МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 мая 2013 г. N 36-р
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях совершенствования системы защиты персональных данных работников организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации:
1. Утвердить Перечень государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, имеющих право на обработку персональных данных работников организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, согласно Приложению N 1 к настоящему распоряжению.
2. Утвердить Перечень документов, содержащих персональные данные работников организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, согласно Приложению N 2 к настоящему распоряжению.
3. Установить, что лица, указанные в пункте 1 настоящего распоряжения, при обработке персональных данных работников организаций, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, обязаны руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации", иными нормативными правовыми актами в сфере защиты персональных данных.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Министра П.В. Семенова.
Министр
Н.В.ФЕДОРОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Минсельхоза России
от 8 мая 2013 г. N 36-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Первый заместитель Министра
Заместитель Министра
Директор департамента
Заместитель директора
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Ведущий советник
Советник
Ведущий консультант
Консультант
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Приложение N 2
к распоряжению
Минсельхоза России
от 8 мая 2013 г. N 36-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Паспортные данные работника.
Копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Копия документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Анкетные данные, представленные работником при поступлении на работу или в процессе работы (в том числе - автобиография, сведения о семейном положении работника, перемене фамилии, имени отчества, наличии детей и иждивенцев).
Иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с законодательством Российской Федерации должны быть предъявлены работником при заключении трудового договора или в период его действия.
Трудовой договор.
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной платы, премировании, поощрениях и взысканиях.
Личная карточка по форме Т-2 .
Заявления, объяснительные и служебные записки работника.
Документы о прохождении работником аттестации, собеседования, повышения квалификации.
Сведения о доходах и расходах работника, а также о доходах и расходах членов его семьи, представляемые в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
Иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение которых в личном деле работника необходимо для корректного документального оформления трудовых правоотношений с работником.