МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Утверждаю
Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
А.О.КОТЯКОВ
15 октября 2026 г.
ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ - 2026
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МИНТРУДА РОССИИ НА 2026 ГОД
|
| ЦЕЛЬ |
| Достойный труд, справедливая заработная плата |
|
| ЦЕЛЬ |
| Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд |
|
| ЦЕЛЬ |
| Создание условий для роста рождаемости. Повышение качества жизни семей с детьми |
|
| ЦЕЛЬ |
| Социальная защита и адресная социальная поддержка |
|
| ЦЕЛЬ |
| Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна |
ЦЕЛЬ 1: Достойный труд, справедливая заработная плата
|
| ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |
| ОТВЕТСТВЕННЫЕ | |||
| ЗАДАЧА: Квалификации и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников | ||||||||
| - | Подготовка законопроекта об установлении МРОТ с 1 января 2027 г. в размере 28 935 рублей. С 1 января 2027 г. предполагается увеличить МРОТ на 6,8% к предыдущему году | - | Обеспечено повышение опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц | - | Д.Н. Платыгин, Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства | |||
| ЗАДАЧА: Расширены возможности трудоустройства граждан | ||||||||
| - | Формирование прогноза потребности отраслей экономики в специалистах на 2027 - 2033 годы | - | Определена перспективная потребность экономики в кадрах на прогнозный период в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах в целях учета при определении общих объемов контрольных цифр приема по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан по востребованным профессиям | - | Гражданам предоставлена возможность приобрести дополнительные знания и навыки, повысить квалификацию в целях обеспечения наиболее качественной занятости (такая возможность предоставляется ежегодно порядка 100 тыс. человек) | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций ОПК, а также граждан, заключивших ученический договор | - | В 2026 г. пройдут профессиональное обучение и получат дополнительное профессиональное образование работники организаций ОПК, а также граждане, заключившие ученический договор с предприятиями ОПК (более 13 тыс. человек) | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Комплексная модернизация ЦЗН | - | В 2026 году модернизация службы занятости пройдет в 14 регионах, в которых в новом формате будут функционировать 295 Кадровых центров. Перевод службы занятости в формат "Кадровый центр Работа России" позволит оптимизировать процесс деятельности службы занятости, обеспечить переход на индивидуальный подход при оказании мер государственной поддержки с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, что позволит сократить среднее время трудоустройства граждан | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Организация и проведение обучения сотрудников ЦЗН в соответствии с потребностями службы занятости | - | Повышены квалификации и качество компетенций сотрудников, способствующие реализации новых подходов, технологий оказания услуг и организации работы в службе занятости субъектов Российской Федерации. В 2026 г. свыше 6000 сотрудников службы занятости пройдут обучение в рамках создания и развития корпоративной системы обучения сотрудников | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Формирование рейтинга профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по востребованности выпускников на рынке труда | - | Опубликованы национальные рейтинги образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций по трудоустройству выпускников на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов | - | Доля оборудованных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, от количества рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты в 2026 году составит 0,51% | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Проведение мониторинга целевых показателей по противодействию нелегальной занятости | - | Достижение целевых показателей по выявлению нелегальной занятости для субъектов Российской Федерации и Российской Федерации в целом | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов | - | Гражданам предоставлена поддержка при трудоустройстве в другой местности | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| - | Обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан путем регулирования потока иностранной рабочей силы | - | Приняты постановления Правительства Российской Федерации по установлению квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности | - | Д.Н. Платыгин, Департамент занятости населения и трудовой миграции | |||
| ЗАДАЧА: Защита трудовых прав граждан | ||||||||
| - | Выполнение обязательств по Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы | - | Обеспечены согласованные действия федеральных органов исполнительной власти при выполнении в 2026 году Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 - 2026 годы | - | Д.Н. Платыгин, Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства | |||
| - | Совершенствование системы индивидуального (персонифицированного) учета для обеспечения максимального использования возможностей системы переучета СФР не только для целей обязательного пенсионного страхования, но и для формирования прав на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, определения его размера | - | Предоставлена возможность работающим гражданам получать в выписке из лицевого счета сведения о своих правах на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, а также сведения, используемые СФР при назначении пособий по обязательному социальному страхованию | - | А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования | |||
| А.В. Кожевников Департамент информационных технологий | ||||||||
| Социальный фонд России | ||||||||
| - | Предоставление права на добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности гражданам, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (самозанятые граждане) | - | В соответствии с Федеральным законом "О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности" самозанятым гражданам предоставлена возможность получения пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты ими за себя страховых взносов | - | А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования | |||
| ЗАДАЧА: Внедрение культуры безопасного труда | ||||||||
| - | Профилактика профессиональных заболеваний работников с ранними признаками воздействия вредных производственных факторов | - | Сохранено здоровье работающих граждан за счет профилактики профессиональных заболеваний работников с ранними признаками воздействия вредных производственных факторов на базе центров реабилитации Социального фонда России. Улучшено состояние здоровья работников после прохождения профилактики. Увеличена доля работников, прошедших профилактику | - | А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования | |||
| - | Комплексная реабилитация работающих граждан, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания | - | Осуществлена комплексная реабилитация лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве, в субъектах Российской Федерации, в которых находятся реабилитационные центры Социального фонда России. Снижено количество случаев установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим вследствие тяжелых несчастных случаев на производстве. Увеличена доля вернувшихся к трудовой деятельности лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве | - | А.Н. Пудов, Департамент развития социального страхования | |||
ЦЕЛЬ 2: Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд
|
| ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |
| ОТВЕТСТВЕННЫЕ | |||
| ЗАДАЧА: Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан | ||||||||
| - | Ежегодное увеличение страховых пенсий темпами не ниже уровня инфляции предыдущего года | - | Темпы роста страховых пенсий превышают фактический рост потребительских цен за прошедший год | - | А.Н. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения | |||
| - | Проведение ежегодного беззаявительного перерасчета размеров страховых пенсий пенсионерам, осуществлявшим работу в предыдущем году | - | С 1 августа 2026 г. обеспечено проведение беззаявительного перерасчета размеров страховых пенсий пенсионерам, осуществлявшим работу в 2025 году | - | А.Н. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения Социальный фонд России | |||
| - | Актуализация показателя годового индекса роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации работников организаций угольной промышленности и членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации | - | Определен размер доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности | - | А.Н. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения | |||
| - | Увеличение материального обеспечения пенсионера | - | Минимальный размер материального обеспечения пенсионеров доведен до величины прожиточного минимума пенсионера. Выплата сумм индексации пенсий и ежемесячных денежных выплат сверх уровня прожиточного минимума пенсионера (ПМП) | - | А.Н. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения | |||
| - | Обеспечение выплаты накопительной пенсии | - | Установление величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на 2027 год | - | А.Н. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения | |||
| - | Реализация мероприятий по информированию граждан по вопросам пенсионного обеспечения | - | Граждане проинформированы о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, суммах сформированных у них средств пенсионных накоплений и правах на выплаты за счет таких средств | - | А.И. Пудов, Департамент государственной политики в сфере пенсионного обеспечения | |||
ЦЕЛЬ 3: Создание условий для роста рождаемости.
Повышение качества жизни семей с детьми
|
| ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |
| ОТВЕТСТВЕННЫЕ | |||
| ЗАДАЧА: Создание условий для роста рождаемости | ||||||||
| - | Оказание дополнительных мер государственной поддержки в виде материнского (семейного) капитала | - | Увеличено число семей, принявших решение о рождении очередного ребенка. | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Социальный фонд России | |||
| Более 1,5 млн. семей распорядятся средствами материнского (семейного) капитала | ||||||||
| - | Развитие и актуализация региональных программ по повышению рождаемости | - | Регионами по итогам анализа демографической ситуации сформированы и внедрены комплексы мероприятий по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми, способствующие достижению целевых показателей общего числа рождений в регионе, на период до 2030 года, с учетом лучших практик | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
| - | Предоставление дополнительных мер поддержки семьям с детьми регионам с низким уровнем рождаемости | - | Семьи с детьми, проживающие в регионах с низкой рождаемостью, охвачены дополнительными мерами поддержки | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
| - | Содействие внедрению и мониторинг применения Рекомендаций РТК сторонами социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями (Корпоративного демографического стандарта) | - | Созданы условия для совмещения работниками с семейными обязанностями профессиональных и семейных обязанностей | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Организации, предприятия, профсоюзы, исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
| - | Участие в организации и проведении Всероссийского конкурса "Семейная столица России" | - | Стимулирование активности муниципалитетов по созданию в городах семейноцентричной среды, комфортных условий для семей, планирующих рождение и воспитывающих детей. Не менее 40 городов примут участие в конкурсном отборе | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Правительство Республики Мордовия | |||
| - | Проведение мониторинга ключевых показателей, характеризующих реализацию семейной политики в субъектах Российской Федерации, на базе информационно-аналитической платформы "Семья" | - | Запуск с 2026 г. информационно-аналитической панели, проведение постоянного мониторинга факторов, влияющих на развитие института семьи и формирование семейной политики в регионах | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Координационный центр при Правительстве Российской Федерации | |||
| - | Создание в субъектах Российской Федерации региональных центров компетенций в сфере демографии и центров по подготовке специалистов в сфере демографии | - | В субъектах Российской Федерации проведен системный анализ демографических процессов, реорганизован мониторинг реализации региональных программ, ведется подготовка и повышение квалификации специалистов в сфере демографии | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
| ЗАДАЧА: Стимулирование многодетности | ||||||||
| - | Проведение мониторинга реализации субъектами Российской Федерации мер социальной поддержки многодетных семей | - | Проведена оценка эффективности и достаточности обеспечения социальными гарантиями многодетных семей | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики | |||
| - | Предоставление многодетным семьям права на однократное продление единого пособия при превышении среднедушевого дохода над ПМ не более чем на 10% | - | Многодетным семьям однократно назначено единое пособие в размере 50% ПМдет при незначительном превышении среднедушевого дохода. Отказные решения, вынесенные с 1 января 2026 г., пересмотрены в беззаявительном порядке | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Социальный фонд России | |||
| - | Обеспечение предоставления женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня", социальных гарантий, аналогичных гарантиям, предоставляемым Героям Труда Российской Федерации | - | Порядка 220 женщин, удостоенных звания "Мать-героиня", получают ежемесячную денежную выплату в размере 76 458,41 рубля взамен получения льгот, аналогичных льготам, предоставляемым Героям Труда Российской Федерации | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики | |||
| А.В. Кожевников, Департамент информационных технологий | ||||||||
| Социальный фонд России | ||||||||
| ЗАДАЧА: Укрепление финансового положения семей с детьми с низкими доходами | ||||||||
| - | Индексация социальных выплат, пособий и компенсаций не ниже уровня инфляции за предшествующий год | - | Проиндексированы на 5,6% отдельные выплаты, пособия и компенсации, включая единовременную денежную выплату, материнский капитал, пособие на погребение и др. | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Социальный фонд России | |||
| - | Предоставление ежегодной семейной выплаты работающим родителям, имеющим двух и более детей | - | Обеспечено благополучие семей с двумя и более детьми, а также предотвращено их попадание в категорию малоимущих семей | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Социальный фонд России | |||
| - | Обеспечение оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта | - | Государственную социальную помощь получают более 243 тыс. граждан. Малоимущие граждане, малоимущие семьи в течение года после завершения социального контракта преодолевают бедность | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
| - | Реализация нового вида социального контракта участникам специальной военной операции | - | Участникам специальной военной операции предоставлена государственная социальная помощь на основании социального контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности | - | О.Ю. Баталина, Департамент демографической и семейной политики Исполнительные органы субъектов Российской Федерации | |||
ЦЕЛЬ 4: Социальная защита и адресная социальная поддержка
|
| ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |
| ОТВЕТСТВЕННЫЕ | |||
| ЗАДАЧА: Повышение доступности социальных услуг для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании | ||||||||
| - | Реализация во всех субъектах Российской Федерации региональных программ "Активное долголетие" (проведение мониторинга) | - | Общий охват граждан, вовлеченных в программы "Активное долголетие", на конец 2026 года составит 13,123 млн человек (36,6%) | - | О.Ю. Баталина, Департамент социальной защиты и социального обслуживания Исполнительные органы субъектов Российской Федерации Социальный фонд России | |||
| - | Реализация развивающих и образовательных мероприятий в центрах общения для граждан старшего поколения | - | Создана инфраструктура, преимущественно в средних и малых населенных пунктах, для общения граждан старшего поколения и проведения развивающих и образовательных мероприятий на базе территориальных органов СФР. Количество развивающих и образовательных мероприятий на конец 2026 года составит порядка 29,5 тысяч | - | О.Ю. Баталина, Департамент социальной защиты и социального обслуживания Исполнительные органы субъектов Российской Федерации Социальный фонд России | |||
| - | Предоставление долговременного ухода гражданам пожилого возраста, инвалидам, которые не способны полностью или частично осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности | - | Общий охват граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе, на конец 2026 года составит порядка 184 тыс. человек | - | О.Ю. Баталина, Департамент социальной защиты и социального обслуживания | |||
| - | Обеспечение строительства (реконструкции) зданий организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, включая социально-реабилитационные мероприятия, а также проектирования зданий таких организаций в новых субъектах Российской Федерации | - | Введены в эксплуатацию объекты капитального строительства для размещения граждан в стационарных организациях социального обслуживания в субъектах Российской Федерации | - | О.Ю. Баталина, Департамент социальной защиты и социального обслуживания | |||
| М.С. Абдулхалимов, Департамент организации бюджетных процедур планирования и финансового обеспечения | ||||||||
| - | Организация капитального ремонта зданий, организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, включая социально-реабилитационные мероприятия | - | Отремонтированы объекты стационарных организаций социального обслуживания в субъектах Российской Федерации | - | О.Ю. Баталина, Департамент социальной защиты и социального обслуживания | |||
| М.С. Абдулхалимов, Департамент организации бюджетных процедур планирования и финансового обеспечения | ||||||||
| ЗАДАЧА: Создание условий для интеграции лиц с ограниченными возможностями здоровья в общество | ||||||||
| - | Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации с использованием электронного сертификата | - | Сохранен уровень обеспеченности инвалидов техническими средствами реабилитации не ниже уровня предшествующего года | - | Д.В. Лигомина, Департамент по делам инвалидов | |||
| Социальный фонд России | ||||||||
| - | Поэтапное обеспечение формирования системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, ранней помощи | - | Доля субъектов Российской Федерации, участвующих в формировании системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в рамках государственных программ субъектов Российской Федерации, в общем количестве субъектов Российской Федерации составит в 2026 г. 89,8% | - | Д.В. Лигомина, Департамент по делам инвалидов | |||
| ЗАДАЧА: Обеспечение объективности и прозрачности решений учреждений медико-социальной экспертизы | ||||||||
| - | Укрепление материально-технической базы учреждений медико-социальной экспертизы | - | Созданы условия в учреждениях медико-социальной экспертизы на новых территориях для организации и проведения дистанционного консультирования и освидетельствования | - | Д.В. Лигомина, Департамент по делам инвалидов | |||
| А.В. Кожевников, Департамент информационных технологий | ||||||||
| ЗАДАЧА: Обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в социальной сфере (Социальное казначейство) | ||||||||
| - | Создание и внедрение государственной информационной системы Единая централизованная цифровая платформа (ЕЦП) в социальной сфере в рамках реализации проекта Социальное казначейство | - | Повышена адресность и эффективность предоставления мер социальной поддержки за счет: 1) наличия информации при принятии решений о введении мер социальной поддержки, позволяющей органам государственной власти и муниципальным образованиям посредством принятия нормативных актов устанавливать меры, которые направлены на помощь наиболее нуждающимся гражданам; 2) реализации плана перевода массовых социально-значимых услуг (сервисов) в электронный формат; 3) реализации плана-графика перевода мер социальной поддержки в формат "Социального казначейства", позволяющего оказывать услуги посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (ЕПГУ), в том числе в проактивном режиме; 4) реализации механизма проактивного информирования граждан посредством ЕПГУ о правах на предоставление мер социальной поддержки на основании выявления отдельных жизненных событий | - | А.В. Кожевников, Департамент информационных технологий | |||
| Социальный фонд России | ||||||||
| - | Реализация проактивного информирования граждан о положенных им мерах социальной защиты (поддержки) в связи с наступлением определенных жизненных событий | - | Повышен уровень информированности граждан о мерах социальной защиты (поддержки), право на получение которых появляется у граждан в связи с наступлением определенного жизненного события (2026 г. - 14 жизненных событий) | - | А.В. Кожевников, Департамент информационных технологий Социальный фонд России | |||
| - | Обеспечение функционирования и развития информационной системы "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами" | - | Обеспечена возможность консультирования граждан в режиме реального времени о положенных им мерах социальной поддержки, повышена доступность получения информации на основе принципа экстерриториальности и расширения способов обращения | - | А.В. Кожевников, Департамент информационных технологий Социальный фонд России | |||
ЦЕЛЬ 5: Государственная гражданская служба - открыта
и профессиональна
|
| ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ |
| ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ |
| ОТВЕТСТВЕННЫЕ | |||
| ЗАДАЧА: Повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих | ||||||||
| Дополнительное профессиональное образование | ||||||||
| - | Организация дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям профессионального развития, а также на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование | - | Более 9,5 тыс. федеральных государственных гражданских служащих получат дополнительное профессиональное образование по приоритетным направлениям профессионального развития. Более 2 тыс. федеральных государственных гражданских служащих получат дополнительное профессиональное образование на основании государственных образовательных сертификатов посредством федеральной государственной информационной системы в области государственной службы | - | О.Ю. Баталина, Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы | |||
| Работа с кадровыми резервами | ||||||||
| - | Организация мероприятий по профессиональному развитию участников федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2036 годы)" | - | До 150 участников федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2036 годы)" примут участие в мероприятиях по профессиональному развитию | - | О.Ю. Баталина, Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы | |||
| - | Организация мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации | - | До 425 лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, примут участие в различных мероприятиях по профессиональному развитию (комплексной программе развития, тренингах, направленных на развитие управленческих компетенций, индивидуальном карьерном сопровождении, экспертно-аналитической деятельности) | - | О.Ю. Баталина, Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы | |||
| ЗАДАЧА: Повышение эффективности профилактики и предупреждения коррупции | ||||||||
| - | Издание методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции | - | Органы публичной власти и заинтересованные организации обеспечены актуализированными методическими материалами по вопросам соблюдения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере противодействия коррупции | - | О.Ю. Баталина, Департамент проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы | |||