих на всех рабочих местах, проставленных в графе 1.

В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест, на которых установлено воздействие неустранимых вредных факторов по их видам, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по состоянию на конец отчетного периода.

В графах 1 - 4 данные корректируются по итогам года с учетом проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда.

В графе 5 указывается годовой план приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда.

В графе 6 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов полностью устранено в ходе выполнения корректирующих мероприятий за отчетный период и подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.

После приведения рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1 по факторам, вредное действие которых было устранено, аналогичная корректировка проводится по численности работающих на этих рабочих местах (графа 2).

Рабочие места с неустранимыми вредными факторами учитываются в графах 1 и 3 независимо от того, проводилась на них работа по улучшению условий труда или нет.

В графах 8 и 9 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 5 и 6.

В графе 11 указывается годовой план улучшения условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов.

В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых воздействие вредных факторов было снижено в ходе выполнения корректирующих мероприятий и при необходимости подтверждено повторными измерениями с оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест.

После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1 .

В графах 14 и 15 проставляется численность работающих на рабочих местах, указанных в графах 11 и 12.

9. В отчете по форме ТТО-11 указываются данные о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД" в отчетном году.

В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест и численность работающих на них в филиале (структурном подразделении), хозяйстве, дирекции ОАО "РЖД" на конец отчетного периода.

В графах 3 и 4 указывается количество рабочих мест, на которых в отчетном году планируется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, и численность работающих на них.

В графах 5 и 6 указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за отчетный период (нарастающим итогом), и численность работающих на них.

В графах 9 и 10 указывается количество рабочих мест, соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 1 - оптимальные условия труда или класс 2 - допустимые условия труда), и численность работающих на них.

В графах 13 и 14 указывается количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 3 - вредные условия труда или класс 4 - опасные условия труда), и численность работающих на них.

В случае выявления рабочих мест с классом 4 в ходе проведения аттестации информация об этом немедленно направляется в Управление охраны труда и промышленной безопасности.

В графах 17 и 18 указывается годовой план финансовых затрат на проведение аттестации рабочих мест и его фактическое выполнение.

10. В отчете по форме ТТО-12 указываются данные о работе, проводимой филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", по приведению рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны труда и по улучшению условий труда на указанных рабочих местах.

В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест, не соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность работающих на них в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД".

В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест с неустранимыми вредными факторами в целом по филиалу (структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" и численность работающих на них.

В графах 5 , 9 и 13 указываются годовой план по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

В графах 6 , 10 и 14 указываются количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями норм охраны труда за отчетный период (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

После приведения рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1 .

В графах 16 , 19 и 22 указываются годовой план по улучшению условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и неустранимых вредных факторов, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

В графах 17 , 20 и 23 указываются количество рабочих мест, на которых за отчетный период были улучшены условия труда (нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и при необходимости оформлением их результатов в виде приложения к карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.

После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают учитываться в графе 1 (рабочие места с неустранимыми вредными факторами также учитываются в графе 3).

IV. Критерии определения неустранимого вредного фактора

11. Неустранимый вредный фактор характеризуется следующими критериями:

а) фактор производственной среды и трудового процесса, уровень которого превышает гигиенические нормативы, оказывающий неблагоприятное воздействие на организм работника и/или его потомство и в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05, относящийся к 3-му классу (вредные);

б) фактор производственной среды и трудового процесса, который невозможно устранить и/или обеспечить безопасные уровни его воздействия современными техническими средствами по технологическим причинам, обоснованным соответствующей технической документацией (ТЭО, ТУ, нормами технологического проектирования и др.), утвержденной в установленном порядке.

12. Защита временем (специальные перерывы и сокращение рабочего дня) осуществляется в соответствии со специальными нормативными документами (Руководство Р 2.2.2006-05, приложение 7 ; нормативно-методические документы на отдельные вредные факторы - ГОСТы, СанПиНы и др.) или в соответствии с рекомендациями территориальных отделов территориального управления по железнодорожному транспорту Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, либо в соответствии с рекомендациями, специально разработанными учреждениями гигиенического профиля. Время специальных перерывов включается в рабочее время и норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточное задание.

Средства индивидуальной защиты, специальные перерывы и сокращение рабочего времени при превышении на рабочем месте допустимых уровней вредных факторов (эквивалентных, эквивалентно-корректированных) уменьшают риск повреждения здоровья, но не устраняют полностью их воздействие.

Большинство неустранимых вредных факторов являются неустранимыми только на период отсутствия более совершенной техники, технологий и организации труда, а также материальных средств, необходимых для их устранения.

13. Основными причинами неустранимости вредного фактора являются:

невозможность соблюдения гигиенических нормативов на всех рабочих местах при современном уровне технического развития отрасли;

невозможность изменения расположения рабочих мест и технологического оборудования, подлежащего осмотру и ремонту в технических (нерабочих) помещениях зданий и в местах, неудобных для обслуживания;

невозможность изменения специфики технологического процесса работы железнодорожного транспорта и организации труда, что обусловлено необходимостью обеспечения безопасного круглосуточного движения поездов.

┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐ │ 0604847 │ │ 41091 │ │ │ │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│ │документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │ │ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │ │ │ по ОКПО │ │ │ │ │ ├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤ │ КОДЫ │ └────────────────────────────────────────────────────────────┘ Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-7 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности не позднее 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. ОТЧЕТ о количестве руководителей и специалистов, обученных по охране труда и промышленной безопасности за ___ квартал 20___ г. ┌──────────────┬───────────┬────────────────────┬────────────┬────────────┐ │ │ Число │ Число работников, │ Обучено │Наименование│ │ │работников,│подлежащих обучению │ работников │ обучающей │ │ │подлежащих │ в отчетный период │(нарастающим│организации │ │ │ обучению │(нарастающим итогом │ итогом │ │ │ │ в текущем │с начала года), чел.│ с начала │ │ │ │году, чел. │ │года), чел. │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │ А │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │Раздел 1. │ │ │ │ │ │Охрана труда │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │В целом по │ │ │ │ │ │подразделению │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │из них: │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │специалистов │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │Раздел 2. │ │ │ │ │ │Промышленная │ │ │ │ │ │безопасность │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │В целом по │ │ │ │ │ │подразделению │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │из них: │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────┼────────────────────┼────────────┼────────────┤ │специалистов │ │ │ │ │ └──────────────┴───────────┴────────────────────┴────────────┴────────────┘ "___" _________ 20__ г. Руководитель ___________________ __________________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и N телефона исполнителя) ┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐ │ 0604850 │ │ 41091 │ │ │ │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│ │документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │ │ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │ │ │ по ОКПО │ │ │ │ │ ├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤ │ КОДЫ │ └────────────────────────────────────────────────────────────┘ Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-10 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - годовая и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 20 января; подчиненные Н, - в НБТ до 25 января; НОДБТ, - в НБТ до 25 января; НБТ, - в ЦБТ до 1 февраля после отчетного года. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 20 января после отчетного года. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 1 февраля после отчетного года. Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на рабочих местах по результатам аттестации за 20__ год ┌───┬────────────┬─────────────┬────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Вредный │Количество │Из них с │ Приведение рабочих месте с вредными │ Улучшение условий труда на рабочих │ │п/п│ фактор │рабочих мест,│неустранимы-│ факторами в соответствие с │ местах с вредными факторами │ │ │ │не соответст-│ми вредными │ требованиями норм охраны труда │ │ │ │ │вующих │факторами │ │ │ │ │ │требованиям │(всего) │ │ │ │ │ │норм охраны │ │ │ │ │ │ │труда, и │ │ │ │ │ │ │численность │ │ │ │ │ │ │работающих на│ │ │ │ │ │ │них (всего) │ │ │ │ │ │ ├─────┬───────┼─────┬──────┼───────────────────┬───────────────────┼────────────────────┬────────────────────┤ │ │ │рабо-│рабо- │рабо-│рабо- │ количество │ численность │ количество │ численность │ │ │ │чих │тающих │чих │тающих│ рабочих мест │ работающих │ рабочих мест │ работающих │ │ │ │мест │ │мест │ ├─────┬─────┬───────┼─────┬─────┬───────┼─────┬─────┬────────┼─────┬─────┬────────┤ │ │ │ │ │ │ │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │ │ │ │ │ │ │ │вой │ │ гр. 6 /│вой │ │ гр. 9 /│вой │ │ гр. 12 /│вой │ │ гр. 15 /│ │ │ │ │ │ │ │план │ │ гр. 5 │план │ │ гр. 8 │план │ │ гр. 11 │план │ │ гр. 14 │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │ А │ Б │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │1 │Химический │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │2 │Биологичес- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │кий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │3 │Шум │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │4 │Инфразвук │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │5 │Ультразвук │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │6 │Вибрация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │7 │Запыленность│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │8 │Ионизирующее│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │изл. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │9 │Неионизирую-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │щее изл. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │10 │Микроклимат │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │11 │Освещение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │12 │Тяжесть │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │13 │Напряжен- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ность труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────┼─────┼───────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │14 │Травмобезо- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │пасность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴────────────┴─────┴───────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴────────┴─────┴─────┴────────┘ "___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя) ┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐ │ 0604851 │ │ 41091 │ │ │ │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│ │документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │ │ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │ │ │ по ОКПО │ │ │ │ │ ├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤ │ КОДЫ │ └────────────────────────────────────────────────────────────┘ Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-11 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числя после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы ОАО "РЖД", филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам ОАО "РЖД", филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда за ______ квартал 20__ года ┌───────┬───────┬───────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │Коли- │Числен-│ Подлежит │ Проведена аттестация │ Соответствуют требованиям норм │ Не соответствуют требованиям │ Затраты на проведение │ │чество │ность │ аттестации │ в отчетном году │ охраны труда (класс 1, 2) │ норм охраны труда (класс 3, 4) │аттестации (тыс. руб.) │ │рабочих│рабо- │в отчетном году├───────┬───────┬───────┬───────┼───────┬───────┬───────┬────────┼───────┬───────┬────────┬────────┼───────┬──────┬────────┤ │мест │тающих ├───────┬───────┤коли- │числен-│ % │ % │коли- │числен-│ % │ % │коли- │числен-│ % │ % │годовой│факти-│ % │ │(всего)│на этих│коли- │числен-│чество │ность │ гр. 5 /│ гр. 6 /│чество │ность │ гр. 9 /│ гр. 10 /│чество │ность │ гр. 13 /│ гр. 14 /│ план │чески │ гр. 18 /│ │ │рабочих│чество │ность │рабочих│рабо- │ гр. 3 │ гр. 4 │рабочих│рабо- │ гр. 5 │ гр. 6 │рабочих│рабо- │ гр. 5 │ гр. 6 │ │затра-│ гр. 17 │ │ │местах │рабочих│рабо- │мест │тающих │ │ │мест │тающих │ │ │мест │тающих │ │ │ │чено │ │ │ │ │мест │тающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┼──────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ ├───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼────────┼───────┼───────┼────────┼────────┼───────┼──────┼────────┤ └───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴────────┴───────┴───────┴────────┴────────┴───────┴──────┴────────┘ "___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя) ┌─────────┬─────────────┬─────────┬───────┬───────┬──────────┐ │ 604854 │ │ 41091 │ │ │ │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├─────────┼─────────────┼─────────┼───────┼───────┼──────────┤ │ Формы │Организации -│ОАО "РЖД"│Депар- │Подраз-│Территории│ │документа│ составителя │по ОКОГУ │тамента│деления│ по ОКАТО │ │ по ОКУД │ документа │ │ │ │ │ │ │ по ОКПО │ │ │ │ │ ├─────────┴─────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────────┤ │ КОДЫ │ └────────────────────────────────────────────────────────────┘ Кому представляется _____________ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ (наименование _________________________________ Форма ТТО-12 и адрес получателя) Утверждена распоряжением ОАО "РЖД" Кем представляется ______________ от 21.02.2006 N 293р (наименование _________________________________ Почтовая - квартальная и адрес отправителя) Представляют: 1. Структурные подразделения основных служб, подчиненные НОД, - в НОДБТ до 10 числа; подчиненные Н, - в НБТ до 15 числа; НОДБТ, - в НБТ до 15 числа; НБТ, - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. 2. Функциональные филиалы и филиалы ОАО "РЖД" - в соответствующие дирекции, департаменты по подчиненности до 15 числа после отчетного периода. 3. Департаменты, дирекции по подчиненным функциональным филиалам и филиалам ОАО "РЖД" - в ЦБТ до 20 числа после отчетного периода. Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по результатам аттестации за __ квартал 20__ года ┌────────────┬────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Количество │Из них с │ Приведение рабочих мест с вредными факторами в │ Улучшение условий труда на рабочих местах │ │рабочих │неустранимы-│ соответствие с требованиями норм охраны труда │ с вредными факторами │ │мест, не │ми вредными │ │ │ │соответству-│факторами │ │ │ │ющих требо- │(всего) │ │ │ │ваниям норм │ │ │ │ │охраны тру- │ │ │ │ │да, и чис- │ │ │ │ │ленность ра-│ │ │ │ │ботающих на │ │ │ │ │них (всего) │ │ │ │ ├─────┬──────┼─────┬──────┼───────────────────┬────────────────────┬────────────────────┼────────────────────┬────────────────────┬────────────────────┤ │рабо-│рабо- │рабо-│рабо- │количество рабочих │ численность │ затраты │ количество рабочих │ численность │ затраты │ │чих │тающих│чих │тающих│ мест │ работающих │ (тыс. руб.) │ мест │ работающих │ (тыс. руб.) │ │мест │ │мест │ ├─────┬─────┬───────┼─────┬─────┬────────┼─────┬─────┬────────┼─────┬─────┬────────┼─────┬─────┬────────┼─────┬─────┬────────┤ │ │ │ │ │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │годо-│факт.│ % │ │ │ │ │ │вой │ │ гр. 6 /│вой │ │ гр. 10 /│вой │ │ гр. 14 /│вой │ │ гр. 17 /│вой │ │ гр. 20 /│вой │ │ гр. 23 /│ │ │ │ │ │план │ │ гр. 5 │план │ │ гр. 9 │план │ │ гр. 13 │план │ │ гр. 16 │план │ │ гр. 19 │план │ │ гр. 22 │ ├─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ ├─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┼─────┼─────┼────────┤ └─────┴──────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴────────┴─────┴─────┴────────┴─────┴─────┴────────┴─────┴─────┴────────┴─────┴─────┴────────┘ "___" _________ 20__ г. Руководитель __________________________ _______________________________ (ф.и.о., должность) (фамилия и телефон исполнителя)

Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.02.2006 N 293р "О внесении изменений в формы внутренней статистической отчетности по охране труда и промышленной безопасности"