МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ
ПРИКАЗ
от 12 августа 2008 г. N 168
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ,
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ
РЕСУРСОВ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", в соответствии с Положением о Федеральном агентстве водных ресурсов, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 282 "Об утверждении Положения о Федеральном агентстве водных ресурсов" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 404), и Приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2007 г. N 663 "О методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда" приказываю:
1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда для работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов (далее - учреждения), и территориальных органов Федерального агентства водных ресурсов, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - работники).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Управлению имущества, информатики и науки (Жуйков Н.И.) представить на утверждение:
а) перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы директоров федеральных государственных учреждений, согласованный с Минздравсоцразвития России, в срок до 15 августа 2008 г.;
б) перечень критериев оценки эффективности работы учреждений в срок до 25 августа 2008 г.;
в) перечень примерных показателей стимулирования основного персонала учреждений за качество и количество труда в срок до 25 августа 2008 г.;
г) примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, согласованное с Минздравсоцразвития России, в срок до 1 сентября 2008 г.;
д) условия оплаты труда работающих в территориальных органах Росводресурсов работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядок, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера), согласованные с Минздравсоцразвития России, в срок до 15 сентября 2008 г.;
е) расчет размеров должностных окладов директоров учреждений в срок до 15 сентября 2008 г.;
ж) положение о порядке осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера директорам федеральных государственных учреждений в срок до 15 сентября 2008 г.
4. Управлению делами, госслужбы и кадров (Бачерикова С.С.):
- уведомить в срок до 1 сентября 2008 г. директоров федеральных государственных учреждений, подведомственных Росводресурсам, о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда;
- подготовить и обеспечить заключение в срок до 1 декабря 2008 г. дополнительных соглашений к трудовым договорам с директорами федеральных государственных учреждений, подведомственных Росводресурсам, в части приведения разделов трудовых договоров об оплате труда в соответствие с новыми системами оплаты труда.
5. Директорам подведомственных федеральных государственных учреждений и руководителям территориальных органов Росводресурсов:
а) уведомить работников учреждений и территориальных органов Росводресурсов о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда в срок до 1 сентября 2008 г.;
б) привести коллективные договоры, свои локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствие с новыми системами оплаты труда в срок до 1 ноября 2008 г.;
в) утвердить размеры окладов, ставок заработной платы работников учреждений и территориальных органов Росводресурсов, внести соответствующие изменения в штатные расписания и представить их на согласование в Федеральное агентство водных ресурсов в срок до 1 октября 2008 г.;
г) подготовить и обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений и территориальных органов Росводресурсов в части приведения разделов трудовых договоров об оплате труда в соответствие с новыми системами оплаты труда в срок до 1 декабря 2008 г.
6. Директорам подведомственных Росводресурсам федеральных государственных учреждений:
а) разработать и утвердить показатели эффективности труда работников учреждений в срок до 15 сентября 2008 г.;
б) разработать и утвердить положение об оплате труда работников учреждений в срок до 25 сентября 2008 г.
7. Директорам подведомственных Росводресурсам федеральных государственных учреждений, руководителям территориальных органов Росводресурсов ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Федеральное агентство водных ресурсов отчет об исполнении настоящего Приказа.
8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя В.Н. Курьянова.
Руководитель
Р.З.ХАМИТОВ