МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 20 января 2009 г. N 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
В соответствии с Перечнем критериев оценки эффективности работы подведомственных образовательных учреждений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителям учреждений Федерального агентства железнодорожного транспорта, утвержденным Приказом Росжелдора от 27.10.2008 N 367, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые к настоящему Приказу:
1) План показателей деятельности высших учебных заведений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера ректорам вузов (Приложение 1);
2) План показателей деятельности средних профессиональных учебных заведений для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера директорам техникумов и колледжей (Приложение 2);
3) План показателей деятельности Центрального дома детей железнодорожников и Учебно-методического центра на железнодорожном транспорте для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера директорам учреждений (Приложение 3).
2. Руководителям подведомственных учреждений образования обеспечить выполнение плана показателей деятельности учреждений и представление информации о ходе выполнения плана показателей деятельности в Федеральное агентство железнодорожного транспорта в 2009 году ежемесячно, к 1 числу месяца, следующего за отчетным.
Руководитель
Г.П.ПЕТРАКОВ
Приложение 1
к Приказу Росжелдора
от 20 января 2009 г. N 15
ПЛАН
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РЕКТОРАМ ВУЗОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
┌───┬───────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────────┐ │ N │ Содержание │Порядок представления│ Порядок установления │ │п/п│ │данных по перечню │ надбавки │ │ │ │критериев оценки │ │ │ │ │эффективности работы │ │ │ │ │учреждения для выпла-│ │ │ │ │ты процентной надбав-│ │ │ │ │ки стимулирующего │ │ │ │ │характера руководите-│ │ │ │ │лям учреждений │ │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │1 │Использование бюджетных│ │ │ │ │и внебюджетных средств │ │ │ │ │в порядке, установлен- │ │ │ │ │ном законодательством │ │ │ │ │РФ и Уставом учрежде- │ │ │ │ │ния: │ │ │ │ │ - равномерное и эффек-│Оценивается объем │При использовании │ │ │тивное использование │кассовых расходов к │средств в установленном│ │ │бюджетных средств │объему доведенных до │объеме применяется │ │ │в течение года │получателей бюджетных│коэффициент 1; │ │ │ │средств лимитов на │при отклонении от 10 │ │ │ │дату представления │до 20% от нормативных │ │ │ │данных: │показателей - 0,9; │ │ │ │на 1 февраля - план │при отклонении от 21 │ │ │ │не устанавливается, │до 30% от нормативных │ │ │ │на 1 марта - 13% │показателей - 0,8; │ │ │ │от годового объема │при отклонении свыше │ │ │ │финансирования, │31% от нормативных │ │ │ │на 1 апреля - 20%, │показателей - 0,6 │ │ │ │на 1 мая - 28%, │ │ │ │ │на 1 июня - 40%, │ │ │ │ │на 1 июля - 50%, │ │ │ │ │на 1 августа - 58%, │ │ │ │ │на 1 сентября - 65%, │ │ │ │ │на 1 октября - 73%, │ │ │ │ │на 1 ноября - 83%, │ │ │ │ │на 1 декабря - 93%, │ │ │ │ │на 1 января - 100% │ │ │ │ - недопущение нецеле- │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │вого использования │нецелевого использо- │ний устанавливается │ │ │денежных средств │вания средств феде- │коэффициент 1; при │ │ │ │рального бюджета, вы-│нецелевом использовании│ │ │ │явленная при проверке│средств в размере от │ │ │ │на дату представления│0,05 до 0,1% от объема │ │ │ │данных, к объему │финансирования - 0,9%; │ │ │ │доведенных до получа-│при нецелевом использо-│ │ │ │теля бюджетных │вании средств от 0,1 │ │ │ │средств лимитов │до 0,2% - 0,8; при │ │ │ │ │нецелевом использовании│ │ │ │ │средств от 0,2 до │ │ │ │ │0,3% - 0,7; при нецеле-│ │ │ │ │вом использовании │ │ │ │ │средств в размере свыше│ │ │ │ │0,3% от объема финанси-│ │ │ │ │рования устанавливается│ │ │ │ │коэффициент 0,6 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │2 │Своевременность выплаты│Оценивается сумма │При соблюдении требова-│ │ │зарплаты, надбавок и │задолженности по │ний устанавливается │ │ │иных выплат работникам │зарплате и иным │коэффициент 1; при │ │ │учреждения, стипендии и│выплатам к сумме │невыплате зарплаты │ │ │иных выплат обучающимся│начисленных выплат на│работникам, стипендий │ │ │ │первое число следую- │обучающимся и других │ │ │ │щего за отчетным │выплат в установленные │ │ │ │месяца │сроки коэффициент │ │ │ │ │снижается до 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │3 │Управление имуществом, │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │закрепленным за учреж- │недостачи имущества, │ний устанавливается │ │ │дением на праве опера- │выявленная в ходе │коэффициент 1; при │ │ │тивного управления, в │ревизии или проверки │выявленных недостачах │ │ │порядке, установленном │за отчетный период │имущества коэффициент │ │ │законодательством │к стоимости основных │понижается в размере │ │ │ │средств и материаль- │0,1 за 1% суммы │ │ │ │ных запасов учрежде- │недостачи. │ │ │ │ния │Максимальный размер │ │ │ │ │понижающего коэффициен-│ │ │ │ │та 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │4 │Заключение договоров │Оценивается доля │При условии выполнения │ │ │на выполнение работ │заказов на выполнение│показателя устанавлива-│ │ │и оказание услуг для │работ и оказание │ется коэффициент 1; при│ │ │государственных нужд │услуг для государст- │невыполнении коэффици- │ │ │и выполнение договорных│венных нужд, разме- │ент снижается в размере│ │ │обязательств учреждения│щенных на открытых │0,1 за 10% отклонения │ │ │ │конкурсах, в общем │от нормативного показа-│ │ │ │объеме заказов на │теля. Максимальный раз-│ │ │ │сумму более 2000 МРОТ│мер понижающего │ │ │ │ │коэффициента 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │5 │Рост поступлений за │Оценивается доля │Коэффициенты распреде- │ │ │счет внебюджетных │поступлений за счет │ления: │ │ │источников (удельный │внебюджетных источни-│1,0 - при удельном весе│ │ │вес) │ков к общему объему │внебюджетных поступле- │ │ │ │(бюджетное финансиро-│ний до 50% от общего │ │ │ │вание на 2008 год + │объема поступлений по │ │ │ │доходы от предприни- │учреждениям; │ │ │ │мательской деятель- │1,1 - от 50 до 60%; │ │ │ │ности за 2008 год) │1,3 - от 60 до 70%; │ │ │ │ │1,5 - свыше 70% │ ├───┼───────────────────────┴─────────────────────┴───────────────────────┤ │ │ Дополнительно. За удельный вес дохода от предпринимательской│ │ │деятельности вуза в общем объеме поступлений за 2008 год от│ │ │предпринимательской деятельности Росжелдора начисляются: │ │ │ - дополнительный коэффициент 1,15 (при удельном весе от 15 до 20%│ │ │от общего объема по вузам Росжелдора); │ │ │ - дополнительный коэффициент 1,2 (при удельном весе свыше 20% от│ │ │общего объема по вузам Росжелдора) │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘1. Сведения о выполнении показателей деятельности учреждений, определенных критериями 1 - 5, представляются в Управление учебных заведений ежемесячно, до первого числа месяца, следующего за отчетным.
2. Премиальное вознаграждение, определенное критериями 1 - 5, выплачивается ежемесячно, одновременно с начислением заработной платы за отработанный период из расчета должностного оклада, с учетом суммирования коэффициентов распределения.
3. При несоблюдении учреждением:
- требований законодательства Российской Федерации, Устава, коллективного договора, Трудового договора с руководителем;
- условий ведения образовательной деятельности, предусмотренной лицензией;
- требований законодательства по охране труда;
- законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, установленного порядка и сроков представления отчетов Учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения, Росжелдор оставляет за собой право в одностороннем порядке снижать размер вознаграждения до 50%.
4. Премиальное вознаграждение по итогам года выплачивается из расчета оставшейся суммы материального стимулирования. Сумма распределяется по решению комиссии Росжелдора, с учетом выполнения показателей деятельности за год и достигнутых результатов.
Приложение 2
к Приказу Росжелдора
от 20 января 2009 г. N 15
ПЛАН
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРАМ ТЕХНИКУМОВ И КОЛЛЕДЖЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
┌───┬───────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────────┐ │ N │ Содержание │Порядок представления│ Порядок установления │ │п/п│ │данных по перечню │ надбавки │ │ │ │критериев оценки │ │ │ │ │эффективности работы │ │ │ │ │учреждения для выпла-│ │ │ │ │ты процентной надбав-│ │ │ │ │ки стимулирующего │ │ │ │ │характера руководите-│ │ │ │ │лям учреждений │ │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │1 │Использование бюджетных│ │ │ │ │и внебюджетных средств │ │ │ │ │в порядке, установлен- │ │ │ │ │ном законодательством │ │ │ │ │РФ и Уставом учрежде- │ │ │ │ │ния: │ │ │ │ │ - равномерное и эффек-│Оценивается объем │При использовании │ │ │тивное использование │кассовых расходов к │средств в установленном│ │ │бюджетных средств │объему доведенных до │объеме применяется │ │ │в течение года │получателей бюджетных│коэффициент 1; │ │ │ │средств лимитов на │при отклонении от 10 │ │ │ │дату представления │до 20% от нормативных │ │ │ │данных: │показателей - 0,9; │ │ │ │на 1 февраля - план │при отклонении от 21 │ │ │ │не устанавливается, │до 30% от нормативных │ │ │ │на 1 марта - 13% │показателей - 0,8; │ │ │ │от годового объема │при отклонении свыше │ │ │ │финансирования, │31% от нормативных │ │ │ │на 1 апреля - 20%, │показателей - 0,6 │ │ │ │на 1 мая - 28%, │ │ │ │ │на 1 июня - 40%, │ │ │ │ │на 1 июля - 50%, │ │ │ │ │на 1 августа - 58%, │ │ │ │ │на 1 сентября - 65%, │ │ │ │ │на 1 октября - 73%, │ │ │ │ │на 1 ноября - 83%, │ │ │ │ │на 1 декабря - 93%, │ │ │ │ │на 1 января - 100% │ │ │ │ - недопущение нецеле- │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │вого использования │нецелевого использо- │ний устанавливается │ │ │денежных средств │вания средств феде- │коэффициент 1; при │ │ │ │рального бюджета, вы-│нецелевом использовании│ │ │ │явленная при проверке│средств в размере от │ │ │ │на дату представления│0,05 до 0,1% от объема │ │ │ │данных, к объему │финансирования - 0,9%; │ │ │ │доведенных до получа-│при нецелевом использо-│ │ │ │теля бюджетных │вании средств от 0,1 │ │ │ │средств лимитов │до 0,2% - 0,8; при │ │ │ │ │нецелевом использовании│ │ │ │ │средств от 0,2 до │ │ │ │ │0,3% - 0,7; при нецеле-│ │ │ │ │вом использовании │ │ │ │ │средств в размере свыше│ │ │ │ │0,3% от объема финанси-│ │ │ │ │рования устанавливается│ │ │ │ │коэффициент 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │2 │Своевременность выплаты│Оценивается сумма │При соблюдении требова-│ │ │зарплаты, надбавок и │задолженности по │ний устанавливается │ │ │иных выплат работникам │зарплате и иным │коэффициент 1; при │ │ │учреждения, стипендии и│выплатам к сумме │невыплате зарплаты │ │ │иных выплат обучающимся│начисленных выплат на│работникам, стипендий │ │ │ │первое число следую- │обучающимся и других │ │ │ │щего за отчетным │выплат в установленные │ │ │ │месяца │сроки коэффициент │ │ │ │ │снижается до 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │3 │Управление имуществом, │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │закрепленным за учреж- │недостачи имущества, │ний устанавливается │ │ │дением на праве опера- │выявленная в ходе │коэффициент 1; при │ │ │тивного управления, в │ревизии или проверки │выявленных недостачах │ │ │порядке, установленном │за отчетный период │имущества коэффициент │ │ │законодательством │к стоимости основных │понижается в размере │ │ │ │средств и материаль- │0,1 за 1% суммы │ │ │ │ных запасов учрежде- │недостачи. │ │ │ │ния │Максимальный размер │ │ │ │ │понижающего коэффициен-│ │ │ │ │та 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │4 │Заключение договоров │Оценивается доля │При условии выполнения │ │ │на выполнение работ │заказов на выполнение│показателя устанавлива-│ │ │и оказание услуг для │работ и оказание │ется коэффициент 1; при│ │ │государственных нужд │услуг для государст- │невыполнении коэффици- │ │ │и выполнение договорных│венных нужд, разме- │ент снижается в размере│ │ │обязательств учреждения│щенных на открытых │0,1 за 10% отклонения │ │ │ │конкурсах, в общем │от нормативного показа-│ │ │ │объеме заказов на │теля. Максимальный раз-│ │ │ │сумму более 2000 МРОТ│мер понижающего │ │ │ │ │коэффициента 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │5 │Рост поступлений за │Оценивается доля │Коэффициенты распреде- │ │ │счет внебюджетных │поступлений за счет │ления: │ │ │источников (удельный │внебюджетных источни-│1,1 - при удельном весе│ │ │вес) │ков к общему объему │внебюджетных поступле- │ │ │ │(бюджетное финансиро-│ний до 30% от общего │ │ │ │вание на 2008 год + │объема поступлений по │ │ │ │доходы от предприни- │учреждениям; │ │ │ │мательской деятель- │1,2 - от 30 до 50%; │ │ │ │ности за 2008 год) │1,3 - свыше 50% │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘1. Сведения о выполнении показателей деятельности учреждений, определенных критериями 1 - 5, представляются в Управление учебных заведений ежемесячно, до первого числа месяца, следующего за отчетным.
2. Премиальное вознаграждение, определенное критериями 1 - 5, выплачивается ежемесячно, одновременно с начислением заработной платы за отработанный период из расчета должностного оклада, с учетом суммирования коэффициентов распределения.
3. При несоблюдении учреждением:
- требований законодательства Российской Федерации, Устава, коллективного договора, Трудового договора с руководителем;
- условий ведения образовательной деятельности, предусмотренной лицензией,
- требований законодательства по охране труда;
- законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, установленного порядка и сроков представления отчетности Учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения, Росжелдор оставляет за собой право в одностороннем порядке снижать размер вознаграждения до 50%.
Приложение 3
к Приказу Росжелдора
от 20 января 2009 г. N 15
ПЛАН
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УМЦ И ЦДДЖ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДИРЕКТОРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬───────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────────┐ │ N │ Содержание │Порядок представления│ Порядок установления │ │п/п│ │данных по перечню │ надбавки │ │ │ │критериев оценки │ │ │ │ │эффективности работы │ │ │ │ │учреждения для выпла-│ │ │ │ │ты процентной надбав-│ │ │ │ │ки стимулирующего │ │ │ │ │характера руководите-│ │ │ │ │лям учреждений │ │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │1 │Использование бюджетных│ │ │ │ │и внебюджетных средств │ │ │ │ │в порядке, установлен- │ │ │ │ │ном законодательством │ │ │ │ │РФ и Уставом учрежде- │ │ │ │ │ния: │ │ │ │ │ - равномерное и эффек-│Оценивается объем │При использовании │ │ │тивное использование │кассовых расходов к │средств в установленном│ │ │бюджетных средств │объему доведенных до │объеме применяется │ │ │в течение года │получателей бюджетных│коэффициент 1; │ │ │ │средств лимитов на │при отклонении от 10 │ │ │ │дату представления │до 20% от нормативных │ │ │ │данных: │показателей - 0,9; │ │ │ │на 1 февраля - план │при отклонении от 21 │ │ │ │не устанавливается, │до 30% от нормативных │ │ │ │на 1 марта - 13% │показателей - 0,8; │ │ │ │от годового объема │при отклонении свыше │ │ │ │финансирования, │31% от нормативных │ │ │ │на 1 апреля - 20%, │показателей - 0,6 │ │ │ │на 1 мая - 28%, │ │ │ │ │на 1 июня - 40%, │ │ │ │ │на 1 июля - 50%, │ │ │ │ │на 1 августа - 58%, │ │ │ │ │на 1 сентября - 65%, │ │ │ │ │на 1 октября - 73%, │ │ │ │ │на 1 ноября - 83%, │ │ │ │ │на 1 декабря - 93%, │ │ │ │ │на 1 января - 100% │ │ │ │ - недопущение нецеле- │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │вого использования │нецелевого использо- │ний устанавливается │ │ │денежных средств │вания средств феде- │коэффициент 1; при │ │ │ │рального бюджета, вы-│нецелевом использовании│ │ │ │явленная при проверке│средств в размере от │ │ │ │на дату представления│0,05 до 0,1% от объема │ │ │ │данных, к объему │финансирования - 0,9%; │ │ │ │доведенных до получа-│при нецелевом использо-│ │ │ │теля бюджетных │вании средств от 0,1 │ │ │ │средств лимитов │до 0,2% - 0,8; при │ │ │ │ │нецелевом использовании│ │ │ │ │средств от 0,2 до │ │ │ │ │0,3% - 0,7; при нецеле-│ │ │ │ │вом использовании │ │ │ │ │средств в размере свыше│ │ │ │ │0,3% от объема финанси-│ │ │ │ │рования устанавливается│ │ │ │ │коэффициент 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │2 │Своевременность выплаты│Оценивается сумма │При соблюдении требова-│ │ │зарплаты, надбавок и │задолженности по │ний устанавливается │ │ │иных выплат работникам │зарплате и иным │коэффициент 1; при │ │ │учреждения, стипендии и│выплатам к сумме │невыплате зарплаты │ │ │иных выплат обучающимся│начисленных выплат на│работникам, стипендий │ │ │ │первое число следую- │обучающимся и других │ │ │ │щего за отчетным │выплат в установленные │ │ │ │месяца │сроки коэффициент │ │ │ │ │снижается до 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │3 │Управление имуществом, │Оценивается сумма │При отсутствии наруше- │ │ │закрепленным за учреж- │недостачи имущества, │ний устанавливается │ │ │дением на праве опера- │выявленная в ходе │коэффициент 1; при │ │ │тивного управления, в │ревизии или проверки │выявленных недостачах │ │ │порядке, установленном │за отчетный период │имущества коэффициент │ │ │законодательством │к стоимости основных │понижается в размере │ │ │ │средств и материаль- │0,1 за 1% суммы │ │ │ │ных запасов учрежде- │недостачи. │ │ │ │ния │Максимальный размер │ │ │ │ │понижающего коэффициен-│ │ │ │ │та 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │4 │Заключение договоров │Оценивается доля │При условии выполнения │ │ │на выполнение работ │заказов на выполнение│показателя устанавлива-│ │ │и оказание услуг для │работ и оказание │ется коэффициент 1; при│ │ │государственных нужд │услуг для государст- │невыполнении коэффици- │ │ │и выполнение договорных│венных нужд, разме- │ент снижается в размере│ │ │обязательств учреждения│щенных на открытых │0,1 за 10% отклонения │ │ │ │конкурсах, в общем │от нормативного показа-│ │ │ │объеме заказов на │теля. Максимальный раз-│ │ │ │сумму более 2000 МРОТ│мер понижающего │ │ │ │ │коэффициента 0,5 │ ├───┼───────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────────┤ │5 │Рост поступлений за │Оценивается доля │Коэффициенты распреде- │ │ │счет внебюджетных │поступлений за счет │ления: │ │ │источников (удельный │внебюджетных источни-│1,1 - при удельном весе│ │ │вес) │ков к общему объему │внебюджетных поступле- │ │ │ │(бюджетное финансиро-│ний до 30% от общего │ │ │ │вание на 2008 год + │объема поступлений по │ │ │ │доходы от предприни- │учреждениям; │ │ │ │мательской деятель- │1,2 - от 30 до 50% │ │ │ │ности за 2008 год) │ │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘1. Сведения о выполнении показателей деятельности учреждений, определенных критериями 1 - 5, представляются в Управление учебных заведений ежемесячно, до первого числа месяца, следующего за отчетным.
2. Премиальное вознаграждение, определенное критериями 1 - 5, выплачивается ежемесячно, одновременно с начислением заработной платы за отработанный период из расчета должностного оклада, с учетом суммирования коэффициентов распределения.
3. При несоблюдении учреждением:
- требований законодательства Российской Федерации, Устава, коллективного договора, Трудового договора с руководителем;
- условий ведения образовательной деятельности, предусмотренной лицензией,
- требований законодательства по охране труда;
- законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, установленного порядка и сроков представления отчетности Учредителю, в орган государственной статистики по месту нахождения учреждения и в другие учреждения, Росжелдор оставляет за собой право в одностороннем порядке снижать размер вознаграждения до 50%.